Estimado

Al respecto de su consulta:

En primer lugar, respecto a la normativa que el Gobierno promulgó mediante Decreto

Supremo N° 168-2021-PCM, para que, a partir del 15 de diciembre próximo, las empresas con
más de 10 trabajadores puedan operar de modo presencial, solo si todo el personal acredita su
dosis completa de vacunación contra el covid-19. Se debe precisar que, la norma al no ser
clara, requiere de la Reglamentación adecuada para su correcta aplicación; a fin de que no se
caigan en interpretaciones erróneas que puedan causar potenciales perjuicios legales.

Por ello, en ese orden de ideas, el Ministro de Salud, Hernando Cevallos, indicó el día 15 de
noviembre de 2021, que a más tardar en dos semanas se tendrá listo el Reglamento para las
empresas que decidan regresar al trabajo presencial con todos los trabajadores vacunados .

De esta manera, debe indicarse que en consideración al derecho fundamental del libre
desarrollo de la personalidad estipulado en el inciso 1 del artículo 2 de la Constitución Política
de 1993, y en concordancia con el artículo 1 de la Ley N° 21091, la cual establece que tiene por
objeto garantizar el acceso libre y voluntario a la población en general al tratamiento
preventivo y curativo de la enfermedad generada por la COVID-19. Hacen que la vacuna
contra la COVID-19 no revista de carácter obligatorio, por lo que se entiende que los
empleadores tendrán que aplicar otras medidas.

En esa línea, se recomienda esperar a la emisión del Reglamento, la cual entrará en vigencia
semanas antes de lo ya dispuesto en el Decreto Supremo N° 168-2021-PCM; dándole a las
empresas, la oportunidad de dilucidar sus dudas y precisando de manera expresa las
opciones que se deberán aplicar a los trabajadores que no se inmunicen, manteniéndose la
reactivación económica en el país.

Saludos