INTEGRANTES:

GRUPO POBLACIONAL:

1. ¿Qué entiende por

NOMBRE/SEUDÓNIMO EDAD GENERO CIUDAD ESCOLARIDAD desigualdad social?
Refuerce con un ejemplo.

1. que la discriminacion
a nosotros los
ERIKA PATRICIA afrodecendientes. es no
HENRIQUEZ 29 F cartagena bachillerato tener acceso a una
VALDEZ expresion libre a unas
labores decencentes y
puestos altos a llegar
es el trato que recibes
por como piensa, por tu
20 F cartagena tecnico estrado
CARMEN ROSA
socioeconomico, por el
MORALES
pelo
HENRIQUEZ
son aquellas desventajas
que tiene la persona
23 F cartagena tecnico frente a otras, que otrass
INGRD PAOLA personas tengan
HENRIQUEZ oportunidades y otras no
GUERRERO

es no recibir el trato que

merecemos por
28 M cartagena tecnico
JOSE MANUEL caracteristicas
HENRIQUEZ individuales
GUERRERO es una forma inequivoca
de realizar una eleccion
a cualquier puesto por
educacion distintos factores o
29 M cartagena
MONICA PATRICIA superior caracteristicas, entre
TEHERAN ellas estan las
HENRIQUEZ individuales, grupales,
de educacion.
 CARLOS JOSE HENRIQUE GUERRERO

2. ¿Qué formas tiene la

3. ¿Qué grupos sociales o
Desigualdad Social en su 4. ¿Qué piensa que
1.1 Ejemplo de la poblacionales son los que
grupo poblacional? / mantiene la Desigualdad
respuesta (si lo dieron) más contribuyen a esta
¿Cómo la sufren o Social?
desigualdad social?
padecen?

la falta de oportunidades la misma comunidad

+ no tener un trabajo
en el trabajo y estudio, de afrodescenddiente, falta
digno, no podemios estratos altos, blancos,
educacion, falta de de conocimiento, por que
adquirir un buen puesto empresas
oportunidades para la sociedad lo permite, la
de trabajo
nosotrtos desimformacion
las personas que tiene el
pelo muy afro son
tratadas diferentes a las
demas,cuando en el desmeritan las opiniones
sistema de salud se ve de nosotros, ignorar y politicos, policias, la falta de empatia,
mucho el ma trato sobre desvalorizar el trabajo de personas en mejores educacion, valores,
nosotros los demas. posiciones resiliencia

cuando fui a buscar por los gestos, actitudes, las personas blancas, las la ignorancia, el temor a
trabajo no me fue bien palabras de personas de estratos altos, las defenderse, falta de
por mi pelo hacia otras personas con poder educacion

cuando vamos a buscar comentarios, ignorar las empresas, los nosotros, la misma
trabajo y no lo dan por nuestras opiniones, al estratos altos, laas comunidad, la falta de
que ya esta ocupado no creernos capaz personas con titulos informacion

al ir a buscar un puesto
de trabajo no te lo dan la falta de educacion, la
falta de oportunidades, policias, empresas,
por nuestro color de falta de oportunidades,
poca educacion, bancos, estado, politicos
piel, creen que no falta de comunicacion
somos capaces
7. ¿Qué cree que se debe
5. ¿Votó en las elecciones 6. ¿Votará en las próximas
hacer para contrarrestar
pasadas? En caso de no: elecciones? Si - No - ¿Por ANALISIS
los actos de Desigualdad
¿Por qué? qué?
social?

realizar proyectos, se pudo observar que

no, porque todos son
ayudando a tos por igual, uno de los factores que
corrumpo, no hacen
para que todos seamos esta persona detecta es
nada por la comunidad.
una misma comunidad si la falta de imformacion y
donde no haya esos cree que si el pais no
las pocas oportunidades
conportamientos, vota todo seria
para la comunidad
oportnidades por iguales. diferente.
afrodescendiente
se evidencio que esta
persona ha sido actor
personas mas empaticas en primera mano de un
no. no tenia cedula si
con nosotros, la trato desigual,detecta
esta persona ya que
comunicacion asertiva, sus palabras
que fueron muy
hay una poblacion
respeto vivas
la cual esta imponiendo
esa desiguadad, que es
el ser empatico, ayudar, la comunidad o
adquirir conciencia,
si si poblacion blanca, lo cual
campa;as, actividades, indica
una dequelas vive de
proyectos, capacitaciones. primera mano esta
problematicas
problematica
detectadas en esta
entrevista son los
comentarios
realizar charlas, inadecuados a cerca del
si si
noticias, educarse color de piel o pelo de la
comindad, a su vez
acompa;ado
esta con
entrevista gestos
fue un
poco mas centrada y
objetiva ya que toco
charlas, comunicados,
puntos y fue muy clara
videos de si si
en las opiniones y
sensibilizacion
puntuaciones en cada
pregunta.
 ENTREVISTADOR(A)

CARLOS JOSE
HENRIQUEZ
GUERRERO

CARLOS JOSE
HENRIQUEZ
GUERRERO

CARLOS JOSE
HENRIQUEZ
GUERRERO

CARLOS JOSE
HENRIQUEZ
GUERRERO

CARLOS JOSE
HENRIQUEZ
GUERRERO

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