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LA COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
COMO VECTOR DE INNOVACIÓN:
CASOS DE ÉXITO EN ESPAÑA
AZTERLANAK
ESTUDIOS
PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS
STUDIES
AS A VECTOR OF INNOVATION:
SUCCESSFUL CASES IN SPAIN
Victòria Alsina Burgués Foro Empresa delakoaren inguruko enpresen parte-hartzea eta
Directora Académica del Center for Urban Science & Alianza Shire, errefuxiatuei energia eskuratzeko aukera emateko
Pogres-New York University. nazioarteko lankidetza-programa, erakutsi dugu elkarlaneko go-
bernantza-eredu honek berrikuntza sustatzeko bide ematen duela,
victoria_alsina@hks.harvard.edu balio publikoa sortze aldera.
Gako-hitzak: Lankidetza publiko-pribatua, berrikuntza, elkarlaneko
Eduardo González de Molina gobernantza, garapenerako lankidetza partenariatu publiko-priba-
Research Fellow en el The Governance Lab tua, diskrezionalitate partekatua.
de la New York University
eduardo.gonzalez@thegovlab.org Resumen: Este artículo analiza, en el contexto institucional espa-
ñol, tres casos de éxito de colaboración público-privada formalizada
que muestran que este tipo de colaboraciones son un claro vec-
tor de innovación ante los enormes retos que las Administraciones
Públicas deben afrontar en las próximas décadas. Partiendo de un
marco teórico que define y limita el perímetro de lo que debemos
Recibido: 15/05/2019 Aceptado: 14/06/2019 entender por colaboración público-privada, emmarcándola den-
tro del concepto de discrecionalidad compartida que implica la ca-
pacidad de co-decisión entre los actores públicos y privados en el
diseño, implementación y evaluación de la colaboración, compar-
tiendo responsabilidades y riesgos en un marco de relación esta-
© 2019 IVAP. Este es un artículo de acceso abierto distribuido ble, exploramos el link entre colaboración e innovación. En los tres
bajo los términos de la licencia Creative Commons Reconoci- casos seleccionados, el programa de co-housing de Barcelona para
miento – NoComercial – SinObraDerivada (by-nc-nd) garantizar el derecho a la vivienda, la participación empresarial ar-
ticulada alrededor de Madrid Foro Empresa y Alianza Shire, un pro-
grama de cooperación internacional para dar acceso a la energía
a la población refugiada, mostramos como este modelo de gober-
nanza colaborativa permite fomentar la innovación para la creación
de valor público.
Palabras clave: Colaboración Público-Privada, Innovación, Gober-
nanza Colaborativa, Partenariado Público-Privado, Discrecionali-
dad Compartida.
Sumario
1. Introducción.—2. Por qué colaboración público-privada.—3. Qué hay que entender por colaboración públi-
co-privada y qué tipos de colaboración público-privada existen a nivel conceptual. 3.1. Tipologías de colabora-
ción público-privada en el ordenamiento jurídico español.—4. Factores que condicionan el éxito de la colabo-
ración público-privada.—5. Colaboración público-privada e innovación.—6. Estudios de caso. 6.1. El programa
de co-housing de Barcelona. 6.2. Madrid Foro Empresa. 6.3. Alianza Shire: acceso a la energía en los campos
de refugiados.—7. Conclusiones.—8. Referencias.
riencias expuestas perfectamente replicables y esca- y gestión privada de los servicios. Una colaboración
STUDIES
lables, la intención es aportar conocimientos valiosos que permita aprovechar lo mejor de ambos modelos:
a servidores públicos interesados en promover cola- la eficiencia y productividad del sector privado, con la
boraciones en sus respectivos ámbitos de actuación. búsqueda de los intereses generales del sector pú-
Los casos de éxito seleccionados tratan asuntos so- blico (Hood, 1991; Gaebler y Osborne, 1992).
cialmente relevantes, como son las nuevas formas de
Para ambos actores se trata de una situación win-win.
producción de vivienda asequible, la creación de en-
Por un lado, para el sector privado supone importan-
tornos de gobernanza empresarial en las ciudades y
tes ventajas: acceder a grandes proyectos que no
la creación de alianzas internacionales para resolver
se harían sin la participación del sector público, aper-
problemas como el acceso a la energía. El hecho de
tura de nuevos mercados, compartir riesgos, oportu-
que los tres casos expuestos se circunscriban en un
nidades de negocio, e incluso obtener beneficios sin
marco jurídico e institucional poco preparado para la
riesgo operacional. Asimismo, para el sector público
gestión en red, supone la constatación de que las in-
supone, en teoría, reducir costes en la prestación de
novaciones no tienen por que venir acompañadas de
servicios, obtener conocimiento y expertise que no
un cambio de paradigma en la gestión, ni de un macro
dispone, compartir o transferir el riesgo, controlar me-
proceso de transformación organizativa.
jor los costes y los plazos de ejecución y acceder a
mayor financiación e inversión (Donahue, 2008).
Sin embargo, después de varias décadas de vigen-
cia del paradigma de la Nueva Gestión Pública, se han
podido observar sus consecuencias negativas oca-
2. Por qué colaboración sionadas, por ejemplo, por el hecho de reducir la co-
público-privada laboración público-privada solamente al sector mer-
cantil, obviando la utilidad de otras empresas sociales
o comunitarias. También por el hecho de excluir los
criterios sociales y medioambientales de los pliegos,
En un contexto caracterizado por la globalización y la centrándose solamente en el precio. Sin embargo, el
crisis del Estado del Bienestar tradicional, las democra- principal problema detrás del mal funcionamiento del
cias avanzadas han evolucionado hacia un modelo de modelo ha sido que el Estado se ha confirmado como
Estado Relacional que conlleva diseñar un nuevo pa- un mal «Principal» en su tarea de control. Así surge
trón de gobernanza intersectorial de carácter más ho- el vigente paradigma de la Nueva Gobernanza Pú-
rizontal (Gaebler y Osborne, 1992; Minogue, Polidano blica, producto y respuesta de la creciente compleji-
y Hulme, 1998; Salamon y Elliott, 2002; Vernis y Men- dad, pluralidad y fragmentación de la implementación
doza, 2009). En este entorno, la colaboración público- de las políticas públicas, en donde «lo prioritario es
privada, es una nueva manera de entender la creación gestionar las relaciones entre los principales sectores
de valor público y la co-producción de servicios que para construir colectivamente y de manera compartida
empezó en la década de los ochenta en Inglaterra y el territorio» (Pascual Esteve, 2011: 32), pero también
que, desde entonces, ha ido creciendo y diversificán- como un intento de superar el modelo anterior.
dose de manera espectacular. Tanto es así que, a día
Su principal característica, en relación a la colabora-
de hoy, parece inimaginable concebir a las administra-
ción público-privada, es entender que el gobierno
ciones públicas trabajando solas (Osborne, 2010).
debe actuar como un director de orquesta (Ramió,
Si volvemos la mirada hacia atrás, el fracaso del mo- 2011) que gestiona interdependencias e interacciones
delo legal-racionalista propio del Estado liberal y el para la creación valor público. Este paradigma tam-
fracaso posterior del modelo burocrático-weberiano bién incorpora en su centro la promoción de un go-
de administración, basado fundamentalmente en la bierno abierto y transparente, además del uso de las
crisis del Estado como proveedor directo de servicios, nuevas tecnologías como refuerzo de la instituciona-
trajo, en la década de los 80, el nuevo paradigma co- lidad democrática incorporando a la ciudadanía en la
nocido como Nueva Gestión Pública (Prats, 2005). co-producción de las políticas públicas y los servicios
Este paradigma puso el énfasis en la promoción de públicos resultantes. De este modo, la colaboración
los mecanismos de mercado y técnicas de gestión pri- público-privada puede adquirir nuevas dimensiones:
vada en la provisión de servicios públicos, poniendo ser transparente y competitiva, incluir cláusulas socia-
por delante la búsqueda de la eficiencia y eficacia en les y medioambientales, generar espacios permanen-
lugar del garantismo legalista previo. La privatización tes de gobernanza y confianza entre los actores, re-
y la externalización se convirtieron en sus principa- forzar el control a través de la cultura de la evaluación
les técnicas, aunque también lo fue la colaboración y establecer una estructura de incentivos que favo-
público-privada. La idea es sencilla: titularidad pública rezca la innovación permanente (Subirats, 2015).
menos ortodoxas cabe incluir todo el mundo de las rativa. Este enfoque implica la aportación mutua
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redes de colaboración en función de los objetivos a de los recursos financieros y otros recursos ne-
alcanzar y de los actores involucrados (Powel, 2003; cesarios para conseguir el objetivo y la dele-
Agranoff, 2007). gación de determinadas responsabilidades de
decisión pertinentes al objetivo de los partici-
Según esta idea de discrecionalidad, podemos distin-
pantes del sector privado. Se puede concretar
guir 3 tipologías de relación entre los actores públicos
a través de un contrato, convenio o nueva enti-
y privados que resulta ilustrativa para circunscribir me-
dad mixta (en España, un consorcio o sociedad
jor a qué nos estamos refiriendo exactamente cuando
mercantil). Ejemplos de ello son las socieda-
hablamos de colaboración público-privada:
des mercantiles de capital mixto como el nuevo
— Cuando la discrecionalidad de la gestión es pú- operador metropolitano de Vivienda de Bar-
blica, hablamos de externalización6 (outsour- celona, o también los consorcios mixtos, como
cing) y acostumbra a adoptar una fórmula jurí- el Consorcio Científico-Tecnológico, Basque
dica contractual. Ejemplo de ello es cualquier Research and Technology Alliance (BRTA) del
contrato del sector público en el que, a discre- País Vasco.
cionalidad única del ente público, se elabora el — Por último, cuando la discrecionalidad es to-
pliego administrativo y técnico de condiciones talmente privada, hablamos de filantropía o de
del contrato y se abre una fase competitiva de los programas empresariales de Responsabili-
concurso para que una empresa privada, la ad- dad Social Corporativa. Es una fórmula donde,
judicataria, gestione el servicio aceptando to- en efecto, se busca satisfacer objetivos de in-
das las condiciones propuestas. Una cafetería terés público, pero son actores privados los
en una escuela pública o el servicio de limpieza que de forma unilateral articulan la iniciativa y
de un hospital son casos habituales en los que la gestionan. Un buen ejemplo es la Fundación
se sigue este enfoque. Eroski o la Fundación Banco Santander, fun-
— Cuando la discrecionalidad es compartida en- daciones creadas por entidades privadas que
tre sector público y privado, se habla de cola- buscan, usando parte de sus beneficios, un im-
boración público-privada o gobernanza colabo- pacto social.
Tabla 1
Tipologías de gestión indirecta de los servicios públicos
Tabla 2
Fórmulas jurídicas de Gobernanza Colaborativa
tores asume casi la totalidad del riesgo, el otro actor de eficiencia, pasando por el relevo intergeneracional,
tiene incentivos para no comprometerse en la conse- le obliga a desarrollar respuestas y soluciones innova-
cución de los objetivos. doras (Ramió y Salvador, 2018). De hecho, los gobier-
nos tienen un papel clave en el ámbito de la innova-
Por otro lado, el despliegue de mecanismos de buena
ción en un doble sentido. En primer lugar, incorporar
gestión para promocionar la transparencia, evalua-
la innovación tanto en su propio modelo organizativo
ción, monitoreo y corrección, en este caso, bajo res-
como en las políticas públicas desplegadas y, en se-
ponsabilidad pública, es también fundamental (Klijn y
gundo lugar, tanto fomentar comportamientos innova-
Teisman, 2003; Vernis y Mendoza, 2009; Owen, 2012;
dores en el sector privado como crear entornos de in-
Ameyaw y Chan, 2014). Para que ello suceda, es im-
novación.
portante asimismo consensuar los indicadores de se-
guimiento. Siguiendo con la revisión, el grado de pro- Según el Manual de Oslo (OCDE y Eurostat, 2018: 49)
fesionalización de los gestores públicos y privados, la definición de innovación es:
con habilidades de planificación, monitoreo, negocia- Una innovación es un nuevo o mejorado producto o
ción y evaluación, se ha demostrado otro factor crítico proceso (o una combinación de ello) que difiere sig-
y, sumado a ello, la flexibilidad de la organización pú- nificativamente de los procesos o productos previos y
blica para evitar que un modelo muy rígido de buro- que se ha puesto a disposición de los usuarios poten-
cracia tradicional impida la innovación y la eficiencia ciales (producto) o que ha sido puesto en uso por la
unidad (proceso).
en los procesos organizativos (Alhomadi, 2012; Baba-
tunde, Opawole y Akinsiku, 2012). Siguiendo esta definición, por un lado, la innovación
Otro factor crítico es generar una buena y fluida polí- debe ser algo implementado o implementable, no
tica de comunicación interna y externa, con informa- solo una buena idea, sino que debe ser algo ope-
ción no sesgada, sustantiva, fiable y periódica que rativo. Por otro lado, una innovación debe ser algo
permita a los partners operar con la información del enteramente nuevo o que realice una mejora signi-
otro en tiempo real (Abdul-Aziz y Kassim, 2011). Para ficativa. Pero esta definición de innovación tiene di-
finalizar, las reglas claras son fundamentales para ge- ferentes implicaciones en el sector público que en
nerar una cultura organizativa común y sinérgica que el privado. Una de las diferencias clave descansa
a su vez permita alcanzar el último factor crítico anali- en los objetivos. La innovación ofrece al sector pri-
zado: un clima de confianza y compromiso más allá de vado una ventaja competitiva en el mercado para ga-
las obligaciones legales (Pongsiri, 2002; Chen y Doloi, nar más beneficios, mientras que el sector público
2007; Zhao, Zuo y Zillante, 2013). no tiene un motor interno que le impulse a la inno-
vación. En la administración pública, una innovación
debe tener siempre como objetivo un resultado para
la sociedad, alcanzar un impacto público deseado.
Siguiendo esta concepción, hay tres características
que emergen en la innovación en el sector público
5. Colaboración (OCDE, 2015):
público-privada — Novedad: Innovaciones que introducen nuevas
e innovación aproximaciones, en el contexto donde son in-
troducidos.
— Implementación: Innovaciones que deben ser
implementables, no solo una idea.
Ante las puertas de una nueva revolución tecnológica, — Impacto: Innovaciones que buscan mejorar
la innovación en el sector público se ha vuelto un un resultado público, incluyendo la eficiencia,
tema clave en la literatura académica, en la práctica efectividad y la mejor satisfacción del usuario o
gubernamental y en las recomendaciones de los or- empleado.
ganismos internacionales (OCDE, 2015). Poco a poco,
La utilidad de este marco teórico es indudable, pero,
la denominación «innovación» ha ido reemplazando
no obstante, sigue habiendo discusiones sobre la
a las antes llamadas «políticas de modernización» y,
verdadera naturaleza y definición de la innovación
a diferencia de estas primeras, que acostumbraban a
en el sector público. El Observatorio de Innovación
ser macro, aquí hablamos de cambios micro que afec-
del Sector Público de la OCDE, por ejemplo, ha de-
tan a una institución en particular generando islas de
sarrollado un modelo emergente de innovación,
excelencia.
dado que según ellos no hay un consenso común al-
La naturaleza y escala de los desafíos que enfrenta la rededor de la definición de innovación. En su lugar,
administración pública, desde los procesos de digitali- este Observatorio cree que «se puede conseguir un
zación, inteligencia artificial, robótica, demanda social consenso entorno al hecho de que la innovación es
multifacética.» (OISP, 2019: 5). Siguiendo este marco se crea y se transfiere el conocimiento dentro del pro-
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seguimiento encargada de la evaluación del funciona- discrecionalidad compartida conformado por el Ayun-
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miento general de la transmisión del derecho de su- tamiento y por los representantes del mundo de las fi-
perficie para la construcción de la vivienda por parte nanzas éticas y las empresas cooperativistas.
de la cooperativa que se reúne, al menos, dos veces En relación a los resultados obtenidos hasta el día de
al año. Además se creó, como órgano permanente de hoy, el gobierno municipal, después de la publica-
gobernanza colaborativa, una Mesa por la Vivienda ción de su Plan de Vivienda, a finales de 2016, publicó
Cooperativa de Barcelona14, que es donde se rea- el pliego de bases y condiciones del concurso pú-
liza un seguimiento mensual de los adelantos de cada blico15 para al adjudicación de los solares a coopera-
uno de los proyecto de co-housing. Esta mesa parita- tivas. Estos concursos se adjudicaron a «Princesa, 49»
ria en que todos los actores están representados tam- y «La Borda», dos cooperativas ya asentadas y con ex-
bién es un espacio de co-diseño de la propia política periencias previa. Los datos clave de ambos proyec-
de co-housing, por tanto, estamos ante un modelo de tos son los siguientes:
Tabla 3
Resultados del primer concurso público de co-housing en Barcelona
La Borda Princesa, 49
En ambos casos, los precios medios del alquiler están muchas cooperativas no tendrían los recursos para pa-
entre un 35-38% por debajo del precio de mercado. gar el suelo»18. Puntualizan, sin embargo, que «para ser
Esta adjudicación inicial se ha ampliado reciente- extrapolable se necesita un tejido empresarial coope-
mente y ha alcanzado, en 2019, un conjunto de 7 pro- rativo existente»19 debido a que el origen bottom-up
mociones que suman un total de 143 viviendas. de la iniciativa es clave para su éxito.
Identificamos a continuación innovaciones en cinco
aspectos:
6.1.b. Elementos innovadores en la colaboración
público-privada — En la producción de la política de vivienda: por
la creación de un nuevo modelo de vivienda
Según nuestra investigación, los entrevistados tanto cooperativa diferente al antiguo, «más indivi-
de la parte pública como de la parte privada confirman dualista, no colaborativo y especulador»20.
que «no se podría haber logrados los objetivos sin co- — En la financiación: los bancos están implicados
laboración público-privada»16. En este sentido, se re- y «son una parte importante y básica»21 de la re-
calca que sin este modelo de co-housing, «el resultado lación tripartita intersectorial.
sería una vivienda cooperativa típica con riesgo de es- — En la toma de decisiones: la cual «es más com-
peculación inmobiliaria y sin cumplir los objetivos de vi- pleja pero enriquecedora»22, antes no existía un
vienda con un precio asequible»17. Además, «sin la co- punto de encuentro permanente entre Ayunta-
laboración público-privada el modelo no especulador miento y parte privada en la construcción de la
del co-housing no sería posible en Barcelona porque vivienda.
— En la calidad: «se establecen unos criterios téc- 6.2.a. Actores, modelo de gobernanza
nicos y de sostenibilidad superiores»23. y resultados
City Lights, Postercope), publicidad (Clear Channel, rente, como actores más implicados en los pro-
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guimiento de todos los procesos de trabajo. Además, Harush en la Comarca, en el norte de Etiopía, donde
colabora en este partenariado, el Alto Comisionado viven más de 8.000 eritreos, muchos de los cuales son
de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) menores no acompañados. El proyecto piloto abarca
que garantiza el apoyo institucional y un conocimiento la mejora y ampliación de la red eléctrica de este cam-
más amplio del contexto humanitario. pamento. Se instalaron 63 luminarias LED como alum-
brado público que cubrían una distancia de más de
El modelo de gobernanza fue el resultado de debates y
4 km. La participación de los refugiados fue crucial a lo
acuerdos entre todas las partes, facilitados por la itdUPM,
la promotora de la asociación. La gobernanza de la aso- largo de todo el proceso, desde la capacitación hasta
ciación se estructura en tres órganos de gestión: la instalación de equipos. Como resultados medibles37:
— Comité Directivo. Este comité trabaja a nivel es- — A nivel medioambiental, la reducción de la re-
tratégico de la asociación y está formado por colección de leña se estima en 1.500 tonela-
directivos de cada entidad socia. Este Comité das por año, mientras que esta iniciativa evita
se encarga de guiar la misión estratégica de la alrededor de 2.000 toneladas de emisiones de
asociación y de sus iniciativas y proyectos. dióxido de carbono.
— Equipo Técnico. El Equipo Técnico está for- — A nivel económico, el ahorro en la compra de
mado por expertos en energía de cada entidad diesel mediante la conexión de varios servi-
socia. Según las características del proyecto so- cios comunales a la red eléctrica es de unos
licitado, pueden contar con el apoyo específico 37.000 dólares al año. A nivel social, un valor
de grupos de expertos dentro de sus propias del proyecto es la apropiación de la instalación
organizaciones. por parte de la población local, que fue la prota-
— Comité de Comunicación. El Comité de Comu- gonista de todas las obras. Además, según una
nicación está compuesto por un miembro de evaluación preliminar realizada por el ACNUR,
cada entidad socia que será un experto en co- la intervención reduce los robos nocturnos en
municación. Sus principales tareas incluyen la un 60%, además de volver el lugar más seguro
gestión de las comunicaciones internas, el de- para las mujeres y las niñas.
sarrollo de protocolos de comunicación y la — A nivel político-institucional, ha sido un éxito la
planificación de una estrategia de comunica- promoción de un Grupo de Coordinación sobre
ción externa. Energía en Etiopía gracias a la organización de
Alianza Shire.
En caso de desacuerdo, la cuestión se discute en el
Comité Directivo y, si esto no es suficiente, activan la Después del éxito del proyecto piloto, Alianza Shire
cláusula 12 del Memorando de Acuerdo dedicada a los quiere extender este proyecto a otros campos de re-
procedimientos de resolución de disputas. Esta cláu- fugiados en Etiopía. Todos los campamentos etíopes
sula promueve las reuniones bilaterales entre las partes comparten un elemento común: la proximidad a la red
implicadas. itdUPM, como facilitador de la asociación, eléctrica nacional. Así que, en principio, el centro de las
participa en estas reuniones, si es necesario, y super- intervenciones podría ser muy similar. Además el po-
visa el proceso hasta que se alcance un acuerdo final. tencial de ampliación en otros campos de refugiados
del mundo parece una opción interesante de explorar.
Un equipo de consultores externos ha sido contra-
Ya están previstas futuras misiones de identificación y
tado para evaluar periódicamente tres dimensiones: la
evaluación de necesidades en Uganda y Colombia.
gestión de la asociación, la participación individual de
cada organización miembro y las operaciones en el
campo. Las conclusiones y recomendaciones se pre- 6.3.b. Elementos innovadores en la
sentan y discuten en el Comité Directivo con el fin de colaboración público-privada
acordar las acciones necesarias para mejorar las debi-
lidades señaladas en el informe. Asimismo, aprobaron Pese a ciertas debilidades mostradas en el proyecto
una estrategia de evaluación para medir los resulta- piloto, que van desde la subestimación del tiempo ne-
dos y los impactos de las intervenciones de la alianza. cesario para preparar y ejecutar el proyecto o cen-
Esta estrategia incluye una metodología para recoger trarse demasiado en la intervención en la comunidad
y analizar la información, así como un conjunto de in- de refugiados sin tener en cuenta las comunidades
dicadores. Los informes de evaluación se discuten en circundantes, Alianza Shire ha demostrado ser una
las reuniones del Equipo Técnico para dar retroali- asociación público-privada exitosa con un marcado
mentación al diseño de las intervenciones. carácter innovador. Esta innovación incluye:
Por la parte de los resultados, entre 2014 y 2017, la — Modelo de gestión: un elemento clave de su
alianza diseñó e implementó con éxito un proyecto pi- éxito es tener un centro universitario de investi-
loto en el campamento de refugiados eritreos de Adi- gación aplicada como promotor y facilitador de
por los demás miembros, facilita la construcción dos para encontrar una situación win-win; 3. mecanis-
de confianza y la creación de espacios de co- mos de gestión y transferencia equilibrada del riesgo;
laboración e innovación entre socios con cul- 4. mecanismos de buena gestión: evaluación, correc-
turas de trabajo y antecedentes muy diferentes ción, monitoreo, etc. 5. acuerdo con reglas claras y ro-
(empresas privadas, organismos públicos, or- bustas en donde se comparte la cultura organizativa
ganizaciones internacionales y ONG). Otro ele- y la misión compartida; y, finalmente, 6. clima de con-
mento innovador fue cuando se detectó la ne- fianza y compromiso.
cesidad de contar con un socio en el terreno,
La estabilidad que proveen estos modelos de go-
y se seleccionó la ONG Norwegian Refugee
bernanza colaborativa, con mecanismos de decisión
Council, como el ente encargado en prestar
compartida y resolución de conflictos, desde la Mesa
apoyo a todas las actividades locales. Este fue
por la Vivienda Cooperativa de Barcelona, pasando
un elemento clave del éxito.
por el pleno de Madrid Foro Empresa hasta el Comité
— Modelo de servicio: los usuarios se convierten
Directivo de Alianza Shire, son ejemplos de colabora-
en el centro de todas las fases para garantizar
ción con vocación de permanencia que se basan en
la sostenibilidad de las instalaciones. El ejemplo
una relación más horizontal de principal-principal que
clave es la formación práctica impartida para al
en la clásica relación desigual principal-agente propia
grupo de técnicos compuesto por refugiados.
del modelo de externalización.
— Innovación de productos. el suministro de tec-
nología sostenible, adaptada al contexto desde A nivel de innovación, encontramos que, siguiendo el
el punto de vista medioambiental. modelo de innovación de la OCDE,
— Innovación en el paradigma: la sensibilización
— El caso de co-housing de Barcelona se puede
sobre la energía como uno de los principa-
situar en el marco de la innovación adaptativa,
les problemas a resolver en contextos huma-
dado que parte de una iniciativa bottom-up en
nitarios. La asociación también representa un
donde la administración responder articulando
nuevo medio para hacer frente a importantes
nuevas fórmulas.
desafíos en materia de sostenibilidad.
— El caso de Madrid Foro Empresa también sería
En conclusión, Alianza Shire se concibe como una una innovación adaptativa, en tanto que existía
asociación participada que trata de resolver un pro- una necesidad, que las empresas tuvieran un
blema complejo como es el desarrollo de soluciones espacio de interlocución directa con el Ayunta-
de suministro de energía que mejoren los servicios y miento, y se creó ese modelo de gobernanza
la calidad de vida de los refugiados. Los elementos colaborativa para articular un espacio común.
clave de su éxito son su enfoque de sostenibilidad, su — Por último, el caso de Alianza Shire, creemos
adaptación a las necesidades locales, su capacidad que encaja más con una innovación orientada
para demostrar logros a corto plazo y su carácter in- a la misión, con un objetivo claro y compar-
novador, especialmente en relación con el hecho de tido y el liderazgo del sector público que dirige
tener un centro universitario de investigación aplicada desde un enfoque up-down una solución inno-
como promotor y facilitador de la asociación. vadora a los retos marcados junto al sector pri-
vado.
En conclusión, estos modelos muestran que puede ser
una buena idea apostar por este tipo de colaboración
público-privada institucional para potenciar la innova-
7. Conclusiones ción ante los enormes retos que se nos presentan.
Pongsiri, N. (2002). Regulation and public-private partners- 4 La discrecionalidad existe cuando el decisor tiene el
hips. International Journal of Public Sector Management, poder de elegir sobre actuar o no actuar, aprobar o no
15(6), 487-495. aprobar, con o sin condiciones. Discrecionalidad es el
poder o el derecho de una entidad pública o privada de
Powell, W. W. (2003). Neither market nor hierarchy. The so- hacer decisiones en base a sus propios juicios dentro
ciology of organizations: classic, contemporary, and criti- de una marco legal determinado.
cal readings, 315, 104-117.
5 Es importante destacar que aunque consideramos que
Rasmussen, M. (2016). The benefits and rewards of innova- los términos «colaboración público-privada» y «partena-
tion policies. En Revolutionising EU Innovation Policy (p. riado público-privado» son sinónimos, siguiendo el en-
27-51). London: Palgrave Macmillan. foque de Donahue y Zeckhauser (2011: 256), preferimos
Ramió, C. (2011). La administración que se espera para des- utilizar el primero en lugar del segundo. El concepto par-
pués de la crisis. GIGAPP Estudios Working Papers, 2(2), tenariado, con la connotación de que las dos partes se
1-14. encuentran en situaciones más o menos paralelas, se ha
convertido en una categoría pernicionsa y sobreutilizada
Ramió, C. y Salvador, M. (2018). La nueva gestión del em- que abarca todo el espectro de la delegación, desde la
pleo público: recursos humanos e innovación. Barce- subcontratación de servicios hasta las formas más no-
lona: Tibidabo Ediciones. bles de filantropía. Como consecuencia, en muchas oca-
Salamon, L. M. y Elliott. O. V. (2002). The tools of govern- siones utilizarla supone tergiversar la naturaleza de la re-
ment: a guide to the new governance. Oxford: Oxford lación porque los papeles del gobierno y de los actores
University Press. privados rara vez son aproximadamente paralelos. Adi-
cionalmente, el término partenariado sugiere la existen-
Subirats, J. (2015). Nociones conceptuales de gobernanza, cia de una fórmula jurídica que específicaque lo regule,
política y administración pública. En El rol del Estado: hecho que no ocurre en la legislación española y que in-
contribuciones al debate (p. 121-156). Quito: Senplades y duce a la confusión también a nivel normativo y procedi-
FES-ILDIS. mental.
Vernis, A. y Mendoza, X. (2009). Una aproximación a la con- 6 Tercerización, en Latinoamérica.
ceptualización del nuevo rol del Estado: el Estado rela-
cional. Revista del Clad Reforma y Democracia, 44, 1-16. 7 Ejemplos de posibles fórmulas jurídicas en el ámbito es-
pañol siguiendo la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviem-
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the success of BOT power plant projects in China: a re- ponen al ordenamiento jurídico español las Directivas
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446-453. 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
8 Texto completo de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público: https://www.boe.
es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10566
9 Texto completo de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de
Contratos del Sector Público, por la que se transponen
al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parla- 23 Entrevista personal, persona vinculada a la iniciativa de
mento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, co-housing del Ayuntamiento de Barcelona, 2018.
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24 Ayuntamiento de Madrid (2018). Foro Empresas por Ma-
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