INFORME MODULO

LORENA HERRERA

CONCILIACION Y ARBITRAJE

¿En qué consiste la Conciliación y Arbitraje? En un mecanismo alternativo de

solución de controversias entre dos o más personas: Naturales o Jurídicas,
acudiendo las partes ante un Centro de Conciliación extrajudicial a fin que se les
asista en buscar la solución al conflicto. El objeto de la Ley de Conciliación y
Arbitraje de nuestro País es establecer un mecanismo expedito y confiable en
resolver conflictos y en el fortalecimiento la Seguridad Jurídica y la Paz.

Es importante identificar los tipos de conciliación que se celebran en nuestro país

y estos son: Conciliación Judicial o Extrajudicial.

La Conciliación Judicial es aquella que no se haya proferido sentencia de

primera o única instancia y que sea sobre materias susceptibles de conciliación.

Los Actos que pueden seguir a este tipo de Audiencia son:

 Audiencia de Conciliación

 Acta de Conciliación

 Sanción por la Inasistencia a la Audiencia

 Comparecencia Personal

 Audiencia de Conciliación con el Juez de Paz

La Conciliación Extrajudicial es aquella que puede ser realizada Institucional

cuando se lleve a cabo en los Centros de Conciliación (Cámaras de Comercio,
Colegios Profesionales, Asociaciones de Carácter Gremial, Instituciones de
Educación Superior), Notarial cuando se lleve a cabo ante un Notario y
Administrativa cuando se lleve a cabo ante funcionarios del orden administrativo
que se encuentre debidamente habilitados.

La competencia de los Centros de Conciliación solo es en las materias que seas

susceptibles de transacción y desistimiento, pudiéndose llevar conciliaciones en
materia laboral, de familia, niñez, civil, comercial, agraria, contencioso
administrativo y Policía o penal.

En este tipo de Conciliación es de carácter confidencial.

Generalidades de la Conciliación en un Centro de Conciliación:

El Conciliador deberá aplicar toda su creatividad a fin de que el conflicto en

discusión lleve a una solución a todas las partes involucradas, siendo objetivo,
profesional y ético.

1. Apertura de la Audiencia: Identificación de las Partes y del Conciliador.

2. Brindar las Generalidades en que consiste la Conciliación y señalar sus

principales características y ventajas

3. Informar sobre la eventualidad de una reunió por separado (Sesión privada)

4. Responder alguna pregunta si la hubiese

5. Presentar las Reglas de cómo será desarrollada la Conciliación, haciendo

énfasis el Conciliador que será permitido y que no será permitido en el
proceso de Conciliación.

6. Las Partes procederán a relatar los hechos.

7. Se evalúan las opciones propuestas y si estas les llevan a un punto de

equilibrio a fin de llegar a una negociación definitiva (Convenio)

8. Llegando al Convenio el Conciliador debe de redactar todos los detalles en

el Acta de Conciliación.

9. Asegurar el Acuerdo en una de las Clausulas.

10. Agradecer a las Partes por llegar a un Acuerdo.

11. Cumplir con las formalidades del Acta y

12. Declarar la Clausura de la Conciliación.