C. D.

LAMBAYEQUE

EXPOSITOR:
ING. JOSUE G. VASQUEZ SALOMON
EL AMBIENTE Y LAS
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
 ¿QUE ES EL AMBIENTE?

▪ “... ambiente como el resultado de las recíprocas relaciones entre sociedad y

naturaleza en un espacio y tiempo concreto. Es decir, el Ambiente se genera y
construye a lo largo del proceso histórico de ocupación y transformación del
espacio por parte de una sociedad. Por lo tanto, surge como la síntesis histórica
de las relaciones de intercambio entre sociedad y naturaleza”
▪ CayssialsR,ChabalgoityM, Queijo M C, 1984

Físico- Químico

FACTORES Biológico
AMBIENTALES
Psicosocial
 FACTORES FÍSICOS-QUÍMICOS
AIRE
Contaminación Atmosférica. Contaminación de Locales cerrados (vivienda, trabajo, oficinas, etc.).
Reducción de la Capa de Ozono ( CFC)
Efecto Invernadero ( CO2, Metano, NO)

AGUA
Contaminación de origen químico (Metales Pesados, Plaguicidas, Hidrocarburos Aromáticos Poli cíclicos, COP)
Contaminación biológica: Enfermedades de origen hídrico se ubican en los 5 primeros lugares de muerte en países en
desarrollo.
Grave Problema de Escasez de AGUA
SUELO
Contaminación de origen Físico: Erosión por deforestación, agricultura intensiva, minería.
De origen Químico: Contaminantes no degradables: metales, plaguicidas, Residuos Sólidos de origen Industrial,
domiciliario, RSH.
CLIMA
Cambio climático, Desastres naturales, Sequías Recurrentes, Inundaciones: afectan la ecología y biología de los vectores
con aumento de riesgo de Enf. Vectoriales (Dengue, Fiebre Amarilla)
Biológica: Patógenos RUIDO RADIACIONES
 RIESGOS QUÍMICOS
 Asbestosis (y otras enfermedades causadas por el amianto) entre los aplicadores de
aislamientos con amianto, instaladores de sistemas de vapor, trabajadores de demolición
de edificios y otros.
 Bronquitis entre los soldadores
 Alergias cutáneas entre los albañiles y otros que trabajan con cemento
 Trastornos neurológicos entre los pintores y otros oficios expuestos a los disolventes
orgánicos y al plomo.
 Se encuentran en todo tipo de construcciones, algunos de estos son:
 El calor y el frío: Los riesgos derivados del calor o del frío surgen, en primer lugar, porque
gran parte del trabajo de construcción se desarrolla a la intemperie, que es el principal
origen de este tipo de riesgos.
 Las radiaciones: calentar recipientes de alquitrán, recibiendo, por ello, fuertes cargas de
calor por radiación y por convección que se añaden al calor metabólico producido por el
esfuerzo físico.
 Las vibraciones y la presión barométrica.
 Con tiempo ventoso, lluvioso, niebla o de noche. También se pueden encontrar radiaciones
ionizantes y no ionizantes, y presiones barométricas extremas.
 La maquinaria que es cada vez más mecanizada, también la ha hecho mucho más
ruidosa. El ruido está presente en demoliciones por la misma naturaleza de su
actividad. Afecta no sólo al operario que maneja una máquina, sino también a todos
los que se encuentran cerca y, no sólo causa pérdida de audición producida por el
ruido, sino que enmascara otros sonidos que son importantes para la comunicación y
la seguridad. El ruido proviene de motores de todo tipo (vehículos, compresores
neumáticos y grúas), cabrestantes, pistolas de remaches, de clavos, para pintar,
martillos neumáticos, sierras mecánicas, lijadoras, buriladoras, aplanadoras,
explosivos, etc.
 Torceduras, fracturas y esguinces, causados por caídas (desde andamios, escaleras o en
huecos) y resbalones.
 Lumbalgias y Tendinitis, entre otras, por la realización de grandes esfuerzos,
movimientos repetitivos y posturas inadecuadas.
 Fatiga, Insolación o Hipotermia. La exposición a los agentes atmosféricos así como la
necesidad de utilizar trajes especiales para el tipo de trabajo, puede conducir a fatiga
por calor así como a sofocación. También, el trabajo expuesto a los rayos ultravioleta
puede generar quemaduras de consideración en la piel.
 FACTORES MEDIO AMBIENTE PELIGRO
BIOLÓGICOS PSICO SOCIAL AMBIENTAL
▪ Bacterias Componentes ▪ El concepto de Peligro
Ambiental se refiere a la
▪ Virus ▪ Trabajo potencialidad de una
condición del Ambiente para
▪ Hongos ▪ Vivienda
causar daño a la salud.
▪ Parásitos ▪ Transporte
▪ Riesgo, expresa la
▪ Flora ▪ Familia probabilidad de ocurrencia del
daño a la salud de las
▪ Fauna ▪ Comunidad personas.
▪ Estrés
▪ Crecimiento Urbano
 RIESGOS BIOLOGICOS
 Los riesgos biológicos se presentan por exposición a microorganismos infecciosos, a
sustancias tóxicas de origen biológico o por ataques de animales. Por ejemplo, los
trabajadores en excavaciones pueden desarrollar histoplasmosis, que es una
infección pulmonar causada por un hongo que se encuentra comúnmente en el
terreno. Dado que el cambio de composición de la mano de obra en cualquier
proyecto es constante, los trabajadores individuales puede entrar en contacto con
otros y, pueden contraer enfermedades contagiosas (gripe o tuberculosis, por
ejemplo). Los trabajadores también pueden estar expuestos al riesgo de contraer
malaria, fiebre amarilla o la enfermedad de Lyme si el trabajo se desarrolla en zonas
en la que estos organismos y los insectos portadores son frecuentes.
 Los ataques por animales son raros, pero se pueden producir cuando en una
construcción les causa molestias o invade su hábitat. Aquí se pueden incluir las
avispas, abejorros, hormigas rojas, serpientes y muchos otros.
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
 El reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que
una enfermedad laboral es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
▪ Según el Artículo 110, los empleadores y Centros Médicos Asistenciales están
obligados a reportar todo accidente de trabajo mortal, los incidentes peligrosos que
pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y cualquier otro tipo
de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del
empleado.
▪ El plazo para la presentación de las notificaciones es de 24 horas de ocurrido el evento
en el caso de los empleadores y el mismo plazo de tiempo para los Centros Médicos
Asistenciales desde obtenido el diagnóstico.
 LAS ENFERMEDADES MÁS RECURRENTES EN EL
BOLETÍN DE ACCIDENTES LABORALES
 Para la elaboración de la siguiente lista de enfermedades recurrentes, se ha obtenido
información del Boletín Estadístico de Notificaciones de Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales de los últimos meses de 2017.
▪ Hipoacusia o sordera provocada por el ruido
▪ Mycobacterium tuberculosis
▪ Neumoconiosis por exposición a polvo de carbón
▪ Silicosis
▪ Enfermedades ocasionadas por agentes químicos
 1. Enfermedades producidas por agentes químicos. Por ejemplo: un trabajador expuesto
a benceno podría contraer leucemia.
 2. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes. Por ejemplo: el cáncer a la
piel en trabajadores de la pesca.
 3. Enfermedades profesionales causadas por la inhalación de sustancias y agentes; como
la silicosis en trabajadores de minas, canteras, túneles, construcción, etc.
 4. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias; cuando un trabajador labora en
zona endémica expuesto al dengue, amebiasis, fiebre amarilla, etc.
 5. Enfermedades producidas por agentes físicos; como las enfermedades causadas por el
excesivo ruido como: la hipoacusia y las enfermedades producidas por la radiación
ionizante.
 6. Enfermedades sistémicas; los trabajadores expuesto a la inhalación, por ejemplo del
amianto, producirán una asbestosis.
 7. Enfermedades causadas por agentes psicosociales; como por ejemplo el acoso laboral.
 8. Enfermedades causadas por agentes ergonómicos; por ejemplo, una mala postura por
inadecuada ubicación de la maquinaria produciendo lumbalgia o dorsalgia.
SALUD E HIGIENE
OCUPACIONAL.
 SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
SALUD:
Es el estado óptimo de bienestar físico, mental y social. Es una forma de funcionar en armonía con el
medio que le rodea.

SALUD OCUPACIONAL:
Es el conjunto de actividades multidisciplinarias en caminadas a la promoción, educación, prevención,
control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación
y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.

HIGIENE OCUPACIONAL:
Rama del saneamiento ambiental cuyo objetivo es la conservación de la integridad física, la salud y el
bienestar de la población trabajadora.

MEDICINA OCUPACIONAL:
Parte de la Medicina que se ocupa del estudio y tratamiento de problemas de salud que puedan originarse
en el y/o por el trabajo.
 SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
LESIÓN:
Todo daño o detrimento corporal inmediato o posterior como consecuencia de un accidente.

TÓXICO:
Toda sustancia que al entrar en contacto con el organismo, puede provocar una alteración de los
equilibrios vitales, llegando incluso a provocar la muerte.

SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es el esfuerzo organizado cuyo objetivo es la prevención de los accidentes de trabajo.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL (PROFESIONAL):

Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el que el trabajador
se encuentra obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de los agentes
físicos, químicos, biológicos, condiciones disergonómicas, factores psicológicos y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes contraídos en el ambiente de trabajo.
RELACIÓN SALUD, TRABAJO, ENFERMEDAD
Es el trabajador.

Aquel que tiene

la probabilidad
de causar
enfermedad o
lesión en el
huésped.

Medio donde se
encuentran el trabajador
y los agentes de riesgo.
 RELACIÓN SALUD, TRABAJO, ENFERMEDAD
En las enfermedades ocupacionales desempeña un papel importante el concepto
dosis – efecto el cual en la mayoría de las ocasiones se puede establecer al igual que la
antecedencia en el tiempo de exposición al agente de riesgo y la aparición de la
enfermedad.
Los cambios orgánicos progresivos y los mecanismos de defensa del trabajador,
conforman el cuadro completo de la enfermedad, y esta, una vez avanzada puede
conducir a la muerte, a la mejoría o a la curación completa.

La mayoría de las enfermedades ocupacionales son irreversibles, y por lo tanto no se

curan, se evitan.

TODOS LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SON EVITABLES

MEDIANTE MÉTODOS Y ESTRATEGIAS ADECUADAS SE PODRÁN
ALCANZAR NIVELES DE RIESGO TOLERABLES
 OBJETIVOS
Prevenir accidentes y enfermedades laborales
consecuencia de las actividades de producción.
 IMPACTOS

Individual

Económico Familiar

Social Laboral
 COSTO ECONÓMICO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
PARA EL TRABAJADOR:
1. Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica.
2. Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base.
3. Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.
4. Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de
carácter laboral.
COSTO ECONÓMICO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
PARA LA EMPRESA:

Costos Directos:
1) La inversión en materia de la prevención de los
Riesgos de Trabajo tales como medidas y
dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de
protección especifico, señalamientos, cursos de
capacitación y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de

seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a
pagar el empleador al seguro social.

3) Las primas o costos de los seguros adicionales

para la empresa y los trabajadores.
COSTO ECONÓMICO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

PARA LA EMPRESA:
Costos Indirectos:
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral.
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y
herramientas.
3) La disminución de la Calidad.
4) Los gastos por atención de demandas laborales.
5) El deterioro de la imagen corporativa.
COSTO ECONÓMICO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:

Costos Indirectos:
1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo.
2) El gasto en la atención medica (de urgencia,
hospitalización, cirugía, consultas, tratamientos y
rehabilitación).
3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para
efectos de valuación de las secuelas y asignación
de las prestaciones económicas a lugar.
4) Los gastos jurídicos por la atención de
inconformidad y demanda de aumento en el monto
de las prestaciones económicas.
5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o
a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios,
pago de pensiones, pagos por mortandad).
6) La disminución de los recursos presupuestales
disponibles para atender otros problemas de salud.
COSTO ECONÓMICO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

PARA LA FAMILIA:
1) La disminución del ingreso económico familiar.

2) Los gastos en materia de rehabilitación ( terapias

complementarias, ortesis y prótesis).

PARA LA SOCIEDAD:
1) El descenso de la productividad en las empresas, la
recesión, el desempleo y la disminución del Producto
Interno Bruto Nacional.
2) La disminución en la captación de contribuciones
fiscales de las empresas.
3) El aumento en la erogación de recursos financieros del
gobierno como aportaciones al presupuesto de las
instituciones de seguridad social.
ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES
Se estableció el coeficiente de frecuencia y el coeficiente de
gravedad como medidas para el control y la evaluación de
los accidentes. Se utilizan en todos los países del mundo y
permite la comparación
CF= Nro. de accidentes con ausencia x 1000000
Nro. De Horas trabajadas/ hombre

El CF representa el número de accidentes con ausencia

ocurrido por cada millón de horas trabajadas
hombre durante el periodo en cuestión.
EL COEFICIENTE DE GRAVEDAD

Representa el número de días perdidos y computados por cada millón de

horas trabajadas/hombre durante un periodo en cuestión.

CG = Días perdidos + días computados x 1000000

Números de horas trabajadas/hombre
 LOS ACCIDENTES LABORALES SE CLASIFICAN EN:
1. Accidentes sin ausencia: Después del accidente el empleado continúa trabajando.
2. Accidentes con ausencia: Da por resultado:
a) Incapacidad temporal y pérdida total de la capacidad para trabajar el día del accidente o que se
prolonga durante un período inferior a un año. Al regreso, el empleado asume su función sin que haya
reducción de su capacidad.
b) Incapacidad parcial y permanente : Esta incapacidad se deriva de :
 La pérdida de un miembro o parte del mismo.
 La reducción de la función de un miembro o parte del mismo.
 Pérdida de la vista o reducción de la función de un ojo.
 Pérdida de la audición o reducción de la función de un oído.
 Perturbaciones funcionales o psiquiátricas que den por resultado la reducción de menos de tres
cuartos de la capacidad para trabajar.
c) Incapacidad total y permanente: es la pérdida total de la capacidad para trabajar en forma permanente.
d) Muerte del accidentado
 ACCIDENTES MORTALES EN MINERÍA.

Según las estadísticas oficiales del MINEM del Perú, entre enero del año 2000 y mayo del 2019 se han
registrado 1013 muertes en el sector Minero, de los cuales 13 se han producido en el periodo Enero – Mayo
del 2019. Además, en promedio 63% de estos accidentes ocurren en empresas contratistas o de actividades
conexas.
Teniendo como principal causa del accidente el desprendimiento de roca con 29%.Otro informe detallado del
periodo 2012 – 2016 indica lo siguiente:
• Marzo es el mes con más accidentes (12.76%).
• Viernes es el día de la semana con más accidentes (18.88%).
• Las condiciones subestandar como causa de accidentes (50%).
• Los perforistas son el puesto con mayor cantidad de accidentes (12.23%).
• El desprendimiento de rocas es la causa que ocasiona más accidentes (21.43%).
• Entre 31 y 35 años es el rango de edades donde ocurre más accidentes (22.45%).
• Las Empresas contratistas mineras representan accidentes por un (44.39%).
• Los accidentes sufridos por trabajadores entre 00 y 01 año de tiempo de servicio representan el (49.49%).
Recuerda utilizar esta información para hacer más eficiente y eficaz tu gestión. FUENTE: MINEM
 REGISTRO DE ACCIDENTES LABORALES AUMENTÓ EN
UN 300% EN LAMBAYEQUE
El Gerente Regional de Trabajo de Lambayeque, reveló que el índice de registros de accidentes laborales en el
año 2018 aumentó en un 300%.
El funcionario explicó que esto demuestra que ahora las empresas, obligadas por la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, notifican a tiempo todos los incidentes y accidentes que sufren sus trabajadores, situación que
durante muchos años fue ocultada, para no cumplir con el reconocimiento de daños y reparaciones a los
empleados.
“Todas las campañas de orientación que hemos realizado nos han ayudado a dar a conocer la importancia de
este tema. Es importante registrar los accidentes para que los trabajadores conozcan sus derechos y puedan
ser atendidos ante un accidente”, indicó.
Cabe precisar que el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
la Sub Dirección de Derechos Fundamentales autorizó el registro del
Libro de Actas de 21 Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
los cuales el 95.2% pertenece al sector privado.
El titular de la entidad invocó a las Instituciones y entidades públicas
y privadas a conformar y registrar sus Comités de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el marco de la Ley 29783.
 Un trabajador falleció al desplomarse en él 39 planchas de
melamina en una empresa de minería y
construcción en Arequipa. El accidente laboral fue
registrado por las cámaras de seguridad.
Alexis Villaroel Gutierrez (26) es la identificación de la
víctima mortal. En el video de la empresa San Martín se
puede apreciar que tres trabajadores tratan de sostener 39
planchas de melamina, y que de un momento a
otro cayeron encima de ellos y causando la muerte
instantánea del compañero de trabajo.
La cabeza del colaborador habría colisionado contra otra
ruma de planchas del mismo material.
Villaroel Gutierrez deja en la orfandadad un niño de dos
años.Hasta el momento, la empresa no se ha pronunciado
por tal circunstancia.
Tres trabajadores fallecieron hoy asfixiados cuando ejecutaban trabajos en un buzón de un desagüe en Cañete. Una falla en la cámara
de bombeo propició que los obreros queden atrapados en aguas servidas,causándoles la muerte.
Las víctimas son el ingeniero José Antonio Cáceres Cuadros y los obreros Gerald Villar Borda y Abel Darío Quispe, quienes se
encontraban instalando las redes de agua potable y alcantarillado en el centro poblado Los Ángeles, en el distrito de Timaná (Cañete).
Según los testigos, la tragedia se inició cuando el ingeniero bajó al buzón de desagüe para realizar las pruebas de funcionamiento. Fue
en ese momento que una falla de la cámara de bombeo provocó la expulsión de gran cantidad de aguas servidas. En su afán de ayudar,
los dos obreros bajaron a socorrer al ingeniero, quedando atrapados junto a Cáceres dentro del buzón.
La presión del agua, junto a los gases tóxicos, causaron la asfixia de los tres trabajadores, quienes prestaban servicios a la empresa
Econ.
Familiares de las víctimas señalaron a dicha compañía como la culpable del accidente, debido a que no habría brindado a sus
empleados el equipo de seguridad adecuado.
ERGONOMÍA.
LA ERGONOMÍA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
No se les ha prestado la atención que realmente
demandan y puede parecer que los riesgos ergonómicos
en este sector se consideren “de segunda”, sin embargo
éstos son los causantes que provocan uno de los
mayores índices de bajas, ya que más del 75% de las
enfermedades profesionales se notifican como
trastornos musculoesqueléticos.
Los problemas más importantes relacionados con las posturas inadecuadas, los
movimientos repetitivos y la manipulación manual de cargas que se originan en la
construcción, no difieren de los de otros sectores productivos. No obstante, la elevada
carga física asociada a muchas de las tareas que se realizan en el sector, provoca la
aparición de las ya citadas lesiones musculoesqueléticas, que pueden afectar a los
músculos, tendones, huesos, ligamentos, etcétera.

Cabe destacar que las lesiones musculoesqueléticas más

comunes son las que afectan a la zona de la espalda,
aunque la tendinitis, el síndrome del túnel carpiano, la
epicondilitis, el síndrome cervical, o el síndrome de
Raynaud, entre otros, son también muy frecuentes en las
tareas que se ejecutan en la construcción.
La ergonomía se define como la doctrina encargada
de estudiar las reacciones, capacidades y habilidades
de los trabajadores, de tal forma que se pueda
diseñar su entorno y sus elementos de trabajo, con el
objetivo de que se consigan unas condiciones
óptimas de confort y de eficacia productiva.
 FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO
 El diseño del propio puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible, herramientas utilizadas,
etc.
 La carga física: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, fuerzas, etc.
 Los aspectos psicosociales: descanso, presión de tiempos, participación en las decisiones, relaciones
entre compañeros y con los responsables, etc.
 Las condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido, temperatura, vibraciones, etc.
Si se detectan deficiencias en alguno de estos factores, la ergonomía puede proponer diferentes
soluciones para eliminar o reducir sus efectos sobre el trabajador. Estas soluciones van, desde cambiar la
ubicación de los materiales y usar herramientas más adecuadas, hasta modificar la organización del
trabajo.
Es fundamental que el trabajador sea capaz de conocer los riesgos ergonómicos existentes en
su puesto de trabajo para, de este modo, poder llevar a cabo acciones orientadas a su
prevención. Los puntos esenciales a los que hay que prestar atención son:

 Las máquinas, los equipos, las herramientas y los vehículos usados.

 La forma en la que se realizan las tareas.
 El entorno en el que se desarrolla la actividad.
 Las molestias corporales ocasionadas por el trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS DE CARÁCTER GENERAL
Las medidas preventivas más significativas para evitar o minimizar los riesgos
asociados a los aspectos ergonómicos se pueden englobar en los siguientes grupos:
 Posturas adoptadas en el trabajo.
 Manejo manual de cargas.
 Repetitividad.
 Manejo de equipos de trabajo y herramientas.
 Manejo de vehículos.
 POSTURAS ADOPTADAS
EN EL TRABAJO
Las posturas extremas de la columna
vertebral y de las articulaciones que
suelen adoptar los trabajadores del sector
de la construcción son muy perjudiciales
para la espalda, el cuello, los brazos y las
piernas, especialmente si se mantienen
durante mucho tiempo o se realizan de
manera repetitiva.
MANEJO MANUAL DE
CARGAS
Cuando las actividades de manejo manual de
cargas se realizan en condiciones inadecuadas
pueden originar molestias y lesiones en la
espalda, especialmente en los segmentos
lumbares de la columna vertebral así como en
sus músculos y ligamentos asociados. Este tipo
de lesiones, además de dolorosas, reducen la
movilidad y producen un gran número de bajas
laborales.

REPETITIVIDAD
La mayoría de tareas que se ejecutan
en el sector de la construcción tienen
una elevada tasa de repetitividad. Una
tarea muy repetitiva, si se realiza en
combinación con posturas forzadas,
conlleva un riesgo de lesión muy
elevado.
MANEJO DE EQUIPOS DE
TRABAJO Y HERRAMIENTAS
El uso de equipos de trabajo y herramientas está
ampliamente extendido en el sector de la
construcción. Un equipo o herramienta mal
diseñada para ejecutar una determinada tarea
puede tener consecuencias no deseables para el
trabajador encargado de su realización y originar
distintos tipos de problemas, tales como:
Disminución del
rendimiento, accidentes y
lesiones traumáticas
(cortes, magulladoras,
pinzamientos, abrasiones,
etc.), o trastornos
musculoesqueléticos
(esguinces y distensiones,
entre otros).
MANEJO DE VEHÍCULOS

Entre los riesgos más frecuentes se encuentran: caídas,

resbalones y pérdidas de equilibrio, o aquellos relacionados con
las condiciones medioambientales (humedad relativa, ruido,
vibraciones e iluminación).
 CARAVISTERO/TABIQUERO DE INTERIORES
La actividad principal de estos puestos de trabajo es el levantamiento de muros de ladrillo o bloque,
bien sea de fachadas (caravistero) o de distribuciones interiores (tabiquero).

Sus factores de riesgo ergonómico más frecuentes son: Recomendaciones

 Aplicación de fuerzas intensas con brazos y manos.
 Manejo manual de cargas.
 Posturas forzadas en la ubicación de los diferentes
materiales (ladrillos, bloques, mortero, etc)
Entre las recomendaciones para minimizar estos
factores de riesgo se encuentran: reducir la fuerza
requerida para realizar las mezclas; evitar partir ladrillos
con la paleta; ajustar los ladrillos en la pared
procurando no golpearlos con la mano o con el mango
de la paleta; y mejorar las condiciones de manejo de las
cargas.
 ENCOFRADOR
El encofrador es el profesional que se encarga de realizar en obra o, en menor
medida, en el taller, encofrados de madera, metálicos o mixtos de cualquier otro
material, que se emplean para moldear piezas de hormigón. Asimismo, organiza y
prepara el tajo y recupera los moldes y elementos utilizados mediante su
desencofrado y mantenimiento.
Sus factores de riesgo ergonómico más frecuentes son:

Las posturas forzadas en la espalda, en los brazos

(es necesario agacharse con frecuencia para recoger
el material que se encuentra a ras del suelo) y en las
piernas (trabajar arrodillado o en cuclillas); así como
las posturas forzadas en las manos y muñecas
(asociadas al manejo de herramientas manuales).
 SOLADOR
Es el profesional que reviste los suelos con todo tipo de baldosas mediante material de agarre (mortero,
pegamento, etc.).
Sus factores de riesgo ergonómico más frecuentes son:

las posturas forzadas del tronco y de las

piernas (la mayor parte del trabajo se
realiza a ras del suelo); el manejo de
cargas pesadas (los trabajadores suelen
manipular varias baldosas juntas, lo que
incrementa el resigo de sufrir una lesión
de espalda); y el ruido (relacionado con
el uso de equipos de trabajo y
herramientas eléctricas de corte en
espacios cerrados).
 MEDIDAS PREVENTIVAS ASOCIADAS A DETERMINADOS
EQUIPOS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS
En el sector de la construcción se utiliza un elevado número de equipos de trabajo y
herramientas que pueden generar determinados riesgos ergonómicos.
Entre éstos, cabe destacar los siguientes: Dúmper-motovolquete

Entre los principales problemas ergonómicos asociados

a este equipo, destacan:
 Acceso a la cabina: el acceso del conductor a la cabina
resulta incómodo. Pocos de los modelos existentes en el
mercado cuentan con un peldaño intermedio para facilitar
dicho el acceso.
 Asiento y reposabrazos: los trabajadores pueden
permanecer durante toda la jornada laboral sobre el dúmper.
Por lo tanto, uno de los elementos más importantes desde el Se trata de una determinada gama de
punto de vista ergonómico es el diseño del asiento. vehículos destinados al transporte de
materiales.
 HORMIGONERA
Es un equipo de trabajo compuesto por un
depósito rotatorio donde se mezclan los
ingredientes del hormigón o del mortero. Se
usa con mucha frecuencia en las obras de
construcción para la realización de mezclas.
Entre los principales problemas ergonómicos
asociados a este equipo, destacan:

 Posturas del trabajador durante las operaciones de carga de la hormigonera: en las operaciones
de carga del material de la hormigonera se adoptan posturas forzadas de tronco y brazos, aunque
varían en función del tipo de carga que se realice.
 Posturas del trabajador durante las operaciones de descarga de la hormigonera: la actividad de
descarga de la hormigonera se efectúa mediante el accionamiento de un “volante” situado en
uno de los laterales del equipo. El transporte del material supone la realización de fuerza,
empujes y arrastres de materiales pesados.
 SIERRA CIRCULAR
Se trata de un equipo de trabajo compuesto por: una mesa fija con una ranura en el tablero
que permite el paso del disco de sierra; un motor; una transmisión; y un eje que soporta el
disco.
Entre los principales problemas ergonómicos asociados a este equipo, destacan:

Postura de trabajo y esfuerzos: se constatan

posturas de flexión del tronco y cuello
pronunciadas en las tareas de corte, así como
posturas forzadas de los brazos derivadas de
la necesidad de acompañar la pieza sobre la
mesa de corte (profundidad de corte 40-67
cm.).
Condiciones ambientales: durante la
ejecución de las tareas de corte se han
detectado niveles de ruido y vibraciones
importantes.
 RADIAL O AMOLADORA

Dentro de las herramientas motorizadas

portátiles, una de las de uso más frecuente en
el sector de la construcción es la llamada radial
o amoladora.
Entre los principales problemas ergonómicos
asociados a este equipo, destacan:

Posturas forzadas: del tronco que provocan

molestias en la parte baja de la espalda y
suelen ocasionar tensiones importantes en
los discos intervertebrales.
Condiciones ambientales: en la realización de
las tareas de corte se generen niveles de
ruido y vibraciones importantes.
 PALETA
Entre las numerosas herramientas manuales empleadas en el sector de la construcción, destaca,
por su uso generalizado, la paleta. Ésta consta de un mango de madera (aunque también los hay
de materiales plásticos) de unos 12 cm., y una lámina de forma, más o menos triangular, de unos
17 cm., que se une al citado mango mediante una extensión metálica.
Entre los principales problemas ergonómicos asociados a este equipo, destacan:

Posturas forzadas: se adoptan en los miembros

superiores durante los movimientos de extensión
del material de agarre, principalmente asociados al
brazo y a la muñeca. También hay que resaltar la
repetitividad del miembro superior.
Peso: al movimiento de la muñeca mientras se está
trabajando con la paleta, se une el peso que ésta
puede llegar a alcanzar cuando se carga con el
mortero. Esto incrementa considerablemente la
carga física en la zona de la muñeca.
GRACIAS POR SU
PARTICIPACIÓN
EN ESTE CURSO