Versión-Fecha: 7-07/2020

FORMATO DE ENTREVISTA E INFORME DE SELECCIÓN

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Fecha:
DD MM AAAA

1. INFORMACIÓN PERSONAL

Documento de
Nombre: MARÍA PAULA Apellidos: VARGAS ARIZA identidad:
1001064720

Teléfono: Celular: Genero:

4779560 3174152988 F ✘ M Fecha de nacimiento:
23 6 2001

Dirección de Vivienda: Carrera 51 #124a-11 Barrio: Batán

Email: mpva2306@gmail.com EPS: Famisanar Fondo de Pensión: Porvenir Edad: 20

Cargo al que se postula: Docente amateur Estado civil: Soltera

Toma algún Médicamento SI NO ✘ Cuál? Alguna enfermedad: SI NO ✘ Cuál? Alérgico NO

Posee Vehículo : SI NO ✘ Tipo de vehículo : Carro Moto Categoría del Pase:

DD MM AAAA

Convocatoria: Interna ✘ Externa Referido de: Familiares en Smart: SI ✘ NO

2. INFORMACIÓN ACADÉMICA

Nivel de estudios: Bachiller Técnico Tecnólogo Profesional Especiali. Maestría Actualmente estudia: Prueba internacional Nivel de Idioma Fecha
Seleccione el último
✘ ✘ SI NO NO
alcanzado DD MM AAAA

Profesión: Licenciatura en Lenguas Modernas Universidad: Pontificia Universidad Javeriana

Otros:

3. INFORMACIÓN FAMILIAR

GENOGRAMA

4. INFORMACIÓN LABORAL (Mencione desde último trabajo en adelante)

Teléfono: 3142692566 Fecha de ingreso: 8/1/2021 Responsabilidades:

Empresa: ABC LANGUAGE CENTER Cargo: Docente Fecha de retiro 10/30/2021

Salario 800,000 Total laborado 2 Meses y 29 día

Tipo de
Jefe inmediato: Juan Camilo Zuleta Término indefinido Dictar clases
Motivodede1 retiro
hora y 30 minutos para niños de 7 a 12 años, adolescentes de 17 y 18 años y adultos entre los 24 y 30 años.
contrato:
Mayor Logro: Ser profesora del mes durante septiembre.
Baja remuneración en relación con la cantidad de horas laboradas.
Principal dificultad: Virtualidad en específico para niños

Teléfono: 5894502 Fecha de ingreso: 5/3/2021 Responsabilidades:

Empresa: Concentrix Cargo: Agente bilingüe Fecha de retiro 8/20/2021

Salario 1'800'000 Total laborado 2 meses y 19 día

Tipo de
Jefe inmediato: Nathaly Montero Término indefinido Servicio alMotivo
clientede
para
retiro
personas parte de una compañía de seguros. Verificación de órdenes médicas, direcciones, cobros y pagos.
contrato:
Mayor Logro: Buenas métricas durante junio.
Carga laboral demasiado demandante
Principal dificultad: Manejo de clientes irrespetuosos.
 Versión-Fecha: 6-07/2019
FORMATO DE ENTREVISTA E INFORME DE SELECCIÓN
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5. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Principales Fortalezas: Mencione sus proyectos a plazos de

Me adapto fácil a las situaciones, soy puntual, responsable y didáctica. Corto: Graduarme

Factores a Mejorar: Mediano: Hacer mi maestría en el exterior

Soy perfeccionista y me frustra que las cosas no salgan como lo planeo. Largo: Mudarme a Francia para aprender francés.

6. COMPETENCIAS INSTITUCIONALES EVALUADAS

Mencione el puntaje de cada perfil del DISC según la competencia alcanzado por el candidato: PERFIL PREDOMINANTE:

COMPETENCIA DETERMINACIÓN INFLUENCIA SERENIDAD CONCIENZUDO

Orientacion al Cliente

Orientacion al logro

Trabajo en Equipo

Comunicación efectiva

7. COMPETENCIAS ESPECIFICAS EVALUADAS

Califique de 0 a 5 y según corresponda el nivel del cargo las competencias especificas evaluadas

ACCIÓN 0A5 TÁCTICO 0A5 ESTRATÉGICO 0A5

Planeación y organización Solución de problemas Pensamiento Estratégico

Adaptación y Flexibilidad Desarrollo de personas Comunicación Asertiva

Trabajo bajo presión Comunicación Asertiva Toma de decisiones

Proactividad Liderazgo Liderazgo

8. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

La prueba fue aprobada: SI NO NO APLICA PARA EL CARGO

9.PRUEBA DE CONECTIVIDAD

CUENTA CON COMPUTADOR PROPIO PORTATIL DE MESA RAM PROCESADOR

PRUEBA DE CONECTIVIDAD MG SUBIDA AUDIFONOS PRUEBA DE AUDIO

ESPACIO DE TRABAJO APROPIADO OBSERVACIONES:

10. CONCEPTO FINAL DE SELECCIÓN

11. OBSERVACIONES

Aprueba contratación: SI NO

Nombre o Firma del responsable