EXPEDIENTE :

ESCRITO Nº :
SUMILLA : DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR
DESPIDO ARBITRARIO.

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO LABORAL DE PUNO.-

ARACELY EMY APAZA ARCE, IDENTIFICADA CON DNI Nª

23318151, CON DOMICILIO REAL UBICADO EN LA AV. EL

SOL Nº 342 DEL DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE

PUNO, SEÑALANDO DOMICILIO PROCESAL EL UBICADO EN EL

JIRON CAJAMARCA Nª 440 OFICINA Nª 01 DE ESTA CIUDAD

DE PUNO, CON CASILLA ELECTRÓNICA Nª 32927

(PRINCIPAL) DEL ABOGADO QUE SUSCRIBE LA PRESENTE; A

UD. EXPRESO LO SIGUIENTE:

I. PETITORIO:

 COMO PRETENSIÓN PRINCIPAL.-

INTERPONGO DEMANDA LABORAL PARA QUE SEDISPONGA EL PAGO DE UNA

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO EN LA SUMA TOTAL DE S/.

8100.00 DERIVADOS DEL DESPIDO ARBITRARIO DEL QUE FUI OBJETO EL

PASADO 8 DE OCTUBRE DEL 2021.

 COMO PRETENSIÓN ACCESORIA

SOLICITO EL PAGO DE LOS INTERESES POR LA PARTE DEMANDA DE LAS,

COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO.

II. NOMBRE Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA DEL DEMANDADO:

- EMPRESA RICOS PAN E.I.R.L. DEBIDAMENTE REPRESENTADO POR SU GERENTE

GENERAL ANI LOPEZ ARIZONA, IDENTIFICADO CON DNI NRO.01865868, Y CON

DIRECCIÓN DOMICILIARIA PARA NOTIFICACIONES EN LA AV. ESTDIANTE 342

(FRENTE ALA LA PLAZA DE SALCEDO), DEL DISTRITO DE PUNO, PROVINCIA DE

PUNO, DEPARTAMENTO DE PUNO.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

CON FECHA 7/09/2018 INGRESE A LABORAR A LA EMPRESA

FECHA DE CESE 8/09/2021

MOTIVO DE CESE DESPIDO ARBITRARIO

CARGO DESEMPEÑADO COMO ADMINISTRADOR

ÚLTIMA REMUNERACIÓN 10-09-2021

TIPO DE REMUNERACIÓN FIJA.

III.2.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- EL DEMANDANTE PRESTÓ SERVICIOS EN LA EMPRESA RICOS PAN

E.I.R.L., DESDE EL 7 DE SEPTIEMBRE DEL 2018 QUE VENIA DESEMPEÑANDO EN EL

CARGO DE ADMINISTRADOR EN LA OFICINA PRINCIPAL

SEGUNDO.- ES DEL CASO, QUE EL DÍA 8 DE SEPTIEMBRE DEL 2021, SE ME IMPIDIÓ

EL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO QUE VENIA LABORANDO ALEGANDO QUE HABÍA

SIDO DESPEDIDO Y QUE PROCEDA AL COBRO DE MI LIQUIDACIÓN EL DÍA 10 DE

SEPTIEMBRE DEL 2021.

TERCERO.- SIENDO QUE EL DESPIDO DEL QUE FUI OBJETO NO HA IMPLICADO EL

INICIO DEL PROCEDIMIENTO LABORAL DE DESPIDO CORRESPONDIENTE SE CONSTITUYE

EN UNO ARBITRARIO Y COMO TAL DEBE SER INDEMNIZADO, PUESTO QUE COBRADA MI

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES ESTA INDEMNIZACIÓN NO HA SIDO

CONSIGNADA, SIENDO QUENO TENGO LA INTENCIÓN DE SOLICITAR LA REPOSICIÓN EN

MIS FUNCIONES
CUARTO.- DESDE EL INICIO DE MIS LABORES EN MI CENTRO DE TRABAJO E IDO

ASISTIENDO CON UNA CONDUCTA Y CAPACIDAD ADECUADA EN MI CENTRO LABORAL

QUINTO.- DEL PRENESTE CASO ES DE MENSIONAR QUE LA EMPRESA RICOS PAN

E.I.R.L. NO SE ENCUENTRA EN CRISIS ECONOMICA PARA EL DESPIDO DE SUS

TRABAJADORES ADEMAS LA EMPRESA ESTA BIEN POSICIONADA EN EL MERCADO PUESTO

QUE YA LLEVA 25 AÑOS EN EL MERCADO DE LA REGION DE PUNO

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

4.1.- FUNDAMENTOS DE DERECHO MATERIAL

4.1.1.- EL ARTÍCULO 34 DEL D. S. 003-97-TR QUE INDICA: “

SI EL DESPIDO ES ARBITRARIO POR NO HABERSE EXPRESADO CAUSA O NO PODERSE

DEMOSTRAR ESTÁ EN JUICIO, EL TRABAJADOR TIENE DERECHO AL PAGO DE LA

INDEMNIZACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO38, COMO ÚNICA REPARACIÓN POR EL

DAÑO SUFRIDO. PODRÁ DEMANDAR SIMULTÁNEAMENTE EL PAGO DE CUALQUIER OTRO

DERECHO O BENEFICIO SOCIALPENDIENTE.»

EL ARTÍCULO 38 DEL D. S. 003-97-TR QUE INDICA:

“LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDOARBITRARIO ES EQUIVALENTE A UNA REMUNERACIÓN

Y MEDIA ORDINARIA MENSUAL POR CADA AÑO COMPLETO DE SERVICIOS CON UN

MÁXIMO DE DOCE (12) REMUNERACIONES.LAS FRACCIONES DE AÑO SE ABONAN POR

DOZAVOS Y TREINTAVOS, SEGÚN CORRESPONDA.SU ABONO PROCEDE SUPERADO EL

PERIODO DE PRUEBA.”ESTA INDEMNIZACIÓN DEBE SER SOLICITADA DENTRO DE LOS

TREINTA DÍAS NATURALES DEPRODUCIDO EL DESPIDO, CONFORME LO ESTABLECE EL

ART. 36°DE LA LEY DEPRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, POR LO QUE AL

ESTAR DENTRO DE DICHOPLAZO CORRESPONDE EL PAGO DE DICHA INDEMNIZACIÓN POR

PARTE DE MI EMPLEADOR

ARTICULO 58 DEL D.L. 728 INDICA:

PARA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR SUJETO A REGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

QUE LABORE CUATRO O MAS HORAS DIARIAS PARA UN MISMO EMPLEADOR 3, “ES

INDISPENSABLE LA EXISTENCIA DE CAUSA JUSTA CONTEMPLADA EN LA LEY Y

DEBIDAMENTE CONTEMPLADA”

ARTICULO 74 DEL D.L. 728 QUE INDICA:

EL PLAZO PARA ACCIONAR JUDICIALMENTE ES DE 30 DIAS NATURALES DEL

PRODUCIDO EL HECHO

V. MONTO DEL PETITORIO.-

ESTANDO A QUE MI REMUNERACIÓN MENSUAL ASCIENDE A LA SUMA DE S/. 1, 800.00

Y QUE EL TIEMPO DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR ES DE UN AÑO, PROCEDO A

LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO SOLICITADA.

LA INDEMNIZACIÓN CORRESPONDE A UN SUELDO Y MEDIO POR CADA AÑO SUMANDO UN

TOTAL DE:INDEMNIZACIÓN ANUAL: S/. 2700.00 X 3 AÑOS ES UN TOTAL DE S/.

8100.00

VI. MEDIOS PROBATORIOS.-

1.- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES CON EL OBJETO DE ACREDITAR QUE NO

SE MEPAGÓ NINGUNA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

2.- CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO CON EL OBJETO DE ACREDITAR

QUE ERA TRABAJADOR PERMANENTE DE LA EMPRESA.

3.- ÚLTIMA BOLETA DE PAGO CON EL OBJETO DE ACREDITAR LA ÚLTIMA

REMUNERACIÓN PERCIBIDA COMO TRABAJADOR DE LA EMPRESA.

4.- CERTIFICADO DE TRABAJO CON EL OBJETO DE ACREDITAR MÍ TIEMPO DE

SERVICIOS.

5.- CONSTATACIÓN POLICIAL CON EL OBJETO DE ACREDITAR LA FECHA DE MI

DESPIDO Y LAS CIRCUNSTANCIAS DEL MISMO.

 6.-COPIA DEL ACTA DE INSPECCIÓN ESPECIAL, DE FECHA 27 DE SEPTIEMBRE DEL

2021. QUE ACREDITA LA ARBITRARIEDAD DEL DESPIDO Y RECONOCIMIENTO POR

PARTE DEL EMPLEADOR DE LA FECHA DE CESE 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2021.

VII. ANEXOS.-

1. A.-DNI DEL RECURRENTE, EN COPIA SIMPLE.

1. B.-LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.

1. C.- CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO.

1. D.- ÚLTIMA BOLETA DE PAGO.

1. E.- CERTIFICADO DE TRABAJO.

1. F.- CONSTATACIÓN POLICIAL.

1. G.- ACTA DE INSPECCIÓN DE DESPIDO.

1. H.- COPIA DE CARTA DE DESPIDO.

POR TANTO.- AL JUZGADO PIDO SE SIRVA ADMITIR LA PRESENTE DEMANDA Y DARLE

EL TRÁMITE DE LEY, DE ACUERDO A SUNATURALEZA, Y EN SU OPORTUNIDAD

DECLARARLA FUNDADA.

PUNO, 15 DE NOVIEMBRE DE 2021

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ARACELY APAZA ARCE