ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA

TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Ficha: 2399942

EVIDENCIA 3.- ESTUDIO DE CASO: PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA

CAÍDAS EN ALTURAS.

PRESENTADO POR
DANIEL MOSQUERA MURCIA
83237540
 DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA

Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado
con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje, el aporte de
la evidencia de aprendizaje requiere que el aprendiz pueda resolver
mediante el análisis de estudio de caso referido al programa de protección
contra caídas en alturas.

Para realizar la evidencia el aprendiz se presentan cinco casos (cinco situaciones),

el aprendiz seleccionará un caso o una situación de s u preferencia para
desarrollar la evidencia, es opcional si desea analizar más de un caso.

El informe escrito debe contener el análisis del caso de estudio planteado, donde
se incluya de forma clara, organizada y argumentada la verificación de la
ejecución del programa de protección contra caídas en alturas y las medidas
preventivas y correctivas que se deberían implantar para conseguir un entorno de
trabajo más seguro.

Pedro, trabajador de 40 años de edad y 15 años de experiencia en el

área de soldadura, tiene un hogar formado por su esposa y 6 hijos. Trabaja como
soldador desde hace 2 años en una empresa dedicada a la instalación de placas
metálicas.

El director de la obra, considerando que ésta se encuentra atrasada y que si en 5

meses realizando la misma actividad no ha sucedido nada, pueden trabajar el día
domingo (día de descanso, luego de una semana de ardua labor).

No da aviso al coordinador de trabajado en alturas, pues considera que las

medidas preventivas y correctivas que éste implementa les restan mucho
tiempo a las actividades y no son importantes, tampoco da aviso al almacenista
quien conserva la llave del contenedor en el que se guardan los elementos de
protección personal y contra caídas en alturas.

Los 5 trabajadores inician sus actividades de soldadura de la placa metálica la

cual se encuentra a una altura de 7 m, todos realizan la actividad usando un
andamio, pero por orden del director de obra, ninguno usa sistema de
protección contra
caídas y tampoco instalaron las medidas de prevención contra caídas
reglamentadas en la Resolución 1409 de 2012.

Por orden del supervisor Pedro realiza actividades de limpieza en la parte inferior
del andamio. Diariamente todos los trabajadores usan un cinturón en el que llevan
sus herramientas, sin embargo hoy no lo usan; haciéndose necesario que Carlos
le pida a Juan una herramienta menor de trabajo, Juan se dispone a llevar
la herramienta a Carlos, pero el supervisor lo grita y le dice que va a perder mucho
tiempo, que sería mejor que le tire la herramienta, Juan acata la orden y lanza la
herramienta con tan mala suerte que Carlos no la alcanza a coger y la llave de
aproximadamente 1 lb de peso cae al vació de una altura de 7m,
impactando directamente la cabeza de Pedro ocasionándole un trauma
craneoencefálico grave.

Aunque los trabajadores saben cómo actuar ante una emergencia, no tienen los
recursos necesarios para prestarle auxilio a Pedro, ya que todos los elementos de
emergencia se encuentran guardados en el contenedor, trasladan a Pedro a
la clínica más cercana, pero pierde la vida debido a la gravedad de la lesión.

Análisis del caso

Problema identificado:

El principal problema evidenciado en el presente caso de estudio es la falta

de comunicación entre el director de obra, el coordinador de alturas y el
almacenista; en razón a lo anterior una vez iniciado las actividades laborales el día
domingo se aprecia claramente que los trabajadores no aplican las medidas de
protección y prevención emanadas en la Resolución 1409 del 2012.

No hubo previa coordinación con el almacenista para la entrega de los elementos

de protección personal y equipo de protección contra caídas, además la presión
ejercida por el director de obra en su afán de finalizar los trabajos en los tiempos
establecidos indujo a desarrollar prácticas inadecuadas, exponiendo la salud y la
integridad personal de los trabajadores.

Causas que originaron el problema:

1. Malas prácticas de los trabajadores en el ambiente laboral: todos los

trabajadores al momento de iniciar sus actividades deben llevar puestos sus
Elementos de Protección Personal como, Arnés, línea de vida, eslingas, porta
herramientas, casco de protección individual.

2. El director de obra no valoró la importancia y trabajo que desempeña el

Coordinador de alturas, restando importancia a las medidas preventivas y
correctivas establecidas en la Resolución 1409 de 2012 en el desarrollo de
trabajos en alturas.

3. Al momento de ocurrido el accidente de trabajo, ninguno de los trabajadores

(5), llevaban consigo los Elementos de Protección Personal y equipo de protección
contra caídas.
4. El director de obra no coordino con el Almacenista la entrega de los
Elementos de Protección Personal y equipo de protección contra caídas, a los
cinco trabajadores, y por el contrario todos estos se encontraban bajo llave.

5. Ninguno usa sistema de protección contra caídas y tampoco instalaron las

medidas de prevención contra caídas reglamentadas en la Resolución 1409
de 2012.

6.La empresa nunca capacito a sus trabajadores sobre la importancia de la

utilización de los Elementos de Protección Personal y equipo de protección contra
Caídas.

Consecuencias:

Muerte del trabajo Pedro, por no llevar puestos los Elementos de

Protección
Personal y equipo de protección contra caídas, no contar con los elementos
esenciales para brindarle la primera atención

Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:

Ayudante de Seguridad: Una medida complementaria cuyo fin es el de ayudar a

advertir y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se
desarrollen trabajos en alturas.

Al momento de iniciar las actividades de trabajo en alturas debe estar presente el

ayudante y supervisor de seguridad, además del coordinador de trabajo seguro en
alturas.

Se velará por el uso efectivo de los equipos de protección individual cuando, por la
naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.

Los trabajadores deben usar y llevar consigo siempre los Elementos de Protección
Personal y si se trabaja a más de 1.50 metros se debe utilizar equipo de
protección contra caídas.

Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se

puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de
organización del trabajo.
Se adoptarán las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo
sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente
adaptados a tal
efecto, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores
al utilizarlos.

Las dimensiones de los equipos de trabajo deberán estar adaptadas a la

naturaleza
del trabajo y a las dificultades previsibles y deberán permitir una circulación
sin peligro.

Si no pueden efectuarse trabajos temporales en altura de manera segura y

en condiciones ergonómicas aceptables desde una superficie adecuada, se
elegirán los equipos de trabajo más apropiados para garantizar y mantener unas
condiciones de trabajo seguras, teniendo en cuenta, en particular, que deberá
darse prioridad a las medidas de protección colectiva frente a las medidas de
protección individual y que la elección no podrá subordinarse a criterios
económicos.

Medidas de Protección para evitar lo sucedido:

Todos los trabajadores de la obra deben utilizar los elementos de

protección personal o individual y equipo de protección contra caídas si trabaja en
alturas, con el fin de que evitar la exposición y daño a su integridad o salud, y a la
vez todos deben de trabajar de manera colectiva y segura para evitar
cualquier evento o accidente grave como el que se muestra en el caso N° 2

Capacitar a los trabajadores y supervisores sobre las consecuencias que pueden

suceder si no se toman las medidas pertinentes de seguridad.

El supervisor debe acatar y aplicar las medidas de seguridad, en este caso

la resolución 1409 del 2012, él es la persona que toma las decisiones y debe
trasmitir a los trabajadores, los conocimientos básicos sobre autocuidado y
manejo del tiempo para evitar la prisa en las labores.

Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:

Es probable que los integrantes de la obra tuvieran ya un plan de

emergencias preparado, pero, debido a que los implementos para llevarlo a cabo
estaban bajo llave, no pudieron implementarlo.

Además, debería haber una persona en salud ocupacional encargada de

mantener, plasmar, y llevar a cabo cada uno de los programas y subprogramas
que contiene el plan de emergencias continuamente para evitar este tipo de falla
expuesta en el anterior caso.
Los ítems principales, que se deberían tener en cuenta para realizar un plan de
emergencia apto aplicándolo a la obra sería:

➢ Plan de capacitación para los trabajadores (inducción específica, primeros

1. Plan de capacitación para los trabajadores (inducción específica, primeros
auxilios, autocuidado, extinción de incendios, identificación de puntos de
encuentro, salidas de emergencia e identificación de alerta y a alarma).
2. Conformación de brigadas (Definición de líderes de evacuación).
3. Definición del plan de rescate y auto rescate, así como definir el personal a
cargo del rescate.
4. Identificación de los teléfono de emergencia:
➢ Conformación de brigadas (definición de líderes de evacuación).
Definición del plan de rescate y auto rescate, así como definir el personal a

➢ Identificación de los teléfonos de emergencia.

Plan de entrenamiento y reentrenamiento (realización de simulacros avisados y
no avisados).

5. Ubicación de equipos de primeros auxilios (Estos deben estar visibles y

nunca bajo llave).
6. Manuales y procedimientos de actuación por tipo de riesgo
➢ Ubicación de equipos de primeros auxilios (estos deben estar visibles y nunca
➢ Manuales y procedimientos de actuación por tipo de riesgo.

ARTÍCULO DEL PLAN DEMERGENCIAS DE LA RESOLUCION 1409

La Resolución 1409 (julio 23 de 2012) Capitulo III Artículo 24.

Plan de emergencias.

Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluido el de caída
por trabajo en alturas, debe incluir dentro del plan de emergencias establecido en
el numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989, un
capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado, acorde
con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y
segura ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de
trabajo, incluido un plan de rescate; para su ejecución puede hacerlo con recursos
propios o contratados.

En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas

desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la
operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin. Se dispondrá
para la atención de emergencias y para la prestación los primeros auxilios
de: botiquín, elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y
demás elementos que el empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de
riesgo.

El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en

alturas, cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo
disponible para que, de ser necesario, reporte de inmediato la emergencia. Las
empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de emergencias
dentro de los planes de ayuda mutua.

Los trabajadores deben estar capacitados en atención de emergencias, para lo

cual, primero debe prestar los primeros auxilios inmovilizando al trabajador con el
uso de
una camilla Miller, de inmediato se debe llamar al hospital o centro médico más
cercano y esperar a que llegue la ambulancia y esta preste la atención oportuna.