Comparación de rasgos de personalidad de postulantes al cargo de ingeniero de recursos

humanos

DIMENSIONES RASGOS DE POSTULANTE 1 POSTULANTE 2

PERSONALIDAD
APERTURA IMAGINATIVO Muy creativo, Muy práctico y
CREATIVO abierto a nuevas convencional
INNOVADOR experiencias y a
PRACTICO los cambios.
TRADICIONALISTA Capacidad por
ESTRUCTURADO aprender cosas
nuevas.
RESPONSABILIDA ORDENADO Se caracteriza por Muy informal y
D DISCIPLINADO ser organizado, demasiado
CENTRADO EN SUS alto grado de estructurado
METAS planificación de
DESCONCENTRADO tareas,
DISPERSO orientación al
logro
EXTROVERSION SOCIABLE Facilidad para Sociablemente
INTERACTIVO relacionarse muy limitado y
EXPRESIVO socialmente, excesivamente
RESERVADO tiende a ser reservado
REFLEXIVO asertivo

AMABILIDAD SOLIDARIO Persona empática, Persona empática,

COMPRENSIVO se interesa por los se interesa por los
EMPÀTICO demás, demás,
ALTRUISTA cooperativa, gentil cooperativa, gentil
INDIVIDUALISTA y confiable y confiable
COMPETITIVO

NEOCRITICISMO MANEJO DE Dificultades para Dificultad para

EMOCIONES regular regular
TRANQUILO emociones, emociones,
ANSIOSO ansioso menos
RETRAIDO probabilidad de
INESTABLE experimentar
EMOCIONALMENTE ansiedad

El cuadro pone en evidencia que el postulante 1 es el más idóneo, pese a que ambos tienen las
mismas oportunidades por pertenecer a la organización, pero el postulante 1 se ve más sólido,
seguro con rasgos de personalidad más positivos respecto a los 5 grandes.