JOSUÈ MAC… PREPARADOS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE. EXITOS!

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES CURSO: DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO I.
SEPTIMO SEMESTRE.
CATEDRATICO: DR. CESAR LANDELINO FRANCO LOPEZ.
GUIA DE ESTUDIO PARA EXAMEN FINAL 2018

Responda los siguientes enunciados:

1. Un grupo de 30 trabajadores demandan, en una misma acció n, a su empleador por la
terminacioń de contrato de trabajo sin justa causa. Explique si é
individual de trabajo o conflicto colectivo de trabajo:
CONFLICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO. POR SER UNA SOLA PRETENSION Y SER
UN DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR.

2. Un adolescente trabajador de 15 años es despedido de su relación de trabajo, explique

si debe acudir representado por sus progenitores a la hora de promover la demanda en
la vıádel Juicio Ordinario Laboral:
NO NECESITA, PORQUE EN MATERIA LABORAL TIENE CAPACIDAD RELATIVA
ARTICULO 31 CODIGO DE TRABAJO

3. Explique en cuantas instancias se tramita el juicio ordinario laboral del sector público:
EN UNICA INSTANCIA, CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL QUE SE CONOCE COMO “SALAS” (ART. 80 LEY DE SERVICIO CIVIL Y 300
C. T.)

4. La competencia en materia procesal laboral, para los juzgados de primera instancia de

trabajo y previsión social, está determinada por razón de orden:
POR TERRITORIO O ZONAS ECONOMICAS. (ART 288 C.T.)

5. Explique qué órgano jurisdiccional serácompetente para conocer y resolver la demanda

laboral de un trabajador que presta sus servicios como auditor de una empresa, en sus
agencias en la Ciudad de Guatemala, Chimaltenango, Retalhuleu y él reside en escuintla:
EN LA JURIRSDICIONAL QUE CORRESPONDE SU RESIDENCIA HABITUAL, (QUE
ES ESCUINTLA, ART, 314 LITERAL B DEL CODIGO DE TRABAJO)

6. Explique en qué consiste el principio de Impulso Procesal de Oficio:

DICHO PRINCIPIO ESPECIFICA QUE UNA VEZ PRESENTADA LA DEMANDA, ES
EL JUEZ QUE TIENE LA OBLIGACION DE PRECLUIR Y ABRIR CADA ETAPA DEL
PROCESO (ART 321 C.T.)

7. Explique en quéconsiste el principio de preclusión en el juicio ordinario laboral:

ESTO SIGNIFICA QUE CADA ETAPA DESARROLLADA ES SUCESIVA Y DE
CLAUSURA DEFINITIVA POR LO TANTO NO PUEDE REGRESAR A UN ACTO
ANTERIOR EN OTRO SENTIDO TAMPOCO PUEDE SALTARSE UNA FASE DEL
PROCESO, (DOCTRINAL)

8. Cuaĺes son las limitaciones que establece al Código de Trajo para la aplicación Supletoria
del derecho comú n en el derecho procesal del trabajo:
QUE NO CONTRARÍEN EL TEXTO Y PRINCIPIOS PROCESALES (ART 326 C. T)

9. En un juicio ordinario laboral por reclamo de prestaciones retenidas, explique

Quien tiene la carga de la prueba:

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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EL ACTOR O EL DEMANDADO, QUIEN PRETENDE TIENE LA CARGA DE LA

PRUEBA.

10. Cuaĺ es son los presupuestos para que el demandado sea declarado confeso
fictamente:
A) QUE HAYA SIDO NOTIFICADO. B) QUE SE HAYA CUMPLICADO COMPLIDO
CON EL PLAZO MINMO ENTRE LA NOTIFICACION Y LA AUDIENCIA. C) QUE NO
HAYA COMPARECIDO EL DIA Y HORA SEÑALADO POR LA AUDIENCIA. D) QUE
NO HAYA PRESENTADO SU JUSTIFCACIÒN PARA SU INCOMPETENCIA. E) QUE
EN LA NOTIFICACION SE SEÑALE QUE SE PRESENTE A COMPADECER LA
CONFESION JUDICIAL Y NO SE PRESENTE.

11. Cuaĺ es el motivo de excusa por el cual las partes pueden justificar su
incomparecencia a juicio:
POR ENFERMEDAD (UNICA VEZ) ART 336 CODIGO DE TRABAJO

12. Explique si al interponer la demanda individual, un derecho se ejerció en tiempo y es

declarada con lugar una excepción dilatoria, explique si será posible que dicho derecho
se pueda extinguir por la prescripción:
NO AFECTA LA INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCIÒN

13. Indique cuales son las caracterıś ticas de las excepciones dilatorias:
A) SUSPENDE LA TRAMITACION DEL PROCESO. B) SON NOMINATIVAS. Son
nombradas por las leyes C) BUSCA DEPURAR LOS EFECTOS ERRORES Y OMISIONES
EN LA DEMANDA. D) NO AFECTA LA INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION. E)
NO PERMITE EL RECHAZO DE LA DEMANDA. F) EL AUTO QUE LO RESUELVE
NO SE CONSIDERA DEFINITIVO.

14. Indique cual es la vıá de tramite de la excepción de incompetencia, ası ́ como el plazo
para interponerla:
INCIDENTE EN EL, PLAZO DE TRES DIAS DE HABER NOTIFICADO LA DEMANDA

15. Explique si en el Proceso Ordinario Laboral, es posible, o no, promover la excepción

de caducidad
NO ES POSIBLE PORQUE CONTRADICE EL PRINCIPIO DE IMPULSO DE
OFICIO.

16. Indique cuales son las caracterıś ticas de las excepciones perentorias:
No suspenden lo tramitación del proceso, son innominadas, busca desvirtuar el fondo
de las pretensiones del actor en la demanda, su resolución debe producirse en la
sentencia, su resolución se considera definitiva.

17. Si se promueve excepción de las nacidas con posterioridad a la contestación a la

Demanda y se han agotado las tres audiencias del procedimiento probatorio, en qué
momento procesal se recibirıála prueba de dicha excepción:
Auto para mejor fallar art, siempre y cuando sea interpuesta antes de la sentencia de
primer grado, 357 CT

18. Explique en que caso y sobre que reclamo de que prestaciones, se produce la inversión
de la carga de la prueba en el Juicio Ordinario Laboral:
CASO DE DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO O SIN CAUSA JUSTA Y DE LAS
PRESTACIONES INDEMINACION POR TIEMPO DE SERVICIO,
INDENIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS, COSTAS JUDICIALES.

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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19. Explique cuales es el requisito para que el convenio de la conciliación administrativa que
constituya título ejecutivo:
ELCONVENIO DEBE DE IR EN ESCRITURA PÚBLICA, O EN DOCUMENTO
PRIVADO CON FIRMAS LEGALIZADAS PARA SU VALIDEZ.

20. Indique cual es momento procesal que tiene el actor, ası ́ como el demandado, para el
́ de los medios de prueba:
ofrecimiento e individualizacion
PARA EL ACTOR EN LA DEMANDA Y AMPLIACION DE LA MISMA, PARA EL DEMANDADO EN
LA CONTEESTACION DE LA DEMANDA

21. Explique cuaĺes son los criterios que tiene el juez de trabajo, para rechazar la prueba
ofrecida por las partes, al momento de diligenciar las audiencias de recepció n de los
medios de prueba:
Art 356 extemporánea: consiste en que pasó el momento procesal oportuno para
interponer y por lo tanto hubo preclusión, b. Contrarias a derecho: consiste en que viole
o tergiverse el ordenamiento legal ya sea constitucional u ordinario, c. Impertinentes,
consiste en que no tiene relación con los hechos controvertidos.

22. Como se denomina el procedimiento para impugnar la declaración del testigo:

Tacha de testigos

23. Cuaĺ es son los requisitos que deben cumplirse en la formulación de posiciones de la
Confesión Judicial:
a) Su absolución se hace bajo juramento, b) su redacción debe ser clara y precisa, c) se
deben dirigir en sentido afirmativo, e) las respuestas deben ser en sentido afirmativo o
negativo. f) cada posición debe referirse a un hecho de lo controvertido g) al momento
de absolver el interrogatorio el absolvente no puede consultar ningún borrador ni
consultar a su asesor, h) debe absolverse de forma personal o por medio del
representante legal o mandatario judicial especial.

24. Que sistema de valoración de la prueba, el juez debe de aplicar en la Confesión Judicial:
Debe aplicar el sistema de apreciación y valoración de la prueba legal o tasada del
derecho común.

25. Explique en que momento procesal la Confesión Judicial se considera Confesión

Calificada:
SENTENCIA

26. Como corresponde proceder al juez de trabajo, si al momento de absolver las posiciones
de la confesión judicial, el asesor sugiere las respuestas al absolvente:
DEBERA SER EXPULSADO DEL DESPACHO DEL JUEZ

27. Explique si es obligación el juicio ordinario laboral, acompañar a la demanda la confesión

judicial en plica:
No es necesario, porque se puede realizar oralmente y puede cambiarse las veces que se
quiere siempre del momento procesal oportuno Y POR EL PRINCIPIO DE POCA
FORMALIDAD.

28. Explique si la confesión judicial podrıá ser recibida en dos momentos, dentro del juicio
ordinario laboral:
NO, SOLAMENTE TIENE QUE SER EN UN SOLO ACTO

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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29. Explique que es prueba documental genérica:

ESTA PRUEBA SE CONFORMA POR TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE
ENCUENTRAN EN PODER LAS PARTES Y QUE SON ACOMPAÑADAS AL
PROCESO, ES DECIR QUE ESTOS DOCUMENTOS SE INCORPORAN A
INSTANCIA DE PARTE DENTRO DEL PROCESO, EJEMPLO: LOS VAUCHER
DE CHEQUES, ETC.

30. Explique en que consisten las presunciones legales y humanas:

CONSTITUYEN UN RESULTADO DE LA APRESACION MENTAL Y LOGICA
DEL JUZGADOR EN REALCION A LOS DIVERSOS INDICIOS QUE PUEDEN
PRESENTARSE EN EL PROCESO POR LAS PARTES, LLEGANDO A
CONCLUSION Y ADMISIBILIDAD DE HECHOS CONTROVERTIDOS.

31. Explique en que consiste al auto para mejor fallar, su objeto, su diligenciamiento, plazo:
CONSISTE EN QUE EL JUEZ DECRETE QUE SE TRAIGA A LA VISTA CUALQUIER DOCUMENTO O
ACTUACION, RECONOCIMIENTO QUE SEA INDISPENSABLE QUE CREA CONVENIENTE DE LAS
CUALES NO SE PUDO CONCRETAR EN SU ETAPA PROCESAL.
SU OBJETO ES UNICAMENTE ACLARAR SITUACIONES DUDOSAS.
SU DILIGENCIAMENTO ES DECLARADO DE OFICIO POR EL JUEZ DE INSTANCIA
EL PLAZO ES DE 10 DIAS.

32. Doctrinariamente, como se denomina a la sentencia que libera al demandado de

cumplimiento de determinadas obligaciones:
SENTENCIA OBLIGATORIA

33. Doctrinariamente, como se denomina a la sentencia que impone al obligado el

cumplimiento de ciertas obligaciones:
SENTENCIA CONDENATORIA

34. Explique en que consiste la sentencia por confesión ficta:

CUANDO SE PRODUCE LA INCOPARECENCIA DEL DEMANDO, CUANDO SE HA NOTIFICADO Y
NO SE PRESENTO, TAMPOCO SE JUSTIICO

35. Cuando una sentencia se considera firme y ejecutoriada

CUANDO YA NO EXISTE UN RECURSO PARA INTERPONER EN EL JUICIO ORDINARIO.

36. Cuaĺes el plazo de prescripción de la sentencia laboral:

5 AÑOS

37. En caso no se presente excusa a la incomparecencia del demandado a primera audiencia

y es declarado rebelde, cual es el plazo que tiene el juez para emitir sentencia:
48 HORAS

38. Cuaĺ es son los recursos que pueden interponerse en contra de las resoluciones no
definitivas:
REVOCATORIA Y NULIDAD

39. Cuaĺes son los recursos que pueden interponerse en contra de las resoluciones
definitivas:
APELACION, ACLARACION Y AMPLIACION

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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40. Cuando los magistrados de la Sala de la Corte de Apelaciones de trabajo le dan tramite
el Recurso de Apelacioń que se interpuso en contra de la sentencia, explique el
procedimiento de la Apelación Genérica:
CUANDO LOS MAGISTRADOS YA TIENEN EL PODER LOS AUTOS, CORRER AUDIENCIA EN 48
HORAS, SEGUNDA AUDIENCIA EN UN PLAZO DE 5 DIAS, SI CONSIDERA LOS MAGISTRADOS
SE EL AUTO PARA MEJOR FALLAR EN UN TRAMITE DE 10 DIAS, LUEGO EN UN PLAZO DE 5
DIAS DICTA LA SETENCIA DE SEGUNDO GRADO.

41. Cuando los magistrados de la Sala de la Corte de Apelaciones de trabajo le dan tramite
el Recurso de Apelación que se interpuso en contra de la sentencia, explique el
procedimiento de la Apelación extraordinario
LOS MAGISTRADOS TIENEN EN SU PODER EL AUTO, CORRE AUDIENCIA EN 48 HORAS,
RECEPCION DE MEDIOS DE PRUEBA PLAZO DE 10 DIAS, SI CONSIDERA LOS AMGISTRADOS
DECRETAN EL AUTO PARA MEJOR FALLAR PLAZO DE 10 DIAS, LUEGO EN PLAZO DE 5 A 10
DIAS DICTAN LA SENTENCIA DE SEGUNDO GRADO.

42. Explique el traḿite del Recurso de Apelación que se interpuso en contra de la resolución
que resolvióel recurso de nulidad:
EN UNPLAZO DE 24 HORAS SE INTERPONE EL RECURSO DESPUES DE HABER SIDO
NOTIFICADO LA RESOLUCION, EL JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA ELEVA LOS AUTOS A LOS
MAGISTADOS, SIN AUDIENCIA DE LAS PARTE DETRO DE 3DIAS RESUELVE, NO TIENE
EFECTOS SUSPENSIVOS.

43. Como debe procederse si el Juez de Primera Instancia, deniega el otorgamiento del
recurso de apelación:
INTERPONER EL OCUROS DE HECHO ANTE LOS MAGISTRADOS DE LA SALA EN DERECHO
LABORAL.

44. Explique que implica y si existe, o no, efectos suspensivos de la sentencia de primer
grado, cuando es apelada:
IMPLICA QUE SE REVISARA LA RESOLUCION DE PRIMER GRADO CON EL OBJETO DE
RATIFICARLA O REVOCARLA, TOTAL O PARCIALMENTE, SI TIENE EFECTOS SUSPENSIVOS, SE
DEBE ESPERAR HASTA LA SENTENCIA DE SEGUNDO GRADO.

45. Explique si existe, o no, efectos suspensivos, cuando se interpone recurso de apelación,
contra la resolucioń que resolvióel Recurso de Nulidad:
NO TIENE EFECTOS SUSPENSIVOS,

46. Como se denomina a las excepciones que pueden interponerse en segunda instancia y
de un ejemplo, de las que son nominadas:
EXCEPCIONES PRIVILEGIADAS,
EXCEPCION DE TRANSACCION.

47. Cuaĺ es son los tres presupuestos procesales para que la prueba rechazada en primera
instancia, sea recibida en segunda instancia:
QUE NO SEA IMPERTINENTE.
QUE NO SEA CONTRA DERECHO.
QUE NO SEA EXTEMPORANEA

48. Cuaĺ es el objeto de la vista en segunda instancia, cuando se tramita la apelación

genérica:
PARA QUE LAS PARTES MANIFIESTEN SUS POSICIONES CON RESPECTO DE LA APELACION

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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49. Cuaĺ es son los recurso que proceden en contra de la sentencia de segundo grado:
ACLARACION Y AMPLIACION

50. Explique cuaĺes son los requisitos para diligenciar el proceso de ejecución laboral
TITULO EJECUTIVO (OBLIGACION LIQUIDA EXIGIBLE Y DE PLAZO VENCIDO) que exista el
título sobre el cual el Juez versara su resolución
ACCION EJECUTIVA. Teniendo la resolución se acciona en contra del demandado para que
cumpla su responsabilidad.
PATRIMONIO EJECUTABLE, debe existir el patrimonio para que el titulo ejecutivo se haga
efectivo de lo contrario no se puede accionar.

51. Explique cuaĺes el objeto del proceso ejecutivo laboral:

HACER CUMPLIR LA CONDICION, REALIZAR EL PAGO, HACER EFECTIVO LA PRETENCION DEL
DEMANDANTE.

52. De dos ejemplos de título ejecutivo laboral, extrajudicial:

DOCUMENTO PRIVADO CON FIRMAS LEGALIZADAS, CONVENIO ANTE NOTARIO CONTENIDO
EN ESCRITURA PÚBLICA.

53. De dos ejemplos de título ejecutivo laboral, judicial:

COCILIACION JUDICIAL, SENTENCIA

54. De dos ejemplos de titulo ejecutivo laboral, uno extrajudicial y el otro judicial:
CONVENIO ANTE NOTARIO CONTENIDO EN ESCRITURA PÚBLICA
DOCUMENTO PRIVADO CON FIRMAS LEGALIZADAS.

CONCILIACION JUDICIAL
SENTENCIA

55. En que consiste el patrimonio ejecutable:

TODOS LOS BIENES QUE SON PROPIEDAD DEL DEMANDADO ES OBJETO DE EMBARGO

56. Explique a quéjuez es al que corresponde la ejecución de la sentencia laboral y si debe

́
iniciar el tramite a solicitud de parte o de oficio:
JUEZ QUE EMITE LA SENTENCIA ES QUIEN EJECUTA, SE REALIZA DE OFICIO

57. Cuaĺ es son los documentos derivados de las actuaciones judiciales, laborales, que se
consideran título ejecutivo:
SENTENCIA
CONVENIO CELEBRADO EN JUICIO
CONVENIO CELEBRADO ANTE AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
CONVENIO PRIVADO

58. Cuaĺ es son los documentos originados de actuaciones extrajudiciales, que se consideran
título ejecutivo
SENTENCIA PASADA EN AUTORIDAD DE COSA JUZGADA
LAUDO ARBITRAL NO PENDIENTE DE RECURSO DE CASACION
CREDITOS HIPOTECARIOS
BONOS O CEDULAS HIPOTECARIAS Y SUS CUPONES
CREDITOS PRENDARIOS
TRANSACCION CELEBRADA EN ESCRITURA PÚBLICA

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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CONVENIO CELEBRADO EN EL JUICIO.

59. :Explique si cuando el procedimiento de ejecució n, se inicia con base a documentos

originados por actuacion ́ extrajudicial, tendráel juez facultades para iniciar dicho
procedimiento de oficio:
NO, DEBE SER SOLICITADO POR LA PARTE ACTORA.

60. En que consiste la liquidación, en el procedimiento ejecutivo laboral:

ES LA EJECUCION DEL PAGO DE LA DEUDA.

61. Explique cuaĺ es el recurso que se puede interponer en contra de la liquidación, en que
consiste y su trámite
RECURSO DE RECTIFICACIÒN

62. :Cuaĺ es el plazo que el ejecutado tiene para cumplir con el pago de lo adeudado, luego
de notificada la liquidación:
TRES DIAS

63. Explique en que consiste el Mandamiento de Ejecución:

CUANDO EN DEMANDADO NO HACE EFECTIVA LA LIQUIDACION, EL JUEZ MANDARA Y
ORDENARA QUE SE DECLARE EL EMBARGO, PARA EL PAGO RESPECTIVO.

64. A la hora que el ministro ejecutor, nombrado, requiera el pago de lo adeudado, y el

ejecutado no cumpla, que es lo que procede hacer al ministro ejecutor:
DECLARA QUE SEA JUZGADO COMO AUTOR DE DELITO DE ALZAMIENTO

65. Cuales son la excepciones privilegiadas, que cabrıáinterponer contra la ejecución, que
se pretende con ellas y en que vía se tramitan:
SOLOLAS EXCEPCIONES QUE DESTRUYAN LA EFICACIO DELTITULO COMO: QUE SEA INHABIL
O TABMIEN LA FALTA DE PERSONALIDAD, PRESCRIPCION Y COSA JUZGDA.
SE TRAMITAN POR VIA INCIDENTAL.

66. Que procede, si dentro de los tres dıás, de notificado el mandamiento de ejecució
n, el
deudor no ha hecho efectivo el pago y existiré́decretado embargo:
SE PROCEDE AL REMATE DEL BIEN EN UN PLAZO DE 10 NO MAYOR DE DIAS

67. Cuaĺes el plazo dentro del cual se debe realizar el Remate, posterior a los tres dıa
́s de la
notificació
n del Mandamiento de Ejecución:
EN UN PLAZO QUE NO EXCEDA DE DIEZ DIAS

68. Como debe actuar el Juez, si dentro del procedimiento ejecutivo laboral, se procedió al
remate de un bien inmueble y el ejecutado es renuente, dentro del plazo de ley, a
otorgar la escritura traslativa de dominio:
DEBE ACTUAR BAJO APERCIBIMIENTO DE SU REBELDIA.

69. Explique si es necesario, o no, para realizar el remate, dentro del Juicio Ejecutivo Laboral,
hacer publicaciones y en caso se realizaran a costa de quien deben hacerse:
NO, NO ES NECESARIO, PERO SI UNA DE LAS PARTES LO PIDE SE DEBE HACER
Y LAS COSTAS SE REALIZARAN DE LA PARTE PIDIENTE.

70. Explique si es posible, o no, interponer el recurso de nulidad, dentro del traḿite del
procedimiento ejecutivo laboral:

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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NO, NO ES POSIBLE, SOLO CABE INTERPONER EL RECURSO DE RECTIFICACION.

́ son las medidas asegurativas de la ejecucion,
71. Explique cuales ́ sus momentos procesales
de solicitud:
EL MANDAMIENTO DE EJECUCION: NO ES MÁS QUE LA ORDEN DE REQUERIR EL PAGO
AL EJECUTADO
EL EMBARGO: ES PARA GARANTIZAR EL PAGO DE LA SUMA ADEUDADA CON
DESIGNACION DE DEPOSITARIO QUE ESTA OBLIGADA A PAGAR FIANZA.
REMATE: ES LA VENTA DEL BIEN EMBAGADO.

FUENTE: MANUAL DE DERECHO PROCESAL…

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