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Proceso de Seleccion
Proceso de Seleccion
*sentimientos personales
* tareas en casa
* redes sociales
* celular
* las emociones
PROCESO DE SELECCION
es fundamental en la empresa ya que permite conocer las necesidades de cada puesto, aporta claridad
en la organización y facilita el reclutamiento y selección de personal.
Por un lado, la empresa sabe exactamente las necesidades que tiene que cubrir y el perfil de persona
necesario para ello. Ya sea realizando una promoción interna, una re-estructuración de funciones y
puestos o atrayendo talento adecuado para los objetivos de la empresa. Y, por otro lado, al nuevo
empleado se le explica exactamente cuáles son sus responsabilidades y expectativas en la organización.
Es importante que en la descripción del puesto de trabajo que redacte la empresa queden bien clara la
siguiente información básica:
Departamento
Supervisor/a
Colaboradores
Objetivo
Funciones-responsabilidades
Experiencia
Competencias generales