TALLER 3

CALIFICACIÓN DE LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

Responda las siguientes preguntas (cada una vale lo mismo):

1. ¿En qué momento se califica la pérdida de capacidad laboral?

El artículo 142 del Decreto 019 de 2012 advierte que entre los 120 y 150 primeros días de
incapacidad del trabajador, la EPS debe emitir un concepto en el que valore el estado de salud
del paciente, determinando si a futuro su diagnóstico es favorable de rehabilitación o no
favorable de recuperación

2. Determine las razones para calificar a los trabajadores

El trabajador puede perder parte de su capacidad laboral debido a una enfermedad o un
accidente laboral, y esa pérdida debe ser medida y calificada, para efecto del reconocimiento
de algunos derechos del trabajador.

3. ¿Qué opciones tienen los trabajadores y las empresas si la ARL no

quiere calificarlos?
En caso de controversia pasa a Junta de Calificación Regional, donde puede haber
recurso de reposición o recurso de apelación, o pasar a Junta de Calificación Nacional. Si no
hay conformidad, pasa a Junta de Calificación Nacional Justicias Ordinaria.

4. ¿Qué son las juntas de calificación nacional y regional?

son organismos del Sistema de la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación
legal, adscritas al Ministerio del Trabajo con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo
de lucro, de carácter interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y
científica en los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio, Se rigen
por el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,Decreto 1072 de 2015, Titulo 5 ,
Capitulo 1, En el proceso de calificación las Juntas Regionales calificar en primera instancia la
 pérdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y determinar su origen y la Junta de
Calificación Nacional le compete la resolución de las controversias que presentan las entidades
de seguridad social, trabajadores y empleadores sobre el origen y la pérdida de la capacidad
laboral en caso de accidentes y enfermedades de origen común o profesional y determinan si
un trabajador es pensionado por invalidez o no es pensionado.

5. ¿Cuál es el costo en el que se incurre al llevar un caso a la junta de

calificación regional?
Las juntas regionales y nacionales de calificación de invalidez recibirán de manera anticipada
por la solicitud de dictamen, el equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente de
conformidad con el salario mínimo establecido para el año en que se radique la solicitud, el
cual deberá ser cancelado por el solicitante. (Artículo 2.2.5.1.16. del Decreto 1072 de 2015)

6. ¿Cuáles son las enfermedades laborales directas?

● Asbestosis
● Silicosis
● Neumoconiosis del minero de carbón
● Mesotelioma maligno por exposición a asbesto.

7. ¿Qué porcentaje de calificación necesita un trabajador para ser

pensionado?
Si la pérdida de capacidad laboral es igual o superior al 50 % estamos hablando de invalidez, y
se reconoce la pensión.

8. Si la calificación de la pérdida de capacidad laboral va del 5% al 49%

¿a qué tiene derecho el trabajador?
Al trabajador se le otorga prestaciones asistenciales y pago de incapacidad permanente parcial
(indemnización económica según el porcentaje otorgado y el salario del trabajador).

9. ¿Quién debe calificar al trabajador en primera instancia?

las entidades que pueden calificar en primera oportunidad la incapacidad laboral o cualquiera
de sus derivados son: las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL, la Administradora
Colombiana de Pensiones – Colpensiones, las Entidades Promotoras de Salud – EPS y las
demás entidades obligadas a compensar – EOC, las compañías de seguros que asuman el
riesgo de invalidez y muerte, las Administradoras de Fondos de Pensiones – AFP, cuando no
están cubiertas por una compañía de seguro que asegure el riesgo de invalidez y muerte.
10.¿Qué es calificación en primera oportunidad?

Es un procedimiento para determinar en primera oportunidad el origen de la enfermedad o el

accidente, calificar la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional, el grado de invalidez, la
fecha de su estructuración y de revisión del estado de invalidez, con el fin de determinar el
derecho al reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas contempladas en el
Sistema de Seguridad Social Integral.