TALLER DE PROFUNDIZACIÓN

ENFERMEDADES LABORALES

ESTUDIANTE __________________________________________________________________ CÓDIGO

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OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
 Conocer la normatividad actual en Colombia de enfermedad laboral.
 Determinar cuáles son las enfermedades de origen laboral
 Identificar los documentos soportes para calificar el origen de la enfermedad

ACTIVIDAD A REALIZAR

Responde las siguientes preguntas:

1. Que es una enfermedad laboral y cuáles son los factores que debemos tener en cuenta para prevenir las
enfermedades laborales.
Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un trabajador como consecuencia de la
exposición directa a factores de riesgo higiénicos en el lugar de trabajo (Ej: Riesgo Biomecánico, Físico, Químico,
etc), estas enfermedades afectan la calidad de vida del trabajador y pueden generar
2. Que es una historia clínica
La Historia Clínica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se registran
cronológicamente las condiciones de salud del paciente, los actos médicos y los demás procedimientos
ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención.
3. Diagnóstico de condiciones de salud que es y que debe incluir
El diagnóstico de condiciones de trabajo y salud son el conjunto de variables objetivas y subjetivas que definen la
realización de una labor concreta y el entorno en que ésta se realiza, e incluye el análisis de aspectos
relacionados con la organización, el ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o
condicionar la situación de salud de las personas.

El objetivo de desarrollar un diagnóstico es examinar detalladamente todo lo que podría dañar a los trabajadores.
Incluso, especialistas consideran que las fuentes de información se encuentran en todo el espacio de trabajo. Por
ejemplo, no debes olvidar preguntar al personal su percepción de sus actividades. Además, considera los siguientes
pasos:

 Identifica los peligros por áreas y/o puestos.

 Detecta el tipo de daños posibles y quiénes son más susceptibles a padecerlos.
 Evalúa los riesgos para identificar medidas preventivas.
 Documenta y reporta tus hallazgos.
 Planifica las acciones a realizar para reducir accidentes o enfermedades.
 Actualiza constantemente tu diagnóstico inicial.

4. De acuerdo al decreto 1477 de 2014:

 Cuáles son los peligros o factores de riesgos ocupacionales
se conoce como riesgo laboral, es decir, todo aquello que expone al trabajador ante un factor o un proceso
peligroso en el trabajo y que le pueda causar una lesión o enfermedad
 
Riesgos físicos
Son los más habituales y pueden ser provocados por diversas razones, como las condiciones peligrosas en el trabajo,
los ruidos excesivos, la iluminación (tanto el deslumbramiento como la oscuridad excesiva, según el nivel de luz), la
temperatura, la humedad, las radiaciones, la manipulación de maquinaria pesada, trabajar en alturas elevadas, etc.
Riesgos biológicos
Aquellas enfermedades producidas por las bacterias, hongos, virus o parásitos con los cuales se ha tenido contacto de
algún tipo. Es recomendable tener un control de las vacunas y protegerse con los equipos adecuados en cada trabajo.
Riesgos químicos
Se producen en ciertos procesos químicos y por el medio ambiente, a través de la inhalación, la ingestión o absorción de
ciertas sustancias dañinas. Por eso, hay que tener especial cuidado con aquellas personas que sufran alergias o
intolerancias. Es necesario protegerse con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.
Riesgos ergonómicos
Actualmente, son muy numerosos porque existen puestos de trabajo remoto o de oficina, sedentarios o de repetición.
Así, incorrectas posturas, levantamiento de peso excesivo o movimientos repetitivos pueden provocar daños físicos que,
con el tiempo, pueden convertirse en crónicos.
Riesgos psicosociales
Asociados al estrés, la monotonía, la fatiga… Para prevenirlas es esencial respetar los horarios laborales, facilitar la
conciliación familiar y personal, los descansos de 15 minutos a partir de las 6 horas. Un buen ambiente de trabajo y la
reducción de estos factores ayudaran a tener una buena salud ocupacional.
Riesgos mecánicos
Están asociados a trabajos en altura, un mal uso de herramientas o equipos defectuosos. Para ello es importante revisar
la maquinaria con la que se trabaja para evitar posibles incidentes.
Riesgos ambientales
Son aquellos propios de la naturaleza: las tormentas, las lluvias, las inundaciones, los terremotos… Es decir, aquellos
riesgos que no se pueden controlar y, en ese sentido, hay que ser previsible y prudente.

 Como se dividen las enfermedades

Agudas: son de breve duración, se manifiestan rápidamente. Ejemplos: gastroenteritis, gripe, varicela.
Crónicas: son de larga duración, en algunos casos pueden mantenerse durante toda la
vida, se desarrollan con lentitud. Ejemplos: cáncer, lepra, tuberculosis, artritis
5. Encuentra las siguientes palabras en la sopa de letra: