“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de

Independencia” UNIVERSIDAD NACIONAL DE

TUMBES

FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS ESCUELA
ACADÉMICA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD

TEMA: GERENCIA Y LIDERAZGO EN SALUD

CURSO: ADMINISTRACIÓN - B

DOCENTE:  GALVANI GUERRERO GARCIA 

CICLO: I

ESTUDIANTE :
.
 MONTEALEGUE BOULANGGER JOHSUA.

TUMBES-PERU
2021
Liderazgo
facultar a otros para encarar retos, lograr resultados y crear el
futuro positivo que la gente vislumbra.
El liderazgo es un proceso de dirigir, organizar, diseñar, optimizar
y evaluar las actividades de los miembros de un grupo. También
influir en ellos para potenciar la colaboración, ampliar y
garantizar la comunicación y, en definitiva, facilitar el trabajo en
equipo.
El liderazgo en los servicios en salud, es un concepto que articula
la capacidad para el mejoramiento de la prestación del servicio
con la comprensión del contexto, involucrando diferentes actores
que tienen como fin último favorecer cambios para el beneficio de
la población.
 Adaptarse a diferentes situaciones y desafíos.
 Trabajar bien bajo una presión considerable.
 Establecer buenas relaciones con una amplia gama de
personas.
 Gestionar contactos, recursos y proyectos.
Gerencia
Asegurar que se estén implementado las estrategias y los procesos
adecuados y que los recursos sean utilizados de manera eficiente
y efectiva para lograr resultados
La Gerencia en servicios de salud se encarga de la prestación
eficiente de los servicios de salud a la población. Esto implica la
gestión del funcionamiento de los nosocomios, postas, clínicas,
consultorios y servicios generales de salud
Es un proceso dinámico, integral, sistemático y participativo bajo
el liderazgo y conducción de la autoridad sanitaria, el cual está
orientado a que las políticas, planes, programas y proyectos de
salud pública se realicen de manera efectiva, coordinada y
organizada, entre los diferentes actores del SGSSS y del Sistema
General de Riesgos Laborales –SGRL, junto con otros sectores
del Gobierno, de las organizaciones sociales y privadas y la
comunidad, con el propósito de alcanzar los resultados en salud.
 Formular y Ejecutar evaluar, dirigir, controlar y
administrar las políticas de salud de la región en
concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales.
 Formular y ejecutar concertadamente el Plan de
Desarrollo de Salud.
 Coordinar las acciones de salud integral en el ámbito
regional.