PROCESOS TRASPASO

CONCEPTOS Y ETAPAS CLAVES DEL PROCESO

PROCESO DE EVALUACIÓN FUNCIONARIO/A

Marzo Abril Abril – Junio Julio– Septiembre Septiembre

INTERÉS A CARGO
ESPECÍFICO REQUISITOS v2 TRASPASO

CARGO ANALISIS
HOMO-LOGABLE TRAYECTORIA

INDEMNIZACIÓN DESEMPATE
SI
REQUISITOS
GENERALES Y
SOPORTE PERFIL NO
(ANÁLISIS CONCURSO ABIERTO (SMN) REQUISITOS v2 Renuncia a SENAME
HOMO-LOGABLE
CURRICULAR)

INDEMNIZACIÓN
Ingreso a SMN

NO SENAME

INDEMNIZACIÓN Restituir brecha cargos en SENAME

DESEMPATE
Comisión SMN-SENAME sólo cuando hay más candidatos traspasables que cupos en SMN / Candidato interno
en concurso abierto, tiene ventaja ante candidato externo, a iguales condiciones (por zanjar con SMN)
PROCESO DE EVALUACIÓN

Marzo Abril Abril – Junio Julio– Septiembre Septiembre

INTERÉS A
CARGO
ESPECÍFICO

INDEMNIZACIÓN
ANALISIS TRAYECTORIA TRASPASO
CARGO Y
HOMOLOGABLE EVALUACIÓN
PSICOLABORAL
REQUISITOS DESEMPATE

REQUISITOS
PROTECCIÓN GENERALES Y SI
PERFIL INDEMNIZACIÓN
(ANÁLISIS
CURRICULAR)

CARGO NO
HOMOLOGABLE CONCURSO ABIERTO SMN
o NUEVO
REQUISITOS
v2 Renuncia a
Ingreso a SMN
SENAME

NO INDEMNIZACIÓN INFORMAR A SMN PARA PLANIFICAR CONCURSOS

DESEMPATE
Comisión SMN-SENAME sólo cuando hay más candidatos traspasables que cupos en SMN /
Candidato interno en concurso abierto, tiene ventaja ante candidato externo, a iguales condiciones