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Sistemas de salud
- Hacer efectivo, proteger, garantizar, concretar el derecho a la salud (un sistema que
asegure las condiciones materiales en salud que contribuya a que todos gocemos
de igual libertad).
Prepagos:
- Cotizaciones Pago por los servicios
- Primas
- Impuestos
PAGADOR
Mancomunión de recursos:
- Seguro privado (primas)
- Sistema Beveridge o Seguro Único (impuestos)
- Sistema Bismarck o Seguros Sociales (cotizaciones)
SEGURO PRIVADO DE SALUD
- Problemas:
1. Los más “riesgosos” tienen incentivo a contratar. Una evaluación de costos
que solo considera población “riesgosa” lleva a primas altas.
2. Las personas (consumidores) no siempre actúan racionalmente: muchos no
contratarán un seguro de salud.
a) Solución: una regla que obligue a todos los ciudadanos a contar con
seguro de salud
b) Problema: el seguro de salud le va a cobrar una prima más alta a los
más riesgosos (mujeres, adultos mayores, personas con pre-existencia)
al punto de restringirles el acceso a un sistema de salud.
PERO ESTO ES JUSTO LO QUE UN SISTEMA DE SALUD QUIERE EVITAR:
desvincular el acceso a la salud y los beneficios sanitarios a la capacidad de
pago de cada ciudadano. “Cada cual según sus capacidades, a cada cual
según sus necesidades”.
SEGUROS SOCIALES
(SISTEMA BISMARCK)
SISTEMAS COLECTIVOS
SEGURO PRIVADO (SEGUROS SOCIALES O
SEGURO ÚNICO)
Obamacare:
- Obligó por ley a todos a contar con un seguro de salud, so pena de multa.
- Obligó a los empleadores a contar con un plan de salud para sus trabajadores, so
pena de multa.
Gran revuelo en EEUU: muchos consideraron que vulneraba la libertad de las personas.
https://ourworldindata.org/grapher/life-expectancy-vs-health-expenditure
* fuente: Albert Weale, Module Health Policy & Reform, University College
of London
* fuente: Albert Weale, Module Health Policy & Reform, University College
of London
PROBLEMAS DE TODO SISTEMA MANCOMUNADO
ART. 137 DFL Nº1/2005: […] “Los afiliados deberán efectuar para el Fondo Nacional
de Salud las cotizaciones destinadas a financiar las prestaciones de salud que se
establecen en los decretos leyes N°s. 3.500 y 3.501, de 1980, o en las respectivas leyes
orgánicas de las entidades previsionales a las que pertenecen”.
ART. 84 DL Nº3.500: *…+ “Los trabajadores a que se refiere el artículo anterior, tendrán
derecho a las prestaciones de salud establecidas en las leyes Números 10.383 ó 16.781,
y en la ley Nº 6.174. Sin perjuicio de otros ingresos y del aporte fiscal que corresponda,
para el financiamiento de dichas prestaciones, deberán enterar, en la respectiva
institución de previsión, una cotización del siete por ciento de sus remuneraciones
imponibles.”
Pero…
¿QUÉ SISTEMA TENEMOS EN CHILE?
ART. 84 DL Nº3.500: […] “No obstante lo establecido en los incisos anteriores los
trabajadores podrán aportar dicha cotización, o una superior, a alguna institución o
entidad que otorgue al trabajador las prestaciones y beneficios de salud.
No es lo mismo sistema de seguro único con opción de salirse, que sistema de seguro
único con seguro complementario
Resumen
- Existe consenso en qué todas las personas somos titulares de un derecho político a
la salud
- Ese derecho político significa que es justo que la comunidad (Estado) procure las
condiciones materiales sanitarias necesarias para que todos seamos igualmente
libres.
- Las comunidades políticas suelen proteger el derecho a la salud, y los derechos
políticos en general:
- Por vía declarativa/performativa: definiendo un poder político (Constitución)
con fines y limitaciones (derechos fundamentales)
- Por vía judicial: haciendo ciertos derechos exigibles judicialmente
- Por vía de leyes: Creando instituciones, sistemas (leyes) que permitan a todos
el acceso a las condiciones materiales sanitarias necesarias para que seamos
igualmente libres.
- Vimos como son, en abstracto, los sistemas de salud que han demostrado ser más
eficientes en proteger la salud de las personas.
- En la próxima sesión comenzaremos a ver en detalle, el sistema de salud Chileno y
el rol de las instituciones públicas en la provisión de salud asistencial.