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Rt/
• Ciudad: Lo define el grupo
Rt/ VALLEDUPAR
• Fecha de Creación: Lo define el grupo
Rt/ 19 DE SEPTIEMBRE DEÑ 2021
• Número de empleados: Lo define el grupo
Rt/ 100 EMPLEADOS
• Organigrama
Rt/
MUNDO DIGITAL
GERENTE GENERAL
VICEPRESIDENTE
BODEGA
COMPRAS IMPORTACIONES VENTAS
CONTABILIDAD NACIONALES
REEMPAQUES
CARTERA Redes sociales
sucursales DESPACHOS
TESORERIA
sede principal
PSICOLOGIA
• Tipo y protocolo de comunicaciones internas y externas (conducto regular, medios y
forma)
Rt/ en esta área es donde buscamos hacer visible las acciones misionales de cada empresa,
es decir los medios que utilizaremos para generar mejores resultados. A nivel interno
recorreremos las herramientas y los diferentes sitios públicos para obtener dicho objetivo;
en cuanto alas externas se posibilita mantener en lo posible informados a los diferentes
públicos de nuestro interés, con el propósito de divulgar un mandato y mostrar avances de
las tecnologías.
• Plan de incentivos y motivacional.
Rt/ para este plan de incentivos estaremos diseñando unos objetivos los cuales están
basados en aumentar las ventas y la productividad de la empresa, impulsando valores de
organización logrando mejorar los procesos de productividad. Para finalmente recompensar
la fidelización de los clientes y nuestros empleados. Para este plan de incentivos debemos
tener presente que la motivación de cada persona es diferente por esa razón debemos tener
un balance de lo que queremos realizar.
Teniendo claro lo anterior prosigo a describir brevemente con lo que voy a motivar a mi
personal de trabajo: los motivare con un aumento del 10% en su sueldo ya que en la
empresa los últimos 6 meses a obtenido unas muy buenas ventas y una excelente
organización en su personal.