COD: ADPT_PT 01

VERSIÓN: 001
PROCEDIMIENTO
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PROCEDIMIENTO
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

Objetivo: Realizar el análisis y descripción de puestos con el objetivo de mejorar

el desempeño y productividad de la organización, además de ayudar y ajustar las
habilidades de las personas para adaptarse a los requisitos del puesto.

Alcance: En este análisis y descripción de puestos inicia a partir de realizar un

estudio en el que vamos a determinar todas las funciones, responsabilidades,
requisitos, y actividades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para
poder desempeñarlo de manera adecuada, el análisis es la base para la
evaluación y la clasificación que se harán de los cargos de la empresa.

Base legal:

Normatividad, ADPT en Colombia.

Decreto 2380 de 2012 art 2 La Comisión intersectorial para la

Gestión del Recurso Humano tiene a
su cargo la orientación y articulación
de las políticas, planes, programas y
acciones necesarias para la
ejecución de la Estrategia Nacional
de Gestión del Recurso Humano.

Descripción de procedimiento:

DESCRIPCION
ÁREA CARGO
ITEM DE LA
RESPONSABLE RESPONSABLE
ACTIVIDAD
Identificar la Departamento de Jefe de área/ jefe
necesidad de talento humano de RR.HH.
1 elaborar perfil de
puestos.

Definir el análisis Departamento de Jefe de área/ jefe

de puestos de talento humano de RR.HH.
2
trabajo
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PROCEDIMIENTO
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Definir los Departamento de Jefe de área/ jefe

requisitos del talento humano de RR.HH.
3
puesto

Realizar la Departamento de Jefe de área/ jefe

descripción de talento humano de RR.HH.
4 puestos

Especificar los Departamento de Jefe de área/ jefe

5 puestos de trabajo talento humano de RR.HH.

Elaborar el perfil Departamento de Jefe de área/ jefe

6
del puesto talento humano de RR.HH.
Corregir y Departamento de Jefe de área/ jefe
reformular talento humano de RR.HH.
7
las funciones del
puesto
Realizar la Departamento de Jefe de área/ jefe
valoración de las talento humano de RR.HH.
8
funciones

Validación del Departamento de Jefe de área/ jefe

9 perfil talento humano de RR.HH.

Evaluación de Departamento de Jefe de área/ jefe

10
desempeño talento humano de RR.HH.

Control de cambio:

Versión Fecha Cambios realizados

001 10 de julio de 2021 Creación de documento

Aprobación:

Elaboró y validó Apoyó y revisó Aprobó

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Camilo Andres Rivas Camilo Andrés Rivas

Daniela Marcela García Daniela Marcela García Junta de socios y jefes
Oscar Daniel Ruiz Oscar Daniel Ruiz de área
Aprendices SENA Aprendices SENA

Fecha: 10 de julio de Fecha: 10 de julio de Fecha:

2021 2021