¿Consideras que la compañía donde trabajas están alineadas con los cambios actuales o siguen

manteniendo diseños organizativos obsoletos y que dificultan la toma de decisiones y la agilidad

que exige hoy el entorno?

Nuestra compañía Torrefactora mantiene un constante interés por seguir avanzado y adaptarse a
los cambios actuales, la misma cuenta con 4 departamentos: Producción, transporte, venta y
administrativo, dependiendo del mismo hemos ido tomando medidas para ajustarnos a los nuevos
diseños organizativos, tratando de descentralizar las tomas de decisiones; mi participación es de
accionista y Gerente General, empezamos dándole autonomía a cada uno de los departamentos y
trabajamos para llegar a cada uno de nuestros empleados, hemos incluido herramientas como
grupos de WhatsApp por departamento, donde están incluidos los jefes y todo el personal a su
cargo, logrando comunicación continua con los empleados desde la gerencia, viendo mejoras
significativas en la comunicación.

Con la pandemia en el caso del departamento de ventas, la medida tomada fue adaptarnos a la
modalidad de teletrabajo, cumpliendo en la oficina algunas horas a la semana cuando eran
requeridas; para el departamento de administración, transporte y producción es indispensable
contar con el recurso humano para que se complete el proceso, es por esto que se tomaron
medidas para facilitar a los empleados su transporte hasta la empresa, diseñando rutas que los
buscan y dejan en sus casas garantizando el resguardo y bienestar de los mismos con las medidas
de bioseguridad. Otra de las decisiones que se tomaron y se mantiene fue reducir la jornada
laboral a 35 horas semanales.