Técnico Mecánico

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Código
Denominación del
Mecánico Área/Unidad
Puesto
Organizacional
Inmediato Superior

Personal dependiente
• Ninguno

I. OBJETIVO DEL PUESTO
Inspeccionar, diagnosticar, reparar, reacondicionar y verificar los equipos utilizados en campo,
aplicando procedimientos y especificaciones técnicas del fabricante, normas, procesos y
procedimientos técnicos, ambientales y de seguridad vigentes, para el correcto uso y disposición
de los equipos.

II. FUNCIONES
1. Contribuir en la programación y ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y
predictivo del equipo.
2. Conocer la operación básica de todos los equipos, que repara y los que se utilizan para
realizar su labor de la manera más eficiente posible.
3. Consultar los manuales provistos por el fabricante, procedimientos internos de la empresa y
otros documentos que sean necesarios, para la ejecución de trabajos de mantenimiento.
4. Efectuar mantenimiento de motores, maquinarias y equipos mecánicos pesados.
5. Realizar una inspección general del equipo pesado nuevo, de acuerdo con los lineamientos
establecidos en el manual del fabricante.
6. Efectuar oportunamente el requerimiento de repuestos, materiales e insumos necesarios, para
el mantenimiento de equipo.
7. Efectuar mantenimiento predictivo, preventivo, y correctivo de los diferentes sistemas que
componen los equipos pesados, considerando las instrucciones establecidas en los
manuales del fabricante.
8. Atender de manera oportuna el mantenimiento mecánico predictivo, preventivo y correctivo
de equipo pesado.
9. Verificar los reportes del operador y parte diario de la operatividad del equipo, para la
inspección mecánica.
10. Diagnosticar fallas mecánicas, mediante la inspección integral del equipo.
11. Revisar el sistema hidráulico de equipo pesado.
12. Efectuar la revisión e inspección del sistema de transmisión y diferenciales del equipo.
 13. Reparar fallas y averías de partes de equipo pesado, coordinando su trabajo con el
ayudante.
14. Desarmar, limpiar, reemplazar/reparar y armar toda clase de componentes y sistemas de los
equipos.
15. Efectuar la reparación de motores de equipo.
16. Efectuar la reparación de cajas y panel de transmisión del equipo.
17. Efectuar cambios y reparación de partes, a los equipos verificando previamente la existencia
de repuestos.
18. Prestar asistencia técnica en campo a equipos que presenten averías o fallas mecánicas.
19. Llevar el parte diario de inspecciones, reparaciones y cualquier mantenimiento efectuado al
equipo pesado, registrando las características, condiciones de funcionamiento y
operatividad del equipo.
20. Informar y consultar al jefe de mecánicos, sobre algún inconveniente que se presente en la
ejecución de una tarea de mantenimiento o reparación.
21. Informar oportunamente al jefe de mecánicos, sobre las inspecciones efectuadas y el estado
de los equipos, recomendando las acciones a seguir.
22. Realizar tareas de mantenimiento y reparación de los equipos encomendadas por el jefe de
mecanicos, dentro del campo y fuera del mismo.
23. Realizar otras funciones que le sean asignada por el jefe de mecánicos.

III. COORDINACIÓN
INTERNA
Unidad de Operaciones
EXTERNA
Ninguna.

IV. RESPONSABILIDADES
El Mecánico es responsable por:
1. La aplicación y cumplimiento de disposiciones legales, políticas y normas que reglamentan las
actividades de la empresa, sus funciones y atribuciones.
2. Cumplir y aplicar normas de seguridad básicas, de higiene y salud ocupacional en los
trabajos de mantenimiento y manipulación de herramientas y equipos.
3. Cumplir con las especificaciones técnicas establecidas en los manuales del fabricante de
equipos.
4. Solicitar oportunamente el material, repuestos, equipos y herramientas necesarias, para el
mantenimiento mecánico de equipo.
5. Alertar situaciones de emergencia sobre condiciones de operación y posibles
consecuencias, en caso de no efectuar el mantenimiento adecuado.
6. Verificar el buen funcionamiento de las herramientas y equipos considerando los instructivos
de los proveedores y los procedimientos de la organización.
7. El adecuado uso de ropa de trabajo y elementos de protección personal (EPP), en el
desarrollo de sus funciones.
 8. Los daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus obligaciones, dolo, abuso
de facultades y negligencia grave.
9. El buen uso y mantenimiento de bienes, materiales y activos asignados para el desarrollo de
sus funciones.
10. Precautelar la confidencialidad y seguridad de la información que reciba y/o maneje.
11. Informar oportunamente sobre el avance de su trabajo, actividades realizadas y/o cualquier
irregularidad presentada en la ejecución de su trabajo.
12. Generar información útil, oportuna y confiable que coadyuve en la toma de decisiones.

PERFIL DEL PUESTO

i. Educación

Ø Técnico Medio en Mecánica, Mecánica Automotriz, Mecánica Industrial (Deseable)

Ø Cursos de actualización en mecánica de equipo pesado, mecánica u otros similares

ii. Experiencia
General:
Específica:

iii. Competencias
Conocimientos
• Planos de Mantenimiento
• Interpretación de diagramas y manuales técnicos de maquinaria/equipo pesado
• Ordenes de trabajo de mantenimiento de equipos
• Características y tipos de equipo pesado o industrial
• Sistemas hidráulicos
• Sistemas neumáticos
• Sistemas del motor: inyección y alimentación, lubricación, refrigeración
• Seguridad Industrial y Medio Ambiente (deseable).
Destrezas y Habilidades
• Atención de Emergencias
• Organización
• Capacidad Analítica
• Comunicación
• Relaciones Interpersonales
• Proactivo (a)
• Trabajo en Equipo
• Trabajo Bajo Presión
Condiciones de Trabajo
• Esfuerzo Mental
• Esfuerzo Físico
• Exposición a Ruidos
• Trabajo en ambiente con polvo
P ROCESO M ANTENIMIENTO C ORRECTIVO



P ROCESO M ANTENIMIENTO C ORRECTIVO
 Supervisor de Operaciones

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Código

Supervisor de
Denominación del Puesto Área/Unidad
Operaciones
Organizacional

Inmediato Superior
Administraciòn
Personal dependiente
· Operadores


I. OBJETIVO DEL PUESTO

• Administrar, coordinar y supervisar las labores del área de operaciones, mantenimiento y

seguridad del campo de trabajo.

II. FUNCIONES
1. Verificar el ingreso de los operativos y tecnicos.
2. Realizar un momento de comunicación general y supervisar y/o realizar la charla de
seguridad.
3. Recepcionar la verificación de las lista de control de maquinaria y seguridad de cada
operador.
4. Realizar los requerimientos de mantenimiento, preventivo y/o correctivo que sean necesarios.
5. Realizar la lista de control de seguridad, orden e inventarios.
6. Entrega del reporte diario a oficina.
7. Abastecimiento de petróleo
8. Rondas de supervisión de operadores.
9. Realizar Rondas de comunicación con los clientes.
10. Realizar un control de trabajo operativo diario y entregarlo a oficina.
11. Realizar la supervisión del requerimiento de mantenimiento, preventivo y/o correctivo y
confirmar el fin de este.
12. Realizar la confirmación de asistencia del turno noche y buscar reemplazo en caso de faltas.
13. Verificar el ingreso de los operativos y tecnicos del turno noche.
14. Realizar un momento de comunicación general y supervisar y/o realizar la charla de seguridad
del turno noche.
15. Recepcionar la verificación de las lista de control de maquinaria y seguridad de cada
operador del turno.
 16. Control de cilindros.
17. Reemplazo de servicios en caso sólo de emergencia.

24. Control de capacitación al equipo general

25. Control específico a los nuevos operadores.

III. COORDINACIÓN
INTERNA
Unidad de Administración.
EXTERNA
Ninguna.

IV. RESPONSABILIDADES
El Supervisor es responsable por:
1. La aplicación y cumplimiento de disposiciones legales, políticas y normas que
reglamentan las actividades de la empresa, sus funciones y atribuciones.
2. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad básicas, de higiene y salud ocupacional
en el trabajo.
3. Conocer a sus operadores, preocuparse de su bienestar y tratarlos con dignidad y
respeto.
4. Mantener a sus operadores bien informados, dentro de lo que permite el Principio de
compartimentación de la información.
 5. Verificar siempre si las órdenes han sido bien comprendidas, ejecutadas y fiscalizadas.
6. Inspirar el profesionalismo y el espíritu de equipo en sus subordinados.
7. Supervisar el adecuado uso de ropa de trabajo y elementos de protección personal
(EPP), en el desarrollo de sus funciones.
8. Tomar decisiones en el momento adecuado y de manera acertada.
9. El buen uso y mantenimiento de bienes, materiales y activos asignados para el desarrollo
de sus funciones.
10. Precautelar la confidencialidad y seguridad de la información que reciba y/o maneje.
11. Informar oportunamente sobre el avance de su trabajo, actividades realizadas y/o
cualquier irregularidad presentada en la ejecución de su trabajo.
12. Generar información útil, oportuna y confiable que coadyuve en la toma de decisiones.

PERFIL DEL PUESTO

Educación
Ø Secundaria completa
Ø Cursos de actualización en mecánica de equipo pesado, mecánica u otros similares

Experiencia
General
Específica

Competencias
Conocimientos
• Conocimientos de higiene, seguridad y prevención de riesgos, Calidad, Medioambiente y Salud
Ocupacional.
•
Destrezas y Habilidades
• Organización
• Capacidad Analítica
• Comunicación
• Relaciones Interpersonales
• Proactivo (a)
• Trabajo en Equipo
• Trabajo Bajo Presión
Condiciones de Trabajo
• Esfuerzo Mental
• Esfuerzo Físico
• Exposición a Ruidos
• Trabajo en ambiente con polvo

 O PERADOR DE MONTACARGA

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Código
Denominación del
Operador Área/Unidad
Puesto Operaciones
Organizacional
Inmediato Superior
Supervisor de operadores
Personal dependiente
•

1. OBJETIVO DEL PUESTO

• Preparar y operar el montacarga, según procedimientos de la empresa y normas de seguridad.

2. FUNCIONES

1. Interpreta y aplica el cumplimiento de la documentación como planos, manuales y fichas para

el trabajo a realizar, según procedimiento de trabajo.

2. Identifica sus responsabilidades y/o identifica las responsabilidades y obligaciones de los

trabajadores de la obra, según procedimiento de trabajo o plan de acción.

3. Planifica el trabajo a realizar con el fin de obtener los resultados requeridos, utilizando los
procedimientos apropiados y cumpliendo con los tiempos establecidos y los recursos
disponibles.

4. Inspecciona y prepara el área de trabajo, en coordinación con terceros cuando

corresponda, según plan de trabajo y procedimientos de la empresa.

5. Selecciona las herramientas y los materiales apropiados para las tareas a realizar,
chequeando la disponibilidad y buen estado de las mismas, según procedimientos de la
empresa y normativas vigentes.

6. Completa los documentos y/o reportes necesarios, tanto al inicio como al final de cada
jornada, según procedimientos de la empresa y normativas legales.
3. COORDINACIÓN
INTERNA
Unidad de Administración.
EXTERNA
Ninguna.

4. RESPONSABILIDADES

1. Revisa visualmente el estado de los sistemas del montacargas (sensores, rieles, compuertas,
cables, luces barandas, etc.) y parámetros operacionales del equipo, según procedimientos
de la empresa.

2. Revisa las condiciones operativas del equipo montacargas, realizando pruebas

operacionales subiendo y bajando con el equipo con el fin de verificar el buen
funcionamiento del montacargas.

3. Identifica tareas a realizar y condiciones operacionales en coordinación con el encargado,

según orden de trabajo.

4. Verifica que el volumen y/o peso de la carga y elementos de izaje se encuentran dentro de
los parámetros de tolerancia del montacargas, según especificaciones técnicas del equipo y
procedimientos de la empresa.

5. Verificar que la zona de trabajo se encuentre en condiciones óptimas para comenzar con
el trabajo, manteniendo el área en perfectas condiciones de orden y limpieza, evitando
posibles accidentes dentro del área de trabajo. Asimismo, ubica herramientas, materiales,
equipos y maquinarias en lugares apropiados que no obstaculicen el paso.
PERFIL DEL PUESTO
Educación
Ø Secundaria completa
Ø Cursos de actualización en mecánica de equipo pesado, mecánica u otros similares

Experiencia
General
Específica

Competencias
Conocimientos
• Conocimientos de higiene, seguridad y prevención de riesgos, Calidad, Medioambiente y Salud
Ocupacional.
•
Destrezas y Habilidades
• Organización
• Capacidad Analítica
• Comunicación
• Relaciones Interpersonales
• Proactivo (a)
• Trabajo en Equipo
• Trabajo Bajo Presión
a) Condiciones de Trabajo
• Esfuerzo Mental
• Esfuerzo Físico
• Exposición a Ruidos
• Trabajo en ambiente con polvo

M ANIPULACIÓN DE M ONTACARGAS