AÑO: 2021

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VERSIÓN: SST- 01

REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Doc. Bernardo Ausejo

Luighi Franco Pinillos Aldoradín
Gutierrez
 AÑO: 2021
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ÍNDICE

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

II. GLOSARIO
III. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. Objetivos
B. Alcances.
IV. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. Liderazgo y compromisos.
B. Política de seguridad y salud.
V. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. Funciones y responsabilidades del Empleador
B. Funciones y responsabilidades del Trabajador
C. Funciones y responsabilidades de las empresas proveedoras
D. Funciones y responsabilidades de clientes y visitas
VI. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
A. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
VIII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
X. ANEXOS
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I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Nuestra Empresa DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC, es una empresa privada, con RUC
N° 20508529890; dedicada a la fabricación y ventas al por mayor de productos de plástico para
la limpieza del hogar y ambientes en general; con domicilio legal Av. Ciruelos 300 Urb. Cto.
Grande en el distrito de San Juan de Lurigancho, provincia y departamento de Lima.

Con el propósito de garantizar las condiciones de seguridad y protección de la vida, la integridad

física y el bienestar de los colaboradores, proveedores y clientes brinden sus servicios y de
personas que acceden a nuestras instalaciones y áreas de trabajo, en cumplimiento a lo
establecido en el Art Nº 74 del D.S. Nº005-2012-TR “Reglamento de la Ley Nº 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, se elabora el presente Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo; adicionalmente es complementario con los requerimientos legales
establecidos en:

Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (El dispositivo
legal modifica los artículos 13°, 26°, 28°, 32°, inciso d) del artículo 49°, 76° y cuarta disposición
complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Decreto Supremo Nº 006-2018-TR, modifica el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, aprueba Formatos Referenciales que contemplan la

información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución Ministerial Nº 082-2013-TR, aprueba el Sistema Simplificado de Registros del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES.

Así como sus normal modificatorias y complementarias, el mismo que es de cumplimiento

obligatorio de las partes mencionadas. Se ha elaborado el presente documento, el cual es de
cumplimiento obligatorio por los actores mencionados

II. GLOSARIO DE TÉRMINOS

1) Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
2) Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en
el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
3) Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad
los accidentes de trabajo pueden ser:
• Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
• Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
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• Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total

de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del
deceso.
4) Actividad conexa: Aquellas operaciones que no corresponden al giro de actividad de la
organización, pero se desarrollan dentro de las instalaciones, por ejemplo: vigilancia,
limpieza, etc.
5) Agresión de seres vivos: Se refiere a la agresión producida por animales como perros
y/o gatos, etc., insectos, personas. Todo ser vivo que pueda generar una lesión a un
trabajador.
6) Arnés de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo;
como: hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y
conexiones que detendrá las caídas más severas.
7) Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una
organización que pueda interactuar con el medio ambiente.
8) Causas de los accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
• Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la
conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección
de la seguridad y salud en el trabajo.
• Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
- Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador.
- Factores de trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre otros.
• Causas inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándares.
- Condiciones subestándares o inseguro: Es toda condición en el entorno de
trabajo que puede ocasionar un accidente.
- Actos subestándares o insegura: Es toda acción o práctica incorrecta
ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
9) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST): Es un órgano bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo.
10) Condiciones y medio ambiente de trabajo: Son aquellos elementos, agentes o
factores que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:
• Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y
demás elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
• La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes
físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
• La organización y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos
los factores ergonómicos y psicosociales.
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11) Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico,

psicológico y sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de
la población trabajadora.
12) Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la
calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
13) Contaminantes: Son materiales, sustancias o energías que al incorporarse y/o actuar
en/o sobre el ambiente, degradan su calidad original a niveles no propios para la salud y
bienestar humano, poniendo peligro los ecosistemas naturales.
14) Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
15) Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado
de la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
16) Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que pueden amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
17) Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad
del trabajador.
18) Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.
19) Factores de riesgos físicos: Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos,
sustancias, fuentes de calor, que, en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y
generar lesiones personales y daños materiales.
20) Factores de riesgos químicos: Son todos aquellos elementos y sustancias que, al
entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión,
pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas.
21) Factores de riesgos biológicos: En este caso encontramos un grupo de agentes
orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos,
plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que
pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.
22) Factores de riesgos ergonómicos: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que
tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía
humana.
23) Factores de riesgos locativo/arquitectónico: Las características de diseño,
construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar
lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños
a los materiales de la empresa.
24) Factores de riesgos mecánicos: Contempla todos los factores presentes en objetos,
máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales.
25) Factores de riesgos eléctricos: Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas,
equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan
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energía y que, al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras
lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular.
26) Factores de riesgos psicosocial: Los factores psicosociales son aquellas
características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que
afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a
los que también llamamos estrés u otros factores que afectan al trabajador debido a la
sobrecarga mental debido a mayores exigencias en cuanto a presión de tiempo, volumen
de trabajo y complejidad de la tarea los cuales en algunos casos puede suponer una
disminución de la autonomía del trabajador para organizar su tiempo de trabajo.
27) Gestión de la seguridad y salud en el trabajo (GSST): Aplicación de los principios de
la administración moderna a la seguridad y salud en el trabajo, integrándola a la
producción, calidad y control de costos.
28) Identificación de peligros y riesgos controlados (IPERC): Matriz mediante el cual se
localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características, para la
prevención de los mismos.
29) Implementos de seguridad: Son los implementos que el personal usa para prevenirse
de los riesgos propios de cada trabajo, ejemplo: revelador de tensión, pértiga aislada,
líneas portátiles de puesta a tierra, escaleras, elementos de señalización, linterna,
palancas, equipo de comunicación, equipos de medición de voltaje y/o corriente, etc.
30) Impacto ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la empresa o
de la organización.
31) Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
32) Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo o la población.
33) Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al
trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide
normalmente en:
• Inducción general: Capacitación al trabajador sobre temas generales como
políticas, beneficios, servicios, facilidades, normas, procedimientos, medidas de
control, peligros y riesgos a los que se expone, prácticas adecuadas, conocimiento
del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
• Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica.
34) Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
35) Inspección planeada, no planeada: Actividad preventiva que se desarrolla en forma
sistemática y programada para detectar, analizar y corregir deficiencias en equipos,
materiales y en el ambiente, que pudiera ser causa de accidentes y pérdidas.
36) Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
37) Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo y que se encuentren dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores.
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Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los
empleadores.
38) Medio ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire el agua,
la tierra, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.
39) Mitigación: Medidas destinadas a reducir el impacto de un percance o la afectación
sobre la salud
40) MTPE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
41) Observación planeada, no planeada: Actividad preventiva sistemática para verificar el
desempeño de un trabajador, en relación al procedimiento establecido para la ejecución
de una tarea.
42) Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
43) Prevención de accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.
44) Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo
que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
45) Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo con diligencia y eficacia.
46) PASST: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
47) RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
48) Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la
legislación vigente, para representar a los trabajadores en el comité de seguridad y salud
en el trabajo.
49) Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y el ambiente.
50) Salud Ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
que por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
51) Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Trabajador capacitado y designado
por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades
públicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte trabajadores.
52) SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
53) SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
54) Trabajos en altura: Toda labor que se realice por encima de 1.8metros sobre el nivel
del suelo, cabe mencionar armarios, trobas, cajas terminales, tap, collarines, medios
tramos, techos, etc.

III. OBJETIVOS Y ALCANCE

A. OBJETIVOS

Art. N°1: Este Reglamento tiene como objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.

b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo
al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
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laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de DAYR Inversiones Múltiples S.A.C,
con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo (SST)

c. Propiciar la mejora continua de las condiciones de SST, a fin de evitar y prevenir daños a la
salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la
identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

d. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el objetivo
de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los

trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e
incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las instalaciones del empleador,
con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Establecer normas, reglas y procedimientos en cuanto al SST a fin de:

• Prevenir eventos no deseados

• Promover la eficiencia y productividad optima en las operaciones

• Mantener la organización y orden de las actividades.

• Cooperar con la mejora en el desempeño laboral

• Garantizar procesos seguros y saludables

B. ALCANCE

Art. N°2:

a. El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y procesos
que desarrolla el empleador en todas sus sucursales/filiales/dependencias a nivel nacional. Por
otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud
en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, proveedores y visitantes
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada.

b. DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las
actividades que desarrolla en materia de SST. Asimismo, está comprometida con brindar y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con las mejores prácticas y con
el cumplimiento de las normas de SST.

IV. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, PRINCIPIOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. N°3: LIDERAZGO

a. La Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (GSST) es responsabilidad de DAYR

Inversiones Múltiples, a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), quien
asume el liderazgo y compromiso de implementarlo en la empresa.

b. DAYR Inversiones Múltiples ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades
que desarrolla en materia de SST. Asimismo, está comprometida con brindar y mantener un
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ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con las mejores prácticas y con el
cumplimiento de las normas de SST.

Art. N°4: COMPROMISOS

La Gerencia mediante la implementación de los requerimientos establecidos en la Ley Nº 29783,

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y en su Reglamento D.S Nº005-2012- TR, se
compromete a:

a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización
para la implementación del SGSST a fin de lograr el éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

b. Asumir la responsabilidad de la implementación de acciones de prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales, asegurando el compromiso de cada colaborador mediante
el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.

c. Suministrar los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

d. Implementar programas de SST que promuevan la mejora del desempeño laboral cumpliendo
los objetivos esperados por el área y la organización.

e. Desarrollar acciones preventivas en forma efectiva con base en la investigación de las causas
de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes.

f. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales a través de la capacitación y

entrenamiento continuo a los colaboradores en el desempeño seguro y productivo de sus
trabajos.

g. Asegurar que los proveedores y clientes cumplan con las normas aplicables de SST.

h. La Gerencia General delega las funciones y la autoridad necesaria al Comité SST, quien tiene
a su cargo la prevención de riesgos, el desarrollo, aplicación y logro de resultados del SGSST,
reportando sus acciones al Gerente General de DAYR Inversiones Múltiples.

i. DAYR Inversiones Múltiples a través del Comité SST, garantiza la implementación del SGSST.

Art. N°5: PRINCIPIOS

a. CULTURA DE SEGURIDAD: Asegurar un compromiso visible del empleador con la SST.

b. CULTURA DE RESULTADOS: Lograr el cumplimiento de acciones planificadas como parte

del crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa.

c. CULTURA DE MEJORA CONTINUA: Propender al mejoramiento continuo, a través de una

metodología que lo garantice.

d. CULTURA DE PREVENCIÓN: Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales

para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad,
promoviendo comportamientos seguros.

e. RETROALIMENTACIÓN PERMANENTE: Asegurar la existencia de medios de

retroalimentación desde los colaboradores al empleador en materia de seguridad y salud en el
trabajo (SST).

f. CULTURA DE RECONOCIMIENTO: Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal

proactivo interesado en el mejoramiento continuo de SST.
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g. CULTURA DE PARTICIPACIÓN: Fomentar y respetar la participación de los colaboradores

y/o representantes de los mismos en las decisiones sobre la SST.

Art. N°6: POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. cuenta con la siguiente política:

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v. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Art. N°7: ATRIBUCIONES

A. De DAYR Inversiones Múltiples:

1. Implementar y mantener el SGSST en función al nivel de exposición a peligros y riesgos y a

la cantidad de trabajadores expuestos.

2. Garantizar que la SST sea una responsabilidad compartida por todos los colaboradores en
todos los niveles de la organización.

3. Suministrar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables del
SGSST, incluido el CSST, puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos en
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

4. Gestionar todos los riesgos, sin excepción, eliminándolos desde las causas raíces y/o
aplicando sistemas de control a aquellos que, por su naturaleza, no se puedan eliminar.

5. Desarrollar los diseños de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de

equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, orientados a
garantizar la SST de los colaboradores.

6. Promover una cultura de prevención de riesgos en el trabajo en todos los niveles de la

organización.

7. Instruir a los colaboradores respecto a los riesgos a los que se encuentran expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales y desarrollando acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinadas a promover el cumplimiento de las normas de SST:

8. En el puesto de trabajo.

9. Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo y/o tecnología empleada.

10. En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de
nuevos riesgos.

11. En la actualización periódica de los conocimientos.

12. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de SST.

13. Garantizar que los miembros del CSST tengan como mínimo la capacitación básica en
materia de SST.

14. Practicar exámenes médicos a los colaboradores directos antes, durante y al término de la
relación laboral, incluyendo evaluaciones que permitan medir la salud con base en los riesgos a
que están expuestos en sus labores.

15. Promover la cooperación y la comunicación entre los colaboradores a fin de aplicar los
elementos del SGSST en la organización eficientemente.

16. Informar por escrito a la autoridad competente, si es necesario, sobre los daños a la salud e
integridad de los trabajadores, los hechos acontecidos y los resultados de la investigación
realizada.
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17. Disponer de una supervisión efectiva para asegurar la SST.

18. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la GSST.

19. Establecer el PASST, donde se incluye los programas de prevención, promoción de la salud
y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.

20. Asegurar la implementación de medidas efectivas y garantizar la participación activa de los

trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la política y en el CSST.

21. Considerar las competencias personales y profesionales de sus colaboradores en materia de

SST al momento de asignarles las labores y/o puestos de trabajo.

22. Eliminar los agentes peligrosos en el centro de trabajo o asegurar la reducción en el nivel de
riesgo de los mismos.

23. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo, evaluación
de desempeño en base a condiciones de trabajo.

24. Controlar y registrar que sólo los trabajadores que estén adecuadamente capacitados y
protegidos accedan a los ambientes o zonas de alto riesgo.

25. Evitar la exposición de trabajadores a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

psicosociales concurrentes en el centro de trabajo que generen daños a su salud e integridad
física.

26. Llevar a cabo investigaciones cada vez que se produzcan daños en la salud de los
colaboradores o se identifiquen indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes,
a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.

27. Modificar las medidas de prevención de riesgos laborales para garantizar la SST de los
trabajadores cuando resulten inadecuadas e insuficientes.

28. Establecer las medidas adecuadas y brindar las instrucciones necesarias en caso de un
peligro inminente que constituya un riesgo alto o intolerable para la SST de los colaboradores,
interrumpiendo actividades u ordenando el abandono inmediato del establecimiento o lugar físico
donde se desarrollan las labores, prohibiendo reanudar labores mientras el riesgo no se haya
reducido o controlado.

29. Garantizar la protección de los colaboradores que por su situación de discapacidad sean
especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos deberán ser
considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la adopción de medidas preventivas y de
protección necesarias.

30. Adoptar medidas necesarias para evitar la exposición de las colaboradoras en periodo de
embarazo o lactancia a labores peligrosas.

31. Suministrar a los colaboradores los Equipos de Protección Personal (EPP) de acuerdo con
la actividad que realicen; así como, acondicionar la maquinaria de resguardos y dispositivos de
control necesarios para evitar accidentes. Este lineamiento incluye a empresas contratistas y
colaboradores empleados por tercerización.
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32. Adoptar oportunamente las medidas necesarias cada vez que se detecte el uso de ropa y/o
equipos de trabajo y de protección personal que representen riesgos específicos para la SST de
los colaboradores.

B. De los colaboradores

1. Obligaciones

Todos los colaboradores de DAYR Inversiones Múltiples, bajo cualquier modalidad contractual
laboral, tienen el deber de cumplir las normas de este presente reglamento y otras disposiciones
complementarias:

a. Informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la instancia superior, de los accidentes e

incidentes ocurridos por menores que estos sean.

b. Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares y cartillas de seguridad y salud en

el trabajo que se apliquen en DAYR Inversiones Múltiples.

c. Usar los instrumentos y materiales de trabajo de manera responsable, así como los equipos
de protección personal y colectiva, incluyendo los resguardos de los mismos.

d. Comunicar al jefe inmediato cuando la ropa o equipos de protección personal requieran ser
cambiadas por deterioro o malgasto y representen riesgo para la seguridad y salud del
colaborador.

e. Reportar inmediatamente la ocurrencia de todo incidente o accidente de trabajo al brigadista

de emergencia de su área o al personal de Centro de Control (Anexo 153 – RRHH ó Anexo 191
- Administradora).

f. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando los datos o
información que posea ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

g. Evitar la manipulación de equipos, maquinaria, herramientas u otros elementos sin contar con
el entrenamiento adecuado y la autorización requerida.

h. Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad

o aparatos destinados para su protección y la de terceros. Asimismo, no modificar los métodos
o procedimientos adoptados por DAYR Inversiones Múltiples para estos fines.

i. Velar por el cuidado integral de su propia salud física y mental, y de la de su equipo de trabajo,
durante el desarrollo de las labores.

j. Rendir los exámenes médicos establecidos por la normativa legal peruana; así como los
procesos de rehabilitación integral.

k. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades

destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
competente.

l. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones físicas, adoptando todas las medidas correctivas
establecidas.

m. Asistir obligatoriamente a la capacitación y entrenamiento sobre SST que lleve, convoque u

organice DAYR Inversiones Múltiples en coordinación con el CSST.
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n. Adoptar conductas seguras al desplazarse en cualquier medio de transporte por comisión de

servicio.

o. En caso de emergencias, seguir las instrucciones de la Brigada de Emergencia, asimismo

respetar los dispositivos de seguridad, tanto en los equipos e instalaciones. Ningún colaborador
intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de seguridad o aparatos
destinados a su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos
adoptados por la compañía.

p. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

q. Usar la comunicación respetuosa, evitando bromas o juegos bruscos.

r. Trabajar sin estar bajo los efectos de alcohol o estupefacientes.

2. Derechos

a. Los colaboradores serán informados de los cambios en los procesos de la operación que
puedan tener repercusiones en su seguridad y salud; así como de las medidas de control
relacionadas a los riesgos provocados por dichos cambios.

b. Todo colaborador tiene derecho a comunicarse libremente con los Inspectores del Ministerio
del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

c. Todo colaborador tiene derecho, en coordinación con su jefe inmediato, de paralizar sus
actividades en caso de riesgo inminente que pueda afectar su salud y seguridad.

d. Los colaboradores o sus representantes tienen derecho a revisar los programas de

capacitación y entrenamiento para brindar recomendaciones a DAYR Inversiones Múltiples con
el fin de mejorar la efectividad de los mismos

e. Los representantes de los colaboradores mediante el CSST tienen derecho a participar en la

identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo y solicitar a DAYR
Inversiones Múltiples los resultados de dichas evaluaciones, sugerir las medidas de control y
hacer seguimiento de las mismas. En caso de no tener respuesta satisfactoria podrán recurrir a
la autoridad competente.

f. En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, los colaboradores tienen derecho

a ser transferidos a otro puesto que implique menor riesgo para su seguridad y salud, previa
validación, para lo cual deben ser entrenados en sus nuevas funciones.

g. Los colaboradores, en cualquier modalidad contractual laboral con DAYR Inversiones Múltiples
S.A.C., empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas
de trabajadores que hayan celebrado contrato con DAYR Inversiones Múltiples S.A.C., tienen
derecho a través de sus empleadores respectivos al mismo nivel de protección en materia de
SST.

C. De las empresas de servicios

1. Obligaciones

Toda persona natural o jurídica que brinda servicios de terceros a DAYR Inversiones Múltiples
S.A.C. (supervisores, proveedores, contratistas, subcontratistas, cooperativas u otras) debe
garantizar:
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a. La coordinación de la gestión en prevención de los riesgos laborales asociados a sus

actividades.

b. La seguridad y salud de sus colaboradores.

c. La contratación de los seguros de acuerdo con ley para cada colaborador.

d. El cumplimiento de la normativa en materia de SST.

e. La comunicación responsable en caso de accidente o incidente peligroso al MTPE, conforme

a lo dispuesto en los artículos 110, 111 y 112 del DS. 005-2012- TR, con conocimiento del área
usuaria, quien reportará al CSST por los canales de comunicación establecidos.

f. El cumplimiento de las disposiciones internas en SST cuando se encuentren dentro de las

instalaciones de DAYR Inversiones Múltiples.

g. El cumplimiento del contrato establecido con DAYR Inversiones Múltiples S.A.C.

D. De las sanciones

El incumplimiento con lo establecido en el presente reglamento constituye faltas disciplinarias

que serán procesadas y sancionadas por DAYR Inversiones Múltiples de acuerdo a la gravedad
de la falta y de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.

VI. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)

Art. N° 8: La conformación del CSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC será de igual
número de representantes del empleador y representantes de los trabajadores; siendo los cargos
honoríficos y obligatorios.

Para ser integrante del CSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC se debe cumplir con
los siguientes requisitos:

a. Ser trabajador de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC.

b. Tener 18 años como mínimo.

c. De preferencia tener capacitaciones en temas de seguridad y salud ocupacional.

DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC, designa a sus representantes titulares y suplentes

entre el personal que desempeñe cargos de dirección y confianza.

Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes, ante el CSST, con excepción
del personal de dirección y de confianza. Dicha elección se efectuará entre todos los trabajadores
mediante votación secreta y directa. Este proceso electoral estará a cargo de la organización
sindical.

Cada año se hace una elección para la renovación de los representantes de los trabajadores
ante el CSST.

Art. N°9: El número de miembros del CSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC será de
03 (tres) representantes de las autoridades de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC y de 03
(tres) representantes de todos los trabajadores. Además, habrá 01 (un) suplente por cada
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representante de las autoridades DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC y 01 (un) suplente por
cada representante de los trabajadores.

REPRESENTANTES TITULARES SUPLENTES TOTALES

Del Empleador 03 03 06

De los Trabajadores 03 03 06

Totales 06 06 12

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

José Ivan Marlos Torres

PRESIDENTE

Yesica Escobedo Fernández

SECRETARIA

Yoao Velez de Villa Paul Mescua Saúl Guzmán Joseph Briceño

Art. N° 10: Las licencias con goce de haber para los miembros del CSST serán establecidas por
acuerdo del propio CSST y mediante comunicación del Presidente del CSST a las autoridades
de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC. Las licencias para los miembros del CSST tienen
como finalidad exclusiva el cumplimento de las funciones del CSST y actividades relacionadas
directamente con el SGSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC y se regulan según la
normativa legal vigente

Art. N° 11: Los miembros del CSST aportan iniciativas propias o de los trabajadores de DAYR
INVERSIONES MULTIPLES SAC, para ser tratadas en las sesiones del Comité; y se encargan
de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos adoptados por el CSST de DAYR
INVERSIONES MULTIPLES SAC.

Art. N° 12: El cargo de miembro del CSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC quedará
vacante por las siguientes causales:

a. Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes
de los trabajadores.

b. En caso de muerte o de enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
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c. En caso de renuncia como trabajador de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC.

d. En caso de renuncia como miembro del CSST, debidamente justificada.

e. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité o a cuatro (4) alternadas
en el lapso de su mandato.

f. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comité serán cubiertos de inmediato por los
suplentes, hasta que culmine el periodo.

Art. N° 13: Los miembros del Comité deberán recibir capacitación especializada en seguridad y
salud en el trabajo a cargo de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC.

Art. N° 14: Se redactarán actas de todas las sesiones del CSST que el secretario trascribirá a
un libro de actas, enviando copia a cada miembro del CSST y a la Dirección General de
Administración (DGA).

Art. N° 15: Para que el CSST pueda sesionar se requiere como mínimo la mitad más uno de
todos sus miembros.

Art. N° 16: Los aspectos no contemplados respecto a la organización interna y el funcionamiento

del CSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC, se regirán bajo las disposiciones
aprobadas en las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo.

VII. SESIONES DEL COMITÉ DE SEGURÍDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 17: El CSST de D DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC sesionara siguiendo los
siguientes lineamientos:

a. El CSST se reúne en forma ordinaria una vez cada mes, a fin de evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. En forma
extraordinaria se reunirá cada vez que sea convocado por su presidente para analizar los
accidentes de gravedad o cuando las circunstancias lo exijan. Las sesiones se llevan a cabo de
manera presencial.

b. El Quórum para las sesiones será el de la mitad más uno del número legal de sus miembros,
incluyendo al Presidente del Comité de Seguridad Salud en el Trabajo. En caso de ausencia será
relevado por quien ocupe la secretaría del Comité. Caso contrario, se citará a una nueva reunión
que ha de llevarse a cabo dentro de los ocho días subsiguientes. Esta última se realizará con el
número de asistentes, levantándose en la reunión el acta respectiva.

c. El Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de convocar,

presidir y dirigir las reuniones del comité, previa aprobación suya de la agenda tentativa
propuesta por la secretaría del Comité. Remitirá la agenda a los miembros con la debida
anticipación, adjuntando la documentación a ser evaluada en la sesión -de requerirse-.

d. Las sesiones ordinarias se desarrollan con las siguientes estaciones:

• Apertura de la Sesión.

• Lectura del Acta Despacho

• Informes y Pedidos

• Orden del día

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• Acuerdos

• Clausura

La presidencia podrá acelerar las estaciones si lo considera conveniente.

e. Para la intervención en cada una de las estaciones los miembros han de solicitar el uso de la
palabra a la presidencia, quien cederá según el orden que sea solicitado. Las exposiciones
deberán estar relacionadas con el tema de debate previamente aprobado en agenda. Tras la
culminación del debate los asuntos a deliberación serán sometidos a la votación respectiva.

f. Es responsabilidad del Secretario (a) del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo la

redacción del documento en el cual se deja constancia del desarrollo de cada sesión, documento
que se denominará "El Acta". El Secretario (a) del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ha
de mantener el orden del Libro de Actas; debiendo asegurar, además, su disponibilidad.

g. Los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo serán por
unanimidad o por mayoría, es decir, la mitad más uno de sus miembros. El presidente del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo posee voto dirimente y ejerce facultad de voto.

VII. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Art. N° 18: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC tendrá un CSST, las sedes podrán contar
con Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo (Coordinador), debiendo tener un libro de actas donde se registren las sesiones,
acuerdos y plazos de cumplimiento de los acuerdos; establecidos en cada sesión.

Art. N°19: Funciones

El CSST de DAYR Inversiones Múltiples SAC tiene las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
SST.

b) Participar en la aprobación, ejecución y evaluación de las políticas, Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST), planes y programas de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

c) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los colaboradores sobre seguridad y salud en el

trabajo y promover que los nuevos colaboradores reciban una adecuada formación, instrucción
y orientación sobre prevención de riesgos.

d) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas, las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la SST y el RISST.

e) Asegurar que todos los colaboradores conozcan y cumplan con lo dispuesto en el RISST y
otras disposiciones que sean convenientes (procedimientos, estándares, avisos y demás
material impreso o digital) en relación con la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

f) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los colaboradores

en la prevención de los riesgos de trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de
los colaboradores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, ejecución de concursos, simulacros, entre otros.
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g) Realizar inspecciones periódicas a las áreas administrativas, operativas, instalaciones,

maquinarias y equipos para reforzar la gestión preventiva.

h) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, de acuerdo con lo
establecido en el procedimiento “P-COR-09.01 Investigación de Accidentes, Incidentes y
Enfermedades Ocupacionales” para lo cual emitirá las recomendaciones respectivas.

i) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los

accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

j) Brindar recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones y ambiente de trabajo, velar

para que se ejecuten las medidas adoptadas y evaluar su eficiencia.

k) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo.

l) Solicitar, cuando se requiera, asesoría de la autoridad competente en SST para afrontar

problemas relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo, de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.

m) Brindar apoyo a los inspectores de trabajo o fiscalizadores autorizados por la autoridad

competente (MTPE) y otras oficinas del Estado cuando efectúen inspecciones a DAYR
Inversiones Múltiples S.A.C.

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Reportar a la Gerencia de DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. la siguiente información:

• Accidente mortal o incidente peligroso de manera inmediata.

• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) días de ocurrido.

• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

• Las actividades trimestrales del CSST.

p) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

q) Elaborar anualmente un informe resumen de las labores realizadas.

r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual y, de manera extraordinaria, para analizar los accidentes
considerados de nivel de gravedad alta o cuando las circunstancias lo exijan

Art. N° 20: Responsabilidades

a) El Presidente: Actúa de nexo entre el CSST y la Gerencia General de DAYR Inversiones

Múltiples SA.C. Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité, así como
facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de este, canalizando el apoyo de la Gerencia.
Representa al CSST ante la Gerencia. El presidente es elegido por el propio Comité, entre los
representantes.

b) El Secretario: Es el encargado de las labores administrativas en el Comité, como tener al día

el libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Es el nexo entre el Presidente y los
miembros del CSST. Es el responsable de los servicios de SST o uno de los miembros del comité
elegido por consenso.
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c) Miembros: Aportan iniciativas propias y/o del personal operativo para ser tratadas en las
reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones y/o acuerdos
tomados por el comité.

IX. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

A. Registros

Para la evaluación de la SST, DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. ha implementado la exigencia

de generar los siguientes registros:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

incidentes.

b) Registro de exámenes médico-ocupacionales.

c) Registro de Seguimiento

d) Registro de inspecciones internas de SST.

e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h) Registro de auditorías.

i) Registro de evaluación del SGSST

B. Documentación

DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. ha desarrollado la siguiente documentación que es necesaria

en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo:

• Procedimientos de Seguridad

• Estándares de Seguridad

C. Mapa de riesgos

I. El mapa de riesgos es una representación gráfica de las instalaciones de DAYR

Inversiones Múltiples S.A.C. y los riesgos más importantes asociados a las actividades
que se desarrollan dentro de dichas instalaciones representados por símbolos de uso
general o adoptado, el cual se desarrolla de acuerdo con los resultados de la matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
II. La periodicidad de la formulación del mapa de riesgos está en función de los siguientes
factores:
• Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejora
• Situaciones críticas
• Modificaciones en el proceso
• Nuevas tecnologías
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III. El mapa de riesgos se exhibe en un lugar visible.

D. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).

DAYR Inversiones Múltiples S.A.C., a través de un equipo multidisciplinario, identifica los

peligros, evalúa y controla los riesgos en la matriz IPERC referente a SST existente en las
instalaciones.

La Matriz IPERC es actualizada una vez al año o cada vez que se cambien las condiciones de
trabajo, se hayan producido daños o los resultados de las auditorías e inspecciones lo ameriten
y cuando se presenten cambios en la legislación aplicable.

E. Programas de Gestión de SST

DAYR Inversiones Múltiples S.A.C., luego de haber realizado la identificación de peligros,

evaluación y control de riesgos, define y establece los Programas de Gestión de SST para los
riesgos identificados. En ellos, se determinan las actividades necesarias, responsables, plazos
de ejecución y recursos para eliminar o minimizar los riesgos identificados.

F. Exámenes médico ocupacionales y monitoreos de higiene

a) El área de Salud realiza exámenes médico ocupacionales antes, durante (en forma anual) y
al finalizar el vínculo con la empresa, con la finalidad de detectar síntomas y signos de
enfermedad ocupacional.

b) El área de Higiene realiza estudios de riesgos disergonómicos y psicosociales con periodicidad

anual. Según la información obtenida se elabora un plan de trabajo para implementar las
recomendaciones de mejora.

c) Para la atención de accidentes como primera respuesta, DAYR Inversiones Múltiples S.A.C.
ha dispuesto de una Unidad Médica en el piso 20 y botiquines de primeros auxilios ubicados en
las cocinas (kitchenettes) de los pisos de las oficinas administrativas.

d) Para la atención médica se cuenta con las postas, hospitales, clínicas locales, así como con
la movilidad de los vehículos de DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. y de ambulancias de las
instituciones de salud existentes.

G. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PASST)

Art. N°21:

I. El PASST está en relación a los objetivos contenidos en el presente reglamento y los

resultados de la matriz IPERC.
II. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones, recursos y
otros elementos del PASST, este es revisado y aprobado por el CSST. Adicionalmente,
el CSST establece los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del
mismo.
III. DAYR Inversiones Múltiples S.A.C. través de la Gerencia General y el CSST prestará el
apoyo y recursos para la ejecución del PASST.
IV. Los aspectos generales que comprende el PASST son las siguientes:

• Documentación base.
• Requisitos legales y otros aplicables.
• Objetivos y programas de gestión.
• Capacitación, sensibilización y difusión.
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• Control operacional.
• Preparación y respuesta ante emergencias.
• Investigación de incidentes, accidentes, emergencias y enfermedades ocupacionales.
• CSST organización.

H. Mecanismo de fiscalización y control

Los inspectores del MTPE y/o fiscalizadora autorizados están facultados para inspeccionar la
totalidad de los puestos e instalaciones, para lo cual la organización brinda las facilidades
requeridas.

X. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PROCESOS Y AMBIENTES DE

TRABAJO

DISPOSICIONES GENERALES

Art. N°22: Todo el personal que labora en DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC, debe tener
presente y cumplir en todo momento con las siguientes normas o estándares de seguridad y
salud en el trabajo de índole general:

a. Los pasadizos deberán mantenerse libres de obstáculos a fin de garantizar correcto tránsito
de las personas a través de los mismos y de las vías de escape.

b. Mantener limpios, ordenados y en buen estado todos los lugares destinados al trabajo,
previstos para el tránsito de los trabajadores, instalaciones sanitarias y demás instalaciones
comunes, así como, de todo el equipo asignado a ellos. Asimismo, se delega responsabilidad del
espacio físico asignado.

c. Los materiales de limpieza se deben almacenar en un espacio previamente establecido y

correctamente señalizado.

d. Los muebles deben estar distribuidos de tal manera que no impidan el tránsito por los
pasadizos y vías de evacuación. La separación mínima del mobiliario para tal efecto ha de ser
de 90 cm.

e. Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de respuesta a emergencias: extintores,

camillas, primeros auxilios, entre otros.

f. En el momento de abrir cajones, se deberá abrir tan solo un cajón por vez y no varios, para
evitar la inclinación y consiguiente caída del mueble.

g. Se debe evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, en tanto estos podrían caer.

h. Todo líquido derramado deberá ser limpiado y secado inmediatamente para evitar caídas u
otro tipo de accidente.

i. Se debe evitar colocar expedientes muy pesados en los anaqueles a fin de evitar su caída.

j. Evitar acumular o apilar cajas dentro de las oficinas o cerca de equipos y/o áreas de trabajo.

k. Reportar cuando se observe instalaciones eléctricas en mal estado, o daños a la infraestructura

(vidrios rotos, cortinas en mal estado, luminarias o focos quemados, otros similares).

l. Pasar su Evaluación Médico Ocupacional, de acuerdo con los riesgos identificados en los
puestos de trabajo donde desarrollarán sus actividades, que deberán comunicar a la ATSST de
DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC.
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m. Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y señalizados.

n. Respetar y cumplir las indicaciones de las señaléticas de seguridad. Anexo 2

o. Inspeccionar periódicamente los botiquines de primeros auxilios. Anexo 3

p. Cuidar los bienes y recursos que le son confiados para el desarrollo de su trabajo.

Art. N°23: Prohibiciones a los colaboradores

Los colaboradores del DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC están prohibidos de:

a. Está prohibido portar armas de fuego dentro de las instalaciones de DAYR Inversiones
Múltiples S.A.C. Solamente será autorizado si requiera seguridad extrema previa autorización
del área de Gerencia General y revisión de la licencia del agente de seguridad respectiva.

b. Está totalmente prohibido fumar dentro de las instalaciones de DAYR Inversiones Múltiples
S.A.C.

c. Está prohibido ingresar a las áreas restringidas o no autorizadas, a menos que el trabajador
cuente con un permiso especial extendido por el responsable de DAYR Inversiones Múltiples
S.A.C. encargado.

d. Está prohibido distraer a las personas que están maniobrando equipos, máquinas o
herramientas que puedan generar un riesgo para ellos mismos y para las personas a su
alrededor.

e. El personal tiene prohibido originar o participar en pleitos o conductas similares que puedan
poner en peligro su integridad física o la de otras personas.

f. Está prohibido utilizar dispositivos de música portátiles dentro de las instalaciones mientras se
realicen trabajos que impliquen desplazamiento físico del trabajador, pues limitan el sentido
auditivo y pueden ocasionar distracciones y provocar accidentes.

g. Los trabajadores tienen prohibido ingerir alimentos y bebidas en condiciones tales que puedan
ocasionar daños a los documentos y equipos de propiedad de DAYR Inversiones Múltiples S.A.C.
y/o causar accidentes a los trabajadores.

h. Está prohibido colocar sobre los equipos objetos que puedan originar su calentamiento u otro
efecto y que tenga como consecuencia su posterior desperfecto.

i. Está prohibido dejar conectados cargadores sin uso.

j. Está prohibido subir a los estantes, utilizar sillas, cajas, mesas, papeleras, muebles o cualquier
otro objeto como escaleras. Cuando se requiera alcanzar archivos colocados encima de estantes
o armarios o con propósitos decorativos, se debe utilizar escaleras de tijera con patas
antideslizantes

k. Está prohibido manipular los equipos o aparatos eléctricos con las manos húmedas o mojadas
ni realizar intentos de reparación de artefactos eléctricos, electrónicos o mecánicos para los
cuales no se encuentre capacitado y autorizado.

l. Están prohibidas las modificaciones o cambios de funcionalidad de ambientes de trabajo sin la

autorización del área de Recursos Humanos.

Art. N°24: Disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

24.1: Seguridad:
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a) El personal de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC deberá conocer las zonas seguras,
puntos de reunión y las rutas de evacuación dispuestas en caso de una emergencia.
b) Para el personal que realice actividades que impliquen algún riesgo de daño ocular, se debe
considerar lo siguiente:
I. Es obligatorio que sus trabajadores cuenten con protección para los ojos si van a ejecutar
operaciones que proyecten o despidan esquirlas.
II. Los anteojos o gafas protectoras deberán tener montura metálica o plástica y el visor
transparente, idóneos para el tipo de prestación que realizan.
III. Las pantallas o visores deben estar sin rayas, estrías, ondulaciones y deben ser de
tamaño adecuado para una adecuada protección.
IV. Para trabajos de soldaduras se usarán máscaras o pantallas de soldar, con visor de
cristal oscuro a fin de proteger al trabajador de los rayos infrarrojos y ultravioletas.
c) Para el personal que realice actividades que impliquen algún riesgo de daño auditivo, se
debe considerar lo siguiente:
I. Si el nivel de ruido en el área de trabajo sobrepasa el límite de exposición permisible
(LEP) de 85 decibeles, será obligatorio el uso de protectores auditivos según
corresponda.
d) Para el personal que realice actividades que impliquen algún riesgo de daño a las vías
respiratorias, se debe considerar lo siguiente:
I. Los trabajadores deberán estar protegidos con los equipos especializados contra el
polvo, gases, vapores y cualquier contaminante que pueda dañar su salud.
II. El trabajador debe delimitar la zona para ejecutar su operación.
e) Los clientes o proveedores deben proporcionar de manera obligatoria a sus trabajadores:
I. Los equipos de protección personal (EPP) como: cascos, lentes de seguridad, tapones
auditivos, protector respiratorio, chalecos de seguridad, guantes, botas de seguridad y
mandiles según correspondan a la actividad que desarrollarán.
II. En las labores donde exista el riego de caída por altura estructural, es obligatorio el uso
de arnés de seguridad y línea de vida.
III. Contar con SCTR para realizar trabajos en las instalaciones de DAYR INVERSIONES
MULTIPLES SAC.
IV. El ingreso a las instalaciones debe ser con vestimenta apropiada: pantalón largo, polo o
camisa manga corta o larga, zapatos o zapatillas.

24.2: Estándares de seguridad en las oficinas

I. Normas generales de vestimenta casual:

a) Toda pieza de vestir debe lucir nítida, limpia y planchada.
b) Las sandalias y zapatos abiertos están totalmente prohibidos tanto para damas y
caballeros.
c) Las zapatillas podrán utilizarse durante la semana, pero deben ser totalmente cerrados.
d) Las sandalias serán aceptadas solamente que sea por fuerza mayor, es decir por
asuntos médicos. Para la utilidad de la misma, debe de notificarlo previamente al área
de RRHH.
e) Queda totalmente prohibido la utilización de gorras de cualquier tipo, con independencia
del turno de trabajo en que se encuentre el personal.
f) El pantalón jeans puede ser utilizado durante cualquier día de la semana (damas y
caballeros).
g) Suéter con propaganda política no es aceptable.
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II. Normas para damas:

a) Las damas deben vestir siempre de traje, blusa, falda o pantalón que vaya con su talla y
figura. La ropa muy ceñida al cuerpo, escotes o tiritas en suéteres o en blusas, no es
aceptada
b) El largo de la falda, sea de uniforme o ropa particular, deberá ser exactamente una
pulgada y media arriba de la rodilla o más larga si es del gusto de la colaboradora. Queda
totalmente prohibido la falda más corta de la medida mencionada.
c) En reuniones, con clientes y/o proveedores deberán vestir de manera formal o uniforme,
según lo amerite la ocasión, cuidando siempre la imagen de la empresa y de sí mismo
como profesional.
III. Normas para cabellos
a) Los caballeros podrán utilizar polos con manga corta o larga y cuello o camisa con manga
corta. Queda prohibido el uso de polos manga cero o bividis.
b) Podrán utilizar pantalones jeans, drill o de vestir. Queda prohibido el uso de pantalones
jean rasgados o rotos, busos o joggers y shorts.
c) En reuniones, con clientes y/o proveedores deberán vestir con camisa manga larga y
saco (opcional) cuidando la imagen de la empresa y de sí mismo como profesional según
lo amerite la ocasión.
d) Evitar colocar cerca de los bordes de escritorios artefactos como: teléfonos, maquinarias
y/o equipos de oficinas.
e) Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos y al terminar la jornada laboral.
f) No limpiar las máquinas con líquido inflamable

24.3: Seguridad en el uso de Equipos de Cómputo

a) Colocar la pantalla de visualización de datos (PVD) frente al usuario, la parte superior de

la PVD debe estar a la altura de los ojos del usuario, de manera que se evite la necesidad
de dar giros laterales para visualizar la pantalla.
b) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor colocando la pantalla en forma
vertical a las fuentes de luz (ventanas) a fin de evitar el reflejo de los puntos de luz.
c) Una vez sentado mantener una postura que permita la comodidad en el trabajo.
d) Regular la altura de la silla o la altura de la superficie de trabajo de modo que los
antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen (usuario sentado con
90° de flexión de rodillas).
e) Adoptar una posición relajada y erguida.
f) Evitar la inclinación de la espalda hacia delante o hacia atrás.
g) Colocar los pies de forma paralela al suelo.
h) Asegurar el correcto apoyo de la zona lumbar.
i) Asegurar una distancia entre el ojo y la pantalla no menor a 45 cm.
j) Se recomienda pausas activas (ejercicios de estiramiento y relajación) para evitar
posturas estáticas o forzadas por tiempo prolongado de acuerdo al tipo de actividad

24.4: Seguridad en Estacionamientos o Zona de Carga con Vehículos

a) Respetar las señales de seguridad.

b) Estacionar en los lugares seleccionados respetando la línea peatonal.
c) No dejar el vehículo encendido mientras espera para evitar la emanación de monóxido
de carbono.
d) No tocar Bocina.
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VERSIÓN: SST- 01

24.5: Seguridad en la manipulación de artefactos, equipos o motores eléctricos

a) Solo personal calificado podrá realizar trabajos asociados al manejo y reparación de

maquinarias y motores, previa toma de las medidas de precaución.
b) Los motores eléctricos estarán provistos de cubiertas permanentes, dispuestas de tal
manera que prevengan el contacto con personas u objetos y debidamente señalizados.
c) Todos los elementos con tensión eléctrica estarán en compartimientos cerrados.
d) Se deberán adoptar las medidas de precaución previa al arranque de motores o
maquinarias.
e) Todo trabajo de mantenimiento, ajuste o reparación se efectuará cuando los motores
estén detenidos y asegurados contra todo riesgo.

XI. DE LA HIGIENE OCUPACIONAL DE LOS LOCALES

Art. N°25: Control de agentes físicos

25.1: Iluminación y Colores

a) DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC dotará de iluminación natural o artificial a todas

sus instalaciones, asegurando la mantención de la limpieza en los vidrios de las ventanas
y claraboyas, procurando brindar a los ambientes de trabajo una adecuada iluminación
natural.
b) Las paredes deberán pintarse con colores claros, evitándose colores que ocasionen
efectos de deslumbramiento.
c) Todos los lugares y espacios interiores de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC
estarán provistos de iluminación artificial cuando la luz natural sea insuficiente.
d) La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme, adecuada y ha de distribuirse de
tal manera que no se proyecten sombras, se produzcan deslumbramientos o posibilidad
de lesión a la vista.
e) Se recomienda que la intensidad luminosa para un espacio de trabajo sea de un
aproximado de 500 lux, mientras para oficinas que cuentan con luz diurna, la intensidad
puede reducirse a 300 lux. Para oficinas de gran amplitud, la intensidad recomendable
es de 750 lux.
f) Se deben evitar resplandores por radiación directa de luz hacia los ojos.

25.2: Del grado de ruido

a) Cuando el ambiente de trabajo está expuesto a un nivel de ruido peligroso, se deberán

controlar mediante los siguientes métodos:
b) Eliminando o atenuando el ruido en su punto de origen.
c) Separando, confinado y efectuando encerramiento acústico.
d) Suministrando implementos de protección auditiva cuando no se puedan aplicar las
medidas anteriores.
e) De acuerdo a la normativa vigente se suministrará la protección auditiva correspondiente
a partir de los 85 decibeles.

Art. N°26:

Condiciones Ambientales: Temperatura, suministro de aire, evacuación/eliminación de gases.

a) En los locales cerrados se mantendrá una temperatura adecuada en función del tipo de
trabajo que se ejecute.
b) Toda emanación de gases, polvo y vapores serán extraídos de su lugar de origen y no
se permitirá que se dispersen en el ambiente de trabajo.
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VERSIÓN: SST- 01

c) Se mantendrán condiciones ambientales en los espacios de trabajo adecuadas para

evitar el insuficiente suministro de aire, aire detenido o viciado y/o corrientes dañinas.
d) En los lugares de trabajo en los que por la naturaleza de la actividad desarrollada sea
necesario mantener ventanas o puertas cerradas, se proveerá de un sistema mecánico
de ventilación que asegure la evacuación del aire viciado y la introducción de aire fresco.
e) Los ventiladores que estén instalados en zonas altas o en el techo deberán encontrarse
en la distancia o altura adecuadas.

Art. N°27: Conservación de los locales y ambientes de trabajo.

27.1: Agua y Desagüe

DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC asume las garantías de un adecuado suministro de

agua para ser utilizado en los servicios higiénicos y para el consumo humano.

27.2: Limpieza de los puestos de trabajo: Oficinas

a) Antes de finalizar la jornada de trabajo, los servidores deberán dejar sus espacios limpios
y ordenados. La parte superior de los escritorios y muebles deberá quedar libre de
documentación suelta.
b) Al término de la jornada de trabajo, la documentación de carácter confidencial y/o
reservada ha de ser guardada por el servidor usuario.
c) La limpieza y el mantenimiento de los equipos, paredes, techos, lunas de ventanas, etc.
se efectuará de manera periódica por el personal especializado.
d) DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC brindará a los servidores un ambiente
adecuado para desarrollar sus labores habituales, asegurando la dotación de las
medidas de higiene y orden con el objetivo de no afectar o poner en riesgo la salud y la
integridad física de sus servidores.

DE LA PROTECCIÓN PERSONAL

Art. N°28: Con respecto a la protección personal se debe de tener en consideración o siguiente:

a) Cuando se seleccione ropa de trabajo, se deberán tomar en consideración los riesgos a

los cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionarán las prendas que
reduzcan los riesgos.
b) No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas.
c) No se deberán prendas de vestir sueltas, corbatas, prendas desgarradas y/o rotas,
cadenas de llaveros y pasadores sueltos cerca de maquinarias y/o equipos en
movimiento. Asimismo, no se deberá llevar en los bolsillos, objetos afilados o con puntas,
ni materiales explosivos o inflamables.
d) Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo, cuando ésta sea proporcionada por
DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC, para ingresar a trabajar y mientras dure la
jornada de trabajo.
e) El uso de los Equipos de Protección Personal (EPP) asignados es de carácter obligatorio
solo en el ámbito del trabajo que desempeña.
f) Se usarán botas de seguridad en trabajos de almacenes donde exista peligro de caída
de objetos pesados en los pies. Las botas de seguridad tendrán punta de acero o de otro
material, conforme a las normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
g) A los trabajadores se les deberá asignar guantes de cuero sólo cuando tengan que
transportar materiales cortantes o con rebarbas, observando la necesidad de mantener
el movimiento libre de los dedos.
 AÑO: 2021
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: SST- 01

h) Para las demás actividades, se les entregará a los trabajadores un tipo de guante de
acuerdo a la exigencia de la actividad manual y los riesgos a los que serán expuestos
en caso de ser necesario.
i) Asimismo, el personal (externo o de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC), que
desarrolla servicios en las instalaciones de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC o
en razón de los servicios para DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC deberá usar
obligatoriamente los EPP reglamentados por DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC y
propias.

28.1 Protección de la vista

a) Todos los servidores que ejecuten cualquier operación y/o manipulación de algún objeto
o maquinaria que pueda poner en peligro sus ojos dispondrán necesariamente de la
protección necesaria.
b) Los anteojos o gafas protectoras serán de montura de material metálico o de plástico.
Las lunas transparentes serán de cristal o de plástico, libre de burbujas, ondulaciones u
otros defectos que puedan afectar la visión del servidor.
c) Las pantallas o viseras estarán libres de rayas, estrías, ondulaciones. Serán del ta• maño
adecuado para proteger al servidor. Para los trabajos de soldadura se usarán las
máscaras o pantallas de soldar. Estos implementos han de contar con cristal os• curo
que proteja los ojos de la luz infrarroja y ultravioleta resultante de la operación.

28.2 Protección de los oídos

a) En los puestos o áreas de trabajo en donde el nivel de ruido sobrepase el Límite de

Exposición Permisible (LPE) de 85 decibeles, será obligatorio el uso de protectores
auditivos.
b) Cuando los protectores auditivos no sean utilizados por el servidor, deberán conservarse
y almacenarse en lugares cerrados, de manera que estén protegidos daños mecánicos
y/o contaminación por sustancias (grasa o aceite)

28.3 Protección de las vías respiratorias

a) Todo servidor deberá estar protegido ante los agentes que puedan suponer afectación
al aparato respiratorio, como los siguientes:
I. Polvos
II. Gases y Vapores Tóxicos
III. Cualquier contaminante del aire que afecte la salud

b) Los equipos protectores del aparato respiratorio deberán reunir los siguientes requisitos
y condiciones:
I. Apropiados al tipo de riesgo
II. Ajustados al contorno facial
III. Conservados con especial cuidado.

28.4 Protección de las extremidades superiores

I. Es obligatorio el uso de guantes cuando se opere con máquinas en movimiento.

II. Es obligatorio el uso de guantes de látex o de otro material apropiado para las labores
de manipulación de archivos, imprenta y biblioteca.
III. Para trabajos en campo abierto es obligatorio el uso de camisas o polos de manga larga,
confeccionados con tela de algodón resistente.
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VERSIÓN: SST- 01

28.5 Protección de extremidades inferiores

I. Se dotará a los servidores expuestos al riesgo de caída de objetos contundentes (Piezas

metálicas, moldes, objetos en altura) de calzado de seguridad con puntera de metal.
II. El calzado asignado a los servidores que realicen trabajos eléctricos será de suela
aislante y no contendrá elemento metálico alguno.

ALMACENAMIENTO DE MATERIALES

Art. N° 29: Las cajas de materiales se colocarán sobre estantes de madera o metal, para facilitar
su organización y traslado. DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC contará con depósitos,
estantes o anaqueles debidamente distribuidos según sus necesidades de almacenamiento. Los
estantes o anaqueles deben ser fijados a una superficie sólida (pared o techo).

Los materiales que se almacenen en el suelo se colocarán en lugares donde no dificulten el

tránsito del personal, ni oculten u obstruyan cualquier clase de equipos. Se evitará en todo
momento el amontonamiento desordenado y sin seguridad de los materiales almacenados. Las
áreas o servicios que almacenen materiales se deberán acoger a la normativa de almacenes.
Los materiales acumulados sobre el suelo no deben superar los 1.5 metros de altura. La limpieza
debe ser diaria, evitando el acúmulo de basura en el piso.

Para el traslado de materiales que provengan de la parte superior de los estantes, los
trabajadores deberán utilizar las escaleras asignadas a los almacenes.

Los trabajadores que tengan que levantar cargas manualmente deberán seguir los siguientes
pasos:

a) Ubicarse frente a la carga y ponerse en cuclillas frente a la misma. Mantener la espalda

recta en lo posible.
b) Abrazar la carga con ambos brazos lo más cercana posible al cuerpo (excepto las
medidas de seguridad indiquen lo contrario).
c) Levantarse usando la fuerza de los músculos del muslo y piernas manteniendo la
espalda recta.

Deberán tener en cuenta que la carga de peso máximo para levantar es de 25 kilos para varones,
y 15 kilos para mujeres.

Los trabajadores deberán usar el equipo de protección adecuado de acuerdo a su actividad y

según las normas y reglamentos pertinentes de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC.

ALMACENES

Art. N°30: Las medidas de prevención de riesgos en los almacenes deben considerar lo
siguiente:

a) Los EPP e implementos de seguridad a utilizar dentro de sus ambientes, de acuerdo con
las condiciones específicas de trabajo.
b) Las medidas de seguridad y salud que se deben tener en cuenta durante la permanencia
en los almacenes.
c) La relación de la vestimenta, accesorios, implementos y equipos de seguridad
(incluyendo los equipos de lucha contra incendios) que se deben usar en los almacenes
según el tipo de insumos y materiales almacenados.
d) La ventilación y la iluminación adecuada del almacén.
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ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS PELIGROSOS

Art. N° 31: Los productos peligrosos son por su naturaleza: explosivos, corrosivos, comburentes,
tóxicos. Deben mantener las siguientes nomas:

a) El almacén de los productos peligrosos debe ser en un ambiente especial, considerando

la incompatibilidad de estas sustancias.
b) La manipulación de los productos peligrosos debe seguir estrictamente las instrucciones
de las hojas de seguridad (MSDS). La responsabilidad de su uso, transporte,
almacenamiento u otros procesos del área serán de los jefes de área.
c) Capacitación de manejo de productos peligrosos según manual de bioseguridad.

CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS

Art. N° 32: Para el uso de documentos y material bibliográfico de DAYR INVERSIONES

MULTIPLES SAC se deberán considerar las siguientes normas generales:

a) Mantener control de humedad y temperatura.

b) Deben estar ubicados en espacios y mobiliarios adecuados.
c) Promover la digitalización de documentos para no ocupar espacios físicos.
d) Aplicar un manual de conservación de documentos.

XII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS SERVICIOS HÍGIÉNÍCOS

Art. N° 33: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC dotará de servicios higiénicos adecuados y
separados para cada sexo. Los sanitarios serán

de loza o material similar. Los servicios higiénicos deben estar implementados con papel
higiénico, jabón desinfectante y papel toalla, garantizando su renovación inmediata de agotarse
alguno de estos. Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y
desinfectados.

CAFETERÍAS Y COMEDORES

Art. N° 34: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC dotará de un ambiente a fin que sea utilizado
como comedor para los servidores, que cumplirá con las siguientes características:

a) El ambiente designado deberá estar adecuadamente iluminado, ventilado y provisto de

mobiliario.
b) Se deberá mantener el orden y la limpieza de sus ambientes; debiendo estar libres de
desperdicios en todo momento
c) El comedor se instalará debidamente distanciado de áreas insalubres.
d) Contarán con agua potable y lavaderos para la limpieza de los utensilios y vajillas.
e) El ambiente se mantendrá debidamente desinfectado y libre de plagas.
f) Será supervisado periódicamente
g) Se deberá establecer y mantener programas de fumigación periódica, manteniendo los
registros correspondientes.
h) Los extintores de los ambientes en las cafeterías deben ser para fuego de clase K.

VESTUARIO

Art. N°35: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC brindará la indumentaria de trabajo

específica y/o equipos de protección personal, según la actividad que realice el servidor.

La indumentaria específica de la entidad es la siguiente:

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a) Camisa (manga corta y manga larga)

b) Polo (manga corta y manga larga)
c) Chaleco
d) Guardapolvo

ASCENSOR DE CARGA

Art. N°36: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC será responsable del mantenimiento y
conservación del ascensor de carga y sus inspecciones periódicas, las mismas que estarán a
cargo de personal calificado. El ascensor de carga deberá presentar de manera visible
indicaciones sobre la carga máxima que pueden tolerar, éstas deberán ser cumplidas
estrictamente por los usuarios. De manera permanente se deberán presentar los sistemas de
seguridad operativos a fin de evitar accidentes durante su uso.

PROVEEDORES DE SERVICIO O CLIENTES

Art. N°37: Las empresas proveedoras o clientes, deberán cumplir con las siguientes normas
internas:

a) Su personal deberá usar uniforme de trabajo adecuado, implementos y equipos de

seguridad de acuerdo con los riesgos a los que sus trabajadores estén expuestos, siendo
su uso obligatorio.
b) La empresa proveedora o cliente será responsable de proporcionar a sus trabajadores
los equipos protectores de acuerdo con el tipo de riesgos al que estén expuestos.
c) Según norma de seguridad y salud en el trabajo (de DAYR INVERSIONES MULTIPLES
SAC, del propio proveedor), DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC se reserva el
derecho de permitir el ingreso o paralizar la actividad en caso de incumplimiento.
d) Está terminantemente prohibido que el proveedor o cliente y su personal utilice ropa o
uniforme de trabajo inadecuado o inseguro para las actividades que realice.

XIII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

ACCIDENTES DE TRABAJO

Art. N°38: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC está obligado a notificar al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales ocurridos en sus
instalaciones o en razón de las actividades bajo su autoridad, dentro de las 24 horas de ocurrido
el hecho, a través del enlace a la página web de la Autoridad Administrativa de Trabajo, utilizando
el Formulario aprobado por la autoridad de trabajo.

Art. N°39: Los establecimientos de salud que han atendido al trabajador de DAYR
INVERSIONES MULTIPLES SAC por accidente leves o incapacitantes deben comunicarlo al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante el Formulario para Notificación de
Accidentes de Trabajo de ESSALUD o según corresponda.

Art. N°40: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC deberá notificar al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo los casos de incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la
integridad física de los trabajadores directos e indirectos y/o a la población, dentro de las 24
horas de producidos, a través del enlace a la página web de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, usando el formulario aprobado por la autoridad de trabajo.

Art. N°41: Los incidentes laborales no regulados en los artículos anteriores serán notificados por
el Empleador al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los 10 días naturales
del mes siguiente, a través de la web, usando el Formulario aprobado por la Autoridad de Trabajo.
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VERSIÓN: SST- 01

Art. N°42: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC deberá notificar al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo los accidentes o incidentes que sufran los trabajadores contratados por
las empresas de servicios, cooperativas de trabajadores, contratistas y subcontratistas, o
entidades de intermediación laboral, en los plazos y con las formalidades antes señaladas para
sus trabajadores principales, bajo responsabilidad.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:

Art. N°43: La finalidad de investigar un accidente es revelar la red de causalidad, determinando

las razones y circunstancias en las que se produjo, la responsabilidad del mismo, identificar los
factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar el accidente.

Art. N°44: El registro de los datos de la investigación del accidente debe considerar, todos los
elementos de la Ficha Técnica del Registro de Accidentes de Trabajo.

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO:

Art. N°45. Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en DAYR INVERSIONES
MULTIPLES SAC servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad que se
establezcan; planificar las futuras medidas de prevención y protección contra los riesgos
laborales, accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
profesionales.

Art. N°46. Se establecerá indicadores para incidentes peligrosos y comunes, accidentes de

trabajo leve, accidentes incapacitantes, accidentes mortales y enfermedades ocupacionales con
registro periódicos.

Art. N°47. DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC implementará los registros y documentación
del SGSST, en función de sus requerimientos y necesidades. Los registros y documentos estarán
actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el
derecho a la confidencialidad.

XIV. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS EN LAS INSTALACIONES

Art. N°48: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC ha elaborado un Plan de Respuesta ante las
Emergencias, el que contiene los requerimientos, la organización y los procedimientos
específicos para las emergencias. El cual será actualizado anualmente o según se actualicen las
normativas.

Art. N°49: Las disposiciones relacionadas a los equipos de lucha contra incendios son las
siguientes:

a. Los sistemas contra incendios que utilizan agua a presión (mangueras y aspersores), deben
tener garantizado el abastecimiento de agua.

b. Se debe señalizar y facilitar la ubicación de los grifos contra incendios, así como el
mantenimiento para su buen funcionamiento.
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VERSIÓN: SST- 01

c. Los extintores a emplear para cada tipo de fuego:

Materiales combustibles sólidos (Ejemplo: madera, telas, papel). Los

extintores presentan agentes absorbentes de calor como: agua, polvo
Clase A
químico seco “PQS”, agente halogenado u otro agente que interrumpa la
reacción en cadena.
Líquidos inflamables (Ejemplo: gasolina, aceite, pintura, solvente). Los
extintores presentan agentes que extinguen el fuego removiendo el
combustible o el oxígeno por enfriamiento o interrumpen la reacción en
Clase B
cadena como: espuma formante de película acuosa (AFFF), espuma
fluoroprotéica (FFFP), dióxido de carbono (CO2), polvo químico seco
(PQS) y agentes halogenados.
Equipos eléctricos energizados (Ejemplo: motores, interruptores,
Clase C reóstatos). Los agentes extintores no conducen la electricidad como:
dióxido de carbono (CO2) y polvo químico seco (PQS).

Clase D Sodio, plástico, magnesio, aluminio, titanio, etc.

Clase K Grasas y aceites.

d. Los extintores se colocarán en lugares visibles y de fácil acceso (según el mapa de

señalización de cada planta). La inspección será mensual. La recarga será según las
especificaciones técnicas y normas legales o tan pronto se hayan usado.

Art. N°50: La Brigadas de emergencia son parte del Plan de Respuesta ante las Emergencias.
La conformación de las brigadas será la siguiente:

a. Brigada de Seguridad y Evacuación: Se encargará de reconocer las zonas de evacuación,

rutas de acceso, desbloquear los pasadizos, velar por la correcta señalización en todos los
ambientes. Ante una emergencia dirigen a las personas hacia las zonas seguras.

b. Brigada de Lucha contra Incendios: Se encargarán de enfrentar los conatos de incendio.

Conocen los lugares donde se ubican los extintores y otros equipos de lucha contra incendios.

c. Brigada de Primeros Auxilios: Se encargará de brindar la primera atención a los heridos ante
una emergencia. Tiene conocimientos en Primeros Auxilios.

Art. N°51: DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC realizará simulacros programados en

coordinación con el calendario anual del Instituto Nacional de Defensa Civil “INDECI” y Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. N°52: Todo el personal de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC y terceros que se
encuentren en los ambientes de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC participarán en los
simulacros programados.

El personal de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC debe reaccionar adecuadamente ante

una emergencia, utilizando las zonas seguras y las rutas de evacuación.

Art. N°53: La atención médica ante emergencias será coordinada y proporcionada por DAYR
INVERSIONES MULTIPLES SAC para todos sus integrantes y a terceros que se encuentren en
sus instalaciones.
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VERSIÓN: SST- 01

De ser necesario, DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC dispondrá la realización de las

evacuaciones hacia hospitales o clínicas cercanas.

RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIAS

Art. N°54 Ante una situación de emergencia, la persona que lo identifique comunicará
inmediatamente al jefe inmediato superior y al Brigadista correspondiente quienes iniciaran el
flujo de comunicaciones según corresponda. Si hubiera personas heridas, se deberá comunicar
al Tópico de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC y CSST.

Art. N°55 El Jefe de SST adoptará las medidas necesarias para salvaguarda la vida y las
instalaciones. Las brigadas de emergencia actuarán según el Plan de Contingencia de DAYR
INVERSIONES MULTIPLES SAC.

Art. N°56: La brigada de seguridad y evacuación apoyará en la evacuación inmediata del

personal y dar seguridad a las instalaciones.

Art. N°57: La brigada de lucha contra incendios operará los equipos contra incendios disponibles
de darse un incendio o amago de incendio. De ser necesario, se encargarán de cortar el fluido
eléctrico de la zona en emergencia. Si la emergencia es por un fenómeno natural, colaborará
con la brigada de seguridad y evacuación.

Art. N°58: La brigada de Primeros Auxilios tendrá como principal objetivo evitar la muerte o
invalidez de la persona accidentada en una emergencia, mientras se espera la llegada del médico
o el traslado a un establecimiento de salud. Para ello seguirá los procedimientos de Primeros
Auxilios descrito en el Plan de Respuesta a Emergencias de DAYR INVERSIONES MULTIPLES
SAC.

Art. N°59: Si la emergencia supera la posible acción de las brigadas de emergencias el Jefe de
SST o el Presidente del CSST vigente solicitará apoyo externo a la Compañía de Bomberos
Voluntarios del Perú, INDECI, PNP, Hospitales, Clínicas Médicas y otras instituciones acordes a
la situación.

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Primera. - Los aspectos no previstos en el presente Reglamento se regularán por las normas del
SGSST, y específicamente por las disposiciones aprobadas por el Decreto Supremo Nº 005-
2012-TR y por sus normas complementarias, modificatorias, sustitutorias y derogatorias.

Segunda. - El CSST de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC según sus atribuciones y

facultades previstas en el Decreto Supremo Nº 005- 2012-TR se reserva el derecho de dictar las
normas y regulaciones complementarias para la correcta aplicación del presente Reglamento.

Tercera. - Todo trabajador deberá firmar la declaración de conocimiento, entendimiento y

compromiso de cumplimiento del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
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ANEXOS

ANEXO 1.

SEÑALIZACIONES:

SEÑALES DE ADVERTENCIA

Material: Autoadhesivo

Dimensiones: x= 8 cm; y=10 cm

Y
Cantidad: 10 unidades

X
SEÑALES INFORMATIVAS

Y Y

X
X
Material: Autoadhesivo Material: Autoadhesivo

Dimensiones: x= 30 cm; y=15 cm Dimensiones: x= 8 cm; y=10 cm

Cantidad: 10 unidades Cantidad: 02 unidades

Y Y
Material: Autoadhesivo

Dimensiones: Material: Autoadhesivo

x= 20 cm; y=30cm Dimensiones:

X X
Cantidad: 5 unidades x= 20 cm; y=30 cm

Cantidad: 05 unidades
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SEÑALES DE OBLIGATORIEDAD

Material: Acrílico

Dimensiones:
Y
x= 20 cm; y=30cm

Cantidad: 04 unidades

SEÑALES DE PROHIBICIÓN

Material: Autoadhesivo

Dimensiones:
Y
x= 20 cm; y=30cm

Cantidad: 04 unidades

SEÑAL CONTRAINCENDIOS

SEÑALES DE UBICACIÓN DE EXTINTORES

Material: Acrílico

Dimensiones:
Y
x= 20 cm; y=30cm

Cantidad: 5 unidades

X
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CARACTERISTICAS PARA LA UBICACIÓN DEL EXTINTOR (NTP 350.0431)

Material: Acrilico

Dimensiones:

x= Lo indicado ; y=Lo Indicado

Cantidad: 06 unidades
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ANEXO 2.

BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

CANTIDAD UNIDAD Concentración NOMBRE GENÉRICO Usar en caso de

1 unidad
1 unidad
1 unidad
1 rollo
1 par
3 unidad
1 unidad
1 bolsa
1 unidad
1 unidad
1 tubo 1%
Mascarilla nasofaríngea
- Protección personal
descartable
Gasa estéril 5x5cm o Posterior al lavado de
-
10x10cm heridas
Comprimir zonas con
- Apósito grande
sangrado
Esparadrapo antialérgico Fijar gasas, apósitos,
-
1cmx5m parches
Guantes de látex Cualquier contacto
-
descartables 71/2 o M con fluidos corporales
Para proteger cortes
pequeños luego de
- Venditas adhesivas
lavar la zona
afectada
Yodo povidona espuma
- Lavado de heridas
120cc
Limpieza de la zona
- Algodón 50 gr
afectada
Tijera punta roma de metal
- Cortes requeridos
chica
Contenedor de
- Bolsa plástica roja residuos y materiales
utilizados
Diclofenaco crema 50mg Analgésico tópico

* Cantidad y tipo de botiquines sujeto a indicaciones de Defensa Civil y necesidad de cada sede
de DAYR INVERSIONES MULTIPLES SAC. Se recomienda 01 botiquín para la sede.

** Uso de botiquín únicamente por personal autorizado y calificado previamente

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ANEXO 3:

OBJETIVO TELÉFONO

Emergencia 115
CRUZ ROJA Central 266-0481
Ambulancia 268-8109
Hospital Edgardo Rebagliatti Martins 265-4901
Hospital Cayetano Heredia 482-0402
URGENCIAS MEDICAS
HOSPITAL ESSALUD SAN JUAN DE LURIGANCHO 324-2983
Hospital MINSA SAN JUAN DE LURIGANCHO 204-0900

EMERGENCIAS POLICIALES Policía Nacional del Perú - Emergencia 105

EMERGENCIAS DE SERVICIO
Defensa Civil – Centra de emergencias 110
PUBLICO
ALERTA MEDICA 261-0502
AMBULANCIAS CLAVE MEDICA 265-8783
SAMU (Sistema de Atención Móvil de Urgencia 106

BOMBEROS SJL EMERGENCIA 388-6666

DESASTRES NATURALES Emergencia 119

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ANEXO 4.

DECLARACIÓN DE CONOCIMIENTO, ENTENDIMIENTO Y COMPROMISO DE

CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Yo,

trabajador de la sede _____________, en el puesto de trabajo_______________, declaro:

Haber recibido una copia del REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
de DAYR INVERSIONES MÚLTIPLES SAC y haber recibido la inducción en relación al mismo.

Haber tomado conocimiento y entendido el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO de DAYR INVERSIONES MÚLTIPLES SAC y de su Política del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conocer los riesgos inherentes a mis tareas, por lo cual realizaré la totalidad de mis actividades
en forma segura, cumpliré todo procedimiento, normativa e indicación del REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de DAYR INVERSIONES MÚLTIPLES Sy los que
deriven del mismo que se han establecido y que se establecerán en DAYR INVERSIONES
MÚLTIPLES S.

Saber y entender que cualquier incumplimiento de lo antes mencionado es motivo de sanción a

mi persona según lo establecido por el REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO de DAYR INVERSIONES MÚLTIPLES S.

Certificando a continuación con mí firma, número de documento de identidad y huella digital la

veracidad de lo anteriormente descrito:

Fecha:

FIRMA DEL TRABAJADOR:

Nro. DNI/C. Ext. HUELLA DIGITAL