DESARROLLO PROFESIONAL

MÓDULO I: COMPETENCIAS LABORALES PARA LA EMPLEABILIDAD

TEMA: CURRÍCULUM VITAE DE ALTO IMPACTO

ARTÍCULO 1: “Qué poner en un currículum”

Antes de obtener una entrevista con un empleador, debe perfeccionar su currículum. Su currículum es el documento
que representará quién es usted como persona y empleado. Debes asegurarte de que sea una buena
representación de quién eres y que te ayudará a conseguir una entrevista. Estas son algunas de las cosas que debe
hacer y algunas cosas que no debe hacer al escribir su currículum para asegurarse de que sea justo lo que su
potencial empleador está buscando al contratar a su próximo empleado:

Hacer
 Incluya información de contacto cerca de la parte superior de la página. Algunas de las cosas que debe incluir
son su dirección permanente y escolar, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
 Elija incluir solo la experiencia más relevante. Revise la descripción del trabajo para determinar qué trabajos
debe incluir.
 Si no tiene ningún trabajo que parezca relevante para el trabajo, debe mostrar cómo otros trabajos que ha
tenido le han dado la experiencia que necesita para el trabajo. Piensa en proyectos paralelos, trabajo voluntario
y cursos que hayas completado.
 Debido a que muchos empleadores usan programas para evaluar a los solicitantes, debe usar ciertas palabras
clave y frases en su currículum para asegurarse de pasar esta etapa para que una persona revise su solicitud.
Revise la descripción del trabajo para considerar varias palabras y frases que debe usar en su currículum.
 Use datos, cifras y estadísticas para cuantificar los logros que ha realizado en otras posiciones.
 Al explicar sus logros y roles en su experiencia relevante, debe incluir verbos poderosos.
 Mantenga su currículum en una página y asegúrese de que sea legible. El título del trabajo y la empresa deben
destacarse.

No lo hagas
 Evita una fotografía informal, con más de una persona o que refleje extrema seriedad.
 No incluya datos personales con poca relevancia. Hay datos que pueden tener los reclutadores con tu DNI.
 No use clichés, jerga demasiado técnica o las mismas palabras de la descripción del trabajo. Encuentre formas
de sobresalir de otros solicitantes.
 No olvides usar el corrector ortográfico antes de enviar tu currículum a un empleador. Revisa que no existan
faltas ortográficas, tampoco un lenguaje informal o muy coloquial.
 No exagere su experiencia laboral. No debe hacer que el trabajo parezca más de lo que era, porque el
empleador lo resolverá y no quedará impresionado.
 No incluya trabajos y puestos que ocupó en la escuela secundaria. Intenta elegir una experiencia más relevante
y más reciente.
 No incluya frases negativas sobre las empresas para las que ha trabajado o los puestos que ha ocupado.
Apégate a frases positivas en tu currículum
 No incluya la frase "referencias a pedido". Pide permiso a tus referencias antes y asegúrate que tienen los
mismos datos de contacto.
 No uses demasiadas fuentes. De hecho, trate de mantener una fuente en todo momento.
 No agregue pasatiempos extremos o actividades redundantes (leer, videojuegos, tecnología, etc.).

Psic. Joana Huamán Villar

Fuente: www.resume.com