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INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Año 2020

(*) TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
3.865 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 3.517 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.086 son parados (*) ocupación a 2.752 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

11,13% de variación sobre la misma fecha del año anterior 5,27% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.228 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,33% buscan su primer empleo y 93,67% han tenido un empleo anterior 644 de duración indefinida y 2.873 duración temporal
2.786 de jornada completa y 686 jornada parcial.
670 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
1.180 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de muebles

- Industria textil
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso
doméstico
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y
espartería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.273 12,36% HOMBRE 2.876 8,77%
MUJER 813 9,27% MUJER 641 -8,03%
Total 2.086 11,13% Total 3.517 5,27%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 9 50,00% <18 26 -23,53%
18-24 81 42,11% 18-24 635 6,01%
25-29 76 13,43% 25-29 521 12,28%
30-39 282 16,53% 30-39 943 9,14%
40-44 224 19,79% 40-44 492 11,82%
>44 1.414 7,28% >44 900 -4,26%
Total 2.086 11,13% Total 3.517 5,27%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
7,96% Jóvenes 33,61%
38,97% Mujeres 18,23%
8,49% Extranjeros 17,43%
67,79% Mayores 45 años 25,59%
4,22% Personas con Discapacidad 1,31%
56,57% Demandantes de larga duración 3,36%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 18 28,57% 17 -10,53% Valladolid 33 -10,81% 3 200,00%
Cádiz 51 10,87% 9 12,50% Zamora 1 0,00% - -
Córdoba 96 11,63% 160 25,98% CASTILLA Y LEON 74 -3,90% 19 18,75%
Granada 39 34,48% 23 0,00% Barcelona 132 1,54% 159 -15,87%
Huelva 14 0,00% 16 166,67% Girona 18 63,64% 13 -45,83%
Jaén 68 21,43% 82 -9,89% Lleida 4 33,33% 3 -66,67%
Málaga 100 28,21% 46 -38,67% Tarragona 16 60,00% 22 -24,14%
Sevilla 166 5,06% 254 32,29% CATALUÑA 170 10,39% 197 -21,51%
ANDALUCIA 552 14,76% 607 12,20% Alicante/Alacant 87 -1,14% 182 -18,02%
Huesca 4 33,33% 1 -66,67% Castellón/Castelló 20 25,00% 10 -16,67%
Teruel 1 - 15 50,00% Valencia/València 181 14,56% 567 100,35%
Zaragoza 28 21,74% 23 -41,03% COMUNITAT VALENCIANA 288 9,92% 759 46,81%
ARAGON 33 26,92% 39 -25,00% Badajoz 23 15,00% 58 18,37%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 28 -9,68% 7 -50,00% Cáceres 5 0,00% - -100,00%
BALEARS, ILLES 37 23,33% 44 -42,11% EXTREMADURA 28 12,00% 58 16,00%
Palmas, Las 50 16,28% 30 -45,45% Coruña, A 27 -10,00% 20 -13,04%
Santa Cruz de Tenerife 75 31,58% 16 -42,86% Lugo 9 0,00% - -100,00%
CANARIAS 125 25,00% 46 -44,58% Ourense 12 -7,69% 1 -85,71%
CANTABRIA 11 0,00% 3 -25,00% Pontevedra 37 19,35% 25 4,17%
Albacete 63 28,57% 254 111,67% GALICIA 85 2,41% 46 -16,36%
Ciudad Real 23 9,52% 42 -26,32% MADRID, COMUNIDAD DE 182 9,64% 131 -27,62%
Cuenca 2 0,00% 4 300,00% MURCIA, REGIÓN DE 300 7,53% 1.156 -2,36%
Guadalajara 9 125,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 15 -16,67% 42 7,69%
Toledo 26 8,33% 20 -16,67% Araba/Álava 5 25,00% 7 -53,33%
CASTILLA-LA MANCHA 123 23,00% 320 58,42% Gipuzkoa 10 11,11% 10 -47,37%
Ávila 4 0,00% - - Bizkaia 11 -15,38% 15 66,67%
Burgos 1 -75,00% - - PAIS VASCO 26 0,00% 32 -25,58%
León 15 7,14% 3 -25,00% RIOJA, LA 5 0,00% 9 -71,88%
Palencia 1 0,00% 1 - CEUTA 2 0,00% 2 100,00%
Salamanca 17 6,25% 10 400,00% MELILLA 2 100,00% - -
Segovia 2 - 2 -
Soria - - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TAPICEROS, COLCHONEROS Y AFINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.184 4,60%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 331 12,59%
Tasa de movilidad (3) 9,42% 8,81 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 11 22 -11 11
EXTREMADURA 1 2 -1
2
ARAGON 2 3 -1 12
GALICIA 0 2 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2 13
COM. DE MADRID 12 30 -18
4
ILLES BALEARS 1 2 -1 14
REGION DE MURCIA 180 26 154
5
CANARIAS 0 3 -3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 2 5 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 60 59 1 17
LA RIOJA 3 1 2
8
CASTILLA Y LEON 0 2 -2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 11 11 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 48 161 -113

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
596 1 1 4 3 2

ARAGON
37 2

CANARIAS
46

CANTABRIA
3
CASTILLA-
LA MANCHA 2 260 4 5 34 1 1 1 12
CASTILLA Y
LEON 19

CATALUÑA
2 184 6 1 1 1

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 1 2 6 2 119 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
42
COM.
VALENCIAN
A
13 2 6 1 11 711 1 1 13
EXTREMAD
URA 1 57

GALICIA
46
ILLES
BALEARS 43 1

LA RIOJA
2 6 1

PAIS VASCO
1 1 30
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
7
REGION DE
MURCIA 4 1 47 1 7 117 1 2 976

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TASADORES

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Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
452 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 185 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 218 son parados (*) ocupación a 161 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,10% de variación sobre la misma fecha del año anterior -33,69% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
43 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
5,96% buscan su primer empleo y 94,04% han tenido un empleo anterior 93 de duración indefinida y 92 duración temporal
158 de jornada completa y 27 jornada parcial.
42 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
117 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el técnicos
mercado laboral.
- Actividades inmobiliarias

- Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad


Social obligatoria
- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 140 6,87% HOMBRE 139 -30,50%
MUJER 78 16,42% MUJER 46 -41,77%
Total 218 10,10% Total 185 -33,69%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 1 0,00% 18-24 18 -37,93%
25-29 7 -22,22% 25-29 53 -29,33%
30-39 36 2,86% 30-39 69 -19,77%
40-44 26 18,18% 40-44 20 -44,44%
>44 148 12,98% >44 25 -52,83%
Total 218 10,10% Total 185 -33,69%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TASADORES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
3,67% Jóvenes 38,38%
35,78% Mujeres 24,86%
3,67% Extranjeros 4,86%
67,89% Mayores 45 años 13,51%
4,59% Personas con Discapacidad 1,08%
53,67% Demandantes de larga duración 1,08%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% 6 - Valladolid 3 0,00% 2 0,00%
Cádiz 6 20,00% - -100,00% Zamora 1 0,00% - -100,00%
Córdoba 2 0,00% 2 0,00% CASTILLA Y LEON 10 11,11% 5 -16,67%
Granada 6 -14,29% 1 -87,50% Barcelona 25 13,64% 7 -58,82%
Huelva 3 50,00% - - Girona 1 -66,67% 1 0,00%
Jaén 3 50,00% 1 -66,67% Lleida - - 1 -
Málaga 11 83,33% 13 116,67% Tarragona 0 -100,00% 1 -83,33%
Sevilla 14 100,00% 5 -44,44% CATALUÑA 26 0,00% 10 -58,33%
ANDALUCIA 46 43,75% 28 -9,68% Alicante/Alacant 4 0,00% 13 -13,33%
Huesca 0 - 1 - Castellón/Castelló 3 200,00% 2 0,00%
Teruel 0 - 3 50,00% Valencia/València 22 29,41% 3 -57,14%
Zaragoza 3 50,00% 1 0,00% COMUNITAT VALENCIANA 29 31,82% 18 -25,00%
ARAGON 3 50,00% 5 66,67% Badajoz 1 - 2 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 0,00% 1 - Cáceres 4 -20,00% 2 0,00%
BALEARS, ILLES 6 200,00% 1 0,00% EXTREMADURA 5 0,00% 4 0,00%
Palmas, Las 1 0,00% 1 -85,71% Coruña, A 4 33,33% 5 -61,54%
Santa Cruz de Tenerife 5 -28,57% 3 50,00% Lugo - - - -100,00%
CANARIAS 6 -25,00% 4 -55,56% Ourense 1 0,00% 1 -
CANTABRIA 3 0,00% 2 -60,00% Pontevedra 5 -37,50% 5 0,00%
Albacete 1 0,00% 9 50,00% GALICIA 10 -16,67% 11 -42,11%
Ciudad Real 0 -100,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 49 -9,26% 53 -50,93%
Cuenca 1 -50,00% 1 -50,00% MURCIA, REGIÓN DE 6 50,00% 17 70,00%
Guadalajara 1 -50,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% - -100,00%
Toledo 3 50,00% 5 400,00% Araba/Álava 0 -100,00% 1 -
CASTILLA-LA MANCHA 6 -33,33% 15 66,67% Gipuzkoa 1 - 2 -50,00%
Ávila 0 -100,00% - - Bizkaia 6 50,00% 8 -55,56%
Burgos 1 0,00% - - PAIS VASCO 7 40,00% 11 -50,00%
León 1 - 1 0,00% RIOJA, LA 1 - - -100,00%
Salamanca 1 0,00% 2 100,00%
Segovia 3 50,00% - -
Soria - - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TASADORES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 145 -38,82%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 40 -4,76%
Tasa de movilidad (3) 21,62% 15,05 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 6 5 1 11
EXTREMADURA 0 2 -2
2
ARAGON 1 0 1 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 14 6 8
4
ILLES BALEARS 0 2 -2 14
REGION DE MURCIA 10 0 10
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 2 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 6 -2 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 2 1 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 2 3 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 10 -10

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
22 1 4 1

ARAGON
4 1

CANARIAS
4

CANTABRIA
2
CASTILLA-
LA MANCHA 4 11
CASTILLA Y
LEON 3 2

CATALUÑA
1 8 1
COM. DE
MADRID 1 4 3 39 1 2 1 2
COM.
VALENCIAN
A
18
EXTREMAD
URA 4

GALICIA
11
ILLES
BALEARS 1

PAIS VASCO
1 10
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1
REGION DE
MURCIA 2 8 7

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS AGROPECUARIOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.861 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.265 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 957 son parados (*) ocupación a 1.088 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,48% de variación sobre la misma fecha del año anterior -7,05% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
199 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,79% buscan su primer empleo y 93,21% han tenido un empleo anterior 346 de duración indefinida y 919 duración temporal
1.031 de jornada completa y 211 jornada parcial.
283 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
339 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Investigación y desarrollo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 549 19,61% HOMBRE 873 -6,23%
MUJER 408 19,30% MUJER 392 -8,84%
Total 957 19,48% Total 1.265 -7,05%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00% <18 5 150,00%
18-24 77 6,94% 18-24 165 -18,32%
25-29 134 3,08% 25-29 276 -0,72%
30-39 196 36,11% 30-39 366 -6,39%
40-44 120 2,56% 40-44 157 -12,78%
>44 429 27,30% >44 296 -3,90%
Total 957 19,48% Total 1.265 -7,05%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS AGROPECUARIOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
22,15% Jóvenes 35,26%
42,63% Mujeres 30,99%
6,06% Extranjeros 8,30%
44,83% Mayores 45 años 23,40%
3,55% Personas con Discapacidad 1,90%
35,42% Demandantes de larga duración 3,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 20 25,00% 56 30,23% Valladolid 16 14,29% 18 50,00%
Cádiz 45 18,42% 18 63,64% Zamora 4 33,33% 8 33,33%
Córdoba 30 11,11% 22 -43,59% CASTILLA Y LEON 63 16,67% 91 35,82%
Granada 21 23,53% 10 -28,57% Barcelona 76 61,70% 144 21,01%
Huelva 8 -20,00% 23 -37,84% Girona 12 20,00% 21 -41,67%
Jaén 10 -28,57% 36 -34,55% Lleida 7 75,00% 29 -9,38%
Málaga 23 27,78% 19 35,71% Tarragona 15 25,00% 11 -38,89%
Sevilla 65 8,33% 113 -15,67% CATALUÑA 110 50,68% 205 0,00%
ANDALUCIA 222 11,00% 297 -14,41% Alicante/Alacant 26 23,81% 27 12,50%
Huesca 6 50,00% 24 118,18% Castellón/Castelló 8 14,29% 17 41,67%
Teruel 4 - 2 -33,33% Valencia/València 66 34,69% 72 44,00%
Zaragoza 19 46,15% 28 -37,78% COMUNITAT VALENCIANA 100 29,87% 116 34,88%
ARAGON 29 70,59% 54 -8,47% Badajoz 21 133,33% 17 -15,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 -44,44% 13 44,44% Cáceres 13 30,00% 5 0,00%
BALEARS, ILLES 23 53,33% 22 -15,38% EXTREMADURA 34 78,95% 22 -12,00%
Palmas, Las 28 12,00% 26 36,84% Coruña, A 21 0,00% 18 12,50%
Santa Cruz de Tenerife 31 0,00% 19 -5,00% Lugo 8 100,00% 6 -33,33%
CANARIAS 59 5,36% 45 15,38% Ourense 13 30,00% 4 -60,00%
CANTABRIA 9 28,57% 15 0,00% Pontevedra 18 -10,00% 18 -10,00%
Albacete 6 20,00% 10 -28,57% GALICIA 60 9,09% 46 -16,36%
Ciudad Real 21 -8,70% 19 18,75% MADRID, COMUNIDAD DE 63 23,53% 103 -21,97%
Cuenca 2 -33,33% 4 -20,00% MURCIA, REGIÓN DE 25 25,00% 114 -16,18%
Guadalajara 2 0,00% 4 -50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 28 47,37% 30 -31,82%
Toledo 11 -21,43% 9 -55,00% Araba/Álava 26 30,00% 7 -41,67%
CASTILLA-LA MANCHA 42 -10,64% 46 -26,98% Gipuzkoa 27 28,57% 11 10,00%
Ávila 1 -66,67% 4 33,33% Bizkaia 23 -25,81% 15 7,14%
Burgos 10 11,11% 9 12,50% PAIS VASCO 76 5,56% 33 -8,33%
León 16 45,45% 18 5,88% RIOJA, LA 8 14,29% 9 -47,06%
Palencia 3 0,00% 3 -40,00% CEUTA - -100,00% 4 -
Salamanca 12 50,00% 22 144,44% MELILLA 1 -50,00% - -
Segovia 1 -50,00% 6 100,00%
Soria 0 -100,00% 3 -25,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS AGROPECUARIOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.067 -8,88%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 194 3,74%
Tasa de movilidad (3) 15,38% 13,77 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 38 39 -1 11
EXTREMADURA 3 20 -17
2
ARAGON 15 4 11 12
GALICIA 3 19 -16
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 5 -1 13
COM. DE MADRID 35 18 17
4
ILLES BALEARS 4 3 1 14
REGION DE MURCIA 16 7 9
5
CANARIAS 1 2 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 3 -2
6
CANTABRIA 2 2 0 16
PAIS VASCO 2 6 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 7 10 -3 17
LA RIOJA 2 6 -4
8
CASTILLA Y LEON 35 18 17 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 17 12 5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 9 20 -11

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
259 1 6 3 1 5 11 6 1 1 3

ARAGON
1 39 3 7 2 1 1

CANARIAS
44 1

CANTABRIA
13 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 2 39 1 3 1
CASTILLA Y
LEON 16 1 1 4 55 4 3 5 1

CATALUÑA
4 3 1 1 187 1 4 1 1 1

CEUTA
4
COM. DE
MADRID 7 1 1 1 4 2 67 2 2 8 1 2 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
29 1
COM.
VALENCIAN
A
2 1 1 1 107 1 1 2
EXTREMAD
URA 1 2 19

GALICIA
1 43 1 1
ILLES
BALEARS 2 1 1 18

LA RIOJA
7 2

PAIS VASCO
1 1 31
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 9
REGION DE
MURCIA 6 2 1 1 4 2 97

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
8.560 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 20.779 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 5.631 son parados (*) ocupación a 13.038 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

18,10% de variación sobre la misma fecha del año anterior -9,00% de variación sobre el año anterior
0,14% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,13% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
6.904 tienen nivel formativo (cod.06) Grado medio FP
6,52% buscan su primer empleo y 93,48% han tenido un empleo anterior 4.316 de duración indefinida y 16.463 duración temporal
11.507 de jornada completa y 9.255 jornada parcial.
2.357 registra como nivel formativo (cod.06) Grado medio FP
2.568 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Otras industrias manufactureras

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 920 19,02% HOMBRE 3.290 -9,44%
MUJER 4.711 17,92% MUJER 17.489 -8,92%
Total 5.631 18,10% Total 20.779 -9,00%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 100,00% <18 72 -40,00%
18-24 575 39,23% 18-24 6.191 -8,70%
25-29 739 11,63% 25-29 4.852 -11,73%
30-39 1.608 27,42% 30-39 5.945 -7,82%
40-44 481 13,44% 40-44 1.513 -7,91%
>44 2.226 10,97% >44 2.206 -5,93%
Total 5.631 18,10% Total 20.779 -9,00%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
23,37% Jóvenes 53,49%
83,66% Mujeres 84,17%
5,27% Extranjeros 5,88%
39,53% Mayores 45 años 10,62%
3,16% Personas con Discapacidad 0,98%
45,60% Demandantes de larga duración 2,39%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 92 10,84% 403 -10,04% Valladolid 35 25,00% 168 -22,22%
Cádiz 204 13,97% 762 -15,33% Zamora 15 50,00% 55 -1,79%
Córdoba 117 28,57% 344 -2,82% CASTILLA Y LEON 208 8,33% 859 -13,06%
Granada 173 20,14% 377 -10,66% Barcelona 467 27,60% 3.837 -7,50%
Huelva 76 28,81% 366 -7,58% Girona 44 29,41% 343 -10,21%
Jaén 81 24,62% 308 -2,84% Lleida 28 21,74% 152 2,70%
Málaga 256 17,97% 892 -9,07% Tarragona 85 23,19% 401 -8,66%
Sevilla 433 15,16% 770 -10,15% CATALUÑA 624 26,83% 4.733 -7,50%
ANDALUCIA 1.432 17,96% 4.222 -9,69% Alicante/Alacant 295 13,03% 673 -15,77%
Huesca 8 0,00% 51 -10,53% Castellón/Castelló 63 -10,00% 245 -13,12%
Teruel 21 133,33% 34 -10,53% Valencia/València 375 18,30% 1.013 -12,37%
Zaragoza 102 0,99% 451 -2,80% COMUNITAT VALENCIANA 733 13,12% 1.931 -13,68%
ARAGON 131 11,02% 536 -4,11% Badajoz 113 11,88% 283 4,43%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 116 20,83% 330 -8,59% Cáceres 56 19,15% 214 5,42%
BALEARS, ILLES 109 49,32% 393 -25,29% EXTREMADURA 169 14,19% 497 4,85%
Palmas, Las 171 3,64% 568 -11,25% Coruña, A 138 23,21% 292 -19,78%
Santa Cruz de Tenerife 131 22,43% 419 -13,25% Lugo 34 9,68% 139 -4,14%
CANARIAS 302 11,03% 987 -12,11% Ourense 38 5,56% 144 5,11%
CANTABRIA 58 38,10% 325 -5,80% Pontevedra 92 -4,17% 310 -4,91%
Albacete 47 4,44% 178 -0,56% GALICIA 302 9,82% 885 -8,95%
Ciudad Real 79 -8,14% 173 -18,40% MADRID, COMUNIDAD DE 752 24,09% 2.564 -6,53%
Cuenca 28 27,27% 73 -1,35% MURCIA, REGIÓN DE 234 18,78% 575 -1,88%
Guadalajara 21 16,67% 86 8,86% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 41 13,89% 427 -19,43%
Toledo 118 29,67% 214 -2,73% Araba/Álava 13 30,00% 74 -19,57%
CASTILLA-LA MANCHA 293 11,83% 724 -5,24% Gipuzkoa 9 -25,00% 134 14,53%
Ávila 23 -4,17% 52 20,93% Bizkaia 50 25,00% 384 -0,52%
Burgos 19 18,75% 131 -21,56% PAIS VASCO 72 16,13% 592 -0,50%
León 39 -17,02% 191 -3,54% RIOJA, LA 30 76,47% 138 -20,23%
Palencia 17 30,77% 50 -31,51% CEUTA 12 50,00% 40 2,56%
Salamanca 43 7,50% 151 -10,65% MELILLA 13 30,00% 18 -33,33%
Segovia 12 9,09% 34 13,33% ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 200,00%
Soria 5 66,67% 27 -25,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS AUXILIARES DE FARMACIA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 19.879 -9,31%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 878 -1,24%
Tasa de movilidad (3) 4,23% 3,90 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 94 104 -10 11
EXTREMADURA 25 35 -10
2
ARAGON 26 40 -14 12
GALICIA 24 19 5
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 12 -5 13
COM. DE MADRID 274 118 156
4
ILLES BALEARS 18 22 -4 14
REGION DE MURCIA 36 24 12
5
CANARIAS 7 23 -16 15
COM. FORAL DE NAVARRA 44 25 19
6
CANTABRIA 30 12 18 16
PAIS VASCO 33 28 5
7
CASTILLA-LA MANCHA 44 178 -134 17
LA RIOJA 14 9 5
8
CASTILLA Y LEON 34 78 -44 18
CEUTA 1 1 0
9
CATALUÑA 117 43 74 19
MELILLA 3 2 1
10
COM. VALENCIANA 47 105 -58

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.128 2 1 2 2 6 8 1 24 11 17 6 6 2 1 1 4

ARAGON
1 510 1 3 2 2 7 8 2

CANARIAS
979 1 3 1 1 1

CANTABRIA
2 1 295 3 9 4 9 2
CASTILLA-
LA MANCHA 5 1 679 2 29 3 1 2 1
CASTILLA Y
LEON 2 3 4 824 10 2 3 2 5 2 1

CATALUÑA
26 16 9 2 4.610 9 1 35 3 2 7 4 2 1

CEUTA
1 39
COM. DE
MADRID 35 2 10 147 23 13 2.287 2 13 9 5 6 1 3 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 9 4 9 6 2 1 383 1 5 3
COM.
VALENCIAN
A
6 5 1 5 1 4 9 1.883 1 2 1 12
EXTREMAD
URA 7 3 5 2 7 1 472

GALICIA
5 7 3 5 1 1 859 1 1
ILLES
BALEARS 2 1 5 1 1 6 1 372 1

LA RIOJA
5 2 1 4 1 124 1

MELILLA
3 15

PAIS VASCO
1 3 9 1 4 9 2 2 1 558 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 3 1 1 1 323
REGION DE
MURCIA 6 2 3 5 20 539

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LAS
(*)
INGENIERÍAS
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
10.914 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 12.169 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.474 son parados (*) ocupación a 7.129 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

18,89% de variación sobre la misma fecha del año anterior -12,61% de variación sobre el año anterior
0,12% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.127 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,43% buscan su primer empleo y 95,57% han tenido un empleo anterior 2.775 de duración indefinida y 9.394 duración temporal
11.196 de jornada completa y 890 jornada parcial.
903 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.934 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Industrias de la alimentación
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Fabricación de productos farmacéuticos

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.234 23,90% HOMBRE 6.534 -14,76%
MUJER 2.240 14,29% MUJER 5.635 -9,98%
Total 4.474 18,89% Total 12.169 -12,61%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 2 0,00%
18-24 247 18,75% 18-24 1.752 -12,84%
25-29 473 50,16% 25-29 3.130 -11,73%
30-39 766 5,22% 30-39 3.545 -13,39%
40-44 629 19,13% 40-44 1.280 -21,52%
>44 2.359 19,02% >44 2.460 -6,92%
Total 4.474 18,89% Total 12.169 -12,61%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LAS
(*)
INGENIERÍAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
16,09% Jóvenes 40,13%
50,07% Mujeres 46,31%
6,03% Extranjeros 4,70%
52,73% Mayores 45 años 20,22%
1,83% Personas con Discapacidad 0,83%
43,23% Demandantes de larga duración 1,61%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 30 36,36% 133 -17,90% Valladolid 66 29,41% 202 -18,22%
Cádiz 89 41,27% 185 -55,64% Zamora 6 0,00% 15 36,36%
Córdoba 61 32,61% 65 -30,11% CASTILLA Y LEON 256 11,30% 494 -19,02%
Granada 65 12,07% 56 -30,86% Barcelona 850 20,91% 2.332 -20,49%
Huelva 20 11,11% 198 -42,11% Girona 54 0,00% 174 -27,50%
Jaén 30 25,00% 40 -52,94% Lleida 29 31,82% 81 -22,86%
Málaga 74 17,46% 135 -6,90% Tarragona 82 20,59% 231 -30,63%
Sevilla 145 23,93% 707 -2,88% CATALUÑA 1.015 19,83% 2.818 -21,96%
ANDALUCIA 514 25,06% 1.519 -26,01% Alicante/Alacant 162 42,11% 152 -8,43%
Huesca 11 37,50% 37 0,00% Castellón/Castelló 34 6,25% 577 63,92%
Teruel 19 26,67% 23 -54,00% Valencia/València 386 12,21% 791 -2,35%
Zaragoza 151 30,17% 305 -1,29% COMUNITAT VALENCIANA 582 18,78% 1.520 14,46%
ARAGON 181 30,22% 365 -7,83% Badajoz 32 3,23% 122 6,09%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 83 10,67% 139 -50,88% Cáceres 24 9,09% 75 20,97%
BALEARS, ILLES 27 50,00% 113 5,61% EXTREMADURA 56 5,66% 197 11,30%
Palmas, Las 38 31,03% 142 8,40% Coruña, A 100 16,28% 133 -57,64%
Santa Cruz de Tenerife 37 5,71% 87 26,09% Lugo 19 5,56% 32 -30,43%
CANARIAS 75 17,19% 229 14,50% Ourense 23 4,55% 22 -43,59%
CANTABRIA 44 12,82% 219 -8,37% Pontevedra 97 27,63% 757 38,14%
Albacete 36 2,86% 51 27,50% GALICIA 239 18,32% 944 -0,32%
Ciudad Real 50 0,00% 105 -1,87% MADRID, COMUNIDAD DE 694 13,96% 1.162 -27,01%
Cuenca 17 41,67% 27 17,39% MURCIA, REGIÓN DE 124 27,84% 618 8,42%
Guadalajara 32 39,13% 47 -53,92% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 59 40,48% 279 -11,71%
Toledo 72 24,14% 194 -13,00% Araba/Álava 79 75,56% 533 161,27%
CASTILLA-LA MANCHA 207 16,29% 424 -14,34% Gipuzkoa 70 12,90% 193 -31,07%
Ávila 10 25,00% 7 40,00% Bizkaia 133 2,31% 282 -35,32%
Burgos 53 8,16% 95 -6,86% PAIS VASCO 282 18,99% 1.008 9,57%
León 51 4,08% 50 -13,79% RIOJA, LA 33 6,45% 95 30,14%
Palencia 17 -10,53% 43 -23,21% CEUTA 1 - - -100,00%
Salamanca 29 0,00% 39 -32,76% MELILLA 2 100,00% 7 -
Segovia 15 7,14% 34 -38,18% ZONA EXTRANJERA (*) - - 19 171,43%
Soria 9 80,00% 9 -50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FÍSICAS, QUÍMICAS Y DE LAS
(*)
INGENIERÍAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.976 -11,27%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.145 -23,26%
Tasa de movilidad (3) 9,45% 10,76 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 81 166 -85 11
EXTREMADURA 23 59 -36
2
ARAGON 28 43 -15 12
GALICIA 27 36 -9
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 27 -16 13
COM. DE MADRID 288 181 107
4
ILLES BALEARS 23 4 19 14
REGION DE MURCIA 64 25 39
5
CANARIAS 15 24 -9 15
COM. FORAL DE NAVARRA 56 39 17
6
CANTABRIA 12 35 -23 16
PAIS VASCO 99 43 56
7
CASTILLA-LA MANCHA 116 131 -15 17
LA RIOJA 29 37 -8
8
CASTILLA Y LEON 51 130 -79 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 147 66 81 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 75 97 -22

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.436 1 3 3 4 14 21 5 17 5 1 2 2 3

ARAGON
5 335 1 1 7 2 3 3 1 1 4

CANARIAS
4 1 214 1 1 3 1 1 1 1 1

CANTABRIA
1 207 4 2 1 3 1
CASTILLA-
LA MANCHA 16 2 308 4 2 73 2 8 3 2 1 3
CASTILLA Y
LEON 2 4 3 8 443 1 11 2 3 4 1 2 10

CATALUÑA
20 12 11 1 10 13 2.648 33 3 21 4 6 2 1 1 4 4 1
COM. DE
MADRID 55 2 7 5 79 54 11 873 4 18 22 9 1 2 3 8 8
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 13 1 1 1 3 223 3 16 17
COM.
VALENCIAN
A
21 3 1 13 6 10 9 3 1.445 1 1 7
EXTREMAD
URA 11 2 2 2 4 1 174 1

GALICIA
6 1 2 3 5 5 3 917 2
ILLES
BALEARS 5 1 2 1 5 2 2 1 2 90 1 1

LA RIOJA
2 2 1 2 3 12 1 1 66 5

MELILLA
7

PAIS VASCO
2 4 20 33 3 3 13 1 2 4 14 908
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 2 3 1 2 1 128
REGION DE
MURCIA 14 5 1 11 31 2 554

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.292 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 12.304 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 731 son parados (*) ocupación a 5.254 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,03% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,36% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
4.561 tienen nivel formativo (cod.06) Grado medio FP
10,67% buscan su primer empleo y 89,33% han tenido un empleo anterior 696 de duración indefinida y 11.608 duración temporal
9.998 de jornada completa y 2.249 jornada parcial.
359 registra como nivel formativo (cod.06) Grado medio FP
216 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades asociativas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 394 15,88% HOMBRE 8.502 -11,75%
MUJER 337 25,28% MUJER 3.802 -10,48%
Total 731 20,03% Total 12.304 -11,36%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 6 50,00% <18 4 -77,78%
18-24 197 53,91% 18-24 2.557 -12,19%
25-29 132 5,60% 25-29 2.737 -15,39%
30-39 193 14,20% 30-39 3.787 -5,82%
40-44 69 53,33% 40-44 1.344 -12,73%
>44 134 -2,90% >44 1.875 -12,99%
Total 731 20,03% Total 12.304 -11,36%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
45,83% Jóvenes 43,06%
46,10% Mujeres 30,90%
3,15% Extranjeros 3,28%
18,33% Mayores 45 años 15,24%
2,74% Personas con Discapacidad 1,50%
29,55% Demandantes de larga duración 1,33%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6 500,00% 129 -8,51% Valladolid 6 100,00% 29 -9,38%
Cádiz 15 15,38% 343 -42,45% Zamora 2 -33,33% 35 105,88%
Córdoba 22 100,00% 99 -42,77% CASTILLA Y LEON 27 12,50% 383 -0,78%
Granada 11 22,22% 189 -35,49% Barcelona 76 20,63% 1.665 -10,00%
Huelva 2 -33,33% 81 -39,55% Girona 8 -27,27% 396 -43,91%
Jaén 7 133,33% 214 30,49% Lleida 9 28,57% 92 -44,58%
Málaga 17 54,55% 375 -30,30% Tarragona 21 40,00% 157 -13,74%
Sevilla 21 31,25% 420 -45,53% CATALUÑA 114 18,75% 2.310 -20,45%
ANDALUCIA 101 50,75% 1.850 -34,16% Alicante/Alacant 30 3,45% 132 -15,92%
Huesca 3 0,00% 22 -75,28% Castellón/Castelló 7 40,00% 102 -32,00%
Teruel 2 -33,33% 56 -57,25% Valencia/València 34 21,43% 387 6,32%
Zaragoza 7 0,00% 410 -43,99% COMUNITAT VALENCIANA 71 14,52% 621 -7,45%
ARAGON 12 -7,69% 488 -48,74% Badajoz 2 0,00% 384 15,66%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 12 50,00% 165 10,00% Cáceres 9 50,00% 99 94,12%
BALEARS, ILLES 20 53,85% 956 41,42% EXTREMADURA 11 37,50% 483 26,11%
Palmas, Las 28 -12,50% 311 53,96% Coruña, A 7 16,67% 560 18,39%
Santa Cruz de Tenerife 28 7,69% 970 9,85% Lugo 1 -50,00% 104 38,67%
CANARIAS 56 -3,45% 1.281 18,06% Ourense 2 100,00% 59 -9,23%
CANTABRIA 12 9,09% 216 72,80% Pontevedra 6 20,00% 185 -55,64%
Albacete 15 -11,76% 36 -88,35% GALICIA 16 14,29% 908 -11,84%
Ciudad Real 8 -33,33% 11 - MADRID, COMUNIDAD DE 143 36,19% 386 30,85%
Cuenca 7 133,33% 59 -41,58% MURCIA, REGIÓN DE 28 -6,67% 130 -38,10%
Guadalajara 10 150,00% 31 -11,43% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 -60,00% 300 183,02%
Toledo 31 29,17% 3 -50,00% Araba/Álava 2 100,00% 336 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 71 18,33% 140 -68,96% Gipuzkoa 6 -25,00% 421 7,67%
Ávila 1 0,00% 35 45,83% Bizkaia 16 0,00% 757 -0,13%
Burgos 1 - 63 85,29% PAIS VASCO 24 -4,00% 1.514 1,95%
León 10 -9,09% 79 33,90% RIOJA, LA 5 400,00% 54 -6,90%
Palencia 2 100,00% 27 3,85% CEUTA 3 -25,00% 70 -27,08%
Salamanca 1 -66,67% 59 -59,03% MELILLA 3 -40,00% 49 512,50%
Segovia 4 100,00% 27 0,00%
Soria 0 - 29 26,09%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11.462 -13,18%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 830 23,33%
Tasa de movilidad (3) 6,75% 4,85 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 46 138 -92 11
EXTREMADURA 19 39 -20
2
ARAGON 9 8 1 12
GALICIA 17 44 -27
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 29 -28 13
COM. DE MADRID 35 67 -32
4
ILLES BALEARS 43 12 31 14
REGION DE MURCIA 34 55 -21
5
CANARIAS 2 16 -14 15
COM. FORAL DE NAVARRA 50 30 20
6
CANTABRIA 96 49 47 16
PAIS VASCO 166 48 118
7
CASTILLA-LA MANCHA 16 79 -63 17
LA RIOJA 21 42 -21
8
CASTILLA Y LEON 41 114 -73 18
CEUTA 9 1 8
9
CATALUÑA 165 16 149 19
MELILLA 5 6 -1
10
COM. VALENCIANA 55 37 18

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.804 1 1 1 5 1 2 18 4 1 12

ARAGON
1 478 1 1 2 1 1 1 1

CANARIAS
1.279 1 1

CANTABRIA
3 1 119 6 34 2 7 1 3 1 17 19 2
CASTILLA-
LA MANCHA 124 11 5
CASTILLA Y
LEON 4 2 10 342 2 3 1 2 1 16

CATALUÑA
51 5 7 15 5 2.144 9 2 9 9 42 4 3 2 2

CEUTA
9 60
COM. DE
MADRID 1 10 16 1 351 2 3 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
9 2 5 4 1 249 4 11 11 3
COM.
VALENCIAN
A
7 2 9 2 8 566 3 1 23
EXTREMAD
URA 8 4 3 3 464 1

GALICIA
2 1 1 10 1 891 2
ILLES
BALEARS 4 1 6 2 8 13 3 913 2 4

LA RIOJA
4 1 1 1 2 11 33 1

MELILLA
3 2 44

PAIS VASCO
10 47 10 38 2 11 13 28 1.341 3 4
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 164
REGION DE
MURCIA 22 1 7 4 96

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
10.900 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 6.121 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.195 son parados (*) ocupación a 2.945 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

32,42% de variación sobre la misma fecha del año anterior -31,75% de variación sobre el año anterior
0,11% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.092 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
3,31% buscan su primer empleo y 96,69% han tenido un empleo anterior 609 de duración indefinida y 5.512 duración temporal
5.206 de jornada completa y 895 jornada parcial.
2.002 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
1.654 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Educación

- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 888 40,95% HOMBRE 1.937 -42,23%
MUJER 3.307 30,30% MUJER 4.184 -25,49%
Total 4.195 32,42% Total 6.121 -31,75%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 100,00% <18 5 0,00%
18-24 143 23,28% 18-24 591 -49,70%
25-29 510 41,67% 25-29 1.418 -23,64%
30-39 1.295 28,60% 30-39 1.864 -32,19%
40-44 686 42,92% 40-44 874 -32,82%
>44 1.559 29,49% >44 1.369 -27,22%
Total 4.195 32,42% Total 6.121 -31,75%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
15,61% Jóvenes 32,90%
78,83% Mujeres 68,35%
5,24% Extranjeros 4,53%
37,16% Mayores 45 años 22,37%
2,19% Personas con Discapacidad 0,90%
39,43% Demandantes de larga duración 3,20%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 68 7,94% 20 -55,56% Valladolid 44 22,22% 54 -15,63%
Cádiz 238 32,22% 51 -50,00% Zamora 13 85,71% 6 20,00%
Córdoba 121 32,97% 65 -38,68% CASTILLA Y LEON 208 30,00% 228 -45,97%
Granada 164 42,61% 25 -59,68% Barcelona 352 55,75% 579 -58,58%
Huelva 91 28,17% 17 -70,18% Girona 31 10,71% 78 -40,91%
Jaén 60 42,86% 49 -5,77% Lleida 15 114,29% 21 -89,06%
Málaga 199 57,94% 54 -45,45% Tarragona 43 16,22% 64 -18,99%
Sevilla 262 42,39% 116 -31,76% CATALUÑA 441 47,99% 742 -58,80%
ANDALUCIA 1.203 37,96% 397 -42,71% Alicante/Alacant 134 27,62% 31 -45,61%
Huesca 7 16,67% 10 -33,33% Castellón/Castelló 34 25,93% 24 -40,00%
Teruel 5 150,00% 21 5,00% Valencia/València 132 22,22% 738 20,59%
Zaragoza 37 27,59% 35 -78,79% COMUNITAT VALENCIANA 300 25,00% 793 11,85%
ARAGON 49 32,43% 66 -67,00% Badajoz 65 25,00% 50 -49,49%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 138 22,12% 59 -58,74% Cáceres 101 18,82% 39 -32,76%
BALEARS, ILLES 64 48,84% 47 -25,40% EXTREMADURA 166 21,17% 89 -43,31%
Palmas, Las 132 51,72% 216 13,09% Coruña, A 117 25,81% 123 -32,04%
Santa Cruz de Tenerife 135 28,57% 118 -17,48% Lugo 19 35,71% 60 33,33%
CANARIAS 267 39,06% 334 0,00% Ourense 27 42,11% 29 -32,56%
CANTABRIA 83 12,16% 61 -44,04% Pontevedra 83 20,29% 65 -32,99%
Albacete 23 27,78% 10 -61,54% GALICIA 246 26,15% 277 -24,32%
Ciudad Real 22 4,76% 7 -74,07% MADRID, COMUNIDAD DE 403 43,42% 450 -39,60%
Cuenca 7 -22,22% 11 10,00% MURCIA, REGIÓN DE 69 27,78% 31 -16,22%
Guadalajara 8 -27,27% 13 -23,53% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 43 10,26% 50 -41,86%
Toledo 72 20,00% 13 -60,61% Araba/Álava 45 45,16% 25 -66,67%
CASTILLA-LA MANCHA 132 10,92% 54 -52,21% Gipuzkoa 85 19,72% 600 -37,04%
Ávila 18 38,46% 44 29,41% Bizkaia 219 20,33% 1.759 -8,39%
Burgos 31 40,91% 48 -40,00% PAIS VASCO 349 22,89% 2.384 -19,13%
León 54 17,39% 28 -72,00% RIOJA, LA 26 18,18% 52 44,44%
Palencia 14 7,69% 12 -79,66% CEUTA 2 0,00% - -
Salamanca 14 27,27% 11 -60,71% MELILLA 6 0,00% 7 250,00%
Segovia 13 85,71% 9 -67,86% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 7 40,00% 16 -33,33%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.733 -32,23%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 384 -22,58%
Tasa de movilidad (3) 6,28% 5,54 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 19 39 -20 11
EXTREMADURA 8 11 -3
2
ARAGON 7 7 0 12
GALICIA 1 14 -13
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 9 -4 13
COM. DE MADRID 93 25 68
4
ILLES BALEARS 8 4 4 14
REGION DE MURCIA 10 5 5
5
CANARIAS 8 22 -14 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 5 -1
6
CANTABRIA 2 12 -10 16
PAIS VASCO 69 9 60
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 27 -23 17
LA RIOJA 4 30 -26
8
CASTILLA Y LEON 21 120 -99 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 27 19 8 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 93 26 67

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
378 6 1 3 2 2 4 1

ARAGON
2 59 1 1 2 1

CANARIAS
2 326 3 1 2

CANTABRIA
59 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 50 3
CASTILLA Y
LEON 1 1 1 204 1 7 2 3 1 2 1 1

CATALUÑA
6 3 5 714 3 5 1 1 1 1 1
COM. DE
MADRID 16 3 9 24 8 8 357 6 5 6 1 1 2 3 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
46 4
COM.
VALENCIAN
A
88 700 1 1 3
EXTREMAD
URA 6 1 81 1

GALICIA
1 276
ILLES
BALEARS 2 5 1 39

LA RIOJA
1 1 1 1 48

MELILLA
1 6

PAIS VASCO
1 12 1 23 2 1 29 2.315
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 1 1 54
REGION DE
MURCIA 1 8 1 21

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
17.105 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 75.839 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 9.598 son parados (*) ocupación a 20.970 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

46,83% de variación sobre la misma fecha del año anterior -34,03% de variación sobre el año anterior
0,25% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,48% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
21.218 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
9,03% buscan su primer empleo y 90,97% han tenido un empleo anterior 1.864 de duración indefinida y 73.975 duración temporal
67.979 de jornada completa y 7.413 jornada parcial.
3.255 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
2.708 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Actividades de programación y emisión de radio y televisión
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Telecomunicaciones

- Actividades de alquiler

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 6.827 49,98% HOMBRE 56.813 -35,89%
MUJER 2.771 39,60% MUJER 19.026 -27,79%
Total 9.598 46,83% Total 75.839 -34,03%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 19 5,56% <18 38 -68,07%
18-24 1.205 47,49% 18-24 8.830 -44,97%
25-29 1.853 61,83% 25-29 13.204 -34,04%
30-39 2.860 43,79% 30-39 22.887 -33,60%
40-44 1.313 54,65% 40-44 12.893 -35,08%
>44 2.348 36,59% >44 17.987 -26,45%
Total 9.598 46,83% Total 75.839 -34,03%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
32,06% Jóvenes 29,10%
28,87% Mujeres 25,09%
5,12% Extranjeros 3,98%
24,46% Mayores 45 años 23,72%
2,50% Personas con Discapacidad 0,44%
28,21% Demandantes de larga duración 0,39%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 82 43,86% 69 -47,33% Valladolid 91 62,50% 166 -55,14%
Cádiz 261 61,11% 261 -72,23% Zamora 18 200,00% 110 -17,91%
Córdoba 136 46,24% 214 -57,54% CASTILLA Y LEON 344 58,53% 811 -60,32%
Granada 255 47,40% 354 -62,38% Barcelona 1.235 50,43% 16.779 -41,78%
Huelva 101 55,38% 112 -57,89% Girona 75 50,00% 558 33,81%
Jaén 82 82,22% 95 -77,22% Lleida 29 16,00% 44 -54,17%
Málaga 391 58,94% 2.385 -32,09% Tarragona 108 66,15% 103 -71,63%
Sevilla 678 48,36% 2.980 -28,76% CATALUÑA 1.447 50,57% 17.484 -41,13%
ANDALUCIA 1.986 53,00% 6.470 -40,61% Alicante/Alacant 280 64,71% 379 -69,61%
Huesca 24 60,00% 50 -41,18% Castellón/Castelló 60 50,00% 110 -40,86%
Teruel 10 100,00% 20 -60,00% Valencia/València 572 33,96% 2.927 -37,27%
Zaragoza 150 50,00% 726 -26,37% COMUNITAT VALENCIANA 912 43,17% 3.416 -43,99%
ARAGON 184 53,33% 796 -28,99% Badajoz 124 11,71% 622 -51,89%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 216 51,05% 838 -53,00% Cáceres 79 19,70% 121 -36,32%
BALEARS, ILLES 202 61,60% 1.201 -73,04% EXTREMADURA 203 14,69% 743 -49,90%
Palmas, Las 186 24,83% 1.115 -27,74% Coruña, A 228 20,00% 2.474 -36,37%
Santa Cruz de Tenerife 190 36,69% 1.251 -29,80% Lugo 32 28,00% 62 -53,03%
CANARIAS 376 30,56% 2.366 -28,84% Ourense 44 51,72% 69 -28,13%
CANTABRIA 67 48,89% 88 -61,90% Pontevedra 225 60,71% 660 -36,90%
Albacete 35 40,00% 102 -56,03% GALICIA 529 37,76% 3.265 -36,75%
Ciudad Real 72 63,64% 78 -62,86% MADRID, COMUNIDAD DE 2.259 46,88% 31.014 -21,66%
Cuenca 20 81,82% 36 -79,78% MURCIA, REGIÓN DE 209 51,45% 504 -47,23%
Guadalajara 36 38,46% 26 -25,71% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 67 48,89% 150 -66,96%
Toledo 106 55,88% 165 -52,17% Araba/Álava 39 62,50% 519 6,13%
CASTILLA-LA MANCHA 269 54,60% 407 -59,30% Gipuzkoa 104 35,06% 1.362 -31,73%
Ávila 21 50,00% 78 -74,09% Bizkaia 153 21,43% 4.189 10,56%
Burgos 46 35,29% 52 -53,98% PAIS VASCO 296 30,40% 6.070 -3,24%
León 70 62,79% 104 -60,46% RIOJA, LA 25 78,57% 109 -48,10%
Palencia 16 77,78% 19 -53,66% CEUTA 5 25,00% 74 -48,97%
Salamanca 51 41,67% 234 -67,95% MELILLA 2 0,00% 30 -11,76%
Segovia 22 100,00% 41 -35,94% ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -70,00%
Soria 9 12,50% 7 -75,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 58.213 -32,15%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 17.539 -39,40%
Tasa de movilidad (3) 23,15% 25,22 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1.709 2.465 -756 11
EXTREMADURA 70 397 -327
2
ARAGON 150 1.032 -882 12
GALICIA 253 1.046 -793
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 100 571 -471 13
COM. DE MADRID 8.066 3.476 4.590
4
ILLES BALEARS 313 462 -149 14
REGION DE MURCIA 95 132 -37
5
CANARIAS 129 422 -293 15
COM. FORAL DE NAVARRA 37 778 -741
6
CANTABRIA 12 152 -140 16
PAIS VASCO 1.578 975 603
7
CASTILLA-LA MANCHA 113 1.237 -1.124 17
LA RIOJA 43 352 -309
8
CASTILLA Y LEON 212 602 -390 18
CEUTA 19 3 16
9
CATALUÑA 4.260 2.531 1.729 19
MELILLA 4 14 -10
10
COM. VALENCIANA 376 892 -516

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.755 14 68 34 14 646 1 600 25 82 76 65 27 1 27 23 6

ARAGON
26 646 3 1 3 6 19 4 2 1 72 1 12

CANARIAS
12 2.235 6 34 57 3 3 7 5 1 1

CANTABRIA
1 76 2 3 2 1 2 1
CASTILLA-
LA MANCHA 8 2 2 294 3 2 75 12 1 2 2 1 1 2
CASTILLA Y
LEON 22 10 3 11 599 7 82 3 2 9 52 1 9 1

CATALUÑA
395 620 49 6 86 51 13.197 2 2.094 91 208 25 244 178 12 6 100 88 5

CEUTA
19 55
COM. DE
MADRID 1.606 242 276 59 1.048 453 1.610 22.910 62 503 273 614 112 19 4 720 388 77
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 1 1 1 14 113 6 11 1
COM.
VALENCIAN
A
13 74 2 26 11 40 124 1 3.040 26 7 3 12 1 36
EXTREMAD
URA 55 1 3 1 7 1 673 1 1

GALICIA
13 3 1 4 5 66 124 4 18 1 3.011 2 1 8 3
ILLES
BALEARS 117 7 5 18 56 78 3 16 2 7 881 1 1 1 1

LA RIOJA
25 1 1 6 1 1 1 66 7

MELILLA
3 1 26

PAIS VASCO
150 55 4 75 9 26 56 167 583 9 3 23 56 316 4.489 44 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 2 4 1 1 1 2 4 1 82 738
REGION DE
MURCIA 24 11 2 1 27 26 1 1 2 409

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.289 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 2.617 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.181 son parados (*) ocupación a 2.273 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

17,26% de variación sobre la misma fecha del año anterior -22,39% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
487 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
8,99% buscan su primer empleo y 91,01% han tenido un empleo anterior 848 de duración indefinida y 1.769 duración temporal
2.325 de jornada completa y 290 jornada parcial.
1.017 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
842 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Telecomunicaciones
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Actividades de construcción especializada

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de


televisión, grabación de sonido y edición musical

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.981 16,87% HOMBRE 2.145 -17,85%
MUJER 200 21,21% MUJER 472 -37,98%
Total 2.181 17,26% Total 2.617 -22,39%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 4 300,00% <18 1 -50,00%
18-24 290 31,22% 18-24 339 -38,48%
25-29 334 32,02% 25-29 569 -17,42%
30-39 435 10,13% 30-39 852 -22,76%
40-44 277 15,42% 40-44 349 -15,70%
>44 841 12,13% >44 507 -17,29%
Total 2.181 17,26% Total 2.617 -22,39%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
28,79% Jóvenes 34,73%
9,17% Mujeres 18,04%
5,09% Extranjeros 9,63%
38,56% Mayores 45 años 19,37%
2,93% Personas con Discapacidad 0,88%
38,61% Demandantes de larga duración 2,10%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 23 -17,86% 11 57,14% Valladolid 23 15,00% 4 -80,00%
Cádiz 109 29,76% 19 11,76% Zamora 4 - - -
Córdoba 44 10,00% 90 12,50% CASTILLA Y LEON 75 19,05% 58 -17,14%
Granada 53 29,27% 38 -43,28% Barcelona 168 27,27% 421 -38,72%
Huelva 35 12,90% 52 1.200,00% Girona 8 -20,00% 16 23,08%
Jaén 29 16,00% 12 -25,00% Lleida 7 16,67% 31 47,62%
Málaga 73 21,67% 115 35,29% Tarragona 25 150,00% 26 -23,53%
Sevilla 135 18,42% 153 -23,88% CATALUÑA 208 31,65% 494 -34,57%
ANDALUCIA 501 18,44% 490 2,73% Alicante/Alacant 66 13,79% 48 2,13%
Huesca 8 60,00% 6 -14,29% Castellón/Castelló 9 -35,71% 8 -27,27%
Teruel 3 -25,00% 5 66,67% Valencia/València 128 5,79% 179 15,48%
Zaragoza 40 -2,44% 25 56,25% COMUNITAT VALENCIANA 203 5,18% 235 10,33%
ARAGON 51 2,00% 36 38,46% Badajoz 28 7,69% 38 216,67%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 63 31,25% 16 -57,89% Cáceres 20 -9,09% 14 27,27%
BALEARS, ILLES 46 12,20% 40 -23,08% EXTREMADURA 48 0,00% 52 126,09%
Palmas, Las 71 33,96% 24 -53,85% Coruña, A 53 0,00% 50 -9,09%
Santa Cruz de Tenerife 84 44,83% 49 -19,67% Lugo 24 71,43% 3 -50,00%
CANARIAS 155 39,64% 73 -35,40% Ourense 14 16,67% 2 0,00%
CANTABRIA 19 -13,64% 43 16,22% Pontevedra 59 7,27% 22 -12,00%
Albacete 14 27,27% 1 -80,00% GALICIA 150 11,94% 77 -12,50%
Ciudad Real 39 34,48% 8 -61,90% MADRID, COMUNIDAD DE 347 16,44% 862 -31,53%
Cuenca 10 150,00% - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 62 0,00% 40 -28,57%
Guadalajara 12 0,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 22 4,76% 16 -46,67%
Toledo 53 17,78% 6 100,00% Araba/Álava 10 66,67% 9 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 128 26,73% 15 -50,00% Gipuzkoa 16 6,67% 11 -50,00%
Ávila 3 0,00% 1 - Bizkaia 66 22,22% 46 -29,23%
Burgos 11 -15,38% 44 12,82% PAIS VASCO 92 22,67% 66 -31,25%
León 17 21,43% 5 -16,67% RIOJA, LA 9 12,50% 3 -25,00%
Palencia 5 -16,67% - -100,00% CEUTA 2 0,00% 1 0,00%
Salamanca 8 60,00% 1 0,00% MELILLA 0 -100,00% - -100,00%
Segovia 2 - 1 -66,67% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 2 0,00% 2 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE INGENIERÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.037 -18,06%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 575 -34,29%
Tasa de movilidad (3) 22,01% 26,03 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 81 107 -26 11
EXTREMADURA 3 24 -21
2
ARAGON 10 21 -11 12
GALICIA 6 28 -22
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 14 -13 13
COM. DE MADRID 324 58 266
4
ILLES BALEARS 4 8 -4 14
REGION DE MURCIA 7 23 -16
5
CANARIAS 3 23 -20 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 4 0
6
CANTABRIA 5 13 -8 16
PAIS VASCO 9 24 -15
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 45 -43 17
LA RIOJA 0 2 -2
8
CASTILLA Y LEON 3 62 -59 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 55 57 -2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 58 62 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
409 12 5 6 4 24 8 15 2 1 1 3

ARAGON
1 26 1 5 1 1 1

CANARIAS
70 1 1 1

CANTABRIA
1 38 2 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 13 1
CASTILLA Y
LEON 55 1 1 1

CATALUÑA
6 2 3 436 18 2 11 1 4 6 1 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 77 3 14 6 35 56 31 536 2 38 9 16 3 1 14 8 11
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 12 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A
16 3 2 1 4 9 7 177 7 2 7
EXTREMAD
URA 1 1 49 1

GALICIA
2 1 1 1 71 1
ILLES
BALEARS 1 1 1 1 36

LA RIOJA
3

PAIS VASCO
1 2 3 1 1 57 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 15
REGION DE
MURCIA 3 1 3 33

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, AUTONÓMICA Y LOCAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
40 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 26 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 12 son parados (*) ocupación a 23 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

9,09% de variación sobre la misma fecha del año anterior 73,33% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
7 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
8,33% buscan su primer empleo y 91,67% han tenido un empleo anterior 11 de duración indefinida y 15 duración temporal
15 de jornada completa y 11 jornada parcial.
6 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
3 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Industrias de la alimentación

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 8 33,33% HOMBRE 11 120,00%
MUJER 4 -20,00% MUJER 15 50,00%
Total 12 9,09% Total 26 73,33%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 - -
18-24 2 -50,00% 18-24 4 100,00%
25-29 5 66,67% 25-29 4 -
30-39 1 -66,67% 30-39 10 42,86%
40-44 1 - 40-44 2 0,00%
>44 2 100,00% >44 6 50,00%
Total 12 9,09% Total 26 73,33%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, AUTONÓMICA Y LOCAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
66,67% Jóvenes 30,77%
33,33% Mujeres 57,69%
0,00% Extranjeros 3,85%
16,67% Mayores 45 años 23,08%
8,33% Personas con Discapacidad 0,00%
25,00% Demandantes de larga duración 0,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Cádiz 0 -100,00% - - CASTILLA Y LEON - - 1 -50,00%
Huelva 0 - - - Barcelona 3 200,00% 5 -
Jaén 1 - - - Girona 0 - - -
Málaga 0 - - - Lleida - - - -
Sevilla 0 - - - Tarragona 3 200,00% - -
ANDALUCIA 1 0,00% - - CATALUÑA 6 200,00% 5 -
BALEARS, ILLES - - - -100,00% Alicante/Alacant 0 - - -
Santa Cruz de Tenerife 0 - 2 - Valencia/València 2 -50,00% - -
CANARIAS 0 - 2 - COMUNITAT VALENCIANA 2 -50,00% - -
CANTABRIA 0 - - - Coruña, A 1 - 1 -
Toledo - -100,00% - - Lugo - -100,00% 2 -
CASTILLA-LA MANCHA - -100,00% - - Pontevedra 0 - - -
Segovia - - 1 -50,00% GALICIA 1 0,00% 3 -
MADRID, COMUNIDAD DE - - 14 55,56%
MURCIA, REGIÓN DE - -100,00% 1 0,00%
Gipuzkoa 1 - - -
Bizkaia 1 0,00% - -100,00%
PAIS VASCO 2 100,00% - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, AUTONÓMICA Y LOCAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 23 64,29%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3 200,00%
Tasa de movilidad (3) 11,54% 6,67 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 1 -1 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 2 0 2
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 1 0 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 1 -1 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA
CANARIAS LA GALICIA DE
A Y LEON A MADRID DURA
Destino MANCHA MURCIA

CANARIAS
1 1
CASTILLA Y
LEON 1

CATALUÑA
5
COM. DE
MADRID 1 12 1

GALICIA
3
REGION DE
MURCIA 1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.022 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 9.686 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 607 son parados (*) ocupación a 4.408 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

25,15% de variación sobre la misma fecha del año anterior -22,62% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.965 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
6,59% buscan su primer empleo y 93,41% han tenido un empleo anterior 900 de duración indefinida y 8.786 duración temporal
6.599 de jornada completa y 3.067 jornada parcial.
169 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
280 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas
- Investigación y desarrollo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 172 26,47% HOMBRE 2.591 -28,86%
MUJER 435 24,64% MUJER 7.095 -20,06%
Total 607 25,15% Total 9.686 -22,62%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 11 22,22%
18-24 19 -9,52% 18-24 3.568 -22,20%
25-29 44 29,41% 25-29 2.404 -21,00%
30-39 140 27,27% 30-39 2.170 -21,86%
40-44 97 27,63% 40-44 632 -23,02%
>44 307 25,82% >44 901 -29,66%
Total 607 25,15% Total 9.686 -22,62%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
10,38% Jóvenes 61,77%
71,66% Mujeres 73,25%
10,05% Extranjeros 7,26%
50,58% Mayores 45 años 9,30%
3,62% Personas con Discapacidad 1,41%
46,13% Demandantes de larga duración 1,22%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 -20,00% 27 -37,21% Valladolid 1 -50,00% 39 14,71%
Cádiz 16 33,33% 74 -6,33% Zamora 1 - - -100,00%
Córdoba 5 0,00% 92 15,00% CASTILLA Y LEON 16 33,33% 170 -16,67%
Granada 26 36,84% 157 19,85% Barcelona 78 20,00% 5.117 -30,29%
Huelva 6 20,00% 32 -33,33% Girona 5 66,67% 298 33,63%
Jaén 3 0,00% 15 -37,50% Lleida 4 0,00% 51 96,15%
Málaga 15 -11,76% 104 -44,39% Tarragona 10 25,00% 160 -55,80%
Sevilla 20 25,00% 189 -22,86% CATALUÑA 97 21,25% 5.626 -29,24%
ANDALUCIA 95 15,85% 690 -17,56% Alicante/Alacant 32 68,42% 66 -38,89%
Huesca 3 - 16 -51,52% Castellón/Castelló 1 -50,00% 62 -27,91%
Teruel 0 - 1 -85,71% Valencia/València 27 12,50% 238 -5,56%
Zaragoza 9 12,50% 68 -22,73% COMUNITAT VALENCIANA 60 33,33% 366 -17,94%
ARAGON 12 50,00% 85 -33,59% Badajoz 19 46,15% 71 -42,74%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 21 40,00% 40 -9,09% Cáceres 4 -42,86% 29 20,83%
BALEARS, ILLES 18 80,00% 133 2,31% EXTREMADURA 23 15,00% 100 -32,43%
Palmas, Las 28 12,00% 46 -60,34% Coruña, A 12 9,09% 109 -17,42%
Santa Cruz de Tenerife 10 25,00% 215 -25,86% Lugo 1 0,00% 24 -84,81%
CANARIAS 38 15,15% 261 -35,71% Ourense 3 0,00% 21 -25,00%
CANTABRIA 12 140,00% 64 36,17% Pontevedra 7 0,00% 91 -36,36%
Albacete 10 25,00% 41 -36,92% GALICIA 23 4,55% 245 -46,85%
Ciudad Real 4 0,00% 43 -6,52% MADRID, COMUNIDAD DE 99 22,22% 943 5,96%
Cuenca 1 0,00% 50 66,67% MURCIA, REGIÓN DE 12 -7,69% 133 -15,29%
Guadalajara 6 100,00% 100 334,78% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 0,00% 108 21,35%
Toledo 5 25,00% 124 153,06% Araba/Álava 4 100,00% 38 35,71%
CASTILLA-LA MANCHA 26 30,00% 358 68,08% Gipuzkoa 11 120,00% 81 -37,69%
Ávila 2 100,00% 28 -41,67% Bizkaia 33 32,00% 70 -48,53%
Burgos 1 -50,00% 23 -32,35% PAIS VASCO 48 50,00% 189 -35,71%
León 4 0,00% 23 -4,17% RIOJA, LA 1 0,00% 170 150,00%
Palencia 1 0,00% 5 66,67% CEUTA - - 2 0,00%
Salamanca 5 - 40 -4,76% MELILLA - - 3 50,00%
Segovia 1 -50,00% 8 -33,33%
Soria - - 4 100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA SANIDAD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.149 -23,24%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 531 -9,39%
Tasa de movilidad (3) 5,49% 4,69 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 22 55 -33 11
EXTREMADURA 3 23 -20
2
ARAGON 8 14 -6 12
GALICIA 7 14 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 13 -12 13
COM. DE MADRID 145 91 54
4
ILLES BALEARS 10 7 3 14
REGION DE MURCIA 4 11 -7
5
CANARIAS 8 8 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 13 10 3
6
CANTABRIA 4 11 -7 16
PAIS VASCO 6 58 -52
7
CASTILLA-LA MANCHA 37 75 -38 17
LA RIOJA 63 4 59
8
CASTILLA Y LEON 15 28 -13 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 153 32 121 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 32 74 -42

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
668 1 1 1 4 1 5 2 4 1 2

ARAGON
1 77 2 1 1 1 2

CANARIAS
2 1 253 1 1 2 1

CANTABRIA
60 2 2
CASTILLA-
LA MANCHA 3 321 25 2 4 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 2 2 155 4 3 2 1

CATALUÑA
15 3 1 1 9 3 5.471 49 56 2 2 3 7 2

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 19 2 5 3 53 14 12 798 2 8 10 6 7 2 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 2 1 1 2 95 2 1 1
COM.
VALENCIAN
A
6 2 1 7 6 334 1 2 1 1 5
EXTREMAD
URA 1 2 97

GALICIA
4 2 1 235
ILLES
BALEARS 4 1 1 1 1 1 1 123

LA RIOJA
4 3 1 8 3 106 41 3

MELILLA
3

PAIS VASCO
1 2 2 1 183
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 39
REGION DE
MURCIA 1 3 129

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA WEB

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
449 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.865 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 256 son parados (*) ocupación a 1.732 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

59,01% de variación sobre la misma fecha del año anterior -17,40% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
341 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
11,72% buscan su primer empleo y 88,28% han tenido un empleo anterior 862 de duración indefinida y 1.003 duración temporal
1.380 de jornada completa y 483 jornada parcial.
88 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
75 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral.
- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Educación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 191 73,64% HOMBRE 1.028 -20,25%
MUJER 65 27,45% MUJER 837 -13,62%
Total 256 59,01% Total 1.865 -17,40%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 3 -25,00%
18-24 51 121,74% 18-24 442 -19,05%
25-29 55 44,74% 25-29 598 -16,48%
30-39 71 44,90% 30-39 564 -20,45%
40-44 30 57,89% 40-44 151 2,72%
>44 49 53,13% >44 107 -21,32%
Total 256 59,01% Total 1.865 -17,40%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA WEB

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
41,41% Jóvenes 55,92%
25,39% Mujeres 44,88%
13,28% Extranjeros 12,17%
19,14% Mayores 45 años 5,74%
1,95% Personas con Discapacidad 0,70%
29,30% Demandantes de larga duración 3,70%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 0,00% 19 -36,67% Valladolid - -100,00% 8 -50,00%
Cádiz 4 100,00% 30 36,36% Zamora - - - -100,00%
Córdoba 2 - 25 13,64% CASTILLA Y LEON 2 0,00% 37 -43,08%
Granada 6 100,00% 35 52,17% Barcelona 67 52,27% 495 -26,12%
Huelva 1 - 4 100,00% Girona 2 0,00% 14 -17,65%
Jaén 1 0,00% 5 -16,67% Lleida 2 - 17 -22,73%
Málaga 7 40,00% 51 -19,05% Tarragona 6 500,00% 31 47,62%
Sevilla 6 - 92 -21,37% CATALUÑA 77 63,83% 557 -23,70%
ANDALUCIA 29 123,08% 261 -8,42% Alicante/Alacant 12 33,33% 66 -8,33%
Huesca - - 1 0,00% Castellón/Castelló 1 -50,00% 3 -85,71%
Teruel 2 0,00% 2 100,00% Valencia/València 14 100,00% 94 8,05%
Zaragoza 5 0,00% 26 -42,22% COMUNITAT VALENCIANA 27 50,00% 163 -9,44%
ARAGON 7 0,00% 29 -38,30% Badajoz 3 -25,00% 17 -10,53%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 10 400,00% 30 -55,88% Cáceres 2 - 8 14,29%
BALEARS, ILLES 2 100,00% 33 -17,50% EXTREMADURA 5 25,00% 25 -3,85%
Palmas, Las 5 -16,67% 13 -31,58% Coruña, A 0 - 54 -12,90%
Santa Cruz de Tenerife 2 0,00% 16 -46,67% Lugo 0 - 8 -11,11%
CANARIAS 7 -12,50% 29 -40,82% Ourense 2 0,00% 7 -58,82%
CANTABRIA 2 100,00% 21 110,00% Pontevedra 6 200,00% 27 -32,50%
Albacete 3 - 6 -33,33% GALICIA 8 100,00% 96 -25,00%
Ciudad Real 1 0,00% 11 37,50% MADRID, COMUNIDAD DE 60 46,34% 384 -19,33%
Cuenca - - 2 -60,00% MURCIA, REGIÓN DE 2 100,00% 43 53,57%
Guadalajara 1 0,00% - -100,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -66,67% 16 -20,00%
Toledo 4 300,00% 9 28,57% Araba/Álava 0 - 10 -47,37%
CASTILLA-LA MANCHA 9 200,00% 28 -6,67% Gipuzkoa 1 0,00% 28 55,56%
Ávila 0 - 1 -50,00% Bizkaia 5 25,00% 35 34,62%
Burgos 0 - 3 -25,00% PAIS VASCO 6 20,00% 73 15,87%
León 2 100,00% 6 -14,29% RIOJA, LA 1 0,00% 40 207,69%
Palencia - - 1 -95,24% MELILLA 1 - - -
Salamanca - - 11 57,14%
Segovia - - 5 150,00%
Soria 0 - 2 -50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE LA WEB

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.610 -18,69%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 253 -6,99%
Tasa de movilidad (3) 13,58% 12,08 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 27 33 -6 11
EXTREMADURA 2 7 -5
2
ARAGON 2 14 -12 12
GALICIA 11 9 2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 5 -4 13
COM. DE MADRID 100 52 48
4
ILLES BALEARS 1 10 -9 14
REGION DE MURCIA 2 6 -4
5
CANARIAS 4 9 -5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 7 -3
6
CANTABRIA 0 3 -3 16
PAIS VASCO 4 12 -8
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 12 -8 17
LA RIOJA 9 3 6
8
CASTILLA Y LEON 1 22 -21 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 60 18 42 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 21 30 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
234 1 1 18 6 1

ARAGON
27 1 1

CANARIAS
25 1 1 2

CANTABRIA
21
CASTILLA-
LA MANCHA 1 24 1 2
CASTILLA Y
LEON 36 1

CATALUÑA
6 4 1 1 1 6 496 16 2 5 1 4 6 4 1 2
COM. DE
MADRID 21 5 6 1 6 12 8 283 3 16 6 4 2 1 4 4 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 12 1
COM.
VALENCIAN
A
2 2 1 1 5 4 142 1 2 1 2
EXTREMAD
URA 1 1 23

GALICIA
1 2 1 4 2 85 1
ILLES
BALEARS 1 32

LA RIOJA
2 2 2 1 31 2

PAIS VASCO
1 1 1 1 69
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 29
REGION DE
MURCIA 1 1 41

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE RADIODIFUSIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
812 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.173 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 392 son parados (*) ocupación a 646 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

25,64% de variación sobre la misma fecha del año anterior -51,97% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
274 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
3,83% buscan su primer empleo y 96,17% han tenido un empleo anterior 90 de duración indefinida y 1.083 duración temporal
779 de jornada completa y 385 jornada parcial.
80 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
178 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de programación y emisión de radio y televisión

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el televisión, grabación de sonido y edición musical
mercado laboral.
- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 314 25,60% HOMBRE 880 -55,85%
MUJER 78 25,81% MUJER 293 -34,74%
Total 392 25,64% Total 1.173 -51,97%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 13 30,00% 18-24 229 -62,02%
25-29 25 56,25% 25-29 246 -54,95%
30-39 66 34,69% 30-39 332 -49,00%
40-44 65 18,18% 40-44 138 -43,90%
>44 223 22,53% >44 228 -41,09%
Total 392 25,64% Total 1.173 -51,97%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE RADIODIFUSIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,69% Jóvenes 40,49%
19,90% Mujeres 24,98%
5,36% Extranjeros 3,15%
56,89% Mayores 45 años 19,44%
2,81% Personas con Discapacidad 1,19%
45,41% Demandantes de larga duración 1,36%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6 20,00% 45 -56,73% Valladolid 5 66,67% 8 -70,37%
Cádiz 16 33,33% 35 -53,95% Zamora 3 200,00% 9 -35,71%
Córdoba 3 -40,00% 4 -66,67% CASTILLA Y LEON 17 70,00% 27 -64,00%
Granada 7 133,33% 13 -18,75% Barcelona 48 60,00% 83 -54,40%
Huelva 1 -75,00% 5 -83,33% Girona 2 0,00% 7 -30,00%
Jaén 1 -50,00% 1 -75,00% Lleida 4 33,33% 7 -68,18%
Málaga 20 25,00% 5 -77,27% Tarragona 7 16,67% 3 -50,00%
Sevilla 19 18,75% 22 -33,33% CATALUÑA 61 48,78% 100 -54,55%
ANDALUCIA 73 15,87% 130 -56,23% Alicante/Alacant 22 100,00% 18 -37,93%
Huesca 2 100,00% 10 -41,18% Castellón/Castelló 1 - 4 -60,00%
Teruel 1 - - - Valencia/València 27 28,57% 53 -53,51%
Zaragoza 4 0,00% 18 -14,29% COMUNITAT VALENCIANA 50 56,25% 75 -50,98%
ARAGON 7 40,00% 28 -26,32% Badajoz 6 20,00% 34 -15,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 0,00% 45 -66,91% Cáceres 4 0,00% 56 -29,11%
BALEARS, ILLES 7 75,00% 47 -38,16% EXTREMADURA 10 11,11% 90 -24,37%
Palmas, Las 17 13,33% 15 15,38% Coruña, A 8 60,00% 83 -41,55%
Santa Cruz de Tenerife 14 0,00% 17 -72,58% Lugo 3 -25,00% 5 -37,50%
CANARIAS 31 6,90% 32 -57,33% Ourense 4 100,00% 1 -75,00%
CANTABRIA 2 100,00% 11 -21,43% Pontevedra 8 14,29% 45 4,65%
Albacete 1 0,00% 7 -68,18% GALICIA 23 27,78% 134 -31,98%
Ciudad Real 3 200,00% 1 -83,33% MADRID, COMUNIDAD DE 67 9,84% 313 -56,77%
Cuenca 1 0,00% 4 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 10 42,86% 23 -83,33%
Guadalajara 0 -100,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 0,00% 47 -34,72%
Toledo 4 33,33% 5 -44,44% Araba/Álava 2 0,00% - -100,00%
CASTILLA-LA MANCHA 9 28,57% 17 -58,54% Gipuzkoa 5 -16,67% 12 -25,00%
Ávila 0 - - - Bizkaia 7 16,67% 40 5,26%
Burgos 3 50,00% 2 -50,00% PAIS VASCO 14 0,00% 52 -5,45%
León 0 -100,00% 2 -33,33% RIOJA, LA 2 0,00% 2 -81,82%
Palencia 0 - - -100,00% CEUTA 0 - - -
Salamanca 6 200,00% 3 -76,92% MELILLA - - - -100,00%
Segovia 0 - 3 50,00%
Soria 0 - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE RADIODIFUSIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.002 -51,69%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 168 -54,10%
Tasa de movilidad (3) 14,36% 15,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 16 -13 11
EXTREMADURA 53 0 53
2
ARAGON 0 6 -6 12
GALICIA 6 8 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 84 63 21
4
ILLES BALEARS 4 0 4 14
REGION DE MURCIA 1 1 0
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 5 -2
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 3 12 -9
7
CASTILLA-LA MANCHA 1 12 -11 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 1 8 -7 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 8 21 -13 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 14 -13

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
127 1 1 1

ARAGON
28

CANARIAS
32

CANTABRIA
11
CASTILLA-
LA MANCHA 16 1
CASTILLA Y
LEON 26 1

CATALUÑA
1 3 1 89 2 1
COM. DE
MADRID 15 3 10 8 16 229 5 10 8 9
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 44 2
COM.
VALENCIAN
A
1 74
EXTREMAD
URA 1 52 37

GALICIA
2 2 2 128
ILLES
BALEARS 1 2 1 43

LA RIOJA
2

PAIS VASCO
3 49
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
45
REGION DE
MURCIA 1 22

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE REFINERÍAS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
238 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 204 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 107 son parados (*) ocupación a 160 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-15,75% de variación sobre la misma fecha del año anterior -25,27% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
47 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
4,67% buscan su primer empleo y 95,33% han tenido un empleo anterior 32 de duración indefinida y 172 duración temporal
170 de jornada completa y 33 jornada parcial.
24 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
54 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Coquerías y refino de petróleo

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de construcción especializada

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos
- Transporte terrestre y por tubería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 100 -18,03% HOMBRE 170 -26,41%
MUJER 7 40,00% MUJER 34 -19,05%
Total 107 -15,75% Total 204 -25,27%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 4 33,33% 18-24 24 -20,00%
25-29 2 100,00% 25-29 43 -4,44%
30-39 8 0,00% 30-39 58 -30,12%
40-44 15 25,00% 40-44 21 -27,59%
>44 78 -24,27% >44 58 -32,56%
Total 107 -15,75% Total 204 -25,27%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE REFINERÍAS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
5,61% Jóvenes 32,84%
6,54% Mujeres 16,67%
18,69% Extranjeros 9,80%
72,90% Mayores 45 años 28,43%
0,00% Personas con Discapacidad 0,49%
50,47% Demandantes de larga duración 1,96%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% - - Valladolid - -100,00% 3 0,00%
Cádiz 5 -16,67% 8 -11,11% Zamora - - 1 -
Córdoba 1 0,00% - -100,00% CASTILLA Y LEON 3 200,00% 7 75,00%
Granada 0 - - - Barcelona 4 0,00% 9 -52,63%
Huelva 3 50,00% 14 -51,72% Girona 1 - 5 400,00%
Málaga 2 100,00% - -100,00% Lleida 1 - 3 0,00%
Sevilla 1 -50,00% 2 - Tarragona 3 -40,00% 22 -33,33%
ANDALUCIA 13 0,00% 24 -40,00% CATALUÑA 9 0,00% 39 -30,36%
Huesca 1 - 1 - Alicante/Alacant 4 33,33% - -
Zaragoza 0 - 2 0,00% Castellón/Castelló 7 40,00% 25 -30,56%
ARAGON 1 - 3 50,00% Valencia/València 6 20,00% 18 157,14%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 75,00% - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 17 30,77% 43 0,00%
BALEARS, ILLES 1 0,00% 1 - Badajoz 0 - - -100,00%
Palmas, Las 5 -28,57% 13 -48,00% Cáceres - -100,00% - -
Santa Cruz de Tenerife 9 200,00% 10 -9,09% EXTREMADURA 0 -100,00% - -100,00%
CANARIAS 14 40,00% 23 -36,11% Coruña, A 2 -88,89% 19 1.800,00%
CANTABRIA 1 0,00% - - Lugo 0 - - -
Albacete 1 - - -100,00% Ourense - -100,00% - -
Ciudad Real 3 0,00% 6 -40,00% Pontevedra - - 1 -
Cuenca - - - -100,00% GALICIA 2 -89,47% 20 1.900,00%
Guadalajara 2 100,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 10 0,00% 16 -20,00%
Toledo - -100,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 2 -60,00% 5 -28,57%
CASTILLA-LA MANCHA 6 20,00% 6 -64,71% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - - -100,00%
Ávila - - 1 0,00% Araba/Álava 0 -100,00% 1 -
Burgos - - 1 - Bizkaia 20 -41,18% 16 -63,64%
León 2 - 1 - PAIS VASCO 20 -42,86% 17 -61,36%
Palencia 1 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS DE REFINERÍAS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 172 -22,52%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 31 -38,00%
Tasa de movilidad (3) 15,27% 18,38 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 2 6 -4 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 0 1 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 0 4 -4
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 1 -1
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 1 5 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 6 -6 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 3 -3 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 11 0 11 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 17 2 15

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
22 2

ARAGON
3

CANARIAS
23
CASTILLA-
LA MANCHA 6
CASTILLA Y
LEON 7

CATALUÑA
5 1 28 1 2 1 1
COM. DE
MADRID 16
COM.
VALENCIAN
A
1 1 6 2 1 25 4 1 1

GALICIA
20
ILLES
BALEARS 1

PAIS VASCO
1 16
REGION DE
MURCIA 5

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EDUCADORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.647 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 14.206 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 531 son parados (*) ocupación a 7.032 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

8,15% de variación sobre la misma fecha del año anterior -19,68% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.917 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
3,20% buscan su primer empleo y 96,80% han tenido un empleo anterior 599 de duración indefinida y 13.607 duración temporal
7.815 de jornada completa y 6.349 jornada parcial.
228 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
228 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Educación
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 67 8,06% HOMBRE 2.731 -11,56%
MUJER 464 8,16% MUJER 11.475 -21,39%
Total 531 8,15% Total 14.206 -19,68%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 17 -66,00%
18-24 24 84,62% 18-24 2.560 -8,44%
25-29 28 -20,00% 25-29 3.376 -29,97%
30-39 150 7,91% 30-39 4.345 -19,07%
40-44 114 4,59% 40-44 1.608 -17,88%
>44 214 9,74% >44 2.300 -14,56%
Total 531 8,15% Total 14.206 -19,68%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EDUCADORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,98% Jóvenes 41,90%
87,38% Mujeres 80,78%
2,64% Extranjeros 2,92%
40,30% Mayores 45 años 16,19%
4,71% Personas con Discapacidad 1,49%
42,94% Demandantes de larga duración 2,20%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6 -25,00% 235 -40,81% Valladolid 7 -12,50% 104 -10,34%
Cádiz 20 -9,09% 234 -54,21% Zamora 1 - 27 0,00%
Córdoba 13 -13,33% 478 -4,21% CASTILLA Y LEON 19 11,76% 356 8,21%
Granada 24 60,00% 618 -21,87% Barcelona 34 -10,53% 2.817 -0,56%
Huelva 9 -40,00% 585 -22,41% Girona 5 -16,67% 697 -6,94%
Jaén 4 -33,33% 106 -56,38% Lleida 1 -50,00% 89 -36,43%
Málaga 14 75,00% 200 -37,50% Tarragona 6 0,00% 296 -13,20%
Sevilla 16 -20,00% 703 -48,19% CATALUÑA 46 -11,54% 3.899 -4,04%
ANDALUCIA 106 -2,75% 3.159 -35,16% Alicante/Alacant 11 37,50% 109 -22,70%
Huesca 5 25,00% 50 -25,37% Castellón/Castelló 3 - 27 -35,71%
Teruel 7 133,33% - -100,00% Valencia/València 12 9,09% 171 -18,18%
Zaragoza 12 300,00% 49 -59,84% COMUNITAT VALENCIANA 26 36,84% 307 -21,68%
ARAGON 24 140,00% 99 -52,17% Badajoz 8 -42,86% 85 -4,49%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 -41,67% 90 -14,29% Cáceres 1 0,00% 25 -24,24%
BALEARS, ILLES 6 20,00% 60 -24,05% EXTREMADURA 9 -40,00% 110 -9,84%
Palmas, Las 5 -37,50% 169 53,64% Coruña, A 2 -50,00% 87 -9,38%
Santa Cruz de Tenerife 11 37,50% 188 13,25% Lugo 2 0,00% 19 5,56%
CANARIAS 16 0,00% 357 29,35% Ourense - - 11 10,00%
CANTABRIA 12 50,00% 142 -42,28% Pontevedra 8 14,29% 82 -4,65%
Albacete 6 -14,29% 100 -9,91% GALICIA 12 -7,69% 199 -5,24%
Ciudad Real 11 22,22% 26 -10,34% MADRID, COMUNIDAD DE 61 19,61% 904 -36,61%
Cuenca 3 50,00% 4 -42,86% MURCIA, REGIÓN DE 22 29,41% 150 -26,47%
Guadalajara 3 - 26 73,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7 16,67% 195 -26,97%
Toledo 12 50,00% 207 -10,39% Araba/Álava 22 -15,38% 718 -11,69%
CASTILLA-LA MANCHA 35 34,62% 363 -7,63% Gipuzkoa 34 21,43% 711 -21,61%
Ávila 2 0,00% 30 -38,78% Bizkaia 65 6,56% 2.320 -13,50%
Burgos 1 0,00% 92 67,27% PAIS VASCO 121 5,22% 3.749 -14,83%
León 3 50,00% 9 -18,18% RIOJA, LA 0 - 52 -17,46%
Palencia 1 0,00% 24 118,18% CEUTA 2 - 4 -76,47%
Salamanca 4 33,33% 14 -36,36% MELILLA - - 9 0,00%
Segovia - - 38 52,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -50,00%
Soria 0 - 18 38,46%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EDUCADORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 13.756 -19,58%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 434 -23,19%
Tasa de movilidad (3) 3,06% 3,20 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 45 83 -38 11
EXTREMADURA 3 26 -23
2
ARAGON 15 11 4 12
GALICIA 1 8 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 5 -2 13
COM. DE MADRID 80 42 38
4
ILLES BALEARS 0 7 -7 14
REGION DE MURCIA 24 17 7
5
CANARIAS 34 3 31 15
COM. FORAL DE NAVARRA 15 12 3
6
CANTABRIA 4 21 -17 16
PAIS VASCO 34 20 14
7
CASTILLA-LA MANCHA 42 58 -16 17
LA RIOJA 5 7 -2
8
CASTILLA Y LEON 7 20 -13 18
CEUTA 1 4 -3
9
CATALUÑA 99 13 86 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 22 76 -54

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
3.113 3 2 1 3 1 12 13 1 1 3 5

ARAGON
9 84 1 1 2 2

CANARIAS
27 323 1 3 1 1 1

CANTABRIA
1 138 2 1
CASTILLA-
LA MANCHA 7 321 4 19 1 5 2 4
CASTILLA Y
LEON 2 1 348 3 1

CATALUÑA
13 10 1 3 3.798 6 1 52 1 4 2 5 1

CEUTA
1 3
COM. DE
MADRID 19 2 30 7 4 822 2 7 2 4 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 2 1 179 3 3 4 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 5 1 3 1 285 1 1 7
EXTREMAD
URA 2 1 107

GALICIA
1 198
ILLES
BALEARS 60

LA RIOJA
1 1 3 47

MELILLA
9

PAIS VASCO
1 19 3 1 8 1 1 3.708
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 87
REGION DE
MURCIA 2 17 1 4 126

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.320 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.230 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 731 son parados (*) ocupación a 566 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,06% de variación sobre la misma fecha del año anterior -28,90% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
686 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
13,00% buscan su primer empleo y 87,00% han tenido un empleo anterior 75 de duración indefinida y 1.155 duración temporal
825 de jornada completa y 405 jornada parcial.
621 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
236 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Investigación y desarrollo

- Educación

- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de


gestión empresarial

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 127 30,93% HOMBRE 234 -37,10%
MUJER 604 16,83% MUJER 996 -26,66%
Total 731 19,06% Total 1.230 -28,90%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 159 38,26% 18-24 410 -30,98%
25-29 190 22,58% 25-29 392 -30,50%
30-39 180 4,65% 30-39 326 -24,88%
40-44 91 9,64% 40-44 57 -13,64%
>44 111 24,72% >44 45 -37,50%
Total 731 19,06% Total 1.230 -28,90%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
47,74% Jóvenes 65,20%
82,63% Mujeres 80,98%
1,37% Extranjeros 3,74%
15,18% Mayores 45 años 3,66%
2,74% Personas con Discapacidad 0,41%
32,28% Demandantes de larga duración 1,71%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 8 100,00% 4 -33,33% Valladolid 14 27,27% 1 -50,00%
Cádiz 25 38,89% 16 14,29% Zamora 0 - - -
Córdoba 17 -15,00% 13 -7,14% CASTILLA Y LEON 29 20,83% 9 -62,50%
Granada 19 58,33% 3 50,00% Barcelona 36 5,88% 519 -29,86%
Huelva 14 27,27% 10 25,00% Girona 5 66,67% 15 -63,41%
Jaén 11 37,50% 4 100,00% Lleida 2 0,00% 23 -25,81%
Málaga 36 38,46% 12 -36,84% Tarragona 4 100,00% 38 8,57%
Sevilla 86 56,36% 14 -22,22% CATALUÑA 47 14,63% 595 -29,75%
ANDALUCIA 216 40,26% 76 -8,43% Alicante/Alacant 18 80,00% 21 -38,24%
Huesca 1 0,00% - - Castellón/Castelló 4 -50,00% 4 -55,56%
Teruel 0 - - - Valencia/València 25 19,05% 38 -24,00%
Zaragoza 6 200,00% 10 -23,08% COMUNITAT VALENCIANA 47 20,51% 63 -32,26%
ARAGON 7 133,33% 10 -23,08% Badajoz 21 61,54% 5 66,67%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 40 -9,09% 43 -2,27% Cáceres 8 60,00% - -
BALEARS, ILLES 9 12,50% 3 -78,57% EXTREMADURA 29 61,11% 5 66,67%
Palmas, Las 12 200,00% 32 100,00% Coruña, A 22 -12,00% 23 -20,69%
Santa Cruz de Tenerife 6 0,00% 5 -50,00% Lugo 2 0,00% - -100,00%
CANARIAS 18 80,00% 37 42,31% Ourense 3 50,00% - -100,00%
CANTABRIA 11 83,33% 9 -52,63% Pontevedra 48 6,67% 15 -25,00%
Albacete 1 -66,67% 2 - GALICIA 75 1,35% 38 -28,30%
Ciudad Real 8 60,00% 1 -85,71% MADRID, COMUNIDAD DE 120 3,45% 242 -27,11%
Cuenca - -100,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 22 83,33% 13 8,33%
Guadalajara 16 23,08% 2 100,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7 -30,00% 62 -55,07%
Toledo 11 -31,25% 2 -33,33% Araba/Álava 4 -20,00% - -
CASTILLA-LA MANCHA 36 -7,69% 7 -36,36% Gipuzkoa 8 33,33% 10 0,00%
Ávila 0 - - -100,00% Bizkaia 5 66,67% 4 -50,00%
Burgos 6 100,00% - -100,00% PAIS VASCO 17 21,43% 14 -22,22%
León 3 -40,00% - - RIOJA, LA 1 -50,00% 4 -
Palencia 1 -50,00% 5 -54,55% CEUTA - - - -
Salamanca 1 -50,00% 1 -66,67%
Segovia 1 - 2 -66,67%
Soria 3 200,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.148 -29,83%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 82 -11,83%
Tasa de movilidad (3) 6,67% 5,38 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 2 8 -6 11
EXTREMADURA 0 2 -2
2
ARAGON 0 18 -18 12
GALICIA 2 3 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 3 -2 13
COM. DE MADRID 37 8 29
4
ILLES BALEARS 2 1 1 14
REGION DE MURCIA 1 0 1
5
CANARIAS 1 1 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 9 0 9
6
CANTABRIA 2 1 1 16
PAIS VASCO 1 7 -6
7
CASTILLA-LA MANCHA 1 22 -21 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 0 5 -5 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 21 0 21 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 3 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
74 2

ARAGON
10

CANARIAS
36 1

CANTABRIA
7 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 6 1
CASTILLA Y
LEON 9

CATALUÑA
16 574 4 1
COM. DE
MADRID 7 1 22 4 205 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 2 53 6
COM.
VALENCIAN
A
62 1
EXTREMAD
URA 5

GALICIA
1 36 1
ILLES
BALEARS 1 1 1

LA RIOJA
3 1

PAIS VASCO
1 13
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 42
REGION DE
MURCIA 1 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
20.444 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 7.855 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 10.333 son parados (*) ocupación a 6.742 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

30,01% de variación sobre la misma fecha del año anterior -19,58% de variación sobre el año anterior
0,27% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.634 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
12,89% buscan su primer empleo y 87,11% han tenido un empleo anterior 2.390 de duración indefinida y 5.465 duración temporal
5.431 de jornada completa y 2.399 jornada parcial.
3.368 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
3.977 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el técnicos
mercado laboral. - Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 8.429 32,28% HOMBRE 5.191 -22,72%
MUJER 1.904 20,81% MUJER 2.664 -12,68%
Total 10.333 30,01% Total 7.855 -19,58%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 48 17,07% <18 19 -26,92%
18-24 1.848 44,60% 18-24 1.603 -11,68%
25-29 1.816 38,41% 25-29 1.821 -15,42%
30-39 2.228 27,31% 30-39 2.501 -21,87%
40-44 1.255 17,73% 40-44 911 -22,14%
>44 3.138 25,47% >44 1.000 -28,72%
Total 10.333 30,01% Total 7.855 -19,58%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
35,92% Jóvenes 43,83%
18,43% Mujeres 33,91%
7,18% Extranjeros 21,27%
30,37% Mayores 45 años 12,73%
4,92% Personas con Discapacidad 1,58%
38,49% Demandantes de larga duración 4,63%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 118 32,58% 23 -25,81% Valladolid 97 56,45% 74 45,10%
Cádiz 375 26,26% 68 38,78% Zamora 23 9,52% 5 400,00%
Córdoba 207 31,85% 40 -24,53% CASTILLA Y LEON 379 29,79% 161 21,97%
Granada 231 28,33% 56 -9,68% Barcelona 1.225 39,68% 1.420 -17,78%
Huelva 129 10,26% 21 -67,19% Girona 98 88,46% 57 3,64%
Jaén 106 19,10% 109 62,69% Lleida 42 23,53% 37 27,59%
Málaga 403 43,42% 184 -44,91% Tarragona 174 47,46% 51 -1,92%
Sevilla 712 27,37% 320 -25,23% CATALUÑA 1.539 42,37% 1.565 -16,00%
ANDALUCIA 2.281 28,94% 821 -24,54% Alicante/Alacant 409 35,43% 118 1,72%
Huesca 36 56,52% 14 -36,36% Castellón/Castelló 76 22,58% 34 -32,00%
Teruel 20 53,85% 5 -44,44% Valencia/València 532 28,50% 288 -43,86%
Zaragoza 175 53,51% 155 -25,84% COMUNITAT VALENCIANA 1.017 30,72% 440 -35,20%
ARAGON 231 54,00% 174 -27,50% Badajoz 156 39,29% 37 -51,95%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 274 16,60% 144 54,84% Cáceres 83 12,16% 25 -21,88%
BALEARS, ILLES 207 60,47% 93 -36,73% EXTREMADURA 239 28,49% 62 -43,12%
Palmas, Las 209 46,15% 221 -11,95% Coruña, A 286 24,89% 218 -29,22%
Santa Cruz de Tenerife 194 27,63% 376 -22,79% Lugo 63 10,53% 22 29,41%
CANARIAS 403 36,61% 597 -19,11% Ourense 61 41,86% 6 -60,00%
CANTABRIA 171 34,65% 76 -37,19% Pontevedra 228 -0,44% 64 -20,99%
Albacete 47 -4,08% 12 9,09% GALICIA 638 14,34% 310 -26,37%
Ciudad Real 103 4,04% 45 45,16% MADRID, COMUNIDAD DE 1.836 31,05% 2.825 -17,42%
Cuenca 23 21,05% 5 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 228 25,97% 120 0,84%
Guadalajara 60 57,89% 8 -33,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 90 15,38% 50 -5,66%
Toledo 126 41,57% 17 -41,38% Araba/Álava 43 4,88% 32 -36,00%
CASTILLA-LA MANCHA 359 22,11% 87 -1,14% Gipuzkoa 94 22,08% 69 -47,73%
Ávila 31 14,81% 3 -50,00% Bizkaia 242 10,00% 148 -26,00%
Burgos 63 34,04% 21 -16,00% PAIS VASCO 379 12,13% 249 -34,82%
León 80 9,59% 17 -15,00% RIOJA, LA 20 17,65% 39 21,88%
Palencia 26 44,44% 11 10,00% CEUTA 19 46,15% 17 1.600,00%
Salamanca 34 25,93% 26 85,71% MELILLA 23 -11,54% 25 -39,02%
Segovia 16 100,00% 4 0,00%
Soria 9 0,00% - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ASISTENCIA AL USUARIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 6.401 -24,01%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.443 7,93%
Tasa de movilidad (3) 18,40% 13,70 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 39 228 -189 11
EXTREMADURA 0 25 -25
2
ARAGON 9 27 -18 12
GALICIA 15 110 -95
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 33 -19 13
COM. DE MADRID 1.138 86 1.052
4
ILLES BALEARS 1 45 -44 14
REGION DE MURCIA 8 17 -9
5
CANARIAS 11 35 -24 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 20 -19
6
CANTABRIA 3 19 -16 16
PAIS VASCO 21 63 -42
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 107 -103 17
LA RIOJA 7 6 1
8
CASTILLA Y LEON 7 93 -86 18
CEUTA 0 3 -3
9
CATALUÑA 112 388 -276 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 53 136 -83

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
781 1 2 1 7 3 12 1 2 3 2 2 1 1 1

ARAGON
165 1 2 2 1 2 1

CANARIAS
586 6 4 1

CANTABRIA
73 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 83 3 1
CASTILLA Y
LEON 154 1 3 1 1 1

CATALUÑA
18 9 4 2 3 2 1.450 35 4 9 5 9 1 4 7

CEUTA
17
COM. DE
MADRID 192 16 28 8 99 66 371 1.683 8 112 21 97 29 4 1 52 21 13
COM.
FORAL DE
NAVARRA
49 1
COM.
VALENCIAN
A
15 1 5 1 4 15 387 1 3 1 4 3
EXTREMAD
URA 62

GALICIA
2 3 1 5 1 294 3
ILLES
BALEARS 1 92

LA RIOJA
2 1 3 32 1

MELILLA
25

PAIS VASCO
1 5 2 1 3 3 4 1 1 226
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 7 1 2 3 130
REGION DE
MURCIA 3 2 2 1 112

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN AUDIOPRÓTESIS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
498 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 509 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 165 son parados (*) ocupación a 433 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

14,58% de variación sobre la misma fecha del año anterior -17,90% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
192 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
9,09% buscan su primer empleo y 90,91% han tenido un empleo anterior 192 de duración indefinida y 317 duración temporal
392 de jornada completa y 117 jornada parcial.
97 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
77 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Actividades sanitarias

- Otras industrias manufactureras

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 52 6,12% HOMBRE 141 -27,32%
MUJER 113 18,95% MUJER 368 -13,62%
Total 165 14,58% Total 509 -17,90%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 19 0,00% 18-24 109 -4,39%
25-29 20 11,11% 25-29 123 -27,22%
30-39 44 25,71% 30-39 153 -22,73%
40-44 21 16,67% 40-44 50 -10,71%
>44 61 12,96% >44 74 -8,64%
Total 165 14,58% Total 509 -17,90%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN AUDIOPRÓTESIS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
23,64% Jóvenes 45,58%
68,48% Mujeres 72,30%
1,82% Extranjeros 4,52%
36,97% Mayores 45 años 14,54%
4,24% Personas con Discapacidad 1,77%
46,67% Demandantes de larga duración 2,55%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 0 -100,00% 3 50,00% Valladolid 2 100,00% 8 60,00%
Cádiz 8 33,33% 8 -60,00% Zamora 1 - 4 33,33%
Córdoba 1 0,00% 7 0,00% CASTILLA Y LEON 7 75,00% 28 33,33%
Granada 10 150,00% 9 -10,00% Barcelona 27 -10,00% 66 -25,84%
Huelva 4 -20,00% 6 100,00% Girona 3 0,00% 6 500,00%
Jaén 7 250,00% 9 -25,00% Lleida 0 - 4 -33,33%
Málaga 6 100,00% 18 -5,26% Tarragona 1 -50,00% 5 -37,50%
Sevilla 15 7,14% 25 -39,02% CATALUÑA 31 -11,43% 81 -22,12%
ANDALUCIA 51 41,67% 85 -25,44% Alicante/Alacant 3 -50,00% 30 3,45%
Huesca - - 3 200,00% Castellón/Castelló 1 - 9 200,00%
Teruel 1 0,00% 3 50,00% Valencia/València 3 0,00% 28 21,74%
Zaragoza 1 -66,67% 4 -63,64% COMUNITAT VALENCIANA 7 -22,22% 67 21,82%
ARAGON 2 -50,00% 10 -28,57% Badajoz 1 - 3 -57,14%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 -14,29% 16 -11,11% Cáceres 0 - 1 -83,33%
BALEARS, ILLES 2 100,00% 9 0,00% EXTREMADURA 1 - 4 -69,23%
Palmas, Las 2 100,00% 11 120,00% Coruña, A 9 12,50% 17 -19,05%
Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% 4 -42,86% Lugo 1 - 6 20,00%
CANARIAS 3 50,00% 15 25,00% Ourense 0 - 6 0,00%
CANTABRIA 0 - 6 -33,33% Pontevedra 3 0,00% 9 -47,06%
Albacete 4 -20,00% 3 0,00% GALICIA 13 18,18% 38 -22,45%
Ciudad Real 2 100,00% 6 50,00% MADRID, COMUNIDAD DE 23 21,05% 95 -22,13%
Cuenca 0 - - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 5 25,00% 13 8,33%
Guadalajara - - 1 -50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 7 -46,15%
Toledo 1 - 1 -50,00% Araba/Álava 1 0,00% 4 -42,86%
CASTILLA-LA MANCHA 7 16,67% 11 -31,25% Gipuzkoa 1 0,00% 8 300,00%
Ávila 0 -100,00% 1 0,00% Bizkaia 4 33,33% 9 -35,71%
Burgos 0 - 3 50,00% PAIS VASCO 6 20,00% 21 -8,70%
León - - 6 100,00% RIOJA, LA - - 3 -78,57%
Palencia 2 0,00% 2 100,00% MELILLA - -100,00% - -100,00%
Salamanca 1 - 4 0,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Segovia 0 - - -100,00%
Soria 1 - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN AUDIOPRÓTESIS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 393 -21,71%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 115 0,88%
Tasa de movilidad (3) 22,64% 18,51 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 42 -39 11
EXTREMADURA 1 1 0
2
ARAGON 6 4 2 12
GALICIA 1 5 -4
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 13 -12 13
COM. DE MADRID 19 4 15
4
ILLES BALEARS 5 0 5 14
REGION DE MURCIA 9 2 7
5
CANARIAS 6 0 6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6 1 5
6
CANTABRIA 3 4 -1 16
PAIS VASCO 10 4 6
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 16 -12 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 10 10 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 22 1 21 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 9 7 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
82 1 1 1

ARAGON
5 4 1

CANARIAS
3 9 2 1

CANTABRIA
3 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 3 7 1
CASTILLA Y
LEON 6 18 1 3

CATALUÑA
6 3 1 4 59 2 1 1 1 1 2
COM. DE
MADRID 4 7 3 76 2 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 1 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A
4 2 1 57 2
EXTREMAD
URA 1 3

GALICIA
37 1
ILLES
BALEARS 2 1 1 1 4

LA RIOJA
3

PAIS VASCO
2 4 1 11 3
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 15
REGION DE
MURCIA 3 4 2 4

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (EXCEPTO EN ÁREAS SANITARIAS)

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
795 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 929 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 454 son parados (*) ocupación a 786 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

34,32% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,11% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
253 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
13,44% buscan su primer empleo y 86,56% han tenido un empleo anterior 182 de duración indefinida y 747 duración temporal
700 de jornada completa y 229 jornada parcial.
189 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
120 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Investigación y desarrollo

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 165 46,02% HOMBRE 346 -18,20%
MUJER 289 28,44% MUJER 583 -0,85%
Total 454 34,32% Total 929 -8,11%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 53 6,00% 18-24 150 -19,79%
25-29 143 93,24% 25-29 268 -17,28%
30-39 156 18,18% 30-39 290 -5,84%
40-44 43 43,33% 40-44 127 13,39%
>44 59 13,46% >44 94 20,51%
Total 454 34,32% Total 929 -8,11%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (EXCEPTO EN ÁREAS SANITARIAS)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
43,17% Jóvenes 44,99%
63,66% Mujeres 62,76%
6,39% Extranjeros 5,71%
13,00% Mayores 45 años 10,12%
0,88% Personas con Discapacidad 0,54%
26,43% Demandantes de larga duración 1,61%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - -100,00% 8 33,33% Valladolid 4 100,00% 5 -54,55%
Cádiz 21 200,00% 93 16,25% Zamora - - - -
Córdoba 6 50,00% 6 100,00% CASTILLA Y LEON 12 100,00% 30 -16,67%
Granada 9 -18,18% 12 9,09% Barcelona 79 29,51% 279 -15,20%
Huelva 5 -16,67% 1 -83,33% Girona 6 20,00% 20 -25,93%
Jaén 3 50,00% 4 - Lleida 2 - 6 50,00%
Málaga 9 -18,18% 5 0,00% Tarragona 7 0,00% 7 40,00%
Sevilla 18 63,64% 36 50,00% CATALUÑA 94 28,77% 312 -14,52%
ANDALUCIA 71 33,96% 165 22,22% Alicante/Alacant 24 140,00% 18 -48,57%
Huesca 3 50,00% - -100,00% Castellón/Castelló 4 33,33% 1 0,00%
Teruel 2 - - - Valencia/València 32 -8,57% 40 -6,98%
Zaragoza 6 -14,29% 11 -21,43% COMUNITAT VALENCIANA 60 25,00% 59 -25,32%
ARAGON 11 22,22% 11 -26,67% Badajoz 2 -33,33% 12 -20,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 16 45,45% 11 -8,33% Cáceres 2 0,00% 1 0,00%
BALEARS, ILLES 11 -8,33% 13 62,50% EXTREMADURA 4 -20,00% 13 -18,75%
Palmas, Las 14 133,33% 8 -11,11% Coruña, A 18 20,00% 8 -60,00%
Santa Cruz de Tenerife 4 100,00% 3 0,00% Lugo 3 50,00% - -
CANARIAS 18 125,00% 11 -8,33% Ourense 5 66,67% 1 -
CANTABRIA 2 100,00% 4 33,33% Pontevedra 35 52,17% 25 -30,56%
Albacete 1 - 1 0,00% GALICIA 61 41,86% 34 -39,29%
Ciudad Real 1 0,00% 9 -75,00% MADRID, COMUNIDAD DE 60 81,82% 200 11,73%
Cuenca 1 0,00% 1 - MURCIA, REGIÓN DE 13 -18,75% 13 30,00%
Guadalajara 2 100,00% 2 -33,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 150,00% 16 6,67%
Toledo 3 -25,00% 5 -44,44% Araba/Álava 1 - 1 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 8 14,29% 18 -63,27% Gipuzkoa 4 -20,00% 5 -28,57%
Ávila 3 50,00% - -100,00% Bizkaia 3 -40,00% 12 0,00%
Burgos 2 100,00% 5 25,00% PAIS VASCO 8 -20,00% 18 -10,00%
León 2 - 4 -20,00% RIOJA, LA 0 -100,00% 1 0,00%
Palencia - - 4 300,00%
Salamanca - - 9 -35,71%
Segovia 1 0,00% 1 -
Soria - - 2 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (EXCEPTO EN ÁREAS SANITARIAS)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 753 -5,16%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 176 -18,52%
Tasa de movilidad (3) 18,95% 21,39 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 12 43 -31 11
EXTREMADURA 1 3 -2
2
ARAGON 0 6 -6 12
GALICIA 1 19 -18
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 10 -8 13
COM. DE MADRID 96 16 80
4
ILLES BALEARS 3 2 1 14
REGION DE MURCIA 4 11 -7
5
CANARIAS 0 9 -9 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 5 -3
6
CANTABRIA 0 5 -5 16
PAIS VASCO 2 4 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 5 9 -4 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 7 9 -2 18
CEUTA 0 2 -2
9
CATALUÑA 30 7 23 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 10 16 -6

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
153 1 1 1 2 2 1 2 2

ARAGON
11

CANARIAS
11

CANTABRIA
4
CASTILLA-
LA MANCHA 2 13 2 1
CASTILLA Y
LEON 2 1 23 1 2 1

CATALUÑA
5 2 1 282 7 2 5 1 1 2 2 2
COM. DE
MADRID 31 2 7 4 4 8 4 104 1 8 16 2 3 6
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 14 1
COM.
VALENCIAN
A
3 4 1 1 49 1
EXTREMAD
URA 1 12

GALICIA
33 1
ILLES
BALEARS 2 1 10

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
1 1 16
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 9
REGION DE
MURCIA 1 2 1 9

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.454 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 2.001 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 632 son parados (*) ocupación a 1.543 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

11,46% de variación sobre la misma fecha del año anterior -19,41% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
482 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
7,12% buscan su primer empleo y 92,88% han tenido un empleo anterior 589 de duración indefinida y 1.412 duración temporal
1.744 de jornada completa y 256 jornada parcial.
237 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
220 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Investigación y desarrollo

- Fabricación de productos farmacéuticos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 261 16,52% HOMBRE 731 -23,05%
MUJER 371 8,16% MUJER 1.270 -17,16%
Total 632 11,46% Total 2.001 -19,41%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 45 25,00% 18-24 363 -18,43%
25-29 118 22,92% 25-29 553 -24,76%
30-39 216 -3,14% 30-39 709 -20,60%
40-44 105 15,38% 40-44 234 -10,00%
>44 148 22,31% >44 142 -5,33%
Total 632 11,46% Total 2.001 -19,41%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
25,79% Jóvenes 45,78%
58,70% Mujeres 63,47%
5,22% Extranjeros 9,20%
23,42% Mayores 45 años 7,10%
3,16% Personas con Discapacidad 0,20%
34,81% Demandantes de larga duración 2,50%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 -42,86% 23 4,55% Valladolid 8 0,00% 28 -41,67%
Cádiz 16 -11,11% 8 14,29% Zamora 1 0,00% 2 0,00%
Córdoba 12 20,00% 10 -9,09% CASTILLA Y LEON 36 9,09% 116 -18,31%
Granada 17 -26,09% 14 0,00% Barcelona 45 7,14% 460 -9,98%
Huelva 7 -12,50% 4 -20,00% Girona 6 0,00% 19 58,33%
Jaén 4 -42,86% 2 -71,43% Lleida 4 300,00% 11 -15,38%
Málaga 25 0,00% 10 66,67% Tarragona 4 0,00% 34 -10,53%
Sevilla 23 27,78% 32 -21,95% CATALUÑA 59 11,32% 524 -8,71%
ANDALUCIA 108 -6,90% 103 -8,85% Alicante/Alacant 23 43,75% 13 -38,10%
Huesca 5 150,00% - -100,00% Castellón/Castelló 4 -33,33% 18 -52,63%
Teruel 0 -100,00% 3 -40,00% Valencia/València 35 40,00% 88 44,26%
Zaragoza 17 21,43% 12 -33,33% COMUNITAT VALENCIANA 62 31,91% 119 -0,83%
ARAGON 22 22,22% 15 -50,00% Badajoz 4 -20,00% 5 -66,67%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 29 70,59% 15 -55,88% Cáceres 2 - 1 -
BALEARS, ILLES 3 200,00% 5 -16,67% EXTREMADURA 6 20,00% 6 -60,00%
Palmas, Las 14 100,00% 19 -59,57% Coruña, A 25 8,70% 80 1,27%
Santa Cruz de Tenerife 13 -23,53% 9 -47,06% Lugo 4 0,00% - -100,00%
CANARIAS 27 12,50% 28 -56,25% Ourense 4 100,00% 3 -
CANTABRIA 4 -20,00% 8 -50,00% Pontevedra 19 -32,14% 24 -31,43%
Albacete 2 -71,43% 5 0,00% GALICIA 52 -8,77% 107 -8,55%
Ciudad Real 16 77,78% 2 -60,00% MADRID, COMUNIDAD DE 75 15,38% 408 -16,22%
Cuenca 2 - - - MURCIA, REGIÓN DE 10 -28,57% 91 -24,17%
Guadalajara 5 0,00% 35 -25,53% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 -16,67% 74 -6,33%
Toledo 4 300,00% 232 -33,33% Araba/Álava 18 80,00% 9 -52,63%
CASTILLA-LA MANCHA 29 31,82% 274 -32,35% Gipuzkoa 28 27,27% 29 -29,27%
Ávila 1 -50,00% 4 - Bizkaia 59 13,46% 67 -29,47%
Burgos 3 0,00% 13 30,00% PAIS VASCO 105 25,00% 105 -32,26%
León 3 -40,00% - -100,00% RIOJA, LA - - 2 -60,00%
Palencia 4 100,00% - -100,00% MELILLA - - 1 -
Salamanca 7 -12,50% 68 -13,92% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Segovia 8 100,00% - -100,00%
Soria 1 - 1 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CIENCIAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.655 -14,60%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 343 -36,01%
Tasa de movilidad (3) 17,17% 21,67 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 50 -45 11
EXTREMADURA 0 4 -4
2
ARAGON 2 7 -5 12
GALICIA 3 15 -12
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 6 -6 13
COM. DE MADRID 107 117 -10
4
ILLES BALEARS 1 4 -3 14
REGION DE MURCIA 28 2 26
5
CANARIAS 2 5 -3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 29 5 24
6
CANTABRIA 1 0 1 16
PAIS VASCO 10 9 1
7
CASTILLA-LA MANCHA 108 25 83 17
LA RIOJA 0 11 -11
8
CASTILLA Y LEON 8 21 -13 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 29 28 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 10 34 -24

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
98 4 1

ARAGON
13 2

CANARIAS
26 1 1

CANTABRIA
7 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 2 166 2 1 94 6 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 107 5 1 1

CATALUÑA
5 2 1 2 495 4 1 6 1 2 3 1 1
COM. DE
MADRID 28 2 2 17 9 15 301 2 11 1 9 1 1 5 3 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 2 1 2 6 2 3 44 2 1 1 5 2 1
COM.
VALENCIAN
A
4 3 2 109 1
EXTREMAD
URA 6

GALICIA
1 2 104
ILLES
BALEARS 1 4

LA RIOJA
2

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 1 3 2 3 94
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
15
REGION DE
MURCIA 8 2 2 2 6 7 1 63

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
7.493 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 13.276 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.742 son parados (*) ocupación a 6.914 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

14,33% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,51% de variación sobre el año anterior
0,10% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.245 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2,81% buscan su primer empleo y 97,19% han tenido un empleo anterior 1.550 de duración indefinida y 11.726 duración temporal
11.587 de jornada completa y 1.682 jornada parcial.
766 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.665 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Construcción de edificios
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de construcción especializada

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos
- Servicios de alojamiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.018 13,67% HOMBRE 9.108 -10,90%
MUJER 724 17,15% MUJER 4.168 -2,82%
Total 3.742 14,33% Total 13.276 -8,51%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 200,00% <18 10 -33,33%
18-24 69 40,82% 18-24 1.649 -8,95%
25-29 174 0,58% 25-29 2.039 -12,94%
30-39 785 10,88% 30-39 3.844 -7,31%
40-44 598 27,23% 40-44 2.161 -6,93%
>44 2.113 12,87% >44 3.573 -7,77%
Total 3.742 14,33% Total 13.276 -8,51%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
6,57% Jóvenes 27,85%
19,35% Mujeres 31,39%
6,07% Extranjeros 13,35%
56,47% Mayores 45 años 26,91%
2,62% Personas con Discapacidad 1,04%
44,49% Demandantes de larga duración 1,54%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 39 39,29% 107 -58,20% Valladolid 42 40,00% 66 4,76%
Cádiz 150 33,93% 359 -27,33% Zamora 18 28,57% 12 20,00%
Córdoba 63 3,28% 586 17,43% CASTILLA Y LEON 224 25,14% 210 -10,64%
Granada 103 3,00% 157 -22,66% Barcelona 302 26,89% 1.979 -31,74%
Huelva 37 15,63% 91 -14,95% Girona 24 -14,29% 86 -36,30%
Jaén 40 11,11% 65 -16,67% Lleida 34 25,93% 78 34,48%
Málaga 150 12,78% 289 -58,71% Tarragona 51 0,00% 195 -48,41%
Sevilla 203 18,71% 1.274 24,66% CATALUÑA 411 19,48% 2.338 -32,62%
ANDALUCIA 785 16,64% 2.928 -12,83% Alicante/Alacant 150 6,38% 152 -39,44%
Huesca 18 80,00% 63 10,53% Castellón/Castelló 25 31,58% 30 -26,83%
Teruel 4 -55,56% 21 -30,00% Valencia/València 232 9,43% 888 -0,45%
Zaragoza 56 47,37% 166 -46,96% COMUNITAT VALENCIANA 407 9,41% 1.070 -9,63%
ARAGON 78 36,84% 250 -37,50% Badajoz 62 5,08% 126 -30,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 160 14,29% 74 -24,49% Cáceres 35 -5,41% 240 224,32%
BALEARS, ILLES 52 85,71% 140 -33,96% EXTREMADURA 97 1,04% 366 44,09%
Palmas, Las 65 -1,52% 203 -22,52% Coruña, A 138 -7,38% 162 -22,12%
Santa Cruz de Tenerife 63 -4,55% 139 -59,12% Lugo 44 15,79% 22 -42,11%
CANARIAS 128 -3,03% 342 -43,19% Ourense 39 21,88% 30 -54,55%
CANTABRIA 53 35,90% 142 -16,47% Pontevedra 101 2,02% 79 -28,83%
Albacete 26 -13,33% 28 55,56% GALICIA 322 1,26% 293 -30,73%
Ciudad Real 28 -12,50% 39 -37,10% MADRID, COMUNIDAD DE 437 18,11% 1.345 -29,32%
Cuenca 14 16,67% 12 -52,00% MURCIA, REGIÓN DE 128 11,30% 234 17,59%
Guadalajara 24 33,33% 43 -69,72% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 21 50,00% 2.771 286,47%
Toledo 54 22,73% 56 0,00% Araba/Álava 43 -10,42% 212 -53,71%
CASTILLA-LA MANCHA 146 7,35% 178 -41,25% Gipuzkoa 64 23,08% 78 -34,45%
Ávila 16 0,00% 4 -69,23% Bizkaia 162 9,46% 269 -19,46%
Burgos 31 34,78% 41 -32,79% PAIS VASCO 269 8,47% 559 -38,64%
León 52 18,18% 29 -29,27% RIOJA, LA 15 50,00% 23 -37,84%
Palencia 9 -18,18% 14 180,00% CEUTA 7 600,00% 4 -33,33%
Salamanca 38 18,75% 15 -44,44% MELILLA 2 100,00% 3 -57,14%
Segovia 16 100,00% 8 60,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 -71,43%
Soria 2 100,00% 21 110,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.858 -21,43%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.400 76,44%
Tasa de movilidad (3) 25,64% 13,31 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 112 162 -50 11
EXTREMADURA 32 40 -8
2
ARAGON 42 30 12 12
GALICIA 46 59 -13
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 29 -20 13
COM. DE MADRID 341 155 186
4
ILLES BALEARS 32 13 19 14
REGION DE MURCIA 43 96 -53
5
CANARIAS 39 21 18 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2.273 15 2.258
6
CANTABRIA 8 35 -27 16
PAIS VASCO 62 109 -47
7
CASTILLA-LA MANCHA 57 187 -130 17
LA RIOJA 6 2.161 -2.155
8
CASTILLA Y LEON 35 100 -65 18
CEUTA 0 2 -2
9
CATALUÑA 142 91 51 19
MELILLA 1 1 0
10
COM. VALENCIANA 120 94 26

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.814 2 1 10 4 9 27 4 7 17 3 2 6 2 18

ARAGON
4 208 2 3 1 7 7 2 3 3 1 3 3 3

CANARIAS
7 303 4 5 3 4 2 1 12 1

CANTABRIA
1 134 1 1 1 3 1
CASTILLA-
LA MANCHA 6 1 1 120 3 42 2 1 1
CASTILLA Y
LEON 6 2 1 2 175 1 4 2 5 2 2 8

CATALUÑA
31 4 4 1 7 6 2.192 23 2 22 2 11 5 1 3 2 18

CEUTA
4
COM. DE
MADRID 53 12 8 2 111 45 23 1 1.003 5 30 9 11 9 10 12
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 2 2 2 18 498 7 1 2.158 80 1
COM.
VALENCIAN
A
4 5 2 37 3 34 12 1 949 2 3 2 1 1 2 11
EXTREMAD
URA 21 2 1 4 2 1 333 1

GALICIA
3 1 8 2 4 1 1 247 1 1 4 20
ILLES
BALEARS 9 1 1 2 4 2 7 1 1 106 1 1 2

LA RIOJA
1 2 2 1 17

MELILLA
1 2

PAIS VASCO
2 1 1 23 2 12 3 6 1 8 497 3
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 3 1 2 65
REGION DE
MURCIA 13 1 8 2 2 12 2 2 1 191

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS EN CONTROL DE INSTALACIONES DE PROCESAMIENTO DE PRODUCTOS
(*)
QUÍMICOS
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
61 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 707 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 31 son parados (*) ocupación a 568 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-18,42% de variación sobre la misma fecha del año anterior -12,28% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
132 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,45% buscan su primer empleo y 93,55% han tenido un empleo anterior 212 de duración indefinida y 495 duración temporal
613 de jornada completa y 94 jornada parcial.
6 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
17 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industria química

- Fabricación de productos farmacéuticos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Actividades sanitarias

- Otras industrias manufactureras

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 9 -35,71% HOMBRE 424 -14,86%
MUJER 22 -8,33% MUJER 283 -8,12%
Total 31 -18,42% Total 707 -12,28%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 2 0,00%
18-24 1 0,00% 18-24 95 -27,48%
25-29 3 -25,00% 25-29 154 -19,37%
30-39 2 -50,00% 30-39 214 -11,93%
40-44 4 0,00% 40-44 91 -27,20%
>44 21 -16,00% >44 151 32,46%
Total 31 -18,42% Total 707 -12,28%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS EN CONTROL DE INSTALACIONES DE PROCESAMIENTO DE PRODUCTOS
(*)
QUÍMICOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
12,90% Jóvenes 35,50%
70,97% Mujeres 40,03%
9,68% Extranjeros 10,47%
67,74% Mayores 45 años 21,36%
9,68% Personas con Discapacidad 1,41%
54,84% Demandantes de larga duración 1,84%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% 2 -33,33% Valladolid - - 5 -44,44%
Cádiz - - 5 -54,55% Zamora - - 1 0,00%
Córdoba - - 3 -25,00% CASTILLA Y LEON 2 - 18 -45,45%
Granada - - 1 0,00% Barcelona 10 -28,57% 90 -12,62%
Huelva - - 7 16,67% Girona - - 24 84,62%
Jaén - - 2 -50,00% Lleida - - - -100,00%
Málaga 1 0,00% 6 -33,33% Tarragona 1 0,00% 12 -29,41%
Sevilla 2 0,00% 10 -64,29% CATALUÑA 11 -26,67% 126 -5,97%
ANDALUCIA 4 0,00% 36 -45,45% Alicante/Alacant - - 10 -33,33%
Huesca - - 2 -75,00% Castellón/Castelló - - 23 -32,35%
Teruel - - 3 0,00% Valencia/València 2 0,00% 235 65,49%
Zaragoza - - 20 5,26% COMUNITAT VALENCIANA 2 0,00% 268 40,31%
ARAGON - - 25 -16,67% Badajoz - - 3 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 - 2 -60,00% Cáceres - -100,00% 6 -40,00%
BALEARS, ILLES - - 5 -28,57% EXTREMADURA - -100,00% 9 -30,77%
Palmas, Las - - 7 -22,22% Coruña, A - - 4 -69,23%
Santa Cruz de Tenerife - -100,00% 3 -40,00% Ourense - - 9 -82,69%
CANARIAS - -100,00% 10 -28,57% Pontevedra 1 0,00% 4 -60,00%
CANTABRIA - - 10 11,11% GALICIA 1 0,00% 17 -77,33%
Albacete - -100,00% 2 -33,33% MADRID, COMUNIDAD DE 8 -20,00% 84 -41,26%
Ciudad Real - - 1 - MURCIA, REGIÓN DE 2 0,00% 13 -27,78%
Cuenca - - 3 - NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 20 -20,00%
Guadalajara - -100,00% 8 0,00% Araba/Álava - - 1 -90,00%
Toledo - - 5 25,00% Gipuzkoa 0 - 26 225,00%
CASTILLA-LA MANCHA - -100,00% 19 26,67% Bizkaia 1 - 13 85,71%
Burgos - - 1 -85,71% PAIS VASCO 1 - 40 60,00%
León 2 - 2 -80,00% RIOJA, LA - - 5 66,67%
Palencia - - - -100,00%
Salamanca - - 5 400,00%
Segovia - - 3 50,00%
Soria - - 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS EN CONTROL DE INSTALACIONES DE PROCESAMIENTO DE PRODUCTOS
(*)
QUÍMICOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 627 -8,33%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 78 -35,54%
Tasa de movilidad (3) 11,06% 15,03 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 5 -4 11
EXTREMADURA 3 2 1
2
ARAGON 4 2 2 12
GALICIA 1 4 -3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 29 12 17
4
ILLES BALEARS 1 0 1 14
REGION DE MURCIA 0 1 -1
5
CANARIAS 2 2 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 0 2
6
CANTABRIA 6 1 5 16
PAIS VASCO 1 9 -8
7
CASTILLA-LA MANCHA 10 9 1 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 1 6 -5 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 12 13 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 5 11 -6

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
35 1

ARAGON
21 2 1 1

CANARIAS
8 1 1

CANTABRIA
4 1 5
CASTILLA-
LA MANCHA 1 9 2 1 6
CASTILLA Y
LEON 17 1

CATALUÑA
1 1 1 112 2 6 1
COM. DE
MADRID 4 2 3 3 8 55 5 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 18 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 263 1 1
EXTREMAD
URA 2 6 1

GALICIA
1 16
ILLES
BALEARS 1 4

LA RIOJA
5

PAIS VASCO
1 39
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2
REGION DE
MURCIA 13

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE METALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
223 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 10.005 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 66 son parados (*) ocupación a 2.669 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior -1,31% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.387 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,55% buscan su primer empleo y 95,45% han tenido un empleo anterior 227 de duración indefinida y 9.778 duración temporal
9.588 de jornada completa y 416 jornada parcial.
21 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
30 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Actividades de alquiler
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Fabricación de productos de caucho y plásticos

- Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y


ferroaleaciones

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 52 18,18% HOMBRE 6.298 -1,33%
MUJER 14 27,27% MUJER 3.707 -1,28%
Total 66 20,00% Total 10.005 -1,31%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 5 66,67% 18-24 1.342 -12,52%
25-29 8 33,33% 25-29 1.793 10,47%
30-39 8 0,00% 30-39 2.576 -3,41%
40-44 7 133,33% 40-44 1.544 -0,32%
>44 38 8,57% >44 2.750 0,55%
Total 66 20,00% Total 10.005 -1,31%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE METALES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
19,70% Jóvenes 31,33%
21,21% Mujeres 37,05%
7,58% Extranjeros 4,16%
57,58% Mayores 45 años 27,49%
1,52% Personas con Discapacidad 0,72%
45,45% Demandantes de larga duración 0,79%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 0 - - - Valladolid 2 100,00% 195 17,47%
Cádiz 4 100,00% 3 -87,50% CASTILLA Y LEON 4 100,00% 246 0,41%
Córdoba 0 - 3 -75,00% Barcelona 11 83,33% 1.503 -36,42%
Granada - - 192 170,42% Girona 1 -50,00% 32 -71,17%
Huelva - - 3 0,00% Lleida 1 0,00% 7 -41,67%
Jaén 0 - 9 350,00% Tarragona 1 -50,00% 8 -86,89%
Málaga 1 0,00% - -100,00% CATALUÑA 14 27,27% 1.550 -39,17%
Sevilla 0 -100,00% 15 -54,55% Alicante/Alacant 2 0,00% 7 40,00%
ANDALUCIA 5 25,00% 225 54,11% Castellón/Castelló 0 - 1 -90,91%
Huesca - - 4 0,00% Valencia/València 2 0,00% 215 30,30%
Teruel - -100,00% - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 4 0,00% 223 23,20%
Zaragoza 1 0,00% 154 -26,32% Badajoz - - 1.061 10,41%
ARAGON 1 -50,00% 158 -26,17% Cáceres - - 6 20,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 20,00% 1.158 20,37% EXTREMADURA - - 1.067 10,46%
BALEARS, ILLES 0 - 3 -25,00% Coruña, A 2 -33,33% 20 400,00%
Palmas, Las - - 5 -28,57% Lugo 2 - 52 -59,69%
CANARIAS - - 5 -28,57% Ourense - - 1 -90,91%
CANTABRIA - - 24 100,00% Pontevedra 1 0,00% 185 120,24%
Albacete - - 2 -33,33% GALICIA 5 25,00% 258 13,16%
Ciudad Real - - 156 39,29% MADRID, COMUNIDAD DE 6 -14,29% 1.253 40,79%
Cuenca - - 42 - MURCIA, REGIÓN DE 4 - 2.630 13,51%
Guadalajara - - 17 -92,38% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 0,00% 18 -82,69%
Toledo - - 375 16,82% Araba/Álava 0 -100,00% 17 -52,78%
CASTILLA-LA MANCHA - - 592 -10,17% Gipuzkoa 5 25,00% 103 -18,25%
Burgos 1 0,00% 33 -42,11% Bizkaia 10 11,11% 449 6,15%
León 0 - 6 -14,29% PAIS VASCO 15 7,14% 569 -2,74%
Palencia 0 - 7 -46,15% RIOJA, LA - - 26 -62,86%
Salamanca - - 5 400,00%
Soria 1 - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE METALES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.893 -4,55%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.111 36,99%
Tasa de movilidad (3) 11,11% 8,01 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 36 -35 11
EXTREMADURA 7 2 5
2
ARAGON 3 1 2 12
GALICIA 1 8 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 12 -2 13
COM. DE MADRID 960 37 923
4
ILLES BALEARS 0 2 -2 14
REGION DE MURCIA 25 5 20
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 3 -1
6
CANTABRIA 0 14 -14 16
PAIS VASCO 26 9 17
7
CASTILLA-LA MANCHA 48 47 1 17
LA RIOJA 0 5 -5
8
CASTILLA Y LEON 7 886 -879 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 19 10 9 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 34 -32

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
224 1

ARAGON
155 1 1 1

CANARIAS
5

CANTABRIA
24
CASTILLA-
LA MANCHA 17 544 26 1 1 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 239 1 3 1 1

CATALUÑA
9 1 1 1.530 1 2 5
COM. DE
MADRID 1 47 881 6 293 10 4 2 4 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
16 1 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 221
EXTREMAD
URA 1 6 1.060

GALICIA
257 1
ILLES
BALEARS 3

LA RIOJA
26

PAIS VASCO
14 2 2 1 3 1 3 543
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5 2 3 1.148
REGION DE
MURCIA 1 1 1 22 2.605

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
16.436 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 17.374 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 6.708 son parados (*) ocupación a 7.098 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,13% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,34% de variación sobre el año anterior
0,17% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,11% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
4.403 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
5,56% buscan su primer empleo y 94,44% han tenido un empleo anterior 2.159 de duración indefinida y 15.215 duración temporal
15.720 de jornada completa y 1.607 jornada parcial.
2.045 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3.000 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 4.058 22,23% HOMBRE 10.013 -10,98%
MUJER 2.650 14,67% MUJER 7.361 -11,83%
Total 6.708 19,13% Total 17.374 -11,34%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 15 36,36% <18 3 -81,25%
18-24 465 49,04% 18-24 2.806 -19,16%
25-29 482 28,19% 25-29 3.578 4,71%
30-39 1.336 18,54% 30-39 4.822 -15,21%
40-44 954 11,06% 40-44 2.450 -6,88%
>44 3.456 17,31% >44 3.715 -15,09%
Total 6.708 19,13% Total 17.374 -11,34%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
14,34% Jóvenes 36,76%
39,51% Mujeres 42,37%
9,05% Extranjeros 5,70%
51,52% Mayores 45 años 21,38%
7,71% Personas con Discapacidad 4,13%
44,72% Demandantes de larga duración 1,13%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 7 250,00% 49 0,00% Valladolid 91 54,24% 105 -23,36%
Cádiz 219 14,66% 123 0,00% Zamora 4 0,00% 3 -72,73%
Córdoba 14 7,69% 58 -36,26% CASTILLA Y LEON 192 46,56% 298 -34,22%
Granada 13 44,44% 53 -54,70% Barcelona 907 24,93% 3.133 4,19%
Huelva 12 33,33% 77 -8,33% Girona 66 26,92% 78 -70,79%
Jaén 43 48,28% 631 -41,74% Lleida 9 200,00% 52 1,96%
Málaga 53 3,92% 184 34,31% Tarragona 54 0,00% 96 -16,52%
Sevilla 39 18,18% 804 -40,93% CATALUÑA 1.036 24,07% 3.359 -2,35%
ANDALUCIA 400 18,69% 1.979 -35,01% Alicante/Alacant 50 38,89% 2.013 -6,98%
Huesca 4 300,00% 12 0,00% Castellón/Castelló 10 11,11% 51 -1,92%
Teruel 10 100,00% 4 -55,56% Valencia/València 690 25,00% 887 -43,50%
Zaragoza 335 25,94% 328 -39,82% COMUNITAT VALENCIANA 750 25,63% 2.951 -22,05%
ARAGON 349 28,31% 344 -39,22% Badajoz 6 100,00% 78 73,33%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 55 0,00% 148 -20,86% Cáceres 9 -10,00% 157 -34,31%
BALEARS, ILLES 11 83,33% 35 -53,33% EXTREMADURA 15 15,38% 235 -17,25%
Palmas, Las 12 71,43% 36 -20,00% Coruña, A 46 35,29% 219 -22,61%
Santa Cruz de Tenerife 11 83,33% 18 -50,00% Lugo 12 20,00% 18 -37,93%
CANARIAS 23 76,92% 54 -33,33% Ourense 83 13,70% 12 -7,69%
CANTABRIA 39 62,50% 2.080 74,64% Pontevedra 905 9,56% 2.276 36,21%
Albacete 17 54,55% 20 -13,04% GALICIA 1.046 10,92% 2.525 26,50%
Ciudad Real 15 -11,76% 34 61,90% MADRID, COMUNIDAD DE 447 26,99% 968 -33,29%
Cuenca 12 0,00% 32 190,91% MURCIA, REGIÓN DE 35 34,62% 518 162,94%
Guadalajara 7 75,00% 7 -79,41% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 44 7,32% 232 -24,92%
Toledo 41 7,89% 427 -58,01% Araba/Álava 491 20,64% 50 -41,86%
CASTILLA-LA MANCHA 92 12,20% 520 -52,98% Gipuzkoa 381 20,57% 133 -22,67%
Ávila 1 - 2 -75,00% Bizkaia 1.293 10,04% 294 -42,47%
Burgos 20 25,00% 69 -58,93% PAIS VASCO 2.165 14,07% 477 -37,97%
León 12 100,00% 40 -9,09% RIOJA, LA 8 33,33% 648 -0,46%
Palencia 50 38,89% 33 -23,26% CEUTA 1 - - -
Salamanca 12 33,33% 12 -33,33% MELILLA - - - -100,00%
Segovia - - 23 43,75% ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -62,50%
Soria 2 100,00% 11 37,50%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN CONTROL DE PROCESOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 14.930 -12,20%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.430 -5,41%
Tasa de movilidad (3) 14,00% 13,13 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 69 169 -100 11
EXTREMADURA 9 632 -623
2
ARAGON 15 51 -36 12
GALICIA 54 55 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 790 -783 13
COM. DE MADRID 329 152 177
4
ILLES BALEARS 6 19 -13 14
REGION DE MURCIA 29 60 -31
5
CANARIAS 6 24 -18 15
COM. FORAL DE NAVARRA 121 20 101
6
CANTABRIA 62 15 47 16
PAIS VASCO 49 40 9
7
CASTILLA-LA MANCHA 71 102 -31 17
LA RIOJA 597 19 578
8
CASTILLA Y LEON 35 79 -44 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 871 129 742 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 100 74 26

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.910 4 2 5 15 20 1 5 8 3 1 1 2 2

ARAGON
3 328 2 4 1 1 1 3

CANARIAS
2 48 2 1 1

CANTABRIA
1 10 2.018 8 14 2 1 1 6 5 14
CASTILLA-
LA MANCHA 3 2 449 4 51 5 4 2
CASTILLA Y
LEON 10 1 2 2 262 1 7 3 5 3 1

CATALUÑA
15 8 8 1 2 5 2.487 16 2 19 2 14 6 1 7 761 4
COM. DE
MADRID 72 7 5 4 41 29 69 636 6 29 20 14 1 8 4 20
COM.
FORAL DE
NAVARRA
21 11 1 1 18 12 4 24 109 2 3 4 2 9 4 5
COM.
VALENCIAN
A
13 8 17 1 7 12 2.851 1 6 1 5 2 1 26
EXTREMAD
URA 6 1 2 226

GALICIA
12 2 3 2 4 9 7 1 2.469 8 4 2
ILLES
BALEARS 1 2 2 1 29

LA RIOJA
3 2 1 1 589 51 1

PAIS VASCO
6 1 1 2 3 8 2 5 9 3 3 2 4 427
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 2 1 1 141
REGION DE
MURCIA 4 7 2 2 9 1 2 2 489

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
21.052 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 28.032 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 9.794 son parados (*) ocupación a 16.624 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

23,19% de variación sobre la misma fecha del año anterior -38,77% de variación sobre el año anterior
0,25% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,18% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
10.478 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
7,74% buscan su primer empleo y 92,26% han tenido un empleo anterior 1.797 de duración indefinida y 26.235 duración temporal
12.838 de jornada completa y 14.778 jornada parcial.
6.834 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
3.769 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 363 39,08% HOMBRE 1.783 -34,21%
MUJER 9.431 22,66% MUJER 26.249 -39,06%
Total 9.794 23,19% Total 28.032 -38,77%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 4 100,00% <18 12 -45,45%
18-24 1.159 29,06% 18-24 5.140 -37,42%
25-29 2.081 29,17% 25-29 8.044 -40,70%
30-39 3.421 19,78% 30-39 9.150 -41,23%
40-44 1.351 18,51% 40-44 2.743 -34,30%
>44 1.778 23,22% >44 2.943 -30,49%
Total 9.794 23,19% Total 28.032 -38,77%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
33,12% Jóvenes 47,07%
96,29% Mujeres 93,64%
2,10% Extranjeros 2,57%
18,15% Mayores 45 años 10,50%
2,16% Personas con Discapacidad 0,88%
38,48% Demandantes de larga duración 3,78%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 105 22,09% 498 -20,06% Valladolid 76 31,03% 146 -48,41%
Cádiz 497 32,18% 522 -35,07% Zamora 26 8,33% 45 -57,94%
Córdoba 347 32,95% 468 -42,93% CASTILLA Y LEON 403 19,94% 853 -41,73%
Granada 260 20,93% 491 -30,65% Barcelona 869 24,50% 4.227 -34,60%
Huelva 181 32,12% 281 -44,02% Girona 98 28,95% 1.363 -11,49%
Jaén 150 21,95% 189 -42,90% Lleida 53 15,22% 232 -20,82%
Málaga 381 27,00% 849 -38,52% Tarragona 152 16,03% 836 -24,34%
Sevilla 744 36,51% 1.094 -23,55% CATALUÑA 1.172 23,24% 6.658 -29,18%
ANDALUCIA 2.665 30,45% 4.392 -33,45% Alicante/Alacant 351 5,72% 409 -30,32%
Huesca 32 45,45% 110 -56,35% Castellón/Castelló 96 33,33% 154 -34,47%
Teruel 16 45,45% 75 -22,68% Valencia/València 717 15,27% 1.009 -28,79%
Zaragoza 136 44,68% 370 -53,05% COMUNITAT VALENCIANA 1.164 13,45% 1.572 -29,79%
ARAGON 184 44,88% 555 -51,19% Badajoz 126 29,90% 273 -9,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 205 19,19% 325 -22,99% Cáceres 93 5,68% 245 -5,41%
BALEARS, ILLES 122 38,64% 506 -41,16% EXTREMADURA 219 18,38% 518 -7,33%
Palmas, Las 185 29,37% 297 -47,43% Coruña, A 164 22,39% 751 -47,48%
Santa Cruz de Tenerife 226 31,40% 378 -32,26% Lugo 52 18,18% 152 -59,47%
CANARIAS 411 30,48% 675 -39,89% Ourense 32 0,00% 233 -44,39%
CANTABRIA 140 10,24% 516 -27,22% Pontevedra 129 29,00% 562 -50,35%
Albacete 89 25,35% 112 -55,38% GALICIA 377 21,61% 1.698 -49,40%
Ciudad Real 153 15,91% 137 -51,25% MADRID, COMUNIDAD DE 1.148 18,47% 4.357 -29,57%
Cuenca 45 36,36% 85 -46,54% MURCIA, REGIÓN DE 259 30,15% 401 -39,43%
Guadalajara 50 -7,41% 112 -46,15% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 114 18,75% 679 -27,53%
Toledo 171 23,02% 230 -53,16% Araba/Álava 55 37,50% 636 -64,84%
CASTILLA-LA MANCHA 508 18,41% 676 -51,37% Gipuzkoa 202 34,67% 1.014 -62,47%
Ávila 27 -22,86% 68 -46,46% Bizkaia 344 16,61% 1.481 -61,59%
Burgos 67 52,27% 119 -49,79% PAIS VASCO 601 23,92% 3.131 -62,58%
León 70 16,67% 173 -5,46% RIOJA, LA 21 -8,70% 149 -30,70%
Palencia 19 -17,39% 71 -38,79% CEUTA 50 38,89% 183 185,94%
Salamanca 80 21,21% 107 -47,03% MELILLA 31 -6,06% 188 113,64%
Segovia 24 100,00% 79 -47,68% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 14 0,00% 45 -22,41%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 27.357 -38,68%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 662 -42,38%
Tasa de movilidad (3) 2,36% 2,51 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 34 80 -46 11
EXTREMADURA 6 34 -28
2
ARAGON 13 14 -1 12
GALICIA 14 15 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 6 -2 13
COM. DE MADRID 245 68 177
4
ILLES BALEARS 12 17 -5 14
REGION DE MURCIA 16 13 3
5
CANARIAS 8 11 -3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 69 32 37
6
CANTABRIA 12 5 7 16
PAIS VASCO 39 96 -57
7
CASTILLA-LA MANCHA 41 132 -91 17
LA RIOJA 10 6 4
8
CASTILLA Y LEON 15 44 -29 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUÑA 96 32 64 19
MELILLA 0 11 -11
10
COM. VALENCIANA 27 46 -19

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.356 2 1 3 6 3 7 11 1

ARAGON
1 542 1 4 1 4 2

CANARIAS
3 667 3 2

CANTABRIA
504 1 3 2 4 2
CASTILLA-
LA MANCHA 2 1 635 3 1 28 4 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 838 4 1 1 1 1 3 2

CATALUÑA
13 5 7 2 1 6.560 9 17 1 7 14 20

CEUTA
1 182
COM. DE
MADRID 41 2 113 29 11 4.111 3 7 24 2 2 5 1 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
5 1 609 4 59
COM.
VALENCIAN
A
4 2 7 1 5 2 1.545 2 4
EXTREMAD
URA 3 1 1 1 512

GALICIA
5 3 3 2 1.684 1
ILLES
BALEARS 3 6 2 1 494

LA RIOJA
1 1 6 139 2

MELILLA
188

PAIS VASCO
1 2 1 1 7 19 2 5 1 3.085
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 1 321
REGION DE
MURCIA 2 8 6 385

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
17.254 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 21.272 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 6.460 son parados (*) ocupación a 14.100 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

26,02% de variación sobre la misma fecha del año anterior -34,62% de variación sobre el año anterior
0,17% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,13% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
5.529 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
5,62% buscan su primer empleo y 94,38% han tenido un empleo anterior 3.443 de duración indefinida y 17.829 duración temporal
19.168 de jornada completa y 1.871 jornada parcial.
1.697 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
2.093 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de construcción especializada

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Servicios de alojamiento

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 6.233 25,67% HOMBRE 20.104 -34,42%
MUJER 227 36,75% MUJER 1.168 -37,84%
Total 6.460 26,02% Total 21.272 -34,62%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 16 23,08% <18 28 -63,16%
18-24 631 42,44% 18-24 3.048 -29,74%
25-29 827 20,55% 25-29 3.117 -33,79%
30-39 1.506 35,07% 30-39 5.989 -37,35%
40-44 762 25,33% 40-44 3.075 -37,04%
>44 2.718 20,21% >44 6.015 -32,94%
Total 6.460 26,02% Total 21.272 -34,62%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
22,82% Jóvenes 29,11%
3,51% Mujeres 5,49%
10,59% Extranjeros 8,86%
42,07% Mayores 45 años 28,28%
2,38% Personas con Discapacidad 1,06%
32,40% Demandantes de larga duración 1,65%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 82 12,33% 94 -47,78% Valladolid 36 -18,18% 202 -39,70%
Cádiz 259 25,12% 288 -34,99% Zamora 13 30,00% 45 -11,76%
Córdoba 120 29,03% 176 -30,16% CASTILLA Y LEON 195 20,37% 686 -41,01%
Granada 121 21,00% 139 -38,22% Barcelona 627 37,20% 2.296 -41,92%
Huelva 99 26,92% 254 -3,05% Girona 77 54,00% 191 -47,96%
Jaén 72 50,00% 134 -48,46% Lleida 36 50,00% 108 -27,03%
Málaga 275 41,75% 439 -25,72% Tarragona 126 32,63% 321 -29,61%
Sevilla 430 21,47% 998 -5,76% CATALUÑA 866 38,34% 2.916 -40,78%
ANDALUCIA 1.458 27,11% 2.522 -22,92% Alicante/Alacant 269 32,51% 432 -43,16%
Huesca 10 -16,67% 46 -22,03% Castellón/Castelló 44 29,41% 219 -35,40%
Teruel 11 120,00% 17 -55,26% Valencia/València 259 29,50% 1.276 -22,90%
Zaragoza 65 44,44% 442 -37,66% COMUNITAT VALENCIANA 572 30,89% 1.927 -30,03%
ARAGON 86 38,71% 505 -37,34% Badajoz 43 16,22% 259 -3,72%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 120 11,11% 283 -36,97% Cáceres 36 20,00% 69 -45,24%
BALEARS, ILLES 311 23,41% 697 -41,77% EXTREMADURA 79 17,91% 328 -16,96%
Palmas, Las 382 26,07% 925 -31,53% Coruña, A 211 7,11% 588 -27,85%
Santa Cruz de Tenerife 235 35,06% 392 -48,01% Lugo 50 31,58% 130 -32,99%
CANARIAS 617 29,35% 1.317 -37,43% Ourense 38 -9,52% 61 -16,44%
CANTABRIA 49 16,67% 244 -31,84% Pontevedra 163 13,99% 607 -47,58%
Albacete 23 -14,81% 112 -54,84% GALICIA 462 10,00% 1.386 -38,13%
Ciudad Real 39 -4,88% 156 -36,33% MADRID, COMUNIDAD DE 521 26,46% 4.876 -38,46%
Cuenca 6 20,00% 28 -42,86% MURCIA, REGIÓN DE 111 37,04% 622 -34,39%
Guadalajara 15 15,38% 51 -31,08% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 54 22,73% 341 -29,98%
Toledo 51 24,39% 657 20,33% Araba/Álava 94 27,03% 195 4,28%
CASTILLA-LA MANCHA 134 5,51% 1.004 -13,60% Gipuzkoa 231 28,33% 288 -52,94%
Ávila 16 23,08% 60 -23,08% Bizkaia 480 23,39% 960 -23,08%
Burgos 28 47,37% 151 -32,29% PAIS VASCO 805 25,19% 1.443 -29,51%
León 32 14,29% 80 -45,21% RIOJA, LA 9 80,00% 132 -33,33%
Palencia 15 50,00% 32 -46,67% CEUTA 2 -50,00% 12 100,00%
Salamanca 39 30,00% 67 -59,39% MELILLA 9 -10,00% 18 -48,57%
Segovia 15 200,00% 34 -19,05% ZONA EXTRANJERA (*) - - 13 -80,00%
Soria 1 -66,67% 15 -76,19%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 18.085 -34,41%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.150 -34,35%
Tasa de movilidad (3) 14,83% 14,82 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 140 489 -349 11
EXTREMADURA 24 150 -126
2
ARAGON 57 63 -6 12
GALICIA 186 161 25
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 64 -42 13
COM. DE MADRID 1.424 524 900
4
ILLES BALEARS 82 47 35 14
REGION DE MURCIA 58 65 -7
5
CANARIAS 37 46 -9 15
COM. FORAL DE NAVARRA 81 69 12
6
CANTABRIA 29 71 -42 16
PAIS VASCO 207 81 126
7
CASTILLA-LA MANCHA 287 464 -177 17
LA RIOJA 18 43 -25
8
CASTILLA Y LEON 86 248 -162 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 231 311 -80 19
MELILLA 1 4 -3
10
COM. VALENCIANA 180 250 -70

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.382 2 5 14 2 10 26 8 62 4 1 1 1 1 3

ARAGON
9 448 1 7 10 8 6 1 6 2 4 1 2

CANARIAS
10 1 1.280 1 3 9 2 5 3 1 1 1

CANTABRIA
2 214 8 1 8 4 6
CASTILLA-
LA MANCHA 40 2 717 6 6 207 5 11 6 2 2
CASTILLA Y
LEON 8 1 3 600 4 20 1 6 2 20 1 1 8 4 7

CATALUÑA
33 15 3 2 7 14 2.683 59 3 59 3 9 10 7 2 5

CEUTA
12
COM. DE
MADRID 233 27 21 29 355 141 213 3.447 27 115 58 98 25 1 34 28 19
COM.
FORAL DE
NAVARRA
7 4 10 8 16 260 1 9 4 8 9 5
COM.
VALENCIAN
A
30 6 4 4 23 5 30 49 1.747 2 4 2 5 16
EXTREMAD
URA 1 5 3 1 11 304 1 1 1

GALICIA
41 3 11 11 14 80 2 5 1 1.187 3 1 5 8 1
ILLES
BALEARS 37 3 8 1 2 8 7 2 6 2 1 614 2 3

LA RIOJA
2 1 1 1 11 114 2

MELILLA
1 17

PAIS VASCO
24 2 1 32 20 27 13 19 18 7 2 5 30 1.235 1 6
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 2 3 6 1 1 6 261
REGION DE
MURCIA 9 7 1 5 23 3 2 2 4 2 563

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA, ESPECIALIDAD EN ELECTROMEDICINA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
89 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 646 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 46 son parados (*) ocupación a 560 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

15,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior -2,27% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
201 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
17,39% buscan su primer empleo y 82,61% han tenido un empleo anterior 261 de duración indefinida y 385 duración temporal
577 de jornada completa y 69 jornada parcial.
19 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
17 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Actividades sanitarias

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 41 5,13% HOMBRE 551 -1,96%
MUJER 5 400,00% MUJER 95 -4,04%
Total 46 15,00% Total 646 -2,27%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 - <18 - -
18-24 8 300,00% 18-24 132 0,00%
25-29 5 25,00% 25-29 118 0,00%
30-39 4 -20,00% 30-39 214 -2,73%
40-44 5 0,00% 40-44 67 -19,28%
>44 22 -8,33% >44 115 6,48%
Total 46 15,00% Total 646 -2,27%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA, ESPECIALIDAD EN ELECTROMEDICINA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
32,61% Jóvenes 38,70%
10,87% Mujeres 14,71%
15,22% Extranjeros 7,28%
47,83% Mayores 45 años 17,80%
- Personas con Discapacidad 0,46%
36,96% Demandantes de larga duración 1,86%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - 2 0,00% Valladolid - - 3 -40,00%
Cádiz 0 - 11 10,00% CASTILLA Y LEON 2 100,00% 13 -35,00%
Córdoba 3 - 7 16,67% Barcelona 7 0,00% 113 -18,71%
Granada 1 - 8 100,00% Girona 0 - 3 -72,73%
Huelva - - - -100,00% Lleida - - 2 -33,33%
Jaén - - 13 -23,53% Tarragona 0 - 2 -66,67%
Málaga 1 - 34 78,95% CATALUÑA 7 0,00% 120 -24,53%
Sevilla 2 0,00% 36 111,76% Alicante/Alacant 3 -25,00% 22 -8,33%
ANDALUCIA 7 250,00% 111 42,31% Castellón/Castelló - - 2 -33,33%
Huesca 1 - - -100,00% Valencia/València 3 -50,00% 22 -52,17%
Teruel - - - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 6 -40,00% 46 -36,99%
Zaragoza 2 - 10 -28,57% Badajoz - - 4 -
ARAGON 3 - 10 -44,44% Cáceres - - 6 -14,29%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 100,00% 10 -23,08% EXTREMADURA - - 10 42,86%
BALEARS, ILLES 2 - 8 -42,86% Coruña, A 1 0,00% 4 -55,56%
Palmas, Las 1 -50,00% 4 -63,64% Lugo - - 2 -60,00%
Santa Cruz de Tenerife - - 4 -42,86% Ourense 0 - 3 -25,00%
CANARIAS 1 -50,00% 8 -55,56% Pontevedra 1 0,00% 19 375,00%
CANTABRIA - - 7 16,67% GALICIA 2 0,00% 28 27,27%
Albacete - - 1 - MADRID, COMUNIDAD DE 8 -27,27% 214 22,99%
Ciudad Real 0 - 1 -66,67% MURCIA, REGIÓN DE 1 - 12 33,33%
Cuenca - - 1 - NAVARRA, COMUNIDAD FORA - -100,00% 11 57,14%
Guadalajara 1 0,00% 5 25,00% Araba/Álava - - 5 -44,44%
Toledo - -100,00% 2 0,00% Gipuzkoa - - 8 -42,86%
CASTILLA-LA MANCHA 1 -50,00% 10 11,11% Bizkaia 2 - 10 11,11%
Burgos - - 5 -28,57% PAIS VASCO 2 - 23 -28,13%
León - - 1 -75,00% RIOJA, LA - - 4 300,00%
Palencia 1 - - - CEUTA - - - -100,00%
Salamanca 1 0,00% 4 100,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Segovia - - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA, ESPECIALIDAD EN ELECTROMEDICINA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 485 -7,79%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 159 17,78%
Tasa de movilidad (3) 24,69% 20,42 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 30 -26 11
EXTREMADURA 4 3 1
2
ARAGON 3 8 -5 12
GALICIA 1 4 -3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 91 16 75
4
ILLES BALEARS 4 3 1 14
REGION DE MURCIA 3 4 -1
5
CANARIAS 0 6 -6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 4 -3
6
CANTABRIA 3 2 1 16
PAIS VASCO 4 11 -7
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 26 -20 17
LA RIOJA 3 2 1
8
CASTILLA Y LEON 2 9 -7 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 27 7 20 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 24 -21

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
107 3 1

ARAGON
7 1 1 1

CANARIAS
8

CANTABRIA
4 2 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 4 4 1
CASTILLA Y
LEON 1 11 1

CATALUÑA
4 1 1 2 93 2 1 6 4 2 3 1
COM. DE
MADRID 17 4 6 2 21 6 7 122 13 3 1 1 8 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 10
COM.
VALENCIAN
A
1 2 43
EXTREMAD
URA 3 1 6

GALICIA
1 27
ILLES
BALEARS 2 1 1 4

LA RIOJA
3 1

PAIS VASCO
1 1 1 1 19
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
10
REGION DE
MURCIA 1 2 9

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
11.885 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 6.758 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.221 son parados (*) ocupación a 4.842 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

21,01% de variación sobre la misma fecha del año anterior -39,90% de variación sobre el año anterior
0,11% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.922 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
6,06% buscan su primer empleo y 93,94% han tenido un empleo anterior 1.719 de duración indefinida y 5.039 duración temporal
5.595 de jornada completa y 1.132 jornada parcial.
1.958 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.762 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el doméstico
mercado laboral.
- Actividades de alquiler

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Actividades de construcción especializada

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 4.006 20,99% HOMBRE 6.048 -40,87%
MUJER 215 21,47% MUJER 710 -30,05%
Total 4.221 21,01% Total 6.758 -39,90%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 5 -16,67% <18 5 -83,87%
18-24 296 37,67% 18-24 1.226 -40,66%
25-29 441 13,08% 25-29 1.513 -36,93%
30-39 1.011 19,22% 30-39 1.930 -40,14%
40-44 608 16,03% 40-44 811 -44,83%
>44 1.860 23,59% >44 1.273 -38,02%
Total 4.221 21,01% Total 6.758 -39,90%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
17,58% Jóvenes 40,60%
5,09% Mujeres 10,51%
5,54% Extranjeros 6,84%
44,07% Mayores 45 años 18,84%
3,81% Personas con Discapacidad 0,74%
41,74% Demandantes de larga duración 2,07%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 42 5,00% 29 -51,67% Valladolid 66 22,22% 91 -69,77%
Cádiz 201 16,18% 166 -17,41% Zamora 15 50,00% 9 -59,09%
Córdoba 74 32,14% 52 30,00% CASTILLA Y LEON 232 45,00% 206 -59,37%
Granada 90 36,36% 38 -47,95% Barcelona 527 37,96% 1.030 -36,65%
Huelva 60 1,69% 39 -65,79% Girona 34 36,00% 48 -12,73%
Jaén 45 32,35% 59 -9,23% Lleida 14 27,27% 21 -32,26%
Málaga 203 31,82% 279 -8,22% Tarragona 55 25,00% 48 -4,00%
Sevilla 256 5,79% 291 -48,86% CATALUÑA 630 36,36% 1.147 -34,90%
ANDALUCIA 971 17,84% 953 -33,17% Alicante/Alacant 132 50,00% 104 -13,33%
Huesca 6 50,00% 37 -85,20% Castellón/Castelló 25 -7,41% 41 -25,45%
Teruel 3 0,00% 13 18,18% Valencia/València 226 15,31% 366 -23,75%
Zaragoza 66 15,79% 112 -68,36% COMUNITAT VALENCIANA 383 23,15% 511 -21,98%
ARAGON 75 17,19% 162 -73,66% Badajoz 27 17,39% 49 -67,97%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 89 11,25% 53 -60,15% Cáceres 20 25,00% 25 -28,57%
BALEARS, ILLES 52 48,57% 69 -31,68% EXTREMADURA 47 20,51% 74 -60,64%
Palmas, Las 95 13,10% 90 -42,68% Coruña, A 163 17,27% 111 -40,00%
Santa Cruz de Tenerife 98 16,67% 61 -49,17% Lugo 21 75,00% 20 -55,56%
CANARIAS 193 14,88% 151 -45,49% Ourense 23 -23,33% 49 -75,62%
CANTABRIA 34 9,68% 115 -33,53% Pontevedra 140 14,75% 110 -43,30%
Albacete 20 -16,67% 28 -12,50% GALICIA 347 14,52% 290 -53,60%
Ciudad Real 55 0,00% 35 -42,62% MADRID, COMUNIDAD DE 553 20,74% 2.054 -31,24%
Cuenca 7 16,67% 45 150,00% MURCIA, REGIÓN DE 65 4,84% 231 -67,37%
Guadalajara 19 11,76% 17 -22,73% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 46 58,62% 39 -29,09%
Toledo 23 -8,00% 79 17,91% Araba/Álava 45 21,62% 61 -32,22%
CASTILLA-LA MANCHA 124 -2,36% 204 2,00% Gipuzkoa 119 25,26% 203 -5,14%
Ávila 19 46,15% 2 0,00% Bizkaia 206 9,57% 216 -50,12%
Burgos 34 100,00% 44 -12,00% PAIS VASCO 370 15,63% 480 -34,87%
León 47 56,67% 18 -48,57% RIOJA, LA 5 -50,00% 11 -84,51%
Palencia 17 112,50% 20 -35,48% CEUTA 4 33,33% 2 100,00%
Salamanca 23 9,52% 12 -76,92% MELILLA 1 -50,00% 6 -72,73%
Segovia 5 66,67% 8 100,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 6 50,00% 2 -80,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ELECTRÓNICA (EXCEPTO ELECTROMEDICINA)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.734 -40,95%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.018 -33,11%
Tasa de movilidad (3) 15,08% 13,55 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 61 141 -80 11
EXTREMADURA 2 30 -28
2
ARAGON 16 21 -5 12
GALICIA 17 25 -8
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 12 -10 13
COM. DE MADRID 532 158 374
4
ILLES BALEARS 15 221 -206 14
REGION DE MURCIA 11 13 -2
5
CANARIAS 6 25 -19 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 20 -16
6
CANTABRIA 11 17 -6 16
PAIS VASCO 33 39 -6
7
CASTILLA-LA MANCHA 48 115 -67 17
LA RIOJA 4 2 2
8
CASTILLA Y LEON 34 55 -21 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 181 51 130 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 41 72 -31

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
892 1 10 1 2 3 9 15 5 6 3 2 4

ARAGON
2 145 1 1 1 3 2 4 1 1

CANARIAS
1 145 3 1 1

CANTABRIA
1 104 2 1 3 1 3
CASTILLA-
LA MANCHA 5 3 155 3 2 29 4 1 1
CASTILLA Y
LEON 3 1 5 172 13 1 3 1 5 2

CATALUÑA
58 4 1 3 14 965 65 2 17 1 4 4 6 2

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 51 10 8 4 103 27 25 1.522 3 34 18 10 211 18 5 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 35 2 1
COM.
VALENCIAN
A
8 2 3 1 7 1 7 469 4 3 1 4
EXTREMAD
URA 1 72 1

GALICIA
4 1 4 1 5 1 273 1
ILLES
BALEARS 1 1 1 4 5 1 2 54

LA RIOJA
1 3 7

MELILLA
6

PAIS VASCO
1 2 2 2 3 3 8 9 1 1 446 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 50
REGION DE
MURCIA 5 5 1 220

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN GALERÍAS DE ARTE, MUSEOS Y BIBLIOTECAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
6.032 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.213 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.687 son parados (*) ocupación a 871 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

16,75% de variación sobre la misma fecha del año anterior -47,96% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
256 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
11,28% buscan su primer empleo y 88,72% han tenido un empleo anterior 121 de duración indefinida y 1.092 duración temporal
553 de jornada completa y 640 jornada parcial.
1.141 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1.808 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades
culturales
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Publicidad y estudios de mercado

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la


informática

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 963 27,04% HOMBRE 441 -44,81%
MUJER 2.724 13,50% MUJER 772 -49,61%
Total 3.687 16,75% Total 1.213 -47,96%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 6 20,00% <18 3 -70,00%
18-24 288 34,58% 18-24 191 -60,94%
25-29 539 35,43% 25-29 219 -50,56%
30-39 835 15,17% 30-39 317 -48,12%
40-44 506 12,44% 40-44 158 -43,77%
>44 1.513 10,76% >44 325 -34,61%
Total 3.687 16,75% Total 1.213 -47,96%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN GALERÍAS DE ARTE, MUSEOS Y BIBLIOTECAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
22,59% Jóvenes 34,05%
73,88% Mujeres 63,64%
2,93% Extranjeros 4,29%
41,04% Mayores 45 años 26,79%
7,43% Personas con Discapacidad 2,06%
49,04% Demandantes de larga duración 7,58%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 42 68,00% 11 -73,17% Valladolid 52 6,12% 13 -66,67%
Cádiz 143 22,22% 9 -72,73% Zamora 21 40,00% 3 0,00%
Córdoba 156 32,20% 7 -69,57% CASTILLA Y LEON 229 13,37% 56 -44,55%
Granada 129 32,99% 34 -34,62% Barcelona 193 26,97% 316 -47,25%
Huelva 42 7,69% 1 0,00% Girona 20 -13,04% 11 -50,00%
Jaén 73 35,19% 6 -73,91% Lleida 11 57,14% 8 -11,11%
Málaga 110 30,95% 24 -27,27% Tarragona 18 0,00% 5 -70,59%
Sevilla 248 28,50% 28 -69,23% CATALUÑA 242 21,00% 340 -47,45%
ANDALUCIA 943 29,71% 120 -59,60% Alicante/Alacant 97 27,63% 8 -38,46%
Huesca 8 -11,11% 4 33,33% Castellón/Castelló 23 -8,00% 8 -27,27%
Teruel 4 -20,00% 1 0,00% Valencia/València 151 32,46% 22 -8,33%
Zaragoza 48 -2,04% 16 -73,33% COMUNITAT VALENCIANA 271 26,05% 38 -20,83%
ARAGON 60 -4,76% 21 -67,19% Badajoz 209 20,11% 38 80,95%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 85 0,00% 45 -54,08% Cáceres 173 10,19% 20 -41,18%
BALEARS, ILLES 47 62,07% 18 -71,43% EXTREMADURA 382 15,41% 58 5,45%
Palmas, Las 62 8,77% 28 3,70% Coruña, A 112 5,66% 41 -24,07%
Santa Cruz de Tenerife 70 9,38% 19 -5,00% Lugo 24 14,29% 21 -30,00%
CANARIAS 132 9,09% 47 0,00% Ourense 24 26,32% 3 200,00%
CANTABRIA 61 22,00% 12 -47,83% Pontevedra 69 6,15% 3 -72,73%
Albacete 31 14,81% 2 -66,67% GALICIA 229 8,53% 68 -29,17%
Ciudad Real 41 5,13% 15 -28,57% MADRID, COMUNIDAD DE 562 12,18% 138 -55,63%
Cuenca 22 22,22% 7 -50,00% MURCIA, REGIÓN DE 77 -8,33% 17 -51,43%
Guadalajara 20 -13,04% 3 200,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 21 -8,70% 38 -32,14%
Toledo 54 14,89% 5 -70,59% Araba/Álava 20 53,85% 37 -60,22%
CASTILLA-LA MANCHA 168 9,09% 32 -45,76% Gipuzkoa 23 0,00% 61 -62,58%
Ávila 14 40,00% 9 800,00% Bizkaia 79 5,33% 6 -85,37%
Burgos 20 17,65% 3 -25,00% PAIS VASCO 122 9,91% 104 -64,98%
León 45 21,62% 9 -35,71% RIOJA, LA 8 100,00% 43 26,47%
Palencia 14 0,00% 1 -50,00% CEUTA 17 6,25% 17 -
Salamanca 48 9,09% 9 -43,75% MELILLA 31 0,00% 1 -
Segovia 11 0,00% 6 -45,45%
Soria 4 -20,00% 3 -72,73%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN GALERÍAS DE ARTE, MUSEOS Y BIBLIOTECAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.130 -48,94%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 80 -29,82%
Tasa de movilidad (3) 6,61% 4,90 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 10 6 4 11
EXTREMADURA 2 0 2
2
ARAGON 0 6 -6 12
GALICIA 0 1 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 1 4 13
COM. DE MADRID 22 19 3
4
ILLES BALEARS 3 0 3 14
REGION DE MURCIA 0 1 -1
5
CANARIAS 1 2 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 14 3 11
6
CANTABRIA 1 1 0 16
PAIS VASCO 1 10 -9
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 3 -1 17
LA RIOJA 7 1 6
8
CASTILLA Y LEON 1 10 -9 18
CEUTA 1 1 0
9
CATALUÑA 9 6 3 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 9 -8

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
110 6 1 1 1 1

ARAGON
21

CANARIAS
46 1

CANTABRIA
11 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 30 1
CASTILLA Y
LEON 53 1

CATALUÑA
3 331 2 4

CEUTA
1 16
COM. DE
MADRID 1 2 1 3 5 2 116 4 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
11 24 1 2
COM.
VALENCIAN
A
37 1
EXTREMAD
URA 1 1 56

GALICIA
68
ILLES
BALEARS 2 1 15

LA RIOJA
3 1 2 1 36

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 102
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 4 40
REGION DE
MURCIA 17

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
3.043 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 10.540 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.586 son parados (*) ocupación a 3.006 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

8,63% de variación sobre la misma fecha del año anterior -19,08% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
5.890 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
14,00% buscan su primer empleo y 86,00% han tenido un empleo anterior 465 de duración indefinida y 10.075 duración temporal
7.152 de jornada completa y 3.386 jornada parcial.
1.351 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
498 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad


Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 392 17,37% HOMBRE 3.301 -17,74%
MUJER 1.194 6,04% MUJER 7.239 -19,67%
Total 1.586 8,63% Total 10.540 -19,08%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 3 50,00%
18-24 324 14,49% 18-24 4.103 -9,08%
25-29 297 9,59% 25-29 2.500 -21,56%
30-39 391 -9,07% 30-39 2.695 -28,93%
40-44 226 20,21% 40-44 667 -7,10%
>44 348 21,25% >44 572 -29,64%
Total 1.586 8,63% Total 10.540 -19,08%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
39,16% Jóvenes 62,68%
75,28% Mujeres 68,68%
2,52% Extranjeros 1,85%
21,94% Mayores 45 años 5,43%
3,40% Personas con Discapacidad 0,52%
31,40% Demandantes de larga duración 0,50%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 21 5,00% 20 -73,68% Valladolid 12 -7,69% 26 -49,02%
Cádiz 76 0,00% 260 -7,14% Zamora 5 66,67% 1 -50,00%
Córdoba 88 22,22% 162 3,85% CASTILLA Y LEON 87 16,00% 103 -49,76%
Granada 45 -8,16% 88 -55,33% Barcelona 86 30,30% 4.032 -10,74%
Huelva 6 20,00% 43 2,38% Girona 7 -12,50% 185 -7,96%
Jaén 25 -7,41% 140 15,70% Lleida 3 0,00% 44 -15,38%
Málaga 53 26,19% 802 -33,44% Tarragona 10 -33,33% 185 12,80%
Sevilla 102 -9,73% 395 -8,78% CATALUÑA 106 15,22% 4.446 -9,89%
ANDALUCIA 416 2,97% 1.910 -23,90% Alicante/Alacant 61 24,49% 188 -21,67%
Huesca 5 400,00% 16 -54,29% Castellón/Castelló 5 66,67% 32 -27,27%
Teruel 2 -33,33% 7 -41,67% Valencia/València 96 -11,93% 339 -42,25%
Zaragoza 25 47,06% 105 -46,43% COMUNITAT VALENCIANA 162 0,62% 559 -35,82%
ARAGON 32 52,38% 128 -47,33% Badajoz 38 40,74% 32 -30,43%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 107 8,08% 176 -33,58% Cáceres 17 70,00% 2 -60,00%
BALEARS, ILLES 35 45,83% 51 -45,74% EXTREMADURA 55 48,65% 34 -33,33%
Palmas, Las 24 -4,00% 81 -30,17% Coruña, A 59 0,00% 79 -2,47%
Santa Cruz de Tenerife 19 35,71% 96 -11,11% Lugo 4 300,00% 7 -58,82%
CANARIAS 43 10,26% 177 -20,98% Ourense 4 -20,00% 2 -33,33%
CANTABRIA 15 -11,76% 36 20,00% Pontevedra 36 9,09% 37 -28,85%
Albacete 34 30,77% 17 21,43% GALICIA 103 5,10% 125 -18,30%
Ciudad Real 30 -18,92% 32 -11,11% MADRID, COMUNIDAD DE 183 12,27% 993 -11,50%
Cuenca 19 5,56% 5 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 59 7,27% 110 2,80%
Guadalajara 5 25,00% 10 -23,08% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 15 15,38% 506 -9,64%
Toledo 21 5,00% 20 -44,44% Araba/Álava 2 -66,67% 125 1,63%
CASTILLA-LA MANCHA 109 3,81% 84 -19,23% Gipuzkoa 8 -27,27% 436 -27,93%
Ávila 5 400,00% 9 0,00% Bizkaia 41 17,14% 473 -35,65%
Burgos 7 0,00% 11 -52,17% PAIS VASCO 51 -1,92% 1.034 -29,32%
León 27 42,11% 31 0,00% RIOJA, LA 3 200,00% 39 -33,90%
Palencia 4 -55,56% 19 -73,97% CEUTA 3 0,00% 20 -23,08%
Salamanca 25 13,64% 3 -72,73% MELILLA 2 100,00% 8 100,00%
Segovia 2 100,00% 3 -40,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.983 -18,41%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 546 -29,37%
Tasa de movilidad (3) 5,19% 5,94 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 70 92 -22 11
EXTREMADURA 0 38 -38
2
ARAGON 25 20 5 12
GALICIA 2 1 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 18 -15 13
COM. DE MADRID 122 43 79
4
ILLES BALEARS 5 13 -8 14
REGION DE MURCIA 9 14 -5
5
CANARIAS 9 3 6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 94 16 78
6
CANTABRIA 6 21 -15 16
PAIS VASCO 72 15 57
7
CASTILLA-LA MANCHA 7 103 -96 17
LA RIOJA 20 15 5
8
CASTILLA Y LEON 3 77 -74 18
CEUTA 4 2 2
9
CATALUÑA 71 14 57 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 24 41 -17

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.840 32 2 11 17 3 1 4

ARAGON
7 103 1 6 1 2 7 1

CANARIAS
4 168 1 1 2 1

CANTABRIA
30 5 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 77 2 1 3
CASTILLA Y
LEON 1 1 99 1

CATALUÑA
28 1 1 4.366 8 18 1 1 10 3

CEUTA
4 16
COM. DE
MADRID 32 4 4 49 14 3 871 1 2 7 5 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
9 13 10 9 14 412 6 10 13 10
COM.
VALENCIAN
A
2 1 2 7 2 2 535 8
EXTREMAD
URA 34

GALICIA
2 123
ILLES
BALEARS 2 1 1 1 46

LA RIOJA
1 1 2 13 3 19

MELILLA
8

PAIS VASCO
2 15 40 2 2 962 11
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 173
REGION DE
MURCIA 1 1 1 1 5 101

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.684 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 3.795 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 760 son parados (*) ocupación a 2.798 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

28,81% de variación sobre la misma fecha del año anterior -0,16% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
832 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,18% buscan su primer empleo y 93,82% han tenido un empleo anterior 847 de duración indefinida y 2.948 duración temporal
3.552 de jornada completa y 178 jornada parcial.
149 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
286 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de construcción especializada

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos
- Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 647 27,61% HOMBRE 3.232 -2,59%
MUJER 113 36,14% MUJER 563 16,56%
Total 760 28,81% Total 3.795 -0,16%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 2 -50,00%
18-24 42 68,00% 18-24 457 4,34%
25-29 91 31,88% 25-29 872 15,04%
30-39 173 35,16% 30-39 1.244 -7,99%
40-44 98 36,11% 40-44 521 -6,96%
>44 356 20,27% >44 699 1,45%
Total 760 28,81% Total 3.795 -0,16%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
17,50% Jóvenes 35,07%
14,87% Mujeres 14,84%
9,74% Extranjeros 7,93%
46,84% Mayores 45 años 18,42%
2,89% Personas con Discapacidad 0,82%
37,63% Demandantes de larga duración 2,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 11 57,14% 12 -65,71% Valladolid 3 50,00% 36 9,09%
Cádiz 25 56,25% 38 26,67% Zamora 4 0,00% 11 266,67%
Córdoba 9 28,57% 30 -28,57% CASTILLA Y LEON 39 21,88% 285 27,23%
Granada 19 26,67% 16 -5,88% Barcelona 36 5,88% 439 -11,67%
Huelva 9 50,00% 16 433,33% Girona 2 -50,00% 47 14,63%
Jaén 11 57,14% 9 -43,75% Lleida 3 0,00% 58 -1,69%
Málaga 22 100,00% 12 -33,33% Tarragona 13 85,71% 158 -22,55%
Sevilla 30 57,89% 137 -5,52% CATALUÑA 54 12,50% 702 -12,36%
ANDALUCIA 136 54,55% 270 -11,76% Alicante/Alacant 8 -27,27% 53 51,43%
Huesca 4 33,33% 6 -68,42% Castellón/Castelló 13 85,71% 8 -20,00%
Teruel 1 -50,00% 19 90,00% Valencia/València 30 15,38% 182 66,97%
Zaragoza 27 42,11% 254 34,39% COMUNITAT VALENCIANA 51 15,91% 243 57,79%
ARAGON 32 33,33% 279 27,98% Badajoz 8 100,00% 62 -43,12%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 41 51,85% 19 -52,50% Cáceres 13 8,33% 435 306,54%
BALEARS, ILLES 16 77,78% 24 -11,11% EXTREMADURA 21 31,25% 497 130,09%
Palmas, Las 25 56,25% 17 -39,29% Coruña, A 39 18,18% 114 -20,28%
Santa Cruz de Tenerife 20 25,00% 69 -8,00% Lugo 12 0,00% 49 -58,12%
CANARIAS 45 40,63% 86 -16,50% Ourense 5 150,00% 28 33,33%
CANTABRIA 13 -13,33% 22 83,33% Pontevedra 13 18,18% 113 -25,66%
Albacete 24 33,33% 215 -42,05% GALICIA 69 18,97% 304 -29,79%
Ciudad Real 8 14,29% 80 31,15% MADRID, COMUNIDAD DE 108 35,00% 403 -27,26%
Cuenca 5 0,00% 29 123,08% MURCIA, REGIÓN DE 8 14,29% 44 29,41%
Guadalajara 6 -25,00% 15 -46,43% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 13 30,00% 83 -9,78%
Toledo 6 0,00% 40 60,00% Araba/Álava 6 -14,29% 95 1.257,14%
CASTILLA-LA MANCHA 49 11,36% 379 -23,90% Gipuzkoa 17 13,33% 26 100,00%
Ávila 3 0,00% - - Bizkaia 31 24,00% 23 -25,81%
Burgos 8 14,29% 91 24,66% PAIS VASCO 54 14,89% 144 182,35%
León 11 22,22% 66 -9,59% RIOJA, LA 10 25,00% 8 33,33%
Palencia 2 100,00% 37 105,56% CEUTA 1 0,00% - -
Salamanca 5 0,00% 18 125,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -90,63%
Segovia 3 200,00% 2 -50,00%
Soria 0 - 24 100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE PRODUCCIÓN DE ENERGÍA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.912 0,76%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 871 1,40%
Tasa de movilidad (3) 23,02% 22,91 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 53 152 -99 11
EXTREMADURA 100 66 34
2
ARAGON 161 51 110 12
GALICIA 47 128 -81
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 22 -18 13
COM. DE MADRID 198 70 128
4
ILLES BALEARS 3 8 -5 14
REGION DE MURCIA 6 46 -40
5
CANARIAS 1 14 -13 15
COM. FORAL DE NAVARRA 21 17 4
6
CANTABRIA 1 11 -10 16
PAIS VASCO 12 18 -6
7
CASTILLA-LA MANCHA 61 87 -26 17
LA RIOJA 2 10 -8
8
CASTILLA Y LEON 96 72 24 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 37 25 12 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 68 73 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
217 2 5 1 3 15 6 6 10 1 2 2

ARAGON
16 118 3 12 30 8 7 6 6 5 54 4 1 4 5

CANARIAS
85 1

CANTABRIA
1 21
CASTILLA-
LA MANCHA 18 2 2 317 2 4 13 10 3 2 2 3
CASTILLA Y
LEON 9 6 4 7 189 3 8 2 4 7 28 1 2 6 9

CATALUÑA
10 9 6 1 662 7 2 1 1
COM. DE
MADRID 39 7 2 2 27 26 5 203 6 32 14 30 1 2 3 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 4 2 1 1 62 1 5 1 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A
14 3 1 14 1 5 1 175 14 2 5 8
EXTREMAD
URA 33 19 1 6 4 1 6 4 397 1 1 24

GALICIA
8 5 3 4 5 1 4 9 254 5 3
ILLES
BALEARS 1 2 21

LA RIOJA
1 6 1

PAIS VASCO
3 2 1 1 1 2 2 132
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 1 15
REGION DE
MURCIA 3 2 1 38

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROS
(*)
OPERADORES EN PLANTAS SIMILARES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.999 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 4.423 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.158 son parados (*) ocupación a 3.340 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,18% de variación sobre la misma fecha del año anterior -13,66% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.139 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,40% buscan su primer empleo y 95,60% han tenido un empleo anterior 947 de duración indefinida y 3.476 duración temporal
4.008 de jornada completa y 395 jornada parcial.
307 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
592 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Captación, depuración y distribución de agua

- Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Recogida y tratamiento de aguas residuales

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 924 8,58% HOMBRE 3.877 -12,72%
MUJER 234 17,00% MUJER 546 -19,82%
Total 1.158 10,18% Total 4.423 -13,66%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 6 -14,29%
18-24 26 -21,21% 18-24 404 -5,16%
25-29 73 23,73% 25-29 664 -5,82%
30-39 197 9,44% 30-39 1.289 -14,69%
40-44 143 10,85% 40-44 707 -13,36%
>44 718 10,46% >44 1.353 -18,40%
Total 1.158 10,18% Total 4.423 -13,66%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROS
(*)
OPERADORES EN PLANTAS SIMILARES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
8,64% Jóvenes 24,28%
20,21% Mujeres 12,34%
13,64% Extranjeros 7,10%
62,00% Mayores 45 años 30,59%
5,96% Personas con Discapacidad 2,40%
51,12% Demandantes de larga duración 2,65%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 9 0,00% 70 2,94% Valladolid 9 80,00% 63 0,00%
Cádiz 30 11,11% 108 -8,47% Zamora 5 66,67% 11 175,00%
Córdoba 41 10,81% 128 4,92% CASTILLA Y LEON 43 19,44% 169 -19,91%
Granada 26 0,00% 39 18,18% Barcelona 84 5,00% 468 -29,31%
Huelva 14 40,00% 26 -46,94% Girona 22 69,23% 55 -17,91%
Jaén 5 -37,50% 111 0,00% Lleida 5 -16,67% 65 -25,29%
Málaga 22 -4,35% 133 -23,12% Tarragona 20 81,82% 120 -4,76%
Sevilla 68 41,67% 117 -5,65% CATALUÑA 131 19,09% 708 -24,84%
ANDALUCIA 215 14,36% 732 -8,27% Alicante/Alacant 75 22,95% 141 -25,40%
Huesca 6 50,00% 53 32,50% Castellón/Castelló 23 -8,00% 83 -22,43%
Teruel 0 -100,00% 17 6,25% Valencia/València 75 -11,76% 263 -13,49%
Zaragoza 15 50,00% 91 21,33% COMUNITAT VALENCIANA 173 1,17% 487 -18,83%
ARAGON 21 40,00% 161 22,90% Badajoz 13 0,00% 119 21,43%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 19 35,71% 107 4,90% Cáceres 13 -13,33% 64 -23,81%
BALEARS, ILLES 23 4,55% 143 -23,53% EXTREMADURA 26 -7,14% 183 0,55%
Palmas, Las 34 30,77% 119 -13,77% Coruña, A 17 0,00% 148 -3,27%
Santa Cruz de Tenerife 50 -1,96% 131 -44,02% Lugo 3 0,00% 17 -29,17%
CANARIAS 84 9,09% 250 -32,80% Ourense 4 -33,33% 17 -10,53%
CANTABRIA 10 -9,09% 131 32,32% Pontevedra 9 -25,00% 71 -7,79%
Albacete 8 -20,00% 27 -40,00% GALICIA 33 -13,16% 253 -7,33%
Ciudad Real 11 -8,33% 58 -30,95% MADRID, COMUNIDAD DE 53 26,19% 294 -16,95%
Cuenca 0 -100,00% 16 -36,00% MURCIA, REGIÓN DE 26 36,84% 171 -10,00%
Guadalajara 3 0,00% 24 -33,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 -20,00% 69 4,55%
Toledo 7 75,00% 56 -11,11% Araba/Álava 44 33,33% 53 -10,17%
CASTILLA-LA MANCHA 29 -6,45% 181 -28,46% Gipuzkoa 26 0,00% 78 6,85%
Ávila 2 -50,00% 11 0,00% Bizkaia 186 5,68% 196 27,27%
Burgos 7 16,67% 38 -56,32% PAIS VASCO 256 8,94% 327 14,34%
León 8 -20,00% 10 -33,33% RIOJA, LA 6 50,00% 44 -27,87%
Palencia 1 -50,00% 4 -50,00% CEUTA 3 0,00% 8 166,67%
Salamanca 7 40,00% 14 0,00% MELILLA 3 50,00% 4 -69,23%
Segovia 4 300,00% 10 66,67% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Soria 0 - 8 166,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS, DE AGUAS Y OTROS
(*)
OPERADORES EN PLANTAS SIMILARES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.088 -13,30%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 330 -17,71%
Tasa de movilidad (3) 7,47% 7,84 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 22 61 -39 11
EXTREMADURA 5 8 -3
2
ARAGON 30 11 19 12
GALICIA 5 11 -6
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 6 2 13
COM. DE MADRID 64 69 -5
4
ILLES BALEARS 11 3 8 14
REGION DE MURCIA 23 19 4
5
CANARIAS 5 6 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 12 3 9
6
CANTABRIA 7 3 4 16
PAIS VASCO 15 12 3
7
CASTILLA-LA MANCHA 40 39 1 17
LA RIOJA 11 6 5
8
CASTILLA Y LEON 16 19 -3 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUÑA 24 19 5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 31 35 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
708 3 1 3 1 5 2 1 2 4

ARAGON
16 131 2 4 5 2 1

CANARIAS
245 5

CANTABRIA
2 124 3 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 7 141 2 1 24 1 2 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 2 2 153 7 4 1

CATALUÑA
5 5 1 1 683 4 1 3 1 1 1 1

CEUTA
1 7
COM. DE
MADRID 5 1 28 2 3 230 13 3 3 1 1 1 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 2 1 57 1 5 1
COM.
VALENCIAN
A
4 3 1 3 6 2 456 1 1 10
EXTREMAD
URA 1 1 3 178

GALICIA
1 1 1 1 247 1
ILLES
BALEARS 3 1 1 1 1 1 2 132 1

LA RIOJA
1 1 1 4 1 33 2 1

MELILLA
4

PAIS VASCO
1 1 4 2 1 4 1 312 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 2 1 1 99
REGION DE
MURCIA 7 1 1 1 3 7 1 1 1 148

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
8.745 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 15.145 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.384 son parados (*) ocupación a 6.088 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

4,48% de variación sobre la misma fecha del año anterior -16,15% de variación sobre el año anterior
0,11% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
6.144 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
12,43% buscan su primer empleo y 87,57% han tenido un empleo anterior 832 de duración indefinida y 14.313 duración temporal
11.521 de jornada completa y 3.608 jornada parcial.
2.807 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.716 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Fabricación de productos de caucho y plásticos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Investigación y desarrollo

- Educación

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 910 15,78% HOMBRE 5.326 -19,29%
MUJER 3.474 1,88% MUJER 9.819 -14,33%
Total 4.384 4,48% Total 15.145 -16,15%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 4 -20,00%
18-24 611 7,76% 18-24 4.513 -13,56%
25-29 772 12,70% 25-29 3.965 -5,75%
30-39 1.150 -1,20% 30-39 3.988 -21,06%
40-44 640 -0,78% 40-44 1.407 -19,51%
>44 1.211 6,88% >44 1.268 -30,63%
Total 4.384 4,48% Total 15.145 -16,15%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
31,55% Jóvenes 56,01%
79,24% Mujeres 64,83%
4,58% Extranjeros 3,42%
27,62% Mayores 45 años 8,37%
2,78% Personas con Discapacidad 0,68%
39,14% Demandantes de larga duración 1,39%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 84 20,00% 337 -14,68% Valladolid 48 60,00% 146 -40,41%
Cádiz 258 10,26% 160 7,38% Zamora 16 14,29% 26 52,94%
Córdoba 176 23,08% 2.381 38,75% CASTILLA Y LEON 198 6,45% 346 -18,40%
Granada 142 26,79% 128 -23,81% Barcelona 332 -3,21% 5.059 -13,55%
Huelva 90 13,92% 52 -40,91% Girona 32 10,34% 105 -8,70%
Jaén 94 46,88% 179 16,99% Lleida 14 7,69% 54 -28,00%
Málaga 164 17,14% 209 -79,29% Tarragona 49 6,52% 122 -31,84%
Sevilla 293 -4,87% 383 -3,77% CATALUÑA 427 -0,93% 5.340 -14,16%
ANDALUCIA 1.301 13,13% 3.829 -6,06% Alicante/Alacant 166 5,06% 289 1,40%
Huesca 12 50,00% 13 -23,53% Castellón/Castelló 25 -10,71% 59 31,11%
Teruel 6 20,00% 1 -90,91% Valencia/València 255 -10,21% 458 -12,09%
Zaragoza 63 14,55% 198 26,92% COMUNITAT VALENCIANA 446 -5,11% 806 -5,29%
ARAGON 81 19,12% 212 15,22% Badajoz 71 -13,41% 44 -31,25%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 149 13,74% 309 -7,49% Cáceres 55 -19,12% 32 45,45%
BALEARS, ILLES 48 9,09% 246 2,50% EXTREMADURA 126 -16,00% 76 -11,63%
Palmas, Las 87 20,83% 101 -11,40% Coruña, A 92 -1,08% 101 -26,28%
Santa Cruz de Tenerife 60 25,00% 142 -55,76% Lugo 37 -9,76% 24 -7,69%
CANARIAS 147 22,50% 243 -44,14% Ourense 21 16,67% 4 -20,00%
CANTABRIA 28 -3,45% 88 11,39% Pontevedra 96 -1,03% 170 -1,16%
Albacete 31 14,81% 27 58,82% GALICIA 246 -1,20% 299 -12,06%
Ciudad Real 62 -3,13% 20 -33,33% MADRID, COMUNIDAD DE 594 2,41% 1.900 -27,78%
Cuenca 15 114,29% 8 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 119 -10,53% 147 -67,62%
Guadalajara 16 -23,81% 45 -54,08% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 31 -6,06% 613 -4,37%
Toledo 88 11,39% 228 -6,56% Araba/Álava 18 -28,00% 31 -60,76%
CASTILLA-LA MANCHA 212 7,07% 328 -17,38% Gipuzkoa 33 -5,71% 114 -69,02%
Ávila 10 42,86% 8 300,00% Bizkaia 130 9,24% 166 30,71%
Burgos 34 17,24% 13 -40,91% PAIS VASCO 181 1,12% 311 -45,82%
León 29 -14,71% 44 -20,00% RIOJA, LA 13 62,50% 38 -52,50%
Palencia 10 -47,37% 31 14,81% CEUTA 24 14,29% 11 0,00%
Salamanca 27 -3,57% 39 5,41% MELILLA 13 -18,75% 3 50,00%
Segovia 19 5,56% 28 64,71% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 5 -28,57% 11 450,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 14.356 -16,56%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 785 -7,97%
Tasa de movilidad (3) 5,18% 4,72 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 85 136 -51 11
EXTREMADURA 3 39 -36
2
ARAGON 6 30 -24 12
GALICIA 52 28 24
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 6 -3 13
COM. DE MADRID 229 77 152
4
ILLES BALEARS 10 32 -22 14
REGION DE MURCIA 7 15 -8
5
CANARIAS 4 16 -12 15
COM. FORAL DE NAVARRA 94 27 67
6
CANTABRIA 11 2 9 16
PAIS VASCO 20 40 -20
7
CASTILLA-LA MANCHA 48 108 -60 17
LA RIOJA 2 22 -20
8
CASTILLA Y LEON 16 57 -41 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUÑA 147 56 91 19
MELILLA 0 3 -3
10
COM. VALENCIANA 47 91 -44

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
3.743 2 7 30 15 1 6 14 3 1 6

ARAGON
206 2 1 1 1 1

CANARIAS
2 239 1 1

CANTABRIA
77 2 2 3 3 1
CASTILLA-
LA MANCHA 4 280 42 1 1
CASTILLA Y
LEON 3 2 1 329 1 1 1 5 1 1

CATALUÑA
43 8 4 4 6 5.193 6 12 13 6 4 28 1 9 2 1

CEUTA
1 10
COM. DE
MADRID 44 2 9 1 77 26 9 1.670 7 17 12 11 1 6 2 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
25 16 3 10 3 519 1 4 14 18
COM.
VALENCIAN
A
6 1 12 7 6 6 759 3 3 3
EXTREMAD
URA 3 73

GALICIA
1 1 1 47 247 1 1
ILLES
BALEARS 4 1 2 2 236 1

LA RIOJA
1 1 36

MELILLA
3

PAIS VASCO
2 4 3 2 4 1 4 290
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 306
REGION DE
MURCIA 1 2 3 1 140

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN MECÁNICA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
14.398 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 10.637 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.606 son parados (*) ocupación a 8.082 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

30,41% de variación sobre la misma fecha del año anterior -22,05% de variación sobre el año anterior
0,12% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.165 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
8,32% buscan su primer empleo y 91,68% han tenido un empleo anterior 2.427 de duración indefinida y 8.210 duración temporal
9.802 de jornada completa y 778 jornada parcial.
1.481 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.306 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 4.472 30,00% HOMBRE 10.129 -22,42%
MUJER 134 45,65% MUJER 508 -13,90%
Total 4.606 30,41% Total 10.637 -22,05%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 42 5,00% <18 16 -74,19%
18-24 847 39,08% 18-24 2.151 -28,99%
25-29 859 44,37% 25-29 2.333 -21,58%
30-39 982 37,15% 30-39 2.985 -21,43%
40-44 398 25,16% 40-44 1.111 -24,63%
>44 1.478 17,86% >44 2.041 -11,53%
Total 4.606 30,41% Total 10.637 -22,05%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN MECÁNICA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
37,95% Jóvenes 42,31%
2,91% Mujeres 4,78%
8,42% Extranjeros 7,33%
32,09% Mayores 45 años 19,19%
2,08% Personas con Discapacidad 1,12%
28,35% Demandantes de larga duración 1,91%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 58 56,76% 131 -28,80% Valladolid 65 75,68% 110 -29,94%
Cádiz 211 25,60% 224 -36,90% Zamora 21 0,00% 27 -27,03%
Córdoba 48 29,73% 149 -32,27% CASTILLA Y LEON 244 46,11% 463 -28,88%
Granada 63 8,62% 174 -17,92% Barcelona 669 42,34% 1.637 -16,01%
Huelva 54 20,00% 102 -25,55% Girona 74 48,00% 172 -17,70%
Jaén 41 46,43% 110 -28,57% Lleida 34 88,89% 93 -7,00%
Málaga 119 23,96% 343 -19,48% Tarragona 130 30,00% 211 -4,95%
Sevilla 285 45,41% 380 -26,07% CATALUÑA 907 42,16% 2.113 -14,80%
ANDALUCIA 879 32,18% 1.613 -26,75% Alicante/Alacant 108 50,00% 295 -21,12%
Huesca 7 40,00% 25 -35,90% Castellón/Castelló 27 22,73% 136 14,29%
Teruel 6 50,00% 12 -80,95% Valencia/València 248 31,91% 887 -6,53%
Zaragoza 63 57,50% 220 -30,82% COMUNITAT VALENCIANA 383 35,82% 1.318 -8,60%
ARAGON 76 55,10% 257 -38,81% Badajoz 30 25,00% 67 -22,99%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 104 23,81% 199 -5,69% Cáceres 16 -5,88% 33 -50,00%
BALEARS, ILLES 75 44,23% 136 -49,63% EXTREMADURA 46 12,20% 100 -34,64%
Palmas, Las 84 55,56% 294 -25,00% Coruña, A 153 24,39% 278 -4,47%
Santa Cruz de Tenerife 90 55,17% 106 -17,19% Lugo 36 16,13% 82 -5,75%
CANARIAS 174 55,36% 400 -23,08% Ourense 25 4,17% 52 52,94%
CANTABRIA 37 -13,95% 130 -36,89% Pontevedra 106 12,77% 325 -8,45%
Albacete 14 -22,22% 80 -3,61% GALICIA 320 17,65% 737 -3,91%
Ciudad Real 31 10,71% 76 24,59% MADRID, COMUNIDAD DE 372 21,17% 1.075 -36,16%
Cuenca 10 150,00% 32 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 83 43,10% 232 -27,04%
Guadalajara 18 80,00% 71 -18,39% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 78 6,85% 435 -2,68%
Toledo 27 3,85% 108 -31,65% Araba/Álava 139 24,11% 148 -13,95%
CASTILLA-LA MANCHA 100 16,28% 367 -12,83% Gipuzkoa 218 28,24% 359 -47,28%
Ávila 15 7,14% 28 154,55% Bizkaia 349 15,18% 450 -9,09%
Burgos 36 44,00% 112 -41,36% PAIS VASCO 706 20,68% 957 -29,01%
León 57 54,05% 86 -27,12% RIOJA, LA 17 30,77% 78 -11,36%
Palencia 20 81,82% 37 -15,91% CEUTA 5 25,00% 9 125,00%
Salamanca 19 11,76% 36 -5,26% MELILLA 0 -100,00% 12 33,33%
Segovia 7 75,00% 17 -55,26% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 20,00%
Soria 4 300,00% 10 -41,18%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN MECÁNICA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.578 -21,75%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.039 -24,87%
Tasa de movilidad (3) 9,79% 10,15 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 43 215 -172 11
EXTREMADURA 9 45 -36
2
ARAGON 31 35 -4 12
GALICIA 14 48 -34
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 25 24 1 13
COM. DE MADRID 176 149 27
4
ILLES BALEARS 26 11 15 14
REGION DE MURCIA 39 26 13
5
CANARIAS 43 30 13 15
COM. FORAL DE NAVARRA 75 22 53
6
CANTABRIA 13 62 -49 16
PAIS VASCO 226 28 198
7
CASTILLA-LA MANCHA 69 112 -43 17
LA RIOJA 18 65 -47
8
CASTILLA Y LEON 63 66 -3 18
CEUTA 2 1 1
9
CATALUÑA 108 46 62 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 59 54 5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.570 2 1 2 3 1 1 14 4 7 4 1 1 2

ARAGON
2 226 1 2 3 8 6 3 2 1 2 1

CANARIAS
13 357 2 1 2 1 1 18 3 1 1

CANTABRIA
117 2 1 3 5 2
CASTILLA-
LA MANCHA 5 1 298 3 49 5 2 1 3
CASTILLA Y
LEON 9 1 5 8 400 4 13 1 3 4 2 4 3 6

CATALUÑA
18 11 2 3 6 5 1.997 21 4 13 4 8 3 5 3 2

CEUTA
2 7
COM. DE
MADRID 36 3 7 62 15 11 897 1 12 7 9 3 2 2 3 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
8 1 1 2 4 360 1 2 52 4
COM.
VALENCIAN
A
7 7 2 10 1 10 9 1.258 1 1 2 1 8
EXTREMAD
URA 3 1 1 2 1 90 1

GALICIA
3 3 6 723 1 1
ILLES
BALEARS 3 1 1 1 2 5 2 3 1 2 109 1 4

LA RIOJA
1 1 4 7 1 60 2 2

MELILLA
11

PAIS VASCO
101 1 13 51 4 21 1 14 6 1 4 5 731 3 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 1 1 2 2 2 2 1 1 6 1 1 174 1
REGION DE
MURCIA 8 1 10 1 5 12 1 1 193

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
4.926 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 8.868 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.662 son parados (*) ocupación a 3.125 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

26,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior -28,67% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.900 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,14% buscan su primer empleo y 93,86% han tenido un empleo anterior 386 de duración indefinida y 8.482 duración temporal
7.843 de jornada completa y 1.021 jornada parcial.
365 registra como nivel formativo (cod.06) Grado medio FP
568 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

- Fabricación de productos de caucho y plásticos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.570 25,50% HOMBRE 6.491 -35,49%
MUJER 92 35,29% MUJER 2.377 0,30%
Total 1.662 26,00% Total 8.868 -28,67%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 7 -36,36% <18 3 -66,67%
18-24 191 46,92% 18-24 797 -33,47%
25-29 178 17,88% 25-29 1.257 -38,14%
30-39 286 36,19% 30-39 3.023 -37,55%
40-44 171 23,02% 40-44 1.534 -18,58%
>44 829 22,27% >44 2.254 -8,67%
Total 1.662 26,00% Total 8.868 -28,67%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
22,62% Jóvenes 23,20%
5,54% Mujeres 26,80%
11,67% Extranjeros 11,54%
49,88% Mayores 45 años 25,42%
1,99% Personas con Discapacidad 0,70%
34,18% Demandantes de larga duración 0,64%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 13 44,44% 6 -62,50% Valladolid 10 -9,09% 8 -46,67%
Cádiz 86 45,76% 220 -90,44% Zamora 3 -25,00% 3 0,00%
Córdoba 33 13,79% 3 -40,00% CASTILLA Y LEON 43 7,50% 901 15,22%
Granada 19 72,73% 8 -52,94% Barcelona 377 26,94% 360 -33,09%
Huelva 22 0,00% 17 -15,00% Girona 23 0,00% 135 -18,18%
Jaén 7 40,00% 19 11,76% Lleida 15 25,00% 44 83,33%
Málaga 20 53,85% 2 -60,00% Tarragona 58 28,89% 76 123,53%
Sevilla 52 33,33% 158 30,58% CATALUÑA 473 25,46% 615 -19,19%
ANDALUCIA 252 34,76% 433 -82,70% Alicante/Alacant 28 75,00% 115 -33,14%
Huesca 0 -100,00% 24 -67,12% Castellón/Castelló 20 66,67% 5 -64,29%
Teruel 4 300,00% 3 -62,50% Valencia/València 70 11,11% 157 -7,10%
Zaragoza 20 66,67% 2.328 -6,13% COMUNITAT VALENCIANA 118 29,67% 277 -21,97%
ARAGON 24 71,43% 2.355 -8,04% Badajoz 4 33,33% 3 -50,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 47 123,81% 195 -85,10% Cáceres 5 66,67% 37 1.133,33%
BALEARS, ILLES 9 12,50% 82 36,67% EXTREMADURA 9 50,00% 40 344,44%
Palmas, Las 17 88,89% 7 133,33% Coruña, A 32 33,33% 900 10,57%
Santa Cruz de Tenerife 17 30,77% 3 -40,00% Lugo 4 100,00% 2 -50,00%
CANARIAS 34 54,55% 10 25,00% Ourense 4 -42,86% 1 0,00%
CANTABRIA 14 0,00% 227 -17,45% Pontevedra 24 -14,29% 1.343 50,56%
Albacete 0 -100,00% 2 - GALICIA 64 4,92% 2.246 31,27%
Ciudad Real 6 -14,29% 14 -36,36% MADRID, COMUNIDAD DE 86 14,67% 353 6,97%
Cuenca 2 100,00% 3 200,00% MURCIA, REGIÓN DE 19 -9,52% 127 -40,09%
Guadalajara 2 0,00% 7 -69,57% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 0,00% 650 -32,99%
Toledo 8 14,29% 29 -70,71% Araba/Álava 66 17,86% 88 -34,81%
CASTILLA-LA MANCHA 18 0,00% 55 -62,07% Gipuzkoa 116 9,43% 97 -41,57%
Ávila 0 - 27 2.600,00% Bizkaia 244 37,85% 109 -14,17%
Burgos 9 0,00% 80 370,59% PAIS VASCO 426 25,66% 294 -31,31%
León 12 71,43% 8 33,33% RIOJA, LA 7 40,00% 7 -22,22%
Palencia 2 100,00% 90 -68,53% CEUTA - - - -100,00%
Salamanca 3 0,00% 683 110,80% MELILLA - -100,00% - -
Segovia 4 0,00% - -100,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -66,67%
Soria 0 -100,00% 2 -98,44%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN METALURGIA Y MINAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.516 -29,57%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 347 3,27%
Tasa de movilidad (3) 3,92% 2,70 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 8 24 -16 11
EXTREMADURA 2 38 -36
2
ARAGON 17 3 14 12
GALICIA 6 8 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 28 -20 13
COM. DE MADRID 76 31 45
4
ILLES BALEARS 2 1 1 14
REGION DE MURCIA 5 5 0
5
CANARIAS 0 6 -6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 38 1 37
6
CANTABRIA 5 7 -2 16
PAIS VASCO 90 28 62
7
CASTILLA-LA MANCHA 18 57 -39 17
LA RIOJA 0 77 -77
8
CASTILLA Y LEON 44 19 25 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 12 13 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 16 1 15

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
425 2 1 2 1 1 1

ARAGON
3 2.338 1 7 5 1

CANARIAS
10

CANTABRIA
222 4 1
CASTILLA-
LA MANCHA 37 18
CASTILLA Y
LEON 1 2 857 32 1 1 1 6

CATALUÑA
6 1 603 1 1 1 1 1
COM. DE
MADRID 4 1 3 48 2 4 277 6 2 3 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 2 612 15 19
COM.
VALENCIAN
A
1 3 1 4 261 3 4
EXTREMAD
URA 1 1 38

GALICIA
1 2 1 2.240 2
ILLES
BALEARS 1 1 80

LA RIOJA
7

PAIS VASCO
6 5 3 61 200 15
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 4 1 187
REGION DE
MURCIA 4 1 122

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.492 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 20.606 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.234 son parados (*) ocupación a 18.222 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

24,40% de variación sobre la misma fecha del año anterior -25,53% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) 0,13% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
4.984 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
17,10% buscan su primer empleo y 82,90% han tenido un empleo anterior 10.029 de duración indefinida y 10.577 duración temporal
18.033 de jornada completa y 2.549 jornada parcial.
415 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
454 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.062 25,83% HOMBRE 17.025 -25,34%
MUJER 172 16,22% MUJER 3.581 -26,44%
Total 1.234 24,40% Total 20.606 -25,53%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 5 66,67% <18 18 -56,10%
18-24 261 24,88% 18-24 4.440 -23,25%
25-29 281 23,79% 25-29 4.962 -22,29%
30-39 304 29,91% 30-39 6.360 -29,44%
40-44 88 29,41% 40-44 2.260 -26,38%
>44 295 17,53% >44 2.566 -23,99%
Total 1.234 24,40% Total 20.606 -25,53%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
44,33% Jóvenes 45,71%
13,94% Mujeres 17,38%
11,18% Extranjeros 11,71%
23,91% Mayores 45 años 12,45%
3,81% Personas con Discapacidad 1,22%
36,79% Demandantes de larga duración 2,94%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 18 50,00% 108 -6,09% Valladolid 16 33,33% 206 -26,69%
Cádiz 49 28,95% 174 -9,38% Zamora 5 150,00% 17 -15,00%
Córdoba 25 38,89% 142 2,16% CASTILLA Y LEON 59 43,90% 607 -17,64%
Granada 25 31,58% 253 11,45% Barcelona 195 30,87% 3.872 -22,64%
Huelva 9 50,00% 71 -18,39% Girona 13 30,00% 220 0,46%
Jaén 13 8,33% 93 5,68% Lleida 8 100,00% 138 -27,37%
Málaga 49 40,00% 481 -28,64% Tarragona 23 35,29% 178 -29,92%
Sevilla 53 8,16% 1.045 -19,92% CATALUÑA 239 32,78% 4.408 -22,23%
ANDALUCIA 241 27,51% 2.367 -16,27% Alicante/Alacant 38 65,22% 464 -9,55%
Huesca 4 33,33% 66 57,14% Castellón/Castelló 16 23,08% 107 -23,57%
Teruel 2 100,00% 9 -10,00% Valencia/València 64 30,61% 672 -20,19%
Zaragoza 15 -21,05% 235 -22,19% COMUNITAT VALENCIANA 118 38,82% 1.243 -16,86%
ARAGON 21 -8,70% 310 -12,43% Badajoz 11 37,50% 75 -42,75%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 21 31,25% 428 -2,28% Cáceres 6 -53,85% 96 0,00%
BALEARS, ILLES 23 76,92% 250 -46,81% EXTREMADURA 17 -19,05% 171 -24,67%
Palmas, Las 36 125,00% 267 -34,24% Coruña, A 28 12,00% 752 -30,05%
Santa Cruz de Tenerife 43 38,71% 458 -19,79% Lugo 2 -33,33% 25 -37,50%
CANARIAS 79 68,09% 725 -25,79% Ourense 7 75,00% 39 -62,14%
CANTABRIA 17 88,89% 148 -5,73% Pontevedra 16 -38,46% 272 -11,97%
Albacete 6 50,00% 57 18,75% GALICIA 53 -8,62% 1.088 -28,75%
Ciudad Real 19 -17,39% 140 -10,26% MADRID, COMUNIDAD DE 202 21,69% 7.226 -33,41%
Cuenca 3 50,00% 15 -31,82% MURCIA, REGIÓN DE 27 50,00% 310 -8,55%
Guadalajara 5 -28,57% 29 -27,50% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 -33,33% 160 -34,69%
Toledo 27 0,00% 116 -12,12% Araba/Álava 8 -33,33% 76 -35,59%
CASTILLA-LA MANCHA 60 -4,76% 357 -10,30% Gipuzkoa 18 157,14% 196 -10,50%
Ávila 5 150,00% 12 9,09% Bizkaia 26 -25,71% 456 -16,94%
Burgos 13 44,44% 76 -41,98% PAIS VASCO 52 -3,70% 728 -17,83%
León 14 55,56% 68 -32,00% RIOJA, LA 0 -100,00% 49 -3,92%
Palencia 1 - 20 -35,48% CEUTA - - 11 57,14%
Salamanca 2 -50,00% 182 35,82% MELILLA 1 0,00% 19 18,75%
Segovia 2 0,00% 11 -15,38% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Soria 1 0,00% 15 -6,25%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 17.618 -25,77%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.965 -23,90%
Tasa de movilidad (3) 14,41% 14,10 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 210 482 -272 11
EXTREMADURA 18 109 -91
2
ARAGON 49 74 -25 12
GALICIA 87 143 -56
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 35 78 -43 13
COM. DE MADRID 1.722 329 1.393
4
ILLES BALEARS 19 57 -38 14
REGION DE MURCIA 45 110 -65
5
CANARIAS 22 87 -65 15
COM. FORAL DE NAVARRA 20 53 -33
6
CANTABRIA 14 43 -29 16
PAIS VASCO 73 110 -37
7
CASTILLA-LA MANCHA 59 433 -374 17
LA RIOJA 10 29 -19
8
CASTILLA Y LEON 62 312 -250 18
CEUTA 2 2 0
9
CATALUÑA 409 285 124 19
MELILLA 2 2 0
10
COM. VALENCIANA 107 227 -120

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.156 4 4 7 12 26 1 67 1 6 26 8 4 1 2 2 2 37

ARAGON
6 261 1 1 4 3 13 6 5 2 5 2 1

CANARIAS
3 1 703 2 4 7 1 4

CANTABRIA
134 1 4 1 1 1 4 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 8 1 298 5 35 5 2 1 2
CASTILLA Y
LEON 10 2 1 3 544 5 11 1 3 13 5 1 6 1

CATALUÑA
74 20 16 3 12 32 3.994 95 3 57 8 37 17 3 13 12 7

CEUTA
2 9
COM. DE
MADRID 329 36 59 24 371 211 198 1 5.494 24 121 56 86 28 12 70 50 46
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 6 3 140 4 6
COM.
VALENCIAN
A
14 4 2 1 24 5 12 24 1.135 1 1 1 1 1 16
EXTREMAD
URA 4 1 1 7 1 153 1 3

GALICIA
8 1 1 1 13 7 43 2 2 1.001 2 1 5 1
ILLES
BALEARS 6 1 1 1 2 3 2 1 1 231 1

LA RIOJA
1 4 1 4 39

MELILLA
2 17

PAIS VASCO
2 1 1 10 3 12 5 13 13 4 1 3 651 5
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 2 11 3 11 2 2 1 393
REGION DE
MURCIA 10 4 1 2 4 1 22 1 265

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN OPTOMETRÍA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
843 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 365 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 305 son parados (*) ocupación a 287 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

25,51% de variación sobre la misma fecha del año anterior -21,34% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
83 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
2,30% buscan su primer empleo y 97,70% han tenido un empleo anterior 111 de duración indefinida y 254 duración temporal
234 de jornada completa y 130 jornada parcial.
74 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
146 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

- Investigación y desarrollo

- Fabricación de productos de caucho y plásticos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 101 42,25% HOMBRE 96 -15,79%
MUJER 204 18,60% MUJER 269 -23,14%
Total 305 25,51% Total 365 -21,34%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 11 10,00% 18-24 83 -33,06%
25-29 20 -9,09% 25-29 87 -29,27%
30-39 69 30,19% 30-39 91 -19,47%
40-44 44 41,94% 40-44 28 -45,10%
>44 161 26,77% >44 76 46,15%
Total 305 25,51% Total 365 -21,34%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN OPTOMETRÍA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
10,16% Jóvenes 46,58%
66,89% Mujeres 73,70%
7,87% Extranjeros 7,67%
52,79% Mayores 45 años 20,82%
1,31% Personas con Discapacidad 1,10%
47,87% Demandantes de larga duración 3,84%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6 20,00% 9 200,00% Valladolid 1 0,00% 4 100,00%
Cádiz 19 72,73% 9 -35,71% Zamora 2 100,00% - -100,00%
Córdoba 7 40,00% 2 -50,00% CASTILLA Y LEON 15 36,36% 15 -28,57%
Granada 10 66,67% - -100,00% Barcelona 25 56,25% 77 1,32%
Huelva 2 -60,00% 2 0,00% Girona 4 33,33% 1 -85,71%
Jaén 2 0,00% 7 16,67% Lleida 0 - 2 100,00%
Málaga 12 20,00% 17 -34,62% Tarragona 0 -100,00% 2 -
Sevilla 20 33,33% 8 -52,94% CATALUÑA 29 45,00% 82 -2,38%
ANDALUCIA 78 32,20% 54 -29,87% Alicante/Alacant 16 33,33% 23 43,75%
Huesca - - - -100,00% Castellón/Castelló 3 50,00% - -
Zaragoza 3 -50,00% 2 0,00% Valencia/València 24 0,00% 30 -18,92%
ARAGON 3 -50,00% 2 -50,00% COMUNITAT VALENCIANA 43 13,16% 53 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 100,00% - -100,00% Badajoz 1 0,00% 5 0,00%
BALEARS, ILLES 6 500,00% 1 -66,67% Cáceres 2 - 2 0,00%
Palmas, Las 10 42,86% 5 -64,29% EXTREMADURA 3 200,00% 7 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 10 0,00% 17 6,25% Coruña, A 3 50,00% 9 -35,71%
CANARIAS 20 17,65% 22 -26,67% Lugo 1 0,00% 2 100,00%
CANTABRIA 4 0,00% 1 -50,00% Ourense 0 - - -100,00%
Albacete 0 -100,00% 3 50,00% Pontevedra 3 -25,00% 5 -58,33%
Ciudad Real 1 0,00% 2 0,00% GALICIA 7 0,00% 16 -42,86%
Cuenca 0 - 2 100,00% MADRID, COMUNIDAD DE 49 48,48% 81 -29,57%
Guadalajara 2 0,00% - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 13 -18,75% 13 -45,83%
Toledo 8 0,00% 4 33,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 100,00% 2 -
CASTILLA-LA MANCHA 11 -15,38% 11 22,22% Araba/Álava 7 16,67% 1 -
Ávila 1 0,00% - - Gipuzkoa 3 50,00% - -100,00%
Burgos 3 50,00% 9 -43,75% Bizkaia 7 40,00% 3 200,00%
León 4 33,33% - - PAIS VASCO 17 30,77% 4 33,33%
Salamanca 4 33,33% 2 100,00% MELILLA 1 0,00% 1 0,00%
Segovia 0 - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN OPTOMETRÍA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 335 -22,27%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 29 -9,38%
Tasa de movilidad (3) 7,97% 6,91 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 5 -2 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 1 0 1 12
GALICIA 5 0 5
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2 13
COM. DE MADRID 11 8 3
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 1 1 0
5
CANARIAS 1 2 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 1 1 0 16
PAIS VASCO 0 1 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 4 -2 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 0 3 -3 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 0 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 0 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
51 1 1 1

ARAGON
1 1

CANARIAS
1 21

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 9 1 1
CASTILLA Y
LEON 15

CATALUÑA
1 80
COM. DE
MADRID 4 1 3 1 70 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 50
EXTREMAD
URA 7

GALICIA
1 3 11 1
ILLES
BALEARS 1

MELILLA
1

PAIS VASCO
4
REGION DE
MURCIA 1 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ORTOPRÓTESIS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
279 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 429 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 77 son parados (*) ocupación a 287 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

2,67% de variación sobre la misma fecha del año anterior -10,06% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
119 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
6,49% buscan su primer empleo y 93,51% han tenido un empleo anterior 106 de duración indefinida y 323 duración temporal
316 de jornada completa y 113 jornada parcial.
42 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
30 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Otras industrias manufactureras

- Actividades sanitarias

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 37 15,63% HOMBRE 272 -3,55%
MUJER 40 -6,98% MUJER 157 -19,49%
Total 77 2,67% Total 429 -10,06%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 5 66,67% 18-24 110 15,79%
25-29 6 -50,00% 25-29 94 -18,26%
30-39 21 0,00% 30-39 120 -14,89%
40-44 8 60,00% 40-44 38 5,56%
>44 37 8,82% >44 67 -24,72%
Total 77 2,67% Total 429 -10,06%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ORTOPRÓTESIS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
14,29% Jóvenes 47,55%
51,95% Mujeres 36,60%
7,79% Extranjeros 8,62%
48,05% Mayores 45 años 15,62%
1,30% Personas con Discapacidad 0,23%
38,96% Demandantes de larga duración 2,80%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% - -100,00% Valladolid 1 0,00% 4 -71,43%
Cádiz 1 0,00% 8 -52,94% CASTILLA Y LEON 2 0,00% 10 -50,00%
Córdoba 3 - 15 -16,67% Barcelona 5 -16,67% 26 -45,83%
Granada 1 0,00% 14 -6,67% Girona 0 - 1 -75,00%
Huelva 2 100,00% 3 0,00% Lleida 0 - 3 -70,00%
Jaén 0 - 4 33,33% Tarragona 1 - 23 91,67%
Málaga 3 50,00% 20 -4,76% CATALUÑA 6 0,00% 53 -28,38%
Sevilla 11 -38,89% 29 -52,46% Alicante/Alacant 9 28,57% 16 -23,81%
ANDALUCIA 22 -8,33% 93 -34,51% Castellón/Castelló 1 0,00% 10 -9,09%
Huesca - - 1 - Valencia/València 12 -29,41% 32 -38,46%
Teruel 0 -100,00% - - COMUNITAT VALENCIANA 22 -12,00% 58 -30,95%
Zaragoza 2 100,00% - -100,00% Badajoz 1 0,00% 4 100,00%
ARAGON 2 0,00% 1 -94,12% Cáceres 1 - - -100,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE - -100,00% 2 -50,00% EXTREMADURA 2 100,00% 4 -33,33%
BALEARS, ILLES 0 - - -100,00% Coruña, A 0 -100,00% 10 0,00%
Palmas, Las 2 100,00% 6 -14,29% Ourense 1 0,00% - -100,00%
Santa Cruz de Tenerife 2 0,00% 6 0,00% Pontevedra 3 50,00% 8 -42,86%
CANARIAS 4 33,33% 12 -7,69% GALICIA 4 0,00% 18 -30,77%
CANTABRIA - - 2 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 3 0,00% 31 3,33%
Albacete - - 12 300,00% MURCIA, REGIÓN DE - - 97 506,25%
Ciudad Real - - 1 - NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 4 100,00%
Cuenca - - - -100,00% Araba/Álava 3 200,00% 16 433,33%
Guadalajara - - 1 -80,00% Gipuzkoa 4 300,00% 5 -37,50%
Toledo 2 100,00% 3 -78,57% Bizkaia 1 - 5 66,67%
CASTILLA-LA MANCHA 2 100,00% 17 -32,00% PAIS VASCO 8 300,00% 26 85,71%
Ávila - - 2 - RIOJA, LA - -100,00% 1 -
Burgos 1 - 2 - CEUTA - - - -
León 0 -100,00% - -100,00% MELILLA - - - -100,00%
Palencia - - 2 100,00%
Salamanca - - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN ORTOPRÓTESIS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 374 -11,58%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 52 1,96%
Tasa de movilidad (3) 12,21% 10,76 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 8 3 5 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 1 1 0 12
GALICIA 0 2 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 3 6 -3
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 21 0 21
5
CANARIAS 2 2 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 0 3
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 2 2 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 2 1 17
LA RIOJA 0 21 -21
8
CASTILLA Y LEON 0 6 -6 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 4 3 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 5 3 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
84 1 1 2 2 1 1

ARAGON
1

CANARIAS
10 1 1

CANTABRIA
2
CASTILLA-
LA MANCHA 13 3
CASTILLA Y
LEON 10

CATALUÑA
48 1 2 1
COM. DE
MADRID 1 1 28 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 1 1
COM.
VALENCIAN
A
3 1 1 53
EXTREMAD
URA 4

GALICIA
18

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
1 1 24
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2
REGION DE
MURCIA 1 20 76

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.440 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 11.140 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.660 son parados (*) ocupación a 6.624 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

14,21% de variación sobre la misma fecha del año anterior -28,55% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.496 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
4,81% buscan su primer empleo y 95,19% han tenido un empleo anterior 2.252 de duración indefinida y 8.888 duración temporal
9.028 de jornada completa y 2.097 jornada parcial.
917 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.087 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el técnicos
mercado laboral.
- Actividades sanitarias

- Actividades de construcción especializada

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.353 17,65% HOMBRE 6.869 -27,06%
MUJER 1.307 10,86% MUJER 4.271 -30,83%
Total 2.660 14,21% Total 11.140 -28,55%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 1 -50,00%
18-24 98 22,50% 18-24 438 -45,66%
25-29 261 21,96% 25-29 1.531 -25,97%
30-39 726 10,00% 30-39 3.282 -28,51%
40-44 447 16,10% 40-44 2.244 -36,14%
>44 1.128 14,05% >44 3.644 -20,97%
Total 2.660 14,21% Total 11.140 -28,55%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
13,50% Jóvenes 17,68%
49,14% Mujeres 38,34%
3,42% Extranjeros 3,87%
42,41% Mayores 45 años 32,71%
3,01% Personas con Discapacidad 1,36%
40,86% Demandantes de larga duración 2,55%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 38 31,03% 105 -44,15% Valladolid 33 83,33% 173 -39,30%
Cádiz 135 16,38% 636 -4,07% Zamora 9 80,00% 23 -20,69%
Córdoba 72 18,03% 127 -42,79% CASTILLA Y LEON 143 28,83% 488 -39,08%
Granada 88 8,64% 89 -52,41% Barcelona 146 14,96% 956 -31,37%
Huelva 76 18,75% 250 -43,44% Girona 11 120,00% 44 -43,59%
Jaén 34 0,00% 104 -39,53% Lleida 6 50,00% 52 -30,67%
Málaga 101 18,82% 478 -36,94% Tarragona 42 50,00% 323 -18,02%
Sevilla 147 25,64% 451 -21,70% CATALUÑA 205 25,00% 1.375 -29,12%
ANDALUCIA 691 17,72% 2.240 -30,17% Alicante/Alacant 91 19,74% 149 -41,11%
Huesca 14 75,00% 29 -51,67% Castellón/Castelló 24 -22,58% 133 -28,49%
Teruel 6 -14,29% 33 -35,29% Valencia/València 138 11,29% 475 -33,75%
Zaragoza 46 12,20% 252 -39,28% COMUNITAT VALENCIANA 253 9,52% 757 -34,52%
ARAGON 66 17,86% 314 -40,30% Badajoz 35 0,00% 116 -41,41%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 120 25,00% 265 -50,19% Cáceres 35 6,06% 81 -21,36%
BALEARS, ILLES 32 6,67% 106 -44,21% EXTREMADURA 70 2,94% 197 -34,55%
Palmas, Las 45 -15,09% 195 -36,07% Coruña, A 92 19,48% 393 -31,65%
Santa Cruz de Tenerife 63 21,15% 139 -15,76% Lugo 15 -16,67% 35 -60,23%
CANARIAS 108 2,86% 334 -28,94% Ourense 19 11,76% 21 -36,36%
CANTABRIA 49 11,36% 414 -7,17% Pontevedra 56 -1,75% 202 -31,99%
Albacete 22 -21,43% 61 -49,59% GALICIA 182 7,69% 651 -34,44%
Ciudad Real 37 5,71% 121 -44,75% MADRID, COMUNIDAD DE 342 17,93% 2.319 -9,27%
Cuenca 9 28,57% 23 35,29% MURCIA, REGIÓN DE 84 12,00% 422 -6,01%
Guadalajara 18 0,00% 69 -23,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 39 18,18% 185 -41,82%
Toledo 41 0,00% 82 -36,92% Araba/Álava 16 23,08% 48 -32,39%
CASTILLA-LA MANCHA 127 -1,55% 356 -38,30% Gipuzkoa 29 -19,44% 307 -31,17%
Ávila 19 35,71% 18 -33,33% Bizkaia 77 14,93% 258 -47,67%
Burgos 19 -5,00% 65 -35,00% PAIS VASCO 122 5,17% 613 -39,31%
León 33 83,33% 82 -33,33% RIOJA, LA 11 -8,33% 40 -47,37%
Palencia 2 -60,00% 47 -16,07% CEUTA 9 0,00% 19 58,33%
Salamanca 16 -11,11% 49 -50,00% MELILLA 7 75,00% 32 88,24%
Segovia 7 0,00% 15 -73,68% ZONA EXTRANJERA (*) - - 13 -7,14%
Soria 5 -16,67% 16 -38,46%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD AMBIENTAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.595 -32,50%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.519 -10,93%
Tasa de movilidad (3) 22,67% 18,17 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 153 458 -305 11
EXTREMADURA 53 130 -77
2
ARAGON 61 93 -32 12
GALICIA 36 160 -124
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 53 112 -59 13
COM. DE MADRID 1.153 184 969
4
ILLES BALEARS 34 59 -25 14
REGION DE MURCIA 75 106 -31
5
CANARIAS 20 72 -52 15
COM. FORAL DE NAVARRA 37 51 -14
6
CANTABRIA 140 71 69 16
PAIS VASCO 208 140 68
7
CASTILLA-LA MANCHA 127 225 -98 17
LA RIOJA 17 9 8
8
CASTILLA Y LEON 73 272 -199 18
CEUTA 2 3 -1
9
CATALUÑA 168 188 -20 19
MELILLA 1 9 -8
10
COM. VALENCIANA 108 177 -69

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.079 6 19 3 18 4 7 3 23 10 32 5 1 7 6 9

ARAGON
13 253 1 7 7 6 2 6 5 2 6 2 2 2

CANARIAS
6 313 2 1 3 1 3 2 1 1

CANTABRIA
17 6 7 274 2 16 5 11 5 12 2 35 12 10
CASTILLA-
LA MANCHA 32 2 1 228 15 2 35 1 13 16 1 1 1 7
CASTILLA Y
LEON 7 4 6 1 415 2 19 4 6 2 2 4 14 2

CATALUÑA
45 16 3 8 7 12 1.207 11 3 18 5 9 8 1 9 8 5

CEUTA
17 2
COM. DE
MADRID 251 36 32 16 154 139 123 1.165 11 95 55 71 32 4 53 35 46
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 6 1 6 147 2 13 7
COM.
VALENCIAN
A
20 4 14 10 17 7 649 4 4 12 2 14
EXTREMAD
URA 33 6 2 1 3 4 144 1 2 1

GALICIA
2 1 5 1 7 3 615 1 1 2 10 3
ILLES
BALEARS 13 1 1 3 9 3 2 71 1 1

LA RIOJA
1 3 4 3 5 23 1

MELILLA
1 31

PAIS VASCO
9 8 3 21 4 50 18 14 22 12 6 24 1 405 11 5
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 10 2 6 2 2 1 15 10 212 1
REGION DE
MURCIA 12 2 2 6 3 29 11 2 4 4 347

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
4.374 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.855 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.618 son parados (*) ocupación a 1.564 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

22,11% de variación sobre la misma fecha del año anterior -44,82% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
798 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
4,94% buscan su primer empleo y 95,06% han tenido un empleo anterior 752 de duración indefinida y 1.103 duración temporal
1.272 de jornada completa y 579 jornada parcial.
971 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
714 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Otras industrias manufactureras

- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 771 24,35% HOMBRE 838 -47,49%
MUJER 847 20,14% MUJER 1.017 -42,41%
Total 1.618 22,11% Total 1.855 -44,82%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 - -100,00%
18-24 91 44,44% 18-24 340 -51,91%
25-29 172 23,74% 25-29 446 -42,75%
30-39 348 16,78% 30-39 589 -43,26%
40-44 218 3,81% 40-44 182 -43,48%
>44 789 28,50% >44 298 -42,02%
Total 1.618 22,11% Total 1.855 -44,82%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
16,25% Jóvenes 42,37%
52,35% Mujeres 54,82%
7,85% Extranjeros 12,61%
48,76% Mayores 45 años 16,06%
4,64% Personas con Discapacidad 0,70%
44,13% Demandantes de larga duración 2,91%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 16 33,33% 13 -45,83% Valladolid 9 80,00% 19 -48,65%
Cádiz 56 40,00% 37 -49,32% Zamora 6 0,00% 5 25,00%
Córdoba 37 131,25% 42 -22,22% CASTILLA Y LEON 60 36,36% 56 -50,00%
Granada 52 13,04% 55 -36,78% Barcelona 143 4,38% 182 -58,06%
Huelva 14 27,27% 17 -46,88% Girona 16 60,00% 16 -44,83%
Jaén 10 42,86% 21 -34,38% Lleida 11 0,00% 20 0,00%
Málaga 101 46,38% 110 -50,89% Tarragona 15 0,00% 19 -60,42%
Sevilla 109 31,33% 99 -26,12% CATALUÑA 185 6,94% 237 -55,37%
ANDALUCIA 395 39,08% 394 -40,30% Alicante/Alacant 57 58,33% 72 -45,04%
Huesca 3 -40,00% 2 -50,00% Castellón/Castelló 8 -33,33% 30 -33,33%
Teruel 2 - 1 -75,00% Valencia/València 112 27,27% 165 -35,04%
Zaragoza 25 31,58% 36 -53,85% COMUNITAT VALENCIANA 177 30,15% 267 -37,91%
ARAGON 30 25,00% 39 -54,65% Badajoz 39 18,18% 24 -25,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 71 44,90% 53 -42,39% Cáceres 18 5,88% 16 -44,83%
BALEARS, ILLES 23 53,33% 36 -33,33% EXTREMADURA 57 14,00% 40 -34,43%
Palmas, Las 36 44,00% 47 -56,07% Coruña, A 63 5,00% 45 -13,46%
Santa Cruz de Tenerife 33 50,00% 30 -50,82% Lugo 10 -28,57% 14 -26,32%
CANARIAS 69 46,81% 77 -54,17% Ourense 6 -57,14% 21 -41,67%
CANTABRIA 19 -13,64% 12 -66,67% Pontevedra 42 7,69% 35 -22,22%
Albacete 10 11,11% 10 -16,67% GALICIA 121 -4,72% 115 -24,34%
Ciudad Real 22 15,79% 11 -57,69% MADRID, COMUNIDAD DE 210 18,64% 324 -49,85%
Cuenca 7 40,00% 7 133,33% MURCIA, REGIÓN DE 32 -8,57% 59 -28,05%
Guadalajara 14 40,00% 3 -72,73% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 17 0,00% 22 -57,69%
Toledo 24 20,00% 11 -60,71% Araba/Álava 5 0,00% 6 -57,14%
CASTILLA-LA MANCHA 77 22,22% 42 -47,50% Gipuzkoa 24 14,29% 31 -38,00%
Ávila 1 0,00% 1 0,00% Bizkaia 42 20,00% 39 0,00%
Burgos 5 25,00% 6 -64,71% PAIS VASCO 71 16,39% 76 -26,21%
León 14 27,27% 8 -68,00% RIOJA, LA 4 300,00% 5 -66,67%
Palencia 9 28,57% 1 -88,89% CEUTA 0 - - -
Salamanca 14 40,00% 11 -35,29% MELILLA - - 1 -50,00%
Segovia 1 - 5 150,00%
Soria 1 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN PRÓTESIS DENTALES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.691 -44,52%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 162 -47,23%
Tasa de movilidad (3) 8,74% 9,15 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 14 22 -8 11
EXTREMADURA 4 7 -3
2
ARAGON 4 12 -8 12
GALICIA 6 1 5
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 1 2 13
COM. DE MADRID 58 29 29
4
ILLES BALEARS 5 2 3 14
REGION DE MURCIA 3 1 2
5
CANARIAS 11 4 7 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 1 -1
6
CANTABRIA 1 12 -11 16
PAIS VASCO 15 2 13
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 34 -28 17
LA RIOJA 2 0 2
8
CASTILLA Y LEON 8 15 -7 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 9 8 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 13 11 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
380 3 3 5 2 1

ARAGON
35 3 1

CANARIAS
2 66 3 5 1

CANTABRIA
11 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 36 5
CASTILLA Y
LEON 2 48 5 1

CATALUÑA
2 3 1 2 227 1
COM. DE
MADRID 13 1 1 25 5 2 266 5 4 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
22
COM.
VALENCIAN
A
1 6 4 254 1 1
EXTREMAD
URA 2 2 35

GALICIA
1 2 3 109
ILLES
BALEARS 1 3 1 31

LA RIOJA
2 3

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 9 2 1 1 1 61
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 50
REGION DE
MURCIA 1 2 56

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
313 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.389 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 172 son parados (*) ocupación a 459 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,97% de variación sobre la misma fecha del año anterior -18,39% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
816 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
18,02% buscan su primer empleo y 81,98% han tenido un empleo anterior 68 de duración indefinida y 1.321 duración temporal
1.143 de jornada completa y 245 jornada parcial.
132 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
45 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el a las empresas
mercado laboral.
- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 41 0,00% HOMBRE 421 -28,03%
MUJER 131 14,91% MUJER 968 -13,34%
Total 172 10,97% Total 1.389 -18,39%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 43 4,88% 18-24 401 -37,34%
25-29 51 6,25% 25-29 347 -25,70%
30-39 43 -2,27% 30-39 373 3,04%
40-44 19 137,50% 40-44 125 -0,79%
>44 16 14,29% >44 143 33,64%
Total 172 10,97% Total 1.389 -18,39%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
54,65% Jóvenes 53,85%
76,16% Mujeres 69,69%
3,49% Extranjeros 2,88%
9,30% Mayores 45 años 10,30%
3,49% Personas con Discapacidad 0,43%
26,16% Demandantes de larga duración 0,36%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 0 -100,00% 266 20,91% Valladolid 4 100,00% 8 0,00%
Cádiz 9 350,00% 2 0,00% Zamora 0 - - -
Córdoba 11 175,00% 3 -50,00% CASTILLA Y LEON 11 83,33% 17 13,33%
Granada 1 -66,67% 34 -35,85% Barcelona 5 -28,57% 248 -32,43%
Huelva - -100,00% - - Girona - - 1 -66,67%
Jaén 1 - - - Lleida 0 -100,00% 2 100,00%
Málaga 4 -20,00% 11 -31,25% Tarragona 3 50,00% 29 -29,27%
Sevilla 11 10,00% 8 -69,23% CATALUÑA 8 -20,00% 280 -32,04%
ANDALUCIA 37 37,04% 324 0,31% Alicante/Alacant 5 0,00% 35 -40,68%
Huesca - -100,00% 2 0,00% Castellón/Castelló - -100,00% 8 -50,00%
Teruel 1 - - - Valencia/València 14 7,69% 34 -45,16%
Zaragoza 9 28,57% 3 -40,00% COMUNITAT VALENCIANA 19 -9,52% 77 -43,80%
ARAGON 10 25,00% 5 -28,57% Badajoz 0 -100,00% 2 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 8 -33,33% 75 -29,91% Cáceres - -100,00% 6 50,00%
BALEARS, ILLES 3 200,00% 12 71,43% EXTREMADURA 0 -100,00% 8 33,33%
Palmas, Las 2 100,00% 3 0,00% Coruña, A 1 -66,67% 39 2,63%
Santa Cruz de Tenerife 2 - 4 -20,00% Lugo 1 - 6 50,00%
CANARIAS 4 300,00% 7 -12,50% Ourense 1 0,00% - -
CANTABRIA 7 133,33% - -100,00% Pontevedra 11 57,14% 7 -12,50%
Albacete 17 -5,56% 2 -66,67% GALICIA 14 27,27% 52 4,00%
Ciudad Real 1 - 4 -69,23% MADRID, COMUNIDAD DE 19 5,56% 149 -34,93%
Cuenca 0 -100,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 3 -50,00% 22 -48,84%
Guadalajara - - 7 -68,18% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 72 -16,28%
Toledo 3 50,00% 11 -81,36% Araba/Álava 0 -100,00% 17 -
CASTILLA-LA MANCHA 21 0,00% 24 -76,00% Gipuzkoa 2 - 79 119,44%
Ávila - - 1 - Bizkaia 5 25,00% 144 77,78%
Burgos 2 - 3 - PAIS VASCO 7 40,00% 240 105,13%
León 2 -33,33% 4 -42,86% RIOJA, LA - - 25 -51,92%
Palencia 1 - 1 - CEUTA 0 - - -
Salamanca 1 0,00% - - MELILLA - - - -
Segovia 1 - - -
Soria 0 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN RADIOTERAPIA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.245 -17,60%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 143 -25,13%
Tasa de movilidad (3) 10,30% 11,22 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 23 -19 11
EXTREMADURA 5 6 -1
2
ARAGON 3 9 -6 12
GALICIA 3 2 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 5 -5 13
COM. DE MADRID 29 14 15
4
ILLES BALEARS 8 0 8 14
REGION DE MURCIA 0 13 -13
5
CANARIAS 0 4 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 24 0 24
6
CANTABRIA 0 20 -20 16
PAIS VASCO 19 4 15
7
CASTILLA-LA MANCHA 12 25 -13 17
LA RIOJA 7 3 4
8
CASTILLA Y LEON 1 10 -9 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 12 5 7 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 16 0 16

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
320 1 3

ARAGON
2 1 2

CANARIAS
7
CASTILLA-
LA MANCHA 2 12 10
CASTILLA Y
LEON 16 1

CATALUÑA
1 10 267 1
COM. DE
MADRID 1 1 17 3 4 120 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
12 6 4 48 1 1
COM.
VALENCIAN
A
2 4 2 61 8
EXTREMAD
URA 2 3 3

GALICIA
49 3
ILLES
BALEARS 3 2 1 2 4

LA RIOJA
3 18 4

PAIS VASCO
9 5 221 5
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
75
REGION DE
MURCIA 22

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN REDES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
827 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.525 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 460 son parados (*) ocupación a 2.248 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

46,03% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,28% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
464 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
20,22% buscan su primer empleo y 79,78% han tenido un empleo anterior 815 de duración indefinida y 1.710 duración temporal
2.129 de jornada completa y 388 jornada parcial.
152 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
145 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de construcción especializada

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el informática
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Telecomunicaciones

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 422 52,35% HOMBRE 2.042 -12,96%
MUJER 38 0,00% MUJER 483 -3,40%
Total 460 46,03% Total 2.525 -11,28%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 8 300,00%
18-24 125 66,67% 18-24 525 -7,57%
25-29 138 45,26% 25-29 570 -8,65%
30-39 88 41,94% 30-39 772 -17,70%
40-44 28 100,00% 40-44 290 -6,45%
>44 80 15,94% >44 360 -10,89%
Total 460 46,03% Total 2.525 -11,28%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN REDES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
57,39% Jóvenes 43,68%
8,26% Mujeres 19,13%
11,09% Extranjeros 14,85%
17,39% Mayores 45 años 14,26%
4,57% Personas con Discapacidad 1,03%
31,52% Demandantes de larga duración 2,97%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 -33,33% 9 -43,75% Valladolid 3 50,00% 7 -50,00%
Cádiz 16 100,00% 39 8,33% Zamora 2 0,00% 1 -
Córdoba 7 75,00% 152 -17,39% CASTILLA Y LEON 17 54,55% 85 123,68%
Granada 18 80,00% 15 -51,61% Barcelona 32 39,13% 379 -4,77%
Huelva 1 - 38 5,56% Girona 0 - 16 -11,11%
Jaén 1 0,00% 5 -72,22% Lleida 1 - 9 -35,71%
Málaga 24 71,43% 36 -47,06% Tarragona 4 100,00% 28 12,00%
Sevilla 21 23,53% 102 47,83% CATALUÑA 37 48,00% 432 -5,05%
ANDALUCIA 92 53,33% 396 -13,54% Alicante/Alacant 16 100,00% 46 39,39%
Huesca 0 -100,00% 1 -85,71% Castellón/Castelló 2 100,00% 14 133,33%
Teruel - - 2 0,00% Valencia/València 22 15,79% 160 5,96%
Zaragoza 13 62,50% 25 -7,41% COMUNITAT VALENCIANA 40 42,86% 220 15,79%
ARAGON 13 44,44% 28 -22,22% Badajoz 7 40,00% 15 87,50%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 9 -10,00% 36 -46,27% Cáceres 3 0,00% 3 50,00%
BALEARS, ILLES 7 40,00% 113 -16,30% EXTREMADURA 10 25,00% 18 80,00%
Palmas, Las 5 25,00% 24 380,00% Coruña, A 14 40,00% 44 -44,30%
Santa Cruz de Tenerife 6 500,00% 23 15,00% Lugo 2 100,00% 3 0,00%
CANARIAS 11 120,00% 47 88,00% Ourense 4 - 1 -66,67%
CANTABRIA 6 0,00% 21 61,54% Pontevedra 9 12,50% 35 16,67%
Albacete 1 -50,00% 42 -16,00% GALICIA 29 52,63% 83 -27,83%
Ciudad Real 8 -27,27% 19 35,71% MADRID, COMUNIDAD DE 130 51,16% 797 -21,48%
Cuenca 1 0,00% 2 -60,00% MURCIA, REGIÓN DE 11 57,14% 62 -3,13%
Guadalajara 5 - 6 50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 700,00% 15 -11,76%
Toledo 7 40,00% 18 50,00% Araba/Álava 4 - 9 -18,18%
CASTILLA-LA MANCHA 22 15,79% 87 2,35% Gipuzkoa 1 -50,00% 22 0,00%
Ávila 1 - 1 - Bizkaia 8 0,00% 40 -44,44%
Burgos 3 - 1 -80,00% PAIS VASCO 13 30,00% 71 -32,38%
León 1 -50,00% 6 -33,33% RIOJA, LA 4 0,00% 12 0,00%
Palencia - - 1 -75,00% CEUTA - - - -100,00%
Salamanca 5 0,00% 62 3.000,00% MELILLA 1 -50,00% - -100,00%
Segovia 1 - 6 50,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -
Soria 1 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN REDES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.032 -11,27%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 491 -11,05%
Tasa de movilidad (3) 19,46% 19,42 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 111 36 75 11
EXTREMADURA 2 15 -13
2
ARAGON 2 13 -11 12
GALICIA 3 19 -16
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 4 5 13
COM. DE MADRID 191 100 91
4
ILLES BALEARS 14 26 -12 14
REGION DE MURCIA 9 11 -2
5
CANARIAS 4 15 -11 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 2 -1
6
CANTABRIA 1 4 -3 16
PAIS VASCO 9 14 -5
7
CASTILLA-LA MANCHA 20 59 -39 17
LA RIOJA 1 3 -2
8
CASTILLA Y LEON 5 88 -83 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 77 40 37 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 32 42 -10

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
285 6 3 14 8 49 13 7 4 4 1 1 1

ARAGON
26 1 1

CANARIAS
43 3 1

CANTABRIA
20 1
CASTILLA-
LA MANCHA 3 67 2 11 4
CASTILLA Y
LEON 1 80 1 1 2

CATALUÑA
2 6 3 1 3 32 355 14 4 1 2 4 2 2 1
COM. DE
MADRID 27 5 4 45 33 19 606 2 17 6 10 9 8 1 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
14 1
COM.
VALENCIAN
A
2 2 1 3 1 3 10 188 2 4 3 1
EXTREMAD
URA 1 1 16

GALICIA
2 1 80
ILLES
BALEARS 1 1 5 6 1 99

LA RIOJA
1 11

PAIS VASCO
1 1 1 4 62 1 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 3 5 27
REGION DE
MURCIA 2 1 1 2 3 53

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN SEGURIDAD AERONÁUTICA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
84 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 267 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 22 son parados (*) ocupación a 210 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

22,22% de variación sobre la misma fecha del año anterior -62,55% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
58 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 95 de duración indefinida y 172 duración temporal
249 de jornada completa y 18 jornada parcial.
5 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
8 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Transporte aéreo
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Educación

- Fabricación de otro material de transporte

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 12 -20,00% HOMBRE 173 -64,84%
MUJER 10 233,33% MUJER 94 -57,47%
Total 22 22,22% Total 267 -62,55%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 2 -50,00% 18-24 29 -68,82%
25-29 4 100,00% 25-29 39 -72,73%
30-39 3 0,00% 30-39 88 -59,82%
40-44 5 400,00% 40-44 51 -61,07%
>44 8 0,00% >44 60 -52,76%
Total 22 22,22% Total 267 -62,55%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN SEGURIDAD AERONÁUTICA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
27,27% Jóvenes 25,47%
45,45% Mujeres 35,21%
0,00% Extranjeros 7,12%
36,36% Mayores 45 años 22,47%
4,55% Personas con Discapacidad 1,12%
36,36% Demandantes de larga duración 0,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - 1 -88,89% Valladolid - - - -100,00%
Cádiz 0 - - -100,00% CASTILLA Y LEON 2 100,00% - -100,00%
Jaén - - 1 - Barcelona 0 - 9 -91,51%
Málaga 1 0,00% 2 0,00% Girona 1 - - -
Sevilla 1 0,00% 9 -52,63% Lleida 0 - - -
ANDALUCIA 2 0,00% 13 -60,61% Tarragona - - - -100,00%
Huesca - - - -100,00% CATALUÑA 1 - 9 -91,59%
Zaragoza - - - -100,00% Alicante/Alacant 1 - 31 -67,37%
ARAGON - - - -100,00% Valencia/València 0 - 6 100,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 -100,00% 2 0,00% COMUNITAT VALENCIANA 1 - 37 -62,24%
BALEARS, ILLES 0 - - -100,00% Badajoz - - - -100,00%
Palmas, Las 1 -66,67% 50 -43,82% Cáceres 0 - - -
Santa Cruz de Tenerife - - 6 100,00% EXTREMADURA 0 - - -100,00%
CANARIAS 1 -66,67% 56 -39,13% Coruña, A - - 7 -66,67%
CANTABRIA - - - - Lugo 1 - - -
Ciudad Real - - - -100,00% Pontevedra 0 - 2 0,00%
Guadalajara 1 - - - GALICIA 1 - 9 -60,87%
Toledo 0 - - - MADRID, COMUNIDAD DE 11 10,00% 133 -59,08%
CASTILLA-LA MANCHA 1 - - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE - - - -100,00%
Burgos 2 100,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 2 -60,00%
Salamanca 0 - - -100,00% Araba/Álava 1 0,00% 1 -
Bizkaia 0 - 5 -37,50%
PAIS VASCO 1 0,00% 6 -25,00%
RIOJA, LA 1 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS EN SEGURIDAD AERONÁUTICA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 212 -60,96%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 52 -68,86%
Tasa de movilidad (3) 19,70% 23,52 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 9 -9 11
EXTREMADURA 0 2 -2
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 1 1 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 1 0 13
COM. DE MADRID 22 7 15
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 0 6 -6
5
CANARIAS 6 1 5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 5 -5 16
PAIS VASCO 4 1 3
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 10 -10 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 2 -2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 6 1 5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 12 4 8

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
13

CANARIAS
2 1 50 3

CATALUÑA
3 2 2 1
COM. DE
MADRID 3 1 8 2 109 4 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2
COM.
VALENCIAN
A
1 1 2 1 25 1 6

GALICIA
1 8

PAIS VASCO
4 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
964 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.001 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 504 son parados (*) ocupación a 863 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

8,62% de variación sobre la misma fecha del año anterior -4,21% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
185 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
7,94% buscan su primer empleo y 92,06% han tenido un empleo anterior 87 de duración indefinida y 914 duración temporal
845 de jornada completa y 148 jornada parcial.
289 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
99 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Silvicultura y explotación forestal

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Actividades asociativas

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 376 4,44% HOMBRE 722 -1,23%
MUJER 128 23,08% MUJER 279 -11,15%
Total 504 8,62% Total 1.001 -4,21%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 -
18-24 78 -13,33% 18-24 118 -4,84%
25-29 159 17,78% 25-29 214 -14,74%
30-39 158 11,27% 30-39 324 -14,06%
40-44 52 20,93% 40-44 171 44,92%
>44 57 5,56% >44 173 -1,14%
Total 504 8,62% Total 1.001 -4,21%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
47,02% Jóvenes 33,27%
25,40% Mujeres 27,87%
1,59% Extranjeros 3,50%
11,31% Mayores 45 años 17,28%
1,98% Personas con Discapacidad 0,90%
19,64% Demandantes de larga duración 3,80%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 10 -9,09% 9 350,00% Valladolid 4 33,33% 3 -25,00%
Cádiz 24 -7,69% 3 -78,57% Zamora 1 -50,00% 8 -38,46%
Córdoba 16 -23,81% 6 100,00% CASTILLA Y LEON 28 -24,32% 72 -23,40%
Granada 23 53,33% 19 5,56% Barcelona 25 19,05% 35 -5,41%
Huelva 15 -25,00% 15 -16,67% Girona 5 25,00% 21 23,53%
Jaén 10 66,67% 8 -33,33% Lleida 4 100,00% 29 0,00%
Málaga 9 -10,00% 15 0,00% Tarragona 7 16,67% 12 -36,84%
Sevilla 23 4,55% 19 11,76% CATALUÑA 41 24,24% 97 -4,90%
ANDALUCIA 130 -0,76% 94 -5,05% Alicante/Alacant 20 81,82% 24 -22,58%
Huesca 8 300,00% 2 -66,67% Castellón/Castelló 2 -71,43% 22 -21,43%
Teruel 4 0,00% 6 500,00% Valencia/València 30 66,67% 47 -38,16%
Zaragoza 6 50,00% 24 60,00% COMUNITAT VALENCIANA 52 44,44% 93 -31,11%
ARAGON 18 80,00% 32 45,45% Badajoz 17 21,43% 28 -26,32%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 29 20,83% 27 -6,90% Cáceres 9 -18,18% 81 326,32%
BALEARS, ILLES 3 50,00% 13 -7,14% EXTREMADURA 26 4,00% 109 91,23%
Palmas, Las 5 25,00% 15 87,50% Coruña, A 10 -16,67% 24 -4,00%
Santa Cruz de Tenerife 8 33,33% 54 28,57% Lugo 5 66,67% 44 57,14%
CANARIAS 13 30,00% 69 38,00% Ourense 8 -20,00% 29 -19,44%
CANTABRIA 7 -12,50% 25 -30,56% Pontevedra 14 16,67% 20 -37,50%
Albacete 10 100,00% 19 -40,63% GALICIA 37 0,00% 117 -3,31%
Ciudad Real 3 -40,00% 5 150,00% MADRID, COMUNIDAD DE 36 56,52% 125 9,65%
Cuenca 6 100,00% 6 -14,29% MURCIA, REGIÓN DE 5 -28,57% 13 -13,33%
Guadalajara 2 100,00% 12 50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 21 -8,70% 22 -52,17%
Toledo 5 -50,00% 4 -20,00% Araba/Álava 8 -11,11% 9 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 26 8,33% 46 -14,81% Gipuzkoa 8 14,29% 8 -20,00%
Ávila 5 -28,57% 15 200,00% Bizkaia 13 -13,33% 18 -25,00%
Burgos 3 -25,00% 2 -66,67% PAIS VASCO 29 -6,45% 35 -18,60%
León 2 -60,00% 22 -50,00% RIOJA, LA 2 -33,33% 11 0,00%
Palencia 1 -75,00% 1 -88,89% CEUTA 1 - 1 -
Salamanca 6 -14,29% 13 225,00% MELILLA 0 - - -100,00%
Segovia 4 33,33% 3 -25,00%
Soria 2 0,00% 5 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 800 -6,43%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 200 6,38%
Tasa de movilidad (3) 20,00% 18,02 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 63 -60 11
EXTREMADURA 22 4 18
2
ARAGON 19 8 11 12
GALICIA 7 9 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 3 5 13
COM. DE MADRID 29 33 -4
4
ILLES BALEARS 2 1 1 14
REGION DE MURCIA 4 4 0
5
CANARIAS 24 0 24 15
COM. FORAL DE NAVARRA 12 2 10
6
CANTABRIA 7 1 6 16
PAIS VASCO 7 13 -6
7
CASTILLA-LA MANCHA 27 13 14 17
LA RIOJA 3 1 2
8
CASTILLA Y LEON 9 27 -18 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUÑA 10 5 5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 6 13 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
91 1 2

ARAGON
9 13 1 2 3 2 1 1

CANARIAS
12 45 5 2 3 1 1

CANTABRIA
2 1 18 1 1 2
CASTILLA-
LA MANCHA 10 19 2 9 3 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 63 5 1 1

CATALUÑA
4 2 87 2 1 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 5 1 1 8 2 96 2 3 2 2 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 10 2 9
COM.
VALENCIAN
A
1 3 1 87 1
EXTREMAD
URA 16 1 2 2 1 87

GALICIA
2 5 110
ILLES
BALEARS 1 1 11

LA RIOJA
2 1 8

PAIS VASCO
1 1 1 3 1 28
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 2 3 18
REGION DE
MURCIA 1 1 2 9

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN DIETÉTICA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.267 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 238 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.150 son parados (*) ocupación a 116 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

13,52% de variación sobre la misma fecha del año anterior -9,85% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
90 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
4,52% buscan su primer empleo y 95,48% han tenido un empleo anterior 23 de duración indefinida y 215 duración temporal
175 de jornada completa y 63 jornada parcial.
666 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
526 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Servicios de comidas y bebidas


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Industrias de la alimentación

- Educación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 148 23,33% HOMBRE 78 41,82%
MUJER 1.002 12,21% MUJER 160 -23,44%
Total 1.150 13,52% Total 238 -9,85%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 62 29,17% 18-24 65 -9,72%
25-29 111 4,72% 25-29 84 -14,29%
30-39 473 6,29% 30-39 43 -32,81%
40-44 193 23,72% 40-44 38 111,11%
>44 311 20,54% >44 8 -33,33%
Total 1.150 13,52% Total 238 -9,85%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN DIETÉTICA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
15,04% Jóvenes 62,61%
87,13% Mujeres 67,23%
3,04% Extranjeros 2,10%
27,04% Mayores 45 años 3,36%
3,48% Personas con Discapacidad 0,00%
45,74% Demandantes de larga duración 0,84%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 13 18,18% - -100,00% Valladolid 14 40,00% 3 -
Cádiz 50 42,86% 2 100,00% Zamora 2 0,00% - -
Córdoba 36 50,00% - -100,00% CASTILLA Y LEON 61 12,96% 4 300,00%
Granada 40 14,29% - -100,00% Barcelona 116 16,00% 127 -13,01%
Huelva 17 -15,00% 13 333,33% Girona 13 30,00% 2 0,00%
Jaén 25 13,64% - -100,00% Lleida 7 -12,50% 1 -
Málaga 45 55,17% 4 -33,33% Tarragona 10 -37,50% 4 -33,33%
Sevilla 70 4,48% 2 100,00% CATALUÑA 146 8,96% 134 -12,99%
ANDALUCIA 296 21,81% 21 16,67% Alicante/Alacant 39 -7,14% 4 -
Huesca 1 -66,67% - - Castellón/Castelló 4 -55,56% 2 -60,00%
Teruel 1 - - - Valencia/València 54 1,89% 8 -20,00%
Zaragoza 10 -28,57% 1 0,00% COMUNITAT VALENCIANA 97 -6,73% 14 -6,67%
ARAGON 12 -29,41% 1 0,00% Badajoz 17 13,33% 2 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 27 3,85% - -100,00% Cáceres 13 30,00% - -
BALEARS, ILLES 12 100,00% - -100,00% EXTREMADURA 30 20,00% 2 0,00%
Palmas, Las 26 52,94% - -100,00% Coruña, A 41 28,13% 3 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 39 39,29% 1 -50,00% Lugo 8 -11,11% 1 -
CANARIAS 65 44,44% 1 -66,67% Ourense 9 -18,18% - -100,00%
CANTABRIA 17 0,00% - - Pontevedra 32 3,23% 1 -66,67%
Albacete 11 57,14% 3 50,00% GALICIA 90 8,43% 5 -37,50%
Ciudad Real 16 -15,79% 1 - MADRID, COMUNIDAD DE 130 18,18% 12 -40,00%
Cuenca 1 0,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 39 21,88% 4 100,00%
Guadalajara 2 0,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 20 33,33% 33 6,45%
Toledo 16 14,29% 1 - Araba/Álava 9 28,57% - -
CASTILLA-LA MANCHA 46 6,98% 5 150,00% Gipuzkoa 16 6,67% - -100,00%
Ávila 4 33,33% - -100,00% Bizkaia 29 7,41% 2 100,00%
Burgos 5 25,00% - - PAIS VASCO 54 10,20% 2 0,00%
León 15 -6,25% 1 - RIOJA, LA 6 -14,29% - -
Palencia 2 -33,33% - - CEUTA 1 -50,00% - -
Salamanca 14 0,00% - - MELILLA 1 0,00% - -
Segovia 4 - - -
Soria 1 -50,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN DIETÉTICA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 212 -14,52%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 26 62,50%
Tasa de movilidad (3) 10,92% 6,06 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 6 0 6 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 12 -12 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 2 4 -2
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 1 -1
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 14 0 14
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 4 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 1 -1 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 1 1 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 1 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 1 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA DE
A Y LEON A MADRID DURA VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA MURCIA

ANDALUCÍA
15 1 1 2 1 1

ARAGON
1

CANARIAS
1
CASTILLA-
LA MANCHA 5
CASTILLA Y
LEON 1 3

CATALUÑA
134
COM. DE
MADRID 1 10 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
10 19 4
COM.
VALENCIAN
A
1 1 12
EXTREMAD
URA 2

GALICIA
5

PAIS VASCO
1 1
REGION DE
MURCIA 4

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
481 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 243 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 240 son parados (*) ocupación a 190 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,60% de variación sobre la misma fecha del año anterior -23,34% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
62 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
15,83% buscan su primer empleo y 84,17% han tenido un empleo anterior 58 de duración indefinida y 185 duración temporal
188 de jornada completa y 53 jornada parcial.
197 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
84 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Fabricación de productos farmacéuticos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 50 56,25% HOMBRE 41 -42,25%
MUJER 190 13,77% MUJER 202 -17,89%
Total 240 20,60% Total 243 -23,34%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 40 21,21% 18-24 33 -5,71%
25-29 89 18,67% 25-29 49 -9,26%
30-39 68 23,64% 30-39 73 -40,65%
40-44 17 142,86% 40-44 25 -39,02%
>44 26 -10,34% >44 63 -1,56%
Total 240 20,60% Total 243 -23,34%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
53,75% Jóvenes 33,74%
79,17% Mujeres 83,13%
7,50% Extranjeros 7,00%
10,83% Mayores 45 años 25,93%
5,83% Personas con Discapacidad 2,06%
35,00% Demandantes de larga duración 9,05%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 9 50,00% 26 -10,34% Valladolid 2 0,00% 1 -83,33%
Cádiz 5 66,67% 4 33,33% Zamora 0 -100,00% - -
Córdoba 5 -16,67% 5 25,00% CASTILLA Y LEON 7 16,67% 13 -18,75%
Granada 10 66,67% 1 - Barcelona 42 16,67% 26 13,04%
Huelva 1 - - - Girona 2 - 2 0,00%
Jaén 5 66,67% 2 -50,00% Lleida 1 0,00% 4 -
Málaga 10 -9,09% 2 -71,43% Tarragona 0 - - -100,00%
Sevilla 12 33,33% 12 -33,33% CATALUÑA 45 21,62% 32 6,67%
ANDALUCIA 57 29,55% 52 -20,00% Alicante/Alacant 6 20,00% 12 -14,29%
Huesca 3 50,00% - -100,00% Castellón/Castelló 1 - 4 300,00%
Teruel - - - -100,00% Valencia/València 10 -47,37% 27 3,85%
Zaragoza 3 50,00% 6 100,00% COMUNITAT VALENCIANA 17 -29,17% 43 4,88%
ARAGON 6 50,00% 6 0,00% Badajoz 1 - 1 -50,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 9 -10,00% - -100,00% EXTREMADURA 1 - 1 -50,00%
BALEARS, ILLES - -100,00% 3 -62,50% Coruña, A 7 0,00% - -100,00%
Palmas, Las 5 66,67% 1 0,00% Ourense 1 - - -
Santa Cruz de Tenerife 2 100,00% 2 100,00% Pontevedra 11 22,22% 2 -77,78%
CANARIAS 7 75,00% 3 50,00% GALICIA 19 18,75% 2 -86,67%
CANTABRIA 5 25,00% 1 - MADRID, COMUNIDAD DE 24 -4,00% 34 -48,48%
Albacete 1 - - - MURCIA, REGIÓN DE 7 75,00% 5 0,00%
Ciudad Real - - - -100,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 6 -62,50%
Cuenca 1 - - -100,00% Araba/Álava 2 0,00% 8 33,33%
Guadalajara 1 0,00% - -100,00% Gipuzkoa 6 50,00% 3 -40,00%
Toledo 1 - - - Bizkaia 22 69,23% 14 16,67%
CASTILLA-LA MANCHA 4 300,00% - -100,00% PAIS VASCO 30 57,89% 25 8,70%
Ávila - - 1 - RIOJA, LA 1 - 2 -60,00%
Burgos 0 - - - MELILLA - - 15 15,38%
León 3 200,00% 5 25,00%
Palencia 1 0,00% 6 50,00%
Salamanca 0 - - -
Segovia - - - -100,00%
Soria 1 0,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 224 -22,49%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 19 -29,63%
Tasa de movilidad (3) 7,82% 8,54 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 3 -3 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 1 1 0 12
GALICIA 0 1 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 6 2 4
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 3 -3
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 5 1 4
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 2 1 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 4 2 2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 1 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / COM. COM. REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino NAVARRA NA MURCIA

ANDALUCÍA
52

ARAGON
5 1

CANARIAS
3

CANTABRIA
1
CASTILLA Y
LEON 11 1 1

CATALUÑA
3 28 1
COM. DE
MADRID 1 1 1 28 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
6
COM.
VALENCIAN
A
1 42
EXTREMAD
URA 1

GALICIA
2
ILLES
BALEARS 3

LA RIOJA
2

MELILLA
15

PAIS VASCO
3 20 2
REGION DE
MURCIA 5

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.835 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 10.122 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.012 son parados (*) ocupación a 7.628 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,83% de variación sobre la misma fecha del año anterior -12,81% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.879 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
6,91% buscan su primer empleo y 93,09% han tenido un empleo anterior 2.837 de duración indefinida y 7.285 duración temporal
4.755 de jornada completa y 5.366 jornada parcial.
1.227 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
793 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Educación
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Otras industrias manufactureras

- Industrias de la alimentación

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 154 29,41% HOMBRE 799 -16,77%
MUJER 1.858 19,10% MUJER 9.323 -12,45%
Total 2.012 19,83% Total 10.122 -12,81%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 - <18 12 -7,69%
18-24 263 27,67% 18-24 2.496 -17,73%
25-29 338 37,96% 25-29 2.887 -16,34%
30-39 534 12,66% 30-39 3.089 -4,19%
40-44 233 4,48% 40-44 822 -7,95%
>44 642 20,90% >44 816 -17,91%
Total 2.012 19,83% Total 10.122 -12,81%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
29,97% Jóvenes 53,30%
92,35% Mujeres 92,11%
9,10% Extranjeros 10,21%
31,91% Mayores 45 años 8,06%
1,34% Personas con Discapacidad 0,40%
39,41% Demandantes de larga duración 2,89%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 15 66,67% 99 -20,16% Valladolid 15 50,00% 95 -19,49%
Cádiz 61 24,49% 340 -13,92% Zamora 3 -25,00% 15 -40,00%
Córdoba 42 133,33% 167 -16,08% CASTILLA Y LEON 60 20,00% 448 -3,66%
Granada 54 20,00% 255 9,91% Barcelona 265 14,72% 1.016 -16,03%
Huelva 15 7,14% 113 -5,04% Girona 20 33,33% 95 7,95%
Jaén 20 81,82% 110 0,92% Lleida 16 23,08% 84 3,70%
Málaga 64 18,52% 398 -0,50% Tarragona 38 46,15% 136 8,80%
Sevilla 195 30,00% 649 -8,59% CATALUÑA 339 18,95% 1.331 -11,50%
ANDALUCIA 466 33,14% 2.131 -6,86% Alicante/Alacant 87 20,83% 349 -12,75%
Huesca 14 16,67% 44 -35,29% Castellón/Castelló 15 -11,76% 144 5,11%
Teruel 9 200,00% 33 -5,71% Valencia/València 147 -5,77% 734 -5,78%
Zaragoza 54 80,00% 260 -29,73% COMUNITAT VALENCIANA 249 1,63% 1.227 -6,76%
ARAGON 77 71,11% 337 -28,75% Badajoz 34 54,55% 158 -18,97%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 85 18,06% 278 5,70% Cáceres 16 60,00% 61 1,67%
BALEARS, ILLES 43 10,26% 194 -23,92% EXTREMADURA 50 56,25% 219 -14,12%
Palmas, Las 53 10,42% 275 -29,31% Coruña, A 47 14,63% 216 -18,49%
Santa Cruz de Tenerife 43 0,00% 238 -28,10% Lugo 10 0,00% 36 0,00%
CANARIAS 96 5,49% 513 -28,75% Ourense 15 -6,25% 60 -10,45%
CANTABRIA 26 8,33% 135 -23,73% Pontevedra 33 13,79% 152 -23,62%
Albacete 19 18,75% 67 -15,19% GALICIA 105 9,38% 464 -18,17%
Ciudad Real 20 66,67% 105 -19,23% MADRID, COMUNIDAD DE 188 22,88% 1.365 -18,07%
Cuenca 7 -46,15% 21 -36,36% MURCIA, REGIÓN DE 53 35,90% 300 -10,98%
Guadalajara 3 -50,00% 37 0,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 17 6,25% 191 12,35%
Toledo 25 31,58% 167 -1,76% Araba/Álava 13 85,71% 96 -8,57%
CASTILLA-LA MANCHA 74 12,12% 397 -11,58% Gipuzkoa 23 4,55% 154 -24,88%
Ávila 4 300,00% 13 -31,58% Bizkaia 44 7,32% 279 -5,74%
Burgos 9 -18,18% 128 6,67% PAIS VASCO 80 14,29% 529 -12,71%
León 11 0,00% 75 22,95% RIOJA, LA 3 -40,00% 51 -43,33%
Palencia 4 33,33% 40 17,65% CEUTA - -100,00% 4 100,00%
Salamanca 11 37,50% 47 -24,19% MELILLA 1 - 8 33,33%
Segovia 0 - 16 -23,81%
Soria 3 50,00% 19 280,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS SUPERIORES EN HIGIENE BUCODENTAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.572 -12,70%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 545 -13,77%
Tasa de movilidad (3) 5,39% 5,45 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 29 64 -35 11
EXTREMADURA 3 35 -32
2
ARAGON 11 18 -7 12
GALICIA 17 9 8
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 6 -1 13
COM. DE MADRID 166 71 95
4
ILLES BALEARS 15 6 9 14
REGION DE MURCIA 17 33 -16
5
CANARIAS 11 16 -5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 8 23 -15
6
CANTABRIA 9 17 -8 16
PAIS VASCO 37 8 29
7
CASTILLA-LA MANCHA 44 106 -62 17
LA RIOJA 14 7 7
8
CASTILLA Y LEON 35 48 -13 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 52 25 27 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 71 52 19

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.101 1 2 1 4 3 6 9 3

ARAGON
326 1 5 2 2 1

CANARIAS
5 502 1 1 2 1 1

CANTABRIA
126 5 1 3
CASTILLA-
LA MANCHA 353 1 32 4 5 1 1
CASTILLA Y
LEON 5 1 1 6 412 1 3 3 3 9 2 1

CATALUÑA
8 9 2 1.277 9 3 15 1 3 2

CEUTA
4
COM. DE
MADRID 22 8 2 81 14 7 1.199 3 13 9 3 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 2 1 1 183 1 1
COM.
VALENCIAN
A
7 3 4 13 7 2 4 1.156 1 1 1 28
EXTREMAD
URA 2 1 216

GALICIA
1 8 1 3 1 3 446
ILLES
BALEARS 5 3 5 1 179 1

LA RIOJA
3 9 1 37 1

MELILLA
1 7

PAIS VASCO
1 1 1 9 1 9 1 3 3 1 1 5 492 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 2 1 273
REGION DE
MURCIA 4 2 1 5 1 4 283

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
8.431 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 11.632 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.652 son parados (*) ocupación a 6.870 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

12,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior 2,12% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.354 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
5,67% buscan su primer empleo y 94,33% han tenido un empleo anterior 2.284 de duración indefinida y 9.348 duración temporal
10.605 de jornada completa y 986 jornada parcial.
1.525 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.574 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de productos farmacéuticos

- Industrias de la alimentación
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Investigación y desarrollo

- Industria química

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.444 13,79% HOMBRE 4.535 1,75%
MUJER 2.208 12,20% MUJER 7.097 2,35%
Total 3.652 12,82% Total 11.632 2,12%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 7 16,67%
18-24 213 13,30% 18-24 2.489 -1,07%
25-29 468 25,81% 25-29 4.010 7,39%
30-39 905 11,04% 30-39 3.362 -2,92%
40-44 562 11,73% 40-44 880 1,85%
>44 1.504 10,83% >44 884 9,41%
Total 3.652 12,82% Total 11.632 2,12%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
18,65% Jóvenes 55,93%
60,46% Mujeres 61,01%
3,31% Extranjeros 4,59%
41,18% Mayores 45 años 7,60%
2,93% Personas con Discapacidad 0,47%
43,10% Demandantes de larga duración 1,81%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 45 9,76% 140 1,45% Valladolid 55 -3,51% 180 1,69%
Cádiz 131 18,02% 67 -28,72% Zamora 9 -35,71% 17 54,55%
Córdoba 73 0,00% 180 6,51% CASTILLA Y LEON 234 10,90% 754 -5,87%
Granada 101 34,67% 1.538 100,52% Barcelona 504 13,51% 1.720 -12,65%
Huelva 97 27,63% 387 24,84% Girona 45 12,50% 726 3,27%
Jaén 44 22,22% 110 -17,91% Lleida 11 10,00% 61 -16,44%
Málaga 57 -3,39% 75 -20,21% Tarragona 94 10,59% 262 11,49%
Sevilla 205 13,26% 714 3,18% CATALUÑA 654 12,95% 2.769 -7,08%
ANDALUCIA 753 15,49% 3.211 33,90% Alicante/Alacant 76 8,57% 171 -6,04%
Huesca 20 17,65% 35 -32,69% Castellón/Castelló 165 10,74% 272 -11,40%
Teruel 7 16,67% 22 -26,67% Valencia/València 143 5,93% 407 -14,50%
Zaragoza 67 39,58% 205 9,63% COMUNITAT VALENCIANA 384 8,47% 850 -11,92%
ARAGON 94 32,39% 262 -2,60% Badajoz 34 -8,11% 102 59,38%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 88 27,54% 125 -26,90% Cáceres 17 21,43% 48 -18,64%
BALEARS, ILLES 25 66,67% 35 -28,57% EXTREMADURA 51 0,00% 150 21,95%
Palmas, Las 65 12,07% 44 -31,25% Coruña, A 134 13,56% 81 5,19%
Santa Cruz de Tenerife 31 3,33% 38 -32,14% Lugo 29 11,54% 97 59,02%
CANARIAS 96 9,09% 82 -31,67% Ourense 7 0,00% 27 285,71%
CANTABRIA 56 19,15% 238 54,55% Pontevedra 88 -9,28% 115 -25,32%
Albacete 31 6,90% 45 -11,76% GALICIA 258 4,03% 320 7,02%
Ciudad Real 41 24,24% 70 -18,60% MADRID, COMUNIDAD DE 350 10,06% 1.032 -23,33%
Cuenca 5 0,00% 9 28,57% MURCIA, REGIÓN DE 98 6,52% 311 25,91%
Guadalajara 20 -4,76% 114 -10,94% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 42 35,48% 599 11,96%
Toledo 32 33,33% 88 -29,03% Araba/Álava 50 42,86% 73 -16,09%
CASTILLA-LA MANCHA 129 15,18% 326 -17,68% Gipuzkoa 75 10,29% 189 21,15%
Ávila 5 25,00% 13 160,00% Bizkaia 171 10,32% 209 14,21%
Burgos 60 3,45% 165 -28,26% PAIS VASCO 296 14,73% 471 10,56%
León 49 16,67% 233 14,22% RIOJA, LA 41 2,50% 94 -15,32%
Palencia 5 0,00% 16 -40,74% MELILLA 3 200,00% 1 0,00%
Salamanca 34 47,83% 74 -22,92% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -
Segovia 10 42,86% 14 -33,33%
Soria 7 600,00% 42 40,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TÉCNICOS Y ANALISTAS DE LABORATORIO EN QUÍMICA INDUSTRIAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.745 2,87%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 877 -6,60%
Tasa de movilidad (3) 7,55% 8,25 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 99 109 -10 11
EXTREMADURA 1 66 -65
2
ARAGON 14 35 -21 12
GALICIA 13 44 -31
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 18 -16 13
COM. DE MADRID 179 168 11
4
ILLES BALEARS 5 12 -7 14
REGION DE MURCIA 26 26 0
5
CANARIAS 6 11 -5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 61 27 34
6
CANTABRIA 9 12 -3 16
PAIS VASCO 65 40 25
7
CASTILLA-LA MANCHA 101 93 8 17
LA RIOJA 12 44 -32
8
CASTILLA Y LEON 87 57 30 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 136 50 86 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 61 65 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
3.111 1 5 1 10 9 6 55 7 2 3

ARAGON
3 247 1 3 2 4 1

CANARIAS
1 76 1 1 1 2

CANTABRIA
229 6 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 7 1 225 1 1 78 1 3 1 2 5 1
CASTILLA Y
LEON 8 4 1 6 667 4 16 5 4 2 13 2 10 11 1

CATALUÑA
20 11 4 2 6 4 2.629 31 9 28 1 5 5 8 2
COM. DE
MADRID 35 2 1 3 63 25 15 853 3 6 5 7 5 4 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 10 1 1 3 1 3 537 1 28 8 1 2
COM.
VALENCIAN
A
18 4 7 3 4 4 789 4 5 3 9
EXTREMAD
URA 149 1

GALICIA
1 1 10 307 1
ILLES
BALEARS 1 1 1 1 1 30

LA RIOJA
1 1 1 2 1 3 1 82 1 1

MELILLA
1

PAIS VASCO
7 3 3 5 9 11 7 3 1 1 2 13 405
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 123
REGION DE
MURCIA 5 1 4 1 4 11 285

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TELEFONISTAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
12.751 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 28.433 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 7.268 son parados (*) ocupación a 16.955 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

12,59% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,88% de variación sobre el año anterior
0,19% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,18% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
6.548 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
3,91% buscan su primer empleo y 96,09% han tenido un empleo anterior 3.057 de duración indefinida y 25.376 duración temporal
9.222 de jornada completa y 19.184 jornada parcial.
2.213 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4.357 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Telecomunicaciones
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Actividades sanitarias

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 871 29,81% HOMBRE 8.340 -13,75%
MUJER 6.397 10,60% MUJER 20.093 -11,08%
Total 7.268 12,59% Total 28.433 -11,88%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 0,00% <18 88 -32,82%
18-24 52 52,94% 18-24 5.842 -11,46%
25-29 170 8,28% 25-29 5.975 0,20%
30-39 1.373 20,54% 30-39 7.868 -11,86%
40-44 1.011 15,81% 40-44 3.464 -15,04%
>44 4.660 9,65% >44 5.196 -20,93%
Total 7.268 12,59% Total 28.433 -11,88%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TELEFONISTAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
3,08% Jóvenes 41,87%
88,02% Mujeres 70,67%
6,23% Extranjeros 14,50%
64,12% Mayores 45 años 18,27%
13,18% Personas con Discapacidad 1,99%
59,95% Demandantes de larga duración 2,56%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 48 -4,00% 78 -29,73% Valladolid 65 -7,14% 1.180 -32,69%
Cádiz 213 12,70% 2.385 18,83% Zamora 13 -18,75% 3 -57,14%
Córdoba 84 7,69% 182 -16,51% CASTILLA Y LEON 270 2,66% 2.438 -18,84%
Granada 121 17,48% 98 -9,26% Barcelona 624 20,23% 4.563 -24,19%
Huelva 63 -1,56% 35 34,62% Girona 43 13,16% 78 -49,02%
Jaén 79 19,70% 176 33,33% Lleida 26 73,33% 33 -54,17%
Málaga 378 10,53% 325 -40,37% Tarragona 45 15,38% 89 -12,75%
Sevilla 668 17,40% 866 -27,10% CATALUÑA 738 20,79% 4.763 -24,94%
ANDALUCIA 1.654 13,21% 4.145 -4,38% Alicante/Alacant 169 12,67% 337 -23,41%
Huesca 10 150,00% 18 -28,00% Castellón/Castelló 60 20,00% 42 -30,00%
Teruel 5 -28,57% 1 0,00% Valencia/València 444 10,45% 1.216 -25,03%
Zaragoza 82 22,39% 1.337 3,00% COMUNITAT VALENCIANA 673 11,79% 1.595 -24,84%
ARAGON 97 24,36% 1.356 2,42% Badajoz 65 14,04% 147 32,43%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 144 1,41% 2.284 -4,67% Cáceres 44 -2,22% 52 30,00%
BALEARS, ILLES 139 13,93% 207 -50,12% EXTREMADURA 109 6,86% 199 31,79%
Palmas, Las 353 16,12% 125 -30,56% Coruña, A 272 0,37% 572 7,92%
Santa Cruz de Tenerife 298 14,62% 137 -35,38% Lugo 30 3,45% 27 -18,18%
CANARIAS 651 15,43% 262 -33,16% Ourense 52 18,18% 74 -30,19%
CANTABRIA 51 -1,92% 787 149,05% Pontevedra 156 4,00% 439 -9,30%
Albacete 29 38,10% 16 -38,46% GALICIA 510 3,24% 1.112 -3,56%
Ciudad Real 37 23,33% 43 104,76% MADRID, COMUNIDAD DE 1.416 17,22% 6.593 -17,02%
Cuenca 18 50,00% 10 11,11% MURCIA, REGIÓN DE 142 14,52% 486 10,20%
Guadalajara 24 20,00% 7 -53,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 48 20,00% 224 -16,42%
Toledo 199 12,43% 109 -31,88% Araba/Álava 62 1,64% 431 467,11%
CASTILLA-LA MANCHA 307 18,08% 185 -19,91% Gipuzkoa 66 1,54% 103 -20,16%
Ávila 24 20,00% 26 30,00% Bizkaia 144 -14,79% 1.106 12,06%
Burgos 24 -11,11% 26 -7,14% PAIS VASCO 272 -7,80% 1.640 37,58%
León 52 6,12% 168 -59,81% RIOJA, LA 16 77,78% 39 21,88%
Palencia 9 28,57% 15 15,38% CEUTA 17 30,77% 114 -43,56%
Salamanca 63 6,78% 1.016 35,47% MELILLA 14 -6,67% 2 0,00%
Segovia 13 18,18% 4 -73,33% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -
Soria 7 75,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TELEFONISTAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 26.301 -13,12%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.116 7,52%
Tasa de movilidad (3) 7,45% 6,10 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 69 295 -226 11
EXTREMADURA 8 95 -87
2
ARAGON 46 137 -91 12
GALICIA 119 52 67
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 70 19 51 13
COM. DE MADRID 1.013 242 771
4
ILLES BALEARS 19 48 -29 14
REGION DE MURCIA 50 28 22
5
CANARIAS 6 78 -72 15
COM. FORAL DE NAVARRA 21 32 -11
6
CANTABRIA 69 42 27 16
PAIS VASCO 66 57 9
7
CASTILLA-LA MANCHA 50 387 -337 17
LA RIOJA 12 26 -14
8
CASTILLA Y LEON 204 128 76 18
CEUTA 0 8 -8
9
CATALUÑA 217 245 -28 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 77 196 -119

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.075 6 1 6 1 12 2 21 11 2 1 1 3 2

ARAGON
2 1.309 1 1 7 3 1 9 15 2 1 4

CANARIAS
3 256 2 1

CANTABRIA
3 1 9 718 2 10 5 16 5 1 17
CASTILLA-
LA MANCHA 2 1 135 1 45 1
CASTILLA Y
LEON 27 3 10 1 23 2.233 2 45 9 68 8 1 7

CATALUÑA
51 6 18 2 4 5 4.544 33 2 41 2 11 23 1 11 4 3

CEUTA
114
COM. DE
MADRID 139 96 23 7 317 51 191 2 5.577 5 84 18 23 10 18 17 5 7
COM.
FORAL DE
NAVARRA
19 1 203 1
COM.
VALENCIAN
A
15 2 4 6 5 6 3 19 1.517 1 3 1 12
EXTREMAD
URA 3 2 1 191 1 1

GALICIA
28 4 9 22 13 4 16 12 992 5 1 3 2
ILLES
BALEARS 2 3 7 3 1 1 2 188

LA RIOJA
1 1 1 5 2 27 1 1

MELILLA
2

PAIS VASCO
8 1 2 14 9 4 13 5 3 1 2 4 1.571
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 3 13 3 22 5 15 1 3 3 2.214
REGION DE
MURCIA 10 3 2 4 27 1 2 1 435

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TELEOPERADORES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
12.832 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 133.301 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 8.141 son parados (*) esta ocupación a 88.001 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

36,55% de variación sobre la misma fecha del año anterior 4,87% de variación sobre el año anterior
0,21% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,84% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
29.780 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
8,66% buscan su primer empleo y 91,34% han tenido un empleo anterior 14.419 de duración indefinida y 118.882 duración temporal
35.056 de jornada completa y 98.085 jornada parcial.
1.617 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3.250 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Telecomunicaciones
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.979 43,82% HOMBRE 43.252 2,12%
MUJER 6.162 34,37% MUJER 90.049 6,25%
Total 8.141 36,55% Total 133.301 4,87%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 21 61,54% <18 183 -19,74%
18-24 921 67,15% 18-24 28.935 10,45%
25-29 1.152 54,22% 25-29 28.977 16,76%
30-39 2.124 42,07% 30-39 37.328 3,24%
40-44 900 21,29% 40-44 15.609 -2,03%
>44 3.023 25,23% >44 22.269 -6,35%
Total 8.141 36,55% Total 133.301 4,87%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TELEOPERADORES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
25,72% Jóvenes 43,58%
75,69% Mujeres 67,55%
22,16% Extranjeros 17,95%
37,13% Mayores 45 años 16,71%
9,64% Personas con Discapacidad 3,17%
39,92% Demandantes de larga duración 3,22%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 30 50,00% 360 23,29% Valladolid 128 58,02% 3.502 -12,23%
Cádiz 104 57,58% 2.774 32,03% Zamora 8 -11,11% 105 250,00%
Córdoba 45 45,16% 1.399 16,10% CASTILLA Y LEON 447 39,25% 8.845 16,29%
Granada 48 17,07% 1.374 76,83% Barcelona 1.086 36,09% 20.990 4,96%
Huelva 16 23,08% 282 21,55% Girona 35 105,88% 107 -18,94%
Jaén 30 -3,23% 2.307 94,03% Lleida 27 92,86% 120 242,86%
Málaga 349 68,60% 6.910 -7,52% Tarragona 59 51,28% 383 -36,59%
Sevilla 412 46,62% 8.794 -18,73% CATALUÑA 1.207 39,06% 21.600 4,00%
ANDALUCIA 1.034 49,86% 24.200 0,46% Alicante/Alacant 206 39,19% 2.217 9,00%
Huesca 9 12,50% 44 109,52% Castellón/Castelló 23 -8,00% 98 6,52%
Teruel 3 0,00% 1 -85,71% Valencia/València 368 19,09% 6.857 34,98%
Zaragoza 189 44,27% 1.845 -19,61% COMUNITAT VALENCIANA 597 23,86% 9.172 27,28%
ARAGON 201 41,55% 1.890 -18,64% Badajoz 76 40,74% 1.606 117,03%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 141 33,02% 3.514 55,76% Cáceres 53 43,24% 514 157,00%
BALEARS, ILLES 108 80,00% 1.462 23,17% EXTREMADURA 129 41,76% 2.120 125,53%
Palmas, Las 72 50,00% 1.364 4,44% Coruña, A 153 14,18% 4.282 78,64%
Santa Cruz de Tenerife 115 79,69% 1.442 -18,58% Lugo 27 12,50% 460 15,29%
CANARIAS 187 66,96% 2.806 -8,81% Ourense 26 36,84% 397 191,91%
CANTABRIA 114 67,65% 4.500 -20,59% Pontevedra 140 32,08% 3.871 21,16%
Albacete 35 9,38% 448 16,36% GALICIA 346 22,26% 9.010 47,05%
Ciudad Real 35 34,62% 87 -17,14% MADRID, COMUNIDAD DE 2.818 36,14% 36.332 -8,87%
Cuenca 21 40,00% 3 -25,00% MURCIA, REGIÓN DE 87 40,32% 1.519 5,85%
Guadalajara 91 33,82% 1.738 287,95% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 16 14,29% 141 69,88%
Toledo 207 17,61% 965 69,89% Araba/Álava 30 7,14% 91 51,67%
CASTILLA-LA MANCHA 389 22,71% 3.241 114,64% Gipuzkoa 44 7,32% 531 -4,84%
Ávila 20 -16,67% 125 -20,89% Bizkaia 224 15,46% 2.152 -4,82%
Burgos 12 33,33% 46 -80,34% PAIS VASCO 298 13,31% 2.774 -3,65%
León 155 33,62% 2.681 50,45% RIOJA, LA 6 20,00% 86 43,33%
Palencia 16 33,33% 90 18,42% CEUTA 7 75,00% 51 628,57%
Salamanca 94 51,61% 2.288 71,64% MELILLA 9 125,00% 26 160,00%
Segovia 11 83,33% 2 100,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 12 9,09%
Soria 3 50,00% 6 200,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TELEOPERADORES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 124.017 3,84%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 9.214 21,59%
Tasa de movilidad (3) 6,92% 5,97 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 748 1.345 -597 11
EXTREMADURA 140 519 -379
2
ARAGON 51 154 -103 12
GALICIA 378 378 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 342 227 115 13
COM. DE MADRID 4.156 1.173 2.983
4
ILLES BALEARS 73 317 -244 14
REGION DE MURCIA 101 173 -72
5
CANARIAS 55 465 -410 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6 64 -58
6
CANTABRIA 232 158 74 16
PAIS VASCO 96 207 -111
7
CASTILLA-LA MANCHA 331 1.576 -1.245 17
LA RIOJA 7 51 -44
8
CASTILLA Y LEON 682 818 -136 18
CEUTA 6 18 -12
9
CATALUÑA 1.262 652 610 19
MELILLA 0 13 -13
10
COM. VALENCIANA 548 906 -358

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
23.446 16 57 6 54 66 113 12 184 3 64 71 19 29 3 10 8 8 25

ARAGON
1 1.839 2 4 3 6 8 13 4 1 1 2 2 4

CANARIAS
11 2.750 1 9 9 9 1 6 7 1 1

CANTABRIA
20 4 11 4.266 8 44 14 40 16 5 5 3 2 1 26 31 2
CASTILLA-
LA MANCHA 8 2 2 5 2.908 11 8 236 6 22 12 7 2 7 3
CASTILLA Y
LEON 49 5 28 11 31 8.163 24 151 5 45 206 39 11 4 10 59 4

CATALUÑA
226 28 73 10 36 33 20.327 242 7 320 16 55 132 12 38 19 15

CEUTA
3 3 45
COM. DE
MADRID 800 48 155 45 1.324 428 333 5 32.142 18 348 164 184 79 19 1 88 49 68
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 2 135 1 2
COM.
VALENCIAN
A
76 32 30 5 56 28 58 120 2 8.623 8 33 34 1 1 4 21 39
EXTREMAD
URA 16 2 59 3 4 10 36 4 1.980 2 1 2 1

GALICIA
65 4 27 4 25 69 43 1 66 1 18 6 8.632 10 1 10 23 5
ILLES
BALEARS 19 13 2 3 12 11 1 1 3 3 1.388 3 2

LA RIOJA
5 2 79

MELILLA
26

PAIS VASCO
7 1 5 27 3 11 3 11 4 4 5 2 3 6 2.678 2 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
24 9 3 43 10 117 14 43 11 22 23 3 1 17 3.172 2
REGION DE
MURCIA 19 3 2 20 2 9 2 39 1 1 2 1 1.418

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TENEDORES DE LIBROS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
6.074 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 217 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.619 son parados (*) ocupación a 187 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

17,65% de variación sobre la misma fecha del año anterior -20,80% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
58 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
5,77% buscan su primer empleo y 94,23% han tenido un empleo anterior 80 de duración indefinida y 137 duración temporal
168 de jornada completa y 47 jornada parcial.
490 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
1.286 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el gestión empresarial
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Industria química

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.008 15,07% HOMBRE 81 -28,32%
MUJER 1.611 19,33% MUJER 136 -15,53%
Total 2.619 17,65% Total 217 -20,80%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 69 27,78% 18-24 10 -47,37%
25-29 186 30,99% 25-29 40 -25,93%
30-39 433 33,64% 30-39 74 -9,76%
40-44 282 11,90% 40-44 26 -25,71%
>44 1.649 13,41% >44 67 -20,24%
Total 2.619 17,65% Total 217 -20,80%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TENEDORES DE LIBROS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,74% Jóvenes 23,04%
61,51% Mujeres 62,67%
7,06% Extranjeros 8,29%
62,96% Mayores 45 años 30,88%
2,18% Personas con Discapacidad 0,92%
49,10% Demandantes de larga duración 4,61%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 25 78,57% 1 -50,00% Valladolid 23 -4,17% 7 16,67%
Cádiz 67 8,06% 9 200,00% Zamora 8 33,33% - -
Córdoba 46 9,52% 2 -33,33% CASTILLA Y LEON 97 -10,19% 11 22,22%
Granada 46 6,98% 2 -81,82% Barcelona 399 12,39% 34 -35,85%
Huelva 24 26,32% 1 -80,00% Girona 28 21,74% 4 300,00%
Jaén 18 -21,74% - -100,00% Lleida 9 -35,71% 1 0,00%
Málaga 80 15,94% 5 -37,50% Tarragona 45 21,62% 2 100,00%
Sevilla 146 24,79% 7 16,67% CATALUÑA 481 12,12% 41 -26,79%
ANDALUCIA 452 16,20% 27 -32,50% Alicante/Alacant 96 10,34% 2 -60,00%
Huesca 3 0,00% 3 - Castellón/Castelló 20 -13,04% 2 -33,33%
Teruel 4 33,33% - - Valencia/València 158 19,70% 8 -11,11%
Zaragoza 53 55,88% 6 -62,50% COMUNITAT VALENCIANA 274 13,22% 12 -29,41%
ARAGON 60 50,00% 9 -43,75% Badajoz 42 16,67% - -100,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 48 11,63% 13 0,00% Cáceres 24 -11,11% 1 0,00%
BALEARS, ILLES 62 129,63% 3 -50,00% EXTREMADURA 66 4,76% 1 -75,00%
Palmas, Las 61 45,24% 3 -40,00% Coruña, A 49 28,95% 3 -40,00%
Santa Cruz de Tenerife 51 54,55% 2 0,00% Lugo 11 37,50% - -
CANARIAS 112 49,33% 5 -28,57% Ourense 7 16,67% - -
CANTABRIA 20 5,26% 3 - Pontevedra 53 12,77% - -100,00%
Albacete 7 -22,22% - - GALICIA 120 21,21% 3 -57,14%
Ciudad Real 5 -44,44% - - MADRID, COMUNIDAD DE 465 22,37% 72 -10,00%
Cuenca 4 33,33% - - MURCIA, REGIÓN DE 42 20,00% 4 100,00%
Guadalajara 17 6,25% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 -5,00% 1 -
Toledo 35 34,62% 4 300,00% Araba/Álava 29 11,54% 4 300,00%
CASTILLA-LA MANCHA 68 7,94% 4 300,00% Gipuzkoa 72 24,14% 1 -87,50%
Ávila 5 -16,67% - -100,00% Bizkaia 117 19,39% 2 -66,67%
Burgos 14 -22,22% - - PAIS VASCO 218 19,78% 7 -53,33%
León 17 6,25% - - RIOJA, LA 4 100,00% 1 -
Palencia 7 -22,22% - -100,00% CEUTA 2 -50,00% - -
Salamanca 13 -13,33% 4 - MELILLA 9 50,00% - -
Segovia 6 -45,45% - - ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 4 33,33% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TENEDORES DE LIBROS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 199 -21,34%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 16 -15,79%
Tasa de movilidad (3) 7,44% 6,99 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 4 -3 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 0 3 13
COM. DE MADRID 7 3 4
4
ILLES BALEARS 1 0 1 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 2 -2 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 4 -4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 2 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 0 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
26 1

ARAGON
9

CANARIAS
5

CANTABRIA
3
CASTILLA-
LA MANCHA 4
CASTILLA Y
LEON 11

CATALUÑA
38 1
COM. DE
MADRID 3 2 1 1 65
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 9
EXTREMAD
URA 1

GALICIA
3
ILLES
BALEARS 1 2

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
7
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 10
REGION DE
MURCIA 4

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TERAPEUTAS OCUPACIONALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.120 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 6.602 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 937 son parados (*) ocupación a 3.728 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

34,63% de variación sobre la misma fecha del año anterior -28,62% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
3.401 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
8,64% buscan su primer empleo y 91,36% han tenido un empleo anterior 970 de duración indefinida y 5.632 duración temporal
2.701 de jornada completa y 3.865 jornada parcial.
402 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
237 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades sanitarias

- Actividades asociativas

- Servicios de alojamiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 132 57,14% HOMBRE 923 -27,38%
MUJER 805 31,54% MUJER 5.679 -28,82%
Total 937 34,63% Total 6.602 -28,62%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 -
18-24 151 71,59% 18-24 1.832 -20,76%
25-29 176 28,47% 25-29 2.302 -28,99%
30-39 356 21,92% 30-39 1.885 -30,85%
40-44 97 34,72% 40-44 315 -34,51%
>44 157 46,73% >44 267 -45,29%
Total 937 34,63% Total 6.602 -28,62%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TERAPEUTAS OCUPACIONALES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
34,90% Jóvenes 62,63%
85,91% Mujeres 86,02%
3,63% Extranjeros 2,42%
16,76% Mayores 45 años 4,04%
2,88% Personas con Discapacidad 0,76%
25,29% Demandantes de larga duración 1,35%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 9 50,00% 87 -4,40% Valladolid 5 - 85 -33,59%
Cádiz 25 92,31% 69 -25,00% Zamora 0 -100,00% 24 0,00%
Córdoba 14 40,00% 101 -1,94% CASTILLA Y LEON 41 41,38% 530 -19,21%
Granada 34 30,77% 161 -16,15% Barcelona 44 -8,33% 714 -33,27%
Huelva 5 150,00% 28 -54,84% Girona 6 50,00% 57 -16,18%
Jaén 15 25,00% 118 -7,81% Lleida 2 100,00% 48 -28,36%
Málaga 30 25,00% 187 -28,63% Tarragona 4 0,00% 116 -70,63%
Sevilla 17 88,89% 191 -16,96% CATALUÑA 56 -1,75% 935 -41,56%
ANDALUCIA 149 46,08% 942 -18,79% Alicante/Alacant 57 16,33% 163 -15,98%
Huesca 4 100,00% 39 -22,00% Castellón/Castelló 4 100,00% 38 22,58%
Teruel 2 100,00% 20 -44,44% Valencia/València 25 -7,41% 208 -5,45%
Zaragoza 37 37,04% 281 -17,11% COMUNITAT VALENCIANA 86 10,26% 409 -8,09%
ARAGON 43 43,33% 340 -20,00% Badajoz 43 53,57% 180 -12,62%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 34 100,00% 164 -32,79% Cáceres 32 33,33% 107 -19,55%
BALEARS, ILLES 14 100,00% 88 -42,86% EXTREMADURA 75 44,23% 287 -15,34%
Palmas, Las 11 22,22% 131 -20,61% Coruña, A 37 105,56% 141 -26,94%
Santa Cruz de Tenerife 9 200,00% 74 -18,68% Lugo 1 -50,00% 54 -48,57%
CANARIAS 20 66,67% 205 -19,92% Ourense 0 -100,00% 30 0,00%
CANTABRIA 3 -40,00% 54 -20,59% Pontevedra 5 -37,50% 79 -18,56%
Albacete 10 42,86% 68 -34,62% GALICIA 43 48,28% 304 -28,47%
Ciudad Real 25 56,25% 138 -36,99% MADRID, COMUNIDAD DE 193 48,46% 1.279 -31,57%
Cuenca 7 16,67% 47 -9,62% MURCIA, REGIÓN DE 22 22,22% 107 -10,83%
Guadalajara 5 66,67% 49 -19,67% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 10 11,11% 186 -19,83%
Toledo 31 10,71% 128 -43,36% Araba/Álava 11 -8,33% 69 -70,64%
CASTILLA-LA MANCHA 78 30,00% 430 -35,05% Gipuzkoa 21 10,53% 38 -32,14%
Ávila 8 100,00% 44 0,00% Bizkaia 34 30,77% 146 -24,74%
Burgos 12 71,43% 128 12,28% PAIS VASCO 66 15,79% 253 -47,84%
León 1 -80,00% 84 -31,15% RIOJA, LA 1 -50,00% 61 -33,70%
Palencia 3 0,00% 29 -32,56% CEUTA 2 100,00% 15 114,29%
Salamanca 10 66,67% 66 -31,96% MELILLA 1 0,00% 11 10,00%
Segovia 0 -100,00% 41 -19,61% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -
Soria 2 100,00% 29 -12,12%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TERAPEUTAS OCUPACIONALES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.857 -26,89%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 742 -40,02%
Tasa de movilidad (3) 11,24% 13,38 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 60 94 -34 11
EXTREMADURA 13 112 -99
2
ARAGON 14 78 -64 12
GALICIA 16 16 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 15 -6 13
COM. DE MADRID 178 83 95
4
ILLES BALEARS 21 4 17 14
REGION DE MURCIA 19 15 4
5
CANARIAS 32 7 25 15
COM. FORAL DE NAVARRA 43 13 30
6
CANTABRIA 7 10 -3 16
PAIS VASCO 45 13 32
7
CASTILLA-LA MANCHA 67 93 -26 17
LA RIOJA 26 39 -13
8
CASTILLA Y LEON 49 69 -20 18
CEUTA 4 2 2
9
CATALUÑA 109 18 91 19
MELILLA 0 6 -6
10
COM. VALENCIANA 30 55 -25

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
882 7 1 1 5 2 40 1 2 1

ARAGON
4 326 2 1 1 4 1 1

CANARIAS
9 173 2 1 10 4 2 1 1 1 1

CANTABRIA
47 3 1 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 14 363 3 1 26 5 8 2 1 1 6
CASTILLA Y
LEON 1 2 13 481 1 9 2 13 2 1 1 2 1 1

CATALUÑA
13 51 3 4 826 2 8 19 4 1 2 1 1

CEUTA
3 11 1
COM. DE
MADRID 35 6 6 53 20 4 1.101 5 32 4 4 7 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 15 8 1 143 1 4 5 7
COM.
VALENCIAN
A
1 3 1 6 4 9 378 1 3 2
EXTREMAD
URA 7 3 1 1 274 1

GALICIA
2 1 4 3 3 2 288 1
ILLES
BALEARS 2 5 3 5 1 4 67 1

LA RIOJA
12 2 5 6 1 35

MELILLA
11

PAIS VASCO
1 8 2 1 1 2 1 1 26 208 1 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 4 1 1 155
REGION DE
MURCIA 4 6 1 7 1 88

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LA
(*)
ELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
18.346 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 59.645 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 9.037 son parados (*) ocupación a 37.488 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,35% de variación sobre la misma fecha del año anterior -4,89% de variación sobre el año anterior
0,23% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,37% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
16.744 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
9,25% buscan su primer empleo y 90,75% han tenido un empleo anterior 5.699 de duración indefinida y 53.946 duración temporal
52.055 de jornada completa y 2.687 jornada parcial.
3.497 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
4.184 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral. - Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Actividades relacionadas con el empleo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.134 19,87% HOMBRE 19.934 -7,21%
MUJER 7.903 20,42% MUJER 39.711 -3,68%
Total 9.037 20,35% Total 59.645 -4,89%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 41 70,83% <18 242 -27,76%
18-24 723 50,00% 18-24 10.917 0,05%
25-29 755 30,85% 25-29 8.303 -2,29%
30-39 2.107 26,39% 30-39 14.856 -6,89%
40-44 1.077 23,37% 40-44 8.314 -5,18%
>44 4.334 11,53% >44 17.013 -6,75%
Total 9.037 20,35% Total 59.645 -4,89%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LA
(*)
ELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
16,81% Jóvenes 32,63%
87,45% Mujeres 66,58%
37,42% Extranjeros 34,10%
47,96% Mayores 45 años 28,52%
2,41% Personas con Discapacidad 1,23%
46,30% Demandantes de larga duración 1,75%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 293 41,55% 7.049 5,97% Valladolid 11 0,00% 169 -14,21%
Cádiz 40 5,26% 130 -32,99% Zamora 3 0,00% 27 -42,55%
Córdoba 65 22,64% 1.131 -6,76% CASTILLA Y LEON 66 1,54% 760 6,00%
Granada 605 22,47% 3.725 25,21% Barcelona 150 19,05% 101 -47,40%
Huelva 334 42,74% 1.239 -4,03% Girona 22 57,14% 66 -20,48%
Jaén 51 10,87% 789 31,28% Lleida 857 18,37% 4.204 -15,05%
Málaga 86 22,86% 556 -22,35% Tarragona 153 34,21% 490 5,83%
Sevilla 453 5,84% 3.062 14,38% CATALUÑA 1.182 20,86% 4.861 -14,52%
ANDALUCIA 1.927 22,74% 17.681 8,35% Alicante/Alacant 1.150 27,64% 2.724 22,81%
Huesca 17 70,00% 569 -28,61% Castellón/Castelló 615 2,84% 1.965 36,65%
Teruel 7 -12,50% 109 -10,66% Valencia/València 447 9,29% 2.919 9,20%
Zaragoza 135 35,00% 528 -38,89% COMUNITAT VALENCIANA 2.212 15,93% 7.608 20,21%
ARAGON 159 34,75% 1.206 -32,36% Badajoz 190 9,20% 2.121 9,90%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 21,43% 38 -11,63% Cáceres 44 7,32% 445 -24,96%
BALEARS, ILLES 26 8,33% 23 -48,89% EXTREMADURA 234 8,84% 2.566 1,70%
Palmas, Las 15 66,67% 172 -15,69% Coruña, A 28 -9,68% 18 -91,18%
Santa Cruz de Tenerife 6 -33,33% 19 -47,22% Lugo 8 100,00% 60 1,69%
CANARIAS 21 16,67% 191 -20,42% Ourense 5 -28,57% 3 -66,67%
CANTABRIA 8 166,67% 3 0,00% Pontevedra 280 1,08% 77 -50,32%
Albacete 93 0,00% 130 -28,96% GALICIA 321 0,63% 158 -63,00%
Ciudad Real 104 5,05% 186 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 103 27,16% 59 -61,18%
Cuenca 79 25,40% 355 -20,58% MURCIA, REGIÓN DE 2.287 27,55% 18.956 -17,93%
Guadalajara 2 0,00% 70 -44,88% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 95 55,74% 3.126 8,09%
Toledo 36 16,13% 231 -42,54% Araba/Álava 17 21,43% 28 -17,65%
CASTILLA-LA MANCHA 314 9,03% 972 -27,73% Gipuzkoa 14 27,27% 55 -16,67%
Ávila 3 50,00% 5 -16,67% Bizkaia 20 17,65% 46 -16,36%
Burgos 3 0,00% 22 -31,25% PAIS VASCO 51 21,43% 129 -16,77%
León 27 12,50% 238 35,23% RIOJA, LA 8 14,29% 1.307 37,43%
Palencia 2 -50,00% - - CEUTA 5 0,00% - -
Salamanca 0 -100,00% 3 -57,14% MELILLA 1 - - -100,00%
Segovia 16 33,33% 296 17,93% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -66,67%
Soria 1 -50,00% - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y TRABAJADORES DE LA
(*)
ELABORACIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 54.608 -5,49%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 5.002 2,44%
Tasa de movilidad (3) 8,39% 7,79 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 280 1.045 -765 11
EXTREMADURA 84 61 23
2
ARAGON 314 299 15 12
GALICIA 2 27 -25
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 22 -21 13
COM. DE MADRID 9 282 -273
4
ILLES BALEARS 0 46 -46 14
REGION DE MURCIA 1.447 404 1.043
5
CANARIAS 0 49 -49 15
COM. FORAL DE NAVARRA 773 278 495
6
CANTABRIA 0 13 -13 16
PAIS VASCO 6 75 -69
7
CASTILLA-LA MANCHA 74 345 -271 17
LA RIOJA 326 513 -187
8
CASTILLA Y LEON 163 184 -21 18
CEUTA 0 4 -4
9
CATALUÑA 875 375 500 19
MELILLA 0 11 -11
10
COM. VALENCIANA 648 969 -321

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
17.393 25 7 21 20 48 46 3 28 31 2 11 2 1 35

ARAGON
66 891 4 1 7 9 147 18 4 31 6 3 5 1 7 5

CANARIAS
191

CANTABRIA
3
CASTILLA-
LA MANCHA 16 897 11 5 19 11 2 1 1 8
CASTILLA Y
LEON 126 6 1 2 595 3 10 3 1 2 2 2 3 2

CATALUÑA
359 162 14 15 27 3.968 4 66 5 152 6 12 8 4 21 6 14
COM. DE
MADRID 1 8 50
COM.
FORAL DE
NAVARRA
109 56 2 6 21 16 18 2.350 8 1 1 4 498 18 5 10
COM.
VALENCIAN
A
66 22 8 4 74 13 85 25 6 6.959 3 3 5 2 6 1 325
EXTREMAD
URA 40 1 8 20 2 9 2.482 1 1 1 1

GALICIA
1 1 156
ILLES
BALEARS 23

LA RIOJA
9 8 4 33 6 3 252 3 981 2 1 5

PAIS VASCO
1 1 3 1 123
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 37
REGION DE
MURCIA 251 20 13 6 200 29 63 64 8 733 11 4 10 4 9 17 5 17.509

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS,
(*)
INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
114.383 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, 181.728 contratos registrados a lo largo del año en
de los cuales 27.935 son parados (*) esta ocupación a 101.774 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,69% de variación sobre la misma fecha del año anterior -12,02% de variación sobre el año anterior
0,72% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 1,14% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
57.895 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
2,37% buscan su primer empleo y 97,63% han tenido un empleo anterior 4.372 de duración indefinida y 177.356 duración temporal
177.310 de jornada completa y 1.470 jornada parcial.
10.442 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
10.900 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Construcción de edificios

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Actividades de construcción especializada

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 14.317 18,37% HOMBRE 136.703 -12,70%
MUJER 13.618 21,11% MUJER 45.025 -9,89%
Total 27.935 19,69% Total 181.728 -12,02%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 83 22,06% <18 1.154 -15,08%
18-24 1.100 38,54% 18-24 19.646 -11,85%
25-29 1.366 20,14% 25-29 18.528 -10,82%
30-39 4.665 23,87% 30-39 43.174 -14,52%
40-44 3.383 22,57% 40-44 25.835 -14,60%
>44 17.338 17,04% >44 73.391 -9,80%
Total 27.935 19,69% Total 181.728 -12,02%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS,
(*)
INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,12% Jóvenes 21,64%
48,75% Mujeres 24,78%
25,60% Extranjeros 28,68%
62,07% Mayores 45 años 40,39%
2,41% Personas con Discapacidad 0,92%
39,02% Demandantes de larga duración 1,03%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 697 27,66% 1.441 -13,19% Valladolid 74 5,71% 324 -16,49%
Cádiz 2.845 14,21% 3.216 -9,20% Zamora 38 -11,63% 164 13,89%
Córdoba 2.275 15,19% 16.742 -5,99% CASTILLA Y LEON 403 10,41% 1.641 -15,11%
Granada 1.569 22,01% 4.830 -7,15% Barcelona 389 23,10% 215 -22,38%
Huelva 6.148 35,36% 7.948 8,52% Girona 162 42,11% 205 -8,89%
Jaén 597 34,16% 52.017 -15,25% Lleida 726 26,04% 1.787 -27,80%
Málaga 838 25,45% 3.184 -2,75% Tarragona 189 9,25% 1.035 21,05%
Sevilla 2.120 10,19% 9.541 -4,06% CATALUÑA 1.466 24,34% 3.242 -15,40%
ANDALUCIA 17.089 23,15% 98.919 -10,18% Alicante/Alacant 344 31,30% 2.086 -6,79%
Huesca 46 70,37% 747 -4,60% Castellón/Castelló 272 25,35% 2.806 -25,67%
Teruel 15 15,38% 53 -28,38% Valencia/València 689 33,79% 11.943 -22,01%
Zaragoza 139 25,23% 2.014 20,02% COMUNITAT VALENCIANA 1.305 31,29% 16.835 -21,06%
ARAGON 200 32,45% 2.814 11,01% Badajoz 1.015 11,17% 17.166 -25,82%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 65 20,37% 46 -48,31% Cáceres 468 9,09% 13.393 -8,10%
BALEARS, ILLES 140 32,08% 218 -18,96% EXTREMADURA 1.483 10,51% 30.559 -18,97%
Palmas, Las 522 5,24% 157 -22,28% Coruña, A 52 33,33% 46 -33,33%
Santa Cruz de Tenerife 197 14,53% 267 -2,55% Lugo 22 0,00% 57 -18,57%
CANARIAS 719 7,63% 424 -10,92% Ourense 32 -17,95% 159 -18,88%
CANTABRIA 15 25,00% 34 -58,54% Pontevedra 73 0,00% 694 19,24%
Albacete 1.297 -1,97% 2.797 -5,67% GALICIA 179 3,47% 956 4,25%
Ciudad Real 717 -0,42% 2.473 5,55% MADRID, COMUNIDAD DE 237 27,42% 638 2,41%
Cuenca 289 5,86% 2.339 236,55% MURCIA, REGIÓN DE 1.452 31,05% 13.289 -13,43%
Guadalajara 10 42,86% 26 -42,22% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 62 1,64% 588 5,19%
Toledo 227 -2,58% 1.347 -15,97% Araba/Álava 127 4,96% 1.463 -24,47%
CASTILLA-LA MANCHA 2.540 -0,63% 8.982 17,40% Gipuzkoa 113 20,21% 43 -65,60%
Ávila 73 4,29% 352 -8,09% Bizkaia 124 3,33% 80 -56,76%
Burgos 66 26,92% 219 -34,43% PAIS VASCO 364 8,66% 1.586 -29,42%
León 50 31,58% 196 -0,51% RIOJA, LA 205 26,54% 949 19,82%
Palencia 30 -9,09% 150 26,05% CEUTA 5 -16,67% 2 100,00%
Salamanca 49 13,95% 93 -4,12% MELILLA 6 50,00% - -100,00%
Segovia 16 33,33% 89 -55,28% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 -45,45%
Soria 7 75,00% 54 -25,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS,
(*)
INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 157.637 -11,30%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 23.943 -16,42%
Tasa de movilidad (3) 13,19% 13,88 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 8.167 4.039 4.128 11
EXTREMADURA 645 923 -278
2
ARAGON 699 1.448 -749 12
GALICIA 35 222 -187
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 143 -131 13
COM. DE MADRID 441 1.011 -570
4
ILLES BALEARS 31 363 -332 14
REGION DE MURCIA 1.890 4.915 -3.025
5
CANARIAS 6 184 -178 15
COM. FORAL DE NAVARRA 284 279 5
6
CANTABRIA 5 103 -98 16
PAIS VASCO 985 484 501
7
CASTILLA-LA MANCHA 3.142 2.622 520 17
LA RIOJA 480 534 -54
8
CASTILLA Y LEON 289 648 -359 18
CEUTA 0 62 -62
9
CATALUÑA 1.091 3.583 -2.492 19
MELILLA 0 38 -38
10
COM. VALENCIANA 5.741 2.342 3.399

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
90.684 643 78 35 1.110 229 2.275 11 440 82 732 502 130 195 72 23 215 71 1.324

ARAGON
183 2.106 1 2 31 38 203 13 19 150 13 4 4 7 15 4 12

CANARIAS
3 418 1 2

CANTABRIA
1 29 1 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1.078 28 18 3 5.821 63 95 5 159 10 238 249 6 18 6 2 21 8 1.135
CASTILLA Y
LEON 108 8 1 5 18 1.346 13 24 15 21 24 5 2 4 29 6 6

CATALUÑA
258 115 19 3 24 15 2.143 1 44 6 506 4 12 13 2 2 30 37

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 315 7 3 7 45 24 8 197 9 5 1 3 14
COM.
FORAL DE
NAVARRA
34 77 14 7 6 2 302 15 13 3 80 14 19
COM.
VALENCIAN
A
1.159 509 52 24 454 79 702 45 182 29 11.091 29 36 109 21 8 39 23 2.241
EXTREMAD
URA 379 4 159 22 7 21 1 8 29.908 2 3 5 3 31

GALICIA
4 1 1 9 5 2 8 918 1 4
ILLES
BALEARS 8 1 1 5 2 1 11 1 187 1

LA RIOJA
114 25 3 20 81 35 23 34 27 6 2 456 88 3 19

PAIS VASCO
113 20 6 9 14 65 124 52 75 51 8 11 9 337 599 15 76
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 1 3 1 3 1 34
REGION DE
MURCIA 279 12 5 11 732 13 102 47 5 565 69 8 6 5 2 26 3 11.396

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
926 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 4.386 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 201 son parados (*) ocupación a 3.584 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

21,08% de variación sobre la misma fecha del año anterior 3,88% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.440 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
8,96% buscan su primer empleo y 91,04% han tenido un empleo anterior 820 de duración indefinida y 3.566 duración temporal
4.015 de jornada completa y 155 jornada parcial.
66 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
71 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 165 23,13% HOMBRE 3.420 4,27%
MUJER 36 12,50% MUJER 966 2,55%
Total 201 21,08% Total 4.386 3,88%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00% <18 34 13,33%
18-24 21 10,53% 18-24 604 5,78%
25-29 19 46,15% 25-29 520 3,59%
30-39 30 3,45% 30-39 1.019 2,62%
40-44 20 81,82% 40-44 567 1,25%
>44 110 18,28% >44 1.642 4,85%
Total 201 21,08% Total 4.386 3,88%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
20,40% Jóvenes 26,40%
17,91% Mujeres 22,02%
30,35% Extranjeros 22,00%
54,73% Mayores 45 años 37,44%
4,98% Personas con Discapacidad 1,32%
35,32% Demandantes de larga duración 1,80%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 3 - 63 57,50% Valladolid 3 50,00% 80 29,03%
Cádiz 2 100,00% 100 28,21% Zamora 1 -66,67% 41 57,69%
Córdoba 2 100,00% 77 30,51% CASTILLA Y LEON 26 36,84% 387 11,53%
Granada 4 0,00% 22 83,33% Barcelona 9 -10,00% 84 35,48%
Huelva 0 -100,00% 76 4,11% Girona 3 50,00% 26 -74,26%
Jaén 1 -75,00% 544 -19,41% Lleida 4 0,00% 73 -3,95%
Málaga 1 - 207 75,42% Tarragona 6 100,00% 39 50,00%
Sevilla 1 -50,00% 33 -31,25% CATALUÑA 22 15,79% 222 -16,23%
ANDALUCIA 14 0,00% 1.122 1,72% Alicante/Alacant 4 33,33% 124 -38,31%
Huesca 4 300,00% 81 47,27% Castellón/Castelló 2 - 26 30,00%
Teruel 1 0,00% 11 -38,89% Valencia/València 6 -25,00% 614 23,29%
Zaragoza 6 0,00% 223 33,53% COMUNITAT VALENCIANA 12 9,09% 764 6,26%
ARAGON 11 37,50% 315 31,25% Badajoz 22 -4,35% 267 1,52%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 66,67% 8 60,00% Cáceres 12 -14,29% 637 -6,46%
BALEARS, ILLES 11 57,14% 22 -26,67% EXTREMADURA 34 -8,11% 904 -4,24%
Palmas, Las 3 200,00% 2 -33,33% Coruña, A 3 50,00% 11 -8,33%
Santa Cruz de Tenerife 3 0,00% 4 100,00% Lugo - -100,00% 8 -20,00%
CANARIAS 6 50,00% 6 20,00% Ourense 3 200,00% 1 -66,67%
CANTABRIA 2 100,00% 8 -11,11% Pontevedra 5 66,67% 5 -50,00%
Albacete 11 175,00% 61 29,79% GALICIA 11 37,50% 25 -28,57%
Ciudad Real 3 -40,00% 56 36,59% MADRID, COMUNIDAD DE 8 300,00% 109 62,69%
Cuenca 1 - 13 225,00% MURCIA, REGIÓN DE 9 50,00% 166 15,28%
Guadalajara - - 5 25,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 100,00% 58 -30,95%
Toledo 6 -33,33% 41 -33,87% Araba/Álava 2 0,00% 53 55,88%
CASTILLA-LA MANCHA 21 16,67% 176 11,39% Gipuzkoa 1 -66,67% 2 100,00%
Ávila 3 50,00% 10 25,00% Bizkaia 0 -100,00% 19 850,00%
Burgos 1 -50,00% 15 -25,00% PAIS VASCO 3 -50,00% 74 100,00%
León 6 200,00% 73 40,38% RIOJA, LA 2 100,00% 20 -28,57%
Palencia 2 0,00% 40 -25,93% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Salamanca 8 60,00% 116 18,37%
Segovia 0 -100,00% 9 -62,50%
Soria 2 - 3 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES AGROPECUARIAS MIXTAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.945 2,44%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 437 19,73%
Tasa de movilidad (3) 9,97% 8,66 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 61 104 -43 11
EXTREMADURA 36 29 7
2
ARAGON 58 18 40 12
GALICIA 3 2 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 5 -5 13
COM. DE MADRID 45 45 0
4
ILLES BALEARS 5 4 1 14
REGION DE MURCIA 22 35 -13
5
CANARIAS 1 7 -6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 8 7 1
6
CANTABRIA 1 1 0 16
PAIS VASCO 29 12 17
7
CASTILLA-LA MANCHA 38 45 -7 17
LA RIOJA 6 7 -1
8
CASTILLA Y LEON 31 14 17 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 31 55 -24 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 62 47 15

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.061 2 8 2 7 12 8 5 1 2 3 2 9

ARAGON
9 256 3 3 31 2 2 4 1 2 1

CANARIAS
5 1

CANTABRIA
7 1
CASTILLA-
LA MANCHA 10 2 136 1 1 8 2 11 3
CASTILLA Y
LEON 8 2 356 1 5 8 1 2 4

CATALUÑA
10 12 1 190 6 1 1
COM. DE
MADRID 6 10 1 64 15 2 2 1 1 7
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 2 1 1 50 1 1
COM.
VALENCIAN
A
27 2 2 1 7 2 10 1 702 1 1 8
EXTREMAD
URA 19 2 4 3 5 1 868 2

GALICIA
1 1 22 1
ILLES
BALEARS 4 1 17

LA RIOJA
3 1 14 2

PAIS VASCO
6 2 2 9 2 3 4 45 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
8
REGION DE
MURCIA 3 11 1 1 6 144

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.251 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 4 son parados (*) ocupación a 1.224 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

33,33% de variación sobre la misma fecha del año anterior -26,39% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
829 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 18 de duración indefinida y 2.233 duración temporal
2.007 de jornada completa y 243 jornada parcial.
2 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Educación

- Silvicultura y explotación forestal

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3 50,00% HOMBRE 2.149 -26,98%
MUJER 1 0,00% MUJER 102 -11,30%
Total 4 33,33% Total 2.251 -26,39%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 18 -47,06%
18-24 - - 18-24 348 -34,22%
25-29 - - 25-29 325 -23,35%
30-39 1 0,00% 30-39 624 -19,59%
40-44 - - 40-44 248 -27,70%
>44 3 50,00% >44 688 -27,73%
Total 4 33,33% Total 2.251 -26,39%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
- Jóvenes 30,70%
25,00% Mujeres 4,53%
25,00% Extranjeros 1,11%
75,00% Mayores 45 años 30,56%
- Personas con Discapacidad 1,38%
75,00% Demandantes de larga duración 0,62%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - - -100,00% Valladolid - - - -100,00%
Cádiz - - 211 -70,11% Zamora - - 1 -
Córdoba - - 371 -10,82% CASTILLA Y LEON - - 1 -94,74%
Granada 1 - 10 233,33% Barcelona 1 0,00% 3 -88,89%
Huelva - - 7 0,00% Girona - - - -100,00%
Jaén - - 300 -6,83% Lleida - - 1 -
Málaga - - 18 -47,06% Tarragona - - 1 -50,00%
Sevilla - - 109 -22,14% CATALUÑA 1 0,00% 5 -83,33%
ANDALUCIA 1 - 1.026 -37,09% Alicante/Alacant - - 1 -50,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - 6 100,00% Castellón/Castelló - - 1 -
BALEARS, ILLES - - 1 -50,00% Valencia/València - - 9 28,57%
Palmas, Las - - 2 -90,48% COMUNITAT VALENCIANA - - 11 22,22%
Santa Cruz de Tenerife - - - -100,00% Badajoz 1 0,00% 103 90,74%
CANARIAS - - 2 -91,30% Cáceres - - 121 -14,79%
Albacete - - - -100,00% EXTREMADURA 1 0,00% 224 14,29%
Ciudad Real - - 570 6,15% Coruña, A - - 3 50,00%
Guadalajara - - - -100,00% Lugo - - 9 -
Toledo - - 187 -45,80% Ourense - - - -100,00%
CASTILLA-LA MANCHA - - 757 -25,42% Pontevedra 1 0,00% 6 -
Ávila - - - -100,00% GALICIA 1 0,00% 18 500,00%
MADRID, COMUNIDAD DE - - 187 59,83%
MURCIA, REGIÓN DE - - 1 -
NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - - -100,00%
Gipuzkoa - - 3 -57,14%
PAIS VASCO - - 3 -57,14%
RIOJA, LA - - 6 500,00%
CEUTA - - 3 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.951 -30,32%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 296 15,18%
Tasa de movilidad (3) 13,17% 8,41 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 53 48 5 11
EXTREMADURA 53 20 33
2
ARAGON 0 53 -53 12
GALICIA 1 0 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 80 66 14
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 3 -3
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 2 0 2
7
CASTILLA-LA MANCHA 104 79 25 17
LA RIOJA 2 0 2
8
CASTILLA Y LEON 0 4 -4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 6 -5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 16 -16

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
973 41 1 2 3 6

CANARIAS
2
CASTILLA-
LA MANCHA 32 2 650 1 48 4 14 3
CASTILLA Y
LEON 1

CATALUÑA
1 4

CEUTA
3
COM. DE
MADRID 5 50 1 12 5 107 7
COM.
VALENCIAN
A
11
EXTREMAD
URA 10 25 2 16 170

GALICIA
1 17
ILLES
BALEARS 1

LA RIOJA
1 1 4

PAIS VASCO
1 1 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
6
REGION DE
MURCIA 1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
6.348 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 17.728 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.409 son parados (*) ocupación a 12.446 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior -1,57% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) 0,11% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
5.349 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2,29% buscan su primer empleo y 97,71% han tenido un empleo anterior 1.232 de duración indefinida y 16.496 duración temporal
16.649 de jornada completa y 583 jornada parcial.
810 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
1.365 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Silvicultura y explotación forestal

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mismas
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.944 9,28% HOMBRE 16.707 -1,11%
MUJER 465 14,81% MUJER 1.021 -8,59%
Total 3.409 10,00% Total 17.728 -1,57%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 0,00% <18 65 -1,52%
18-24 157 23,62% 18-24 1.970 -0,20%
25-29 308 14,93% 25-29 2.171 -2,51%
30-39 624 10,25% 30-39 4.572 -0,33%
40-44 403 9,81% 40-44 2.282 -0,70%
>44 1.915 8,25% >44 6.668 -2,78%
Total 3.409 10,00% Total 17.728 -1,57%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
13,70% Jóvenes 23,73%
13,64% Mujeres 5,76%
7,57% Extranjeros 14,81%
56,17% Mayores 45 años 37,61%
4,37% Personas con Discapacidad 1,11%
40,04% Demandantes de larga duración 2,28%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 43 22,86% 55 10,00% Valladolid 25 25,00% 264 175,00%
Cádiz 167 26,52% 797 -8,07% Zamora 31 -6,06% 118 -16,90%
Córdoba 38 5,56% 1.123 2,46% CASTILLA Y LEON 302 0,33% 1.375 2,08%
Granada 80 21,21% 694 0,43% Barcelona 161 20,15% 294 -29,67%
Huelva 68 6,25% 994 2,69% Girona 75 59,57% 152 -9,52%
Jaén 36 -5,26% 1.311 -16,87% Lleida 41 41,38% 243 44,64%
Málaga 62 -3,13% 375 2,46% Tarragona 63 28,57% 113 4,63%
Sevilla 69 40,82% 1.252 -6,22% CATALUÑA 340 31,27% 802 -6,96%
ANDALUCIA 563 16,32% 6.601 -5,02% Alicante/Alacant 97 8,99% 137 -15,43%
Huesca 29 38,10% 47 95,83% Castellón/Castelló 29 0,00% 156 6,85%
Teruel 16 60,00% 356 31,85% Valencia/València 133 -6,34% 391 -0,51%
Zaragoza 29 11,54% 121 31,52% COMUNITAT VALENCIANA 259 -0,38% 684 -2,43%
ARAGON 74 29,82% 524 35,75% Badajoz 43 -4,44% 1.796 22,18%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 72 5,88% 331 3,76% Cáceres 90 4,65% 819 13,43%
BALEARS, ILLES 72 26,32% 188 -66,96% EXTREMADURA 133 1,53% 2.615 19,30%
Palmas, Las 60 11,11% 237 22,80% Coruña, A 185 12,12% 535 -17,31%
Santa Cruz de Tenerife 184 27,78% 343 -4,46% Lugo 113 3,67% 586 -16,76%
CANARIAS 244 23,23% 580 5,07% Ourense 134 -1,47% 266 -17,39%
CANTABRIA 48 6,67% 164 -11,83% Pontevedra 230 4,55% 393 -20,61%
Albacete 44 18,92% 254 257,75% GALICIA 662 5,08% 1.780 -17,90%
Ciudad Real 20 11,11% 123 0,82% MADRID, COMUNIDAD DE 100 1,01% 633 -2,91%
Cuenca 30 -6,25% 52 -30,67% MURCIA, REGIÓN DE 40 21,21% 253 24,63%
Guadalajara 18 28,57% 36 9,09% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 31 19,23% 73 -12,05%
Toledo 30 15,38% 108 4,85% Araba/Álava 54 0,00% 33 -29,79%
CASTILLA-LA MANCHA 142 11,81% 573 41,83% Gipuzkoa 72 28,57% 88 8,64%
Ávila 27 -12,90% 71 2,90% Bizkaia 180 -2,17% 229 -8,03%
Burgos 41 13,89% 130 9,24% PAIS VASCO 306 4,08% 350 -7,16%
León 64 -3,03% 401 -16,46% RIOJA, LA 14 -26,32% 192 326,67%
Palencia 27 8,00% 48 -34,25% CEUTA 7 -36,36% 7 -50,00%
Salamanca 32 -23,81% 175 -5,91% ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 200,00%
Segovia 37 12,12% 110 -7,56%
Soria 18 20,00% 58 -7,94%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES FORESTALES Y DEL MEDIO NATURAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 15.142 -4,02%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.557 15,49%
Tasa de movilidad (3) 14,45% 12,31 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 370 759 -389 11
EXTREMADURA 162 294 -132
2
ARAGON 333 120 213 12
GALICIA 112 202 -90
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 42 117 -75 13
COM. DE MADRID 182 124 58
4
ILLES BALEARS 71 32 39 14
REGION DE MURCIA 36 80 -44
5
CANARIAS 24 14 10 15
COM. FORAL DE NAVARRA 23 10 13
6
CANTABRIA 45 58 -13 16
PAIS VASCO 80 53 27
7
CASTILLA-LA MANCHA 293 125 168 17
LA RIOJA 152 29 123
8
CASTILLA Y LEON 431 282 149 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 126 136 -10 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 75 120 -45

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
6.227 5 3 1 31 36 7 6 8 216 7 26 13 11

ARAGON
60 191 1 8 5 53 47 4 2 29 3 81 9 4 2 25

CANARIAS
17 1 556 1 1 3 1

CANTABRIA
18 3 119 10 4 1 3 1 2 3
CASTILLA-
LA MANCHA 137 5 280 40 7 52 1 15 20 3 2 3 8
CASTILLA Y
LEON 141 18 15 11 943 8 32 4 12 34 55 1 8 16 70 6

CATALUÑA
44 26 1 1 5 5 676 11 2 21 1 1 2 1 1 4

CEUTA
7
COM. DE
MADRID 69 17 1 1 26 34 5 451 3 16 2 5 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 1 2 2 49 2 12
COM.
VALENCIAN
A
21 5 8 1 18 609 9 1 12
EXTREMAD
URA 125 8 11 10 2 1 3 2.452 1 1

GALICIA
15 8 3 13 26 10 5 1 6 1 1.655 1 3 14 6
ILLES
BALEARS 51 2 13 1 1 2 117 1

LA RIOJA
41 13 1 3 1 59 7 5 11 40 6 3 2

PAIS VASCO
12 5 22 4 4 7 7 1 8 2 266 7 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 6 1 1 2 25 1 2 289 1
REGION DE
MURCIA 8 1 8 1 2 14 1 1 215

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
855 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.652 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 477 son parados (*) ocupación a 2.048 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,76% de variación sobre la misma fecha del año anterior -13,05% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
832 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
5,45% buscan su primer empleo y 94,55% han tenido un empleo anterior 459 de duración indefinida y 2.193 duración temporal
2.462 de jornada completa y 142 jornada parcial.
217 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
213 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 420 18,64% HOMBRE 2.428 -13,13%
MUJER 57 39,02% MUJER 224 -12,16%
Total 477 20,76% Total 2.652 -13,05%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 -66,67% <18 12 -25,00%
18-24 19 171,43% 18-24 329 -2,08%
25-29 22 22,22% 25-29 348 -8,42%
30-39 64 30,61% 30-39 731 -4,19%
40-44 45 25,00% 40-44 334 -21,60%
>44 326 15,60% >44 898 -20,46%
Total 477 20,76% Total 2.652 -13,05%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
8,81% Jóvenes 25,98%
11,95% Mujeres 8,45%
47,59% Extranjeros 44,68%
68,34% Mayores 45 años 33,86%
5,03% Personas con Discapacidad 1,43%
44,65% Demandantes de larga duración 1,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 8 100,00% 7 -12,50% Valladolid 21 31,25% 109 0,93%
Cádiz 3 50,00% 43 65,38% Zamora 21 75,00% 30 -21,05%
Córdoba 5 150,00% 66 40,43% CASTILLA Y LEON 97 25,97% 376 -10,26%
Granada 14 100,00% 13 -80,00% Barcelona 13 62,50% 11 57,14%
Huelva 3 50,00% 9 125,00% Girona 5 0,00% 7 600,00%
Jaén 6 0,00% 12 71,43% Lleida 9 -10,00% 43 7,50%
Málaga 10 100,00% 14 16,67% Tarragona 3 0,00% 4 0,00%
Sevilla 3 0,00% 43 13,16% CATALUÑA 30 15,38% 65 25,00%
ANDALUCIA 52 67,74% 207 0,00% Alicante/Alacant 9 80,00% 5 -37,50%
Huesca 6 -14,29% 159 -18,88% Castellón/Castelló 4 0,00% 5 0,00%
Teruel 11 -15,38% 108 -4,42% Valencia/València 12 -7,69% 23 -8,00%
Zaragoza 17 -26,09% 58 -21,62% COMUNITAT VALENCIANA 25 13,64% 33 -13,16%
ARAGON 34 -20,93% 325 -15,14% Badajoz 29 31,82% 416 13,04%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 100,00% 2 -50,00% Cáceres 18 20,00% 79 -16,84%
BALEARS, ILLES 2 100,00% 4 -33,33% EXTREMADURA 47 27,03% 495 6,91%
Palmas, Las 2 -50,00% 13 -18,75% Coruña, A - - - -100,00%
Santa Cruz de Tenerife 1 -50,00% 1 -75,00% Lugo 2 0,00% 6 20,00%
CANARIAS 3 -50,00% 14 -30,00% Ourense 2 - 2 0,00%
CANTABRIA 1 - - -100,00% Pontevedra 1 0,00% - -
Albacete 26 -10,34% 255 -20,81% GALICIA 5 66,67% 8 -11,11%
Ciudad Real 45 4,65% 471 -20,57% MADRID, COMUNIDAD DE 21 90,91% 45 -16,67%
Cuenca 19 35,71% 133 -23,12% MURCIA, REGIÓN DE 11 120,00% 58 -34,09%
Guadalajara 8 14,29% 42 -12,50% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 9 50,00% 14 -57,58%
Toledo 26 30,00% 85 -33,59% Araba/Álava 3 50,00% 14 100,00%
CASTILLA-LA MANCHA 124 9,73% 986 -21,99% Gipuzkoa 4 0,00% - -
Ávila 5 25,00% 13 30,00% Bizkaia 5 0,00% - -
Burgos 10 -16,67% 14 16,67% PAIS VASCO 12 9,09% 14 100,00%
León 21 23,53% 135 3,05% RIOJA, LA 2 0,00% 6 500,00%
Palencia 8 700,00% 17 -51,43% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Salamanca 5 -28,57% 19 -17,39%
Segovia 4 -33,33% 19 -24,00%
Soria 2 0,00% 20 -45,95%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE OVINO Y CAPRINO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.103 -11,93%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 481 -14,26%
Tasa de movilidad (3) 18,61% 19,02 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 29 126 -97 11
EXTREMADURA 28 86 -58
2
ARAGON 90 30 60 12
GALICIA 4 4 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -1 13
COM. DE MADRID 17 38 -21
4
ILLES BALEARS 0 3 -3 14
REGION DE MURCIA 5 36 -31
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 6 -4
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 1 4 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 181 50 131 17
LA RIOJA 2 3 -1
8
CASTILLA Y LEON 102 28 74 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 12 33 -21 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 7 30 -23

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
178 1 1 1 26

ARAGON
19 188 6 9 21 4 5 7 6 1 3 2 2 5

CANARIAS
14
CASTILLA-
LA MANCHA 59 9 797 10 9 25 15 28 1 1 24
CASTILLA Y
LEON 27 11 21 268 3 5 2 24 2 1 2 4

CATALUÑA
5 3 52 1 3
COM. DE
MADRID 3 1 9 1 28 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 12
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 2 26 1 1
EXTREMAD
URA 14 1 7 4 1 462 1

GALICIA
1 1 1 1 4
ILLES
BALEARS 4

LA RIOJA
1 1 4

PAIS VASCO
1 13
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1
REGION DE
MURCIA 2 1 1 1 52

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
527 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.845 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 382 son parados (*) ocupación a 1.638 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior 5,19% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
586 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
1,83% buscan su primer empleo y 98,17% han tenido un empleo anterior 586 de duración indefinida y 1.259 duración temporal
1.661 de jornada completa y 183 jornada parcial.
126 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
164 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Transporte terrestre y por tubería

- Construcción de edificios

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 305 16,86% HOMBRE 1.587 3,73%
MUJER 77 28,33% MUJER 258 15,18%
Total 382 19,00% Total 1.845 5,19%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 200,00% <18 12 -55,56%
18-24 15 7,14% 18-24 290 7,41%
25-29 20 -4,76% 25-29 261 8,75%
30-39 52 26,83% 30-39 491 7,44%
40-44 46 91,67% 40-44 237 -4,05%
>44 246 11,82% >44 554 7,99%
Total 382 19,00% Total 1.845 5,19%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,95% Jóvenes 30,51%
20,16% Mujeres 13,98%
41,88% Extranjeros 29,86%
64,40% Mayores 45 años 30,03%
2,09% Personas con Discapacidad 1,41%
42,93% Demandantes de larga duración 1,95%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 0 - 1 -80,00% Valladolid 4 0,00% 10 -33,33%
Cádiz - -100,00% 12 140,00% Zamora 4 0,00% 22 340,00%
Córdoba 4 33,33% 15 15,38% CASTILLA Y LEON 73 8,96% 313 -1,57%
Granada 4 0,00% 201 57,03% Barcelona 15 -11,76% 61 0,00%
Huelva 1 0,00% 5 -44,44% Girona 6 20,00% 11 83,33%
Jaén 1 -66,67% 4 -33,33% Lleida 30 25,00% 104 15,56%
Málaga 2 -50,00% 10 -16,67% Tarragona 10 -23,08% 38 -7,32%
Sevilla 3 200,00% 7 -72,00% CATALUÑA 61 3,39% 214 8,08%
ANDALUCIA 15 -11,76% 255 25,62% Alicante/Alacant 2 -33,33% 5 66,67%
Huesca 26 23,81% 259 12,61% Castellón/Castelló 3 -57,14% 7 75,00%
Teruel 8 0,00% 19 -40,63% Valencia/València 8 -11,11% 32 52,38%
Zaragoza 71 61,36% 159 0,63% COMUNITAT VALENCIANA 13 -31,58% 44 57,14%
ARAGON 105 43,84% 437 4,05% Badajoz 17 41,67% 47 -30,88%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 -100,00% 2 - Cáceres 2 -33,33% 16 -20,00%
BALEARS, ILLES 2 - 3 -50,00% EXTREMADURA 19 26,67% 63 -28,41%
Santa Cruz de Tenerife 1 - 10 233,33% Coruña, A 6 0,00% 75 11,94%
CANARIAS 1 - 10 233,33% Lugo 2 - 20 0,00%
CANTABRIA 2 100,00% - -100,00% Ourense 17 -5,56% 10 0,00%
Albacete 8 100,00% 57 -9,52% Pontevedra 3 0,00% 47 6,82%
Ciudad Real 4 0,00% 10 0,00% GALICIA 28 3,70% 152 7,80%
Cuenca 2 100,00% 10 100,00% MADRID, COMUNIDAD DE 5 66,67% 6 -33,33%
Guadalajara 2 100,00% - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 20 42,86% 153 2,00%
Toledo 13 30,00% 83 -1,19% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 50,00% 28 27,27%
CASTILLA-LA MANCHA 29 45,00% 160 -2,44% Araba/Álava 1 0,00% - -
Ávila - - 24 -31,43% Gipuzkoa 1 - - -
Burgos 14 0,00% 35 -36,36% Bizkaia 2 100,00% - -
León 2 100,00% 4 33,33% PAIS VASCO 4 100,00% - -
Palencia 1 - 3 0,00% RIOJA, LA 2 100,00% 3 0,00%
Salamanca 5 -16,67% 29 -9,38% CEUTA - - - -
Segovia 39 18,18% 164 10,81% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -
Soria 4 -20,00% 22 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE PORCINO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.649 4,83%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 193 8,43%
Tasa de movilidad (3) 10,48% 10,17 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 17 36 -19 11
EXTREMADURA 5 9 -4
2
ARAGON 67 12 55 12
GALICIA 8 1 7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 1 1 13
COM. DE MADRID 4 25 -21
4
ILLES BALEARS 0 2 -2 14
REGION DE MURCIA 16 22 -6
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 5 3 2
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 3 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 14 15 -1 17
LA RIOJA 1 1 0
8
CASTILLA Y LEON 24 5 19 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 20 34 -14 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 10 23 -13

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
238 2 2 2 2 9

ARAGON
15 370 1 4 2 29 4 2 5 2 1 2

CANARIAS
10
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 146 1 1 1 3 1 1 4
CASTILLA Y
LEON 1 1 289 3 11 1 1 4 1 1

CATALUÑA
1 4 2 194 4 6 1 1 1
COM. DE
MADRID 2 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 23 1
COM.
VALENCIAN
A
2 1 3 1 34 3
EXTREMAD
URA 4 1 58

GALICIA
1 1 1 2 1 144 2
ILLES
BALEARS 3

LA RIOJA
1 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2
REGION DE
MURCIA 9 3 4 137

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
303 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 954 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 166 son parados (*) ocupación a 731 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-6,21% de variación sobre la misma fecha del año anterior -12,32% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
277 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
9,64% buscan su primer empleo y 90,36% han tenido un empleo anterior 227 de duración indefinida y 727 duración temporal
857 de jornada completa y 95 jornada parcial.
54 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
80 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Industrias de la alimentación

- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 151 -7,36% HOMBRE 868 -11,25%
MUJER 15 7,14% MUJER 86 -21,82%
Total 166 -6,21% Total 954 -12,32%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 7 75,00%
18-24 9 -35,71% 18-24 186 -12,26%
25-29 5 -37,50% 25-29 150 6,38%
30-39 20 11,11% 30-39 207 -20,08%
40-44 23 9,52% 40-44 126 -14,86%
>44 109 -5,22% >44 278 -14,20%
Total 166 -6,21% Total 954 -12,32%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
8,43% Jóvenes 35,95%
9,04% Mujeres 9,01%
28,31% Extranjeros 21,28%
65,66% Mayores 45 años 29,14%
6,63% Personas con Discapacidad 1,57%
48,19% Demandantes de larga duración 3,14%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - 2 -50,00% Valladolid 5 150,00% 17 -5,56%
Cádiz 4 33,33% 136 -9,33% Zamora 6 50,00% 5 -68,75%
Córdoba 2 0,00% 17 88,89% CASTILLA Y LEON 41 28,13% 135 -11,76%
Granada 2 100,00% 7 600,00% Barcelona 4 -33,33% 37 -2,63%
Huelva 0 -100,00% 5 -44,44% Girona 2 0,00% 2 -33,33%
Jaén 0 - 5 -37,50% Lleida 4 -33,33% 36 -21,74%
Málaga 2 100,00% 5 0,00% Tarragona 0 -100,00% - -100,00%
Sevilla 6 -25,00% 9 -68,97% CATALUÑA 10 -33,33% 75 -16,67%
ANDALUCIA 16 0,00% 186 -13,49% Alicante/Alacant 1 0,00% 6 0,00%
Huesca 9 80,00% 14 -36,36% Castellón/Castelló - -100,00% - -100,00%
Teruel - -100,00% 5 25,00% Valencia/València 1 - 7 -30,00%
Zaragoza 5 -28,57% 2 -33,33% COMUNITAT VALENCIANA 2 0,00% 13 -23,53%
ARAGON 14 7,69% 21 -27,59% Badajoz 1 -80,00% 53 -20,90%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 0,00% 22 -48,84% Cáceres 6 -14,29% 83 22,06%
BALEARS, ILLES 1 0,00% 2 0,00% EXTREMADURA 7 -41,67% 136 0,74%
Palmas, Las 0 -100,00% 14 -12,50% Coruña, A 7 16,67% 57 -57,14%
Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% - -100,00% Lugo 5 -16,67% 61 -6,15%
CANARIAS 1 -50,00% 14 -17,65% Ourense 2 -60,00% 8 33,33%
CANTABRIA 8 -11,11% 31 82,35% Pontevedra 1 -66,67% 32 23,08%
Albacete 3 -25,00% 6 -62,50% GALICIA 15 -25,00% 158 -31,30%
Ciudad Real 3 0,00% 43 138,89% MADRID, COMUNIDAD DE 7 -36,36% 23 64,29%
Cuenca 0 -100,00% 1 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 5 25,00% 4 -33,33%
Guadalajara - -100,00% 3 200,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 0,00% 8 -20,00%
Toledo 7 16,67% 52 -10,34% Araba/Álava 3 -40,00% 10 150,00%
CASTILLA-LA MANCHA 13 -18,75% 105 11,70% Gipuzkoa 5 400,00% 5 -16,67%
Ávila 3 50,00% 16 -20,00% Bizkaia 7 0,00% - -100,00%
Burgos 3 50,00% 2 -60,00% PAIS VASCO 15 15,38% 15 36,36%
León 3 50,00% 18 20,00% RIOJA, LA 1 0,00% 6 20,00%
Palencia 5 25,00% 9 0,00%
Salamanca 11 10,00% 30 -30,23%
Segovia 5 -16,67% 36 33,33%
Soria - - 2 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS DE VACUNO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 854 -13,21%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 96 -3,03%
Tasa de movilidad (3) 10,11% 9,14 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 15 -12 11
EXTREMADURA 14 11 3
2
ARAGON 7 8 -1 12
GALICIA 10 2 8
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2 13
COM. DE MADRID 9 8 1
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 1 6 -5
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 3 0 3 16
PAIS VASCO 0 1 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 20 8 12 17
LA RIOJA 1 1 0
8
CASTILLA Y LEON 16 19 -3 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 9 8 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 7 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
183 1 1 1

ARAGON
2 13 1 1 3

CANARIAS
14

CANTABRIA
28 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 8 1 85 1 1 2 2 4 1
CASTILLA Y
LEON 2 3 119 1 1 2 5 1 1

CATALUÑA
1 4 66 1 1 1 1
COM. DE
MADRID 1 6 1 14 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
8
COM.
VALENCIAN
A
10 3
EXTREMAD
URA 1 3 6 3 122 1

GALICIA
1 1 4 2 1 1 145
ILLES
BALEARS 2

LA RIOJA
1 5

PAIS VASCO
15
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
22
REGION DE
MURCIA 1 3

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJO
(*)
OTROS EPÍGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.615 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.161 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 955 son parados (*) ocupación a 871 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,28% de variación sobre la misma fecha del año anterior -31,46% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
374 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
10,05% buscan su primer empleo y 89,95% han tenido un empleo anterior 252 de duración indefinida y 909 duración temporal
980 de jornada completa y 175 jornada parcial.
281 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
441 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Industrias de la alimentación

- Actividades veterinarias

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 730 18,70% HOMBRE 958 -33,52%
MUJER 225 25,70% MUJER 203 -19,76%
Total 955 20,28% Total 1.161 -31,46%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 6 -33,33% <18 5 -58,33%
18-24 88 23,94% 18-24 185 -29,39%
25-29 82 12,33% 25-29 201 -43,06%
30-39 155 30,25% 30-39 307 -27,42%
40-44 86 32,31% 40-44 147 -23,44%
>44 538 17,72% >44 316 -30,09%
Total 955 20,28% Total 1.161 -31,46%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJO
(*)
OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
18,43% Jóvenes 33,68%
23,56% Mujeres 17,48%
19,69% Extranjeros 18,26%
56,34% Mayores 45 años 27,22%
5,13% Personas con Discapacidad 2,33%
46,18% Demandantes de larga duración 2,41%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 8 60,00% 11 83,33% Valladolid 11 37,50% 17 0,00%
Cádiz 47 23,68% 79 75,56% Zamora 11 57,14% 48 4,35%
Córdoba 19 5,56% 23 -74,16% CASTILLA Y LEON 90 26,76% 147 -6,96%
Granada 10 -9,09% 8 -11,11% Barcelona 63 31,25% 42 -6,67%
Huelva 23 53,33% 8 -65,22% Girona 23 27,78% 29 7,41%
Jaén 9 12,50% 13 62,50% Lleida 26 30,00% 20 -33,33%
Málaga 27 22,73% 33 -43,10% Tarragona 24 60,00% 17 70,00%
Sevilla 69 46,81% 71 4,41% CATALUÑA 136 34,65% 108 -3,57%
ANDALUCIA 212 29,27% 246 -19,61% Alicante/Alacant 21 0,00% 15 -11,76%
Huesca 6 -33,33% 25 -59,68% Castellón/Castelló 6 0,00% 4 -20,00%
Teruel 3 -25,00% 4 -33,33% Valencia/València 37 15,63% 7 -74,07%
Zaragoza 15 15,38% 12 -42,86% COMUNITAT VALENCIANA 64 8,47% 26 -46,94%
ARAGON 24 -7,69% 41 -53,93% Badajoz 49 25,64% 71 -4,05%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 25 8,70% 13 -7,14% Cáceres 21 0,00% 34 -41,38%
BALEARS, ILLES 11 22,22% 143 -66,97% EXTREMADURA 70 16,67% 105 -20,45%
Palmas, Las 10 100,00% 31 -27,91% Coruña, A 24 -7,69% 42 281,82%
Santa Cruz de Tenerife 12 20,00% 4 -71,43% Lugo 8 14,29% 24 -4,00%
CANARIAS 22 46,67% 35 -38,60% Ourense 17 6,25% 7 -
CANTABRIA 22 -4,35% 13 -80,30% Pontevedra 13 30,00% 16 6,67%
Albacete 11 -8,33% 18 -37,93% GALICIA 62 5,08% 89 74,51%
Ciudad Real 20 5,26% 16 -33,33% MADRID, COMUNIDAD DE 57 39,02% 54 -12,90%
Cuenca 7 75,00% 14 -36,36% MURCIA, REGIÓN DE 22 -4,35% 35 52,17%
Guadalajara 5 150,00% 2 0,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 11 22,22% 14 0,00%
Toledo 34 -2,86% 26 -21,21% Araba/Álava 6 50,00% 4 33,33%
CASTILLA-LA MANCHA 77 6,94% 76 -30,91% Gipuzkoa 16 128,57% 1 -85,71%
Ávila 16 60,00% 10 25,00% Bizkaia 21 0,00% 2 0,00%
Burgos 6 0,00% 5 -16,67% PAIS VASCO 43 34,38% 7 -41,67%
León 6 0,00% 10 -60,00% RIOJA, LA 7 0,00% 7 40,00%
Palencia 11 37,50% 13 -13,33% MELILLA 0 - 2 100,00%
Salamanca 17 41,67% 18 63,64%
Segovia 8 -33,33% 22 -15,38%
Soria 4 100,00% 4 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES CUALIFICADOS EN ACTIVIDADES GANADERAS NO CLASIFICADOS BAJO
(*)
OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 976 -33,88%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 182 -15,74%
Tasa de movilidad (3) 15,72% 12,77 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 34 46 -12 11
EXTREMADURA 15 24 -9
2
ARAGON 10 8 2 12
GALICIA 9 6 3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 4 -1 13
COM. DE MADRID 24 24 0
4
ILLES BALEARS 23 1 22 14
REGION DE MURCIA 10 11 -1
5
CANARIAS 1 0 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 4 -1
6
CANTABRIA 4 4 0 16
PAIS VASCO 1 3 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 18 13 5 17
LA RIOJA 5 3 2
8
CASTILLA Y LEON 11 12 -1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 9 10 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 9 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
212 3 8 20 3

ARAGON
1 31 1 5 1 2

CANARIAS
34 1

CANTABRIA
3 9 1
CASTILLA-
LA MANCHA 5 58 2 1 2 2 2 3 1
CASTILLA Y
LEON 136 1 5 1 1 1 2

CATALUÑA
3 1 1 2 97 2
COM. DE
MADRID 10 1 3 1 30 1 2 1 2 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 11 2
COM.
VALENCIAN
A
1 24 1
EXTREMAD
URA 4 3 2 5 1 90

GALICIA
2 1 2 80 4
ILLES
BALEARS 9 7 4 1 1 120 1

LA RIOJA
1 1 2 2 1

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 6
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 10
REGION DE
MURCIA 8 1 1 25

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
102 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 971 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 66 son parados (*) ocupación a 526 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

6,45% de variación sobre la misma fecha del año anterior 28,27% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
364 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,06% buscan su primer empleo y 93,94% han tenido un empleo anterior 37 de duración indefinida y 934 duración temporal
934 de jornada completa y 23 jornada parcial.
21 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
39 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Actividades asociativas

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 48 2,13% HOMBRE 839 26,74%
MUJER 18 20,00% MUJER 132 38,95%
Total 66 6,45% Total 971 28,27%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 4 0,00%
18-24 3 - 18-24 180 78,22%
25-29 4 0,00% 25-29 133 1,53%
30-39 9 80,00% 30-39 273 21,88%
40-44 10 -9,09% 40-44 100 28,21%
>44 40 -4,76% >44 281 28,31%
Total 66 6,45% Total 971 28,27%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
10,61% Jóvenes 32,65%
27,27% Mujeres 13,59%
9,09% Extranjeros 9,37%
60,61% Mayores 45 años 28,94%
6,06% Personas con Discapacidad 1,54%
59,09% Demandantes de larga duración 1,44%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 -50,00% 4 300,00% Valladolid - - 5 400,00%
Cádiz 1 - 18 28,57% Zamora - - 2 100,00%
Córdoba 4 300,00% 32 190,91% CASTILLA Y LEON 8 60,00% 55 19,57%
Granada 3 0,00% 13 18,18% Barcelona 2 0,00% 5 -80,77%
Huelva 1 0,00% 8 -27,27% Girona 1 0,00% 3 50,00%
Jaén 1 -50,00% 7 133,33% Lleida - -100,00% 2 -50,00%
Málaga 1 -50,00% 8 14,29% Tarragona 1 - 1 -
Sevilla 1 -50,00% 12 140,00% CATALUÑA 4 0,00% 11 -65,63%
ANDALUCIA 14 -6,67% 102 61,90% Alicante/Alacant 3 50,00% 11 83,33%
Huesca - -100,00% 1 -90,00% Castellón/Castelló 1 -50,00% 1 -66,67%
Teruel 0 - 4 100,00% Valencia/València 8 60,00% 74 89,74%
Zaragoza - -100,00% 2 -50,00% COMUNITAT VALENCIANA 12 33,33% 86 79,17%
ARAGON 0 -100,00% 7 -56,25% Badajoz 4 300,00% 599 24,27%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 0,00% 1 0,00% Cáceres 2 0,00% 25 150,00%
BALEARS, ILLES - - 3 - EXTREMADURA 6 100,00% 624 26,83%
Palmas, Las 1 0,00% 3 200,00% Coruña, A 1 0,00% 6 100,00%
Santa Cruz de Tenerife 3 50,00% 1 -80,00% Lugo 0 - - -
CANARIAS 4 33,33% 4 -33,33% Ourense 0 -100,00% 4 33,33%
CANTABRIA 1 0,00% 4 300,00% Pontevedra - - 5 400,00%
Albacete - - 7 600,00% GALICIA 1 -66,67% 15 114,29%
Ciudad Real - - 3 200,00% MADRID, COMUNIDAD DE 5 25,00% 2 -
Cuenca 2 100,00% 2 - MURCIA, REGIÓN DE 4 -33,33% 36 9,09%
Guadalajara 1 0,00% 1 -66,67% NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 1 -50,00%
Toledo 1 0,00% - - Araba/Álava - - 4 -
CASTILLA-LA MANCHA 4 33,33% 13 160,00% Gipuzkoa 1 0,00% 1 -50,00%
Ávila 1 - 2 0,00% Bizkaia - - 2 -33,33%
Burgos - - 9 - PAIS VASCO 1 0,00% 7 40,00%
León 2 -33,33% 15 0,00%
Palencia 1 0,00% - -100,00%
Salamanca 4 300,00% 21 -8,70%
Segovia - - 1 0,00%
Soria 0 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN APICULTURA Y SERICICULTURA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 871 30,58%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 100 11,11%
Tasa de movilidad (3) 10,30% 11,89 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 41 -37 11
EXTREMADURA 71 5 66
2
ARAGON 1 4 -3 12
GALICIA 0 1 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2 13
COM. DE MADRID 0 8 -8
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 1 4 -3
5
CANARIAS 1 0 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 3 1 2
7
CASTILLA-LA MANCHA 1 21 -20 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 13 4 9 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 1 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 4 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
98 1 1 2

ARAGON
6 1

CANARIAS
1 3

CANTABRIA
4
CASTILLA-
LA MANCHA 12 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 42 1 5 1 1 2 1

CATALUÑA
10 1
COM. DE
MADRID 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1
COM.
VALENCIAN
A
2 1 83
EXTREMAD
URA 38 21 4 7 1 553

GALICIA
15
ILLES
BALEARS 3

PAIS VASCO
3 4
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1
REGION DE
MURCIA 1 35

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
66.835 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 46.112 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 44.401 son parados (*) ocupación a 34.132 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,89% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,31% de variación sobre el año anterior
1,14% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,29% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
13.528 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
10,62% buscan su primer empleo y 89,38% han tenido un empleo anterior 3.838 de duración indefinida y 42.274 duración temporal
39.645 de jornada completa y 5.079 jornada parcial.
14.929 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
20.844 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Servicios a edificios y actividades de jardinería
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Industrias de la alimentación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 31.885 21,45% HOMBRE 32.942 -9,47%
MUJER 12.516 16,10% MUJER 13.170 -5,26%
Total 44.401 19,89% Total 46.112 -8,31%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 344 -2,82% <18 222 -5,53%
18-24 5.553 25,38% 18-24 5.163 -10,32%
25-29 5.700 29,90% 25-29 5.144 -12,71%
30-39 9.588 24,97% 30-39 11.904 -12,66%
40-44 4.988 21,87% 40-44 7.339 -6,07%
>44 18.228 13,23% >44 16.340 -3,67%
Total 44.401 19,89% Total 46.112 -8,31%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
26,12% Jóvenes 22,83%
28,19% Mujeres 28,56%
11,15% Extranjeros 36,39%
41,05% Mayores 45 años 35,44%
11,42% Personas con Discapacidad 3,37%
46,94% Demandantes de larga duración 4,76%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1.208 27,29% 748 -7,65% Valladolid 378 9,57% 123 -30,90%
Cádiz 3.361 28,43% 3.057 -6,88% Zamora 165 25,95% 49 32,43%
Córdoba 1.338 20,43% 1.513 15,85% CASTILLA Y LEON 1.998 14,30% 846 -26,94%
Granada 1.611 31,30% 438 -30,48% Barcelona 2.142 23,82% 2.071 4,49%
Huelva 984 29,13% 8.504 -11,99% Girona 595 49,50% 356 -22,44%
Jaén 843 14,69% 421 -26,27% Lleida 143 41,58% 312 -48,09%
Málaga 4.086 33,62% 1.668 -28,60% Tarragona 556 31,75% 450 -4,86%
Sevilla 2.768 14,81% 1.954 -5,97% CATALUÑA 3.436 29,61% 3.189 -9,27%
ANDALUCIA 16.199 25,87% 18.303 -11,48% Alicante/Alacant 1.978 27,45% 1.842 -5,54%
Huesca 64 106,45% 488 62,13% Castellón/Castelló 287 7,49% 2.315 33,05%
Teruel 78 41,82% 55 7,84% Valencia/València 1.540 11,43% 4.200 -33,22%
Zaragoza 343 20,77% 600 -38,96% COMUNITAT VALENCIANA 3.805 18,87% 8.357 -16,25%
ARAGON 485 31,08% 1.143 -14,38% Badajoz 1.044 10,48% 822 9,89%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 911 13,03% 230 -34,10% Cáceres 494 3,56% 305 -8,68%
BALEARS, ILLES 1.478 40,76% 1.250 -21,97% EXTREMADURA 1.538 8,16% 1.127 4,16%
Palmas, Las 1.072 24,36% 615 -32,34% Coruña, A 895 9,01% 899 34,78%
Santa Cruz de Tenerife 1.368 15,15% 477 -25,93% Lugo 291 11,07% 83 59,62%
CANARIAS 2.440 19,02% 1.092 -29,68% Ourense 312 7,22% 60 17,65%
CANTABRIA 428 11,75% 260 5,26% Pontevedra 853 9,36% 242 -31,83%
Albacete 269 5,91% 171 0,59% GALICIA 2.351 9,15% 1.284 14,13%
Ciudad Real 471 -2,08% 168 12,75% MADRID, COMUNIDAD DE 4.072 17,25% 3.075 1,02%
Cuenca 48 0,00% 34 61,90% MURCIA, REGIÓN DE 1.157 20,40% 4.201 42,12%
Guadalajara 84 18,31% 85 63,46% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 174 20,00% 321 20,22%
Toledo 385 6,06% 168 -4,55% Araba/Álava 591 8,84% 149 13,74%
CASTILLA-LA MANCHA 1.257 3,29% 626 10,21% Gipuzkoa 486 10,45% 89 -25,83%
Ávila 340 15,65% 59 -67,93% Bizkaia 1.182 3,50% 262 -26,20%
Burgos 246 11,82% 113 -31,52% PAIS VASCO 2.259 6,31% 500 -17,49%
León 255 32,12% 109 -4,39% RIOJA, LA 117 14,71% 203 87,96%
Palencia 114 0,88% 37 -17,78% CEUTA 154 2,67% 48 -28,36%
Salamanca 374 9,04% 180 -9,09% MELILLA 142 -8,97% 56 12,00%
Segovia 111 14,43% 107 -24,11% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%
Soria 15 25,00% 69 -28,13%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 39.082 -5,57%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 5.442 -19,95%
Tasa de movilidad (3) 12,22% 14,11 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1.113 1.090 23 11
EXTREMADURA 25 81 -56
2
ARAGON 469 386 83 12
GALICIA 6 50 -44
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 40 -35 13
COM. DE MADRID 305 317 -12
4
ILLES BALEARS 100 91 9 14
REGION DE MURCIA 829 829 0
5
CANARIAS 21 64 -43 15
COM. FORAL DE NAVARRA 61 60 1
6
CANTABRIA 19 25 -6 16
PAIS VASCO 33 91 -58
7
CASTILLA-LA MANCHA 113 478 -365 17
LA RIOJA 137 49 88
8
CASTILLA Y LEON 69 180 -111 18
CEUTA 7 27 -20
9
CATALUÑA 216 944 -728 19
MELILLA 2 3 -1
10
COM. VALENCIANA 1.912 637 1.275

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
15.631 105 23 1 147 58 376 4 67 20 118 38 9 12 22 1 16 8 88

ARAGON
46 673 1 15 17 227 18 2 116 1 4 6 4 8 4

CANARIAS
9 1.070 1 3 2 2 1 3

CANTABRIA
4 238 1 7 2 1 4
CASTILLA-
LA MANCHA 29 513 2 1 28 2 6 1 1 1 42
CASTILLA Y
LEON 9 1 1 7 5 775 4 20 4 5 3 2 1 2 3 2

CATALUÑA
34 46 8 1 12 3 2.962 16 7 52 4 1 13 1 6 2 10

CEUTA
41 1 6
COM. DE
MADRID 53 9 1 110 47 25 1 2.767 28 12 3 8 1 3 2 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
12 15 6 1 3 259 4 1 3 11 5
COM.
VALENCIAN
A
660 107 15 6 95 28 143 19 69 5 6.442 12 15 34 5 2 19 6 672
EXTREMAD
URA 9 8 2 3 1.102 1 2

GALICIA
1 3 1 1.278 1
ILLES
BALEARS 32 1 1 5 2 14 1 12 1 10 5 5 1.150 8 2 1

LA RIOJA
4 76 2 6 6 19 1 6 15 66 1 1

MELILLA
1 1 54

PAIS VASCO
1 1 3 6 1 3 6 1 1 9 467 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 1 1 225
REGION DE
MURCIA 186 34 4 3 68 5 130 2 66 7 273 3 8 13 14 13 3.369

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA ACUICULTURA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
597 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 774 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 372 son parados (*) ocupación a 603 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

22,77% de variación sobre la misma fecha del año anterior -20,37% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
195 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
7,26% buscan su primer empleo y 92,74% han tenido un empleo anterior 146 de duración indefinida y 628 duración temporal
671 de jornada completa y 77 jornada parcial.
88 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
176 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Pesca y acuicultura

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral. - Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Transporte marítimo y por vías navegables interiores

- Silvicultura y explotación forestal

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 203 31,82% HOMBRE 613 -20,18%
MUJER 169 13,42% MUJER 161 -21,08%
Total 372 22,77% Total 774 -20,37%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 200,00% <18 4 0,00%
18-24 16 33,33% 18-24 110 -40,54%
25-29 34 21,43% 25-29 114 -31,74%
30-39 55 34,15% 30-39 245 -14,63%
40-44 45 7,14% 40-44 126 11,50%
>44 219 22,35% >44 175 -18,98%
Total 372 22,77% Total 774 -20,37%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA ACUICULTURA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
14,25% Jóvenes 29,46%
45,43% Mujeres 20,80%
6,72% Extranjeros 15,25%
58,87% Mayores 45 años 22,61%
3,23% Personas con Discapacidad 1,68%
47,31% Demandantes de larga duración 2,20%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 5 66,67% 19 -13,64% Valladolid 1 - - -
Cádiz 60 13,21% 34 41,67% CASTILLA Y LEON 3 -40,00% 23 4,55%
Córdoba 0 - - -100,00% Barcelona 7 0,00% 1 0,00%
Granada 4 33,33% 4 300,00% Girona 4 300,00% 1 -50,00%
Huelva 25 66,67% 19 72,73% Lleida 3 0,00% 3 200,00%
Jaén 1 - 2 -83,33% Tarragona 7 0,00% 44 41,94%
Málaga 1 0,00% 2 -50,00% CATALUÑA 21 16,67% 49 40,00%
Sevilla 1 0,00% 4 0,00% Alicante/Alacant 6 0,00% 26 -46,94%
ANDALUCIA 97 27,63% 84 5,00% Castellón/Castelló 4 300,00% 45 -15,09%
Huesca 0 - - -100,00% Valencia/València 7 -12,50% 17 -22,73%
Teruel 3 200,00% - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 17 13,33% 88 -29,03%
Zaragoza 0 - 4 0,00% Badajoz 3 0,00% - -
ARAGON 3 200,00% 4 -66,67% Cáceres 0 - - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 12 71,43% 13 30,00% EXTREMADURA 3 0,00% - -
BALEARS, ILLES 3 - 17 -43,33% Coruña, A 57 0,00% 126 -2,33%
Palmas, Las 12 71,43% 58 -39,58% Lugo 9 -10,00% 18 -28,00%
Santa Cruz de Tenerife 7 16,67% 12 -7,69% Pontevedra 90 13,92% 127 -15,89%
CANARIAS 19 46,15% 70 -35,78% GALICIA 156 6,85% 271 -11,15%
CANTABRIA 12 140,00% 21 -32,26% MADRID, COMUNIDAD DE 7 75,00% 26 -29,73%
Albacete 1 0,00% 42 -37,31% MURCIA, REGIÓN DE 9 80,00% 44 -51,11%
Ciudad Real - - 3 -40,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - - -
Cuenca 1 - - - Araba/Álava 1 - - -
Guadalajara 0 - 4 300,00% Gipuzkoa 5 25,00% 5 66,67%
Toledo 0 - 1 - Bizkaia 0 - 6 100,00%
CASTILLA-LA MANCHA 2 100,00% 50 -31,51% PAIS VASCO 6 50,00% 11 83,33%
Burgos - - 2 100,00% RIOJA, LA 1 - 3 -62,50%
León 0 -100,00% 6 20,00%
Palencia 1 - 2 -
Salamanca 1 -50,00% 6 0,00%
Segovia 0 - 4 -55,56%
Soria - - 3 200,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA ACUICULTURA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 658 -21,29%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 116 -14,71%
Tasa de movilidad (3) 14,99% 13,99 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 7 31 -24 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 25 11 14
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 5 0 13
COM. DE MADRID 25 16 9
4
ILLES BALEARS 0 3 -3 14
REGION DE MURCIA 10 12 -2
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 4 2 2 16
PAIS VASCO 4 7 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 3 0 17
LA RIOJA 3 0 3
8
CASTILLA Y LEON 6 11 -5 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 3 3 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 21 10 11

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
77 1 1 1 4

ARAGON
4

CANARIAS
70

CANTABRIA
1 17 3
CASTILLA-
LA MANCHA 1 47 2
CASTILLA Y
LEON 17 1 4 1

CATALUÑA
3 46
COM. DE
MADRID 23 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A
3 3 1 2 1 67 1 1 1 8

GALICIA
1 9 10 2 246 3
ILLES
BALEARS 17

LA RIOJA
2 1

PAIS VASCO
1 2 1 7
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 1 1 8
REGION DE
MURCIA 4 5 1 34

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
707 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.684 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 464 son parados (*) ocupación a 1.814 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,74% de variación sobre la misma fecha del año anterior -2,22% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
734 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,02% buscan su primer empleo y 96,98% han tenido un empleo anterior 408 de duración indefinida y 2.276 duración temporal
2.158 de jornada completa y 517 jornada parcial.
155 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
258 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Industrias de la alimentación
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 273 14,23% HOMBRE 2.057 3,94%
MUJER 191 6,11% MUJER 627 -18,15%
Total 464 10,74% Total 2.684 -2,22%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 - <18 21 -40,00%
18-24 12 -20,00% 18-24 533 6,81%
25-29 11 0,00% 25-29 379 21,47%
30-39 58 11,54% 30-39 764 6,85%
40-44 53 0,00% 40-44 367 -18,63%
>44 328 13,89% >44 620 -15,42%
Total 464 10,74% Total 2.684 -2,22%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
5,39% Jóvenes 34,76%
41,16% Mujeres 23,36%
29,31% Extranjeros 35,02%
70,69% Mayores 45 años 23,10%
4,53% Personas con Discapacidad 1,49%
55,60% Demandantes de larga duración 1,68%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -66,67% 2 - Valladolid 36 16,13% 321 -10,08%
Cádiz 5 0,00% 2 -71,43% Zamora 3 50,00% 2 -50,00%
Córdoba 4 -42,86% 70 -6,67% CASTILLA Y LEON 69 25,45% 451 -8,89%
Granada 3 0,00% 23 -23,33% Barcelona 16 6,67% 33 17,86%
Huelva 5 66,67% 11 -31,25% Girona 8 14,29% 25 -26,47%
Jaén 2 0,00% 7 -30,00% Lleida 19 5,56% 56 12,00%
Málaga 9 28,57% 10 66,67% Tarragona 35 0,00% 282 25,89%
Sevilla 35 25,00% 55 12,24% CATALUÑA 78 4,00% 396 17,86%
ANDALUCIA 64 10,34% 180 -6,74% Alicante/Alacant 4 100,00% 8 -20,00%
Huesca 5 -16,67% 76 -48,99% Castellón/Castelló 4 -33,33% 29 3,57%
Teruel 3 0,00% 7 -12,50% Valencia/València 24 4,35% 98 15,29%
Zaragoza 19 18,75% 47 -18,97% COMUNITAT VALENCIANA 32 3,23% 135 9,76%
ARAGON 27 8,00% 130 -39,53% Badajoz 7 40,00% 9 -66,67%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 200,00% 4 -42,86% Cáceres 0 - 48 182,35%
BALEARS, ILLES 3 0,00% - -100,00% EXTREMADURA 7 40,00% 57 29,55%
Palmas, Las 1 0,00% 33 -32,65% Coruña, A 3 -25,00% 10 -28,57%
Santa Cruz de Tenerife 15 36,36% 11 -42,11% Lugo 5 66,67% 377 -8,94%
CANARIAS 16 33,33% 44 -35,29% Ourense 29 31,82% 73 7,35%
CANTABRIA 0 - 6 100,00% Pontevedra 17 -19,05% 30 3,45%
Albacete 10 0,00% 108 0,00% GALICIA 54 8,00% 490 -6,67%
Ciudad Real 3 200,00% 9 12,50% MADRID, COMUNIDAD DE 16 -15,79% 86 -26,50%
Cuenca 4 33,33% 4 -60,00% MURCIA, REGIÓN DE 13 8,33% 145 46,46%
Guadalajara 15 25,00% 48 26,32% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 10 42,86% 17 -39,29%
Toledo 27 -3,57% 354 17,22% Araba/Álava 3 -25,00% 1 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 59 9,26% 523 12,23% Gipuzkoa 3 0,00% 1 -83,33%
Ávila 0 -100,00% 3 -25,00% Bizkaia 3 0,00% 9 12,50%
Burgos 12 100,00% 51 8,51% PAIS VASCO 9 -10,00% 11 -26,67%
León 4 33,33% 17 -5,56% RIOJA, LA - - 9 12,50%
Palencia - - 1 -83,33% CEUTA 1 0,00% - -
Salamanca 8 60,00% 1 -80,00%
Segovia 5 -16,67% 49 0,00%
Soria 1 0,00% 6 20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES CUALIFICADOS EN LA AVICULTURA Y LA CUNICULTURA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.370 -4,90%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 314 24,11%
Tasa de movilidad (3) 11,70% 9,22 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 2 24 -22 11
EXTREMADURA 8 11 -3
2
ARAGON 16 24 -8 12
GALICIA 12 1 11
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 13 37 -24
4
ILLES BALEARS 0 2 -2 14
REGION DE MURCIA 61 24 37
5
CANARIAS 1 2 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6 5 1
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 0 7 -7
7
CASTILLA-LA MANCHA 53 30 23 17
LA RIOJA 1 1 0
8
CASTILLA Y LEON 58 14 44 18
CEUTA 0 2 -2
9
CATALUÑA 60 29 31 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 23 100 -77

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
178 1 1

ARAGON
114 9 4 1 2

CANARIAS
43 1

CANTABRIA
6
CASTILLA-
LA MANCHA 5 1 470 2 10 22 1 10 2
CASTILLA Y
LEON 8 3 14 393 4 2 8 6 1 1 1 3 7

CATALUÑA
7 15 2 2 336 1 32 1
COM. DE
MADRID 1 1 6 4 73 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 1 2 11
COM.
VALENCIAN
A
2 2 3 2 4 2 112 8
EXTREMAD
URA 5 1 1 49 1

GALICIA
1 3 478 1 2 5

LA RIOJA
1 8

PAIS VASCO
11
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4
REGION DE
MURCIA 1 1 2 57 84

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA CERÁMICA, ALFAREROS Y AFINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.872 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.941 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.442 son parados (*) ocupación a 1.562 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,92% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,14% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
908 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
6,24% buscan su primer empleo y 93,76% han tenido un empleo anterior 385 de duración indefinida y 1.556 duración temporal
1.693 de jornada completa y 212 jornada parcial.
412 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
880 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de otros productos minerales no metálicos

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Publicidad y estudios de mercado

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 557 10,96% HOMBRE 1.630 -7,91%
MUJER 885 10,90% MUJER 311 -9,33%
Total 1.442 10,92% Total 1.941 -8,14%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 6 -40,00%
18-24 22 4,76% 18-24 314 -18,65%
25-29 38 5,56% 25-29 335 -2,62%
30-39 151 17,05% 30-39 470 -4,47%
40-44 148 20,33% 40-44 250 -14,97%
>44 1.083 9,28% >44 566 -3,58%
Total 1.442 10,92% Total 1.941 -8,14%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA CERÁMICA, ALFAREROS Y AFINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
4,16% Jóvenes 33,75%
61,37% Mujeres 16,02%
4,23% Extranjeros 11,23%
75,10% Mayores 45 años 29,16%
8,81% Personas con Discapacidad 1,80%
61,03% Demandantes de larga duración 2,63%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 14 16,67% - -100,00% Valladolid 10 25,00% 1 -80,00%
Cádiz 67 24,07% 19 11,76% Zamora 5 0,00% 11 -47,62%
Córdoba 48 14,29% 40 2,56% CASTILLA Y LEON 49 6,52% 16 -44,83%
Granada 50 21,95% 14 -12,50% Barcelona 54 1,89% 29 -12,12%
Huelva 32 18,52% 3 -66,67% Girona 38 31,03% 28 -20,00%
Jaén 39 14,71% 239 5,29% Lleida 4 100,00% - -
Málaga 75 25,00% 12 -29,41% Tarragona 11 37,50% 4 -85,19%
Sevilla 212 10,99% 24 -61,29% CATALUÑA 107 16,30% 61 -35,79%
ANDALUCIA 537 16,49% 351 -10,91% Alicante/Alacant 23 43,75% 115 -22,82%
Huesca 4 300,00% 11 - Castellón/Castelló 104 -2,80% 996 3,21%
Teruel 3 -25,00% - - Valencia/València 215 0,00% 148 -12,94%
Zaragoza 14 7,69% 3 0,00% COMUNITAT VALENCIANA 342 1,18% 1.259 -1,95%
ARAGON 21 16,67% 14 366,67% Badajoz 9 -35,71% 11 120,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 27 3,85% - - Cáceres 16 33,33% 2 -
BALEARS, ILLES 15 25,00% 12 71,43% EXTREMADURA 25 -3,85% 13 160,00%
Palmas, Las 21 0,00% 15 - Coruña, A 25 78,57% 3 -62,50%
Santa Cruz de Tenerife 28 16,67% 1 - Lugo 19 26,67% 6 -64,71%
CANARIAS 49 8,89% 16 - Ourense 7 0,00% 3 50,00%
CANTABRIA 9 28,57% - -100,00% Pontevedra 24 -7,69% 20 -42,86%
Albacete 8 -27,27% 21 600,00% GALICIA 75 20,97% 32 -48,39%
Ciudad Real 13 8,33% 45 -47,67% MADRID, COMUNIDAD DE 52 15,56% 4 -73,33%
Cuenca 4 33,33% 1 -50,00% MURCIA, REGIÓN DE 41 36,67% 44 76,00%
Guadalajara 3 0,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 20,00% - -100,00%
Toledo 42 2,44% 19 -57,78% Araba/Álava 0 - 24 -40,00%
CASTILLA-LA MANCHA 70 0,00% 86 -36,76% Gipuzkoa 2 -50,00% - -100,00%
Ávila 8 -20,00% - - Bizkaia 2 0,00% 1 -
Burgos 4 33,33% - - PAIS VASCO 4 -33,33% 25 -40,48%
León 6 50,00% - -100,00% RIOJA, LA 6 20,00% 7 -46,15%
Palencia - - 1 - MELILLA 1 0,00% 1 0,00%
Salamanca 10 11,11% 3 200,00%
Segovia 4 -20,00% - -
Soria 2 0,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA CERÁMICA, ALFAREROS Y AFINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.878 -7,49%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 63 -22,22%
Tasa de movilidad (3) 3,25% 3,84 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 7 -7 11
EXTREMADURA 1 0 1
2
ARAGON 2 3 -1 12
GALICIA 4 1 3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 0 1 -1
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 1 6 -5
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 21 1 20
7
CASTILLA-LA MANCHA 5 3 2 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 0 21 -21 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 12 -11 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 27 3 24

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
351

ARAGON
12 1 1

CANARIAS
16
CASTILLA-
LA MANCHA 1 81 1 2 1
CASTILLA Y
LEON 16

CATALUÑA
1 60
COM. DE
MADRID 4
COM.
VALENCIAN
A
3 3 3 1 10 1.232 1 1 5
EXTREMAD
URA 12 1

GALICIA
2 2 28
ILLES
BALEARS 12

LA RIOJA
7

MELILLA
1

PAIS VASCO
18 3 4
REGION DE
MURCIA 1 43

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
164 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.125 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 86 son parados (*) ocupación a 579 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

26,47% de variación sobre la misma fecha del año anterior 11,39% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
321 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,49% buscan su primer empleo y 96,51% han tenido un empleo anterior 150 de duración indefinida y 975 duración temporal
978 de jornada completa y 118 jornada parcial.
23 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
22 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de bebidas

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 70 16,67% HOMBRE 925 5,59%
MUJER 16 100,00% MUJER 200 49,25%
Total 86 26,47% Total 1.125 11,39%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 8 166,67% 18-24 173 16,11%
25-29 4 0,00% 25-29 251 32,11%
30-39 18 100,00% 30-39 349 11,15%
40-44 6 50,00% 40-44 124 7,83%
>44 50 4,17% >44 228 -3,39%
Total 86 26,47% Total 1.125 11,39%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
13,95% Jóvenes 37,69%
18,60% Mujeres 17,78%
11,63% Extranjeros 5,51%
58,14% Mayores 45 años 20,27%
2,33% Personas con Discapacidad 0,62%
25,58% Demandantes de larga duración 0,71%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - 1 -50,00% Valladolid 3 50,00% 6 200,00%
Cádiz 2 0,00% 14 -30,00% Zamora - - 4 -
Córdoba 1 - 18 50,00% CASTILLA Y LEON 6 100,00% 49 -44,94%
Granada 2 0,00% 15 275,00% Barcelona 10 66,67% 38 22,58%
Huelva - - 3 -25,00% Girona 1 - 10 -33,33%
Jaén 5 - 2 - Lleida - - 16 -80,72%
Málaga 2 0,00% 16 -38,46% Tarragona 0 - 2 0,00%
Sevilla 7 -36,36% 4 100,00% CATALUÑA 11 83,33% 66 -49,62%
ANDALUCIA 19 11,76% 73 4,29% Alicante/Alacant 0 -100,00% 5 -28,57%
Huesca - - 2 -50,00% Castellón/Castelló - - 1 -75,00%
Zaragoza 2 -33,33% 5 -66,67% Valencia/València 2 -50,00% 84 64,71%
ARAGON 2 -33,33% 7 -63,16% COMUNITAT VALENCIANA 2 -60,00% 90 45,16%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 100,00% 227 -9,20% Badajoz 3 0,00% 1 -
BALEARS, ILLES 2 0,00% 2 -71,43% EXTREMADURA 3 0,00% 1 -
Palmas, Las 0 - 2 0,00% Coruña, A - - 357 127,39%
Santa Cruz de Tenerife 2 100,00% 5 150,00% Lugo 1 0,00% 2 -60,00%
CANARIAS 2 100,00% 7 75,00% Ourense 1 - 9 125,00%
CANTABRIA 1 -66,67% 8 300,00% Pontevedra 3 50,00% 1 -50,00%
Albacete - - 75 47,06% GALICIA 5 66,67% 369 119,64%
Ciudad Real 2 - 14 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 10 42,86% 15 -16,67%
Guadalajara 0 -100,00% 70 100,00% MURCIA, REGIÓN DE 4 100,00% 6 -57,14%
Toledo - - 17 30,77% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 - 14 -26,32%
CASTILLA-LA MANCHA 2 100,00% 176 55,75% Gipuzkoa 0 - 12 -55,56%
Ávila 1 - 1 -50,00% PAIS VASCO 0 - 12 -55,56%
Burgos 1 0,00% 33 -49,23% RIOJA, LA 14 27,27% 3 -75,00%
León 1 - 2 -86,67% CEUTA - - - -100,00%
Segovia - - 3 -40,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS DISTINTAS DEL VINO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.040 11,35%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 84 12,00%
Tasa de movilidad (3) 7,47% 7,43 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 3 0 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 1 1 0 12
GALICIA 5 0 5
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 2 1 13
COM. DE MADRID 1 55 -54
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 1 9 -8
5
CANARIAS 2 0 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 0 2
6
CANTABRIA 1 1 0 16
PAIS VASCO 1 2 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 47 0 47 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 4 3 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 2 5 -3 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 10 1 9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
70 3

ARAGON
6 1

CANARIAS
5 1 1

CANTABRIA
7 1
CASTILLA-
LA MANCHA 129 45 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 45 2

CATALUÑA
1 64 1
COM. DE
MADRID 1 14
COM.
FORAL DE
NAVARRA
12 2
COM.
VALENCIAN
A
1 80 9
EXTREMAD
URA 1

GALICIA
1 4 364
ILLES
BALEARS 2

LA RIOJA
1 2

PAIS VASCO
1 11
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 223
REGION DE
MURCIA 1 5

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DEL VINO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
911 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 4.392 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 515 son parados (*) ocupación a 3.443 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

13,69% de variación sobre la misma fecha del año anterior -30,15% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
1.288 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,30% buscan su primer empleo y 96,70% han tenido un empleo anterior 433 de duración indefinida y 3.959 duración temporal
3.993 de jornada completa y 330 jornada parcial.
121 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
157 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de bebidas

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mismas
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Industrias de la alimentación

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 417 12,10% HOMBRE 3.445 -27,93%
MUJER 98 20,99% MUJER 947 -37,20%
Total 515 13,69% Total 4.392 -30,15%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 200,00% <18 33 -41,07%
18-24 41 5,13% 18-24 980 -21,16%
25-29 42 13,51% 25-29 775 -25,48%
30-39 94 6,82% 30-39 1.017 -36,40%
40-44 55 30,95% 40-44 489 -36,66%
>44 280 13,82% >44 1.098 -30,42%
Total 515 13,69% Total 4.392 -30,15%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DEL VINO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
16,70% Jóvenes 40,71%
19,03% Mujeres 21,56%
10,10% Extranjeros 10,79%
54,37% Mayores 45 años 25,00%
3,30% Personas con Discapacidad 0,87%
30,49% Demandantes de larga duración 1,21%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -50,00% 3 0,00% Valladolid 20 17,65% 452 -7,38%
Cádiz 32 14,29% 390 -17,55% Zamora 15 50,00% 110 -15,38%
Córdoba 7 133,33% 88 6,02% CASTILLA Y LEON 72 41,18% 953 -19,71%
Granada 4 33,33% 2 -33,33% Barcelona 25 13,64% 235 -41,69%
Huelva 1 0,00% 11 83,33% Girona 1 -50,00% 1 -83,33%
Jaén 0 - 2 -33,33% Lleida 1 -66,67% 26 225,00%
Málaga 1 -66,67% 12 140,00% Tarragona 26 36,84% 130 -20,73%
Sevilla 2 -50,00% 1 -50,00% CATALUÑA 53 15,22% 392 -32,53%
ANDALUCIA 48 9,09% 509 -11,94% Alicante/Alacant 3 50,00% 10 -28,57%
Huesca 4 -20,00% 33 43,48% Castellón/Castelló 1 - - -100,00%
Teruel 1 0,00% 6 100,00% Valencia/València 25 25,00% 184 -7,54%
Zaragoza 7 16,67% 102 12,09% COMUNITAT VALENCIANA 29 31,82% 194 -9,35%
ARAGON 12 0,00% 141 20,51% Badajoz 17 70,00% 65 -9,72%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 -100,00% - -100,00% Cáceres 3 -25,00% 3 -
BALEARS, ILLES 7 75,00% 71 -55,06% EXTREMADURA 20 42,86% 68 -5,56%
Palmas, Las 3 0,00% 16 -30,43% Coruña, A - - 4 -93,65%
Santa Cruz de Tenerife 10 25,00% 39 -43,48% Lugo 1 0,00% 46 27,78%
CANARIAS 13 18,18% 55 -40,22% Ourense 8 14,29% 154 -50,96%
CANTABRIA 0 -100,00% - - Pontevedra 14 -17,65% 273 -75,86%
Albacete 21 23,53% 172 15,44% GALICIA 23 -8,00% 477 -69,11%
Ciudad Real 48 -12,73% 407 5,71% MADRID, COMUNIDAD DE 10 66,67% 111 -2,63%
Cuenca 5 25,00% 124 2,48% MURCIA, REGIÓN DE 19 111,11% 139 -14,20%
Guadalajara - - 1 -85,71% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 -11,11% 124 -28,74%
Toledo 13 0,00% 109 -24,83% Araba/Álava 17 -19,05% 86 -55,67%
CASTILLA-LA MANCHA 87 -2,25% 813 0,74% Gipuzkoa 0 - 2 -60,00%
Ávila 1 0,00% - -100,00% Bizkaia 1 - 1 0,00%
Burgos 24 60,00% 291 -20,92% PAIS VASCO 18 -14,29% 89 -55,50%
León 8 14,29% 77 -54,71% RIOJA, LA 96 10,34% 255 -10,21%
Palencia - - 5 25,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Salamanca 3 200,00% 2 -50,00%
Segovia 1 - 16 -11,11%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LA ELABORACIÓN DEL VINO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.033 -30,82%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 356 -21,06%
Tasa de movilidad (3) 8,11% 7,18 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 24 -19 11
EXTREMADURA 2 2 0
2
ARAGON 7 8 -1 12
GALICIA 19 4 15
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4 13
COM. DE MADRID 50 63 -13
4
ILLES BALEARS 1 7 -6 14
REGION DE MURCIA 9 15 -6
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 42 23 19
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 49 10 39
7
CASTILLA-LA MANCHA 57 24 33 17
LA RIOJA 49 81 -32
8
CASTILLA Y LEON 47 43 4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 12 13 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 7 32 -25

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
504 1 4

ARAGON
3 134 1 1 1 1

CANARIAS
55
CASTILLA-
LA MANCHA 6 755 2 1 28 10 1 9
CASTILLA Y
LEON 3 2 1 906 4 12 8 1 3 4 3 3 3

CATALUÑA
4 1 2 379 3 1 1
COM. DE
MADRID 18 29 61 2 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 1 82 3 32 3
COM.
VALENCIAN
A
1 4 187 2
EXTREMAD
URA 1 1 66

GALICIA
4 1 1 1 3 5 1 458 1 2
ILLES
BALEARS 1 70

LA RIOJA
5 9 2 4 23 2 206 4

PAIS VASCO
1 1 1 1 44 40 1
REGION DE
MURCIA 2 1 1 5 130

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,
(*)
MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
8.011 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 12.095 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.142 son parados (*) ocupación a 6.460 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

19,88% de variación sobre la misma fecha del año anterior -28,07% de variación sobre el año anterior
0,11% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
4.396 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2,05% buscan su primer empleo y 97,95% han tenido un empleo anterior 1.554 de duración indefinida y 10.541 duración temporal
11.249 de jornada completa y 789 jornada parcial.
1.319 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
1.661 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Actividades de construcción especializada

- Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y


ferroaleaciones

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.981 21,19% HOMBRE 10.107 -28,26%
MUJER 161 -5,29% MUJER 1.988 -27,13%
Total 4.142 19,88% Total 12.095 -28,07%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 -50,00% <18 32 -33,33%
18-24 113 22,83% 18-24 1.787 -37,10%
25-29 188 12,57% 25-29 1.773 -33,27%
30-39 864 25,95% 30-39 3.502 -27,78%
40-44 505 25,31% 40-44 1.781 -28,65%
>44 2.469 17,52% >44 3.220 -17,96%
Total 4.142 19,88% Total 12.095 -28,07%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,
(*)
MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
7,34% Jóvenes 29,70%
3,89% Mujeres 16,44%
10,00% Extranjeros 9,47%
59,61% Mayores 45 años 26,62%
3,11% Personas con Discapacidad 0,79%
40,10% Demandantes de larga duración 1,79%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 46 12,20% 63 43,18% Valladolid 15 7,14% 468 -78,99%
Cádiz 311 29,05% 247 -25,83% Zamora 9 12,50% 1 -50,00%
Córdoba 17 21,43% 31 -6,06% CASTILLA Y LEON 122 6,09% 605 -81,22%
Granada 54 25,58% 37 -9,76% Barcelona 352 17,33% 2.818 16,59%
Huelva 35 66,67% 58 9,43% Girona 37 60,87% 95 -24,60%
Jaén 11 -31,25% 25 -48,98% Lleida 10 100,00% 107 -28,19%
Málaga 221 16,32% 317 28,34% Tarragona 93 34,78% 108 -50,68%
Sevilla 77 18,46% 101 -44,81% CATALUÑA 492 23,93% 3.128 7,45%
ANDALUCIA 772 22,35% 879 -10,58% Alicante/Alacant 206 20,47% 318 -22,06%
Huesca 1 0,00% 38 -19,15% Castellón/Castelló 37 8,82% 70 -12,50%
Teruel 0 - 9 -52,63% Valencia/València 203 16,67% 443 -14,64%
Zaragoza 36 20,00% 345 -18,44% COMUNITAT VALENCIANA 446 17,68% 831 -17,48%
ARAGON 37 19,35% 392 -19,84% Badajoz 87 7,41% 115 -6,50%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 40 33,33% 2.040 -40,02% Cáceres 76 28,81% 95 -33,57%
BALEARS, ILLES 19 18,75% 40 -4,76% EXTREMADURA 163 16,43% 210 -21,05%
Palmas, Las 64 42,22% 47 -2,08% Coruña, A 26 62,50% 116 14,85%
Santa Cruz de Tenerife 254 13,39% 163 -10,93% Lugo 3 0,00% 80 233,33%
CANARIAS 318 18,22% 210 -9,09% Ourense 24 41,18% 333 974,19%
CANTABRIA 43 2,38% 30 -33,33% Pontevedra 51 4,08% 479 -33,38%
Albacete 52 -14,75% 95 21,79% GALICIA 104 22,35% 1.008 15,20%
Ciudad Real 34 -10,53% 92 -8,91% MADRID, COMUNIDAD DE 700 26,35% 922 -25,40%
Cuenca 12 -7,69% 114 34,12% MURCIA, REGIÓN DE 235 19,29% 223 -23,63%
Guadalajara 35 29,63% 170 0,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 11 22,22% 118 -57,40%
Toledo 220 7,32% 129 -8,51% Araba/Álava 10 100,00% 116 -32,16%
CASTILLA-LA MANCHA 353 2,62% 600 4,35% Gipuzkoa 51 15,91% 460 42,41%
Ávila 30 7,14% 16 6,67% Bizkaia 216 35,00% 265 -33,75%
Burgos 12 33,33% 46 -45,24% PAIS VASCO 277 32,54% 841 -5,93%
León 11 -26,67% 12 -45,45% RIOJA, LA 6 100,00% 17 -72,13%
Palencia 6 100,00% 26 -96,69% CEUTA 2 0,00% - -
Salamanca 28 -12,50% 26 8,33% MELILLA 2 0,00% - -100,00%
Segovia 8 166,67% 4 -93,10% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -87,50%
Soria 3 0,00% 6 50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE HERRAMIENTAS, MECÁNICO-AJUSTADORES,
(*)
MODELISTAS, MATRICEROS Y AFINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.865 -34,53%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.223 28,05%
Tasa de movilidad (3) 18,39% 10,33 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 18 167 -149 11
EXTREMADURA 13 108 -95
2
ARAGON 50 1.103 -1.053 12
GALICIA 19 42 -23
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 42 -20 13
COM. DE MADRID 171 136 35
4
ILLES BALEARS 5 5 0 14
REGION DE MURCIA 23 17 6
5
CANARIAS 7 2 5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 17 49 -32
6
CANTABRIA 10 15 -5 16
PAIS VASCO 48 20 28
7
CASTILLA-LA MANCHA 121 203 -82 17
LA RIOJA 4 10 -6
8
CASTILLA Y LEON 28 55 -27 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1.597 27 1.570 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 70 222 -152

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
861 2 1 5 2 2 1 1 4

ARAGON
2 342 4 4 3 10 4 3 19 1

CANARIAS
203 1 2 2 2

CANTABRIA
20 1 1 2 2 4
CASTILLA-
LA MANCHA 7 6 1 479 3 5 34 6 47 2 1 1 7 1
CASTILLA Y
LEON 1 7 577 5 9 3 2 1

CATALUÑA
114 1.092 93 5 1.527 71 3 170 27 6 1 1 2 11 1
COM. DE
MADRID 27 2 1 1 82 11 751 25 14 2 1 1 1 1 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 1 1 1 101 2 5 5
COM.
VALENCIAN
A
2 5 1 4 6 40 761 2 1 1 1 7
EXTREMAD
URA 3 4 2 1 1 197 2

GALICIA
1 1 4 4 1 5 988 2 1
ILLES
BALEARS 1 2 1 35 1

LA RIOJA
1 1 2 13

PAIS VASCO
2 1 12 3 11 2 6 4 2 1 3 792 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 1 1 16 2.018
REGION DE
MURCIA 7 1 4 11 200

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DEL PESCADO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
3.902 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 24.488 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.037 son parados (*) ocupación a 10.368 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,45% de variación sobre la misma fecha del año anterior -20,13% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) 0,15% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
8.668 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,49% buscan su primer empleo y 96,51% han tenido un empleo anterior 1.254 de duración indefinida y 23.234 duración temporal
19.821 de jornada completa y 4.175 jornada parcial.
780 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
974 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas
- Actividades de alquiler

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 266 9,92% HOMBRE 8.342 -20,27%
MUJER 1.771 2,55% MUJER 16.146 -20,06%
Total 2.037 3,45% Total 24.488 -20,13%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 133 -30,00%
18-24 65 35,42% 18-24 3.253 -11,31%
25-29 82 34,43% 25-29 3.031 -18,67%
30-39 296 2,07% 30-39 6.217 -19,26%
40-44 220 -0,45% 40-44 3.500 -26,52%
>44 1.374 2,08% >44 8.354 -21,29%
Total 2.037 3,45% Total 24.488 -20,13%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DEL PESCADO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
7,22% Jóvenes 26,20%
86,94% Mujeres 65,93%
10,26% Extranjeros 15,71%
67,45% Mayores 45 años 34,11%
2,80% Personas con Discapacidad 1,56%
47,82% Demandantes de larga duración 1,16%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 33,33% 14 -17,65% Valladolid 3 50,00% 9 -79,07%
Cádiz 104 4,00% 509 -12,99% Zamora - - - -100,00%
Córdoba 3 50,00% 131 -3,68% CASTILLA Y LEON 18 5,88% 1.154 26,26%
Granada 6 0,00% 51 -30,14% Barcelona 31 34,78% 353 -10,41%
Huelva 90 26,76% 2.425 15,70% Girona 9 12,50% 75 1,35%
Jaén 2 100,00% 32 -44,83% Lleida 1 0,00% 9 -35,71%
Málaga 21 -4,55% 332 -2,35% Tarragona 6 100,00% 39 5,41%
Sevilla 26 -7,14% 195 71,05% CATALUÑA 47 34,29% 476 -8,29%
ANDALUCIA 256 9,87% 3.689 7,90% Alicante/Alacant 21 23,53% 255 23,19%
Huesca - - 2 -60,00% Castellón/Castelló 39 -9,30% 323 -21,98%
Teruel 0 - 22 22,22% Valencia/València 65 6,56% 1.484 147,75%
Zaragoza 2 100,00% 13 225,00% COMUNITAT VALENCIANA 125 3,31% 2.062 69,02%
ARAGON 2 100,00% 37 37,04% Badajoz 1 0,00% 85 77,08%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 24 0,00% 285 -12,58% Cáceres 0 -100,00% - -100,00%
BALEARS, ILLES 1 -66,67% 28 -12,50% EXTREMADURA 1 -50,00% 85 70,00%
Palmas, Las 24 0,00% 20 -35,48% Coruña, A 603 -4,44% 4.267 -46,43%
Santa Cruz de Tenerife 5 400,00% 3 -62,50% Lugo 18 63,64% 228 -60,07%
CANARIAS 29 16,00% 23 -41,03% Ourense 3 200,00% 11 83,33%
CANTABRIA 163 8,67% 5.187 -23,24% Pontevedra 508 -0,20% 4.720 -22,60%
Albacete 1 0,00% 2 -50,00% GALICIA 1.132 -1,74% 9.226 -36,98%
Ciudad Real 1 0,00% 120 130,77% MADRID, COMUNIDAD DE 27 28,57% 391 -1,26%
Cuenca 1 0,00% 4 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 18 -5,26% 814 -7,60%
Guadalajara 1 0,00% 2 - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 66 -31,96%
Toledo 3 50,00% 16 -33,33% Araba/Álava 4 100,00% 295 2,08%
CASTILLA-LA MANCHA 7 16,67% 144 71,43% Gipuzkoa 74 32,14% 393 -45,26%
Burgos 11 10,00% 1.118 72,53% Bizkaia 105 7,14% 128 -47,33%
León 1 0,00% - -100,00% PAIS VASCO 183 17,31% 816 -34,72%
Palencia 1 -66,67% 27 -87,73% RIOJA, LA 3 0,00% 3 -62,50%
Salamanca 1 0,00% - - MELILLA 0 - - -100,00%
Soria 1 - - - ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DEL PESCADO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 23.731 -20,65%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 666 -4,72%
Tasa de movilidad (3) 2,73% 2,28 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 15 52 -37 11
EXTREMADURA 0 3 -3
2
ARAGON 10 19 -9 12
GALICIA 82 13 69
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 20 -9 13
COM. DE MADRID 47 68 -21
4
ILLES BALEARS 4 12 -8 14
REGION DE MURCIA 113 26 87
5
CANARIAS 0 28 -28 15
COM. FORAL DE NAVARRA 19 11 8
6
CANTABRIA 211 3 208 16
PAIS VASCO 40 128 -88
7
CASTILLA-LA MANCHA 21 64 -43 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 16 51 -35 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 24 25 -1 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 53 139 -86

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
3.599 4 5 3 1 1 1

ARAGON
27 9 1

CANARIAS
23

CANTABRIA
8 7 2 4.972 9 23 13 19 8 8 1 1 100 12
CASTILLA-
LA MANCHA 1 123 17 2 1
CASTILLA Y
LEON 2 1.138 2 7 5

CATALUÑA
9 1 1 3 451 4 1 1 4
COM. DE
MADRID 3 33 3 1 340 4 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
46 19
COM.
VALENCIAN
A
5 8 1 10 2 1 2.009 3 1 4 18
EXTREMAD
URA 85

GALICIA
9 1 24 2 3 4 2 16 4 9.143 8 4 5
ILLES
BALEARS 2 2 24

LA RIOJA
3

PAIS VASCO
6 2 1 15 1 5 1 4 1 1 2 1 774
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 4 1 1 273 2
REGION DE
MURCIA 8 3 3 1 98 701

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NO
(*)
CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
26.338 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 137.107 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 15.869 son parados (*) esta ocupación a 57.312 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

18,97% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,32% de variación sobre el año anterior
0,41% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,86% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
33.524 tienen nivel formativo (cod.06) Grado medio FP
12,90% buscan su primer empleo y 87,10% han tenido un empleo anterior 6.208 de duración indefinida y 130.899 duración temporal
90.160 de jornada completa y 46.867 jornada parcial.
4.243 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
7.181 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Educación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.080 19,84% HOMBRE 32.216 -9,11%
MUJER 12.789 18,76% MUJER 104.891 -11,98%
Total 15.869 18,97% Total 137.107 -11,32%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 51 2,00% <18 338 -36,70%
18-24 1.562 32,60% 18-24 29.772 -5,59%
25-29 1.548 29,32% 25-29 23.215 -9,67%
30-39 2.799 19,97% 30-39 31.076 -11,37%
40-44 1.631 19,84% 40-44 15.147 -14,89%
>44 8.278 14,65% >44 37.559 -14,61%
Total 15.869 18,97% Total 137.107 -11,32%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NO
(*)
CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
19,92% Jóvenes 38,89%
80,59% Mujeres 76,50%
16,14% Extranjeros 10,87%
52,16% Mayores 45 años 27,39%
6,47% Personas con Discapacidad 1,73%
45,25% Demandantes de larga duración 1,90%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 244 14,02% 1.910 -3,44% Valladolid 176 27,54% 1.675 0,96%
Cádiz 632 20,61% 3.339 -11,27% Zamora 59 0,00% 320 -15,57%
Córdoba 336 14,68% 1.494 27,47% CASTILLA Y LEON 854 14,63% 8.079 -0,09%
Granada 256 32,64% 2.023 -15,25% Barcelona 1.255 28,85% 26.160 -17,09%
Huelva 230 14,43% 626 -8,48% Girona 146 25,86% 2.661 -6,63%
Jaén 250 9,65% 1.869 -6,88% Lleida 92 41,54% 1.912 -1,70%
Málaga 625 27,81% 3.070 -9,17% Tarragona 240 37,14% 2.625 -15,87%
Sevilla 706 21,31% 3.164 -6,56% CATALUÑA 1.733 30,30% 33.358 -15,48%
ANDALUCIA 3.279 20,37% 17.495 -6,73% Alicante/Alacant 840 20,34% 1.765 -23,06%
Huesca 61 60,53% 1.097 -3,77% Castellón/Castelló 197 8,84% 566 -7,82%
Teruel 51 54,55% 317 65,97% Valencia/València 763 12,87% 4.681 -33,16%
Zaragoza 303 10,58% 4.034 -4,52% COMUNITAT VALENCIANA 1.800 15,76% 7.012 -29,25%
ARAGON 415 20,29% 5.448 -1,94% Badajoz 490 7,22% 2.106 -20,08%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 692 0,29% 1.879 -10,40% Cáceres 346 7,45% 1.653 -2,65%
BALEARS, ILLES 332 35,51% 1.837 -13,31% EXTREMADURA 836 7,32% 3.759 -13,25%
Palmas, Las 303 26,78% 3.192 -13,64% Coruña, A 277 13,99% 2.227 -22,40%
Santa Cruz de Tenerife 306 23,89% 1.893 6,47% Lugo 110 10,00% 1.497 -3,48%
CANARIAS 609 25,31% 5.085 -7,11% Ourense 87 0,00% 1.442 -7,62%
CANTABRIA 174 15,23% 2.279 -18,95% Pontevedra 282 14,63% 1.943 -15,81%
Albacete 255 -0,78% 454 -4,02% GALICIA 756 11,83% 7.109 -14,25%
Ciudad Real 206 12,57% 1.282 -8,30% MADRID, COMUNIDAD DE 2.043 35,12% 10.623 -1,62%
Cuenca 73 -5,19% 273 15,19% MURCIA, REGIÓN DE 467 13,90% 1.385 -18,00%
Guadalajara 71 20,34% 735 9,70% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 163 17,27% 7.824 -10,54%
Toledo 306 4,79% 989 6,00% Araba/Álava 153 68,13% 1.871 4,58%
CASTILLA-LA MANCHA 911 4,95% 3.733 0,59% Gipuzkoa 151 37,27% 3.622 -12,36%
Ávila 57 -13,64% 519 -1,89% Bizkaia 264 15,28% 13.580 -12,48%
Burgos 167 8,44% 1.244 3,41% PAIS VASCO 568 32,09% 19.073 -11,04%
León 149 41,90% 1.247 -14,24% RIOJA, LA 45 -2,17% 853 -27,77%
Palencia 84 2,44% 858 3,00% CEUTA 66 29,41% 144 73,49%
Salamanca 119 11,21% 1.290 10,63% MELILLA 126 -19,75% 128 116,95%
Segovia 35 34,62% 389 25,48% ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 -20,00%
Soria 8 0,00% 537 -2,89%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS A LAS PERSONAS EN SERVICIOS DE SALUD NO
(*)
CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 132.475 -11,36%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.585 -9,97%
Tasa de movilidad (3) 3,35% 3,30 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 161 558 -397 11
EXTREMADURA 89 168 -79
2
ARAGON 195 213 -18 12
GALICIA 346 96 250
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 74 63 11 13
COM. DE MADRID 880 418 462
4
ILLES BALEARS 102 165 -63 14
REGION DE MURCIA 42 102 -60
5
CANARIAS 33 75 -42 15
COM. FORAL DE NAVARRA 240 158 82
6
CANTABRIA 129 429 -300 16
PAIS VASCO 734 321 413
7
CASTILLA-LA MANCHA 163 502 -339 17
LA RIOJA 102 139 -37
8
CASTILLA Y LEON 417 585 -168 18
CEUTA 4 12 -8
9
CATALUÑA 735 267 468 19
MELILLA 0 34 -34
10
COM. VALENCIANA 139 280 -141

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
17.332 7 3 1 7 4 8 1 30 2 6 18 5 31 4 2 2 30

ARAGON
12 5.253 9 1 1 29 57 6 10 48 3 5 2 7 2 3

CANARIAS
11 5.052 1 7 2 2 1 7 1 1

CANTABRIA
2 1 2.150 1 17 4 2 4 90 8
CASTILLA-
LA MANCHA 9 7 3.570 11 5 96 3 9 15 2 6
CASTILLA Y
LEON 94 27 5 12 21 7.661 28 74 3 10 49 7 3 9 52 17 6

CATALUÑA
144 81 25 6 24 15 32.605 7 73 9 115 19 40 105 1 18 39 2 12

CEUTA
4 140
COM. DE
MADRID 156 37 11 7 368 125 27 4 9.741 5 30 34 12 13 1 18 11 21
COM.
FORAL DE
NAVARRA
14 28 4 5 1 4 11 20 7.584 6 6 2 56 81 1 1
COM.
VALENCIAN
A
19 9 1 3 19 13 18 25 3 6.871 6 2 1 2 3 15
EXTREMAD
URA 16 3 1 29 27 9 1 3.669 1 2

GALICIA
3 1 1 2 3 279 14 15 5 4 6.748 1 4 12 2
ILLES
BALEARS 38 3 1 3 2 25 11 13 2 1.735 2 2

LA RIOJA
1 13 1 8 1 11 44 751 4 18 1

MELILLA
128

PAIS VASCO
28 2 2 368 21 42 55 35 79 9 6 9 4 67 18.337 6 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 5 20 8 6 7 3 2 17 1 1.805 1
REGION DE
MURCIA 3 1 2 4 1 5 23 2 1 1.343

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
35.257 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 141.397 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 22.765 son parados (*) esta ocupación a 67.374 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

13,41% de variación sobre la misma fecha del año anterior -14,49% de variación sobre el año anterior
0,59% respecto del total de parados del año (3.888.137 ) 0,89% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
44.577 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
10,76% buscan su primer empleo y 89,24% han tenido un empleo anterior 9.207 de duración indefinida y 132.190 duración temporal
23.314 de jornada completa y 117.952 jornada parcial.
5.705 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
12.240 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades sanitarias

- Otros servicios personales

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.143 20,57% HOMBRE 7.169 -10,77%
MUJER 21.622 13,05% MUJER 134.228 -14,68%
Total 22.765 13,41% Total 141.397 -14,49%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 12 -14,29% <18 68 -17,07%
18-24 611 7,76% 18-24 10.615 -15,49%
25-29 1.270 17,05% 25-29 14.294 -15,09%
30-39 3.590 13,75% 30-39 30.668 -15,79%
40-44 2.490 20,35% 40-44 21.273 -15,25%
>44 14.792 12,21% >44 64.479 -13,28%
Total 22.765 13,41% Total 141.397 -14,49%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
8,32% Jóvenes 17,66%
94,98% Mujeres 94,93%
20,32% Extranjeros 13,75%
64,98% Mayores 45 años 45,60%
5,14% Personas con Discapacidad 1,73%
53,77% Demandantes de larga duración 3,93%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 364 13,04% 2.434 -37,15% Valladolid 181 22,30% 1.002 -7,99%
Cádiz 807 15,45% 6.358 -7,71% Zamora 100 26,58% 603 -14,83%
Córdoba 757 8,92% 5.338 -10,18% CASTILLA Y LEON 1.087 19,85% 6.282 -11,65%
Granada 702 16,81% 7.159 -2,84% Barcelona 875 23,59% 7.090 -18,96%
Huelva 423 20,51% 5.483 -33,94% Girona 88 23,94% 656 -23,36%
Jaén 298 27,90% 4.712 -8,58% Lleida 87 40,32% 360 26,76%
Málaga 794 22,34% 6.978 -12,55% Tarragona 141 25,89% 850 -15,00%
Sevilla 1.171 18,88% 10.321 -19,93% CATALUÑA 1.191 24,97% 8.956 -17,75%
ANDALUCIA 5.316 17,22% 48.783 -16,46% Alicante/Alacant 838 12,03% 3.000 16,10%
Huesca 95 48,44% 716 -13,32% Castellón/Castelló 125 -3,10% 346 -7,24%
Teruel 67 52,27% 241 -28,91% Valencia/València 1.072 8,06% 3.290 -5,00%
Zaragoza 301 35,59% 2.874 -33,38% COMUNITAT VALENCIANA 2.035 8,88% 6.636 3,36%
ARAGON 463 40,30% 3.831 -30,08% Badajoz 905 5,48% 6.213 -2,30%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 627 8,85% 3.159 -20,25% Cáceres 518 -3,36% 3.808 -10,61%
BALEARS, ILLES 215 20,79% 974 -1,91% EXTREMADURA 1.423 2,08% 10.021 -5,63%
Palmas, Las 545 6,45% 2.294 -6,67% Coruña, A 652 8,85% 4.813 -17,09%
Santa Cruz de Tenerife 527 7,11% 1.990 -15,10% Lugo 269 0,37% 1.718 5,27%
CANARIAS 1.072 6,77% 4.284 -10,79% Ourense 263 3,95% 1.152 -2,29%
CANTABRIA 326 12,03% 2.433 -21,03% Pontevedra 515 -2,09% 2.998 -3,97%
Albacete 246 -0,40% 2.324 -34,59% GALICIA 1.699 3,22% 10.681 -9,00%
Ciudad Real 444 1,60% 1.313 -6,88% MADRID, COMUNIDAD DE 2.270 34,00% 17.662 -11,65%
Cuenca 112 16,67% 726 -15,29% MURCIA, REGIÓN DE 706 8,62% 1.404 -5,01%
Guadalajara 93 3,33% 448 -0,88% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 261 24,88% 1.368 -34,67%
Toledo 491 3,81% 2.497 -16,40% Araba/Álava 475 2,37% 585 -26,23%
CASTILLA-LA MANCHA 1.386 3,20% 7.308 -21,07% Gipuzkoa 667 14,21% 2.263 -18,27%
Ávila 156 9,86% 391 10,14% Bizkaia 1.308 5,74% 3.623 -9,81%
Burgos 116 23,40% 743 -32,52% PAIS VASCO 2.450 7,22% 6.471 -14,62%
León 234 15,27% 1.543 -13,17% RIOJA, LA 133 29,13% 742 -27,89%
Palencia 80 31,15% 410 -18,33% CEUTA 52 6,12% 215 -32,81%
Salamanca 115 11,65% 816 4,08% MELILLA 53 -8,62% 182 61,06%
Segovia 80 31,15% 529 13,52% ZONA EXTRANJERA (*) - - 5 150,00%
Soria 25 56,25% 245 -25,30%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES A DOMICILIO

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 137.448 -14,78%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.896 -2,60%
Tasa de movilidad (3) 2,76% 2,42 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 319 809 -490 11
EXTREMADURA 177 102 75
2
ARAGON 35 78 -43 12
GALICIA 104 328 -224
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 210 73 137 13
COM. DE MADRID 1.932 417 1.515
4
ILLES BALEARS 38 89 -51 14
REGION DE MURCIA 17 80 -63
5
CANARIAS 9 58 -49 15
COM. FORAL DE NAVARRA 9 56 -47
6
CANTABRIA 75 137 -62 16
PAIS VASCO 75 158 -83
7
CASTILLA-LA MANCHA 155 584 -429 17
LA RIOJA 41 33 8
8
CASTILLA Y LEON 432 405 27 18
CEUTA 2 5 -3
9
CATALUÑA 130 182 -52 19
MELILLA 7 2 5
10
COM. VALENCIANA 129 300 -171

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
48.461 8 4 57 24 14 32 2 64 6 23 17 6 28 8 1 6 3 16

ARAGON
1 3.788 2 2 12 5 6 4 1 2

CANARIAS
4.275 3 1 2 3

CANTABRIA
2 2 2.357 1 9 3 4 2 2 42 7 1
CASTILLA-
LA MANCHA 9 4 1 3 7.148 17 7 59 1 11 13 5 3 2 6 14
CASTILLA Y
LEON 54 8 7 17 31 5.844 30 137 7 25 15 43 3 31 15 9

CATALUÑA
21 15 5 9 3 8.819 1 33 4 15 2 9 2 1 6 4

CEUTA
2 213
COM. DE
MADRID 601 23 31 43 470 114 48 2 15.722 18 187 40 228 34 16 49 22 6
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1.359 6 2
COM.
VALENCIAN
A
20 10 1 1 16 4 12 21 6.507 1 8 7 2 26
EXTREMAD
URA 52 3 1 24 13 14 48 8 9.843 3 5 1 2 3

GALICIA
16 1 1 1 24 9 32 1 3 1 10.576 3 12
ILLES
BALEARS 18 2 3 10 4 936 1

LA RIOJA
3 5 2 8 1 7 701 12 3

MELILLA
3 4 175

PAIS VASCO
1 4 4 8 5 24 7 1 5 4 3 6 2 6.393 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 1 6 173 6 2 1 1 14 1 2 2.948
REGION DE
MURCIA 6 1 3 7 1.383

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD NO CLASIFICADOS
(*)
BAJO OTROS EPÍGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
819 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 13.189 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 419 son parados (*) ocupación a 7.702 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

13,24% de variación sobre la misma fecha del año anterior -39,84% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
4.152 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,06% buscan su primer empleo y 95,94% han tenido un empleo anterior 1.107 de duración indefinida y 12.082 duración temporal
8.289 de jornada completa y 4.825 jornada parcial.
149 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
163 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de seguridad e investigación

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Servicios de comidas y bebidas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 306 13,33% HOMBRE 10.876 -41,45%
MUJER 113 13,00% MUJER 2.313 -30,93%
Total 419 13,24% Total 13.189 -39,84%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 32 -54,93%
18-24 46 91,67% 18-24 1.532 -52,15%
25-29 25 0,00% 25-29 1.646 -51,33%
30-39 80 35,59% 30-39 3.828 -42,38%
40-44 49 -18,33% 40-44 1.927 -37,76%
>44 218 7,92% >44 4.224 -23,60%
Total 419 13,24% Total 13.189 -39,84%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD NO CLASIFICADOS
(*)
BAJO OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
17,18% Jóvenes 24,34%
26,97% Mujeres 17,54%
2,86% Extranjeros 10,90%
52,03% Mayores 45 años 32,03%
5,73% Personas con Discapacidad 3,40%
38,90% Demandantes de larga duración 2,54%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 -50,00% 73 -43,85% Valladolid 2 0,00% 20 -83,61%
Cádiz 15 15,38% 816 -27,08% Zamora 1 0,00% 14 -86,67%
Córdoba 0 - 88 -70,27% CASTILLA Y LEON 7 16,67% 306 -62,73%
Granada 36 89,47% 173 -22,07% Barcelona 6 50,00% 1.155 -48,35%
Huelva 5 150,00% 367 -6,38% Girona 1 -50,00% 245 -61,36%
Jaén 2 -50,00% 201 -57,23% Lleida 2 0,00% 79 -15,96%
Málaga 7 16,67% 536 -51,01% Tarragona 1 - 471 -13,10%
Sevilla 21 23,53% 408 -54,31% CATALUÑA 10 25,00% 1.950 -44,38%
ANDALUCIA 88 35,38% 2.662 -42,33% Alicante/Alacant 8 60,00% 319 -39,35%
Huesca 1 -75,00% 35 -35,19% Castellón/Castelló 5 25,00% 180 -53,61%
Teruel 2 0,00% 29 -9,38% Valencia/València 15 25,00% 537 -18,26%
Zaragoza 6 -14,29% 178 -54,36% COMUNITAT VALENCIANA 28 33,33% 1.036 -34,05%
ARAGON 9 -30,77% 242 -49,16% Badajoz 1 -50,00% 589 -46,70%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 -33,33% 229 -48,19% Cáceres 5 0,00% 155 -15,30%
BALEARS, ILLES 15 25,00% 247 -77,55% EXTREMADURA 6 -14,29% 744 -42,24%
Palmas, Las 8 60,00% 223 -51,63% Coruña, A 53 0,00% 307 -61,53%
Santa Cruz de Tenerife 5 66,67% 134 -54,11% Lugo 43 -14,00% 38 22,58%
CANARIAS 13 62,50% 357 -52,59% Ourense 42 20,00% 58 -30,95%
CANTABRIA 2 100,00% 81 17,39% Pontevedra 59 18,00% 328 -12,53%
Albacete 0 - 49 -15,52% GALICIA 197 4,79% 731 -43,25%
Ciudad Real 1 - 101 -38,41% MADRID, COMUNIDAD DE 14 40,00% 1.900 -26,41%
Cuenca - - 7 -58,82% MURCIA, REGIÓN DE 7 16,67% 391 -43,17%
Guadalajara 1 - 40 -14,89% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -66,67% 250 -42,66%
Toledo 0 - 29 -51,67% Araba/Álava 0 - 149 2,76%
CASTILLA-LA MANCHA 2 - 226 -34,68% Gipuzkoa 0 -100,00% 911 23,11%
Ávila 1 0,00% 16 6,67% Bizkaia 14 -6,67% 686 -24,03%
Burgos 1 -50,00% 14 -41,67% PAIS VASCO 14 -12,50% 1.746 -2,35%
León 0 - 196 -44,16% RIOJA, LA 0 - 27 -64,00%
Palencia 1 - 4 -33,33% CEUTA 3 200,00% 11 -21,43%
Salamanca 1 - 11 -81,97% MELILLA 1 -50,00% 49 -23,44%
Segovia - - 28 -78,95% ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 300,00%
Soria - - 3 -25,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD NO CLASIFICADOS
(*)
BAJO OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11.600 -40,63%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.551 -34,06%
Tasa de movilidad (3) 11,79% 10,74 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 156 411 -255 11
EXTREMADURA 306 117 189
2
ARAGON 37 41 -4 12
GALICIA 20 194 -174
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 11 -11 13
COM. DE MADRID 501 116 385
4
ILLES BALEARS 17 53 -36 14
REGION DE MURCIA 22 42 -20
5
CANARIAS 6 50 -44 15
COM. FORAL DE NAVARRA 73 20 53
6
CANTABRIA 12 56 -44 16
PAIS VASCO 116 61 55
7
CASTILLA-LA MANCHA 51 147 -96 17
LA RIOJA 4 16 -12
8
CASTILLA Y LEON 26 85 -59 18
CEUTA 0 6 -6
9
CATALUÑA 116 47 69 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 88 76 12

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.506 5 4 6 5 6 19 2 3 94 2 4 2 1 1 2

ARAGON
9 205 6 1 7 3 2 7 2

CANARIAS
1 351 1 3 1

CANTABRIA
69 2 5 3 2
CASTILLA-
LA MANCHA 9 175 29 2 8 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 2 279 1 12 1 3 3 1 1 1

CATALUÑA
16 6 6 1 5 12 1.834 26 2 10 2 7 15 1 2 2 3

CEUTA
11
COM. DE
MADRID 75 21 23 84 36 9 1.398 2 27 5 177 1 3 21 3 14
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 3 12 177 1 1 22 6 25 1
COM.
VALENCIAN
A
6 8 2 35 4 1 10 947 2 2 18
EXTREMAD
URA 274 1 11 6 2 1 2 438 9

GALICIA
4 1 2 4 2 3 2 705 2
ILLES
BALEARS 5 2 2 2 2 2 1 228 1

LA RIOJA
23 4

MELILLA
49

PAIS VASCO
11 2 2 55 12 5 3 12 2 5 6 1.607 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
229
REGION DE
MURCIA 1 3 17 1 369

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS
(*)
LÁCTEOS (INCLUIDOS HELADOS)
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
997 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 7.687 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 579 son parados (*) ocupación a 4.351 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

16,03% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,28% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.120 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,63% buscan su primer empleo y 96,37% han tenido un empleo anterior 1.015 de duración indefinida y 6.672 duración temporal
6.854 de jornada completa y 731 jornada parcial.
148 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
270 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 294 23,53% HOMBRE 4.377 -4,54%
MUJER 285 9,20% MUJER 3.310 -12,80%
Total 579 16,03% Total 7.687 -8,28%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 100,00% <18 30 -30,23%
18-24 43 43,33% 18-24 1.112 -25,87%
25-29 44 69,23% 25-29 1.490 -10,40%
30-39 87 8,75% 30-39 2.608 5,76%
40-44 57 7,55% 40-44 1.029 -5,25%
>44 346 11,97% >44 1.418 -12,63%
Total 579 16,03% Total 7.687 -8,28%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS
(*)
LÁCTEOS (INCLUIDOS HELADOS)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
15,37% Jóvenes 34,24%
49,22% Mujeres 43,06%
13,99% Extranjeros 8,59%
59,76% Mayores 45 años 18,45%
2,76% Personas con Discapacidad 1,38%
46,63% Demandantes de larga duración 1,26%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 3 0,00% 5 -72,22% Valladolid 5 -37,50% 295 27,16%
Cádiz 17 30,77% 55 -11,29% Zamora 4 -20,00% 98 4,26%
Córdoba 12 50,00% 669 -5,24% CASTILLA Y LEON 29 3,57% 651 -13,55%
Granada 10 11,11% 44 -43,59% Barcelona 21 40,00% 109 -59,78%
Huelva 3 50,00% 18 -10,00% Girona 7 16,67% 167 -2,34%
Jaén 3 50,00% 31 0,00% Lleida 3 -25,00% 87 -1,14%
Málaga 44 76,00% 101 -27,34% Tarragona 3 200,00% 14 -46,15%
Sevilla 15 66,67% 66 26,92% CATALUÑA 34 30,77% 377 -32,19%
ANDALUCIA 107 50,70% 989 -10,58% Alicante/Alacant 31 40,91% 471 5,61%
Huesca 1 - 2 -85,71% Castellón/Castelló 4 -20,00% 10 -58,33%
Teruel 2 -33,33% 3 -40,00% Valencia/València 23 -8,00% 793 -13,80%
Zaragoza 4 33,33% 4 -84,62% COMUNITAT VALENCIANA 58 11,54% 1.274 -8,35%
ARAGON 7 16,67% 9 -80,00% Badajoz 7 40,00% 27 -37,21%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 69 27,78% 568 4,80% Cáceres 13 -7,14% 98 -25,19%
BALEARS, ILLES 22 69,23% 58 -30,12% EXTREMADURA 20 5,26% 125 -28,16%
Palmas, Las 33 3,13% 144 -21,31% Coruña, A 8 -55,56% 103 -14,88%
Santa Cruz de Tenerife 29 31,82% 102 -22,73% Lugo 25 13,64% 864 47,44%
CANARIAS 62 14,81% 246 -21,90% Ourense 4 0,00% 17 70,00%
CANTABRIA 9 12,50% 190 -11,63% Pontevedra 9 -18,18% 72 -15,29%
Albacete 26 4,00% 94 -5,05% GALICIA 46 -16,36% 1.056 31,67%
Ciudad Real 21 10,53% 102 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 32 14,29% 264 1,54%
Cuenca 2 0,00% 25 -35,90% MURCIA, REGIÓN DE 16 14,29% 154 37,50%
Guadalajara 0 - 118 -9,23% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 33,33% 75 -29,25%
Toledo 12 -20,00% 413 0,73% Araba/Álava 0 -100,00% 60 -83,47%
CASTILLA-LA MANCHA 61 0,00% 752 -3,59% Gipuzkoa 1 -50,00% 503 75,26%
Ávila 3 - 10 25,00% Bizkaia 1 -50,00% 311 -30,73%
Burgos 3 0,00% 28 -37,78% PAIS VASCO 2 -60,00% 874 -20,47%
León 3 -40,00% 174 -23,35% RIOJA, LA - -100,00% 24 -29,41%
Palencia 5 66,67% 37 15,63% CEUTA 1 0,00% - -
Salamanca 5 25,00% 2 -87,50% MELILLA - - 1 -
Segovia 1 - - -100,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria - - 7 -92,86%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA LECHE Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS
(*)
LÁCTEOS (INCLUIDOS HELADOS)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 7.454 -6,46%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 231 -41,67%
Tasa de movilidad (3) 3,01% 4,73 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 12 26 -14 11
EXTREMADURA 5 14 -9
2
ARAGON 1 5 -4 12
GALICIA 11 10 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 15 6 9 13
COM. DE MADRID 29 58 -29
4
ILLES BALEARS 5 1 4 14
REGION DE MURCIA 11 2 9
5
CANARIAS 5 4 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6 21 -15
6
CANTABRIA 1 5 -4 16
PAIS VASCO 26 13 13
7
CASTILLA-LA MANCHA 42 31 11 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 36 11 25 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 8 10 -2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 17 14 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
977 8 1 2 1

ARAGON
1 8

CANARIAS
1 241 2 1 1

CANTABRIA
189 1
CASTILLA-
LA MANCHA 3 2 710 1 29 1 5 1
CASTILLA Y
LEON 4 1 1 615 2 11 1 7 2 4 3

CATALUÑA
1 367 3 2 1 1
COM. DE
MADRID 3 3 17 3 235 2 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 2 69 3
COM.
VALENCIAN
A
6 1 1 1 1 1 3 1.257 2 1
EXTREMAD
URA 1 4 120

GALICIA
1 1 2 3 1.045 2 2
ILLES
BALEARS 1 3 1 53

LA RIOJA
1 23

MELILLA
1

PAIS VASCO
2 1 2 21 848
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 4 1 7 553
REGION DE
MURCIA 4 3 4 143

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
720 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 5.823 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 365 son parados (*) ocupación a 4.401 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

15,14% de variación sobre la misma fecha del año anterior -5,26% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.154 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2,19% buscan su primer empleo y 97,81% han tenido un empleo anterior 844 de duración indefinida y 4.979 duración temporal
5.209 de jornada completa y 569 jornada parcial.
123 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
191 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y
espartería
- Fabricación de muebles
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de construcción especializada

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Silvicultura y explotación forestal

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 276 14,52% HOMBRE 5.324 -7,67%
MUJER 89 17,11% MUJER 499 31,32%
Total 365 15,14% Total 5.823 -5,26%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 38 -30,91%
18-24 10 66,67% 18-24 888 7,64%
25-29 6 20,00% 25-29 702 4,62%
30-39 40 -2,44% 30-39 1.454 -5,58%
40-44 40 48,15% 40-44 841 -5,82%
>44 269 13,03% >44 1.900 -12,12%
Total 365 15,14% Total 5.823 -5,26%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
4,38% Jóvenes 27,96%
24,38% Mujeres 8,57%
8,77% Extranjeros 16,02%
73,70% Mayores 45 años 32,63%
2,74% Personas con Discapacidad 1,72%
52,33% Demandantes de larga duración 2,03%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - 33 6,45% Valladolid 3 -25,00% 30 -48,28%
Cádiz 6 0,00% 104 -8,77% Zamora - - 4 -50,00%
Córdoba 4 0,00% 57 32,56% CASTILLA Y LEON 13 0,00% 167 -28,63%
Granada 3 0,00% 116 36,47% Barcelona 13 116,67% 373 -13,66%
Huelva 11 22,22% 94 2,17% Girona 26 0,00% 143 30,00%
Jaén 3 0,00% 261 41,85% Lleida 1 -50,00% 150 -5,06%
Málaga 12 0,00% 124 -11,43% Tarragona 2 -50,00% 202 -8,60%
Sevilla 9 0,00% 204 31,61% CATALUÑA 42 10,53% 868 -5,75%
ANDALUCIA 48 4,35% 993 17,65% Alicante/Alacant 28 -3,45% 140 -20,45%
Huesca - - 5 -50,00% Castellón/Castelló 10 25,00% 431 71,03%
Teruel - - 6 -45,45% Valencia/València 50 21,95% 436 6,08%
Zaragoza 3 0,00% 87 -30,40% COMUNITAT VALENCIANA 88 12,82% 1.007 20,02%
ARAGON 3 0,00% 98 -32,88% Badajoz 45 40,63% 181 -26,72%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 0,00% 62 14,81% Cáceres 17 6,25% 64 28,00%
BALEARS, ILLES 0 - 231 -24,26% EXTREMADURA 62 29,17% 245 -17,51%
Palmas, Las 0 -100,00% 75 -8,54% Coruña, A 15 114,29% 164 -20,77%
Santa Cruz de Tenerife 2 100,00% 33 -15,38% Lugo 12 20,00% 58 -36,96%
CANARIAS 2 0,00% 108 -10,74% Ourense 8 14,29% 46 -16,36%
CANTABRIA 1 0,00% 49 -2,00% Pontevedra 7 0,00% 36 -48,57%
Albacete 1 0,00% 24 -25,00% GALICIA 42 35,48% 304 -28,30%
Ciudad Real 2 0,00% 37 -21,28% MADRID, COMUNIDAD DE 13 8,33% 491 -14,01%
Cuenca 0 - 6 -68,42% MURCIA, REGIÓN DE 11 22,22% 304 -0,98%
Guadalajara 2 -33,33% 39 116,67% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 60,00% 76 -26,92%
Toledo 10 11,11% 340 9,68% Araba/Álava 0 - 122 -18,67%
CASTILLA-LA MANCHA 15 0,00% 446 4,69% Gipuzkoa 5 25,00% 45 -10,00%
Ávila 1 0,00% 7 16,67% Bizkaia 9 28,57% 109 -45,77%
Burgos 4 100,00% 31 -11,43% PAIS VASCO 14 27,27% 276 -31,17%
León 2 0,00% 28 -30,00% RIOJA, LA 1 -66,67% 86 -2,27%
Palencia - -100,00% 26 -21,21% CEUTA - - 1 0,00%
Salamanca 1 0,00% 3 -66,67% MELILLA - - 1 -
Segovia 2 0,00% 28 -15,15% ZONA EXTRANJERA (*) - - 10 -23,08%
Soria - - 10 -16,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DEL TRATAMIENTO DE LA MADERA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.286 -4,91%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 522 -8,74%
Tasa de movilidad (3) 8,99% 9,33 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 31 102 -71 11
EXTREMADURA 29 30 -1
2
ARAGON 2 15 -13 12
GALICIA 8 8 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 3 0 13
COM. DE MADRID 108 81 27
4
ILLES BALEARS 25 4 21 14
REGION DE MURCIA 17 8 9
5
CANARIAS 0 11 -11 15
COM. FORAL DE NAVARRA 17 10 7
6
CANTABRIA 4 4 0 16
PAIS VASCO 20 17 3
7
CASTILLA-LA MANCHA 54 72 -18 17
LA RIOJA 10 8 2
8
CASTILLA Y LEON 6 19 -13 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 85 80 5 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 102 50 52

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
960 1 1 3 1 1 24

ARAGON
96 1 1

CANARIAS
108

CANTABRIA
2 45 2
CASTILLA-
LA MANCHA 6 392 1 45 2
CASTILLA Y
LEON 1 1 161 2 2

CATALUÑA
17 3 2 1 2 782 10 1 38 3 2 1 1 4

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 31 1 63 3 1 383 1 1 3 2 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 3 2 59 3 6
COM.
VALENCIAN
A
8 9 2 2 2 73 2 1 905 1 1 1
EXTREMAD
URA 22 1 6 216

GALICIA
5 1 296 1 1
ILLES
BALEARS 9 1 1 6 4 2 2 205

LA RIOJA
1 2 4 76 3

MELILLA
1

PAIS VASCO
2 3 2 2 3 2 2 4 255
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 59
REGION DE
MURCIA 3 8 5 1 287

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE ENCUADERNACIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.085 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 880 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.140 son parados (*) ocupación a 682 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

8,57% de variación sobre la misma fecha del año anterior -45,61% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
311 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
5,44% buscan su primer empleo y 94,56% han tenido un empleo anterior 201 de duración indefinida y 679 duración temporal
744 de jornada completa y 132 jornada parcial.
378 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
720 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

- Industria del papel


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Fabricación de productos de caucho y plásticos

- Edición

- Actividades sanitarias

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 620 20,16% HOMBRE 514 -47,71%
MUJER 520 -2,62% MUJER 366 -42,36%
Total 1.140 8,57% Total 880 -45,61%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 3 -78,57%
18-24 8 -11,11% 18-24 151 -40,78%
25-29 15 15,38% 25-29 94 -52,53%
30-39 134 16,52% 30-39 228 -39,04%
40-44 147 5,76% 40-44 126 -45,92%
>44 836 8,01% >44 278 -48,90%
Total 1.140 8,57% Total 880 -45,61%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE ENCUADERNACIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
2,02% Jóvenes 28,18%
45,61% Mujeres 41,59%
3,42% Extranjeros 10,00%
73,33% Mayores 45 años 31,59%
13,51% Personas con Discapacidad 1,48%
63,16% Demandantes de larga duración 3,18%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 100,00% 3 -40,00% Valladolid 32 -11,11% 18 -53,85%
Cádiz 15 15,38% 27 -10,00% Zamora 4 0,00% - -100,00%
Córdoba 41 7,89% 6 -50,00% CASTILLA Y LEON 83 -3,49% 25 -54,55%
Granada 17 0,00% 17 -15,00% Barcelona 208 -5,45% 164 -30,51%
Huelva 2 -50,00% - -100,00% Girona 8 100,00% 3 -78,57%
Jaén 10 11,11% 4 0,00% Lleida 8 100,00% 48 9,09%
Málaga 30 7,14% 1 -80,00% Tarragona 10 11,11% 3 -66,67%
Sevilla 37 27,59% 13 -63,89% CATALUÑA 234 -1,27% 218 -28,05%
ANDALUCIA 156 11,43% 71 -37,17% Alicante/Alacant 20 0,00% 82 43,86%
Huesca 2 100,00% 1 0,00% Castellón/Castelló 2 -33,33% 5 -16,67%
Teruel 1 0,00% - - Valencia/València 80 5,26% 33 -67,65%
Zaragoza 19 -9,52% 54 -49,53% COMUNITAT VALENCIANA 102 3,03% 120 -27,27%
ARAGON 22 -4,35% 55 -49,07% Badajoz 17 13,33% 9 -35,71%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 31 34,78% 15 -51,61% Cáceres 3 -40,00% 3 -75,00%
BALEARS, ILLES 4 33,33% 3 -83,33% EXTREMADURA 20 0,00% 12 -53,85%
Palmas, Las 8 -27,27% 4 -71,43% Coruña, A 28 33,33% 8 -84,00%
Santa Cruz de Tenerife 18 28,57% 3 -84,21% Lugo 0 -100,00% - -100,00%
CANARIAS 26 4,00% 7 -78,79% Ourense - -100,00% - -
CANTABRIA 12 20,00% 7 -76,67% Pontevedra 20 11,11% 9 -25,00%
Albacete 15 7,14% 2 -50,00% GALICIA 48 17,07% 17 -73,02%
Ciudad Real 9 -43,75% 13 -38,10% MADRID, COMUNIDAD DE 268 32,02% 156 -62,77%
Cuenca 4 -20,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 19 -5,00% 14 -30,00%
Guadalajara 7 0,00% - -100,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 -25,00% 33 -58,75%
Toledo 34 -10,53% 1 -85,71% Araba/Álava 5 0,00% - -100,00%
CASTILLA-LA MANCHA 69 -13,75% 16 -51,52% Gipuzkoa 3 50,00% 80 150,00%
Ávila 2 -33,33% - - Bizkaia 26 18,18% 28 -65,43%
Burgos 6 20,00% - -100,00% PAIS VASCO 34 17,24% 108 -7,69%
León 9 -18,18% 1 0,00% RIOJA, LA 6 20,00% 2 -50,00%
Palencia 2 0,00% 3 -62,50% CEUTA 1 - - -
Salamanca 26 13,04% 3 50,00% MELILLA 2 0,00% - -
Segovia 1 0,00% - - ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Soria 1 0,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE ENCUADERNACIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 827 -46,51%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 52 -25,71%
Tasa de movilidad (3) 5,92% 4,33 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 1 0 11
EXTREMADURA 0 3 -3
2
ARAGON 21 1 20 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 21 3 18
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 1 -1
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 2 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 1 17 -16 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 2 1 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 3 23 -20 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 0 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
70 1

ARAGON
34 21

CANARIAS
7

CANTABRIA
7
CASTILLA-
LA MANCHA 15 1
CASTILLA Y
LEON 1 23 1

CATALUÑA
215 1 2
COM. DE
MADRID 1 17 2 135 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
33
COM.
VALENCIAN
A
118 2
EXTREMAD
URA 12

GALICIA
17
ILLES
BALEARS 3

LA RIOJA
2

PAIS VASCO
1 107
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
15
REGION DE
MURCIA 14

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
7.597 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 6.214 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.605 son parados (*) ocupación a 3.954 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

17,12% de variación sobre la misma fecha del año anterior -42,05% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
2.098 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,44% buscan su primer empleo y 96,56% han tenido un empleo anterior 1.220 de duración indefinida y 4.994 duración temporal
4.703 de jornada completa y 1.478 jornada parcial.
1.146 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
1.862 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

- Industria del papel


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Edición

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.534 18,69% HOMBRE 3.806 -42,06%
MUJER 1.071 13,57% MUJER 2.408 -42,03%
Total 3.605 17,12% Total 6.214 -42,05%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 -50,00% <18 16 -71,43%
18-24 111 13,27% 18-24 1.012 -41,13%
25-29 165 37,50% 25-29 880 -40,10%
30-39 524 23,88% 30-39 1.741 -42,56%
40-44 429 9,72% 40-44 953 -40,70%
>44 2.374 16,26% >44 1.612 -43,26%
Total 3.605 17,12% Total 6.214 -42,05%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
7,71% Jóvenes 30,70%
29,71% Mujeres 38,75%
5,46% Extranjeros 9,51%
65,85% Mayores 45 años 25,94%
5,21% Personas con Discapacidad 2,29%
51,65% Demandantes de larga duración 2,43%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 28 33,33% 22 -60,71% Valladolid 33 6,45% 25 -64,29%
Cádiz 70 7,69% 85 -32,54% Zamora 8 -33,33% 7 -36,36%
Córdoba 64 12,28% 55 -31,25% CASTILLA Y LEON 125 8,70% 226 -19,57%
Granada 75 47,06% 66 -51,11% Barcelona 569 21,06% 888 -48,07%
Huelva 28 0,00% 6 -81,25% Girona 34 21,43% 75 -63,77%
Jaén 33 50,00% 80 -28,57% Lleida 16 77,78% 17 -41,38%
Málaga 111 15,63% 109 -39,44% Tarragona 40 -11,11% 53 -57,26%
Sevilla 173 17,69% 210 -18,92% CATALUÑA 659 19,38% 1.033 -50,10%
ANDALUCIA 582 19,51% 633 -35,41% Alicante/Alacant 202 26,25% 229 -40,98%
Huesca 3 -25,00% 22 -18,52% Castellón/Castelló 202 -1,94% 38 -52,50%
Teruel 4 0,00% 3 -40,00% Valencia/València 260 11,11% 361 -43,06%
Zaragoza 61 29,79% 101 0,00% COMUNITAT VALENCIANA 664 10,67% 628 -43,01%
ARAGON 68 23,64% 126 -5,26% Badajoz 29 3,57% 27 -28,95%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 76 13,43% 53 -44,79% Cáceres 16 6,67% 11 -26,67%
BALEARS, ILLES 44 41,94% 47 -53,92% EXTREMADURA 45 4,65% 38 -28,30%
Palmas, Las 77 35,09% 50 -41,86% Coruña, A 81 30,65% 1.300 -44,13%
Santa Cruz de Tenerife 85 49,12% 48 -73,48% Lugo 13 30,00% 16 -15,79%
CANARIAS 162 42,11% 98 -63,30% Ourense 5 -16,67% 6 -60,00%
CANTABRIA 9 -18,18% 57 -5,00% Pontevedra 65 25,00% 142 -27,55%
Albacete 30 3,45% 30 -50,00% GALICIA 164 26,15% 1.464 -42,75%
Ciudad Real 33 3,13% 38 -7,32% MADRID, COMUNIDAD DE 631 23,48% 1.225 -28,45%
Cuenca 6 20,00% 1 -50,00% MURCIA, REGIÓN DE 88 14,29% 212 -23,19%
Guadalajara 29 11,54% 3 -25,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 30 7,14% 84 -22,22%
Toledo 75 13,64% 18 -18,18% Araba/Álava 6 -45,45% 37 -30,19%
CASTILLA-LA MANCHA 173 9,49% 90 -30,23% Gipuzkoa 21 10,53% 78 -85,69%
Ávila 8 14,29% 8 0,00% Bizkaia 37 -7,50% 46 -63,20%
Burgos 13 62,50% 147 14,84% PAIS VASCO 64 -8,57% 161 -77,73%
León 31 6,90% 10 -66,67% RIOJA, LA 14 -30,00% 26 -60,61%
Palencia 3 -25,00% 1 -75,00% CEUTA - - 7 250,00%
Salamanca 21 10,53% 14 16,67% MELILLA 7 -22,22% 5 25,00%
Segovia 5 66,67% 10 -33,33% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -50,00%
Soria 3 50,00% 4 33,33%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE IMPRESIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.960 -42,15%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 247 -31,77%
Tasa de movilidad (3) 3,98% 3,39 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 6 24 -18 11
EXTREMADURA 1 12 -11
2
ARAGON 6 6 0 12
GALICIA 1 8 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 1 2 13
COM. DE MADRID 115 18 97
4
ILLES BALEARS 4 5 -1 14
REGION DE MURCIA 32 4 28
5
CANARIAS 7 1 6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 9 4 5
6
CANTABRIA 1 3 -2 16
PAIS VASCO 16 6 10
7
CASTILLA-LA MANCHA 7 81 -74 17
LA RIOJA 2 16 -14
8
CASTILLA Y LEON 3 8 -5 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 17 12 5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 17 38 -21

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
627 1 1 3 1

ARAGON
120 1 1 2 2

CANARIAS
1 91 1 2 1 2

CANTABRIA
1 56
CASTILLA-
LA MANCHA 83 7
CASTILLA Y
LEON 223 1 1 1

CATALUÑA
6 1 1 1.013 3 1 2 1 2

CEUTA
7
COM. DE
MADRID 11 1 80 4 3 1.110 3 8 1 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 2 75 1 2 2
COM.
VALENCIAN
A
1 2 1 1 3 2 609 1 2 2 1 1
EXTREMAD
URA 1 37

GALICIA
1 1.462
ILLES
BALEARS 1 2 43 1

LA RIOJA
2 24

MELILLA
5

PAIS VASCO
1 1 14 145
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 50
REGION DE
MURCIA 2 3 27 180

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.281 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.240 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 642 son parados (*) ocupación a 999 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

22,99% de variación sobre la misma fecha del año anterior -40,41% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
409 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
7,63% buscan su primer empleo y 92,37% han tenido un empleo anterior 369 de duración indefinida y 871 duración temporal
906 de jornada completa y 330 jornada parcial.
169 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
337 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

- Industria del papel


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Publicidad y estudios de mercado

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 461 13,83% HOMBRE 831 -35,78%
MUJER 181 54,70% MUJER 409 -48,03%
Total 642 22,99% Total 1.240 -40,41%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 0,00% <18 2 -77,78%
18-24 45 114,29% 18-24 224 -42,12%
25-29 48 200,00% 25-29 192 -44,02%
30-39 69 43,75% 30-39 317 -43,99%
40-44 58 38,10% 40-44 179 -45,92%
>44 420 6,87% >44 326 -26,74%
Total 642 22,99% Total 1.240 -40,41%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
14,80% Jóvenes 33,71%
28,19% Mujeres 32,98%
3,89% Extranjeros 12,50%
65,42% Mayores 45 años 26,29%
4,98% Personas con Discapacidad 1,85%
52,49% Demandantes de larga duración 2,98%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 100,00% 10 -78,26% Valladolid 7 40,00% 7 -46,15%
Cádiz 21 40,00% 97 -44,57% Zamora - -100,00% - -
Córdoba 10 42,86% 11 -63,33% CASTILLA Y LEON 17 30,77% 20 -72,97%
Granada 8 14,29% 29 -14,71% Barcelona 90 -2,17% 170 -26,09%
Huelva 2 100,00% 3 -25,00% Girona 8 33,33% 25 19,05%
Jaén 3 50,00% 23 -66,18% Lleida 1 0,00% 13 18,18%
Málaga 21 23,53% 33 -34,00% Tarragona 4 -20,00% 11 83,33%
Sevilla 26 23,81% 63 -52,27% CATALUÑA 103 -0,96% 219 -18,28%
ANDALUCIA 95 31,94% 269 -50,09% Alicante/Alacant 37 68,18% 64 -53,96%
Huesca 1 - 3 0,00% Castellón/Castelló 5 0,00% 14 -6,67%
Teruel 1 0,00% - -100,00% Valencia/València 30 25,00% 47 -54,37%
Zaragoza 14 100,00% 27 -25,00% COMUNITAT VALENCIANA 72 41,18% 125 -51,36%
ARAGON 16 100,00% 30 -28,57% Badajoz 6 50,00% 3 -76,92%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 20 17,65% 10 -58,33% Cáceres 3 50,00% 3 50,00%
BALEARS, ILLES 23 76,92% 3 -88,46% EXTREMADURA 9 50,00% 6 -60,00%
Palmas, Las 10 25,00% 7 -70,83% Coruña, A 7 -22,22% 44 4,76%
Santa Cruz de Tenerife 14 16,67% 10 -66,67% Lugo 1 0,00% 5 -28,57%
CANARIAS 24 20,00% 17 -68,52% Ourense 1 - 2 -50,00%
CANTABRIA 5 - 15 -58,33% Pontevedra 7 0,00% 41 -6,82%
Albacete 4 100,00% 2 -77,78% GALICIA 16 -5,88% 92 -5,15%
Ciudad Real 7 0,00% 6 -64,71% MADRID, COMUNIDAD DE 161 21,97% 287 -38,81%
Cuenca 2 100,00% 1 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 21 31,25% 37 -19,57%
Guadalajara 6 -14,29% 6 200,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 -14,29% 45 50,00%
Toledo 17 54,55% 19 -32,14% Araba/Álava 2 100,00% 2 -75,00%
CASTILLA-LA MANCHA 36 28,57% 34 -40,35% Gipuzkoa 4 -20,00% 4 -55,56%
Ávila 1 0,00% 1 - Bizkaia 7 0,00% 19 -24,00%
Burgos 1 - 2 0,00% PAIS VASCO 13 0,00% 25 -40,48%
León 5 66,67% 4 -84,62% RIOJA, LA 5 0,00% 4 0,00%
Palencia - -100,00% 1 -50,00% MELILLA - - 2 -
Salamanca 3 200,00% 3 -88,46% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Segovia 0 - 1 -66,67%
Soria 0 -100,00% 1 -50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES DE PROCESOS DE PREIMPRESIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.161 -40,40%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 79 -38,76%
Tasa de movilidad (3) 6,37% 6,21 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 17 5 12 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 1 1 0 12
GALICIA 0 18 -18
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1 13
COM. DE MADRID 22 22 0
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 3 0 3
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6 1 5
6
CANTABRIA 1 0 1 16
PAIS VASCO 2 2 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 15 18 -3 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 2 4 -2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 6 0 6 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 4 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
252 1 2 1 13

ARAGON
29 1

CANARIAS
17

CANTABRIA
14 1
CASTILLA-
LA MANCHA 19 15
CASTILLA Y
LEON 1 1 18

CATALUÑA
2 1 213 2 1
COM. DE
MADRID 3 11 1 265 3 4
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 39 3 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 122
EXTREMAD
URA 6

GALICIA
92
ILLES
BALEARS 3

LA RIOJA
4

MELILLA
2

PAIS VASCO
1 1 23
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 9
REGION DE
MURCIA 3 34

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS
(*)
EPÍGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
3.798 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 35.772 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.651 son parados (*) ocupación a 20.438 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

49,55% de variación sobre la misma fecha del año anterior -48,46% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) 0,22% respecto del total de la contratación del año ( 15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
10.333 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,24% buscan su primer empleo y 95,76% han tenido un empleo anterior 2.945 de duración indefinida y 32.827 duración temporal
13.902 de jornada completa y 21.424 jornada parcial.
398 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
585 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Servicios de comidas y bebidas

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 994 47,70% HOMBRE 19.606 -51,44%
MUJER 657 52,44% MUJER 16.166 -44,32%
Total 1.651 49,55% Total 35.772 -48,46%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 -33,33% <18 228 -57,62%
18-24 134 57,65% 18-24 7.969 -60,72%
25-29 149 67,42% 25-29 5.608 -50,40%
30-39 339 58,41% 30-39 8.473 -45,01%
40-44 233 80,62% 40-44 4.092 -43,32%
>44 794 35,96% >44 9.402 -35,82%
Total 1.651 49,55% Total 35.772 -48,46%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS
(*)
EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
17,26% Jóvenes 38,59%
39,79% Mujeres 45,19%
26,17% Extranjeros 15,50%
48,09% Mayores 45 años 26,28%
3,21% Personas con Discapacidad 3,71%
35,43% Demandantes de larga duración 1,79%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 15 114,29% 474 -20,07% Valladolid 7 40,00% 131 -69,75%
Cádiz 46 43,75% 481 -47,03% Zamora 3 -25,00% 41 -51,76%
Córdoba 10 66,67% 281 -62,18% CASTILLA Y LEON 41 20,59% 2.650 -45,90%
Granada 37 60,87% 563 -47,33% Barcelona 157 57,00% 4.968 -45,78%
Huelva 7 133,33% 447 -0,22% Girona 33 17,86% 448 -47,60%
Jaén 8 300,00% 84 -53,07% Lleida 2 0,00% 257 -30,73%
Málaga 154 77,01% 2.512 -39,85% Tarragona 85 44,07% 1.656 -71,58%
Sevilla 48 71,43% 1.270 -34,87% CATALUÑA 277 46,56% 7.329 -54,80%
ANDALUCIA 325 72,87% 6.112 -39,28% Alicante/Alacant 102 50,00% 822 -62,22%
Huesca 5 400,00% 79 -63,43% Castellón/Castelló 17 112,50% 343 -58,12%
Teruel 1 -50,00% 181 -63,80% Valencia/València 56 30,23% 1.483 -48,22%
Zaragoza 17 70,00% 627 -56,09% COMUNITAT VALENCIANA 175 47,06% 2.648 -54,80%
ARAGON 23 76,92% 887 -58,63% Badajoz 13 0,00% 751 -60,68%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 24 14,29% 703 -24,16% Cáceres 47 27,03% 299 -43,80%
BALEARS, ILLES 127 36,56% 732 -59,69% EXTREMADURA 60 20,00% 1.050 -57,00%
Palmas, Las 108 52,11% 822 -53,27% Coruña, A 23 21,05% 818 -48,29%
Santa Cruz de Tenerife 197 66,95% 422 -50,53% Lugo 9 28,57% 121 -48,29%
CANARIAS 305 61,38% 1.244 -52,37% Ourense 9 80,00% 92 -38,67%
CANTABRIA 5 25,00% 299 -36,79% Pontevedra 21 40,00% 939 -38,91%
Albacete 4 100,00% 470 -65,16% GALICIA 62 34,78% 1.970 -43,76%
Ciudad Real 1 -75,00% 105 -55,70% MADRID, COMUNIDAD DE 148 62,64% 6.474 -44,78%
Cuenca 4 -20,00% 99 -31,25% MURCIA, REGIÓN DE 26 8,33% 1.434 -28,12%
Guadalajara 2 100,00% 101 -46,28% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7 40,00% 456 -37,79%
Toledo 13 85,71% 273 -50,18% Araba/Álava 3 50,00% 182 -54,73%
CASTILLA-LA MANCHA 24 26,32% 1.048 -57,50% Gipuzkoa 5 66,67% 110 -48,84%
Ávila 3 200,00% 14 -62,16% Bizkaia 8 33,33% 224 -62,67%
Burgos 6 100,00% 146 -32,41% PAIS VASCO 16 45,45% 516 -57,60%
León 8 0,00% 1.843 -29,79% RIOJA, LA 4 -20,00% 111 -53,75%
Palencia 2 0,00% 14 -53,33% CEUTA 0 - 80 185,71%
Salamanca 10 0,00% 355 -70,90% MELILLA 2 -33,33% 27 -46,00%
Segovia 2 100,00% 44 -67,65% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -33,33%
Soria - - 62 -46,55%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020
TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS
(*)
EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 29.474 -50,19%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 6.276 -38,25%
Tasa de movilidad (3) 17,56% 14,66 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 214 808 -594 11
EXTREMADURA 43 106 -63
2
ARAGON 40 279 -239 12
GALICIA 54 334 -280
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 30 76 -46 13
COM. DE MADRID 3.021 1.008 2.013
4
ILLES BALEARS 67 152 -85 14
REGION DE MURCIA 752 131 621
5
CANARIAS 33 232 -199 15
COM. FORAL DE NAVARRA 76 240 -164
6
CANTABRIA 24 119 -95 16
PAIS VASCO 49 253 -204
7
CASTILLA-LA MANCHA 123 708 -585 17
LA RIOJA 17 72 -55
8
CASTILLA Y LEON 1.133 692 441 18
CEUTA 4 7 -3
9
CATALUÑA 410 361 49 19
MELILLA 2 22 -20
10
COM. VALENCIANA 184 676 -492

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
5.897 17 14 3 15 5 27 68 2 16 7 5 7 10 6 12

ARAGON
2 847 1 4 1 6 8 14 1 1 2

CANARIAS
4 1.211 1 2 4 5 1 3 7 1 5

CANTABRIA
1 1 275 2 3 1 3 1 1 2 7 2
CASTILLA-
LA MANCHA 5 1 925 2 65 40 2 2 1 1 4
CASTILLA Y
LEON 76 6 33 11 60 1.516 23 417 205 146 15 111 4 3 7 11 5

CATALUÑA
82 22 13 4 9 14 6.913 88 6 75 8 14 54 1 15 4 1

CEUTA
3 1 75
COM. DE
MADRID 511 183 162 88 435 576 147 5 3.448 15 273 61 159 68 63 17 183 30 45
COM.
FORAL DE
NAVARRA
7 7 1 3 2 5 11 11 380 5 1 2 2 17 1 1
COM.
VALENCIAN
A
20 4 4 1 15 2 24 28 2 2.461 3 5 6 3 7 60
EXTREMAD
URA 8 7 4 3 1 18 1.005 1 1

GALICIA
6 1 2 8 9 5 15 1 1.916 2 2 3
ILLES
BALEARS 7 2 2 1 16 10 18 3 6 664 1 1

LA RIOJA
1 2 4 1 94 8 1

MELILLA
1 1 25

PAIS VASCO
23 2 4 3 5 6 3 1 2 467
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 1 1 1 21 1 1 673
REGION DE
MURCIA 53 36 1 152 64 87 1 274 2 69 6 2 3 2 682

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES PROPIETARIOS DE PEQUEÑOS ALOJAMIENTOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
27 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 8 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 17 son parados (*) ocupación a 8 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

54,55% de variación sobre la misma fecha del año anterior -71,43% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
5 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 3 de duración indefinida y 5 duración temporal
5 de jornada completa y 3 jornada parcial.
5 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
7 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades inmobiliarias

- Servicios de alojamiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades asociativas

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 7 40,00% HOMBRE 4 -63,64%
MUJER 10 66,67% MUJER 4 -76,47%
Total 17 54,55% Total 8 -71,43%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 - -100,00% 18-24 1 -80,00%
25-29 2 100,00% 25-29 - -100,00%
30-39 3 50,00% 30-39 4 0,00%
40-44 1 - 40-44 1 -50,00%
>44 11 57,14% >44 2 -81,82%
Total 17 54,55% Total 8 -71,43%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES PROPIETARIOS DE PEQUEÑOS ALOJAMIENTOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,76% Jóvenes 12,50%
58,82% Mujeres 50,00%
5,88% Extranjeros 62,50%
64,71% Mayores 45 años 25,00%
- Personas con Discapacidad 0,00%
41,18% Demandantes de larga duración 12,50%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Cádiz 1 0,00% 1 0,00% Zamora 0 - - -
Málaga 1 - 1 - CASTILLA Y LEON 3 50,00% - -
Sevilla 1 0,00% - - Barcelona 0 - 1 -
ANDALUCIA 3 50,00% 2 100,00% Lleida 1 0,00% - -
Zaragoza - -100,00% 1 - CATALUÑA 1 0,00% 1 -
ARAGON - -100,00% 1 - Alicante/Alacant 1 - - -
BALEARS, ILLES 1 0,00% 2 - Castellón/Castelló 0 -100,00% 1 -
Palmas, Las 0 - - - Valencia/València 2 100,00% 1 -50,00%
CANARIAS 0 - - - COMUNITAT VALENCIANA 3 50,00% 2 0,00%
CANTABRIA - - - -100,00% Cáceres - - - -100,00%
Ciudad Real - - - -100,00% EXTREMADURA - - - -100,00%
Guadalajara - - - - Coruña, A 2 - - -
Toledo 1 - - - Pontevedra 0 -100,00% - -
CASTILLA-LA MANCHA 1 - - -100,00% GALICIA 2 100,00% - -
León 2 0,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 1 0,00% - -100,00%
Segovia 1 - - - MURCIA, REGIÓN DE 1 - - -
Araba/Álava 1 - - -
Gipuzkoa - - - -100,00%
Bizkaia - - - -100,00%
PAIS VASCO 1 - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TRABAJADORES PROPIETARIOS DE PEQUEÑOS ALOJAMIENTOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8 -71,43%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 0 -
Tasa de movilidad (3) 0,00% 0,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 0 0 0
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / COM.
ANDALUCÍ CATALUÑ ILLES
ARAGON VALENCIA
A A BALEARS
Destino NA

ANDALUCÍA
2

ARAGON
1

CATALUÑA
1
COM.
VALENCIAN
A
2
ILLES
BALEARS 2

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TROPA Y MARINERÍA DE LAS FUERZAS ARMADAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.541 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 156 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.415 son parados (*) ocupación a 110 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

41,08% de variación sobre la misma fecha del año anterior 27,87% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.888.137 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (15.943.061 )

Información relevante:
Información relevante:
48 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
7,14% buscan su primer empleo y 92,86% han tenido un empleo anterior 2 de duración indefinida y 154 duración temporal
131 de jornada completa y 25 jornada parcial.
423 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
486 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industria química

- Actividades de alquiler
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Industrias de la alimentación

- Industria textil

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.116 43,08% HOMBRE 118 35,63%
MUJER 299 34,08% MUJER 38 8,57%
Total 1.415 41,08% Total 156 27,87%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 4 0,00% <18 1 -
18-24 129 81,69% 18-24 38 46,15%
25-29 127 22,12% 25-29 16 -23,81%
30-39 508 26,68% 30-39 53 55,88%
40-44 184 87,76% 40-44 21 90,91%
>44 463 42,46% >44 27 -10,00%
Total 1.415 41,08% Total 156 27,87%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TROPA Y MARINERÍA DE LAS FUERZAS ARMADAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
18,37% Jóvenes 35,26%
21,13% Mujeres 24,36%
4,73% Extranjeros 10,26%
32,72% Mayores 45 años 17,31%
1,98% Personas con Discapacidad 0,64%
34,35% Demandantes de larga duración 1,28%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 26 100,00% - - Valladolid 19 35,71% - -
Cádiz 94 44,62% 3 - Zamora 4 100,00% - -
Córdoba 18 157,14% - -100,00% CASTILLA Y LEON 110 37,50% 2 100,00%
Granada 48 37,14% - - Barcelona 31 93,75% 47 34,29%
Huelva 40 33,33% - - Girona 5 66,67% 1 -
Jaén 20 150,00% - -100,00% Lleida 3 0,00% - -
Málaga 71 44,90% 2 - Tarragona 10 233,33% 11 83,33%
Sevilla 81 92,86% - -100,00% CATALUÑA 49 96,00% 59 43,90%
ANDALUCIA 398 59,84% 5 -28,57% Alicante/Alacant 81 15,71% - -100,00%
Huesca 5 25,00% - - Castellón/Castelló 14 40,00% 1 -
Zaragoza 14 55,56% 4 - Valencia/València 85 23,19% 32 52,38%
ARAGON 19 46,15% 4 - COMUNITAT VALENCIANA 180 20,81% 33 50,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 37 5,71% - -100,00% Badajoz 31 29,17% - -100,00%
BALEARS, ILLES 14 100,00% 1 0,00% Cáceres 12 0,00% - -
Palmas, Las 132 50,00% 1 0,00% EXTREMADURA 43 19,44% - -100,00%
Santa Cruz de Tenerife 67 55,81% 4 -69,23% Coruña, A 26 13,04% 3 50,00%
CANARIAS 199 51,91% 5 -64,29% Lugo 6 200,00% - -
CANTABRIA 20 42,86% 1 - Ourense 3 -25,00% - -
Albacete 13 30,00% - - Pontevedra 24 100,00% 1 -
Ciudad Real 15 15,38% 1 - GALICIA 59 43,90% 4 100,00%
Cuenca 3 200,00% - -100,00% MADRID, COMUNIDAD DE 83 27,69% 30 76,47%
Guadalajara 2 -33,33% - - MURCIA, REGIÓN DE 80 50,94% - -100,00%
Toledo 10 -16,67% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 8 700,00%
CASTILLA-LA MANCHA 43 10,26% 1 -66,67% Araba/Álava 6 -25,00% 1 -
Ávila 3 - - - Gipuzkoa 9 50,00% - -100,00%
Burgos 13 62,50% - - Bizkaia 16 6,67% 2 -71,43%
León 47 34,29% 2 - PAIS VASCO 31 6,90% 3 -62,50%
Palencia 8 100,00% - -100,00% RIOJA, LA 8 -20,00% - -
Salamanca 15 25,00% - - CEUTA 37 54,17% - -
Segovia 0 -100,00% - - MELILLA 4 100,00% - -
Soria 1 -66,67% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2020

(*) TROPA Y MARINERÍA DE LAS FUERZAS ARMADAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 133 16,67%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 23 187,50%
Tasa de movilidad (3) 14,74% 6,56 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,88%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 2 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2 13
COM. DE MADRID 21 0 21
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 2 14 -12
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 3 -3 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 1 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA DO DE
A A Y LEON A MADRID BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS

ANDALUCÍA
5

ARAGON
4

CANARIAS
5

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 1
CASTILLA Y
LEON 2

CATALUÑA
59
COM. DE
MADRID 1 3 1 9 14 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
8
COM.
VALENCIAN
A
33

GALICIA
4
ILLES
BALEARS 1

PAIS VASCO
2 1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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