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DESARROLLADO POR:
BERNARDO ROBERTO MARIO MONTEJO MORENO
El objetivo de este documento es brindar soporte en el desarrollo del proyecto central del módulo
Estrategias Gerenciales, específicamente en el planteamiento de la tercera entrega.
Un actor es una empresa, asociación, comunidad, entidad del gobierno o privada que ejerce
un rol de poder, influencia o dependencia en cualquiera de los objetivos o estrategias de la
organización. Por lo general, su intervención se analiza desde la perspectiva de los objetivos a
futuro permitiendo anticipar planes de acción apropiados que favorezcan los objetivos de la
organización.
Este es el primer paso de nuestra actividad, para esto vamos a utilizar la matriz MAO que
encontrarán en anuncios de la plataforma, a continuación, describiremos en la gráfica su
funcionalidad (Grafica 1).
Recuerden: Para el desarrollo del ejercicio, es importante priorizar los actores más relevantes
o que tengan una elevada influencia dependencia y control sobre la variable.
Entre menos actores intervengan o estén involucrados, más fácil será el análisis, si existe gran
cantidad de actores más complejo se hará el ejercicio.
Esto es importante, pues nos permite conocer como estos actores pueden afectar de
manera negativa o positiva el comportamiento de la misma en el futuro.
Para este proceso debemos utilizar la hoja de formulario o formulario del método Delphi
con nuestros compañeros. Inicialmente, de manera separada debemos anotar de acuerdo
a lo observado, respecto a la variable durante todo el desarrollo del ejercicio, tres
escenarios que permitirán predecir el comportamiento de esta a futuro.
Los escenarios son:
Instrucciones: Después de analizar cada una de las 10 variables resultantes del desarrollo de la
matriz MIC MAC, es importante que registre su opinión sobre la proyección de la variable
contestando la siguiente pregunta.
Según su opinión, cual es el probable escenario en un futuro a mediano, corto y largo plazo, que
considera puede suceder con la variable en observación, (responda para cada una de las 10
variables).
V2
V3
V4
V5
V6
V7
V8
V9
V10
Después de analizar y anotar las hipótesis en el cuadro anterior debemos trasladarlas a la hoja de
ENTREGA 3 SEMANA 7
SUBGRUPO: Anotar
NOMBRE DEL ESTUDIANTE
NOMBRE DEL ESTUDIANTE
NOMBRE DEL ESTUDIANTE
NOMBRE DEL ESTUDIANTE
NOMBRE DEL ESTUDIANTE
DOCENTE
BERNARDO ROBERTO MONTEJO MORENO
CIUDAD Y FECHA DE ENTREGA
Resumen del proyecto
“Resumen del proyecto: (máximo 200 palabras). Abstract del documento realizado en un párrafo.
Presenta el objetivo de la investigación, una síntesis de la metodología utilizada, resultado y
principales conclusiones preliminares.
Cuadrante Análisis
Cuadrante de poder
Cuadrante de conflicto
Zona autónoma
Zona de resultados
Análisis de las hipótesis (punto 4 de la guía)
De acuerdo al resultado en la hoja meta donde se evidencian las hipótesis resultantes del
ejercicio, en sus palabras desarrolle un análisis descriptivo y cualitativo de la hipótesis y
posible o solución en el caso de amenaza, debilidad o estrategia, en el caso de oportunidad
o fortaleza.
Hipótesis Análisis
V1
V2
V3
V4
V5
V6
V7
V8
V9
V10
Conclusiones
En este aparte se busca que el autor del documento es decir el estudiante o grupo de
estudiantes plasmen su opinión a partir de un análisis crítico, respecto a la problemática
identificada, basado en la investigación previa y el diagnóstico del Árbol de competencias.
Dicho análisis también debe estar basado en la experiencia propia al evidenciar la
problemática del macro sector o subsector y la estructura interna de la organización.
Referencias