Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad & Salud en el Trabajo,

Calidad y Medio Ambiente.

CODIGO: N/A
SG-
SST
Fecha: AGOSTO 2021
POLITICA INTEGRAL
Versión: 3
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POLÍTICA INTEGRAL

COOTRANSAR LTDA., es una empresa Araucana, dedicada a satisfacer las

necesidades del sector transporte en la región, ofreciendo servicios de transporte
terrestre de pasajeros, remesas intermunicipales, buscando altos estándares de
calidad y el mantenimiento de la salud y la seguridad en la prestación de sus
servicios, por tal razón se compromete a cumplir con la siguiente política integral:

• Prestar servicios orientados a la completa satisfacción de las necesidades de sus

partes interesadas y al cumplimiento de todo requisito legal aplicable a la actividad
de la organización.

• Minimizar y controlar los factores de riesgo asociados a los peligros propios e

inherentes a los procesos, actividades y tareas ejecutadas en las áreas de trabajo
contribuyendo de esta manera en la prevención de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.

• Adicionalmente existe un compromiso y la protección sobre el impacto ambiental

y controlando las emisiones y la generación de residuos peligrosos, cumpliendo
con los requisitos legales aplicables y otros suscritos, mejorando así continuamente
nuestros procesos.

• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, visitantes y demás partes

interesadas, mediante la mejora continua del sistema, prevenir de manera
prioritaria los accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales, el

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ausentismo laboral, el accionar ante emergencias, y la afectación de la calidad del

servicio en todas las actividades desarrolladas.

• Concientizar todos los niveles de la organización sobre su responsabilidad e

impacto en la satisfacción de las necesidades de los clientes y el mantenimiento de
la seguridad y salud en el desarrollo de sus actividades.

• Asignar los recursos necesarios que permitan la implementación de programas y

acciones que contribuyan con el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
control de los riesgos laborales, calidad del servicio y satisfacción de las partes
interesadas.

Esta política de calidad, seguridad y salud en el trabajo debe ser conocida y

practicada por todas las personas que conforman la empresa, por lo cual debe
ser actualizada, divulgada y comunicada de forma permanente y estará
disponible para todos nuestros colaboradores y partes interesadas.

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

La empresa tiene que establecer, implantar y mantener procesos para la consulta

y la participación de los empleados a diferentes niveles y funciones aplicables, y
cuando existan, de los responsables de los empleados en el desarrollo,
planificación, implantación, evaluación del desempeño y acciones para la mejora
del sistema de gestión.

La empresa debe:

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• Proporcionar todos los mecanismos, el tiempo, la formación y los

recursos necesarios para realizar la consulta y la participación.

• Proporcionar el acceso oportuno a la información, que debe estar de

forma clara, comprensible y pertinente sobre el sistema de gestión.

• Determinar y eliminar los obstáculos o barreras a la participación y

minimizar todas las que no puedan eliminarse.

• Enfatizar en la consulta de los empleados no directivos para determinar

las necesidades y expectativas de las partes interesadas. Establecer la política
de seguridad y salud en el trabajo, asignar roles, responsabilidades y
autoridades, determinar cómo cumplir todos los requisitos legales, establecerlos
objetivos y planificarse para conseguirlos, determinar los controles que sean
aplicables para la contratación externa, las compras y los contratistas, determinar
que parte del sistema necesita que se le realice un seguimiento, medición y
evaluación, y asegurarse de que se cumple con la mejora continua.

• Es necesario que se enfatice con la participación de los empleados no

directivos sobre la determinación de los diferentes mecanismos de consulta y
participación, la identificación de los peligros, la evaluación de riesgos y
oportunidades, determinar las acciones necesarias para eliminar los peligros y
minimizar los riesgos, determinar los requisitos de competencia, necesidad de
formación y la evaluación de dicha formación, determinar la información que se
debe comunicar y cómo hacerlo, determinar las medidas de control y su

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implantación, investigar los incidentes y las no conformidades, además de

determinar las acciones correctivas.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

1. Garantizar y satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas

mediante una adecuada comunicación, buscando la mejora continua en los
servicios ofrecidos a nuestros clientes, brindando un entorno de trabajo
apropiado a sus colaboradores, evitando generar afectaciones a su salud e
integridad.

2. Asegurar la disponibilidad de un talento humano capacitado y en buenas

condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el desempeño de sus
funciones, los recursos financieros, tecnológicos, técnicos y de infraestructura,
así como el control de los insumos necesarios para el correcto funcionamiento de
la cooperativa.

3. Mantener un seguimiento eficaz del sistema de gestión integrado asegurando

un enfoque a la mejora continua, al cumplimiento de requisitos legales, al
control de los riesgos, y a la mitigación de peligros asociados a los trabajadores
presentes en la actividad de COOTRANSAR LTDA

4. Asegurar la concientización de todo el personal sobre su responsabilidad en el

cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión, de forma que todos los
niveles de la organización contribuyan a la prevención de accidentes y
enfermedades laborales, y al aseguramiento de la satisfacción de las
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necesidades de las partes interesadas.

5. Mitigar el impacto ambiental propio de nuestra operación mediante actividades

que contribuyan a su preservación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE,

MAGDALENA ANTOLINEZ

Representante Legal

Fecha De Elaboración: Día: 6 Mes: 12 Año:

2019

Fecha
Versión Descripción del cambio
dd/mm/aa

Se incluye compromiso ambiental dentro de la política y

2 6/12/2019
los objetivos
Cumplimiento a los requisitos normativos, mejora
3 03/03/2021
continua

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