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08520212
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I. GENERALIDADES
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Transitorio de un/a (01) Asesor de Dirección Ejecutiva para
proporcionar a la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional Compras a MYPErú información relevante
para la toma de decisiones orientadas al logro de metas relativas a la implementación del proceso especial
de compras y estrategia para promover el desarrollo productivo y competitivo de las MYPE que participen
en el Programa.
a. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva
del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Directiva General N° 001-2018-PRODUCE/OGRH, “Lineamientos para la selección y contratación de
personas bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Ministerio de la
Producción”, aprobada por la Resolución Directoral N° 239-2018-PRODUCE/OGRH.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
e. Decreto de Urgencia N° 034-2021, que establece medidas para el otorgamiento de la “Prestación
Económica de Protección Social de Emergencia ante la Pandemia del Coronavirus Covid-19” y del
“Subsidio por Incapacidad Temporal para Pacientes Diagnosticados con Covid-19”.
f. Decreto de Urgencia N° 083-2021, que dicta medidas extraordinarias para el Fortalecimiento de la
Disponibilidad de Recursos Humanos ante la Emergencia Sanitaria por la Covid-19 y Dicta Otras
Disposiciones.
g. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019, que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de
ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades
del sector público”.
h. Decreto Supremo Nº 008-2020-SA que declaró la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa (90) días calendario, y se dictaron medidas para la prevención y control para evitar la propagación
del COVID-19.
i. Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de quince
(15) días calendario, y dispóngase el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 (16 de abril al 30
de marzo), y modificatorias.
j. Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la declaratoria de la
Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº
000030-2020-SERVIR-PE.
k. Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057, aprobada por la
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE.
l. Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19-
Versión 3”, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 006-2021-SERVIR-PE.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia laboral
Para aquellos puestos que requieran formación técnica o mínima de cinco (05) años en el sector público
universitaria completa, el tiempo de experiencia se contará y/o privado.
desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
Para dicho cómputo, el postulante deberá adjuntar en el Experiencia específica mínima de cuatro (04)
SISCAS, la constancia de egresado, caso contrario se años en la función o la materia en el sector
contabilizará desde la fecha indicada en el documento de público y/o privado. (nivel mínimo de puesto:
formación académica que requiera el perfil y que sustente Supervisor /Coordinador).
el postulante (diploma de bachiller o diploma del título
profesional o diploma de título técnico). Para los casos de Experiencia específica mínima de tres (03) años
SECIGRA, se considerará como experiencia laboral en la función o la materia en el sector
únicamente el tiempo trascurrido después de haber público.(nivel mínimo de puesto: Supervisor
egresado de la formación correspondiente (como sustento /Coordinador).
se presentará la constancia de egresado y el Certificado
SECIGRA Derecho otorgado por la Dirección de
Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia
y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos).
Formación académica, grado académico y/o nivel Egresado de Maestría en Gestión de Proyectos
de estudios o Gestión Pública o afines.
El puntaje para los estudios de maestría y/o doctorado Título Profesional Universitario en Economía,
serán considerados en el caso que sean solicitados en las Ingeniería Económica, Ingeniería Industrial o
bases de una convocatoria de personal. afines.
1. Asesorar y asistir al director ejecutivo en las materias de competencias del Programa para coadyuvar
al logro de los objetivos del Programa.
2. Emitir opinión sobre las propuestas de acción y/o gestión del Programa o sector productivo a asesorar,
según le sea requerido para coadyuvar al logro de los objetivos del Programa.
3. Elaborar informes, presentaciones, ayudas memorias u otro tipo de información que sea requerido
por el director ejecutivo o su jefe inmediato superior para hacer seguimiento al funcionamiento del
programa.
4. Coordinar la formulación de propuestas de normas y otros dispositivos, según le sea requerido para
el adecuado funcionamiento del programa.
5. Participar en comisiones y reuniones de carácter nacional en temas concernientes a su especialidad
y competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Viceministerio de MYPE e Industria - Programa Nacional de Compras a
MYPErú
Modalidad de trabajo Mixta
Remuneración mensual S/ 15,000 (Quince mil y 00/100 soles), incluye los montos y afiliación de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
SELECCIÓN
Entrevista virtual
27/10/2021 Comité CAS
A continuación, se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del
servicio:
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por
lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación
Psicológica que tiene carácter referencial.
Nota: La entrevista se desarrollará en forma virtual; por lo que, se remitirá al correo electrónico
registrado en el formato de la hoja de vida, el cronograma y detalle del proceso.
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20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección electrónica que conste en
el expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su autorización expresa para ello. Para este caso no
es de aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.
La notificación dirigida a la dirección de correo electrónico señalada por el administrado se entiende válidamente efectuada cuando la
entidad reciba la respuesta de recepción de la dirección electrónica señalada por el administrado. La notificación surte efectos el día
que conste haber sido recibida, conforme lo previsto en el numeral 2 del artículo 25.
En caso de no recibirse respuesta automática de recepción en un plazo máximo de dos (2) días útiles contados desde el día siguiente
de efectuado el acto de notificación vía correo electrónico, se procede a notificar por cédula conforme al inciso 20.1.1.
n. La documentación que presente el/la postulante ganador/a debe ser legible, sin borrones o enmendaduras,
caso contrario no será considerada en la verificación documentaria a la hora de la suscripción del contrato
administrativo de servicios.
o. No consignar toda la información en la Solicitud de Inscripción y la Declaración Jurada y no firmar los
documentos en mención, serán motivo para que el/la postulante sea declarado como NO APTO/A.
p. Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma
personal directa y remunerada o con contraprestación económica, por tanto, toda forma diferente de
experiencia no suma puntaje a dicho rubro.
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia
sin goce de haber mediante la cual solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
- Aplicativo Informático (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, la Oficina General de Recursos Humanos,
se comunicará con el postulante, para coordinar respecto la presentación de documentos originales que
sustentan el Formato de Hoja de Vida registrado en el Sistema de Convocatorias CAS - SISCAS, a efectos de
realizar la validación de datos personales, verificación y fedateo.
- Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el Concurso Público, o quien
haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés
legítimo, podrá presentar ante dicho órgano un recurso de reconsideración o apelación para su resolución o
traslado al Tribunal del Servicio Civil según corresponda.
- El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración en un plazo
máximo de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
- Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación), se interponen dentro de los quince (15) días hábiles
computados desde el día siguiente de la publicación del acto definitivo con el que concluye el proceso de
selección (publicación del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los
resultados preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido
antes de la emisión y publicación de los resultados finales del concurso.