SON LOS 5 CONTRATOS QUE SE SOCIALIZAN EN ZOOM DONDE TIENE QUE IDENTIFICAR SI

ES INDEFINIDO, TEMPORAL POR OBRA, ETC

SOLUCIÓN A LOS CASOS DE CONTRATOS:

1. Es un contrato temporal, se contrata a José Pérez para una actividad muy concreta y
por un tiempo determinado, en este caso de 3 meses.
2. No es válido el contrato ya que uno de los requisitos para que sea un contrato laboral
es que se tenga el consentimiento de ambas partes. Si fuera valido sería un contrato a
plazo fijo.
3. Debe saber que según el código del niño y adolecente dice :Los niños menores de 18
años no pueden ser contratados para trabajar más allá de su desarrollo físico normal;
en trabajos peligrosos, insalubres o pesados; y labores que dañen su moralidad. Para
los trabajadores menores de 14 años (autorizados por el Defensor del Pueblo), las
horas de trabajo no deben exceder las 6 horas diarias y las 30 horas semanales. Por lo
tanto los empleadores deben tener un permiso por escrito de los padres o tutores en
formularios específicos emitidos por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Bienestar
Social. Antes de otorgar la autorización, el Defensor del Pueblo debe exigir una
evaluación médica integral del trabajador adolescente para comprobar que el
trabajador está física y mentalmente apto para la actividad laboral.
4. Si, puede exigirle porque si la volviera a contratar a plazo fijo esta se volvería un
contrato indefinido.