Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas

tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente; con respecto al trabajador
le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada
y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que
haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Ausentismo laboral: la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y produzca daños a las
personas, equipos y al ambiente.

Lesión: Daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.

Factores de riesgo: Es una característica o circunstancia detectable en un individuo, un grupo, la comunidad o el

ambiente, asociada con la probabilidad incrementada de generar un daño a la salud.

Seguridad industrial: Conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de factores de riesgo
que puedan ocasionar accidentes de trabajo.

Higiene industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de
riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.

Legislación: serie de normas, leyes, decretos, resoluciones por las cuales se rigen la higiene y seguridad industrial.

Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador,
máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el
rendimiento y la seguridad del trabajador.

COPASO: Es un grupo de personas conformado paritariamente por representantes de los trabajadores y de la

administración de la empresa, de acuerdo con la reglamentación vigente. Debe funcionar como organismo de promoción
y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional.

Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisión, mediante la información obtenida en la evaluación de riesgos,
para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluación
periódica de su eficacia.

Equipos de protección personal: Los dispositivos específicos destinados a ser utilizados adecuadamente por el
trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.

Exámenes ocupacionales: son aquellos que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social
del trabajador antes, durante y después de su contratación.

Panorama de factores de riesgo: Es la herramienta que permite hacer un inventario cualificado de los diferentes
riesgos a los que están expuestas las personas involucradas en los procesos productivos. Sirve para diagnosticar,
priorizar y dirigir las acciones de control de los riesgos.

Salud ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por
las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.

Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de
incapacidad.

Trabajador: Toda persona, que desempeña una actividad de manera regular o temporal por cuenta ajena y remunerada
o de manera independiente o por cuenta propia.

Fundamentos en higiene y seguridad industrial