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Proyecto de vida
Administración de Empresas – Modalidad Distancia
I Semestre
Dentro de mis proyectos a corto plazo es retomar mi hobbie por la confección y costura,
debido a que es una actividad que me permite liberar mi estrés, además de ser una fuente
adicional de ingreso económico.
FORTALEZAS DEBILIDADES
Poseeo los conocimientos para Organizar el espacio para
desempeñar la labor. el desarrollo de la
Tengo las herramientas actividad.
necesarias para el oficio a Falta de organización de
desarrollar. tiempo
Habilidad para aprender y
desarrollar rápidamente la
confección.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Me permite tener ingresos Responsabilidades
económicos adicionales. Y adquiridas con mi hijo.
expandir mis Horarios de estudios y del
conocimientos. trabajo.
PROYECTO A MEDIANO PLAZO
Tenía como hábito con mi hijo, realizar anualmente un viaje todos los diciembres. Esto
como parte de que mi hijo conozca Colombia, además de crear recuerdos y experiencias
diferentes con él. Hace dos años esto ha sido imposible, sin embargo es algo sobre lo que
estoy trabajando.
DEBILIDADES FORTALEZAS
1. Falta de recursos económicos suficientes. 1. Cambio de empleo.
2. Obligaciones financieras que debo cubrir 2. Mayores ingresos económicos.
para poder realizar el viaje.
3. Facilidad de organización de tiempo.
3. Temor a dejar a mis padres solos.
DOFA
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Apoyo económico de mis padres para los 1. Costos altos en los tiquetes areos.
gastos de mi hijo. 2. Que mi salud me juegue una mala pasada.
2. Buen comportamiento crediticio, lo que
me permite adquirir un prestamo facilmente
PROYECTO A LARGO PLAZO
DEBILIDADES
FORTALEZAS
1. Poco tiempo en el cargo
asignado. 1. Proactividad
2. Hay muchos candidatos 2. Habilidades comunicativas.
para el cargo en mención. 3. Capacidad de adaptación a
2. Falta de titulo como los cambios
profesional para escalar más 4. Facilidad de aprendizaje
facil dentro de la 5. Habilidades de liderazgo
organización.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Manejo de las Tics 1. Competencia deshonesta a
nivel laboral.
2. Organización de agenda de
trabajo. 2. Titulación acorde al cargo
desempeñado.
3. Experiencia en la labor
encomendada. 3. Cambio de mando,
afectando al personal
4. Desarrollo de todas mis contratado para el próximo
capacidades intelectuales. año.