TAREA CALIFICADA POR COMPAÑEROS

ALUMNO: Patricio Schmidt

Técnicos Comportamiento Habilidades Asesoramiento

Involucra el Ético Humanas Asistido A Nuestra
conocimiento en Contraparte
determinados Hay un balance de Se refiere a la
procesos, técnicas o beneficios, que hay habilidad de Nosotros, con la
herramientas propias honestidad, que hay interactuar cultura de nuestra
del cargo o área rectitud. efectivamente con tus formación académica
específica que se La ética nos da colaboradores, o bien
ocupa. Por ejemplo: y de valores,
estándares para lo con clientes,
procedimientos, correcto y lo proveedores, entre ayudamos a la
nuevas tecnologías, incorrecto, para lo otros. Es decir, contraparte a
etc. bueno y lo malo, que conectar con la encontrar soluciones
se aplica en cualquier calidad humana y para sus problemas y
situación. Nos da la valores sociales. Ser para la satisfacción de
ética también, normas empáticos,
de convivencia para motivadores, guías y sus deseos, las cuales
estar en la actuación, coach de personas y presentamos en forma
justa, equitativa y de equipos de trabajo de propuestas e
honesta, entre las para desarrollar al intercambios. En otras
personas con las que máximo su talento, palabras, ayudamos a
interactuamos, son habilidades, destrezas,
nuestros oponentes a
empresas, son conocimientos y así,
personas. alcanzar las metas su autorrealización,
establecidas. con el objeto de que
Liderazgo, se satisfagan los
inteligencia intereses de ambos.
emocional, manejo
del estrés, manejo de
conflictos,
comunicación
efectiva, etc.
Enriquecer el Satisfacer los Crear un ambiente Argumentar
conocimiento y una intereses de ambas cooperativo y de beneficios y manejar
visión de futuro partes, según la comprensión objeciones, en forma
fórmula “ganar- de un proceso de
ganar” asesoría asistida para
la contraparte.

Planeación Prepararnos Ofrecer opciones

estratégica del emocionalmente creativas para la
proceso previendo el solución de
escenario deseable problemas de la
después de la contraparte.
negociación y a largo
plazo.

Establecer
prioridades y
secuencias para la
negociación
Administrar el poder
y el empleo del
tiempo