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¿Cómo se hace?
FORTALEZAS
Esta característica ofrece diferenciación positiva con respecto a la competencia. La fortaleza
es aquello por lo que la empresa es única y mejor que los demás. Aquí puede incluirse la
pregunta: ¿por qué un cliente podría preferirnos a nosotros y no al competidor? Algunos
ejemplos de fortalezas pueden ser:
Locales amplios y cómodos.Variedad de productos.Atención personalizada con
asesoramiento técnico.Horarios de atención (de lunes a domingo).Trato al cliente.Actitud del
equipo de trabajo.
OPORTUNIDADES
La oportunidad es el factor de nuestro entorno que puede jugar a nuestro favor y que
deberíamos aprovechar. En otras palabras, lo que está a la vista por todos o la popularidad
y competitividad que tenga la organización para alcanzar el objetivo. Algunas preguntas que
pueden contribuir en el desarrollo pueden ser:
¿Qué circunstancias pueden mejorar la situación de la empresa?¿Qué tendencias del
mercado pueden favorecernos?¿Existe una coyuntura en la economía del país?¿Qué
cambios de tecnología se están presentando en el mercado?¿Qué cambios en la
normatividad legal y/o política se están presentando?
DEBILIDADES
Las últimas dos siglas son adversas, es decir, son los problemas y las limitaciones que nos
impidan alcanzar los niveles de gusto al público que se busca. En ese sentido, el objetivo de
identificar las debilidades es corregirlas, y una cuestión que puede ayudar es: ¿por qué un
cliente preferiría el producto de la competencia sobre el nuestro? Otras preguntas pueden
ser:
¿Qué se puede evitar? ¿Qué se debería mejorar? ¿Qué desventajas hay en la empresa?
¿Qué percibe la gente del mercado como una debilidad?¿Qué factores reducen las ventas?
¿Qué haces mal?
AMENAZAS
Finalmente, la amenaza es lo perjudicial para la industria, marca, empresa u organización
que se encuentra externamente. Estas pueden convertirse en oportunidades para poder
alcanzar el objetivo. Tal vez, la competencia es fuerte o exista inestabilidad social. Estos
pueden ser algunos ejemplos:
No hay dirección estratégica clara.Incapacidad de financiación.Falta habilidades o
capacidades clave.Exceso problemas operativos internos.Instalaciones obsoletas.Coste
unitarios elevados.Rentabilidad insuficiente.
Ejemplo
¿Qué es la Matriz BCG y para qué sirve?
La Matriz BCG o matriz crecimiento participación es una herramienta esencial de marketing
estratégico para las empresas. Esta matriz ayuda a las empresas a analizar su cartera de
productos para proponer la estrategia más recomendable a llevar a cabo.
La matriz está compuesta por dos ejes. El eje vertical representa la tasa de crecimiento del
mercado (demanda de un producto en un mercado), el eje horizontal representa la cuota de
mercado (ventas de nuestro producto/ ventas totales del producto en el mercado).
Es una matriz muy sencilla para la toma de decisiones, está compuesta por un cuadrante de
2×2, y dependiendo la situación de cada uno de ellos propone la estrategia más
recomendable a llevar a cabo.
Esta matriz te permite realizar un análisis interno para darnos las indicaciones pertinentes
para que la empresa pueda decidir en qué productos es más rentable invertir sus recursos y
en cuales ha de retirarlos.
Cada nuevo modelo de iPhone que sale al mercado representa un producto estrella para
Apple ya que ofrece un alto crecimiento y una enorme posibilidad de ganar una buena
participación en el mercado. Si bien es necesario invertir dinero en la promoción de estos
productos, la rentabilidad que otorgan justifica dicho esfuerzo.
Por otro lado, los ordenadores MacBook son productos ampliamente consolidados que
gozan de una participación del mercado muy alta. Por este motivo, son productos vaca. Si
bien, las posibilidades de crecimiento de estos ordenadores no son altas, la gran
participación en el mercado hace que sean productos que ofrecen una gran liquidez.
En términos de producto interrogante, el altavoz HomePod encaja dentro de las
características de dicho tipo de producto ya que tiene una participación muy baja en el
mercado pero ofrece una gran potencial de crecimiento si consideramos que el mercado de
altavoces digitales es un nicho relativamente nuevo con amplio espacio para crecer.
Finalmente, y a pesar de la calidad del producto, Apple TV tiene las características de un
producto perro ya que actualmente tiene la participación más baja del mercado entre los
grandes nombres del sector y las posibilidades de crecimiento son, aparentemente,
bastante reducidas. Este es el tipo de producto que si no se gestiona bien, puede generar
grandes pérdidas para la empresa.
Aparece aquí el concepto de Unidad Estratégica de Negocios (UEN) la cual tiene tres
características:
• Es un solo negocio de la empresa o un conjunto de sus negocios relacionados entre sí, al
que la empresa puede hacerle planeamiento separadamente del resto de la compañía.
• Tiene sus propios competidores
• La Unidad está a cargo de un gerente responsable de su operación y de sus resultados
económicos, a quien la casa-base le asigna objetivos de planeación estratégica y recursos
apropiados.
El Análisis FODA
FODA (en inglés SWOT), es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le
permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar
sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las
características particulares de su negocio y el entorno en el cual éste compite. El análisis
FODA tiene múltiples aplicaciones y puede ser usado por todos los niveles de la
corporación y en diferentes unidades de análisis tales como producto, mercado, producto-
mercado, línea de productos, corporación, empresa, división, unidad estratégica de
negocios, etc). Muchas de las conclusiones obtenidas como resultado del análisis FODA,
podrán serle de gran utilidad en el análisis del mercado y en las estrategias de mercadeo
que diseñé y que califiquen para ser incorporadas en el plan de negocios.
El análisis FODA debe enfocarse solamente hacia los factores claves para el éxito de su
negocio. Debe resaltar las fortalezas y las debilidades diferenciales internas al compararlo
de manera objetiva y realista con la competencia y con las oportunidades y amenazas
claves del entorno.
Lo anterior significa que el análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa.
• la parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de su negocio, aspectos
sobre los cuales usted tiene algún grado de control.
• la parte externa mira las oportunidades que ofrece el mercado y las amenazas que debe
enfrentar su negocio en el mercado seleccionado. Aquí usted tiene que desarrollar toda su
capacidad y habilidad para aprovechar esas oportunidades y para minimizar o anular esas
amenazas, circunstancias sobre las cuales usted tiene poco o ningún control directo.
Fortalezas y Debilidades
Considere áreas como las siguientes:
• Análisis de Recursos: Capital, recursos humanos, sistemas de información, activos fijos,
activos intangibles.
• Análisis de Actividades: Recursos gerenciales, recursos estratégicos, creatividad
• Análisis de Riesgos: Con relación a los recursos y a las actividades de la empresa.
• Análisis de Portafolio: La contribución consolidada de las diferentes actividades de la
organización.
Al evaluar las fortalezas de una organización, tenga en cuenta que éstas se pueden
clasificar así:
1. Fortalezas Organizacionales Comunes: Cuando una determinada fortaleza es poseída
por un gran número de empresas competidoras. La paridad competitiva se da cuando un
gran número de empresas competidoras están en capacidad de implementar la misma
estrategia.
2. Fortalezas Distintivas: Cuando una determinada fortaleza es poseída solamente por un
reducido número de empresas competidoras. Las empresas que saben explotar su fortaleza
distintiva, generalmente logran una ventaja competitiva y obtienen utilidades económicas
por encima del promedio de su industria. Las fortalezas distintivas podrían no ser imitables
cuando:
• Su adquisición o desarrollo pueden depender de una circunstancia histórica única que
otras empresas no pueden copiar.
• Su naturaleza y carácter podría no ser conocido o comprendido por las empresas
competidoras. (Se basa en sistemas sociales complejos como la cultura empresarial o el
trabajo en equipo).
3. Fortalezas de Imitación de las Fortalezas Distintivas: Es la capacidad de copiar la
fortaleza distintiva de otra empresa y de convertirla en una estrategia que genere utilidad
económica.
La ventaja competitiva será temporalmente sostenible, cuando subsiste después que cesan
todos los intentos de imitación estratégica por parte de la competencia.
Al evaluar las debilidades de la organización, tenga en cuenta que se está refiriendo a
aquellas que le impiden a la empresa seleccionar e implementar estrategias que le permitan
desarrollar su misión. Una empresa tiene una desventaja competitiva cuando no está
implementando estrategias que generen valor mientras otras firmas competidoras si lo están
haciendo.
Oportunidades y Amenazas
Las oportunidades organizacionales se encuentran en aquellas áreas que podrían generar
muy altos desempeños. Las amenazas organizacionales están en aquellas áreas donde la
empresa encuentra dificultad para alcanzar altos niveles de desempeño.
Considere:
• Análisis del Entorno: Estructura de su industria (Proveedores, canales de distribución,
clientes, mercados, competidores).
• Grupos de interés: Gobierno, instituciones públicas, sindicatos, gremios, accionistas,
comunidad.
• El entorno visto en forma más amplia: Aspectos demográficos, políticos, legislativos, etc.