COUNSELING

 ROGERS (1951)
o Es el proceso mediante el cual la estructura del yo se relaja en el medio de la
relación terapéutica y se percibe experiencias ocultas que se integra en un yo
modificador
 PEPINSKY Y PEPINSKY (1954)
o La integración se da entre dos individuos llamados asesor y cliente, que tiene
lugar en un contexto profesional, sin embargo, se mantiene como un medio
facilitador que produce cambios en la conducta del cliente
 MILLER (1971)
o Es una situación en la que el asesor ayuda elegir una línea de conducta y
seguirla
 HAHN Y MCLEAN (1955)
o Es el proceso que tiene lugar en una relación entre individuos, lo cual está
perturbado por diferentes problemas que no puede manejar solo, lo cual acude
a un profesional para que le puede ayudar y alcanzar soluciones
 SHERTZER Y STONE (1972)
o Es un proceso de interacción que facilita una comprensión significativa del yo
y del medio logrando el cambiar las conductas, la salud mental y la resolución
de problemas
 PATTERSON (1978)
o Es el proceso que implica relaciones interpersonales entre el terapeuta y el
cliente, lo cual emplea métodos psicológicos basados en el conocimiento
sistemático de la personalidad humana
 BURKS Y STEFFLRE (1979)
o El consejo denota una relación profesional entre el consejero y el cliente, lo
cual pretende ayudar y hacerle entender con claridad sus puntos de vista y así
poder resolver un problema
 BLOCHER (1981)
o Ayudar a un individuo a tomar conciencia de sí mismo y de los modos en que
reacciona a las influencias que sobre su conducta ejerce u ambienteama del
tema
 ÁLVAREZ GONZÁLEZ (1995)
o Es un proceso de relación entre un orientador de conocimientos y
competencias necesarias, en donde un individuo busca ayuda en su proceso de
desarrollo vocacional
 SANTANA VEGA (2003)
o Se trata de una relación interpersonal entre el orientador y el cliente que tiene
como fin mejorar la situación y una adecuada toma de decisiones