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Diseno Curricular
Diseno Curricular
Modelo de Mejora
Continua
CODIGO DENOMINACION
16 Marzo de 2015
LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION:
RED TECNOLOGICA: SERVICIOS PERSONALES
Modelo de Mejora
Continua
Terminología asociada las técnicas de hidroterapia: Termalismo, talasoterapia, agua termal, peloides,
balneario, spa, protocolo, cosmético, mineromedicinal, hidroterapia.
Agua: concepto, El agua como fuente de salud y Bienestar, clasificación, tipos, características, usos,
aplicación, beneficios, Propiedades físico químicas del agua. Acción del agua sobre el organismo:
Mecanismos de acción y efectos fisiológicos de las aplicaciones de agua. Caracterización y
aprovechamiento.
16 Marzo de 2015
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RED TECNOLOGICA: SERVICIOS PERSONALES
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Continua
4. CRITERIOS DE EVALUACION
Relaciona los antecedentes históricos con las tendencias y patrimonio de la hidroterapia de
acuerdo con proyecciones y desarrollo local
Aplica los concepto de las técnicas de hidroterapia de acuerdo con principios y fundamentos
Reconoce el uso y aplicación del agua de acuerdo con sus componentes fisicoquímicos
Identifica los efectos, indicaciones, contraindicaciones y uso de las técnicas de hidroterapia de
acuerdo con tipos de agua
Compara las hidroterapia sin presión y con presión según clasificación
Describe características de los peloides de acuerdo con sus propiedades
Reconoce el turismo termal como producto de desarrollo local sostenible según plan regional
Identifica estrategias de marketing aplicadas a la cosmetología y estética de acuerdo con principios
universales
Experiencia laboral:
Tener experiencia mínima de 12 meses en hidroterapia
Competencias Pedagógicas:
Orientar (Planear y ejecutar) procesos formativos presenciales con base en los planes de formación
16 Marzo de 2015
LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION:
RED TECNOLOGICA: SERVICIOS PERSONALES
Modelo de Mejora
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concertados.
Estructurar proyectos para la formación según perfil de salida del estudiante.
Integrar TIC en los procesos de enseñanza aprendizaje de acuerdo con las competencias a
desarrollar en el estudiante.
Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación.
Trabajar en equipo y Establecer procesos comunicativos asertivos.
Referencias Bibliográficas:
Rol en el proceso de
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Diseño curricular
Fisioterapeuta-
Ruth Barón Florez
Instructor
Fisioterapeuta Centro de
Diana Corredor Ruiz
Responsable del diseño Instructor Formación de
Administradora Talento
Yacqueline Martinez de Empresas humano en
8 diciembre/2014
Instructor Salud
Diseño
Revisión Metodológica Marta Yadira Torres
Curricular
Asesora Red de Dirección de
Aprobación Ruth Mireya Suárez Servicios Formación-Di.
Personales General
CONTROL DE CAMBIOS
Responsable (nombre,
Descripción del
Razón del cambio Fecha cargo, Centro,
cambio
Regional)
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