Beneficios del coaching

El coaching supone muchos beneficios en todos los ámbitos en los que se

aplique, tanto el personal como el profesional:

 Favorece que las personas y los equipos mejoren el desempeño de las

tareas que realizan y la productividad.
 Hace que las personas logren desarrollar su talento y aprendan a
retenerlo, además de ampliar conocimientos a través de cursos, talleres y
seminarios.
 Favorece el aprendizaje.
 Mejora las relaciones, ya que se tiene la intención de ayudar a crecer y
mejorar.
 Ayuda a que el individuo tenga una mejor calidad de vida en el trabajo,
se transmite humildad, responsabilidad, colaboración y confianza, que
hace que las personas experimenten bienestar cuando están
encaminados a conseguir sus objetivos de trabajo.
 Fomenta la creatividad, el aprendizaje y el diálogo, y esto hace que la
persona sea más efectiva.
 Hace que se consiga un mejor uso de las habilidades y recursos.
 Fomenta la iniciativa, se valora la capacidad de aprendizaje, por tanto
hace que las personas respondan rápidamente y de forma efectiva ante
situaciones imprevistas o de emergencia.
 Se consigue mayor adaptabilidad, mejor gestión del cambio y
flexibilidad.