INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ACAYUCAN

17 DE SEPTIEMBRE DEL 2021

REGLAMENTO
CORRECAMINOS INTERNO
MATERIA:

ETICA PROFESIONAL

DOCENTE:

INTEGRANTES:

CARRERA:

ING. ELECTROMECANICA

GRUPO:

110-D

ACAYUCAN, VER.

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CORRECAMINOS

Nos dedicamos al transporte público en el ámbito local y nacional a transportar personas con
sueños que buscan superarse cada día en un entorno laboral y turístico.

MISIÓN:

Nuestro objetivo es garantizar el mejor servicio de transporte público, con la calidad, seguridad y
el debido respeto; así mismo asegurarle una grata satisfacción al cliente, ofreciéndoles unos
costos competitivos y contribuyendo a la sostenibilidad de nuestro entorno.

VISIÓN:

Nuestra meta en un par de años, es ser una excelente empresa mexicana de transporte,
privilegiando a los corredores de transporte público, tener el uso de tecnología avanzada y la
búsqueda de mejores prácticas y comodidades, que beneficien a nuestros usuarios y actuar
siempre con responsabilidad social y ambiental.

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DISPOSICIONES GENERALES.

Todo personal al servicio de la empresa está obligados a cumplir las disposiciones del siguiente reglamento.

Todos los trabajadores desempeñaran su trabajo en los horarios establecidos y la ruta que su superior le
designen, cuando se requiera, su superior lo podrá mover de horario o ruta, sin perjudicar al salario.

Todos los trabajadores que ingresen a la empresa, además de lo estipulado en su contrato, reunirán los
siguientes requisitos:

Estar capacitados física y mentalmente para desempeñar su labor en su puesto otorgado.

Poseer la destreza y capacitación necesaria para la correcta ejecución de su trabajo.

Cumplir este reglamento.

HORA DE ENTRADA Y SALIDA

De lunes a sábado, por la mañana de 5 a.m. a 1 p.m. por la tarde de 2 p.m. a 10 p.m. domingos de 6 a.m. a 12
p.m. horas. La tolerancia será de 10 minutos a la entrada de cada turno. Al exceder dicho tiempo el
trabajador retardado pedirá autorización para entrar a sus superiores. Mediante una explicación, si se
autoriza la entrada, checara su tarjeta en la bitácora, y esta será firmada de conformidad por el patrón y/o
sus representantes.

Para la hora de salida, el trabajador deberá dejar en su debido lugar su unidad de trabajo y en buenas
condiciones tal como se le fue entregado, checar su tarjeta y dar aviso de algún daño que posea el vehículo.

En caso de abandono del lugar de trabajo antes del horario señalado, se aplicara, las medidas con base a la
Ley Federal del Trabajo.

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Los trabajadores llegaran a la empresa con suficiente anticipación para que las labores se inicien
efectivamente en el horario de entrada. Las labores terminaran en el horario indicado en el reglamento
anterior e inmediatamente después checarán en su respectiva bitácora.

Todo el personal checará su hora respectiva, tanto de entrada como de salida por lo que a la falta de tal
requisito, se considera como falta injustificada a su trabajo.

LUGAR DONDE COMENZAR JORNADA

El trabajador deberá presentarse en el lugar y hora acordada por la empresa.

Al finalizar la jornada, el empleado deberá presentarse en el lugar donde se le otorgo el vehículo asignado.

LIMPIEZA DEL VEHICULO

Al término de su jornada laboral entregar al personal correspondiente para la limpieza del vehículo (sanitizar,
lavar y limpiar internamente el vehículo).

DIAS DE PAGO

Los salarios se pagaran los días: sábados de cada semana o un día anterior si cae día festivo, se pagaran en
moneda nacional.

Los salarios correspondientes a vacaciones, se pagarán el día anterior a la fecha en que se inician las mismas.
Los trabajadores firmaran las constancias de pagos.

ASIENTOS

Los asientos color amarillo están asignados para personas discapacitados, personas de la tercera edad y
embarazadas.

No maltratar los asientos ni causar ralladuras en ellos.

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No pegar gomas de mascar, ni debajo, ni por encima de los asientos.

PREVENCIÓN Y PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS

El conductor contará con un botiquín con los medicamentos y material de curación indispensables en los
primeros auxilios.

El conductor deberá contar con la capacitación para brindar los primeros auxilios en caso de ser necesario.

Contar con el uso de cubre bocas en todo momento que este en su horario de labor.

Cada unidad deberá contar con un frasco de sanitizante para todo el que ingrese a las unidades.

No se permitirá el acceso a personas que no porten cubre bocas.

Prevención de salud del personal

Presentar prueba de análisis clínico negativo a covid-19

Los trabajadores deberán presentar certificado médico a la empresa

LICENCIAS

Contar con licencia tipo “a” o licencia federal

Contar con vehículo empacado y portar tarjeta de circulación

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Portar con verificación vehicular de vehículo

Presentar póliza de seguro que cubra enteramente los daños de un posible accidente.

SANCIONES DISCIPLINARIAS

Se aplicara una sanción al llegar tarde a las instalaciones para comenzar labores sin su debida justificación

El empleado deberá portar su gafete de identificación.

Para toda medida disciplinaria o sanción que su superior le aplique, debe conservar aquellos elementos que
sirvan para comprobar la infracción que se le atribuye al conductor.

Por la primera infracción cometida, en el término de 2 días, se amonestara al infractor.

Por la segunda falta dentro del mismo periodo, será suspendido de uno a 4 días según la falta.

Por la tercera falta cometida en el mismo lapso, será suspendido hasta por 7 días laborales, según las
circunstancias del caso.

SEGURIDAD

Contar con cámaras de seguridad en el vehículo

Contar con extintor ante cualquier situación

Portar los rompe vidrios ante cualquier posible accidente.

Contar con herramientas necesarias ante cualquier percance.

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Referencias

Posada, W. (10 de Junio de 2008). Antioquia. Obtenido de Modelo para la Elaboración de un

Reglamento Interno de Trabajo:
http://fcaenlinea.unam.mx/anexos/1422/1422_u6_act6.pdf
promsex. (2020). Obtenido de REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO:
https://promsex.org/wp-content/uploads/2018/04/RITPromsex2018.pdf