Presentado por: WENDY PAOLA PRECIADO RAMOS.

DIANA VALENTINA ANGULO LANDAZURI.

SOLANYI ZULEMA BATALLA PALCIOS.

FUNDAMENTOS DE LA SULUD OCUPACIONAL

LINEA DE TIEMPO

3492-2021

LINEA DE TIEMPO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

FEBRERO DE 1819: “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor
suma de felicidad posible, mayor suma de Seguridad Social y mayor suma de Estabilidad
Política” Libertador Simón Bolívar.

RAFAEL URIBE URIBE fue quien hablo en Colombia de Seguridad en el Trabajo

durante una conferencia dictada en Bogotá en el año 1904.

RAFAEL URIBE URIBE propuso un proyecto de Ley sobre Accidentes de Trabajo, el

cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la Ley 57 de 1915. La obligación de que toda
Empresa debía pagar indemnización a sus trabajadores en caso de incapacidad o muerte y
asumir los gastos funerarios.

1934: Se creó la oficina de Medicina Laboral.

1935: Se establece la Legislación Laboral y se habla de los riesgos del trabajo.

1938: Mediante la Ley 53 se otorgo el derecho de protección a la mujer embarazada y sus

ocho semanas de licencia remunerada.

1945: En Colombia se estableció la Legislación sobre Salud Ocupacional y en la cual figura

la primera Ley sobre Normas de Salud Ocupacional. (Ley 6 de 1945).

Ley 90 de 1946: Se crea el Instituto colombiano de seguros sociales, se expide el código

sustantivo del trabajo, estableciendo múltiples normas relativas a la salud ocupacional.
 1950: Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiples
normas relativas a la Salud Ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio,
las prestaciones entre otras. Primera definición de accidente de trabajo y enfermedad
profesional. Primera tabla de enfermedades profesionales. Primeras pensiones a
trabajadores de cable, radio, y otros similares. Reglamento de higiene y seguridad
industrial.

Decreto 3170 de 1964: Se aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto 3135 de 1968 y Decreto 1848 de 1969: La protección para Accidentes de

Trabajo y Enfermedades Profesionales de los Servidores del Sector Publico se empezó a
manejar a través de la Caja Nacional de Previsión Nacional. Los cuales Reglamentaron el
régimen laboral y prestaciones de los empleados Públicos.

1979: Ley 9, enero 2, Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones. Resolución 2400, mayo 22, vivienda, higiene y seguridad
en los establecimientos de trabajo. Resolución 2413, mayo 22, normalización del
reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.

1983: Resolución 8321, agosto 4, normas sobre la protección y conservación de la

audición, la salud y el bienestar de las personas. Decreto 586, febrero 25, establecimientos
de los comités de salud ocupacional.

Resolución 2013 de 1986, junio 6: Funcionamiento de los comités de medicina,

higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
Decreto 776 de 1987, abril 30: Tablas de evaluación de incapacidad resultantes de
accidentes de
Trabajo.
1989: Resolución 1016, marzo 31, organización, funcionamiento y forma de los programas
de salud ocupacional. Decreto 2177, septiembre 21, readaptación profesional y al empleo de
personas invalidas.

Resolución 1792 de 1990, mayo 3: Valores límites permisibles para exposición a ruido
ocupacional. Ley 100 de 1993, diciembre 23: Sistema general de riesgos profesionales.

1994: Decretos 1294 y 1295, junio 22, Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto
1346, junio 27, Integración y funcionamiento de las juntas de clasificación de invalidez.
Decreto 1834, agosto 3, Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos
profesionales. Decreto 1832, agosto 3, Tabla de enfermedades profesionales.

Ley 879 de 2000: También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la

intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos
casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.

Decreto 2646 de 2008: Pretende dar una repuesta para el manejo de los riesgos
psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores.

Decreto 2566 de 2009: El cual se actualizo la lista de enfermedades profesionales a

efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en
cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.