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Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en 1999, expresa los vastos y variados asuntos
relacionados hoy día con el trabajo y los resume en palabras que todo el mundo puede reconocer.
Pues bien, ¿qué abarca realmente la idea de trabajo decente? En la citada memoria del Director General
se estudian a fondo cuatro elementos de este concepto: el empleo, la protección social, los derechos de los
trabajadores y el diálogo social. El empleo abarca todas las clases de trabajo y tiene facetas cuantitativas y
cualitativas. Así pues, la idea de “trabajo decente” es válida tanto para los trabajadores de la economía
regular como para los trabajadores asalariados de la economía informal, los trabajadores autónomos
(independientes) y los que trabajan a domicilio. La idea incluye la existencia de empleos suficientes
(posibilidades de trabajar), la remuneración (en metálico y en especie), la seguridad en el trabajo y las
condiciones laborales salubres. La seguridad social y la seguridad de ingresos también son elementos
esenciales, aun cuando dependan de la capacidad y del nivel de desarrollo de cada sociedad. Los otros dos
componentes tienen por objeto reforzar las relaciones sociales de los trabajadores: los derechos
fundamentales del trabajo (libertad de sindicación y erradicación de la discriminación laboral, del trabajo
forzoso y del trabajo infantil) y el diálogo social, en el que los trabajadores ejercen el derecho a exponer
sus opiniones, defender sus intereses y entablar negociaciones con los empleadores y con las autoridades
sobre los asuntos relacionados con la actividad laboral.
aún sin pedido de parte, siendo inconfirmable y su validéz de carácter
imprescriptible, pues el tiempo no puede sanear su licitud.
Por otra parte, la prestación de servicios
sexuales fuera del ámbito de la relación típica de dependencia, escapa a la
órbita de competencia de este Ministerio, por consiguiente no puede expedirse
en otros términos que los expuestos.
Lo saludo muy atentamente.
De mi mayor consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a Usted,
en mi carácter de Presidente de la Comisión de Trabajo y Legislación
Social, en relación a su pedido de opinión sobre “si el dogma jurídico
vigente considera la oferta y concesión de sexo a cambio de dinero u otro
tipo de remuneración, como trabajo”.
Al respecto, la consulta la trasladé al
seno de la Comisión para recabar la opinión de los asesores que la
integran, en representación de los legisladores que componen la misma.
En principio, le informo que nunca este
tema fue abordado en la Comisión, por lo que no existe ningún
pronunciamiento al respecto con opinión legal fundada, fijando posición en
tal sentido.
Sin otro particular, hago propicia la
circunstancia para saludarle atentamente.
ANEXO