LLEGAR TARDE

Nada da peor impresión que llegar tarde, si no puede llegar a tiempo a la

entrevista, ¿qué puede esperar la empresa de usted como empleado? Si existe la
más mínima posibilidad de que el tráfico, el clima o las direcciones difíciles de
seguir puedan ser un problema, sal de manera ridículamente temprano, solo para
estar seguro.
FUMAR
Se garantiza que fumar apaga a los entrevistadores que no fuman. Incluso si un
fumador lo entrevista, los estudios muestran que hasta el 90 por ciento de todos
los ejecutivos dicen que contratarían a un no fumador en lugar de un fumador si
sus calificaciones fueran las mismas. Lo que es peor, fumar te pone nervioso, lo
que no es bueno en una situación de entrevista.
TRAER FAMILIARES O AMIGOS
Aunque a muchas personas les gusta traer a alguien para que las apoye, usted
debe asistir a la entrevista por su cuenta. Incluso decirle adiós a alguien en la
puerta del edificio puede hacer que parezca que no es lo suficientemente
independiente como para llegar por su cuenta. Lo mismo puede decirse de que
alguien lo recoja después de la entrevista.
MAL BOCA TU JEFE
Nunca digas cosas negativas sobre una persona o empresa para la que trabajaste
en el pasado, ya que tiende a hacerte parecer un quejica. No importa lo mala que
haya sido tu experiencia, probablemente hayas aprendido algo de ella. Siempre
enfatiza lo positivo y hazlo con una sonrisa.
TRATAR DE MEJORAR
Nadie intentaría hacer un discurso o una presentación importante sin practicarlo
primero, pero eso es exactamente lo que hacen muchas personas en las
entrevistas. Visualice toda la entrevista de antemano, de principio a fin, e intente
verse actuando con estilo y confianza. Haga muchas preguntas que crea que es
probable que le hagan y practique respondiéndolas con un amigo o una grabadora.
Pierde tu frescura
En algunas situaciones, los entrevistadores harán deliberadamente preguntas
diseñadas para provocarlo o intimidarlo. Lo hacen para ver cuán profesional y
seguro de sí mismo puede ser bajo presión. Mantenga la calma y responda lo
mejor que pueda sin perder la calma.
ENTUSIASMO Y HAGA CONTACTO CON LOS OJOS
Puede mostrar entusiasmo mirando al entrevistador directamente a los ojos y
manteniendo una expresión de interés en su rostro.
Asegúrese de no hacer gestos cuando sea apropiado, pero tenga en cuenta que el
movimiento corporal excesivo puede distraer y molestar al entrevistador.
El lenguaje corporal es importante: párese derecho, muévase con confianza y
siéntese ligeramente hacia adelante en su silla.
TENGA BUENAS DESTREZAS DE COMUNICACIÓN
Tener una buena gramática y un discurso articulado es esencial para presentarse
bien. Practique hablar frente a un espejo o con su familia si cree que necesita
trabajar en esta área.
Escuchar es otra habilidad importante; asegúrese de escuchar con atención y
hacer preguntas para profundizar en lo que le está diciendo el entrevistador.
HACER PREGUNTAS
Muchos entrevistadores le preguntarán si tiene alguna pregunta. Si no tienes
ninguno, te hace parecer desinteresado, falto de imaginación o ambas cosas. Esté
preparado para hacer preguntas que demuestren que ha investigado un poco
sobre la empresa e indique su interés en aprender más sobre el puesto y cómo
puede ser de valor para la empresa.
COMUNICACIÓN NO VERBAL DURANTE UNA ENTREVISTA
Contacto visual: mira el rostro de la persona con la que estás hablando y muestra
interés en lo que te está diciendo, es el mejor procedimiento para demostrar
sinceridad y que eres alguien en quien puedes confiar.
Expresión facial: Se dice que el rostro es el espejo del alma. La expresión del
rostro indica nuestro estado de ánimo, nuestros sentimientos, nuestras emociones,
por lo tanto, nuestra expresión debe ser consistente con el mensaje que estamos
dando, y el recomendado en una entrevista de trabajo es motivador, emocionante
y positivo para mostrarte el deseo. ¡Tengo que empezar a trabajar en ese puesto,
en esa empresa !.
Postura: Nuestra postura durante la interacción puede ayudarnos a transmitir
seguridad y entusiasmo. Para conseguirlo, debemos mantener una postura
erguida, con los hombros en línea recta con la espalda, no demasiado arqueados
(reflejan tensión), pero no excesivamente relajados (se puede interpretar como
desinterés por la posición).
Gestos: Podemos hacer gestos con nuestras manos o cabeza para enfatizar,
acompañar o complementar nuestro discurso, de esta forma, transmitiremos
mayor entusiasmo, vitalidad y confianza, que si escondemos nuestras manos
mientras hablamos. También podemos utilizarlos para regular el proceso
comunicativo, marcando el inicio o el final de nuestra intervención; o utilizarlos
para expresar nuestro interés en lo que nos están diciendo. Por ejemplo, si
asentimos suavemente, mientras nos hablan, estaremos transmitiendo
conformidad e interés por lo que nos dicen, mientras que si lo hacemos rápido,
expresamos que hemos escuchado bastante, y queremos que hable la palabra.
Espacio personal: Si la interacción se produce de pie, o sin una mesa que actúe
como barrera física, debemos respetar el espacio vital de la persona con la que
hablamos, para no ser invasivo. Nos daremos cuenta de que estamos invadiendo
tu espacio, si la persona tiende a dar pequeños pasos hacia atrás, a medida que
nos acercamos. La distancia interpersonal ideal varía según factores personales y
culturales. En este caso, se considera adecuada una distancia de 1 a 1,5 metros.

PREGUNTAS
Tienes diez minutos para llegar tarde.
Tu cabello debe estar limpio, prolijo y con un estilo conservador.
Un buen y firme apretón de manos proyecta confianza.
No debe llegar a la entrevista con un familiar o amigo.
Cuando el entrevistador fuma, tú también puedes hacerlo.
Los jeans y la camiseta son un buen vestir en una entrevista de trabajo.
El entrevistado debe respetar el espacio vital del entrevistador, para no ser
invasivo
Si tu último jefe fue una mala persona, tienes que decírselo al entrevistador.
Una buena postura demuestra entusiasmo y seguridad.
Mantenga la calma y responda lo mejor que pueda para ayudarlo a no perder la
calma.