OBJETIVOS Y METAS

CAMPO: CASABE PROFESIONAL HSE:

PARÁMETROS DE ACEPTACIÓN RESPONSABLE

FRECUENCIA DE
OBJETIVO INDICADOR FÓRMULA FUENTE META DE
MEDICIÓN Éxitoso Aceptable Crítico CALCULARLO

Frecuencia de (No. de incidentes / Reporte de Accidentes e

≤1 Trimestral 0 ≤1 ≥2 Coordinador HSE
incidentes No. HHT ) x K Incidentes de trabajo
(No. Total de AT /
Frecuencia de AT (IF Reporte de Accidentes e
No. HHT) x K ≤1 Trimestral 0 ≤1 ≥2 Coordinador HSE
AT) Incidentes de trabajo
(No. de AT con incapacidad / No. Formato de Investigación de
Proporción de AT ≤1 Trimestral 0 ≤1 ≥2 Coordinador HSE
total de AT ) Accidente de trabajo
Severidad de AT (IS Formato de Investigación de
(Días ACPT / H-H ) * 10.000.000 ≤1 Trimestral 0 ≤1 ≥2 Coordinador HSE
AT) Accidente de trabajo
Prevenir la ocurrencia de AL Lesiones Formato de Investigación de
incapacitantes de AT (IF AT * IS AT) / 1000 Accidente de trabajo
≤1 Trimestral 0 ≤1 ≥2 Coordinador HSE
(No. de AT mortales /
No. Formato de Investigación de
Letalidad de AT 0 Trimestral 0 0 ≥1 Coordinador HSE
Total de AT año)*100 Accidente de trabajo
(días de incapacidad*1.000.000
IF Informe mensual HSE 0 Mensual 0 0 ≥1 Coordinador HSE
HH)/HHT

(# de Incidentes + TM + TR
TRIF Informe mensual HSE 0 Mensual 0 0 ≥1 Coordinador HSE
*1.000.000) / HHT

(No.casos existentes reconocidos

Prevalencia General Reporte de Enfermedad
de EL / No. promedio de 0 Semestral 0 0 ≥1 Coordinador HSE
de EL Profesional
trabajadores)
Prevenir la ocurrencia de EL
(No. casos nuevos de EL
Incidencia General de
reconocidas / No. promedio de Reporte de Enfermedad Laboral 0 Semestral 0 0 ≥1 Coordinador HSE
EP
trabajadores) x 1000

(N° eventos ausencia por causas

Frecuencia de de salud / N° de horas – hombre
Reporte de ausentismo ≤3 Trimestral 0 ≤3 ≥4 Coordinador HSE
Ausentismo programadas en el mismo periodo)
Ofrecer condiciones adecuadas de x 240000
trabajo con el fin de preservar la
salud de los colaboradores y
minimizar el índice de ausentismo
 OBJETIVOS Y METAS

CAMPO: CASABE PROFESIONAL HSE:

PARÁMETROS DE ACEPTACIÓN RESPONSABLE

Ofrecer condiciones adecuadas de FRECUENCIA DE
OBJETIVO INDICADOR FÓRMULA FUENTE META DE
trabajo con el fin de preservar la MEDICIÓN Éxitoso Aceptable Crítico CALCULARLO
salud de los colaboradores y
minimizar el índice de ausentismo (N° días ausencia por causas de
Severidad de salud / N° de horas – hombre
Reporte de ausentismo ≤5 Trimestral 0 ≤3 ≥4 Coordinador HSE
Ausentismo programadas en el mismo periodo)
x 240000

Cumplimiento de (Auditorias ejecutadas / auditorias Programa de auditorías internas /

100% Trimestral 100% 90% 80% Coordinador HSE
Fomentar actividades en los Auditorías internas planificadas)*100 Cronograma HSE
subprogramas del programa de
salud ocupacional que aporten (Mtos de hta y equipos ejecutadas /
mejora en la salud del trabajador Mantenimiento de Mtos de hta y equipos
Cronograma de Mto preventivo de
95% Trimestral 100% ≥90% <90% Coordinador HSE
Htas y equipos herramientas y equipos
programados)*100

(No de capacitaciones
Prevenir la ocurrencia de Cobertura de
ejecutadas/No de capacitaciones Cronograma HSE ≥90% Mensual 100% ≥88% ≤87% Coordinador HSE
accidentes, incidentes y capacitaciones
programadas) x 100
enfermedades laborales a través
de la identificación continua de
riesgos y establecimiento de
actividades de control. Cronograma HSE (No de actividades ejecutadas/No Cronograma HSE ≥90% Mensual 100% ≥88% ≤87% Coordinador HSE
de actividades programadas) x 100