MANUAL DE Fecha

DESCRIPCIONES DE Elaboración
:
CARGO 10/04/2007

INSPECTOR DE Fecha
SEGURIDAD Y SALUD Revisión:
01/08/2013
LABORAL
I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
AREA

Seguridad y Salud Laboral

NIVEL ORGANIZACIONAL

Técnico.

JEFE DIRECTO

Jefe de Seguridad y Salud Laboral

POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA

Archivos:

II. OBJETIVO DEL CARGO

Asesorar e instruir supervisores y trabajadores en general en materia de peligros y

riesgos asociados a los puestos y condiciones de trabajo. Dar soporte para el
cumplimiento del programa anual de actividades de Seguridad y Salud Laboral,
apoyando así el cumplimiento de las condiciones de Seguridad y Salud laboral.

III. RESPONSABILIDES INHERENTES A LA PLANEACIÓN

NO. DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD

 1 Planificar Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral.
2 Planificar entrega de Equipos de Protección por áreas.
3 Planificar formación de la Brigada de Emergencias.

IV. RESPONSABILIDES INHERENTES A LA EJECUCIÓN

SISTEMA BÁSICO DE GESTIÓN (REUNIONES EN LAS QUE PARTICIPA Y EL ROL QUE
REPRESENTA)

 Reuniones con la Brigada de Emergencia, ejerciendo el rol de

Coordinador.
 Reuniones periódicas con Supervisores y trabajadores para
Inspecciones, impartiendo instrucciones, asesorías, seguimiento y
recomendaciones.
 Reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, realizando
labor de facilitador.

EJECUCIÓN (ACTIVIDADES DE ORDEN OPERATIVO )

 Realizar inspecciones de seguridad y salud laboral

 Participar en los equipos que realizan los análisis seguros de
trabajo.
 Mantener al día el inventario de los equipos de protección
personal y asesorar a los supervisores y trabajadores sobre el uso
correcto de los mismos.
 Verificar la necesidad de asignación o reemplazo de los equipos
de protección personal necesarios según su puesto trabajo.
 Participar en el desarrollo de las actividades del programa de
Seguridad y Salud Laboral.
 Iniciar en conjunto con los supervisores involucrados, la
investigación de los accidentes e incidentes laborales, y
garantizar que se completen los formatos de investigación.
 Cumplir con las actividades relacionadas con el mantenimiento y
fortalecimiento de los sistemas de gestión de calidad implantado
en la empresa.
 Apoyar en la elaboración, revisión y actualización del Programa
de Seguridad y Salud Laboral.
 Cumplir cabalmente con el programa de Inspecciones de Seguridad en
las áreas, completando los formatos de control para los mismos
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones en materia de
seguridad y salud laboral.
 Fomentar y participar en el adiestramiento y actividades de la
brigada de emergencia.
 Realizar auditorías de seguridad y salud laboral a los trabajos que
realicen las Contratistas dentro de las instalaciones de la empresa.
  Apoyan en el dictado de las inducciones de seguridad y salud
para los casos de nuevo ingreso, reubicación de puesto de trabajo,
cambio de tareas.
 Apoyar en el seguimiento a las diferentes recomendaciones en
materia de Seguridad y Salud Laboral.
 Realizar Observaciones Preventivas de Seguridad
 Apoyar en la realización de los reportes y seguimiento a las
acciones de Accidentes a los diversos Organismos Oficiales.
 Identificar, evaluar, proponer correctivos, y hacer seguimiento al
cumplimiento de los mismos; a fin de controlar los procesos
peligrosos derivados del objeto, los medios, la actividad y la
organización del trabajo, que puedan afectar, la salud física o
mental de los trabajadores.
 Evaluar y conocer las condiciones de las instalaciones,
maquinarias y equipos, así como formar y capacitar a los
trabajadores y las trabajadoras, sobre los procesos peligrosos
asociados y la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y el uso de dispositivos personales de seguridad y
protección.
 Evaluar con los Delegados o Delegadas de Prevención y el
Comité de Seguridad y Salud Laboral los puestos de trabajo, con
la finalidad preventiva de adaptarlos al trabajador o trabajadora.
 Participar con el Comité de Seguridad y Salud Laboral,
trabajadores y trabajadoras, en la elaboración e implementación
de los sistemas de vigilancia epidemiológica.
 Organizar y participar en los sistemas de atención de primeros
auxilios, transporte de lesionados y la atención médica de
emergencia.
 Participar en la elaboración, desarrollo y evaluación de los planes
de contingencia y simulacros.
 Diseñar, implementar y evaluar los programas de promoción y
prevención de salud en el trabajo y atención de los daños a la
salud en ocasión al trabajo.
 Participar en el ingreso, manejo y disposición de sustancias
químicas y elaboración de las hojas técnicas correspondientes.
 Mantener actualizados los registros de las estadísticas de
accidentes e incidentes de trabajo y publicarlos en lugar visible en
los centros de trabajo.
 Dar soporte para funcionamiento efectivo de la Brigada
Voluntaria de Emergencias
 Dictar charlas periódicas sobre Seguridad y Salud Laboral para
las diferentes Organizaciones de la Empresa.
 Elaborar y publicar periódicamente artículos en materia de
Seguridad y Salud Laboral en las carteleras.

SEGUIMIENTO/CONTROL (ACTIVIDADES DE ORDEN DE REPORTE)

  Reportes de accidentes e incidentes a los organismos oficiales
 Condiciones y actos inseguros
 Recomendaciones de la investigación de accidentes e incidentes

V. NIVEL DE AUTORIDAD

·         Autorizar entrada y salida de proveedores inherentes a su área.

·         Recepción de documentos oficiales inherentes a su área.

hasta

VI. INDICADORES ASOCIADOS AL CARGO

INDICADOR UNIDAD DE DESCRIPCIÓN

MEDIDA
Programa Porcentaje Cumplimiento del Programa de Seguridad y
Salud.
Inspecciones Porcentaje Cumplimiento con el cronograma de
Inspecciones de Seguridad
Accidentes comunes. Porcentaje Número de accidentes comunes reportados

Accidentes de Trabajo. Porcentaje Elaborar y enviar a autoridades el 100% de

los accidentes de trabajo reportados por los
trabajadores.
Planes de contingencia Porcentaje Cumplimiento del programa de simulacros
Evaluar Puestos de Porcentaje Cumplimiento del programa de evaluación de
Trabajo puestos de trabajo.
Investigación de Porcentaje Investigar el 100% de los eventos reportados
Accidentes de Trabajo
Informes de evaluación Porcentaje Evaluar el 100% de las nuevas instalaciones
de las nuevas
instalaciones
Charlas periódicas Porcentaje Cumplimiento del programa de charlas

Carteleras Porcentaje Cumplimiento del programa de carteleras

Observaciones Porcentaje Cumplimiento del programa de

Preventivas Observaciones Preventivas

VII. PERFIL REQUERIDO DE ACUERDO A COMPETENCIAS

 COMPETENCIA NIVEL
COMPETENCIAS GENERALES
Orientación a los resultados 4
Orientación a Clientes y a Terceros 4
Trabajo en Equipo 4
Comunicación Asertiva 4
Aprendizaje Continuo 4
Carisma y Empatía 4
COMPETENCIAS UNIVERSALES
Pensamiento Analítico 4
Tolerancia a la presión 4
Responsabilidad 4
Flexibilidad y Adaptación 4
Seguimiento a la Figura de Autoridad 4
Búsqueda de Información 4
Credibilidad Técnica 4
Iniciativa 4

VIII. HABILIDADES INHERENTES AL CARGO

HABILIDAD NIVEL
Manejo de Microsoft Office y 3
conocimientos de Estadística
Conocimientos sobre Extinción de 3
Incendio
Facilitador dictado de charlas 3
Manejo de Situaciones de Emergencia 2

IX. PERFIL DE CONOCIMIENTOS

A) ESCOLARIDAD

Técnico Superior Universitario en Seguridad Industrial.

Técnico Superior Universitario Tecnología de Incendio

B) AREAS DE ESCOLARIDAD

CONTABILIDAD COMUNICACIÓN
ADMINISTRACIÓN INGENIERÍA CIVIL
ECONOMÍA INGENIERÍA  
FINANZAS MERCADOTECNIA
LEYES SISTEMAS
ARQUITECTURA TELECOMUNICACIONES
 SEGURIDAD INDUSTRIAL X  TECNOLOGIA DE INCENDIOS  X

C) CONOCIMIENTOS GENERALES

CONOCIMIENTOS BASICO INTERMEDIO AVANZADO

INGLES X
WORD X   
EXCEL  X  
POWERPOINT X

COMPLEMENTARIOS NECESARIOS

         LOPCYMAT y su Reglamento.

         Normas técnicas (COVENIN).

         Primeros Auxilios.

         Combate de incendios

         Respuesta en caso de emergencia

         Prevención de Accidentes

COMPLEMENTARIOS DESEABLES

 Registrado y acreditado en el INPSASEL

X. PERFIL DEL CARGO

CONCEPTO DESCRIPCIÓN DE CADA CONCEPTO

NIVEL ACADÉMICO T.S.U en Higiene y Seguridad Industrial
EXPERIENCIA LABORAL Minino 4 Años de experiencia en cargos similares