Tema

Análisis estadístico de las ausencias por accidentes

laborales en la compañía PLASTICOS Y PLASTICOS S.A

Presenta
Katherine Arango Quintero - ID: 000617281
Johnny Atehortua Arroyave - ID: 000629738
Andrés Rey Benavides - ID: 000650795

Docente
Julián Alberto Giraldo Jaramillo

Asignatura
Estadística

Programa y Facultad
Administración en seguridad y salud en el trabajo
Facultad de ciencias de la salud

Colombia - Bello
20 de mayo de 2021
 INTRODUCCIÓN

La estadística es una ciencia y una rama de las matemáticas a través de la cual se

recolecta, analiza, describe y estudia una serie de datos a fin de establecer comparaciones o
variabilidades que permitan comprender un fenómeno en particular. Se emplea para estudiar una
población o muestra sobre la que se pretende obtener una información en particular, de esta
manera se puede ofrecer una solución a un problema o ver cómo ha variado una situación en
específico y así tomar decisiones que estén de acuerdo con los análisis efectuados.

En este trabajo se realiza el análisis estadístico de la problemática de ausentismos de la

empresa PLASTICOS Y PLASTICOS S.A, calculando técnicas de muestreo como tamaño
muestral, media muestral y desviación estándar, además aplicando técnicas inferenciales como
son intervalos de confianza y prueba de hipótesis para la interpretación y el control estadístico de
dicha situación.
 OBJETIVOS

General:

Aplicar las herramientas estadísticas básicas e inferenciales para el control estadístico, la

interpretación y el abordaje del problema de ausentismos derivados de accidentes laborales para
el área productiva de corte en la compañía PLASTICOS Y PLASTICOS S.A.

Específicos:

 Describir una población específica y el problema de investigación concerniente a esta.

 Calcular las técnicas de muestreo de dicha población.

 Estimar las técnicas inferenciales más adecuadas al problema en cuestión.

 Analizar los datos obtenidos de manera descriptiva orientado a las conclusiones de la

problemática.

.
 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

PLASTICOS Y PLASTICOS S.A, es una compañía fabricante de empaques flexibles

impresos, con alta calidad, para productos de alimentación, aseo y limpieza, cuidado personal y
embalaje de flores; creada en 1.985 y ubicada estratégicamente en la ciudad de Medellín
Colombia.
Actualmente tiene incorporados a los procesos más de 300 colaboradores, distribuidos en las
diferentes áreas entre operativas y administrativas, con una capacidad de producción de 800
toneladas mes.

Dentro del área operativa de corte, se realiza un estudio para valorar el nivel de
ausentismos de sus trabajadores asociados a accidentes laborales, para lo que se lleva un registro
del número de ausencias presentadas por cada uno de los empleados del área productiva de corte,
dentro de los dos últimos Años culminados 2019 – 2020.

La problemática llama la atención al jefe administrativo de producción, al ser el área

critica en accidentes laborales reportados; por su repercusión en la salud de los trabajadores e
inasistencia laborales, que refleja indicadores hacia la baja en la productividad de la empresa y
alteración en la continuidad de la cadena productiva. Por lo que solicita que se realice un estudio
que valore el número de ausencias asociadas a los accidentes laborales, en el que se tenga en
cuenta niveles mínimos de confianza de 90%, 95% y 99%. Para así tomar las medidas de control
necesarias con las que se esperan mejorar la calidad de este proceso.

Ausentismos dados por accidentes laborales

Número de empleado Días de ausencias labores Tipo de accidente

1 3 Leve
2 3 Leve
3 2 Leve
4 3 Leve
5 20 Moderado
6 3 Leve
7 14 Leve
8 4 Leve
 9 11 Leve
10 20 Moderado
11 5 Leve
12 30 Grave
13 9 Leve
14 38 Grave
15 5 Leve
16 1 Leve
17 5 Leve
18 8 Leve
19 2 Leve
20 2 Leve
21 3 Leve
22 4 Leve
23 2 Leve
24 6 Leve
25 2 Leve
26 2 Leve
27 8 Leve
28 2 Leve
29 5 Leve
30 6 Leve
31 7 Leve
32 6 Leve
33 5 Leve
34 5 Leve
35 5 Leve
36 4 Leve
37 4 Leve
38 5 Leve
39 5 Leve
40 5 Leve
41 5 Leve
42 5 Leve
43 5 Leve
44 6 Leve
45 6 Leve
46 6 Leve
47 6 Leve
48 8 Leve
49 1 Leve
50 2 Leve
51 2 Leve
52 2 Leve
 53 2 Leve
54 12 Leve
55 2 Leve
56 24 Moderado
57 2 Leve
58 1 Leve
59 1 Leve
60 1 Leve
61 8 Leve
62 9 Leve
63 9 Leve
64 5 Leve
65 4 Leve
66 4 Leve
67 52 Grave
68 2 Leve
69 2 Leve
70 2 Leve
71 2 Leve
72 2 Leve
73 2 Leve
74 2 Leve
75 2 Leve
76 2 Leve
77 2 Leve
78 7 Leve
79 6 Leve
80 5 Leve
81 5 Leve
Para compañía PLASTICOS Y PLASTICOS S.A, los accidentes laborales son catalogados de la
siguiente manera:
 Accidente leve: Son los accidentes menores a 15 días de ausencia.
 Accidente moderado: Son los accidentes que generen entre 16 y 25 días de ausencia.
 Accidente grave: Son los accidentes superiores a 26 días de ausencia.

Estimados Puntuales

Tamaño de la muestra 81

Media muestral 6,3

Media poblacional 6,2

Desviación estándar 8,0

 DESCRIPCIÓN DE LA POBLACIÓN

La compañía PLASTICOS Y PLASTICOS S.A, cuenta con más de 300 colaboradores,

distribuidos en las diferentes áreas entre operativas y administrativas, específicamente el área
productiva de corte está conformada por 90 trabajadores masculinos, de los cuales 81 han
presentado ausentismos por accidentes laborales, entre los años 2019 y 2020, que han generado
entre 1 a 52 días de inasistencias laborales dependientes de la gravedad del suceso.

Cálculo De La Muestra

El jefe de producción administrativo desea evaluar el número de ausencias asociadas a los

accidentes laborales, para el área de corte, en el que se tenga en cuenta niveles mínimos de
confianza de 90%, 95% y 99%. Con una media muestral de 6.3, desviación estándar de 8.0 y el
error de 3%.

Muestreo = 90 %

Media: 6,3

Desviación: 8.0

Población: 81

Error: 3% ----- 0.03

N . Z2 . ( SX )2
n= 2
( N −1 ) . E2 + Z 2 . ( SX )

81. 1.6452 . ( 8.0 )2

n= 2
( 81−1 ) . 0.032 +1.6452 . ( 8.0 )

n= 80.96

n=81
Cálculo e Interpretación De Intervalos De Confianza (90%, 95% y 99%)

Para tomar las medidas de control necesarias con las que se esperan mejorar la calidad de
este proceso que impacte en la salud de los trabajadores, en las bajas laborales y en la
productividad de la empresa, la compañía PLASTICOS Y PLASTICOS S.A, decide realizar un
análisis estadístico donde toman los 81 empleados registrados con ausencias, con un promedio
6.3 y una desviación estándar 8.0.

Intervalo de confianza del 90%

Confiabilidad 90% = 95 - 0.9500= Z (1.645)

σ = 8.0
n= 81
X́ = 6.3

E= Z σ
√n

E = 1.645 8.0
√81

E= 1.462222222

E= 1.5

IC X́−E< U X́ + E

6.3– 1.5 ¿ U ¿ 6.3+1.5

4.8 ¿ U ¿ 7.8

Interpretación: Se tiene una confianza del 90% que la media poblacional de punciones esta entre
el 4.8 y 7.8.
 Intervalo de confianza del 95%

Confiabilidad 95% = 97.5 - 0.9750= Z (1.96)

σ = 8.0
n= 81
X́ = 6.3

E= Z σ
√n

E = 1.96. 8.0
√81

E= 1.742222222

E= 1.7

IC X́−E< U X́ + E

6.3– 1.7 ¿ U ¿ 6.3+ 1.7

4.6 ¿ U ¿ 8.0

Interpretación: Se tiene una confianza del 95% que la media poblacional de punciones esta
entre el 4.6 y 8.0

Intervalo de confianza del 99%

Confiabilidad 99% = 99.5 - 0.9950= Z (2.575)

σ = 8.0
n= 81
X́ = 6.3

E= Z σ
√n
E = 2.575. 8.0
√ 81
E= 2.288888889

E= 2.3

IC X́−E< U X́ + E

6.3– 2.3 ¿ U ¿ 6.3+ 2.3

4 ¿ U ¿ 8.6

Interpretación: Se tiene una confianza del 99% que la media poblacional de punciones esta
entre el 4 y 8.6.

Planeamiento y Desarrollo De Pruebas De Hipótesis

El número de ausentismo derivados de accidentes laborales es un tema de inquietud en la

compañía PLASTICOS Y PLASTICOS S.A, por lo que la institución después de tener
innumerables eventos, principalmente en el área productiva de corte, se centra en analizar el
impacto de estos, en la muestra de 81 empleados con una media muestral 6.3, una media
poblacional de 6.2, una desviación estándar 8.0 y con unos niveles de confianza de 90 ,95 y 99%.

Hipótesis de 90%

H 0 μ≠2.0

H1 μ ˂

α = 10%
Valores de prueba para medidas

ZP= X́ - μ
σ
√n

ZP= 6.3 - 6.2

8.0
√81

ZP=0.1125

ZP=0.11

Análisis: se aprueba la hipótesis H0 en una media poblacional 6.2, por que la prueba de hipótesis
esta en la zona de aceptación con un resultado 0.11 y la zona de rechazo inicia en 1.28.

Conclusión: En la empresa PLASTICOS Y PLASTICOS el promedio de ausencias laborales

está en el rango de aceptación.

Hipótesis de 95%

H 0 μ≠2.0

H1 μ ˂

α = 5%
Valores de prueba para medidas

ZP= X́ - μ
σ
√n

ZP= 6.3 - 6.2

8.0
√81
ZP=0.1125

ZP=0.11

Análisis: se aprueba la hipótesis H0 en una media poblacional 6.2, por que la prueba de
hipótesis está en la zona de aceptación con un resultado 0.11 y la zona de rechazo inicia en
1.645.

Conclusión: La compañía PLASTICOS Y PLASTICOS se ve afectada por el alto índice de

accidentes laborales lo que produce disminución en la productividad del proceso, sin embargo, la
prueba de hipótesis esta dentro del rango de aceptación.

Hipótesis de 99%

H 0 μ≠2.0

H1 μ ˂

α = 1%
Valores de prueba para medidas

ZP= X́ - μ
σ
√n

ZP= 6.3 - 6.2

8.0
√81
ZP= 0.1125

ZP= 0.11

Análisis: se aprueba la hipótesis H0 en una media poblacional 6.2, por que la prueba de hipótesis
está en la zona de aceptación con un resultado 0.11 y la zona de rechazo inicia en 2.575.

Conclusión: El jefe administrativo de producción de la empresa PLASTICOS Y PLASTICOS

S.A, se interesa por el nivel de ausentismos derivados de accidentes laborales en los empleados
de corte, porque esto compromete la integridad del trabajador y la continuidad de la cadena
productiva, sin embargo, está dentro del rango de aceptación.

CONCLUSIONES
1. La estadística inferencial es una herramienta importante en la investigación y
comprensión de situaciones problemas, en nuestro que hacer como analistas de seguridad
y salud en el trabajo de las compañías e instituciones, sin embargo es importante la buena
selección de las técnicas aplicar ya que en ocasiones se aplican de manera mecánica y los
resultados obtenidos se interpretan de una manera ligera, lo que conduce a tomar
decisiones equivocadas; para el uso de una u otra técnica se tiene que tener claro que
estas depende del objetivo del estudio y que los alcances y limitaciones de los resultados
obtenidos, están estrechamente ligados con la técnica utilizada.

2. El abordar problemas reales, extrapolando su análisis con las simulaciones efectuadas por
problemas cotidianos de la vida laboral, permite que como estudiantes identifiquemos
similitudes y diferencias en la aplicación de las diferentes técnicas inferenciales
analizadas y a que la toma de decisión no se base solamente en un resultado numérico.