MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA

Gerencia de Obras Públicas

Sub Gerencia de Proyectos y Estudios Técnicos

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19

PROYECTO:
“CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL EN EL A.H. 27 DE OCTUBRE DEL DISTRITO DE CHIMBOTE –
PROVINCIA DE SANTA – DEPARTAMENTO DE ANCASH” – Código Único de
Inversiones N° 2462006.

CHIMBOTE, AGOSTO DEL 2020

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Comité de Seguridad y Salud

Médico Ocupacional Especialista SSOMA
en el Trabajo

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

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INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA....................................................................................3

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO.............................................................................3

2.1 CENTRO DE TRABAJO ANEXO...................................................................3

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES...........4

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGOS DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ...........4

V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.........................................5

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................................................8

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REICORPORACIÓN AL

TRABAJO..........................................................................................................9

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.................................................9

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.................................9

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO........................10

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19...................11

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA..........................................13

IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO........................................................................................................14
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I. DATOS DE LA EMPRESA CONTRATISTA:

RAZON SOCIAL …………………..………………..……….

RUC …………………
DIRECCIÓN ……………………………………………..
REGIÓN - PROVINCIA - DISTRITO ANCASH – SANTA – NUEVO CHIMBOTE

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO:

El Proyecto dominado “CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR
Y PEATONAL EN EL A.H. 27 DE OCTUBRE DEL DISTRITO DE CHIMBOTE – PROVINCIA
DE SANTA – DEPARTAMENTO DE ANCASH” – Código Único de Inversiones N°
2462006, está ubicado en la zona urbana del distrito Chimbote, provincia del Santa,
departamento de Ancash.
El departamento de Ancash se ubica en la zona centro norte del Perú, limitando al
norte con el departamento La Libertad, al este el departamento de Huánuco, al sur el
departamento de Lima y al oeste con el Océano Pacífico.

2.1 Centro de Trabajo Anexos:

Las Oficinas Administrativas tendrán que ubicarse cerca de la obra.

El Proyecto se encuentra bordeado por las siguientes zonas:

- Zona externa (existente)
- Franja de Seguridad (existente)
- Zona Intermedia (Creo y Devida)

El Proyecto tiene un perímetro total de xxxxxx ml y un área de 18mil m2.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por las siguientes
personas:
ITEMTIPO N° DOCUMENTO NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE NACIMIENTOEDAD PROFESIÓNESPECIALIDADCORREO ELECTRONICOCELULAR PUESTO DE TRABAJO LUGAR DE TRABAJO
1 ING. CIVIL SEGURIDAD JEFE DE SSOMA
2 LICENCIADO MEDICINA MEDICO OCUPACIONAL
3 TECNICA LIC. EN ENFERMERÍA

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Con el objetivo de reincorporar de manera gradual, ordenada y responsable al
personal de obra, la empresa laborará un primer registro del mismo, clasificando a las
personas por el riesgo de exposición al COVID-19. La lista de trabajadores que se
presenta a continuación tiene un nivel de riesgo de exposición bajo o precaución:
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APELLIDO APELLIDO TIPO NUMERO

N° NOMBRES REGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO

1            

NIVEL
MODALIDAD DE REINICIO DE
FACTOR DE PUESTO DE FECHA DE
TRABAJO ACTIVIDADES
RIESGO DE RIESGO REINICIO DE
(Presencial / (Reingreso/
(Comorbilida TRABAJ PARA ACTIVIDADE
Teletrabajo/Trabaj Reincorporación
d SI/NO) O COVID- S
o Remoto) )
19
           

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:

Residente de Obra
 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los presentes
Lineamientos en cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las
diferentes etapas del proceso constructivo y dentro de la obra.
 Comprometer y asignar los recursos correspondientes para el cumplimiento de las
medidas de prevención establecidas en este documento.
 Liderar las reuniones con el comité de SST e integrantes de la empresa para la
toma de decisiones corporativas respecto a la emergencia.
 Coordinar con el cliente sobre las actividades laborales a realizar durante la
ocurrencia de condiciones críticas de propagación de COVID-19, teniendo en
cuenta evitar la conglomeración de personas.
 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones del presente documento:

Jefe de SSOMA
 Mantener actualizado el contenido sobre las medidas de prevención establecidas
en el presente documento.
 Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia de Seguridad y
Salud en el trabajo.
 Coordinar con el médico ocupacional, las acciones a tomar ante contingencias
relacionadas con la infección por COVID-19.
 Mantener comunicación con las entidades de salud del gobierno, cuando sea
requerido.
 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones del presente documento.
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 Asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del

Protocolo.
 Participar activamente en el programa de implementación y mejora del presente
documento.
 Monitorear e informar la ocurrencia y evolución de posibles casos de infección
dentro de obra.

Administrador
 Mantener la lista de personal esencial para el desarrollo de actividades.
 En coordinación con las demás Gerencias y Jefaturas, establecer las medidas y
mecanismos identificar la modalidad de trabajo para todos los colaboradores.
 Asegurar el cumplimiento y dar a conocer las directivas sectoriales, en especial las
del MINTRA, en todos los frentes de nuestras operaciones.

Trabajadores
 Asistir a las capacitaciones sobre la prevención de infección por COVID-19.
 Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección
respiratoria.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas establecidas en el presente documento.
 El personal no debe acudir a obra si presenta los factores de riesgo y signos de
alarma para COVID-19 en el Perú, aprobado por el Ministerio de Salud, tales como
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión,
fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el
pecho o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera
inmediata al profesional de la salud de la obra.
 El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su
puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38°C, comunicarlo al residente de
obra.
 Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se
encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben
realizarse de manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa de
cada persona antes de iniciar las tareas, y realizarse el seguimiento respectivo.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su
secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón
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para evitar el contacto directo con el material y absorber la transpiración que se

produce por la falta de ventilación.
 Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su
empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas.
De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto
al inicio como al final de las actividades diarias de la obra.
 Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo
una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser
desechados.
 El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en
situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de
obra.

Contratistas y Visitantes
 Cumplir y hacer cumplir las medidas establecidas en el presente documento.
 Difundir a sus trabajadores las disposiciones establecidas en el Marco de la
normativa Peruana relacionadas a la prevención de la salud sobre el contagio de
COVID-19.

Brigada de prevención de COVID-19

 Sera conformada por dos trabajadores que serán capacitados y además usarán sus
equipos de protección personal (EPP) priorizando el respirador, guantes de látex y
traje tyvex en todo momento.
 Monitorear e informar la ocurrencia y evolución de posibles casos de infección
dentro de obra.
 Cumplir con los protocolos de acción frente a casos sospechosos y confirmados.
 Evacuar a los heridos de gravedad a los establecimientos de salud más cercanos a
las instalaciones.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.

Medico Ocupacional

 Es responsabilidad del profesional de la salud de la obra hacer cumplir las

disposiciones de los presentes Lineamientos, en lo que corresponda.
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 Establece los lineamientos en materia de salud de la empresa que deberán de

implementarse en este plan de acción ante el COVID-19, según las disposiciones
del MINSA
en concordancia con los lineamientos de la OMS.
 Realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores ante casos sospechoso y
confirmados con COVID-19.
 Vigilar la ocurrencia de patología relacionada al trabajo y riesgo ocupacional
facilitando oportunidad en la toma de decisiones en obra.

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
Para la implementación de los nuevos lineamientos dados por el MINSA y Ministerio
de Vivienda, se está planteando el siguiente presupuesto, considerando los costos
fijos previo al reinicio de actividades y un costo variable de cinco meses por el
período término de la culminación de la obra.

PROYECTO:
"MEJORAMIENTO DE LAS VÍAS LOCALES EN EL P.J. MIRAFLORES ALTO, DISTRITO DE CHIMBOTE, PROVINCIA DE SANTA – ANCASH” – III ETAPA, Código Único de Inversiones N° 2212214
CONTRATISTA:
_______________________________________
LUGAR: CHMBOTE - SANTA - ANCASH
FECHA: jul-20
RESUMEN
CÓDIGO DESCRIPCIÓN UND MET. P.U. PARCIAL
L1 L INEA MIENTO 1
L 1.01 L IMPIEZA Y DESINFECCION DE L OS CENTROS DE TRA BAJOS Mes 1 S/ -
L2 L INEA MIENTO 2
L 2.01 Per DE TRA1BA JO
EVALUACION DE LA CONDICION DE SAL UD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION A L CENTRO S/ -
L3 L INEA MIENTO 3
L 3.01 L AVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGA TORIO Mes 1 S/ -
L4 L INEA MIENTO 4
L 4.01 SENSIBIL IZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRA BA JO Mes 1 S/ -
L5 L INEA MIENTO 5
L 45.01 MEDIDAS PREVENTIVA S DE APLICACIÓN COLECTIVA Glb 1 S/ -
L6 L INEA MIENTO 6
L 6.01 MEDIDAS DE PREVENTIVAS COLECTIVAS Glb 1 S/ -
L7 L INEA MIENTO 7
L 6.01 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL Mes 1 S/ -
L8 L INEA MIENTO 8
L 6.01 IDENTIFICA CION DE SINTOMATOLOGIA COVI-19 A L INGRESO A L A OBRA Per 1 S/ -
L9 L INEA MIENTO 7
L 7.01 VIGILA NCIA DE L A SALUD DE TRAB AJADOR EN EL COTEXTO DEL COVID-19 Per 1 S/ -
V1 VARIOS: EQUIPAMIENTO Y PERSONAL DE SEGURIDAD Y SA LUD EN EL TRA BAJO. Glb 1 S/ -

Costo Directo S/ -
Costos Indirectos 10 S/ -
Utilidades 5% S/ -
Costo Total sin IGV S/ -
Impuesto 18% S/ -
Costo Total con IGV S/ -

Figura 01. Modelo de Presupuesto para implementación del plan COVID-19

para el reinicio y etapas del proyecto
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VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REICORPORACIÓN AL TRABAJO:

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Comprenden a trabajadores que no presentaron, ni presentan sintomatología
COVID-19 pero que estuvieron en cuarentena obligada por el gobierno. Estos
trabajadores para regresar deben pasar por la zona de limpieza y desinfección en
obra y descarte de sintomatología de COVID-19 mediante toma de temperatura y
pulsioximetria.
El profesional de salud del proyecto deberá comprobar las siguientes acciones
previas al regreso al trabajo:
a) Todos los trabajadores deberán ser informados en las medidas de
prevención, riesgo y complicaciones asociadas a la infección por
Coronavirus COVID-19.
b) Los trabajadores que realizarán trabajo presencial deberán ser tamizados:
o Pertenecen al grupo de riesgo, los cuales deberán seguir aislamiento
social hasta que el gobierno lo autorice.
o Los trabajadores que son casos contactos, sospechosos y
confirmados debiendo guardar el aislamiento COVID-19
correspondiente hasta que se determine el alta por parte del personal
de la salud del proyecto (Se revisará en el PROCESO PARA LA
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO).
c) Se deberán identificar del riesgo de exposición al COVID-19 de cada
puesto de trabajo.
d) Previo al regreso o reincorporación se aplicará a cada trabajador, la Ficha
de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad.

e) Se realizará el control de temperatura corporal, pulsioximetría y la

evaluación de la sintomatología COVID-19 al momento de ingresar al
centro de trabajo.
La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este Plan de
Vigilancia permite al profesional de salud del área de Seguridad
determinar si el trabajador apto puede regresar o reincorporarse a su
puesto de trabajo.
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2. PROCESO PARA LA REINCORPERACIÓN AL TRABAJO

Este proceso comprende a los trabajadores con alta médica epidemiológica
COVID-19. Se dividen en 2 grupos:
 Casos leves que se incorporar después de catorce días de iniciada la
cuarentena domiciliaria.
 Casos moderados o severos se pueden reincorporar 14 días después de la alta
clínica.

El trabajador que tuvo la enfermedad COVID-19 y este permaneces en casa

(debido a baja de obra u otra condición) atendido por el personal de ESSALUD o
MINSA, deberá declarar al jefe inmediato, supervisor, RRHH y/o Supervisor
Seguridad que está de alta epidemiológica, previo al ingreso.

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Este proceso aplica a los trabajadores que realizan actividades con alta
probabilidad de daños a la salud y por el periodo de cuarentena no han estado
en actividad y se les debe reforzar en el manejo de sus herramientas y equipos.

Se deberá brindar una reinducción a los colaboradores priorizando la revisión,

actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual
según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso,
reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que
utilizan para realizar su trabajo.

Este medio sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que
se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

Se deberá considerar una reinducción para todas las actividades que conlleven
alto riesgo:
 Trabajo en altura
 Trabajo en espacios confinados
 Trabajo en caliente
 Trabajo con riesgos eléctricos
 Levantamiento e izaje de cargas criticas
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Se debe considerar trabajos críticos aquellas labores que por su naturaleza no es

posible mantener el distanciamiento social por lo que se debe considerar:
 Se buscará aplicar la rotación de puestos de trabajo o turnos escalonados
para reducir el número de colaboradores trabajando al mismo tiempo.

PLANIFICACIÓN MAESTRA JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

ETAPA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDAD SEMANA 28 SEMANA 29 SEMANA 30 SEMANA 31 SEMANA 32 SEMANA 33 SEMANA 34 SEMANA 35 SEMANA 36 SEMANA 37 SEMANA 38 SEMANA 39 SEMANA 40 SEMANA 41 SEMANA 42
ACTIVIDAD FASE 1
CORTE Y PICADO DE PISO
CORTE Y PICADO DE MUROS
MONTAJE DE TUBERIAS DE PVC Y CAJAS RECTAGULARES
LIJADO, PINTADO DE PAREDES Y MUROS
INSTALACIÓN DE CIELOS RASOS
INSTALACION DE PISO TECNICO

CONTROL DE CABLEADO ELECTRICO

MONITOREO/DATA CABLEADO DE ESTRUCTURADO POR SISTEMAS DE REDES (CABLE UTP)
CENTER/SALA DE MONTAJE DE VIDRIOS
INFORMATICA
MONTAJE DE RACK PARA MONITOREOS
INSTALACION DE MUEBLES
MONTAJE DE PUERTAS DE METAL
MONTAJE DE EQUIPOS EN LA DATA CENTER COMO GABINETES, TRANSFORMADOR
DE AISLAMIENTO, UPS, TABLEROS ELECTROS DE TENSIÓN ESTABLILIZADA
INSTALACIÓN DE DRAYWALL
MONTAJE DE COBERTURA DE MADERA EN TODO EL TECHO DE LA CENTRAL DE MONITOREO
ACTIVIDAD FASE 2
ACTIVACION DE LIMPIEZA DE HUECOS DE POSTE Y POZOS A TIERRA
CAMARAS,
MEGAFONOS, IZAJE DE POSTES DE 13 MTS
PARARRAYOS, INSTALACION DE POZOS A TIERRA
POZOS A TIERRA, TENDIDO Y INSTALACION DE HERRAJES EN POSTERIA
BOTON DE PANICO Y
RED DE FIBRA INSTALACION Y MONTAJE DE ACCESORIOS EN POSTES DE 13 MTS
OPTICA ACTIVACION DE LA RED TRONCAL Y DE DISTRIBUCION

Figura 02. Modelo de Cronograma de reactivación separando los grupos de

trabajo para reducir aglomeraciones (cada trimestre)

 En dicha planificación también se considera la separación/aislamiento de

grupos de trabajo critico (con riesgos biológicos alto), donde el
distanciamiento social no es compatible con la ejecución, para lo cual, los
trabajadores tendrán que completar el Permiso de Trabajo Seguro (ATS)
y usar EPP correspondiente.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19
Se consideran en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID-19:
o Edad mayor de 65 años.
o Hipertensión arterial.
o Enfermedades cardiovasculares.
o Cáncer.
o Diabetes Mellitus.
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o Asma.
o Enfermedad Pulmonar Crónica.
o Insuficiencia Renal Crónica.
o Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor.
o Obesidad con IMC de 40 a más.

En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y

presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional
determina si puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y
vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su embarazo.

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad

COVID-19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las
medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento siempre
y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo
apruebe o hasta tener nueva información.

- Flujograma adecuado al centro de trabajo

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Figura 03. Flujograma adecuado al centro de trabajo

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA:

ANEXO 4
Lista de chequeo de Vigilancia de la COVID-19

CUMPLE DETALLES / PENDIENTES /

ELEMENTO
(SI/NO) POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de Labores
(DETALLAR ESPACIOS)
Se evalua la condición de salud de todos los trabajadores períodicamente
1. Toma de Temperatura diaria en forma aelatoria
2. Ficha de Sintomatología de la covid-19
3. Aplicación de pruebas sereológicas cuando lo ameriten
CASO SOPECHOSO
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los
casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos
correspondiente.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón liquido, jabón
desinfectante.
Se aseguran los puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de las manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre sobre coroinavirus y medios de protección laboral en lugares
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-
19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuamente ventilados.
Se cumple con el distancionamiento social de 1 metro entre trabajdores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirurgica o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención del cliente,
mediante el empleo de barreras fisicas.
Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estrátegicos para el acopio y entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP.
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios
psicológícos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de sintomas a todo trabajador que presente Temperatura
corporal mayor a 38.0C°.
Se consideran medidas de salud mental (especificar).
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-
19.
Se les otorga aislamiento domiciliaria cubirto por descanso médico por un tiempo no menor a
14 días a aquellos trabajadores diagnosticasdos con la COVID-19.
Se le otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber
presentado sintomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19
cumplen cuarentena.
* Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben considerar. Las entidades públicas, empresa públicas y privadas, entre
otras, pueden agregar los elementos que consideren necesarios para el uso adecuado de las herramientas.

Figura 04. Lista de Chequeo (Check List) de Vigilancia.

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IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO:

Acta de Reunión de Comité de Seguridad y Salud en el trabajo No. 01/2020

De acuerdo a lo regulado por la ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo No. 005.2012-TR, en Lima, siendo las …:
… horas del 10 de julio de 2020, en las instalaciones de la obra: “CREACIÓN DEL
SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN EL A.H. 27 DE OCTUBRE
DEL DISTRITO DE CHIMBOTE – PROVINCIA DE SANTA – DEPARTAMENTO DE ANCASH” –
Código Único de Inversiones N° 2462006. se reunieron en sesión ordinaria del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST, las siguientes Personas:

Por parte del Empleador:

…………………………………., con DNI: …………… – Ingeniero Residente de Obra
…………………………………, con DNI: …………… – Jefe de SSOMA

Por parte de los Trabajadores:

Nombres y Apellidos con DNI: – Cargo
Nombres y Apellidos con DNI: – Cargo
1. Agenda:
a) Evaluación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del Covid en obra.
2. Desarrollo:
a) Con la venia de los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, el
Residente de Obra, Cesar Oswaldo López Malqui, expuso el Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control del Covid para aplicarse en el proyecto.
b) Luego de exponer el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid los
miembros del comité realizaron la votación correspondiente, siendo aprobado
por unanimidad.
3. Acuerdos:
a) Se aprueba el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid expuesto por
el Residente de Obra.
b) El Residente mantendrá informado a los miembros del comité sobre la fecha
de inicio a los miembros del comité.
Siendo las 11.00 horas del 10 de julio de 2020, se da por concluida la reunión firmando
los miembros como señal de conformidad.
Representantes del Empleador Representantes de los
Trabajadores

Ing. …………………………………… xxxxxxxxxxxx

Dr. …………………………………. xxxxxxxxxxx

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