Código: R - 014

EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN
Versión: 03
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Servicios y asesorías Aseo servicios Servinacional

Fecha Empresa Nota:

Nombre Cargo
C.C. Firma

EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN / REINDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

INDUCCIÓN: _____ ________ REINDUCCIÓN: ____________
Conteste las siguientes preguntas de selección múltiple, Marcando una X o una O. Única respuesta

1. Marque o seleccione el concepto que mejor se relaciona con seguridad y salud en el 8. Identifique la definición correcta de actos inseguros.
trabajo:
a) Se define como toda acción realizada por un trabajador y que genera un riesgo para su integridad.
Ejemplo: No utilizarlos equipos de protección personal, hacer mal uso de las herramientas y no
a) Son todas las actividades recreativas que se desarrollan durante el año.
cumplir normas o reglamentos.
b) Es el área que se encarga de velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, favoreciendo b) Un desnivel sobre la superficie de trabajo.
ambientes de trabajo seguros. c) Llegar tarde al trabajo.
d) Es el encargado de generar sitios de trabajo inseguros que faciliten la adopción de accidentes de trabajo y d) Ninguna de las anteriores.
enfermedadlaboral.
9. Selecciones el elemento de protección personal que se debe usar para
2. ¿Seleccione el concepto que mejor defina que es Seguridad Industrial? desempeñar actividades con exposición a ruido.

a) Actividades médicas y paramédicas para mejorar la salud de los trabajadores. a) Botas de seguridad industrial
b) Tiene la finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador. b) Guantes
c) Identifica las causas de enfermedades laborales. c) Protectores auditivos de inserción o de copa
d) Protector respiratorio
d) Son las actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de las causas de los accidentes de
trabajo.
10. ¿Qué debo hacer en caso de accidente de trabajo?
3. La definición asociada con accidente de trabajo es: a) Llamar a los bomberos y posteriormente dirigirse a la clínica.
b) Informar al jefe inmediato quien debe llamar a la línea de atención al usuario de la ARL, asistir a la
a) Es una lesión que se produce por una caída en la casa. IPS autorizada más cercana, informar a la Empresa y llevar la incapacidad original si se genero
b) Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el c) Llamar una ambulancia.
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. d) Asistir a la EPS.
c) Es la posibilidad que un objeto, sujeto o fenómeno pueda perturbar la integridad física de las personas o
del medio. CONTESTE FALSO Ò VERDADERO, MARCANDO CON UNA X LA RESPUESTA CORRECTA:
d) Ninguna de las anteriores.
11. Como ejemplos de aspecto ambiental se encuentran la generación de residuos
sólidos:
4. Sus deberes como trabajador son:
a) Verdadero
a) No utilizar los elementos de protección personal que le fueron entregados. b) Falso
b) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones y cuidar su integridad física.
c) Llegar al trabajo bajo los efectos de sustancias psicoactivas como alcohol y/o alucinógenos. 12. Como ejemplos de impacto ambiental se encuentran la contaminación de los
d) Retirar equipos o herramientas de las instalaciones de la empresa. recursos hídricos y la destrucción de la capa de ozono:

5. Los pasos correctos para levantar y transportar cargas son: c) Verdadero

d) Falso
a) Inclinar el tronco hasta el piso, tomar el objeto y colocarlo encima de la cabeza.
b) Realizar una cuclilla manteniendo la espalda recta, acercar el objeto al cuerpo y hacer la fuerza en las 13. El agua para consumo y uso por parte de todo el personal se puede hacer sin
piernas para adquirir la posición de pie. ninguna restricción y usando la cantidad que se quiera.
c) Inclinar el tronco hasta el piso, tomar la carga con los brazos extendidos y transportarla.
d) Ninguna de las anteriores. a) Verdadero
b) Falso
6. ¿Trabajo en Altura se define como? 14. El derrame de sustancias químicas, una inundación, un incendio forestal son
ejemplos de accidentes ambientales:
a) Trabajo que se realiza a 1 metro de altura.
b) Trabajo que se realiza igual o superior a 1.50 metros de altura sobre la superficie. a) Verdadero
b) Falso
c) Trabajo que se realiza a 1.80 metros de altura.
d) Ninguna de las anteriores. 15. El programa de uso eficiente de recursos permite:

a) Optimizar el consumo de agua potable utilizada en las actividades diarias de la organización

7. Identifique que factores de riesgos a los cuales va estar expuesto en su sitio de b) Optimizar el consumo de energía, logrando con esto minimizar aspectos e impactos negativos hacia
el medio ambiente.
trabajo. Puede seleccionar más de uno. c) Sensibilizar a la población de la organización en el aprovechamiento sostenible mediante la
incorporación de buenas prácticas de uso de la Energía.
a. Físico f. Ergonómico d) Todas las anteriores
b. Mecánico g. Eléctrico
c. Psicosocial h. Químico
d. Biológico i. Locativo
e. Público j. Vial
 Código: R - 052
ACTA DE INDUCCIÓN, REINDUCCIÓN
Versión: 04

INDUCCIÓN: ______ REINDUCCIÓN: ______

Yo, ________________________________________________________________, identificado con Cedula No.___________________ expedida en

___________________________
hago constar que en la fecha: DD_____ MM_____ AA________, recibí inducción, como requisito para ingresar a desarrollar las actividades propias el cargo para las cuales fui contratado.

Manifiesto que recibí inducción / re inducción sobre los siguientes elementos, los cuales forman parte del Sistema de Gestión de la organización y se encuentran en el manual de induccion
entregado.

ASPECTOS GENERALES

• Misión y Visión
• Estructura Organizacional
• Reglamento interno de trabajo
• Requisitos legales aplicables a la organización
• Funciones y responsabilidades del cargo
• Aspectos básicos y Reglamentarios del Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo -SARLAFT

OBSERVACIONES:

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Generalidades).
• Obligaciones del trabajador de los numerales 2.2.4.6.10 del decreto 1072 de 2015.
• Política para la prevención del consumo de tabaco, alcohol y drogas.
• Política de seguridad vial - Comunicado de no conducción.
• Política integrada de gestión y objetivos del sistema integrado (SG-SST, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE).
• Política de acompañamiento a trabajadores con alteraciones de salud.
• Identificación de peligros y clasificación de riesgos (matriz de peligros) - factores de riesgo inherentes al cargo y sus controles.
• Reglamento de higiene y seguridad.
• Definiciones básicas de seguridad y salud en el trabajo: Peligro, riesgo, medicina preventiva y del trabajo.
• Condiciones y actos inseguros - reporte de condiciones peligrosas.
• Medidas de auto cuidado - Gimnasia laboral.
• Deberes y derecho del trabajador.
• Definición de accidente de trabajo y enfermedades laborales.
• Procedimiento para el Reporte de accidente de trabajo / Elementos de protección personal.
• Procedimientos para el reporte de incapacidades.
• Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST).
• Comité de convivencia.
• Plan de emergencias y generalidades para el manejo de emergencias.
• Tareas del alto riesgo (trabajo en alturas).
• Procedimientos seguros para el desarrollo de tareas.
• Normas de seguridad para la prevención y el control del riesgo vial.
• Aspectos básicos para el cuidado del medio ambiente.

Marque con una X, si recibió Manual de inducción de Carnet de presentación

sistema integrado de gestión Carnet de ARL
los siguientes documentos:

INFORMACIÓN DE INTERES
• Descripción general del cargo • Afiliación al Sistema general de seguridad social en salud
• Fondo de crédito y ahorro • Cajas de compensación y subsidios
• Salario y prestaciones sociales • Cuidado del medio ambiente y manejo de residuos

Firma del trabajador Firma del responsable