EVIDENCIA 5 - REGLAMENTO DEL APRENDIZ

PRESENTADO POR: Fabián Steven Bocanegra Cruz

PRESENTADO A: Instructor Oscar Mauricio Vergara Santamaría

CASO 1

Rodrigo es un aprendiz de formación técnica del Sena, su instructora de la transversal

de ética le solicita que realice una investigación relacionada con la paz de Colombia.
Rodrigo decide dejar la actividad para último momento y encuentra la noche anterior
artículos relacionados con el tema y para dar desarrollo a la guía copia y pega el texto
sin realizar un análisis constructivo. La instructora al siguiente día al revisar el
contenido observa que Rodrigo hizo plagio y nunca cito el material consultado. De
acuerdo al Reglamento del Aprendiz SENA (Acuerdo 00007 de 2012) responda las
siguientes preguntas:

1. ¿Cómo se puede clasificar la falta del aprendiz?

1.1 La falta es considerada una “prohibición” descrita en el artículo 10 numeral 1 del

Acuerdo 0007 de 2012 – Reglamento del aprendiz que dice: “ARTÍCULO 10. Se
considerarán prohibiciones para los Aprendices del Sena, las siguientes:

1. Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de

trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes
bibliográficas consultadas en los diferentes soportes.” (Artículo 10 del Acuerdo 0007
de 2012 Reglamento del Aprendiz), considerándose a su vez en una falta académica.

2. ¿Cuál es el debido proceso que se debe seguir para dar la respectiva sanción
pedagógica a la falta del aprendiz?

2.1 Acorde al reglamento del aprendiz, el proceso se debe iniciar con un informe o
queja presentado ante el coordinador académico, coordinador de formación o
subdirector del centro de formación, conteniendo datos como:

“Fecha del informe o queja, descripción detallada de los hechos que presuntamente
constituyen la falta, testigos y/o pruebas que aporta, si es del caso, dirección y cuenta
de correo electrónico del informante o quejoso y firma.”(Artículo 30 del Acuerdo 0007
de 2012 Reglamento del Aprendiz)

Acto seguido el informe será analizado por un comité de evaluación y seguimiento,

propio de cada Centro De Formación Profesional SENA, ellos serán quienes tengan
“voz y voto” y comunicarán unas “recomendaciones” al subdirector del centro “para su
decisión” (Artículo 31 del Acuerdo 0007 de 2012 Reglamento del Aprendiz)

Próximamente, y dentro de “tres (3) días hábiles siguientes a la fecha de recibo del
informe o queja” el subdirector del centro comunicará al aprendiz involucrado,
“mediante oficio”, lo siguiente:

“a) Relación sucinta del informe o de la queja presentada, adjuntando copia del (la)
mismo(a) y de todas las pruebas existentes hasta esa fecha.
b) Identificación del(los) probable(s) autor(es) de los hechos, precisando su
identificación, programa y curso al que pertenece(n).
c) Normas de este reglamento que presuntamente infringió el Aprendiz con esos
hechos u omisiones.
d) Tipo de falta(s) (Académica y/o Disciplinaria).
e) Calificación provisional de la(s) probable(s) falta(s).
f) Solicitud de la presentación de descargos ante el Comité de Evaluación y
Seguimiento, en forma escrita o verbal, informándole el derecho que le asiste a
controvertir las pruebas allegadas o que se alleguen en su contra y a aportar y/o
solicitar la práctica de las pruebas que considere pertinentes.
g) Lugar, fecha y hora donde se realizará la sesión del Comité de Evaluación y
Seguimiento en la cual presentará los descargos y se recepcionarán las pruebas, la
cual deberá llevarse a cabo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al envío de
esta comunicación.” (Artículo 33 del Acuerdo 0007 de 2012 Reglamento del Aprendiz)

Luego de esto, en el comité de evaluación y seguimiento, se practicarán las pruebas

pertinentes de cada parte (comité y aprendiz) para dar cumplimiento con los principios
de contradicción y contra interrogación, asumiendo y aplicando parte del SPOA como
sistema de justicia en Colombia. Al estar los elementos materia de prueba ya
debatidos, el comité tomará una determinación sobre

“- a existencia de la conducta.
- si constituye o no falta.
- el probable autor(es) de la misma.
- el grado de responsabilidad de cada uno.
- el grado de calificación de la(s) falta(s), y
- si amerita o no recomendar una sanción.” (Artículo 33 del Acuerdo 0007 de 2012
Reglamento del Aprendiz)

Una vez tomadas estas decisiones, el secretario del comité remitirá el expediente al
subdirector de centro de formación dentro de 2 días hábiles siguientes a la sesión.

Como acto final del proceso, el subdirector de centro impondrá un acto sancionatorio,
bien sea acorde al expediente remitido por el secretario del comité o alejándose de él
(esto de manera justificada) y comunicará dicha decisión al instructor o coordinador
académico, quien, con el aprendiz sancionado (previamente notificado de la sanción,
vía correo electrónico o domicilio), desarrollarán el plan de mejoramiento académico o
disciplinario, y estarán al tanto (en un mayor grado el instructor) del seguimiento y
evaluación del mismo. (Artículo 35 del Acuerdo 0007 de 2012 Reglamento del
Aprendiz)