CODIGO: DA-S-69-1

MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL CONTAGIO DEL

“COVID-19” VERSION: 04
FECHA VIGENCIA:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
01/04/2021

MEDIDAS DE PREVENCION DEL VIRUS COVID-19 – MANEJO DE

POSIBLES CASOS DE COVID 19.

Objetivo: Definir las acciones específicas para el tratamiento médico de los

posibles casos de contagio de COVID 19.

Responsables: Gestión SST de Obra, Gestión SST Oficina, Medico Laboral.

Administrador de obra, Director de Obra.

Recursos: Habitaciones de aislamiento, Elementos de primera atención

(botiquín tipo B, termómetro digital sin contacto), contenedores de residuos,
con tapa de apertura con pedal.

1. Medidas Generales:

1.1. El personal designado para realizar el control de los trabajadores

deberá realizar previa al inicio de la actividad proceso de
desinfección, contantemente desinfección de lapicero deberá portar
tapabocas, gafas de seguridad lente claro, careta y guantes de
nitrilo.

1.2. Se dispondrá una carpa exclusiva o punto de registro del personal

para ingresar a iniciar la jornada laboral donde se aplicará los
siguientes de controles.

 Lavado de manos, herramienta y equipos de trabajo.

 Encuesta de signos y síntomas

 Toma de Temperatura con termómetro

 Verificar que los trabajadores porten su uniforme totalmente

limpio.

 No se permitirá el ingreso a laborar a colaboradores que

presenten síntomas asociados al covid-19.

 Para los colaboradores que realizan trabajo en casa diligenciaran

la encuesta de signos y síntomas en el siguiente link: pegar link

2. Reporte de Caso por parte del colaborador.

2.1. El colaborador que presente algún síntoma para covid-19, podrá

informarlo inmediatamente a Líder SST línea empresarial para
reporte de covid-19 y/o informar al SST del proyecto o jefe
inmediato, si está en casa abstenerse a presentar a laborar y seguir
las instrucciones dadas por el área SST y si está en las
instalaciones de la organización deberá retirarse de frente de obra
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dirigirse a la zona de aislamiento, permanecer allí mientras el área

SST define la conducta a seguir.

2.2. El colaborador deberá comunicarse a la línea de atención de la EPS

la cual se encuentra afiliado para que inicien su seguimiento y
atención para covid-19, defina la conducta a seguir y genere el
certificado de aislamiento y/o incapacidad.

2.3. Todos los colaboradores que presenten síntomas asociados al

covid-19 o sean contactos estrechos de un positivo para covid-19
deberán reportarlo a su EPS a la cual se encuentra afiliado,
independiente del reporte que realice la empresa.

3. MANEJO DE CASO.

3.1. Una vez se detecte o reciba el reporte de un trabajador con

síntomas asociados al covid -19, se deberá iniciar a realizar el cerco
epidemiológico e identificar los contactos estrechos del colaborador
e iniciar el aislamiento y sus contactos estrechos aun si son
asintomáticos.

3.2. Deberá informar inmediatamente a oficina central en Medellín a

Líder SST preventivo y/o realización de pruebas por parte de la
empresa.

3.3. En caso de que se defina aislamiento preventivo en casa indicar al

colaborador, socializar las recomendaciones del anexo 23 Manejo
del Aislamiento Domiciliario, en caso de que vivan en los
campamentos de la empresa se deberá tener en cuenta lo siguiente
directrices para su aislamiento:

- El colaborador deberá permanecer en su habitación, aislado de los

demás trabajadores no podrá tener contacto, evitar en lo posible
salir a las áreas comunes, el área de seguridad y salud en el
trabajo designara un profesional para que haga seguimiento de
sintomatología 2 veces al día, si presenta deterioro de los síntomas
se trasladara hacia el centro médico más cercano al área de
influencia del proyecto.

- Deberá utilizar tapabocas de manera permanente.

- Para estos trabajadores los alimentos serán entregados en su lugar

de aislamiento en utensilios de uso único.

- El lugar de aislamiento deberán tener adecuada ventilación.

- Las personas autorizadas para suministro de alimentos,

seguimiento de sintomatología, encargadas limpieza y desinfección
deberán aplicar medidas de seguridad de personal de manejo de
casos (desinfección antes y después de estar en contacto con el
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personal con una de las mezclas definidas, uso de los EPP

definidos).

3.4. En caso de que los colaboradores en aislamiento preventivo con

síntomas presenten dificultad para respirar, dolor en el pecho se
deberán acudir a un centro médico de forma inmediata.

3.5. Para los trabajadores sintomáticos y/o sospechosos que la oficina

central defina realizar prueba y/o tamizaje por parte de la empresa,
los resultados de las prueba de antígeno para detección de covid-19
sean negativos podrán retornar a sus labores de forma normal, los
resultados positivos deberán continuar su aislamiento preventivo.

3.6. Para los que están en asilamiento preventivo y que no se realizó

prueba por parte de la empresa, deberán llamar a su EPS solicitar
atención médica en caso de que la EPS realice prueba y su
resultado sea negativo se retornara a las labores de forma normal,
en caso de que la EPS no realice pruebas deberá continuar en
aislamiento preventivo mínimamente por 10 días si no presenta
síntomas; en caso de presentar síntomas y salir positivo en la
prueba realizada por a EPS solo podrá retornar a sus labores si su
médico tratante así lo considera.

3.7. Los colaboradores que estén en aislamiento preventivo por 10 días,

deberán reportar cambios de su condición en la aplicación
coronApp.

3.8. Para los casos positivos y sospechosos con aislamiento preventivo

domiciliario o campamentos que no se logró una comunicación
efectiva con la EPS, no se realizó una prueba de detección de covid-
19, ya cumplieron los 10 días de aislamiento preventivos los lideres
SST de cada proyecto se comunicaran con Natalia González
enfermera Laboral de acuerdo a seguimiento y sintomatología
manifestada por el colaborador, definirá junto a la médico laboral y
líder SST, el reintegro a laborar de colaborador.

4. REPORTE DE CASOS POR PARTE DE LA EMPRESA A LAS

DIFERENTES ENTIDADES.

4.1. Responsable SST de cada centro de operación reportara todos los

casos sospechosos y confirmados para covid-19 ante la ARL
seguros Bolívar en el siguiente link
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScludmWWw2K607GT
wOHC2pGsyLAKzj7yCdCONjUs_KjPD9hHQ/viewform , se deberá
notificar a la EPS mediante los canales de comunicación
establecidos por cada una de estas entidades y/o mediante correo
electrónico de manera formal e inmediata.

4.2. Para los casos confirmados para COVID-19, que el colaborador se

encuentre en campamento, no ha interrumpido su permanencia en
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las instalaciones de la organización, se procederá a reportar el caso

confirmado para covid-19 como enfermedad laboral y el
responsable SST de cada centro de operación deberá diligenciar el
FUREL y radicarlo ante la ARL.

5. REPORTE Y MANEJO AL INTERIOR POR PARTE DE LOS

PROFESIONALES SST y PERSONAL DE SALUD DE LA
ORGANIZACIÓN.

5.1. Para los casos que por su agravamiento de síntomas se debió

trasladar a un centro médico se informara inmediatamente a oficina
central al Líder SST e informar a sus familiares.

5.2. En caso de ser reportado como enfermedad laboral se esperará la

calificación de origen por parte de la administradora de riesgos
laborales, en caso de ser calificado de origen laboral se deberá
realizar la investigación de enfermedad laboral.

5.3. Responsable SST de cada centro de operación realizara seguimiento

y solicitara el respectivo soporte a los responsables SST
contratista del reporte de todos los casos sospechosos y
confirmados para covid-19 ante la ARL y EPS y demás soportes de
acuerdo a las directrices así mismo a las establecidas en presente
documento de los contratistas para el reporte y manejo de los
casos., con la siguiente información

 Cerco epidemiológico de contactos estrechos (anexar el

formato respectivo - línea de tiempo).

 Resultado de las pruebas o tamizaje para detección de covid-

19 en caso de que se les haya realizado.

 Soporte de reporte ante la ARL y EPS los casos sospechosos y

confirmados.

 La versión del caso confirmado.

 Deberá diligenciar informe diario de covid-19 en el siguiente

link: https://forms.gle/aMr21pNvEoQp56Ky9

 Los contratistas deberán realizar seguimiento a todos los

trabajadores sospechosos y confirmados en el siguiente link:
https://forms.gle/MtGdssNKGYNg8ihu9

5.4. Enfermero laboral y/o Responsable SST de cada centro de

operación informara a oficina central todos los casos sospechosos y
confirmado, propios, de contratistas y visitantes, el mismo día de
su detección, deberá enviar un correo electrónico
Natalia.moncada@latincosa.com informando de los casos para este
reporte deberá anexar la siguiente información.
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 Cerco epidemiológico de contactos estrechos (anexar el

formato respectivo - línea de tiempo).

 Resultado de las pruebas o tamizaje para detección de

covid-19 en caso de que se les haya realizado.

 Soporte de reporte ante la ARL y EPS los casos sospechosos

y confirmados.

 La versión de los casos confirmados.

 FUREL y radicado ante la ARL para los casos que aplique.

 Reporte diario de casos de covid-19 en el siguiente link:

https://forms.gle/AwzyiWdBshqPpzTD6

5.5. Los enfermeros laborales y/o Responsables SST de los proyectos

deberán registrar todos los seguimientos presenciales
(colaboradores asilados en campamentos) y telefónicos a
(colaboradores con aislamiento domiciliario) en el siguiente link:
https://forms.gle/JCoCqG1rn8EHe3Mz6

5.6. Semanalmente todos los días miércoles los enfermeros laborales

y/o responsables SST de cada centro de operación al finalizar el día
enviaran el reporte de las cifras covid-19 actualizadas.

5.7. Cada proyecto será responsable previo a la autorización de oficina

central de la Líder SST (Natalia Moncada) de reportar a la entidad
contratante, a la interventoría cualquier caso de contagio que se
llegase a presentar.

5.8. Responsable SST de cada centro de operación deberá cumplir en los

tiempos establecidos con los informes y requerimientos establecidos
por el cliente y la interventoría del proyecto.

6. Trabajadores sintomáticos sin atención medica

Los trabajadores que viven en campamento tengan sintomatología la línea

defina que no es necesario acudir a un centro médico,

2. Trabajadores sintomáticos con atención medica

3.1 Los trabajadores que en el control inicial de la jornada laboral

presenten sintomatología y la línea defina a acudir a un centro médico
se trasladara en el vehículo y/o ambulancia designado por el centro de
operación acompañado del profesional en SST designado.

- Deberán seguir las siguientes instrucciones:

- Todos los ocupantes del vehículo deberán usar tapabocas, guantes

de nitrilo.
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- Si es trasladado en una ambulancia será acompañado por el

enfermero el cual utilizará, tapabocas, guantes de nitrilo.

- En caso de que la prueba salga positiva se seguirá el siguiente

procedimiento.

4 Trabajadores con positivo para COVID-19.

4.1. Para trabajadores que sean hospitalizados se llamara a los familiares y

se les socializara lo indicado por la parte médica.

4.2. Zonas de aislamiento temporal

En los lugares donde están instalados los puestos de control del personal
de ingreso ingreso se deberá definir un espacio de aislamiento temporal
del personal, en caso de presentar síntomas asociados al covid -19, con
el fin de hacer seguimiento a sus síntomas, sin poner en riesgo el resto
de personal.

Este espacio debe de estar debidamente señalizado y demarcado.

5. Indicaciones Generales Para Profesionales SST

6. para traslado de personal sintomático y/o confirmado para

COVID-19.

- El operador del vehículo deberá utilizar los elementos de protección

gafas, guantes de nitrilo, tapabocas y gafas de seguridad lente
transparente.

- Los vehículos que trasladen personal sintomáticos y positivos de

COVID-19 deberá realizar limpieza y desinfección manual y
posterior aspersión tanto interna como externa del vehículo con
una de las mezclas definidas para la desinfección dejar actuar 20
minutos antes de volver a utilizar el vehículo, después de haber
trasladado a cualquier persona.

- Posterior a la limpieza y desinfección del vehículo el trabajador,

quitarse los EPP, darle disposición final, luego quitarse el uniforme,
bañarse y cambiarse de ropa y zapato podrá continuar operando el
vehículo.

- Las personas que están en el vehículo deben evitar siempre la

comunicación o interlocución.