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Comunicar al personal los protocolos que se van a seguir con antelación (antes del ingreso del
trabajador)
¿Usted ha estado en los últimos días en contacto con alguna persona considerada como
sospechosa o confirmada
El médico de empresa debe comandar el proceso, pues al final del día lo que se emiten
son aptitudes médico – laborales.
Orientaciones clínicas válidas, se necesitan otras herramientas para complementar los criterios
como laboratorio o pruebas que se puedan realizar o a través de un diagnóstico
epidemiológico, si cualquiera de estos dan positivo en el cuestionario de abordaje al paciente,
colocar NO APTO, sugerir el aislamiento preventivo obligatorio y no dejarle entrar a la empresa
porque puede aumentar el riesgo biológico
No es necesario certificados de aptitud laboral, sino realizar registros para saber que es lo que
está ocurriendo al ingreso
Solo el médico puede decir si alguien ingresa o no, si es otro puede haber tintes
discriminatorios
Corredor de desinfección
CUESTIONARIO EPIDEMIOLÓGICO
¿Usted ha estado