SEMINARIO LEGISLACION

LABORAL Y RELACIONES
LABORALES
Magister Jorge Quijandria Ascencio
OBJETIVOS DEL CURSO DE ESPECIALIZACION
1.- Actualizar al participante en las ultimas disposiciones legales
que regulan las relaciones laborales individuales.

2.- Brindar herramientas de aplicación inmediata, que permitan

una gestión eficiente de las relaciones laborales en sus
respectivas organizaciones.
 ¿QUE PERFIL EN RECURSOS HUMANOS, PIDE EL
MERCADO LABORAL HOY?

https://www.youtube.com/watch?v=DFbBoo5FtMI

EMPLEABILIDAD
¿QUE PERFIL EN RECURSOS HUMANOS, PIDE EL MERCADO LABORAL HOY?
¿QUE PERFIL EN RECURSOS HUMANOS, PIDE EL MERCADO LABORAL HOY?
LEGISLACION LABORAL Y PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO
HUMANO
LEGISLACION LABORAL Y PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO
HUMANO

• DISCRIMINACION
• PERIODO DE PRUEBA. CONTRATACION LABORAL.TIPOS
• PUESTO DE CONFIANZA

• ¿SERA DE ALTO RIESGO?

• CRITERIOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO.
• ¿MAL DESEMPEÑO CAUSA DE DESPIDO?

• ¿DISCRIMINACION SALARIAL?
• ¿LA POLITICA SALARIAL SE AJUSTA A LA EXIGENCIA
LEGAL?
• ¿HAY ALGUNA FORMA DE DAR BENEFICIOS SIN
CARGAR LOS COSTOS FIJOS EN PLANILLA?
• Y SI HAY SINDICATO ¿Cómo SE APLICA EL CONVENIO
COLECTIVO?
• ¿ES OBLIGATORIO QUE ASISTA A LA CAPACITACION?
• ¿HAY ALGUNOS TEMAS DE CAPACITACION
OBLIGATORIOS POR LEY? HOSTIGAMIENTO SEXUAL.
COVID.
• ¿PUEDO DESPEDIR POR INCUMPLIMIENTO LABORAL
A UN TRABAJADOR QUE NO HE CAPACITADO’
• ¿QUE OBLIGACIONES TENGO ACTUALMENTE EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
• ¿QUE SUCEDE SI HAY UN ACCIDENTE DE TRABAJO
GRAVE O MORTAL?
• ¿SI HAY UN SINDICATO, COMO NEGOCIO CON
ELLOS?
• ¿QUE TIPOS DE PERMISOS CON GOCE ME PUEDEN
PEDIR MIS TRABAJADORES?
• ¿PUEDE MI TRABAJADOR PEDIR QUE NUNCA
COMPARTA SUS DATOS PERSONALES CON NADIE?
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL CURSO DE ESPECIALIZACION
EN LEGISLACION LABORAL Y RELACIONES LABORALES
Definición de Contrato de Trabajo
Tipos de contrato de trabajo a plazo fijo https://www.youtube.com/watch?v=hj5JxPjLJQk
Trabajadores de confianza. Periodo de prueba
Causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo

En la sentencia recaída en el Expediente 00677-2016-PA/TC, el

Tribunal Constitucional ha planteado reglas que operarán en caso
una mujer trabajadora demande haber sido víctima de despido por
embarazo:

a) Cualquier despido, terminación o no renovación de contrato,

hostigamientos o cualquier otro acto de amedrentamiento que
tenga por objeto la renuncia de parte de una trabajadora
embarazada, deberá presumirse y tratarse como un despido
nulo que tiene como causa dicho estado.

b) Las mujeres que a través de un proceso judicial demanden haber

sido víctimas de un despido nulo por encontrarse en estado de
gestación, deben haberlo comunicado y acreditado previamente con
el informe médico correspondiente.

c) La protección señalada surte efectos hasta la culminación del

periodo de permiso por lactancia establecido por ley.
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL CURSO DE ESPECIALIZACION
EN LEGISLACION LABORAL Y RELACIONES LABORALES
Extinción del Contrato de Trabajo.
El despido en la legislación nacional: tipos, causas, tramite legal.
https://www.youtube.com/watch?v=JFlVroNHweQ

Pronunciamientos del Tribunal Constitucional sobre el despido en el Perú.

https://www.youtube.com/watch?v=xq6r_TlTq8A
Intermediación y tercerización.
Requisitos de validez de la tercerización e intermediación laboral.
Casos y resoluciones judiciales de tercerización e intermediación laboral.
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL CURSO DE ESPECIALIZACION EN
LEGISLACION LABORAL Y RELACIONES LABORALES
▪ Reglamento Interno de Trabajo. Requisitos y aprobación del RIT
Normas legales obligatorias dentro del RIT: VIH, Hostigamiento Sexual
Jornada y Horario de Trabajo. Control de asistencia. Exoneraciones. Desconexión digital.
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL CURSO DE ESPECIALIZACION EN
LEGISLACION LABORAL Y RELACIONES LABORALES

La remuneración. Definición y regulación legal.

Discriminación salarial.
Tributos y aportes que gravan la remuneración.
Protección Jurídica de la Remuneración y Beneficios Sociales.
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL CURSO DE ESPECIALIZACION EN LEGISLACION LABORAL Y
RELACIONES LABORALES

Sistema de Gestión Seguridad, Higiene y

Medicina Ocupacional
SUNAFIL: Marco legal de acción. Facultades
del Inspector de Trabajo. El inicio del
procedimiento inspectivo. El procedimiento
sancionador.
Acciones judiciales posibles contra una
resolución de multa de la SUNAFIL.

https://www.youtube.com/watch?v=3o7m4H5AIco
Entrevista: Caso MacDonalds
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL PROGRAMA EN
LEGISLACION LABORAL Y RELACIONES LABORALES

https://www.youtube.com/watch?v=Vf9OcuuxaKs
▪ Libertad Sindical
▪ Formación de Sindicatos
▪ Tipos de sindicatos
▪ Negociación Colectiva Pliego de
Reclamos
▪ Tramite del Trato Directo, Junta de
Conciliación.
▪ El arbitraje laboral
▪ La huelga.
▪ La solución del pliego de reclamos.
 INTRODUCCION DEL TEMARIO DEL PROGRAMA EN
LEGISLACION LABORAL Y RELACIONES LABORALES