Nombres: Carol Michel Solis Carabali

Ficha: 2251726

Técnico En Operaciones Comerciales

Competencias: Ética y valores

Presentado a la Instructora: Laura Beatriz Hernández

Peñaherrera

2010 Carol Michel Solis Carabali

DERECHOS DE LA MUJER EN COLOMBIA
La dignidad humana, radica principalmente en el
conocimiento, aplicación y defensa de los derechos
humanos, que a su vez generan deberes consigo mismo
y con los demás, cuyas características son muy
dicientes en la letra, pero no así en su práctica cotidiana,
ya que "el derecho es el poder moral y legal, de poseer,
hacer, exigir algo en condición de igualdad..."
Bajo las condiciones actuales del país y con el COVID
19 de por medio, se ha puesto de manifiesto lo que
llaman los estudiosos " la inequidad de género" donde
se evidencia con cifras dicientes que las mujeres
colombianas acceden solo al 75% de los derechos que
tienen los hombres...circunstancias que esta pandemia
ha exacerbado.
Aprovechemos esta celebración del 8 de marzo como
día internacional de la mujer para hacer un recorrido real
y legal de la lucha constante de ellas por sus derechos.
"Es preciso saber lo que se quiere; cuando se quiere,
hay que tener el valor de decirlo, y cuando se dice, es
menester tener el coraje de realizarlo” clemenceau

HISTORIA MUNDIAL DE LOS DERECHOS DE LAS

MUJERES -ONU-
OBJETIVO: conocer mas sobre el desarrollo que hemos
tenido a nivel mundial por la libertad en los derechos de
las mujeres.

2010 Carol Michel Solis Carabali

Comenzó haces siglos 1843. Firma de declaración de
sentimientos en la convención de Seneca falls, 1893
Nueva Zelanda las mujeres consiguen derecho al voto,
1927 se celebra la primera conferencia de las mujeres,
1946 la creación de la Comisión de la condición jurídica
y social de la mujer 1975-1985 decenio de la ONU para
la mujer 2010 creación de la ONU para la mujeres nos
hemos vuelto unas de las mejores resistencia femenina,
nos fata luchas aun por la igualdad de género, a la
violencia de género, garantizar el acceso a la atención
sanitaria, por la igualdad salarial.
Han sido muchos los avances que hemos tenido en la
lucha de nuestros derechos y aun muchos más lo que
nos falta, pero lo lograremos.
CONCLUSION: hemos logrado mucho a medida del
tiempo gracias al apoyo que tenemos entre nosotras y la
resistencia.

2010 Carol Michel Solis Carabali

RECORRIDO HISTÓRICO Y LEGAL DE LOS
DERECHOS DE LA MUJER

La ONU en 1952, aprueba la Convención sobre

los derechos políticos de la Mujer. En 1957:
En Colombia se establecen los Derechos Políticos de la
Mujer; en el año 1979 se aprueba la convención sobre la
"Eliminación de todas las formas de discriminación
contra la Mujer"..
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA COLOMBIANA
-91- pone de manifiesto estos derechos a lo largo de su
contenido, por ello es aconsejable que con motivo de
esta celebración nos pongamos a tono con ella.
Consultando, leyendo y transcribiendo el contenido de
los artículos referidos.

"Puedes cambiar tu opinión, pero mantén siempre

tus PRINCIPIOS"-Víctor Hugo

OBJETIVO: visualizar y aprender de cada articulo para

que identifiquemos cuando quieren vulneran nuestros
derechos.
ARTÍCULOS 43 : . La mujer y el hombre tienen iguales
derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser
sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el
embarazo y después del parto gozará de especial
asistencia y protección del Estado, y recibirá de este
subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada
o desamparada.

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El Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza
de familia.

ART. 51 : Las mujeres, sin distinción de edad, no

pueden desempeñar trabajos industriales nocturnos.
Tampoco pueden ser empleadas
en trabajos subterráneos en las minas ni, en general,
efectuar tareas peligrosas, insalubres o que requieran
grandes esfuerzos

ART.52 : Cuando el despido no se ajusta a lo dispuesto

por la ley, por regla general se aplica la indemnización
por despido injusto contemplada en el artículo 64 del
código sustantivo del trabajo, pero en casos particulares
lo que procede es el reintegro.
Se ha dicho que el despido de un trabajador puede tener
las siguientes modalidades y dependiendo de ellas las
consecuencias serán distintas, por lo que es esencial
comprender este aspecto.

ART-54: Para efectos del reconocimiento por el SGSSS

de las licencias por maternidad para las madres de niños
prematuros, se tendrá en cuenta la diferencia entre la
fecha gestacional y la del nacimiento a término, a cuyo
resultado le serán agregadas las dieciocho (18)
semanas dispuestas en la ley, para lo cual se deberá
anexar el certificado de nacido vivo. La licencia por parto
prematuro se reconocerá cuando el menor haya nacido
antes de completar las 37 semanas de gestación,
información que deberá estar incluida en la certificación
que para tal efecto expida el médico tratante.

2010 Carol Michel Solis Carabali

ART.55 : El artículo 238 del código sustantivo del trabajo
señala que la trabajadora tiene derecho al descanso
remunerado por lactancia durante los 6 meses
siguientes a la fecha del parto.
Transcurrido ese tiempo el empleador ya no está
obligado a otorgar permiso a sus empleadas para que
alimenten o amamanten a sus hijos.

ART. 236:  Descanso remunerado en la época del parto.

1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene
derecho a una licencia de catorce (14) semanas en
la época de parto, remunerada con el salario que
devengue al entrar a disfrutar del descanso.

CONCLUSION: estos artículos son muy buenos para

saber que derechos tenemos sobre estos temas.

https://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colo
mbia91.pdf

SÍNTESIS DE LOS DERECHOS DE LA

MUJER EN COLOMBIA
"Los Valores, como los Derechos humanos, son
componentes esenciales de la vida humana, no son
adornos añadidos de vez en cuando a las mujeres..."

2010 Carol Michel Solis Carabali

Adela Cortina
OBJETIVO: identificar cuando están siendo vulnerados
estos derechos, para que no siga pasando esto.
1-Derecho a una personalidad, libre, deliberante,
participativa y autónoma, independiente de su
función reproductora y de su estado civil.
2- Derecho al trabajo asalariado en condiciones para
su ejercicio, es decir, con socialización del mismo.
3- Derecho a las garantías laborales y judiciales,
independiente de su función reproductora.
Reconocimiento y protección de la función social de la
maternidad.
4--Derecho al disfrute del tiempo libre.
5---Derecho a decidir sobre su cuerpo su sexualidad y su
fecundidad.
6- Derecho a que se proteja su honra, dignidad
e imagen.
7- Derecho a la libertad de decisión sobre su
PROYECTO DE VIDA
8- Derecho a exigir distribución equitativa de los trabajos
domésticos.
9- Plenitud de derechos Civiles y Políticos.
10-Derecho a acceder a una educación, salud y
recreación que contengan respeto por el sexo femenino.

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  cuando no te dejen ser lo como quieres callando
lo que quieres decir o hacer.
 cuando trabajas y no te pagan o no te dan
completo lo que ha firmado en el contrato.
 cuando sabes que está en etapa de gestión y no
te dan la semana que deben de la licencia
materna.
 cuando no te dan esos descansos y te ponen a
trabajar en exceso.
 cuando te violan y te hacen aborta.
 cuando alguien se pone a decir cosas de ti que
no es cierta o cuando publican cualquier imagen
tuya sin tu consentimiento.
 cuando te dicen que no puedes lograr lo que
quiere y muchas de esas opiniones

COMPROMISO: ha que no dejar que me violen

mis derechos como mujer o como persona.

FORMAS MÁS COMUNES DE VIOLENCIA

CONTRA LA MUJER EN COLOMBIA

Muchas veces, las mujeres no son conscientes de las

agresiones que existen en los diferentes ambientes y en
las relaciones sociales con los demás: parejas, familias,

2010 Carol Michel Solis Carabali

trabajos, vecinos hombres, por nombrar algunas... Otras
son ejercidas irónicamente por otras mujeres; de allí que
es de vital importancia identificar estas situaciones
ofensivas para no permitirlas y usar los mecanismos
legales para desterrar de una vez por todas la violencia
contra las niñas, adolescentes y mujeres de cualquier
edad, y condición social.
"No hay protección de los DERECHOS sin asumir
RESPONSABILIDADES" Desarrollo y Sociedad

 OBJETIVO: aprender como nos podemos defender

antes estos abusos.

4.1+ABUSOS EMOCIONALES Y PSICOLÓGICOS: se

da en aquellas situaciones en las que los individuos
significativos de quienes depende el sujeto lo
descalifican, humillan, discriminan, someten su voluntad
o lo subordinan en distintos aspectos de su existencia
que inciden en su dignidad, autoestima e integridad
psíquica y moral

4.2+ABUSOS FÍSICOS: El abuso físico puede suceder

en relaciones de pareja o matrimonios, pero también
puede suceder fuera de una relación. Nadie, ni tu pareja
o familiar, tiene derecho a abusar de ti físicamente.

4.3+ABUSOS SEXUALES: desde el contacto físico

hasta una violación. Si has sido víctima de abuso sexual,
no es tu culpa, y no estás sola. Puedes recibir ayuda.

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4.4+ FEMINICIDIOS: La muerte violenta de las mujeres
por razones de género, tipificada en nuestro sistema
penal como feminicidio, es la forma más extrema de
violencia contra la mujer.

La violencia contra las mujeres tiene su origen en la

desigualdad de género, es decir, en la posición de
subordinación, marginalidad y riesgo en el cual éstas se
encuentran respecto de los hombres.

4.5+LEY ROSA ELVIRA CELY-1761-6 DE JULIO 2015:

Es así como el 6 de julio de 2015, con la expedición, por
el presidente Juan Manuel Santos, de la Ley 1761 o ley
Rosa Elvira Cely, se reconoció el feminicidio como un
delito autónomo, con el fin de garantizar la investigación
y sanción de las violencias contra las mujeres por
motivos de género y discriminación.

https://es.wikipedia.org/wiki/Maltrato_emocional

https://espanol.womenshealth.gov/relationships-and-
safety/other-types/physical-abuse

https://www.gob.mx/conavim/articulos/que-es-el-
feminicidio-y-como-identificarlo?idiom=es

http://es.presidencia.gov.co/columnas/presidencia/la-ley-
rosa-elvira-cely#:~:text=Es%20as%C3%AD%20como%20el
%206,motivos%20de%20g%C3%A9nero%20y%20discriminaci
%C3%B3n.

2010 Carol Michel Solis Carabali

CONCLUSION: hay muchos feminicidios a nivel
nacional, muchos maltratos contra la mujer
COMPROMISO: no ser vulnerables contra estas
violencias y no dejarme hay que luchas contra eso para
que no seamos una más.

MECANISMOS DE DEFENSA PARA LA MUJER EN EL

ENTORNO NACIONAL
A lo largo de la historia se puede comprobar que la lucha
por defender los DERECHOS DE LA MUJER ha sido
constantes y fructíferas. Los logros legales, jurídicos,
sociales, entre otros  no son pocos, pero a veces los
patrones culturales, el desconocimiento, la ignorancia, el
miedo, los temores infundados hacen  que los resultados
de esas luchas  no se visibilicen y a veces no se tengan
en cuanta; de allí que es prioritario  que se conozcan y
difundan los 
diferentes Mecanismos- Movimientos-Instituciones-
Legislaciones -Grupos...que existen en este momento en
el país y en el mundo que tienen que ver con los
Derechos y la Dignidad de la MUJER.
"Después de la  virtud, es el conocimiento, real y
esencialmente ,lo que eleva  al ser humano por
encima de todo" Joseph Addison

OBJETIVO: observar los logros que hemos

adquiridos a nivel nacional e internacional

2010 Carol Michel Solis Carabali

1-Consejería  Presidencial  para la Equidad de la
Mujer-Colombia: Gheidy Gallo Santos es abogada de la
Universidad Nacional de Colombia, con especialización
en Economía de la Universidad de los Andes y estudios
de Liderazgo y Competitividad Global de la Universidad
Georgetown en Washington, Estados Unidos.

Cuenta con más de 15 años de trayectoria profesional a

nivel nacional e internacional. Además de trabajar para
el sector privado y el Congreso de la República, se
destaca su paso por el Centro de Asesoramiento
Comercial sobre Derecho de la Organización Mundial del
Comercio en Ginebra (Suiza) y en entidades públicas
como el Departamento Nacional de Planeación y los
ministerios de Agricultura y de Comercio.

Su formación académica y experiencia en el diseño,

implementación y evaluación de políticas públicas han
sido fundamentales para liderar la estrategia de
empoderamiento de las mujeres colombianas desde la
Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer e
impulsar un mayor crecimiento económico con equidad.

2-Pacto por la Equidad-Gobierno Nacional

Colombiano: El Plan Nacional de Desarrollo es un
pacto por la Equidad. Este PND busca alcanzar la
inclusión social y productiva, a través del
Emprendimiento y la Legalidad. Legalidad como semilla,
el emprendimiento como tronco de crecimiento y la
equidad como fruto, para construir el futuro de Colombia.

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3- "NI UNA MENOS”: En Colombia, la Exposición de
Feminicidio: ¡Ni una Menos! fue convocada por la
comunidad internacional y el Estado, y estuvo exhibida
en el Centro de Memoria Paz y Reconciliación de la
ciudad de Bogotá, entre diciembre de 2017 y enero de
2018. La exposición quiso poner en el centro las voces
de las mujeres y sus familiares como un homenaje
simbólico, testimonial y pedagógico, para ello acudió a
distintos ámbitos narrativos seleccionando material
documental y testimonial, que permitiera acercarse de
manera pluridisciplinaria al tema y convocar la necesidad
de cambios culturales, sociales y políticos que acunen y
promuevan la eliminación de toda afectación, limitación y
violación a los derechos a la libertad, la autonomía, la
autodeterminación, la integridad y la vida de las mujeres
y las niñas.

4- #METOO: en español: «Yo también», con

alternativas locales en otros idiomas) es el nombre de un
movimiento iniciado de forma viral como hashtag en las
redes sociales. Surgió en octubre de 2017 para
denunciar la agresión sexual y el acoso sexual, a raíz de
las acusaciones de abuso sexual contra el productor de
cine y ejecutivo estadounidense Harvey Weinstein. La
frase, utilizada durante mucho tiempo en este sentido
por la activista social Tarana Burke, fue popularizada por
la actriz Alyssa Milano, quién animó a las mujeres
a tuitear sus experiencias para demostrar la naturaleza
extendida del comportamiento misógino. Desde
entonces el hashtag ha sido utilizado por más de
500 000 personas, entre ellas muchas celebridades.

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5-"NO ES HORA DE CALLAR ": No es hora de
callar es una campaña iniciada en 2010 por la periodista
colombiana Jineth Bedoya Lima. Ella fue secuestrada,
torturada y violada el 25 de mayo del año 2000 por
miembros de grupos paramilitares y, posteriormente,
secuestrada junto con su fotógrafo en el año 2003 en la
toma del municipio de Puerto Alvira, departamento
del Meta por parte del desaparecido Grupo Al Margen de
la Ley, hoy partido político Fuerzas Armadas
Revolucionarias de Colombia-FARC. Sus objetivos
principales son impulsar que las mujeres víctimas
supervivientes de violencia sexual y en general
de violencia de género, denuncien las agresiones. y
visibilicen ante la opinión pública dichas problemáticas. 
La campaña denuncia la impunidad sistemática en los
casos de violencia sexual especialmente en el marco del
conflicto armado y reclama la reparación de las víctimas;
además de realizar ejercicios de construcción de paz y
reconciliación enfocados a las mujeres víctimas de
violencia sexual en el Conflicto armado interno de
Colombia dentro de sus territorios a través de diferentes
ejercicios simbólicos y artísticos, contando con el apoyo
de medios internacionales como Discovery Networks
Latín América, concretamente del canal Investigación. y
el apoyo financiero y programático de la Organización
No Gubernamental británica Oxfam Intermón.
La iniciativa en noviembre de 2017 con apoyo de
la Universidad Central (Colombia) y la Casa Editorial El
Tiempo inauguran en el programa de Comunicación
Social y Periodismo de dicha institución el Primer
Observatorio de Medios de Comunicación en temas de
Violencia de Género creado en Colombia, que estudia el

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lenguaje utilizado en la descripción de casos de violencia
sexual y cualquier tipo de estigmatización,
revictimización o fallas en cuanto al enfoque de género.

6- "GRUPO MUJER Y SOCIEDAD": conformando desde

el año de 1986 en el seno de la Universidad Nacional de
Colombia. Inicialmente partió de conversaciones
sistemáticas entre Florence Thomas, Yolanda Puyana,
María Imelda Ramírez, María Eugenia Martínez,
Guiomar Dueñas y un tiempo más adelante Juanita
Barreto Gama. Posteriormente se fueron vinculando al
grupo otras profesoras de la Universidad Nacional de
Colombia y de otras universidades y ocasionalmente
participaron en periodos semestrales profesoras
visitantes o estudiantes de otros países. Hoy, el grupo
cuenta con 17 mujeres de varias disciplinas, todas
autoras de investigaciones y numerosas publicaciones.

7 CAIVAS Y CAVIF: Los CAIVAS y CAVIF gestionan y

participan de manera activa en acciones encaminadas a
la promoción de los derechos y la prevención de su
vulneración, de modo que las actividades que
desarrollan involucran la atención no sólo a las víctimas,
sino también a miembros del grupo familiar.

CONCLUSION: todos estos centros de atención y

apoyos en redes sociales ayudan a que no seamos mas
violentadas estas campañas ayudan muchos, aunque
falta más por hacer esto nos ayuda mucho.

2010 Carol Michel Solis Carabali

http://www.equidadmujer.gov.co/consejeria/Paginas/conseje
ra-equidad-mujer.aspx

https://www.dnp.gov.co/DNPN/Paginas/Plan-Nacional-de-
Desarrollo.aspx

https://colombia.unwomen.org/es/como-
trabajamos/violencia-contra-las-
mujeres/feminicidio/exposicion#:~:text=En%20Colombia%2C
%20la%20Exposici%C3%B3n%20de,2017%20y%20enero
%20de%202018.

https://www.revistaenotraspalabras.com/grupo-mujer-y-
sociedad#:~:text=El%20Grupo%20Mujer%20y%20Sociedad
%20se%20fue%20conformando%20desde%20el,m%C3%A1s
%20adelante%20Juanita%20Barreto%20Gama.

https://es.wikipedia.org/wiki/Me_Too_(movimiento)

https://www.fiscalia.gov.co/colombia/servicios-de-
informacion-al-ciudadano/centros-de-atencion-ciudadana/

2010 Carol Michel Solis Carabali