CODIGO:GR-F-01

VERSION: 1
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FECHA: 09/09/2021
PAGINA:1 DE 1
Evaluador: Cargo: Fecha:

Empleado: Cargo: Area:

ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas.

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa.

4. Definición de las responsabilidades y autoridades dentro de la empresa.
5. Participación en la elaboración del presupuesto anual para el funcionamiento de la empresa y aprobar el
mismo
6. Realización de las revisiones Gerenciales de acuerdo al cronograma de actividades establecido.
7. Dirección de los compromisos técnicos y administrativos de la empresa.
8. Coordinación de las actividades para la negociación, contratación, ejecución y liquidación de los contratos
asignados a la empresa.
9. Vigilancia de los gastos realizados para el funcionamiento de la empresa.
10. Cuidado, vigilancia y administración de los bienes de la empresa.
11. Dirección, programación y seguimiento al personal bajo su cargo.

13. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG-
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

14. Buen Manejo de Residuos en Obra, Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas Ambientales de
la Empresa.

15. Redición de cuentas: Revisión Gerencial, Suministro de Recursos a la Empresa, Rentabilidad

económica de la Empresa.

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO
Detallar y/o verificar, exactitud
traqzabilidad, no ser subjetiva
Compromiso del trabajador

Firma evaluador: Firma trabajador:

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ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas.

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa.

4. Definición de las responsabilidades y autoridades dentro de la empresa.
5. Participación en la elaboración del presupuesto anual para el funcionamiento de la empresa y aprobar el
mismo
6. Realización de las revisiones Gerenciales de acuerdo al cronograma de actividades establecido.
7. Dirección de los compromisos técnicos y administrativos de la empresa.
8. Coordinación de las actividades para la negociación, contratación, ejecución y liquidación de los contratos
asignados a la empresa.
9. Vigilancia de los gastos realizados para el funcionamiento de la empresa.
10. Cuidado, vigilancia y administración de los bienes de la empresa.
11. Dirección, programación y seguimiento al personal bajo su cargo.

13. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG-
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

14. Buen Manejo de Residuos en Area, Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas Ambientales de
la Empresa.

15. Redición de cuentas: Revisión Gerencial, Suministro de Recursos a la Empresa, Rentabilidad

económica de la Empresa.

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO
Detallar y/o verificar, exactitud
traqzabilidad, no ser subjetiva
Compromiso del trabajador

Firma evaluador: Firma trabajador:

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Evaluador: Cargo: Fecha:

Empleado: Cargo: Area:

ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas.

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa.

4. Definición de las responsabilidades y autoridades dentro de la empresa.
5. Participación en la elaboración del presupuesto anual para el funcionamiento de la empresa y aprobar el
mismo
6. Realización de las revisiones Gerenciales de acuerdo al cronograma de actividades establecido.
7. Dirección de los compromisos técnicos y administrativos de la empresa.
8. Coordinación de las actividades para la negociación, contratación, ejecución y liquidación de los contratos
asignados a la empresa.
9. Vigilancia de los gastos realizados para el funcionamiento de la empresa.
10. Cuidado, vigilancia y administración de los bienes de la empresa.

11. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG-
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

12. Buen Manejo de Residuos en el Area, Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas Ambientales
de la Empresa.

13. Redición de cuentas: Revisión Gerencial, Suministro de Recursos a la Empresa, Rentabilidad

económica de la Empresa.

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO
Detallar y/o verificar, exactitud
traqzabilidad, no ser subjetiva
Compromiso del trabajador

Firma evaluador: Firma trabajador:

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FECHA: 09/09/2021
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Empleado: Cargo: Area:

ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas.

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa.

4. Definición de las responsabilidades y autoridades dentro de la empresa.
5. Participación en la elaboración del presupuesto anual para el funcionamiento de la empresa y aprobar el
mismo
6. Realización de las revisiones Gerenciales de acuerdo al cronograma de actividades establecido.
7. Dirección de los compromisos técnicos y administrativos de la empresa.
8. Coordinación de las actividades para la negociación, contratación, ejecución y liquidación de los contratos
asignados a la empresa.
09. Dirección, programación y seguimiento al personal bajo su cargo.

10. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG-
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

11. Buen Manejo de Residuos en en el area , Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas

Ambientales de la Empresa.

12. Redición de cuentas: Revisión Gerencial, Suministro de Recursos a la Empresa, Rentabilidad

económica de la Empresa.

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO
Detallar y/o verificar, exactitud
traqzabilidad, no ser subjetiva
Compromiso del trabajador

Firma evaluador: Firma trabajador:

 CODIGO:GR-F-01
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FECHA: 09/09/2021
PAGINA:1 DE 1
Evaluador: Cargo: Fecha:

Empleado: Cargo: Area:

ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. 5 4 3 2 1

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas. 5 4 3 2 1

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa. 5 4 3 2 1

4. Realiza el Preinicio y Dossier de los contratos asignados a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
5 4 3 2 1
cliente.
6. Asiste a las reuniones HSE programadas por el cliente y por la empresa, y dar a conocer Opiniones y
5 4 3 2 1
Sugerencias.
7. Realiza las alcoholimetrías y Charlas de Seguridad diariamente 5 4 3 2 1
8. Verificar las calibraciones de los equipos de medición. 5 4 3 2 1
9. Realiza los requerimientos de materiales e insumos HSE, a través del formato de requisición. 5 4 3 2 1
10. Implementa Controles Operacionales definidos por la empresa en campo. 5 4 3 2 1
11. Realiza los Informes diarios y mensuales en cuanto a HSE requeridos por el cliente. 5 4 3 2 1
12. Capacitar al personal en temas relacionados con la seguridad industrial, higiene industrial y medicina
5 4 3 2 1
preventiva.
13. Reporta oportunamente los incidentes o accidentes que ocurran durante la ejecución del proyecto. 5 4 3 2 1
14. Llevar los registros del control de capacitación del personal referente a HSE. 5 4 3 2 1
15. Controla la asistencia y reporta los ausentismos del personal. 5 4 3 2 1
16. Identifica los peligros presentes en cada área y comunicar al personal y al Coordinador HSEQ cuando se
5 4 3 2 1
presenten nuevos peligros en las áreas laborales.
17. Realiza las estadísticas de ausentismo, HHT y accidentalidad. 5 4 3 2 1
18. Divulga los Procedimientos de trabajo Seguro. 5 4 3 2 1
19. Apoya la elaboración del Análisis de Trabajo Seguro. 5 4 3 2 1
20. Realiza inducción a visitantes 5 4 3 2 1
21. Garantiza el cuidado y buen uso de los insumos, elementos, herramientas y equipos asignados bajo su
5 4 3 2 1
cargo.

22. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG- 5 4 3 2 1
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

23. Buen Manejo de Residuos en Obra, Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas Ambientales de
5 4 3 2 1
la Empresa.
24. Rendición de Cuentas: Cumplimiento de Controles Operacionales,Cumplimiento de Programa de
5 4 3 2 1
Inspecciones, Ejecución de Charlas Diarias

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO

Firma evaluador: Firma trabajador:

 CODIGO:GR-F-01
VERSION: 1
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FECHA: 09/09/2021
PAGINA:1 DE 1
Evaluador: Cargo: Fecha:

Empleado: Cargo: Area:

ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. 5 4 3 2 1

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas. 5 4 3 2 1

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa. 5 4 3 2 1

4. Suministra las herramientas que le soliciten 5 4 3 2 1

8. Traza los cortes y arma las piezas de los accesorios de prefabricación. 5 4 3 2 1

9. Conoce y da correcto manejo de los consumibles propios de la actividad. 5 4 3 2 1

10. Garantiza el cuidado y buen uso de los insumos, elementos, herramientas y equipos asignados bajo su cargo. 5 4 3 2 1

11. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG- 5 4 3 2 1
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

12. Buen Manejo de Residuos en Obra, Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas Ambientales de
5 4 3 2 1
la Empresa.

13. Rendición de cuentas: Cumplimiento de Normas HSE Relacionados con Cargo, Limpiar Bien Tuberías Antes
de Instalar, Realizar Biselado Correcto en Tuberías, Mantener Herramientas en Buen Estado, Mantener 5 4 3 2 1
Electrodos Libres de Humedad.

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO

Firma evaluador: Firma trabajador:

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VERSION: 1
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FECHA: 09/09/2021
PAGINA:1 DE 1
Evaluador: Cargo: Fecha:

Empleado: Cargo: Area:

ESCALA DE EVALUACION
COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo
PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.
EVALUACION
CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE
1. Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. 5 4 3 2 1

2. Habilidad para Desempeñar su cargo y Capacidad de buscar alternativas cuando se le presentan problemas. 5 4 3 2 1

3. Cumplimiento de las Politicas de la Empresa. 5 4 3 2 1

4. Realiza requisiciones de materiales a Administración. 5 4 3 2 1
5. Mantiene Almacén Organizado 5 4 3 2 1
6. Realiza Control de Materiales 5 4 3 2 1
7. Garantiza que los materiales estén bien almacenados y protegidos. 5 4 3 2 1
8. Realiza Entrega de Materiales y Herramientas a Funcionarios del Proyecto 5 4 3 2 1
9. Diligencia entradas y salidas del almacén. 5 4 3 2 1
10. Informa oportunamente de las anomalías que se presenten durante el desempeño de sus labores. 5 4 3 2 1
11. Garantiza el cuidado y buen uso de los insumos, elementos, herramientas y equipos asignados bajo su
5 4 3 2 1
cargo.

12. Sigue a cabalidad las normas y procedimientos establecidos por la empresa en seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, cumpliendo, aportando y participando de manera activa en la mejora continua del SG- 5 4 3 2 1
SST y en la gestión ambiental minimizando los impactos ambientales resultantes de sus actividades laborales.

13. Buen Manejo de Residuos en en el area, Previene la Contaminación y Cumplimiento de Normas

5 4 3 2 1
Ambientales de la Empresa.

14. Rendición de cuentas: Garantiza Buen Manejo de Materiales en el proyecto. Evita pérdidas o robos de
materiales del almacén. Garantiza buen manejo de residuos de materiales que se venzan o que se desechen en 5 4 3 2 1
la obra.

Resultado de la Evaluacion: Sumatoria de puntaje obtenido

Resultado Final
Numero de Items Evaluados
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO

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