INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Integrantes
Hernández García Norma Edith 21030971
Juárez Martínez Adolfo 21030972
Landín Macias Yulissa 21030993
Maldonado Nito Beatriz Adriana 21031028
Maldonado Sanjuanico Javier Sebastián 21030890
Mendoza Martínez Berenice 21031051

Actividad
Línea del tiempo “Aportaciones a la Administración”

Docente
Jose Luis Martínez Mendoza

Fecha de entrega
19 de septiembre del 2021

Departamento de Administración y Gestión Empresarial. Universidad Politécnica de

Guanajuato. Av. Universidad sur. No. 1001. Comunidad Juan Alonso, Cortázar (38483),
Guanajuato, México.
Índice

Contenido
Introducción.............................................................................................................1
Línea del tiempo.......................................................................................................2
Comentarios.............................................................................................................6
Conclusión...............................................................................................................8
Referencias...............................................................................................................9
Introducción

La administración es una ciencia social que busca el logro de objetivos colectivos

por medio de una distribución y a través del esfuerzo humano regularizado,
entendiéndose así por administración un proceso, ya que se realizan funciones en un
orden y secuencia, por lo tanto, la administración no es estática por lo cual es necesario
estar proyectando o planeando.

Este proceso será carácter permanente y metódico, el cual tiende al logro de un objetivo
por parte de personas que aportan su esfuerzo, conocimiento y comprensión de a
acuerdo a acciones conectadas y coordinadas, es decir acciones planificadas dirigidas y
controladas. El objetivo de este trabajo es conocer el desarrollo de las teorías
administrativas a través de la historia y las funciones del proceso administrativo como son:
planeación organización, integración, dirección y control

En este trabajo encontraremos la historia de la evolución de la administración en

diferentes épocas empezando desde la época primitiva donde descubrimos que el hombre
ya planeaba como realizar tareas que eran sencillas e importantes para sobrevivir como lo
eran la caza, buscar un buen lugar para vivir, recolección de alimentos hasta el
reproducirse.

Pasaremos por la época antigua, la edad media, la época moderna, la revolución

industrial, donde descubriremos como fue evolucionando y las mejoras que se fueron
implementando para una mejor administración en estas diferentes épocas. Visualizaremos
algunas imágenes que nos permitirán conocer cómo se iba evolucionando en el
transcurso de los años para darnos una idea de cómo se desarrolló lo que hasta ahora
conocemos de la administración para ampliar nuestro panorama.
Línea del tiempo

Época Primitiva Época Agrícola

Los jefes de familia eran la Vida sedentaria.
máxima autoridad. Dividían el Coordinaban grupos grandes
trabajo por edad y sexo. Y donde debían unir esfuerzos.
Suma de esfuerzos entre Surge una organización
varias personas por un social patriarcal.
objetivo.

Mesopotamia Época Antigua

Año 3000 A.C, la civilización
Se fundamenta la
Sumeria comienza a llevar
administración actual con
registros de las operaciones
aportaciones de imperios de
comerciales. Son
todo el mundo.
considerados los
administrativos.
Egipto (4000-2000 a.C) Edad Media

Surgen los faraones que Implementan cadena

planeaban y organizaban a jerárquica. El rey delega
los grupos que construían servicios a la nobleza y la
pirámides y monumentos. nobleza a niveles bajos.

Feudalismo Época Moderna

Surgen los talleres Establece que toda

artesanales por los servicios organización requiere de
que se independizaron. toma de decisiones,
coordinar funciones y dirigir
personas para cumplir
objetivos determinados.
Revolución Industrial Siglo XX
Taylor desarrolla cinco
Desaparecen talleres
principios de la
artesanales y se da paso a
administración:
un sistema de fábricas.
Planeamiento, preparación,
control, ejecución, estudiar y
analizar
.

1776 1901
Adam Smith destaco las Henry L. Gantt elaboro el
ventajas económicas de la diagrama de Gantt
distribución del trabajo. (Herramienta empleada para
organizar el tiempo con las
actividades por realizar).
1904
1911
Max weber aporta la teoría
Frederick Winslow Taylor
de la burocracia (sistema de
propuso la incentivación para
leyes, jerarquías y
los obreros y así aumentar la
autoridades).
producción.

1916 1983
Henry Fayol aporto la teoría Abraham Maslow ideó una
clásica que se basa en 14 ayuda visual para explicar su
principios: teoría, que llamó «jerarquía
División del trabajo, de necesidades»,
Jerarquía, Autoridad, Orden, consistente en una pirámide
Disciplina, Equidad, Unidad que contiene las
de dirección, Estabilidad del necesidades humanas,
personal, Unidad de mando, psicológicas y físicas.
Iniciativa, subordinación, Subiendo escalón a escalón
Espíritu de grupo, por la pirámide, se llega a la
Remuneración y autorrealización.
Centralización.

Comentarios
Hernández García Norma Edith: Gracias a las investigaciones realizadas conocí como
fue la evolución de la administración, la importancia de las jerarquías para la organización,
no solo en una empresa, sino que también aplica a la sociedad.
Me llamo mucho la atención como fue que se introdujo la administración del lado
humanista, creo que fue un cambio radical y también un punto clave para las empresas,
como resultado se obtuvo mayor rendimiento en los obreros, esto aplicando la
remuneración. A partir de esto las empresas empezaron a estudiar psicológicamente a
sus empleados para elaborar métodos para evitar números elevados de rotación de
personal.

Adolfo Juárez Martínez: Para poder entender la administración se debe conocer la

perspectiva de la historia de la misma, los hechos acerca de lo que ha pasado y ha
marcado la historia, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales.
Es un área que abarca muchos aspectos que son los pilares para que las personas y las
organizaciones puedan funcionar correctamente.

Landín Macias Yulissa: Con la investigación realizada tuve muchos aprendizajes sobre
la administración acerca de su surgimiento y su evolución esos aprendizajes le sirven de
mucho ya que poco a poco voy extendiendo mi conocimiento y algún día lo pondré en
práctica aprendí acerca de evolución, sus características su fundador, sobre las
jerarquías, la administración es importante en todos los ámbitos ya que es algo
fundamental y de suma importancia

Maldonado Nito Beatriz Adriana: En lo personal me gustó mucho aprender cómo es que
fue cambiando la administración con el paso del tiempo, ya que nos muestra que fue
implementando mejoras para que el trabajo fuera repartido entre varias personas para un
resultado favorable para la empresa.
También descubrí que le fueron dando mayor importancia al trabajo que cada persona
realizaba, empezaron a dar mando para toma de decisiones y delegar parte del trabajo a
puestos de menor rango cumpliendo con el objetivo e incentivándolos con prestaciones
que favorecían la economía del empleado para llevar mejor sustento a sus hogares y que
hasta la fecha sigue funcionando en cualquier empresa.
Maldonado Sanjuanico Javier Sebastián: La administración es de gran importancia en
toda organización, ya que nos conlleva a obtener resultados óptimos dentro de la misma.
La administración es un producto social como tal, la función administrativa en cuanto a su
desarrollo y evolución, depende de la cual capacidad creadora del hombre.

Mendoza Martínez Berenice: Podemos decir que la administración es de las ciencias

más antiguas, surgió como una necesidad básica, ya que es de suma importancia su
aplicación en muchos ámbitos de la vida diaria, tanto en lo personal como laboras,
empresarial desde la prehistoria se dio la necesidad para implementar la distribución de
los alimentos, así como la división del trabajo.
Conclusión

Podemos concluir que la Administración se remonta desde la existencia del ser

humano, ya que estudios científicos han demostrado que desde la época de los
cavernícolas el hombre tuvo la necesidad de cuidar su recurso más valioso "el fuego",
esto se basó en que la mujer permaneciera en el hogar, debido a que sus limitaciones
biológicas como lo son: el embarazo y la menstruación; la hacía un eslabón débil en
ciertos momentos, de aquí parte el hecho de administrar tiempo y recursos de
subsistencia a través de la repartición de deberes.

Para finalizar podemos mencionar dos hechos importantes en la historia de la humanidad

que hicieron de la Administración una teoría aplicable cada día de nuestras vidas: 1. En la
época de 1776 Adam Smith publica el libro “La Riqueza de las Naciones", este texto
plantea uno de los hechos más importantes, y explica el por qué la Administración es
fundamental, esto es: "las necesidades del pueblo siempre son mayores que la
disponibilidad de recursos", argumenta como los problemas socio-económicos y políticos
afectan a la sociedad, y como la división del trabajo aumenta la productividad y satisface
las demandas. 2. Y el último, pero no menos importante hecho fue la "Revolución
Industrial", la cual nos hace ver que el aumento de la población genera una problemática
no evaluada, "lo urbano exige más de lo mismo"; la concentración humana responde al
hecho de gestionar, acomodar y organizar de manera eficiente y eficaz a las poblaciones,
y abre los ojos a que la mano de obra no permite la rapidez que se necesita y a raíz de
esto surgen las invenciones de maquinarias, las cuales sustituyen la fuerza humana.
Referencias

 Nayeli, Luna (4 de septiembre de 2015) Fundamentos de la administración. Origen

y evolución. Obtenido de: https://www.gestiopolis.com/fundamentos-de-la-
administracion-origen-y-evolucion/.
 Síntesis de aportes a la administración de los principales gurús. (s. f.). gestiopolis.
Recuperado 18 de septiembre de 2021. Obtenido de
https://www.gestiopolis.com/sintesis-de-aportes-a-la-administracion-de-los-
principales-gurus/
 Beltrán Ríos, J. A., & López Giraldo, J. A. (s. f.). Evolución de administración (1.a
ed., Vol. 1). universidad católica Luis amigo.

 CHIAVENATO, Idalberto. Administración en los Nuevos Tiempos. Bogotá: Mc

Graw Hill 2002.